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企業發展研究范文1

關鍵詞：廈門；物流；貨代；專業化；信息化

1　廈門貨運行業現狀分析

(1)石制品在廈門出口中占了相當大的比重。2009年3月6日—3月9日。第九屆中國(廈門)國際石材展在會展中心舉行，這是廈門市繼中國投資洽談會和對臺交易會之后的又一具有國際影響力的專業展會。

(2)雖然這波金融危機對珠江三角洲以及廈漳泉三角洲造成了不少負面影響，部分工廠倒閉，進而影響到廈門地區的出口量，但在這些地區的服裝、鞋子、箱包以及工藝品等輕工產品仍然在廈門出口貨物中占了相當大的比重。

(3)進口貨載在這幾年內沒有太大變化，主要有地中海和中東地區特別是沙特伊朗進口的石材，歐美進口的廢紙，還有從臺灣進口的塑料米等。進口這幾年有逐漸上升的趨勢，但是廈門地區的貿易仍然以出口占大部分，主要是閩贛及內陸地區的貨物。

2　廈門貨代企業面臨的主要問題

(1)傭金制度動搖，經營面臨困難。

國際貨運業本身就是一個中介行業，賺取傭金是它的主營收入，交通部在這方面也作了相應的規定，但是由于貸代行業競爭趨于白熱化，船東不斷地調低傭金比例，甚至取消了近洋航線的傭金，使得這塊收入下降，甚至為零，這對中小貨代企業具有很強的殺傷力。中小貨代企業的另一收入就是作為無船承運人拿運費差價。但現在航運市場上運費幾乎透明，老貨主對哪一航線，哪種船艙，每一集裝箱所需費用了如指掌。因此所謂的差價也差不了多少，所以傭金制度的動搖，傭金下調使得企業面臨經營困難，甚至危及其生存。

(2)企業規模小、服務單一，缺少核心競爭力。

廈門的貨代企業眾多繁雜，且專業化程度不高，容易陷人市場局部混亂之中。從貨源、網絡、功能、管理、服務、業績等方面進行綜合評估，真正實力超群、具有競爭力的寥寥無幾。經營規模小、市場份額少、服務功能少、競爭能力低是絕大多數貨代企業經營狀況的最好寫照。

國際貸代應是一個具有綜合服務功能的物流行業，發達國家的跨國貨代公司早已發展到了門對門服務。但廈門的貨代業務范圍長期以來一直局限于訂艙、報關、轉運等環節的簡單勞務，功能單一，服務面狹窄。行業放開之后競爭日益激烈將是我國貨代行業的大勢所趨，中小貨代企業在競爭中。沒有優勢，為了搶占客戶，只能采取降低服務價格，有的貸代企業甚至放棄吃價差，倒貼錢給貨主。這種惡性的價格競爭，將使那些缺少競爭力的中小貨代企業生存困難。面臨倒閉。因此，廈門的中小貨代企業應重新調整定位，進行整合與升級。

(3)資金規模小、融資能力不強困擾企業

企業發展到一定程度。講求的就是規模效益，為了擴大企業規模，企業需要增加投入，但是廈門的中小貸代企業存在資金規模小、融資能力不強的問題，那些國有控股的國際貨運企業或大型的貸代企業，它們可以采用職工持股，或利用自己的品牌、信譽吸納民間資本的做法，來拓寬企業的融資渠道，加速資本集中。但對于中小貨代企業。它們缺少品牌，缺少信譽，它們中有的是掛靠大企業，有的是幾個人合伙，湊足企業注冊資金，有的甚至是采取借資，一且企業成立就抽資。這些貨代企業的規模是可想而知的，企業的信譽也就無從保證。這種小規模的貸代企業，在目前激烈的市場競爭中是很難生存下來的。為了充分利用有限的資金，保證廈門本土貨代企業的國際競爭力。有必要對目前散亂無序的貨代行業進行全面的整頓。

(4)廈門物流業人才短缺。簡單地說，物流管理實際上是一個策劃的過程，就是以最小的成本滿足客戶的需求，在我國這樣的人才還比較少，廈門地區的物流專業人才更是奇缺。以廈門甚至全國目前的現狀看來，從事貨代行業的一大特點就是進入門檻不高，高級物流人才匱乏。缺口較大。從長遠來看，未來5年這種缺口還會進一步擴大。

