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會(huì)計(jì)監(jiān)督方法范文1
關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)信息；監(jiān)督；崗位輪換
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度作為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所采用的一系列會(huì)計(jì)工作方法，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等方面的有效管控，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督及相應(yīng)管理工作提供重要依據(jù)。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，這對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了嚴(yán)竣的考驗(yàn)。為了能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)需要建立適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，大幅度提升企業(yè)資金利用率，確保企業(yè)資金的安全，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的必要性
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展步伐不斷加快的新形勢(shì)下，資本在國(guó)際市場(chǎng)的流動(dòng)速度有了質(zhì)的提升，特別是電子商務(wù)的出現(xiàn)，金融交易方式發(fā)生了較大的變化，在這種大環(huán)境下，企業(yè)需要擁有健全的、能夠應(yīng)對(duì)內(nèi)外部變化的會(huì)計(jì)制度，否則會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不利的影響。在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象十分普遍，這其中涉及到會(huì)計(jì)制度缺陷和人員素質(zhì)等因素，為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，企業(yè)需要針對(duì)自身的特點(diǎn)建立一套與其相符的會(huì)計(jì)制度，并進(jìn)一步完善人才選拔機(jī)制，全面提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)會(huì)計(jì)制度作用的發(fā)揮，需要避免企業(yè)內(nèi)部工作職能不同員工之間出現(xiàn)串通作弊的現(xiàn)象，因此在企業(yè)會(huì)計(jì)制度中，需要對(duì)不相干的職位進(jìn)行分離處理，這樣企業(yè)各部門之間形成相互制約和相互牽制的局面，有利于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。同時(shí)企業(yè)還要確保行使控制職能人員的素質(zhì)與崗位的要求相符，從而為內(nèi)部會(huì)計(jì)制度作用的發(fā)揮提供必要的條件。另外，還要完善企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理制度，使業(yè)務(wù)制度與財(cái)務(wù)制度相互催進(jìn)、相互監(jiān)督，這樣企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下占據(jù)優(yōu)勢(shì)，有效提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的方法
（一）轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)觀念。為了能夠更好的落實(shí)財(cái)經(jīng)法規(guī)的改革，需要深入學(xué)習(xí)理解新制度，因此要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，加快推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的完善，在思想意識(shí)方面提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的前瞻性。要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立完善的會(huì)計(jì)體系，做好人員配備，并對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化管理，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際來(lái)采取適宜的會(huì)計(jì)核算方式，全面提升會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，在保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的基礎(chǔ)上，制定適合企業(yè)自身的會(huì)計(jì)制度，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)的有效管理。（二）創(chuàng)建有利的環(huán)境。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)需要不斷對(duì)自己的環(huán)境進(jìn)行調(diào)整，從而為內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)創(chuàng)建一個(gè)有利的環(huán)境。在實(shí)際操作過(guò)程中，需要保證會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和有效性，兼顧不同崗位之間相互監(jiān)督以及相互配合的原則。建立良好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制，以此來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)理論水平和專業(yè)技能。實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)的有效管控，實(shí)行全面預(yù)算管理，以此來(lái)強(qiáng)化對(duì)資金和成本的預(yù)算重審，全面提高預(yù)算管理水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、評(píng)估和報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的全面防控。在企業(yè)不斷改善內(nèi)部環(huán)境的同時(shí)，還要注意與良好的外部環(huán)境有效銜接，以此來(lái)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)進(jìn)程。（三）完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。企業(yè)在完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度過(guò)程中，需要與企業(yè)自身的實(shí)際情況有效結(jié)合，可以適當(dāng)?shù)膮⒄蘸徒梃b成功的經(jīng)驗(yàn)，制定出與自身發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。