前言：中文期刊網精心挑選了知識經濟具體表現范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。

知識經濟具體表現范文1

[關鍵詞]電力企業；企業文化；建議

中圖分類號：F426.61 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）20-0193-01

引言

優秀的企業文化對企業經濟效益的增長、企業的長期發展都具有積極的推動作用。在中國的社會主義市場經濟改革不斷深入的背景下，企業對于整個社會的影響不斷加深，因此人們對于企業的越來越高，相應地企業所要承擔的社會責任也相應提高。電力行業作為國有壟斷性行業，受到歷史、機制和人員因素的影響，電力企業文化建設處于相對落后的狀態。當然，在一段很長的時期以來，企業文化建設在電力行業掀起了不小的浪潮，文化建設和管理受到了電力企業管理者的高度重視，但是企業文化建設是一項復雜的系統過程，并不是一朝一夕可以完成的，就目前來看，依舊存在很多的問題。本文中，筆者結合自身的工作經歷，就如何更好地開展電力企業文化建設展開探討。

1.企業文化建設在電力企業管理中的意義

1.1 提高電力企業的經營效益

科技的進步與知識經濟的到來給企業的發展不斷帶來新的文化元素，進而影響電力企業的經營效益的提高。總所周知，優秀的企業文化對企業經濟效益的增長、企業的長期發展都具有積極的推動作用。適宜的企業文化可以激發員工的工作熱情，增強企業員工的凝聚力，提高電力企業的經營效益。

1.2 提高電力企業的核心競爭力

電力行業是我國經濟體系的重要組成部分，關系到國民經濟的命脈。全球化給市場帶來了更加激烈的競爭，推動著社會不斷地變革和發展，電力企業必須不斷地提高自身的核心競爭力才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。優秀的企業文化可以給員工塑造健康、良好的文化氛圍，在提高員工積極性的同時，不斷激發員工的創造潛能，通過不斷創新來提高電力企業的核心競爭力。

1.3 提升電力企業的社會形象

除去企業規模的影響外，企業的文化設施、工作環境等外在形象也是電力企業競爭力的具體表現，而優秀的企業形象的塑造依賴于企業文化的建設。通過對企業形象的感知，人們能了解一個企業的經營理念、經營水平以及精神文化，這是企業文化的具體表現。因此，通過企業文化建設，能夠提升電力企業的社會形象，改變人們對企業的外在認知。

2.電力企業企業文化建設現狀

2.1 對企業文化建設的認識不到位

電力行業作為國家壟斷性行業，其文化建設有其獨特性的特點。部分電力企業對企業文化建設的認識不到位，認為電力企業只是生產、提供電的企業，企業文化對電力企業的生產經營并沒有太大影響，未做到正確看待電力企業文化建設的重要性，導致企業員工的凝聚力差，影響到企業的健康發展。

2.2 企業文化建設與市場脫節

電力行業是我國國民經濟體系的重要組成部分，是關系到國民經濟命脈的基礎產業。但長期以來，我國的電力行業處于國有壟斷狀態，需求大于供給，這種壟斷性質就造成了企業與市場的脫節，形成了以產品為導向的意識。企業的文化建設過多的關注在技術和安全生產方面，缺少競爭意識，不追求經濟效益的提升，這樣很難做到與國際市場接軌，難以在激烈的市場競爭中立足。

2.3 企業文化建設流于形式，形勢重于內涵

長期以來，電力企業文化建設都是與黨建工作是一體的，會帶有較重政治色彩，且大多數都是流于形式，口號，形式重于內涵。當前部分電力企業的企業文化建設表現為口號式地提煉企業理念、企業宗旨和企業經驗，具體表現為在文件中、墻上、媒體上，但并未真正落實到企業的經營管理中。運用嘩眾取寵的方式，打著企業文化的幌子進行企業宣傳，對企業發展并沒有促進作用。

3.對電力企業企業文化建設的建議

3.1 樹立企業文化意識

傳統的電力企業管理理念存在的種種問題使管理的效能弱化，我們要轉變傳統觀念，將企業文化建設融入進去，明確電力企業文化建設在企業管理中的意義，樹立電力企業文化意識。可以通過管理制度的設置，為企業文化建設創造有利條件，重視企業文化宣傳，建立企業文化保障機制，使電力企業文化建設從口號落到實地，真正體現企業文化建設的意義所在，促進企業的全面發展。