根據調查，206家企業當前緊缺人員數量為1604人，其中、高級人才需求712人，未來1—3年內所需人才為3195人；3—5年內共緊缺6195人。根據市工商局注冊的物流及相關企業近2000家推算，預計到2010年。夏門市物流人才缺口將達到幾萬人。

(5)廈門的物流企業的信息化程度不高，

物流企業的信息系統還沒有建立起來，為符合現代供應鏈管理的需要，靈活應用信息科技往往是致勝關鍵，因此，利用信息技術追蹤貨物、庫存管理電子化，都是急需研究的課題。同時，物流企業的服務質量管理系統還沒有完善。存在企業有沒有通過IS09000、IS014000等體系認證，有沒有質量保證系統，企業的貨損、貨差率能不能降到最低等問題。物流行業的整合速度遠遠慢于制造業的整合，畢竟多數制造業企業都有在全國范圍內銷售產品而產生的物流需求，但卻找不到全國意義上的物流服務供應商。

(6)廈門物流企業的網絡有待進一步健全。

物流是一種網絡經濟，網絡不完善或不健全，業務開展就會受到制約。目前廈門本地的貨代行業有一個特點，就是中小型貨代往往只局限在追求短期利益，甚至只是做做差價賺取傭金，根本不愿意花成本完善自己的網絡系統，不少貨代根本沒有自己的網頁或內部工作系統。而一些已成規模的大型貨代，卻只有在諸如北京上海深圳香港等核心站點設立一個主頁，在不顯眼的角落標注上廈門地區的負責人以及聯絡方式，僅此而已。這種現狀其實可以表明廈門物流行業雖然起步不算晚，但市場結構并不成熟，競爭混亂，大多數貨代認為健全的網絡服務并不能在短期內迅速提升公司的績效，因此漠視網絡環境的建設。廈門物流行業的網絡健全還有很長一段路要走。

3　廈門貨代企業的發展方向

隨著市場的進一步開放，大量的外資貨代涌入，國外的貨代企業以其先進的設備和技術、雄厚的資金、遍及全球的網絡、先進的經營管理模式等在行業競爭中占有絕對的優勢。貨代行業將出現優勝劣汰的局勢，一些勢單力薄的貨代企業將被淘汰出局。面對“強敵”壓境的態勢，廈門的貨代企業，尤其是中小型貨代企業應從以下幾個方面著手，尋找自己的發展方向。

(1)停止內戰，加強聯合，提高競爭力。

近年來，航運業聯合、合并、收購、重組之勢風起云涌，船公司及大型的貨代已為中小貨代企業做出表率。大企業尚且如此，何況中小型企業。中小型貨代企業耍有長遠的目光，應犧牲某些局部利益。停止內戰，加強聯合，尋求共生，避免陷入孤軍奮戰、分散經營的局面。

有人提出中小貨代企業可以通過“以中型貨代企業為龍頭，以特許加盟連鎖經營為支持”的經營模式來幫助企業快速發展壯大。其實還可以再上一檔次，即采取以大型企業為龍頭，讓中小型企業以特許加盟連鎖經營的方式，來全面發展廈門的貨代企業，整體提升廈門貨代企業的國際競爭力，貨代行業符合特許連鎖經營的操作特點。它可以通過規范一系列操作，要求加盟者共同遵守，使特許方與被特許方在經營管理理念保持一致。特許經營模式給特許方和被特許方雙方互惠的機會，特許方無需資金投人，即可壯大規模，受特許方可以得到大企業的支持與扶植。廈門的中小貨代企業可以嘗試這種經營模式，整合企業，以緩解融資問題，在不增加資本投入的前提下，擴大企業的規模，從而全面提高本土企業的國際競爭力。