同時(shí)還要對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作崗位進(jìn)行規(guī)范設(shè)置，明確每個(gè)財(cái)務(wù)崗位的職責(zé)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)還要體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展特性，并針對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，確保企業(yè)會(huì)計(jì)制度的有效性和可操作性。另外，在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)時(shí)，還要對(duì)企業(yè)各個(gè)部門進(jìn)行綜合考慮，以督促企業(yè)全員對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效配合，從而形成部門之間的有效制約，更好的促進(jìn)企業(yè)的更快更好發(fā)展。（四）建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)以及自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立多層次的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)，形成規(guī)范的企業(yè)內(nèi)部、外部監(jiān)督機(jī)制，共同監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)工作。一方面分別設(shè)置企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，各部門人員明確職責(zé)、相互制約，避免會(huì)計(jì)監(jiān)督遭到人為干擾，進(jìn)而杜絕財(cái)務(wù)信息造假的情況；另一方面通過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所和其他獨(dú)立的第三方，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行客觀、公正、全面的審計(jì)監(jiān)督。（五）建立并完善崗位輪換制。由于會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)內(nèi)部一個(gè)較為特殊的部門，因此企業(yè)要建立并完善崗位輪換制，即定期和不定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行崗位輪換，以此來(lái)預(yù)防財(cái)務(wù)人員任職期間一些錯(cuò)誤發(fā)生后帶來(lái)了的危害。而且實(shí)行崗位輪換制過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員在換崗位過(guò)程中都需要對(duì)賬目進(jìn)行一次全面核實(shí)，可以有效的預(yù)防現(xiàn)象的發(fā)生。在定期換崗的基礎(chǔ)上加入不定期換崗制，可以對(duì)財(cái)務(wù)人員起到警示作用，規(guī)避其工作行為，減少違規(guī)事件發(fā)生的機(jī)率。對(duì)于崗位換輪制的實(shí)施，不僅僅單指會(huì)計(jì)人員，凡是企業(yè)內(nèi)經(jīng)手財(cái)務(wù)的人員都可以實(shí)施崗位輪換制，這樣企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠更好的滲透到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中，更好的發(fā)揮出會(huì)計(jì)的重要職能，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理工作進(jìn)行完善。
三、結(jié)束語(yǔ)
隨著企業(yè)發(fā)展過(guò)程中內(nèi)外部環(huán)境的越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)給予了更多的重視。在具體實(shí)施過(guò)程中，以合法性、適應(yīng)性、科學(xué)性、效益性和內(nèi)部控制等作為會(huì)計(jì)內(nèi)部制度建設(shè)所需要遵循的原則，為會(huì)計(jì)制度建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)制度建設(shè)的基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的完善，從而推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)監(jiān)督方法范文2
Harris角點(diǎn)檢測(cè)是一種經(jīng)典的角點(diǎn)檢測(cè)算法，在現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用廣泛，但不具有尺度變化特性。為了改變其單一尺度的特性，使得角點(diǎn)提取更加精確和有效，將多尺度的概念和圖像分塊方法引入到Harris算法中，在多個(gè)尺度下對(duì)角點(diǎn)進(jìn)行提取。將每個(gè)尺度上的角點(diǎn)響應(yīng)值的本地最大值作為該尺度上的候選角點(diǎn)，并同時(shí)對(duì)圖像進(jìn)行分塊；最后，沿小尺度到大尺度方向判斷候選角點(diǎn)是否是真實(shí)角點(diǎn)，剔除偽角點(diǎn)，使得角點(diǎn)檢測(cè)更加精確。通過(guò)對(duì)比實(shí)驗(yàn)，新算法明顯地提高了圖像角點(diǎn)的檢測(cè)性能。
ス丶詞：
Harris算法；多尺度；圖像分塊；檢測(cè)性能；準(zhǔn)確度
ブ型擠擲嗪牛 TP391.41
文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A
英文標(biāo)題
Multiscale Harris corner detection based on image block
び⑽淖髡咼
ZHANG Haiyan, LI Yuanyuan, CHU Chenyun
び⑽牡刂(
Department of Computer and Information Engineering, Hefei University of Technology,Hefei Anhui 230009, China
英文摘要
)
Abstract:
Harris corner detection is a classical algorithm and is widely used nowadays, but it does not have the invariant property. For modifying its singlescale and making corner detection more accurate and valid, the conception of multiscalespace and image block method were introduced into the Harris algorithm in this paper. Corner detection was used to corner extraction by multiscalespace. Under each scale, the maximum response of local corner was regarded as a candidate corner point, while the image was segmented. Finally, along the direction of smallscale to largescale to judge whether the candidate corner was true, the false corner was eliminated, thus the corner detection was more accurate. By comparisontest, the new algorithm significantly improves the image corner detection performance.