3.2 建立以人為本的企業管理文化

科技的進步推動了知識經濟的到來，人才是21世紀企業最珍貴的資源。因此，電力企業在進行企業文化建設時，必須要樹立以人為本的思想觀念，做到尊重勞動、知識、人才、和創造，給予員工發揮自主創造性的平臺，充分挖掘員工的潛能。保障員工物質需求的同時關注員工精神需求的滿足，激發員工的工作積極性，使員工對企業產生歸屬感。

3.3 創建學習型企業文化

知識經濟的到來該企業帶來了更高的要求，員工的知識和技能需要不斷地更新、創造才能跟得上時代的需求。在電力企業中創建學習型企業文化可以有效培養企業的學習氛圍，讓員工主動地學習新知識、新技能，形成能夠可持續發展的，符合市場經濟發展規律的企業組織形式，推動企業的健康發展。

3.4 確立服務至上的企業文化

隨著我國電力體制改革的不斷深入，電力企業一定要摒棄傳統的把客戶當作管理對象的思想，樹立優質服務意識，根據客戶的實際需求提供給客戶高質量、高效、及時用電服務， 最大程度地滿足客戶的需求，贏得客戶的信賴。因此，電力企業要加強企業文化建設，確立“服務至上”的理念，為員工營造服務氛圍，強化員工的服務意識，創建企業的品牌文化。

參考文獻

[1] 董若婷.《企業文化在電力企業管理中的作用》[J].黑龍江科學，2014（12）.

知識經濟具體表現范文2

    一、現代財務會計理論的主要內容

    (一)會計目標

    會計目標的內容主要是明確要提供會計信息的原因,以及提供會計信息的對象,和提供哪幾類會計信息等問題。會計目標已經成為了現代財務會計理論發展的重要依據和出發點。

    (二)會計基本前提

    現行財務會計的基本前提主要體現在會計主體、持續經營、會計分期、貨幣計量上,目前會計基本前提的內容和范疇也在逐漸發生變化,朝著更適用于經濟增長方式的角度改變,將實效性作為了會計基本前提改變的重要原則和發展方向。

    (三)會計要素

    目前會計要素主要包含財務狀況要素和經營成果要素這兩種。新形勢下對會計要素的理解應結合財務會計的具體應用和實際發展。

    二、現代財務會計理論的變化

    受到經濟增長方式變化的影響,現代財務會計理論也在發生著積極的變化,其變化具體表現在以下幾個方面:

    (一)在持續經營概念的理解上發生了變化

    在財務會計理論中,持續經營概念主要是對企業的經營時間有較為正確的認識,財務會計理論的建立都是以企業能夠持續經營為基礎制定的。但是受到知識經濟發展方式的影響,在知識經濟時代,企業的壽命越來越短,企業的經營時間存在較大的不確定性,持續經營概念在理解上也發生一定的變化。在這種情況下,現代財務會計理論也將在持續經營概念上出現新的理解。

    (二)在會計分期的概念上發生了變化

    會計分期的概念主要是指企業能夠對會計信息進行及時利用,并根據會計信息作出及時的決策。但是受到知識經濟發展的影響,會計信息的提供渠道越來越多,許多會計信息通過網絡的方式在網上實現了共享,會計分期的概念發生了根本的變化,在這一影響下,財務會計理論中的會計分期和會計信息的定義也較傳統的會計理論發生了許多變化。為此,我們要對會計分期概念的變化引起足夠的重視。

    (三)在貨幣計量的概念上發生了變化

    在傳統的財務會計理論中,貨幣計量的概念主要是建立在貨幣價值恒定的基礎上的,但是在新知識經濟時代,貨幣的價值隨時都會發生變化,貨幣價值變化成為了主流,由此而產生的貨幣計量的概念也發生了變化,單純依靠原來的貨幣價值恒定的貨幣計量方式已經無法滿足要求。因此,從目前知識經濟發展的角度出發,貨幣計量的概念也在慢慢發生變化。

    三、現代財務會計理論的未來發展趨勢

    從上述分析可知,受到知識經濟的影響,現代財務會計理論在發展中發生著重要變化,原有的一些規則和概念都出現了不同程度的變更,為此,我們應對現代財務會計理論的發展趨勢進行深入分析。目前來看,現代財務會計理論的未來發展趨勢主要表現在以下幾個方面:

    (一)會計基表假設得到了持續的創新

    受到了知識經濟的影響,原有的會計基表假設面臨著嚴峻的挑戰,為了保證會計基表假設取得積極效果,對會計基表假設進行了不斷的創新。通過了解發現,會計分期假設將會對交易期進行變化,將交易其變成報表的報告期。

    (二)會計人員知識結構的多元化成為了新的發展方向

    正是由于會計基表假設朝著持續創新的方向發展,會計人員的素質也必須得到持續提高,以此來滿足會計理論知識的發展需要。從目前來看,知識經濟的發展使得財務會計理論發生了變化,并且這種變化是持續的。由此也對會計人員的知識結構和專業素質提出了具體的要求,使會計人員的知識結構變得更加多元化。

    (三)網絡會計將會成為重要的會計發展方式

    知識經濟除了對會計基表假設和會計人員的知識結構產生變化之外,還對會計工作方式產生了重要影響。隨著網絡技術的快速發展,網絡會計將會成為重要的會計發展方式,不但改變了傳統會計的工作方式,還對會計工作規則和會計工作流程產生了重要影響,使會計工作將會朝著網絡化、高效化的方向發展。

知識經濟具體表現范文3

【關鍵詞】企業經營管理；創新；現狀；發展路徑

一、企業經濟管理現狀？

經濟全球化快速發展的大背景使我國各個行業的企業面臨嚴峻的挑戰。現階段我國的大多數企業的生產力發展水平還處于初級階段，在技術優化與人才儲備方面都沒有優勢，加上不利的外部條件，比如勞動力資源缺乏、原料投入增加等因素。因此，我國的企業改革勢在必行，簡化企業的結構，提高效率，創新經營管理模式，從而使企業的抗壓能力得到提高。

1.企業基礎薄弱

因為我國的經濟環境比較特殊，加之我國大部分企業的發展時間短，力量儲備不充分，因此大部分企業還存在很多不足，具體表現在：企業行政結構的不完整，應對市場變化的反應過慢，資源儲備和應急管理能力的較差等方面。一部分企業就算制定了相關的調整體系，但是由于經驗尚淺，只對于外來的先進制度進行照搬照抄，而忽視了我國的國情以及經濟形勢的特殊性，導致與原本企業組織的磨合存在問題，無法從源頭解決企業現存的問題。

2.管理理念陳舊

我國大部分企業都是從個體經營模式成長起來的公司，因而很多企業高層對于經濟管理缺乏足夠的重視，只采用簡單單一化的管理流程，管理理念跟不上時展的節奏。作為企業的管理者，高層的管理理念從本質上決定了企業的發展模式，陳舊落后的理念會影響企業經濟管理效率的提高，嚴重制約企業的未來發展。

3.經濟管理體系不完善

經濟管理體系是保證一個企業內外部競爭下能良性可持續發展的關鍵手段，其在具體的實施過程中，對于企業的經濟羈鲇敕⒄骨魘品⒒幼偶強的監管和推動作用。然而目前很多的企業在經濟管理制度的建設上還相當的薄弱，大部分企業經濟管理體系還停留在層次單一，目標模糊起步時期。加之當下滿足時代需求的經濟管理體系是演化型的，可以第一時間對外部經濟形勢作出反應的，這就使得滿足當下經濟管理體系要求的企業成為稀有。

二、企業經濟管理中創新的重要性

管理能夠被視為當前生產力的一種具體表現形式，作為整合與優化企業資本配置的關鍵手段， 在當下市場經濟的飛速發展的時期，因為知識經濟和互聯網經濟的作用日益明顯，科學技術的廣泛應用及發展速度都極快，企業的經濟管理創新也就迫在眉睫。由于知識經濟時代的強勢到來，在經濟發展的過程中，企業的發展在經濟全球化的加速的大環境下面臨非常嚴峻的考驗。企業必須從管理模式和手段上加速信息傳輸與反饋速度、加大信息技術投入、從笨根本上提高企業的經濟管理效益，這樣才能相應提高企業的經濟效益，從而達到知識經濟時代對信息化網絡化的高標準，贏得更大的上升空間。全球化的深入使企業與政府、其他相關行業和整個社會等關系日益加深，使企業的競爭范圍更大，競爭者層出不窮，所以對企業的競爭理念和方法都提出了更高的要求，為了能在市場上爭取更大的份額，企業只有通過提高產品附加值和改善經濟增長方式等方法。