(2)拓展企業的服務范圍。向物流業進軍。

目前，廈門一些大型國際貸運企業己實現了轉型，2003年有6家物流企業進入全國百強行列。但是，中小貨代企業的經營模式。仍停留在傳統模式，有必要進行轉型，中小貨代企業經過優化整合，上規模之后，就需拓展服務范圍，追求更大的利潤源?！拔锪鳌笔悄壳皣液偷胤秸罅χС职l展的行業，政府在政策及配套措施上都給予一定的保證。物流的根本產品是服務，貨代企業的本質也是服務，綜合物流的精髓無非是貨運企業經營理念的創新、服務功能的延伸及信息技術的廣泛應用。

貸代企業要向物流企業轉型，需具備一定的條件，首先企業必須有集中穩定的貨源，其次必須有完善的配套設施，能提供綜合；第三必須具備成熟強大的網絡信息系統；第四擁有訓練有索的專業人才。目前，廈門很多中小貨代企業尚不具備上述條件。但它們必須接受物流的經營理念，有轉型的決心。只有這樣，才能具備長遠的發展眼光，才愿意犧牲短期、局部的利益，實現貨代企業在貨源、人才、資產等方面的整合、重組、優化，組成新機構或新實體，形成一定的國際競爭力，從而在激烈的市場競爭中占有一席之地。

(3)走中外合資合作之路，促進企業規模經營。

外資貨代企業的進入，對中小貨代企業來說既是壓力，又是一個發展契機。外資貨代企業有很多優勢，如具有雄厚的資金、成熟的網絡、優秀的管理經驗等，但它們剛剛進人我國，對我國的國情和現狀不太了解，急需得到本土企業的幫助。中小貨代企業可以與同國外有一定實力的貨代開展合資、合作經營，走合資合作之路，在合作的過程中，企業可以學習先進的管理方法，改善貨源結構，拓寬服務網絡，提高管理水平，從而達到擴大經營規模、壯大競爭實力的目的。

企業發展研究范文2

關鍵詞：中小企業；發展；WTO；措施

目前，我國工商注冊的中小企業有1000多萬家，占全國企業總數的99％。到2000年末，全國60％的工業產值和40％的實現利稅來自中小企業；中小企業的發展還解決了全國75％的勞動者就業問題；我國1500億美元左右的出口總額中，約60％來源于中小企業。可見，中小企業對我國經濟增長和社會發展起到了舉足輕重的作用，具有大企業無法替代的戰略地位。然而，由于各方面原因，我國中小企業在繼續發展中正面臨一系列的困難和挑戰，本文試圖從企業內外兩個角度著手分析，提出促進我國中小企業走出困境、健康發展的對策和措施。

一、我國中小企業發展中面臨的困難和挑戰

在我國現階段，中小企業尚是一種弱質經濟，由于外部環境和企業規模、技術等原因，中小企業在市場競爭中面臨一些難以逾越的障礙，致使企業發展陷入困境，問題突出表現在：（1）管理水平低下，產品結構單一，技術含量低；（2）生產盲目性大，社會化和專業化程度低；（3）勞動力密集，高層次人才資源流失嚴重；（4）資金嚴重不足，技術落后、設備陳舊等等。此外，相對于大型企業而言，我國歷來對中小企業的發展重視不夠，扶持中小企業發展和為其提供全方位服務的法律保障體系及社會服務體系還沒有建立起來，這也從客觀上阻礙了中小企業的健康發展。

我國加入WTO在給中小企業帶來發展機遇的同時也使其面臨新的挑戰：加入WTO后，市場的“游戲規則”趨向透明，我國中小企業原來所具有的本地化優勢將消失殆盡。外資企業準入門檻降低，其非經營風險減小，與國內中小企業將展開激烈競爭，傳統的國有和集體中小企業，由于設備老化、技術素質低和經營機制問題，融資難的問題將更加突出，企業改制難度加大；而高科技中小企業將面臨國外同類資本密集型和技術密集型企業的嚴重沖擊。

二、促進我國中小企業發展的對策

1．中小企業自身應采取的措施。

（1）中小企業必須提高自身素質。與大型企業相比，中小企業尤其是國有中小企業普遍存在技術裝備落后、職工素質低、人才匱乏、產品質量差的問題。為此，中小企業可以通過教育培訓，提高企業人員的文化知識和科技知識水平，從而提高管理者的管理能力，提高職工的技術熟練水平，加速企業勞動生產率的提高；通過技術創新，改變技術設備落后的現狀，增強企業開發新產品的能力，以期熟練地駕馭市場。

