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摘要:隨著素質(zhì)教育的深入發(fā)展,在我國高等院校的教育過程中,通識(shí)教育已經(jīng)逐漸成為了重要組成部分。但是,在高職院校的教育理念中,還沒有形成比較系統(tǒng)、完善的通識(shí)教育理念,這就導(dǎo)致相關(guān)課程體系比較混亂、缺乏條理,師資隊(duì)伍建設(shè)未能得到較好重視,學(xué)生在認(rèn)識(shí)方面也存在比較大的偏差。本文主要是通過強(qiáng)化通識(shí)教育理念,建立較為全面的通識(shí)教育體系,打造學(xué)生喜聞樂見的精品通識(shí)課程等一系列措施來加強(qiáng)高職院校的通識(shí)教育,最終實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的高職院校育人目標(biāo)。
關(guān)鍵詞:高職院校;通識(shí)教育;困境;對(duì)策
通識(shí)教育作為一種全人教育思想和培養(yǎng)策略,是針對(duì)不同專業(yè)背景學(xué)生進(jìn)行的,以提高學(xué)生自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)為目的的教育。通識(shí)教育主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行多種學(xué)科的教育,讓學(xué)生了解獲得其他學(xué)科知識(shí)的重要性,拓寬其獲得其他學(xué)科知識(shí)的方法和途徑,讓學(xué)生有機(jī)會(huì)接觸不同領(lǐng)域、不同學(xué)科的文化以及思想體系,從而開闊學(xué)生的眼界,提升學(xué)生的自身素養(yǎng)。現(xiàn)在,在我國高等院校的人才培養(yǎng)過程中,通識(shí)教育已經(jīng)慢慢成為了教育的主流方向,比較典型的是北京大學(xué)推行的“元培計(jì)劃”。但是,目前在高職院校的教育領(lǐng)域中,通識(shí)教育的實(shí)施情況卻沒有想象中的那么理想,不論是理論,還是實(shí)際的實(shí)施情況,都沒有形成一個(gè)比較完整的體系,面臨著發(fā)展的困境。
1高職院校通識(shí)教育的發(fā)展困境及原因分析
1.1尚未形成通識(shí)教育理念,重視度不夠
通識(shí)教育的主要目的不是為了把人進(jìn)行工具化,而是為了促進(jìn)人的全面發(fā)展。由此可見,諸多高職院校還沒有完全形成通識(shí)教育理念,對(duì)通識(shí)教育的重視度還不夠。一是很多高職院校都將培養(yǎng)技能作為教學(xué)宗旨,將順利就業(yè)作為教育導(dǎo)向,即培養(yǎng)各種技能型人才,以滿足迅速發(fā)展的社會(huì)需求。二是通識(shí)教育的成效不像專業(yè)教育那樣明顯。高職院校開展的通識(shí)教育一般是針對(duì)于提升學(xué)生的綜合素質(zhì),與專業(yè)教育大量的技能競(jìng)賽成績相比,通識(shí)教育顯得潤物無聲。三是高職院校通常將專業(yè)教育的成效作為衡量育人工作的指標(biāo)。這就使得高職院校在較大程度上忽視了通識(shí)教育的發(fā)展。雖然通識(shí)教育的理念逐漸得到了人們的肯定,但是在實(shí)際的實(shí)踐過程中,通識(shí)教育卻往往被忽視。
1.2通識(shí)教育的課程結(jié)構(gòu)不平衡,教學(xué)研究不足
大多數(shù)人都認(rèn)為教學(xué)課程越齊全,通識(shí)教育就可以發(fā)展得越來越好,正是因?yàn)檫@種觀點(diǎn),使得通識(shí)教育中常常忽視了課程的結(jié)構(gòu)問題,教學(xué)課程內(nèi)容比較雜亂。很多學(xué)校開設(shè)了較多的通識(shí)課程,看起來似乎很豐富,但是實(shí)際上就是“大拼盤”,缺乏內(nèi)在體系架構(gòu),搭配不均衡,使得結(jié)構(gòu)失調(diào),普遍存在教學(xué)效果不盡如人意的現(xiàn)象。由于缺乏足夠的教學(xué)研究和實(shí)踐探索,很多高職院校中開設(shè)的通識(shí)課程大多數(shù)是知識(shí)性的課程,開設(shè)的思維類和方法類的課程比較少,對(duì)于那些教育學(xué)生如何學(xué)會(huì)“做人做事”“自然科學(xué)”“藝術(shù)鑒賞”等方面的課程就更是缺乏。
1.3通識(shí)教育的師資力量缺乏,隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng)
目前,制約高職院校通識(shí)教育開展的瓶頸就是師資力量的結(jié)構(gòu)性不夠完整和穩(wěn)定性缺乏。有相當(dāng)一部分高職院校沒有相關(guān)專門組織機(jī)構(gòu)和部門來管理通識(shí)教育,進(jìn)行教學(xué)研究和總結(jié),也沒有一個(gè)人數(shù)充足、教學(xué)水平高且穩(wěn)定的教師團(tuán)隊(duì)來開展通識(shí)教育,例如現(xiàn)在部分通識(shí)教育的公共選修課,大多數(shù)是由經(jīng)驗(yàn)不是很豐富的年輕教師來開展教學(xué),通識(shí)教育課程的結(jié)構(gòu)不是很合理,教師隊(duì)伍也并不是很穩(wěn)定,課程是否開設(shè)以及如何開設(shè)都是憑教師的個(gè)人意愿,沒有系統(tǒng)的管理,沒有整體的規(guī)劃,使得教學(xué)課程體系紊亂,教學(xué)課程內(nèi)容松散,教學(xué)效果就更無從談起。