三、探究企業經濟管理創新路徑？

1.提升企業基礎

建立完善企業的組織部門和行政體系，奠定一個堅實良好的發展基礎。只有解決目前我國社會中大部分企業存在的基礎薄弱的問題，搭建出起能承載完整經濟管理體系的下層建筑，才能使經濟管理的創新有立于不敗之地。

2.更新觀念

適應時代的變化不斷創新經濟管理的理念。作為企業的管理者和領導者必須要對市場的變化和新環境下的企業結構變化具有敏銳的前瞻性，針對經濟的背景的變化調整對于經濟管理在企業整體管理體系中的定位和在企業未來發展規劃中所屬的地位。另外，企業可以制定獎勵機制，獎勵企業內部部創新意識強的員工，集思廣益，做好企業整體管理觀念的創新工作。

3.管理制度創新

加快經濟管理制度創新的步伐，確保制度和公司經濟建設的同步同頻提升。滿足企業現狀和時代要求的管理制度才能有利于企業合理分配所有資源，形成滿足企業內外部環境的組織架構，為企業的經濟管理創新打下牢固的基礎。良好的企業能夠通過升級優化內部結構，自主經營完成經濟利益最大化，不斷累積原始資本，而管理制度正是確保企業該模式的有效機制。此外，還可以在經濟管理中加入自主創新機制，保障經濟管理隨著時代變化能夠及時做出反應，并進行自我的調整。

4.經濟管理技術創新

要徹底發揮目前科技進步的特點，將計算機、互聯網、自動化平臺等領先的設備運用到經濟管理活動中。其一，要建立健全管理數據庫。企業經濟管理涉及企業的各個方面，所以建立健全數據庫對提升管理質量和效益行之有效，還為管理人員提供精準的數據參考，進而提升管理質量。其二，搭建親民的管理平臺。要建立科學的互動平臺，確保員工有暢通的途徑及時反映問題，提出合理化意見，為經濟管理工作的調整和改善給予大力支持，比如可以組織企業論壇、互聯網聊天群等模式。

5.整合資源

總結國內外的先進管理理念、經過實踐檢驗的經濟管理論述以及創新型人才資源等多方面內外部可使用的資源。今后企業間的競爭不僅體現在市場和利潤上，在勞動力和各種資源的爭奪上也將愈演愈烈。只有合理利用各種資源，依靠各種力量才能加快企業管理創新的進程。

四、結語

企業管理創新是未來企業發展的重要使命，是保證企業適應新階段經濟形勢的最主要的手段。企業進行經濟管理體系的創新有利于企業的健康發展，實現經濟效益和社會效益的雙豐收，進而為我國的經濟快速發展提供堅實有力的支持。

參考文獻：

知識經濟具體表現范文4

【關鍵詞】知識經濟；企業文化；企業文化建設

【中圖分類號】F27 【文獻標識碼】A

【文章編號】1007-4309（2012）05-0057-2

一、知識經濟條件下企業文化的五大類型

知識經濟與企業文化之間的關系體現在他們擁有共同的理論核心--重視知識和共同的主題--以人為本。

（一）創新文化

創新文化就是要讓企業的每一位員工都要深刻理解企業在激烈的市場競爭中“人無我有，人有我優，人優我轉”的理念和“窮則變，變則通，通則久”的游戲規則。在知識經濟時代，創新的作用得到空前強化，并升華成一種社會主題。從制定企業中長期發展戰略、市場定位、人力資源規劃到具體實施的每一個環節中都要有創新意識，制定和選擇多套應變方案。根據客戶和市場的需求在產品、技術和服務上不斷創新是現代企業的生存發展之道。創新是知識經濟發展的第一推動力，是企業經營活動中的主導文化。

（二）速度文化

知識經濟的全球化及互聯網的普及，現代企業的競爭越來越表現在人才和時間上的競爭。知識經濟中的現代企業已沒有決策大小的問題，只有速度快慢的問題。“一個公司的成敗取決于其適應變化的能力”。這就意味著“速度就是一切”。人才流動強度和速度越來越快，新產品的生命周期越來越短。這就要求企業的每一個人都要樹立良好的時間觀念，在管理時間上做到安排妥當。

（三）學習文化

知識經濟條件下，學習越來越成為企業生命的源泉。企業持續運行的期限和生命周期受到最嚴厲的挑戰。對于業務量快速增加和急功近利的企業，如果只顧及眼前的利益，就會導致整個企業機制和功能老化，成立兩三年就成“明星產業”變成了“流星產業”！成功企業的經驗表明：“比你的競爭者學得快的能力，也許是唯一能保持的企業競爭優勢”，通過有目的、有組織、有計劃的培養企業每一位員工的學習和知識更新能力，不斷調整企業人才的知識結構，才能應對這樣的挑戰。