英文關(guān)鍵詞
Key words:
Harris algorithm; muliscale; image block; detection performance; accurancy
0 引言
圖像角點(diǎn)是指圖像中具有高曲率的點(diǎn)，它由景物目標(biāo)邊緣曲率較大的地方或兩條、多條邊緣的交點(diǎn)形成，不同于邊緣像素灰度只在一個(gè)方向上發(fā)生變化。顯然，角點(diǎn)是圖像的一個(gè)重要局部特征，它在保留了圖像中物體重要特征信息的同時(shí)又有效減少了信息的數(shù)據(jù)量，因而成為圖像理解和模式識(shí)別中重要的圖像特征。同時(shí)，角點(diǎn)檢測(cè)在運(yùn)動(dòng)估計(jì)、攝像機(jī)標(biāo)定、形狀描述、3D重建、視覺(jué)的定位和測(cè)量等方面都有重要的應(yīng)用。
現(xiàn)有的角點(diǎn)檢測(cè)算法主要分為兩大類：一類是基于邊緣輪廓的角點(diǎn)提取算法，如基于小波變換模極大的角點(diǎn)檢測(cè)[1-2]、基于邊界鏈碼的角點(diǎn)檢測(cè)[3]、基于曲率尺度空間的角點(diǎn)檢測(cè)[4]；另一類是基于圖像灰度信息，直接對(duì)灰度圖像進(jìn)行操作，如Morvec算法、Harris and Stephens算法[5]、SUSAN算法[6]。在第一類中，圖像的邊緣容易使用多尺度技術(shù)來(lái)分析，所以已實(shí)現(xiàn)多尺度角點(diǎn)提取；然而，角點(diǎn)對(duì)邊緣線依賴較大，如果邊緣線由于某種原因發(fā)生中斷，則會(huì)對(duì)角點(diǎn)的提取結(jié)果造成影響。第二類算法的主要缺陷是定位精度差，同時(shí)也還可能會(huì)漏掉一些真實(shí)的角點(diǎn)，對(duì)噪聲敏感，到目前還沒(méi)實(shí)現(xiàn)多尺度角點(diǎn)檢測(cè)的特性[7]。所以在基于圖像灰度信息的角點(diǎn)檢測(cè)中引入多尺度分析的思想，對(duì)提高角點(diǎn)的定位精度和檢測(cè)性能將具有一定意義。
傳統(tǒng)的多尺度Harris檢測(cè)方法是從大尺度到小尺度判斷候選角點(diǎn)是否是真實(shí)角點(diǎn)；然而，如果鄰域選擇不當(dāng)，從大尺度到小尺度的迭代就會(huì)引入偽角點(diǎn)使得檢測(cè)精度降低。本文將多尺度Harris檢測(cè)方法沿小尺度到大尺度的方向迭代，并且結(jié)合圖像分塊，對(duì)不同圖像塊選用不同的鄰域來(lái)消除偽角點(diǎn)，提高精度。
1 Harris算法
Harris算法以Moravec算法為基礎(chǔ)，取以目標(biāo)像素點(diǎn)為中心的一個(gè)小窗口，并將窗口沿上下左右4個(gè)方向移動(dòng)，計(jì)算4個(gè)方向窗口內(nèi)的灰度變化，并以4個(gè)值中的最小值為該目標(biāo)像素點(diǎn)的角點(diǎn)響應(yīng)函數(shù)值，若該值大于閾值，則為角點(diǎn)。在某一點(diǎn)的圖像灰度自相關(guān)函數(shù)的極值曲率可以由矩陣M的特征值表示。
M=wx,yIX2IX? IY IX? IYIY2=ACCBВ1）
其中：w是圖像窗口，IXАIY是一階方向微分。
如果矩陣M的兩個(gè)特征值都比較大，說(shuō)明在該點(diǎn)的圖像灰度自相關(guān)函數(shù)的兩個(gè)正交方向上的極值曲率均較大，認(rèn)為該點(diǎn)是角點(diǎn)。Harris角點(diǎn)探測(cè)器為：
R(x,y)=det［M(x,y)］-k?trace2［M(x,y)］В2）
其中：det［M］=AB-C2,trace［M］=A+B。只要在某一點(diǎn)的R(x,y)超過(guò)某一閾值，即認(rèn)為該點(diǎn)是角點(diǎn)。И
2 改進(jìn)的多尺度Harris角點(diǎn)檢測(cè)方法
本文在傳統(tǒng)方法上進(jìn)行改進(jìn),在進(jìn)行多尺度迭代之前先對(duì)圖像進(jìn)行分塊，分塊時(shí)采用固定塊數(shù)的分塊方法，而不采用固定單位邊長(zhǎng)的方法，這樣可以避免大面積越界分塊。對(duì)不同塊的圖像采用的鄰域模板不同，便于實(shí)現(xiàn)自適應(yīng)處理。在尺度迭代上采用小尺度到大尺度的方向。
具體步驟如下：
1)計(jì)算不同尺度下的角點(diǎn)度量，尺度的變化選取И│要1=0.5，ИЕ要2=1，Е要3=2，按以下公式計(jì)算，得到不同尺度下的M矩陣：
A(σi)=(IX)2G(x,y,σi)В華
B(σi)=(IY)2G(x,y,σi)В華
C(σi)=(IX?IY)G(x,y,σi)В華
M=A(σi)C(σi)C(σi)B(σi)
其中：G(x,y,σ)=12πσ2e－(x2+y2)/2σ2是高斯核，高斯核是實(shí)現(xiàn)尺度變換的唯一變換核。
然后在尺度Е要i上計(jì)算Harris角點(diǎn)響應(yīng)函數(shù)RВíЕ要iВ。
RВíЕ要iВ=Иdet［M(σi)］-k?trace2［M(σi)］В3）
2）在每一尺度，采用非極大值抑制法抑制多響應(yīng)的影響。這里，采用排序方法濾除非極大值，本文中radius=2，排序窗選取（2×radius+1）2，將判斷出來(lái)的極大值點(diǎn)作為候選角點(diǎn)。建立一個(gè)和圖像維數(shù)相同的零矩陣用于保存候選角點(diǎn)的坐標(biāo)。И
3）通過(guò)觀察多尺度下的角點(diǎn)情況，發(fā)現(xiàn)在整個(gè)圖像邊緣的地方，如果采用3×3模板鄰域，即h=-1:1，k=-1:1時(shí)，用（i+hВj+kВ┍硎局行牡悖íiВjВ┑牧謨潁則在編程實(shí)現(xiàn)時(shí)會(huì)出現(xiàn)不合法的矩陣，所以可以將圖像先分塊再對(duì)各塊圖像進(jìn)行多尺度迭代。將圖像分成兩個(gè)邊緣和一個(gè)中間部分，對(duì)于左邊部分，鄰域選擇時(shí)只考慮k>0部分；對(duì)于右邊部分，鄰域選擇時(shí)只考慮k
4）多尺度上，沿小尺度到大尺度方向迭代濾除偽角點(diǎn)。假設(shè)，在Е要1=0.5時(shí)有n1Ц齪蜓〗塹悖即候選角點(diǎn)集為n1；在σ2=1時(shí)有n2Ц齪蜓〗塹悖即候選角點(diǎn)集為n2。在n2е校對(duì)每個(gè)候選角點(diǎn)的坐標(biāo)鄰域（采用3×3模板鄰域）判斷在此鄰域內(nèi)是否有n1е械暮蜓〗塹恪H粲校則將n1е卸雜Φ慕塹閔柚夢(mèng)當(dāng)前角點(diǎn)；若沒(méi)有，則說(shuō)明該點(diǎn)可能是孤立像素點(diǎn)、噪聲或者邊緣，剔除該角點(diǎn)，如圖1（c）所示。當(dāng)前角點(diǎn)構(gòu)成候選角點(diǎn)集n4АT俳候選角點(diǎn)集n4в朐詎Е要3=2時(shí)得到的候選角點(diǎn)集n3О慈縞戲椒ǖ代，得到最終的角點(diǎn)，如圖1（d）所示。這一步一方面保證了在較小的尺度下提取角點(diǎn)，提高了角點(diǎn)的定位精度；另一方面保證了在較大尺度下可靠的消除誤檢和檢測(cè)到真正的角點(diǎn)。
┑2期
張海燕等：基于圖像分塊的多尺度Harris角點(diǎn)檢測(cè)方法
┆撲慊應(yīng)用 ┑31卷
3 實(shí)驗(yàn)結(jié)果與分析
實(shí)驗(yàn)中采用文獻(xiàn)[8]中的角點(diǎn)響應(yīng)函數(shù)判斷角點(diǎn)位置：
R= det (M) / (tr (M) +ε)（4）
Harris角點(diǎn)檢測(cè)中提出的響應(yīng)函數(shù)為：
R(x,y)=det［M(x,y)］-k?trace2［M(x,y)］(5)
采用式（5）中的響應(yīng)函數(shù)可以避免對(duì)M的特征值分解，同時(shí)避免參數(shù)k的選取，減少了k選擇的隨機(jī)性。因此,文中所采用的響應(yīng)函數(shù)更具有實(shí)用性。И
定義準(zhǔn)確度：
Е仟=檢測(cè)出的角點(diǎn)實(shí)際角點(diǎn)×100%（6）