（2）加速建立符合市場經濟的發展機制。企業要參與市場經濟的競爭，就必須首先建立起符合市場經濟的發展機制。針對我國中小企業的特點，企業改制可以采取改組、聯合、兼并、租賃、承包經營和股份合作制、出售等多種形式，各中小企業應從實際出發，從自身條件出發，選擇適應的企業發展機制，明確自己企業的發展方向和奮斗目標，制定靈活的生產經營機制，促進企業的發展。

（3）培養管理創新的能力。中小企業內部存在的問題之一是缺乏管理組織能力，在生產管理上處于混亂狀態，在組織經營上處于無序狀態。產前沒有市場調查和研究，沒有嚴格的成本核算；產中沒有生產控制，沒有營銷策略；產后沒有售后服務等等。管理創新應包括人事管理、營銷管理、組織管理、風險管理等方面的創新。企業可以通過這些方面的創新，提高管理透明度，健全民主管理渠道，創造一個充分發揮職工潛能、調動個人積極性和創造性的工作環境；也可以根據市場的變化，適時調整企業管理方式、經營手段，有效地抵制市場風險，增強企業市場競爭力。

（4）健全企業內部的會計制度。目前相當部分中小企業由于客觀和人為因素沒有建立起完整的會計核算制度，這些企業中雖然有的生產經營業績較好，但由于申請信貸時不能提供健全的財務報表和貸款資金營運分析，使銀行難以了解它們的財務狀況及其經營發展前景，并增大了貸款風險，因此很難獲得銀行的信貸支持。針對這種情況，中小企業應加強財會人員的培訓，建立健全會計賬簿，完善會計制度。對于沒有條件設置專職會計人員的小規模企業，應從稅務咨詢公司、會計師事務所等中介機構聘請會計人員建帳核算。

（5）制定符合自身條件的“小生位”經營戰略。一般說來，我國中小企業屬地方管轄。由于地方保護主義盛行，造成了中小企業低水平重復建設、重復投入的問題。有相當多行業產品供大于求，出現了“結構性”過剩，為了爭奪市場以致于生產同一產品的中小企業競相壓價，甚至偷工減料、以次充好，嚴重地破壞了市場競爭秩序。另外，重復建設使得中小企業產業關聯度較低，“小而全”的企業比比皆是，企業之間缺乏社會化、專業化分工協作，與大企業也沒有建立協作體系，因此，在大企業的經濟優勢面前力單勢薄，生存艱難。要改變這種局面，中小企業應該選擇“小生位”戰略?！靶∩弧睉鹇杂擅绹芾韺W家彼得·德魯克提出，意思是企業要壟斷市場中的某一個小領域，使自己免受競爭和挑戰，在大企業的邊緣地帶發揮自己獨到的專長，爭取在一些特殊產品和技術上成為佼佼者。“小生位”戰略有“自然小生位”、“互補小生位”“服務小生位”等很多種，如企業可選擇生產一些小批量特殊專用產品，或者與大企業生產形成互補關系，甚至通過提供特殊的售后服務，也能夠在無差異市場上或分出相對安全的經營區域。2．政府應采取的措施。