（四）虛擬文化

虛擬的另外一個含義，是創造消費、“購買消費”。時間是商品，文化的差異是商品，品味是商品。虛擬文化可理解為通過專利局、互聯網和其他媒體使無形資產增值的人文環境，如企業的知識產權、網頁和廣告宣傳等。虛擬文化使得企業的運作具有法律保障和靈活、合作、共享、快速反應、高效輸出等特點，并為企業帶來大量的有形資產。

（五）融合文化

知識經濟條件下，現代企業競爭模式從過去的惡性競爭逐步轉向既競爭又合作的新型“競合”關系，就要求企業必須不斷融合多元文化。這種融合多元文化、合作文化和共享文化的集合，使企業能夠突破看似有限的市場空間和社會結構，實現優勢互補的資源重組，做到“雙贏”乃至“多贏”。

二、知識經濟對企業文化的影響

知識經濟對企業文化的影響主要表現為對企業文化地位、核心內涵、制度層的影響以及對企業文化在形成過程和時間等方面的影響。

（一）對企業文化內涵的影響

知識經濟時代，決定創辦企業的根本，不是資本，而是知識和技術。傳統的生產要素已成為經濟發展的限制力量而不再是驅動力。知識成為最為關鍵的資源，成為企業發展的新動力。在企業里，擁有專門知識和技術的人才，地位迅速上升，舉足輕重。企業的成功在于企業人才用于正確的知識和技術。而文化作為一種上層建筑，它的具體內容總是取決于它所處的經濟環境。企業文化作為文化的一個分支，內容同樣離不開具體的經濟環境，在不同的經濟形態之下，企業文化將會具有不同的內涵。隨著知識經濟對傳統工業經濟的取而代之，企業文化的內容也將有所改變。對比傳統的經濟時代，知識經濟時代的形成時間更短，形成過程更依賴于設計和借鑒，文化現象從單一變為多元，文化設計理念從排他性變為兼容性，學習的態度從傳統意義進修培訓進化為學習型組織，文化類型更為開放，生產類型更為靈活而注重效益，文化空間從區域性過渡到了全球性，這些特征變化的根本點在于對文化要素的整合上。具體表現為文化要素的元的數目是一元的還是多元的，其實質即是公司文化是“統一的個性”還是“個性的統一”，在道德觀上更體現個人、企業和社會的融合。

（二）對企業文化地位的影響

企業管理的發展歷史長河中，企業文化在企業管理中的地位與作用并不相同。企業管理方式共經歷了三個較為典型的階段：隨意性管理階段，制度化管理階段，柔性管理階段。在隨意性管理階段，文化在企業管理中的地位僅僅只是全體員工無條件接受領導者個人的意志的“文化”。在制度管理階段，早期的企業文化基本上是停留在企業文化表層的制度文化，并不為企業管理者所重視。在知識經濟社會之中，世界經濟一體化使得快速變化成為現代市場的一個顯著特點，企業對市場變化反應的靈敏程度成為影響企業競爭能力的一個重要因素。而柔性管理則是知識經濟社會的主要管理理論，其優點是結合了隨意性管理的靈活性與制度化管理的規范性，強調激發員工的創造欲望，依靠制度來形成法治的環境，采用科學的制度來規范行為，使得制度具有迅速適應市場變化的能力。在此階段，企業文化作為企業管理的一個重要手段，起到粘合劑和指路燈的作用，它可以在不需要命令的情況下協調員工的行為，為員工指明奮斗的目標和前進的方向。

三、知識經濟形態下企業文化建設的應對策略

我們應該使企業文化的建設體現知識經濟的特色。

知識經濟具體表現范文5

黨的十六大對新世紀新階段國有資產管理體制改革和國有企業改革作出了新部署，提出了明確的改革方向和內容。筆者認為，貫徹十六大精神，在新世紀新階段發展現代化流通產業的實踐中，必須通過流通創新，提高企業的核心競爭力才是國有商貿企業集團改革發展的根本出路。