圖1(a)是原圖像，圖1(b)是Е=1，thresh=30B000，radius=2時(shí)，Harris算法的檢測(cè)結(jié)果，“+”表示檢測(cè)出的角點(diǎn)，檢測(cè)結(jié)果中，不僅圖像邊緣處的角點(diǎn)沒(méi)有檢測(cè)出來(lái)，圖中用圓圈圈住的顯著角點(diǎn)也沒(méi)檢測(cè)出來(lái)。檢測(cè)出的角點(diǎn)數(shù)是30，準(zhǔn)確度為38.46%。
圖1(c)和(d)是本文提出的方法檢測(cè)結(jié)果，從圖中可以看出，該方法能夠有效去除偽角點(diǎn)，并且能夠?qū)屈c(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。檢測(cè)出的角點(diǎn)數(shù)是76，準(zhǔn)確度達(dá)97.44%。
圖片
圖1 本文方法檢測(cè)
從實(shí)驗(yàn)結(jié)果可知，本文提出的將圖像分塊與多尺度Harris算法結(jié)合起來(lái)的方法可以有效地提取出圖像中真實(shí)角點(diǎn)。小尺度參數(shù)的檢測(cè)算子能夠檢測(cè)出灰度的細(xì)微變化，反映更多奇異點(diǎn)的性質(zhì)，但是對(duì)噪聲較為敏感；而大尺度參數(shù)的檢測(cè)算子能夠檢測(cè)出灰度的粗略變化，反映變化劇烈的奇異點(diǎn)，對(duì)噪聲具有較強(qiáng)的抑制。因而多尺度Harris角點(diǎn)檢測(cè)實(shí)現(xiàn)了小尺度下的精確定位和大尺度下的去偽存真。
4 結(jié)語(yǔ)
本文中提出的將圖像分塊與多尺度Harris算法結(jié)合起來(lái)的方法可以有效地提取出圖像中的真實(shí)角點(diǎn)，準(zhǔn)確率很高。該方法繼承了Harris算子不受光照、旋轉(zhuǎn)影響的優(yōu)點(diǎn)，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和可靠性。
げ慰嘉南:
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會(huì)計(jì)監(jiān)督方法范文3
據(jù)報(bào)道，英國(guó)研究人員發(fā)現(xiàn)，每日吃80克豆瓣可增加血液中的抗癌分子。研究表明，從碾碎的豆瓣菜中攝取的物質(zhì)可有效抑制乳腺癌細(xì)胞的生長(zhǎng)。
從這項(xiàng)研究來(lái)看，吃豆瓣菜可有效預(yù)防乳腺癌的生長(zhǎng)，也能幫助乳腺癌患者恢復(fù)身體，防止乳腺癌卷土重來(lái)。
豆瓣菜最近被科學(xué)家們稱為“超級(jí)食品”，對(duì)健康有諸多益處。南安普頓大學(xué)癌癥研究中心的格雷厄姆?派克漢教授表示，豆瓣菜中含有一種異硫氰酸鹽，能夠干擾癌細(xì)胞的增殖，而且這種干擾作用十分明顯。
該研究以4名乳腺癌患者為研究對(duì)象。在研究過(guò)程中，志愿者首先要禁食，然后吃一份豆瓣菜。研究人員發(fā)現(xiàn)，她們攝入豆瓣菜6小時(shí)后，血液中的4E結(jié)合蛋白水平下降，這種蛋白參與到癌細(xì)胞的生長(zhǎng)過(guò)程中。
另一項(xiàng)研究也表明，食用豆瓣菜及含有異硫氰酸鹽的蔬果，如卷心菜，也會(huì)降低患癌的幾率。
（凌峰）
最新研究:嬰兒也有明顯的嫉妒心理
加拿大約克大學(xué)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，3個(gè)月大的嬰兒已經(jīng)表現(xiàn)出明顯的嫉妒心理，而不是現(xiàn)有理論認(rèn)為的兩歲后才會(huì)有所顯露。
從事兒童心理和智力發(fā)育研究的瑪麗亞?萊赫斯特率專家小組對(duì)50名3個(gè)月、6個(gè)月和9個(gè)月大的嬰兒進(jìn)行了4項(xiàng)實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)顯示，當(dāng)母親將注意力轉(zhuǎn)向其他人(如聊天或其他形式的互動(dòng))時(shí)，3個(gè)月大的嬰兒通常會(huì)蹬腿和發(fā)出叫聲。
萊赫斯特說(shuō)，這項(xiàng)研究表明，3個(gè)月大的嬰兒已對(duì)周圍的人產(chǎn)生意識(shí)。這項(xiàng)研究得出的結(jié)論有別于現(xiàn)有的一些理論。現(xiàn)有理論認(rèn)為，年滿兩歲的孩子才會(huì)開始顯露嫉妒、害羞、驕傲等較為復(fù)雜的心理。
（凌峰）
研究人員發(fā)明新型 孤獨(dú)癥快速檢測(cè)儀
自閉癥是一個(gè)醫(yī)學(xué)名詞，又稱孤獨(dú)癥，被歸類為一種由于神經(jīng)系統(tǒng)失調(diào)導(dǎo)致的發(fā)育障礙，其病征包括不正常的社交能力、溝通能力、興趣和行為模式。
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，英國(guó)醫(yī)學(xué)研究人員近日表示，他們發(fā)明了一種可以快速高度準(zhǔn)確的腦部掃描儀，可在短時(shí)間(15分鐘內(nèi))就能檢測(cè)出兒童是否患有自閉癥。
來(lái)自倫敦國(guó)王大學(xué)精神病學(xué)研究所的科學(xué)家們用新的掃描設(shè)備測(cè)試了40名成年男子，他們20人為一組。一組為身體健康的人，而另一組則是已確診的20名自閉癥患者。新型掃描儀在其中找出自閉癥患者的準(zhǔn)確率高達(dá)90%。
自閉癥是一種影響兒童的社交能力的疾病，它限制兒童與外部世界的互動(dòng)能力。目前對(duì)兒童自閉癥的檢測(cè)手續(xù)費(fèi)非常昂貴，給患者父母和他們的醫(yī)生帶來(lái)非常大的精神壓力。這種新型診斷方法將可以大量減少目前診斷所需的時(shí)間和費(fèi)用。
會(huì)計(jì)監(jiān)督方法范文4
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；審計(jì)；聯(lián)系；區(qū)別
會(huì)計(jì)與審計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理中不可缺少的兩種手段，在經(jīng)濟(jì)體制改革的今天則顯得更重要。但審計(jì)與會(huì)計(jì)又是兩種不同的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)管理手段，他們各有其獨(dú)立的研究對(duì)象，審計(jì)不等于會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)也不等于審計(jì)，為了更好地發(fā)揮兩者的職能，在理論上對(duì)兩者的關(guān)系進(jìn)行探討是十分必要的。
概括學(xué)術(shù)界的一般思想，會(huì)計(jì)和審計(jì)的聯(lián)系主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
首先，會(huì)記是審計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，先有會(huì)計(jì)才有審計(jì)。追溯審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展歷史，審計(jì)原是會(huì)計(jì)的一個(gè)組成部分，后來(lái)隨著生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)財(cái)富的積累，資產(chǎn)所有者和經(jīng)營(yíng)者的分離，也由于經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的需要，這樣審計(jì)逐漸從會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，形成了一門獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督科學(xué)。毫無(wú)疑問(wèn)，會(huì)計(jì)在審計(jì)的形成發(fā)展中起著不可代替的作用。