1.4學(xué)生對(duì)通識(shí)教育缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性,課程認(rèn)知不到位
當(dāng)今社會(huì)各方面的發(fā)展都十分迅速,即將畢業(yè)的大學(xué)生都普遍面臨著較大的就業(yè)壓力,大多數(shù)學(xué)生在高職院校求學(xué)的主要目的就是能夠擁有過硬技術(shù),滿足社會(huì)需求,找到一個(gè)稱心的工作。這種為了工作而學(xué)習(xí)的心態(tài)可以說是帶有明顯的功利性,它會(huì)使學(xué)生沒有接受通識(shí)教育的興趣和動(dòng)力。有相當(dāng)一部分學(xué)生在課堂上心不在焉,這一部分學(xué)生往往認(rèn)為通識(shí)教育課程的開展對(duì)自己沒有任何作用,不僅學(xué)不到一些技能,還無故增加了自己的課業(yè)負(fù)擔(dān),之所以參加通識(shí)教育是因?yàn)閷W(xué)校的規(guī)定,或者是為了獲取相應(yīng)的學(xué)分,并不是發(fā)自內(nèi)心地想學(xué)習(xí)。最終,由于對(duì)通識(shí)教育認(rèn)識(shí)不到位,不能理解開設(shè)課程的意義,導(dǎo)致通識(shí)教育課程淪為形式。
2高職院校推進(jìn)通識(shí)教育的對(duì)策及建議
2.1加強(qiáng)對(duì)通識(shí)教育理念的宣傳
“以人為本”是高職院校通識(shí)教育的本質(zhì),目標(biāo)就是為了促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。這就要求高職院校要擺脫功利性,超越實(shí)用性,不能將教育僅僅停留在片面的技術(shù)層面上,而是要致力于推動(dòng)學(xué)生全面成才。學(xué)校不是一座制造各種產(chǎn)品的“工廠”,學(xué)生也不是沒有思想的“產(chǎn)品”,專業(yè)技能培養(yǎng)的重要性是毋容置疑的,但是對(duì)思維方式的訓(xùn)練、對(duì)情操的陶冶以及對(duì)人文素養(yǎng)的培養(yǎng)同樣也是不可忽視的。因此,要在高職院校中將通識(shí)教育與專業(yè)教育放在同等重要的位置,注重通識(shí)教育理念的形成,把通識(shí)教育作為未來教育發(fā)展的主要方向之一。要在高職院校中通過開展專題講座、專題研討會(huì)等方式來促使學(xué)校師生形成通識(shí)教育的共識(shí)和理念,并將通識(shí)教育理念貫徹到全員的教學(xué)和學(xué)習(xí)中。積極將通識(shí)教育的理念滲透到專業(yè)課程的教育中,使專業(yè)知識(shí)教育與通識(shí)教育理念慢慢地有機(jī)融合在一起,促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)與知識(shí)技能同步提升。
2.2建立比較全面的通識(shí)教育研究管理機(jī)構(gòu)
雖然部分高職院校也開設(shè)了人文社科、自然科學(xué)等通識(shí)教育課程的選修課,但是這些課程仍不能滿足通識(shí)教育的要求,因此,建議各高職院校能建立比較全面的通識(shí)教育機(jī)構(gòu)來統(tǒng)籌規(guī)劃及研究管理。設(shè)立這些機(jī)構(gòu)的主要目的是根據(jù)當(dāng)前的教學(xué)資源來合理制定高職院校的通識(shí)教育體系,組織和帶領(lǐng)教師投入到通識(shí)教育的教學(xué)、科研和管理工作中。機(jī)構(gòu)的主要職能是確定全校的通識(shí)教育課程體系,制定具體的教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)程安排,開展有針對(duì)性的師資隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)通識(shí)教育領(lǐng)域教學(xué)科研。以浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,該院就成立通識(shí)教育研究院,下設(shè)“人與人文”“科學(xué)與生活”“職業(yè)與素養(yǎng)”三個(gè)教研中心。研究院是該校通識(shí)教育中的重要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),擔(dān)任著統(tǒng)籌全局的重要作用,對(duì)各中心上報(bào)的通識(shí)課程進(jìn)行詳細(xì)分析,考慮其開展的必要性以及可實(shí)施性,合理搭配各種通識(shí)課程,不偏不倚,使學(xué)生有多種選擇,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。各中心會(huì)對(duì)課程的開展情況定期進(jìn)行審查,在審查時(shí)要以課程的完整性以及科學(xué)性為重點(diǎn),確定好各自工作范圍。與此同時(shí),學(xué)校也要通過制定激勵(lì)政策和措施,積極鼓勵(lì)并引領(lǐng)學(xué)校教師參與到通識(shí)教育的隊(duì)伍中來,打破各個(gè)學(xué)科之間的界限,將具有同一主題的不同學(xué)科融合在一起,更好地推進(jìn)通識(shí)教育的開展。