核心競爭力

――流通企業生存發展的生命力

市場經濟條件下的核心競爭力是指企業在生產經營過程中獲取并有效配置資源，在市場上贏得和發展競爭優勢的獨特能力。

流通企業的核心競爭力是指商貿企業通過一系列經營技能，人力資源和服務技術等要素的和諧組合，形成的為客戶創造價值，為顧客滿足需求進而自身獲利的內在能力，也是流通企業獲得超額利潤，確立競爭優勢的能力。流通企業的核心競爭力除了具備一般企業核心競爭力的共同特征以外，還具有創新性特點，即對傳統流通方式的創新，并以此在競爭中占得先機，獲得較快發展。如當今世界最大流通企業也是全球500強之首的美國沃爾瑪公司的高效率低成本的統一配送、全球分銷與信息處理能力；英國馬獅百貨公司的供應商管理能力，就是這兩個公司獨特的關鍵性技術，也是它們核心競爭力的具體表現。因此，核心競爭力是商業企業最有價值的資產，是知識經濟時代技術進步的標志，形成與擴大競爭優勢的條件。

核心競爭力對于新世紀新階段的中國商貿企業來說至關重要。商品流通領域具有技術門檻低、市場準入易、競爭對手多的特點，要在日趨激烈的市場競爭中贏得主動，必須擁有自己的核心競爭力。入世后，世界500強中的大型商業企業幾乎均已登陸中國市場，中國商貿企業在與實力雄厚、資金規模大、技術管理先進的跨國公司競爭中，也必須盡快獲得克敵制勝的鎩手銅――核心競爭力。我國政府和流通主管部門多次明確表示，大力支持和鼓勵流通企業勇于創新，形成自己的核心競爭力和專有知識產權，以此作為與競爭對手抗衡的有力手段。

流通創新

――商貿企業核心競爭力的源泉

創新，是指對已有的知識與經驗在進行科學加工基礎上提出新思想、新知識的過程，意味著人們認識事物，改造自然與社會過程中質的飛躍。

流通創新是指在整個國民經濟以信息化帶動工業化的過程中，運用先進理論、管理方式和技術手段，對傳統流通進行全面改造和提升，從而形成現代流通產業的過程。具體來說，就是運用以信息技術為代表的各種先進技術，改造傳統流通產業，革新傳統流通模式，建設基礎設施完善，信息資源真實快捷，營銷與組織方式科學合理，服務體現以人為本的現代流通產業。

目前，隨著我國經濟持續發展，各類商品和服務供給豐富，市場上基本不存在短缺經濟現象。在商品流通領域，不同經營者之間的競爭主要表現為怎樣運用先進技術和獨特營銷方式，組織高效的商品流轉和提供優質的服務，從而贏得客戶與消費者的青睞，獲得盡可能多的市場份額，實現效益最大化。因此，市場經濟條件下流通創新對形成與提高商貿企業核心競爭力具有決定性意義。2000年，日本伊藤洋華堂百貨公司在同行業普遍不景氣的情況下，仍能保持營業收入和公司現金流量增長7%的驕人業績，這與該店自20世紀80年代起開始流通創新，率先引進信息管理系統和公共配送體系是分不開的。我國上海聯華集團自90年代初在國內以流通技術革新和資本擴張兩種方式相結合，先在上海后在華東和全國發展連鎖超市，企業獲得超常發展。到2001年，聯華集團以1225家店鋪，140.6億元的銷售額穩居國內商業企業頭號交椅，資產回報率達到18%。

改革開放以來，我國以市場經濟為取向的流通體制改革取得了很大進展，流通產業也有很大發展。國有流通企業無論在理論、制度還是科技創新方面都取得了一些成績。但是我國零售商業創新還處于較低層次或模仿階段，距離市場經濟條件下真正具有變革意義的流通創新，比起形成核心競爭力和專有知識產權的要求，無疑還要作出極大的努力。

營銷方式創新

――提高核心競爭力的途徑與選擇

21世紀的頭20年，是我國全面建設小康社會的關鍵時期。十六大報告提出，為實現全面建設小康社會的奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。從一定意義上說，人們認識上的更新與飛躍，各項事業的創新與突破是我國現代化事業與綜合國力建設邁上一個新臺階的關鍵。

流通創新要在總結改革開放以來實踐經驗的基礎上，在流通理論、組織制度和營銷方式創新等方面取得發展與突破。流通理論創新要在已經突破計劃經濟時期重生產、輕流通的觀念，初步樹立起以流通帶生產，市場引導生產的認識的基礎上，進一步使流通從傳統的末端產業上升為整個國民經濟的先導產業。流通組織與制度創新關鍵是要適應流通生產力的要求，突破傳統模式，大膽創造與采用符合大流通，大市場要求的內部管理體制與運行方式，組織形式和制度安排，實現流通制度的高效、科學有序；要通過流通組織的創造，集中與分散，交流與協作等途徑，建立流通組織各單元的新組合，提高新組織的運行效率，從而實現流通組織的多樣化、專業化、規模化、效益最大化。