其次，工作范圍都涉及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在形成財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員按照適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)、計(jì)量、分類、披露和報(bào)告財(cái)務(wù)信息。審計(jì)人員則以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表表達(dá)的公允性。
再次，同樣要求提高經(jīng)濟(jì)效益。從內(nèi)部審計(jì)的角度來(lái)看，在一定程度上會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督是第一監(jiān)督，而審計(jì)監(jiān)督是第二監(jiān)督。
最后，審計(jì)和會(huì)計(jì)工作的對(duì)象是會(huì)計(jì)資料。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)法》規(guī)定會(huì)計(jì)核算是由原始憑證到編制會(huì)計(jì)報(bào)表，構(gòu)成企業(yè)會(huì)計(jì)工作的對(duì)象是一系列的會(huì)計(jì)資料。而審計(jì)的直接對(duì)象是企業(yè)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表，同樣要審查相關(guān)的由原始憑證到賬冊(cè)反映的經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，所以審計(jì)和會(huì)計(jì)的工作的對(duì)象都是會(huì)計(jì)資料。
應(yīng)該指出的是，審計(jì)的對(duì)象雖然主要是會(huì)計(jì)資料，但不等于說(shuō)會(huì)計(jì)資料是審計(jì)的唯一對(duì)象，因?yàn)楝F(xiàn)代審計(jì)的任務(wù)不只是消極地查錯(cuò)防弊，而是要透過(guò)會(huì)計(jì)資料對(duì)其所反映的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行深入細(xì)致的分析，作出客觀的、恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，同時(shí)借以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，并提出鞏固成績(jī)、改正缺點(diǎn)的具體措施和建議，使企業(yè)的有限資源得到最佳的運(yùn)用，取得最大的經(jīng)濟(jì)效果。
總的來(lái)說(shuō)，審計(jì)與會(huì)計(jì)二者之間是相輔相成、互相促進(jìn)的關(guān)系。審計(jì)通常與會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過(guò)程有關(guān)，大多數(shù)審計(jì)證據(jù)來(lái)源與會(huì)計(jì)系統(tǒng)，一個(gè)審計(jì)時(shí)必須具備會(huì)計(jì)的專門知識(shí)和技能，而會(huì)計(jì)師不必有審計(jì)師的專門知識(shí)和技能。
然而會(huì)計(jì)和審計(jì)是有重要區(qū)別的，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，目的不同。會(huì)計(jì)是基于以下目的提供信息的：第一，作出關(guān)于利用有限資源的決策，其中包括確定重要的決策領(lǐng)域和確定目的和目標(biāo)；第二，有效的管理和控制一個(gè)組織內(nèi)的人力和物力資源；第三，保護(hù)資源，并報(bào)告期管理情況；第四，有利于履行社會(huì)職能和社會(huì)控制。審計(jì)的目標(biāo)是判定被審計(jì)的對(duì)象和建立的標(biāo)準(zhǔn)之間的吻合程度。
第二，方法不同。會(huì)計(jì)的方法是用來(lái)反映和監(jiān)督會(huì)計(jì)對(duì)象，完成會(huì)計(jì)任務(wù)的手段。會(huì)計(jì)的方法實(shí)際上是用來(lái)管理經(jīng)濟(jì)的方法，必須結(jié)合管理的內(nèi)容和要求加以運(yùn)用會(huì)計(jì)方法可分為會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)分析方法和會(huì)計(jì)檢查的方法。
而審計(jì)方法是為完成審計(jì)任務(wù)服務(wù)的有些方法看似與其他學(xué)科的方法一樣，但用于審計(jì)則著眼點(diǎn)不同，例如，庫(kù)存商品的盤點(diǎn)，用于會(huì)計(jì)是為了保證帳實(shí)相符，加強(qiáng)會(huì)計(jì)記錄的正確性，而用于審計(jì)則是為了核實(shí)被審單位實(shí)有的資產(chǎn)，證實(shí)會(huì)計(jì)報(bào)表上的有關(guān)項(xiàng)目是否真實(shí)。審計(jì)的方法很多，而且使用起來(lái)也很靈活，不同的目的，可以采取不同的方法，總之，方法要服從于審計(jì)的目的審計(jì)的方法則主要是審核、檢查，它與會(huì)計(jì)方法是不同的。
再次，審計(jì)與會(huì)計(jì)的職能不同。關(guān)于審計(jì)職能問(wèn)題，眾說(shuō)不一。我認(rèn)為監(jiān)督職能是審計(jì)的首要職能，離開了監(jiān)督，就無(wú)所謂審計(jì)。審計(jì)的監(jiān)督主要是一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，它是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段產(chǎn)生的當(dāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使財(cái)產(chǎn)資源有了一定的積累，財(cái)產(chǎn)所有者和經(jīng)營(yíng)者分離這種特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系下，才成為必要并發(fā)生作用，這種分離的程度越大，審計(jì)越重要。會(huì)計(jì)雖然也具有監(jiān)督職能，但會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督是兩種監(jiān)督形式，并非是重復(fù)性監(jiān)督。
最后，工作流程不同。會(huì)計(jì)和審計(jì)的流程可用下圖表示：
從上述可見，審計(jì)和會(huì)計(jì)關(guān)系極為密切，從保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的目標(biāo)下，實(shí)行對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的雙重監(jiān)督。會(huì)計(jì)的任務(wù)是為管理人和其他信息使用人提供和個(gè)何種價(jià)值信息，便于其作出經(jīng)濟(jì)決策。為了能提供與決策相關(guān)的信息，會(huì)計(jì)人員必須充分理解處理會(huì)計(jì)信息的原則和基礎(chǔ)。審計(jì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須充分理解這些會(huì)計(jì)規(guī)則。例如，在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，會(huì)計(jì)規(guī)則就是一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則。因此，在學(xué)習(xí)審計(jì)知識(shí)以前，必須先掌握-公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的知識(shí)。除了要掌握會(huì)計(jì)知識(shí)以外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還必須是收集和解釋審計(jì)證據(jù)的專家，這是會(huì)計(jì)和審計(jì)的最大區(qū)別。注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須運(yùn)用恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序，決定測(cè)試的項(xiàng)目和類型，并進(jìn)行評(píng)價(jià)，這是審計(jì)必須完成的工作。所以，學(xué)會(huì)了會(huì)計(jì)未必就能做審計(jì)。