（1）制定和完善推動中小企業發展的相關政策。在市場經濟條件下，對中小企業的宏觀調控不是干預，而主要是通過制定特殊的優惠政策，幫助中小企業走出困境，扶植中小企業發展。主要相關政策包括以下幾個方面：①產業政策。國家各項產業政策中應當有鼓勵和引導中小企業從事國家急需發展產業的專門政策措施，促進中小企業優化產業結構，實現中小企業合理布局。尤其要重點扶持科技創業型、吸收勞動力型和社區服務型中小企業，建立中小企業市場進入和退出的良好機制；要堅持“小而特、小而專、小而精、小而新”的發展方向，運用綜合的產業政策和市場導向，促進中小企業形成企業集群、產業集群和區域集群，快速產生中小企業集聚發展的效應。②稅收政策。由于中小企業相對大企業來說實力弱、生產率低，為了提高中小企業的生產經營能力，充分發揮中小企業科技創新、解決社會就業問題的作用，政府應在財稅政策方面給予適當傾斜，具體可采取如下措施：取消按所有制性質和經濟性質制定的稅收政策優惠，堅持稅收優惠按國家產業政策向農業、基礎產業、高新技術產業及其它需要國家扶持的產業傾斜，為各類經濟性質企業提供公平競爭的稅收政策環境；取消增值稅一般納稅人的應稅銷售額標準，企業不論規模大小，只要有固定場所，財務制度健全，遵守增值稅專用發票管理規章制度，沒有偷稅行為，都應享受一般納稅人待遇；允許個人獨資和合伙中小企業在企業所得稅和個人所得稅之間進行選擇，消除私有中小企業主雙重納稅現象等。③促進技術創新的政策。小企業能否在市場競爭中立于不敗之地，關鍵就在于它們是否能通過優化企業資源的組合以獲取持久競爭優勢。為了獲得這種優勢，小企業必須進行技術創新。小企業作為技術創新主體，必須意識到技術創新的可能性和必要性，愿意承擔風險，并且能夠獲得技術創新所需的資金。因此，政府可以在政策上予以扶持，例如，允許小企業在技術成果引進、轉化及生產過程中，技術開發費按照實際發生額計入管理費用，不受比例限制。符合促進高新技術成果轉化要求和規定的，可享受企業所得稅先征后返的優惠政策。組建多元投資主體企業時，具有創造能力的人力資本（管理才能、技術成果）等要素可視作物化資本，作為資產參與投資，并適當放寬無形資產投資比例限制等。

（2）為中小企業的發展創造融資支持。當前制約中小企業發展的最大因素就是融資難，貸款難。一般國有商業銀行的信貸政策，首先是保證大型企業的需要，如有余力，才會適當照顧中小企業。由于僧多粥少，中小企業貸款來源很不穩定，致使生產經營難以及時適應市場變化。據調查，有些高科技中小企業，即使市場前景較好，效益較高，也難以得到銀行貸款。為此，政府可采取的措施有：①建立為小企業融資服務的政策性金融機構?？梢苑滦庾龇?，由中央財政撥款，或由中央和地方政府共同出資建立中小企業政策性銀行，也可委托現有商業銀行辦理小企業政策性融資業務，這類金融機構不以贏利為目的，而是執行扶持小企業發展的政策，保證貸款的專項使用，真正體現支持小企業發展的目的。②成立中小企業貸款擔保機構，為中小企業提供有償服務。如設立中小企業信用保證基金或組建專門的中小企業管理機構，為中小企業擔保獲得金融機構貸款。③開拓中小企業直接融資渠道。美國、新加坡及中國臺灣都有第二板市場，其上市條件較主板市場低，有利于中小企業、高科技企業上市融資。我國也可在滬、深兩個證交所建立交易成本較低、準入標準較寬松的第二板市場和地方柜臺交易市場，為中小企業提供直接融資和產權交易場所。

（3）創建為中小企業提供所需的社會化服務系統。社會化服務系統的發展是現代市場經濟發展過程中的必然產物，它可以完成政府與企業之間、企業與企業之間、企業與消費者之間的信息溝通和聯系，以及企業行為的日常監督等職能。我國經濟處于轉軌時期，對于在市場競爭中處于不利地位的中小企業來說，健全的社會化服務系統顯得尤為重要。具體來說，可以創辦中小企業聯合會、企業服務中心和企業網絡服務中心等服務機構，這些服務機構一方面為中小企業提供市場、技術、出口、人才、協作等信息，另一方面為中小企業提供理財、投資、工程設計、會計和稅務以及廣告等咨詢和服務，并負責中小企業發展的指導、協調和政策制定。