2.3開展通識(shí)教育精品化課程建設(shè)
通識(shí)課程與專業(yè)課程之間有一定的互補(bǔ)性,同時(shí)也存在一定的沖突,例如在課時(shí)量的分配上、在教師和學(xué)生對(duì)待課程的態(tài)度上,偏見是普遍存在的。要想獲得尊重、贏得共識(shí),本質(zhì)上需要通識(shí)教育自身建設(shè)過硬,因此,按照專業(yè)課程的要求來開設(shè)通識(shí)教育課程,進(jìn)而打造精品化、特色化、系列化的通識(shí)課程,是解決問題的有效途徑之一。首先就是要合理提高通識(shí)教育課程的師資要求,例如課程的主要負(fù)責(zé)人要由經(jīng)驗(yàn)豐富且具備高級(jí)職稱的教師擔(dān)任,切實(shí)將通識(shí)教育師資精品化,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到課程的重要性和稀缺性,激發(fā)其內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力。其次就是要精心設(shè)計(jì)通識(shí)教育課程的教學(xué)環(huán)節(jié),積極優(yōu)化整合校內(nèi)外資源,認(rèn)真遴選課程教學(xué)內(nèi)容,努力豐富課程教學(xué)形式,切實(shí)將通識(shí)教育過程精品化,讓學(xué)生真正學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。最后就是要善于總結(jié)通識(shí)教育課程的教學(xué)成果,努力形成一批與學(xué)校實(shí)際相結(jié)合的研究成果,如縱橫向課題、系列論文、校本教材等,切實(shí)將通識(shí)教育成果精品化,既讓廣大師生收益,也為進(jìn)一步開展通識(shí)教育奠定良好基礎(chǔ)。
3高職院校開展通識(shí)教育面臨新的機(jī)遇
在較多高職院校中,通識(shí)教育的理念已經(jīng)得到了較大程度的認(rèn)可,但是在實(shí)際的實(shí)施上,各高職院校之間很少進(jìn)行互動(dòng),大多數(shù)是自行開展通識(shí)教育。要使通識(shí)教育得到加強(qiáng),不僅要各校自己加強(qiáng)開展力度,還需要各校之間相互溝通,交流開展經(jīng)驗(yàn),不能夠只局限于小個(gè)體的發(fā)展,更要放眼于全域。隨著高等教育的快速發(fā)展,很多地區(qū)都建立了大學(xué)城,大學(xué)城的建立為更好地整合資源開展通識(shí)教育提供了良好的契機(jī),各校之間可以充分利用大學(xué)城所具有的聚集效應(yīng)和輻射效應(yīng)來促進(jìn)各校通識(shí)教育的開展,如河海大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京師范大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)四校共建國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地就取得了豐碩的成果。相比較而言,資源不足的各高職院校更應(yīng)該要打破彼此之間的壁壘,努力形成抱團(tuán)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)優(yōu)秀的師資力量和精品課程資源互通共享,相互取長補(bǔ)短,促進(jìn)區(qū)域高職院校通識(shí)教育發(fā)展取得新突破。
4總結(jié)
不論是什么教育,最終的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)都是以人才的培養(yǎng)為最終目標(biāo),因此各高職院校要樹立長遠(yuǎn)的眼光,將培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的技術(shù)技能型人才作為院校發(fā)展的方向。高職院校可以將通識(shí)教育作為育人工作的一個(gè)重要基點(diǎn),努力把專業(yè)知識(shí)能力強(qiáng)的學(xué)生,培養(yǎng)成“既會(huì)做人也會(huì)做事”的高素質(zhì)復(fù)合型人才,并在后續(xù)人才培養(yǎng)工作中結(jié)合學(xué)校的自身實(shí)際情況,不斷總結(jié)完善,形成一套行之有效并有自身特色的人才培養(yǎng)模式。
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作者:嚴(yán)杰 單位:泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院