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會(huì)計(jì)監(jiān)督方法范文5
（一）監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。實(shí)行企業(yè)預(yù)算改革，目的是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容，強(qiáng)化預(yù)算和監(jiān)督職能，優(yōu)化企業(yè)資金投向、投量，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)費(fèi)預(yù)算反映部門經(jīng)費(fèi)總量，經(jīng)費(fèi)分配形式和任務(wù)的項(xiàng)目及總規(guī)模，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行是切實(shí)增強(qiáng)預(yù)算宏觀調(diào)控能力，規(guī)范預(yù)算管理的重要程序，具體內(nèi)容為：一是預(yù)算總量。審核預(yù)算總量的目的是明確經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道，核實(shí)完成任務(wù)的各項(xiàng)目需求量，把握代供代管經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，杜絕盲目開支、無(wú)項(xiàng)目投入現(xiàn)象。二是預(yù)算結(jié)構(gòu)。這是監(jiān)督的主體，預(yù)算結(jié)構(gòu)審核目的，是監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量。首先，要控制經(jīng)費(fèi)的投向、投量，審查開支的方向和供應(yīng)量，分析任務(wù)、排序項(xiàng)目輕重緩急以及總體結(jié)構(gòu)科學(xué)程度。其次，考查項(xiàng)目開支、完成時(shí)限和經(jīng)費(fèi)保障程度。按項(xiàng)目、任務(wù)要求審核經(jīng)費(fèi)開支情況，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)開支的每個(gè)環(huán)節(jié)，控制不良因素的侵入。
（二）監(jiān)督各方面資金的運(yùn)行。資金運(yùn)行反映著部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行的運(yùn)動(dòng)軌跡。監(jiān)督資金運(yùn)行是提高經(jīng)費(fèi)使用效益的保證。可從以下三個(gè)方面進(jìn)行：一是對(duì)資金集中統(tǒng)一管理的監(jiān)督。集中管理資金，監(jiān)督部門資金活動(dòng)，防止資金分散、管理弱化、使用無(wú)序的現(xiàn)象發(fā)生；二是對(duì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一核算的監(jiān)督。對(duì)每項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的借款、撥付、結(jié)算、報(bào)銷各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和資金核算程序，保證經(jīng)費(fèi)收支核算的真實(shí)性、合法性、合理性；三是對(duì)資金運(yùn)行效果的監(jiān)督。主要監(jiān)督項(xiàng)目從立項(xiàng)到位、資金撥入到資金核算所產(chǎn)生效果的全過(guò)程，考核資金主體運(yùn)作所產(chǎn)生的效益。
（三）監(jiān)督所有資金的安全。這是監(jiān)督管理的重點(diǎn)。一是法律法規(guī)貫徹執(zhí)行的監(jiān)督。全面宣傳資金安全管理的要求，增強(qiáng)部門分管人員的安全防范意識(shí)，遵守規(guī)章制度，按資金管理程序操作業(yè)務(wù)，讓資金活動(dòng)在法規(guī)制度下運(yùn)行，保證資金管理“零風(fēng)險(xiǎn)”；二是安全措施落實(shí)的監(jiān)督。規(guī)范資金支付程序，不攜帶大額現(xiàn)金外出采購(gòu)，加固防盜設(shè)施并定期進(jìn)行檢查；三是資金存儲(chǔ)的監(jiān)督。加強(qiáng)資金賬戶管理，嚴(yán)格執(zhí)行各種財(cái)經(jīng)紀(jì)律，監(jiān)督資金存儲(chǔ)動(dòng)作程序，確保資金安全，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督需要界定幾個(gè)關(guān)系
（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督。企業(yè)審計(jì)監(jiān)督也可由企業(yè)專職審計(jì)機(jī)構(gòu)人員，依法對(duì)被審計(jì)下屬子公司單位的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行審查和監(jiān)督，是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督。國(guó)家審計(jì)部門作為“職業(yè)選手”，相對(duì)處于超脫的地位，具有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性、公正性、權(quán)威性等特點(diǎn)，在監(jiān)督主體、監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督范圍上還是有比較明顯的區(qū)別的。在實(shí)際工作中，國(guó)家審計(jì)完全是為國(guó)家負(fù)責(zé)的，而企業(yè)審計(jì)主要是為企業(yè)的自身發(fā)展而服務(wù)的，要防止把兩種監(jiān)督合二為一的傾向，要防止把兩種監(jiān)督對(duì)立起來(lái)的傾向。企業(yè)要加強(qiáng)與國(guó)家審計(jì)部門的聯(lián)系，國(guó)家審計(jì)部門要對(duì)企業(yè)部門審計(jì)給予支持，兩者之間必須互相支持，密切配合，注重協(xié)調(diào)，各有側(cè)重。
（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督與法律監(jiān)督。法律監(jiān)督在企業(yè)內(nèi)部主要是以財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查的形式存在的，它是通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的一項(xiàng)監(jiān)督行為。法律監(jiān)督偏重于一種事后監(jiān)督，往往1～2年組織實(shí)施一次，在權(quán)威性上，它高于財(cái)務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督，并對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施再監(jiān)督，督促公司主管和職員遵紀(jì)守法，秉公辦事，防止違法亂紀(jì)、行賄受賄等不正之風(fēng)發(fā)生；在針對(duì)性上，法律監(jiān)督往往針對(duì)廣大群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的清理查處，必要時(shí)還要立案交司法部門。