營銷方式創新是新世紀新階段我國流通創新中最具有積極意義和變革性質的創新，它是提高國有商貿企業核心競爭力的根本途徑與最終選擇。營銷方式是指商品流通過程中的具體組織方式和運行形式，是流通生產力作用于生產關系的具體表現形式，也是形成商貿企業核心競爭力和專有知識產權的關鍵領域。營銷方式的變革與創新是發達國家當代“第三次流通革命”的主要內容，也將是我國今后一個時期流通產業發展最快，商貿企業競爭最為激烈的領域。

1、加快發展連鎖經營。連鎖經營是將現代化大生產中統一管理與專業分工相結合的原理成功運用于流通領域，具有有效配置資源，提高流通效率與經濟效益的優勢，如今已成為發達國家商品流通的主要組織形式。我國改革開放以后開始引進連鎖經營方式，90年代以后獲得較快發展。2001年，上海市連鎖經營占社會消費品零售總額的比例已達28%，其他大城市也超過15%。但就全國來看只有這一比例5%左右，說明連鎖經營我國還有相當大的發展空間。研究國外連鎖商業發展的歷史發現，當一個國家人均GDP500至800美元時，可以發展連鎖超市；人均GDP超過1000美元時，連鎖商業將加快發展。我國目前整體上已具備發展連鎖商業的條件，沿海發達地區可以更快發展。但是成功的關鍵是要加深對連鎖本質的理解，即加強對連鎖公司統一采購、統一配送與統一核算，以真正體現其統分結合的競爭優勢與比較效益。

2、積極探索電子商務。電子商務是流通創新中最具有積極意義和革命性的內容，是知識經濟時代科技革命成果在流通領域的直接體現，它以虛擬與實體經濟相結合的特殊形態與運行方式構成了新的流通模式，并形成了新的流通渠道和流通組織。具體表現在：一是產需互動，生產者與消費者有了直接溝通的平臺，信息充分交流，共同決定商品及其流通方式，體現了交換中消費者的主導地位，也改變了傳統流通中的信息不對稱狀況；二是以網絡服務為中樞的扁平化的流通模式，運轉效率明顯提高，真正實現了信息流、商品流、資金流三流合一；三是適應經濟全球化的趨勢。因此，國有商貿企業必須從現在起就要搶占先機，在借鑒國外經驗的基礎上，從人才、技術設施、商務規則等方面著手探索和創新，早日形成和掌握具有知識產權的電子商務流通生產力，在新一輪流通創新中贏得主動。

知識經濟具體表現范文6

被稱為“數字經濟之父”的美國唐•泰普斯科特在《數字經濟時代》一書中指出,信息技術的革新掀起新時代的數字革命,將徹底改變經濟增長方式以及世界經濟格局,帶領企業進入數字經濟時代或知識經濟時代。從這里,我們可以看出知識經濟對會計環境影響的端倪:

(一)企業資產的重心發生轉移。(二)企業投資主體的結構發生重大變化。(三)人們對會計信息的要求及處理會計信息的能力大大提高。(四)企業所處的市場呈現出金融化的發展趨勢。(五)會計工作的領域將拓寬。

二、知識經濟的概念和特點

知識經濟,是指建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎之上的經濟,通俗地說就是“以知識為基礎的經濟”。知識經濟時代具有以下特點:

(一)經濟發展可持續化。知識經濟是促進人與自然協調、可持續發展的經濟。(二)資產投入無形化。知識經濟是以無形資產投人為主的經濟。(三)世界經濟一體化。知識經濟是在世界經濟一體化條件下的經濟。(四)經濟決策知識化。知識經濟是以知識決策為導向的經濟。(五)新的價值取向。(六)新的市場觀念。知識經濟是在市場條件下產生和發展的,但它反過來又作用于市場經濟,同時引起傳統市場經濟的變革,并隨知識經濟的發展而逐步深化。