（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督與群眾監(jiān)督。群眾監(jiān)督是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)。很多經(jīng)濟(jì)案件是從群眾監(jiān)督開始的，很多違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為是從群眾監(jiān)督渠道反映上來(lái)的，但嚴(yán)格說(shuō)只能是一種民主性、自發(fā)性上的監(jiān)督，它并無(wú)實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵，真正發(fā)現(xiàn)了違紀(jì)和違法行為，只能是群眾監(jiān)督提供線索，其他監(jiān)督進(jìn)行實(shí)質(zhì)性檢查。
三、當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的主要問(wèn)題
（一）監(jiān)督力度流于形式，監(jiān)控弱化。主要突出表現(xiàn)在“三個(gè)不夠”，一是主管領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，長(zhǎng)官意志干擾會(huì)計(jì)監(jiān)督，受本位主義和利己主義等不良思想影響，有些單位主管不僅不支持日常會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，相反，“一手遮天”置財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度于不顧，帶頭做出一些違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事來(lái)，由于編制體制和制約機(jī)制的先天不足，礙于方方面面的原因，財(cái)務(wù)人員往往睜一只眼閉一只眼，內(nèi)部監(jiān)督形如虛設(shè)；二是財(cái)務(wù)人員能力不夠，尤其是一些小、散、遠(yuǎn)單位，很多財(cái)務(wù)人員大多半途出家，業(yè)務(wù)技能低下，理論功底單薄，正常會(huì)計(jì)工作已經(jīng)相當(dāng)吃力，不會(huì)監(jiān)督、不善監(jiān)督的現(xiàn)象不同程度存在；三是法規(guī)制度涵蓋面不夠，立法往往滯后于監(jiān)督需要，財(cái)務(wù)管理上出了問(wèn)題才想到立法去規(guī)范和制約，致使面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)或者企業(yè)改革的一些新情況、新問(wèn)題，會(huì)計(jì)監(jiān)督往往無(wú)充分法律和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，容易出現(xiàn)“真空”和無(wú)以下手的現(xiàn)象。
（二）監(jiān)督方法走于形式，手段單一。會(huì)計(jì)監(jiān)督方法包括思想方法與技術(shù)方法，在思想方法上，有的會(huì)計(jì)人員僅從個(gè)人喜好出發(fā)，憑主觀意志決斷，沒(méi)有堅(jiān)持以實(shí)事求是、一分為二和走群眾路線等科學(xué)的思想方法為指導(dǎo)；在技術(shù)方法上，對(duì)審核法、分析法、驗(yàn)證法、考核法等方法，財(cái)會(huì)人員僅憑個(gè)人意愿各取所需，缺乏一套規(guī)范的、程序化的監(jiān)督流程來(lái)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，現(xiàn)在大多數(shù)單位和個(gè)人所采取的監(jiān)督方法可以說(shuō)只是一種經(jīng)驗(yàn)式監(jiān)督，“一支筆、一把算盤、一本賬”的監(jiān)督方法仍然在唱主角，科學(xué)化、規(guī)范化程度不是很高。
會(huì)計(jì)監(jiān)督方法范文6
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的涵義有廣義和狹義兩種。廣義的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，是指會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)人員根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，利用自身的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)（含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告）應(yīng)采取的原則、方法、程序等所進(jìn)行的理性選擇、判斷和認(rèn)定。狹義的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，專指會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)采取的原則、方法、程序等所做的選擇和判斷。目前，對(duì)其比較普遍的看法是后一種。
筆者認(rèn)為，談及“提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平”，宜從廣義的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷定義出發(fā)去思考問(wèn)題。其理由是：
1．從我國(guó)1999年修訂的《會(huì)計(jì)法》來(lái)看，《會(huì)計(jì)法》規(guī)范了各單位（包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織）會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)管理行為。由于會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，會(huì)計(jì)信息是全社會(huì)通用的“商業(yè)語(yǔ)言”，因此，會(huì)計(jì)信息對(duì)于國(guó)家宏觀管理，對(duì)于各投資者、債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)決策，對(duì)于各單位管理者和社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造者了解本單位真實(shí)的經(jīng)濟(jì)情況，尋求提高資金運(yùn)營(yíng)或使用效益的途徑，都有重要作用。從單位內(nèi)部來(lái)說(shuō)，單位負(fù)責(zé)人、單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）、單位會(huì)計(jì)人員都有一個(gè)對(duì)單位會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督的原則、方法、程序等如何進(jìn)行選擇、判斷的問(wèn)題。從單位外部來(lái)說(shuō)，財(cái)政、審計(jì)等部門和人員都有一個(gè)對(duì)單位所選擇、認(rèn)定的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督的原則、方法、程序等如何再認(rèn)定、再判斷的問(wèn)題。而財(cái)政、審計(jì)等部門和人員所進(jìn)行的再認(rèn)定、再判斷，對(duì)于宏觀調(diào)控、微觀需要可能更為重要一些，因?yàn)檫@種再認(rèn)定、再判斷往往具有鑒定和公證性質(zhì)。故此，不宜認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷僅是在職會(huì)計(jì)人員的事。
2．從我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息失真的原因來(lái)看，既有單位負(fù)責(zé)人、單位會(huì)計(jì)人員在選擇、運(yùn)用會(huì)計(jì)政策上的錯(cuò)誤，也有社會(huì)監(jiān)督的不力。如果社會(huì)監(jiān)督部門和人員依法辦事，在履行其職責(zé)時(shí)科學(xué)地判斷、監(jiān)督，即使一些單位意圖會(huì)計(jì)造假或財(cái)務(wù)欺詐，也難以如愿。由此，我們?cè)谔剿鲿?huì)計(jì)信息如何做到真實(shí)、完整，提出要提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平時(shí)，不能忽視單位之外的與單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)的部門和人員對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的判斷、認(rèn)定水平。
3．把“會(huì)計(jì)職業(yè)判斷”僅限于狹義上的理解，也不適當(dāng)。因?yàn)閺默F(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，每個(gè)單位到底采用怎樣的會(huì)計(jì)政策，在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督中選擇怎樣的原則、方法、程序，往往并不是由單位會(huì)計(jì)人員所決定，而是由單位負(fù)責(zé)人決定。《會(huì)計(jì)法》將單位會(huì)計(jì)工作和單位會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的責(zé)任明確規(guī)定在單位負(fù)責(zé)人身上，恰恰證明了擁有相當(dāng)管理權(quán)和決策權(quán)的單位負(fù)責(zé)人的重要地位和作用。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)堅(jiān)持的原則
1．以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度為依據(jù)。會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，是指導(dǎo)、規(guī)范和約束會(huì)計(jì)人員及相關(guān)人員會(huì)計(jì)行為的特殊規(guī)范。它們明確昭示了人們應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，并且規(guī)定了應(yīng)該做到而沒(méi)有做到、不應(yīng)該做反而做了應(yīng)負(fù)怎樣的法律責(zé)任。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，是判斷主體選擇、判斷和認(rèn)定會(huì)計(jì)原則、方法、程序的具體行為，從大的方面看，也屬于《會(huì)計(jì)法》調(diào)整的范疇。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的行為性質(zhì)決定它應(yīng)該在國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的框架內(nèi)進(jìn)行。
2．以公允、真實(shí)、完整為準(zhǔn)則。為本單位和他人提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息才為公允。真實(shí)、完整同時(shí)也是公允的前提。在會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的會(huì)計(jì)核算處理和實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，必須既對(duì)本單位負(fù)責(zé)，又對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的財(cái)政、審計(jì)等部門和人員，也應(yīng)既對(duì)各單位負(fù)責(zé)，又對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，在確認(rèn)、鑒證被監(jiān)督單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)持公正立場(chǎng)，實(shí)事求是。只有這樣，外部會(huì)計(jì)監(jiān)督才會(huì)令人信服。
3．以恪守職業(yè)道德為前提。職業(yè)道德，是指由于職業(yè)分工，社會(huì)道德的一般原則和規(guī)范在職業(yè)行為和職業(yè)相互關(guān)系中形成的職業(yè)心理、職業(yè)習(xí)慣、道德理念、道德情操、道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)原則、方法、程序的選擇、判斷、認(rèn)定時(shí)，始終面臨著可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、自身利益與他人利益、利益選擇與客觀公正等觀念和立場(chǎng)的矛盾和斗爭(zhēng)。而正確的態(tài)度應(yīng)該是，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不畏懼外部勢(shì)力，不受狹隘利益思想的影響，公允公正，剛直不阿。
4．保持職業(yè)謹(jǐn)慎，并持之以恒。這里所指的“持之以恒”，是指會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，必須堅(jiān)持時(shí)時(shí)、事事、處處，堅(jiān)持以上三個(gè)原則，在思想上、行為中不能麻痹松懈，應(yīng)始終保持足夠的職業(yè)謹(jǐn)慎。這樣才有可能使正確的職業(yè)判斷做到始終如一，即使出現(xiàn)一時(shí)的職業(yè)判斷失誤，也能較快地予以糾正。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的方法體系
筆者認(rèn)為，恰當(dāng)運(yùn)用職業(yè)判斷方法，是做出正確的職業(yè)判斷的重要保障。而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷方法本身是一個(gè)體系。馬克思列寧主義的唯物論和辯證法，應(yīng)該首推為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷最重要的方法。在這一前提下，按職業(yè)判斷一般過(guò)程劃分，大致有以下幾類方法：
1．職業(yè)判斷的調(diào)研方法。這里所指的調(diào)研，是指對(duì)所要判斷的對(duì)象概況、所處環(huán)境及相關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的充分了解和掌握。如單位會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位會(huì)計(jì)政策選擇，首先要弄清有哪些可供選擇的政策，實(shí)際情況適合選用哪些政策，選擇某種政策后將會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響。又如社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)事項(xiàng)或會(huì)計(jì)行為的判斷，首先要搞清楚將對(duì)什么事項(xiàng)進(jìn)行判斷，其過(guò)去或現(xiàn)時(shí)狀態(tài)如何，其由來(lái)、過(guò)程和趨勢(shì)怎樣，影響事項(xiàng)的內(nèi)部和外在因素有哪些，影響程度如何。這些都是做出正式職業(yè)判斷前，應(yīng)弄清的問(wèn)題。
2．相關(guān)資料的審閱和相關(guān)事項(xiàng)的印證方法。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，還應(yīng)去粗取精，去偽存真。這就需要必要的相關(guān)資料的審閱和相關(guān)事項(xiàng)的印證核實(shí)，以確保判斷（選擇）的合理、合規(guī)、合法、有效。