三、知識經濟對會計準則及會計核算方法的影響。

現行的會計核算方法主要包括:設置會計科目及賬戶、復式記賬、填制與審核會計憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制會計報表等。這些方法是在手工記賬程序下的產物。在知識經濟時代,由于現代信息技術的發展,數據傳遞方式、數據載體的變化,以及人們對會計信息質量要求的提高,現行會計核算方法的局限性日益顯露出來。知識經濟對會計準則與會計核算方法的影響具體表現以下幾方面:

(一)對復式記賬方法的影響。現代會計中所采用的復式記賬法是在單式記賬法的基礎上發展而來的。它的主要特點是對每項經濟業務都以相等的金額在兩個或兩個以上的相互聯系的賬戶中進行記錄。

(二)對現行會計科目與會計賬戶設置的影響。設置會計科目及賬戶是依據一定的標準對會計對象具體內容所進行的一種分類,其目的是為了取得信息使用者所需要的各種會計信息,包括綜合數據和核算指標。(三)對現行原始憑證的填制與傳遞的影響。隨著電子計算機技術發展、電子貨幣的廣泛使用與網上交易的盛行,原始憑證的填制與傳遞要發生很大的變化。(四)對現行記賬憑證、賬簿和報表的影響。從會計核算的全過程來看,所有的會計信息都存貯于記賬憑證之中,賬簿和報表只是對記賬憑證中的信息進行分類處理后的結果。(五)對現行賬務處理程序的影響。賬務處理程序亦稱“會計核算形式”、“會計核算組織程序”,是指憑證組織、賬簿組織、記賬方法和記賬程序相互配合的方式。(六)對會計報告和會計信息批露的影響。由于電子計算機、網絡技術的應用,會計職能的轉變,知識經濟時代對會計報告提供的信息將要更加豐富,揭示的內容將要更加充分,不僅包括財務信息,還要包括產品市場份額,用戶滿意度,雇員數量及素質,新產品開發和服務等非財務信息;不僅包括歷史性信息,還要包括企業面臨的機會和風險,企業管理部門的計劃以及企業實際經營業績比較等前瞻性信息;不僅包括企業整體性信息,還要包括分部信息;不僅表內信息更加充實,表外項目披露也更加詳細和充分。

四、知識經濟對會計工作和人員的影響

(一)知識經濟對會計工作的影響。

以計算機技術為平臺的信息技術和網絡技術的迅猛發展和應用,使會計處理技術發生了重大變化。主要影響有:1.繁瑣的手工勞動被快速、準確的機器程序所代替,極大地提高了工作效率;2.計算機數據處理功能將改變會計信息系統與生產經營信息相互分割的狀態,通過計算機網絡系統使會計與生產經營活動各系統建立信息聯系。3.在新技術經濟條件下,無論是傳統會計期間的季報,還是半年報都不能適應會計信息使用者對會計信息的及時需求,將被新出現的在線系統、即時系統等新的報告形式和渠道所代替。

(二)知識經濟對會計人員知識提出更高要求。

1.通曉專業理論并掌握會計應用理論。一名出色的財會人員必須有寬厚的會計理論基礎和嫻熟的會計實務技能,熟悉會計基本理論、發展會計理論和比較會計理論。2.擅長計算機操作和應用。3.必須是具有高素質的綜合人才。現代會計業務的重要特征是綜合性,這要求會計人員的知識結構不能只限于本專業,還要涉及到其他學科和領域,對本專業既要有一定深度,又要有一定的廣度的見解,做到深廣結合,因此,會計人員既要是“專才”,又要是“通才”。

五、知識經濟促進財務會計完善發展

筆者認為應從以下幾方面加以完善和發展:

(一)轉變財務會計理財觀念。知識經濟的興起使創造企業財富的主要要素由物質資本轉向知識資本,企業理財不能只盯住物質資產和金融資本,必須轉變到重視知識資本管理的觀念。

(二)構建適應知識經濟要求的新的會計模式。現有的會計模式是工業經濟時代的產物,它不適應知識經濟時代的要求。

(三)必須制定新的計量準則。由于知識經濟時代會計計量重心要從財務資源轉向知識資源,其中的最大障礙就是會計計量問題。

總之,知識經濟對財務會計的挑戰是嚴峻的,影響是巨大的,但同時又給了財務會計一個改革創新的機遇。財務會計應該積極應對,不能也不會面對知識經濟束手無策,相反,財務會計將成為知識經濟時代極為重要的角色,成為促進經濟發展的重要組成部分。

參考文獻:

[1]王小春、王小如,《經濟師》,山西經濟出版社,2000年1月第1期24頁.