參考文獻：

1．鄧榮霖．小企業制度與市場經濟．北京：人民大學出版社，1999．

企業發展研究范文3

一、品牌戰略的含義

品牌對于企業來說,是一種無形資產,是用于識別特定消費者或者特定消費群體的,是一種錯綜復雜的象征,是商品屬性、名稱、包裝、價格、歷史、聲譽、廣告形式的整合。在當代社會中,品牌的含義更加具有象征性、體驗性,它表達的是企業的產品或服務與消費者之間的關系。品牌戰略是指企業為了提高品牌的競爭力,在質量、價格、營銷及管理等方面進行的全局性的戰略選擇。通過創立品牌形成良好社會形象,提升產品知名度,并以品牌為知名度來開拓市場,培養消費者對品牌的認知度和忠誠度,擴大市場占有率,取得豐厚利潤回報。目前,品牌戰略已經成為現代企業發展的核心,也是保證企業可持續發展的必由之路。

品牌戰略的關鍵是在同行業產品越來越趨于同質化的情況下,使開發的同質化產品體現出異質性。判斷一個品牌是否具有強大的競爭力,不是企業家、經濟學家,而是消費者,消費者在購買過程中,受各種因素的影響,會選擇那些超越同類產品,具有明顯特點的品牌產品。

企業的品牌戰略,是一項系統的、復雜的工程。品牌戰略的實施必須包括兩個方面:一方面是品牌的形成策略與技術研究;另一方面是品牌的經營策略研究。

二、品牌戰略對企業發展的意義

現代社會已經步入知識、信息經濟時代,技術的創新速度不斷加快,從而大大降低了企業的市場進入壁壘,同時,產品、技術、服務等方面的競爭逐漸趨于平穩,使得同行業的競爭者急劇增加,從而給消費者提供了較為寬廣的選擇空間;這迫使企業逐漸把競爭的重點放在塑造知名品牌,通過品牌優勢在消費者心目中建立獨一無二的突出地位與獨特形象,形成企業的差異化競爭優勢。因此實施品牌戰略就成為企業的必然之舉。

從這個角度來說,企業實施品牌戰略是企業參與市場競爭的核心力量,在現代經濟活動中,品牌戰略對企業來說具有重要的意義。

(一)增加企業產品的市場競爭力

因為品牌作為一個集合概念,包括產品質量、技術、形象、功能、效用等多方面的內容,因此品牌具有產品識別的功能,企業通過品牌對消費者的產品購買起著導向作用。

由于信息的不對稱,消費者對產品的了解是不全面甚至是錯誤的,消費者對于某一產品的需求偏好也并不是完全清楚,其購買行為在一定程度上是不理性的。品牌能夠對人的心理產生影響作用,使消費者對其產品產生好感。由此可見,消費者在購買過程中,更重要的是關注品牌,只要品牌能夠滿足消費者的情感需求,消費者就會比較滿意,不會關注品牌后的企業。

在這種情況下,一個定位準確的差異化品牌就可以引導消費者的購買行為。盡管該產品在產品質量、品質等方面對消費者的物質滿足上并沒有獨特之處,但通過企業品牌戰略的推廣,滿足了特定消費者的心理需求。在同行業競爭中,一個具有著名品牌和馳名商標的產品,更容易取得購買者的信任和好感,促使消費者逐步形成品牌偏好,達到重復購買或者高價購買的效果。

(二)使企業在經營中掌握主動權

一個科學的品牌戰略不是憑空臆想出來的,而是建立在品牌分析基礎之上的,即通過對市場、產品和消費者進行深入的分析,逐漸形成與自身企業相匹配的發展戰略,因此品牌戰略的實施一般包括四個步驟,即調查與研究品牌、培育與推廣品牌、考評與調整品牌、開發品牌,在這四個步驟中都有一個共同點,就是企業自身都是在主動積極地研究品牌、分析市場,積極培育與推廣品牌,對階段性工作進行考評與調整,每一個步驟都充分反映了企業的主動性。

企業在實施品牌戰略時,對社會資源和市場資源的組織和整合不是盲目進行的,而是以企業需求來確定的,具體到需要什么材料、需要多少、選擇怎樣的供應商及銷售計劃和銷售方案等都有一定的目的性與主動性,從而使企業在經營中不會受到各方供應商、競爭者的影響。

(三)樹立起企業的良好形象

品牌是產品質量和市場價值的重要評估標準,是企業參與競爭的無形資本。企業為了在競爭中取勝,必然要精心維護品牌的榮譽,對產品質量進行嚴格的監督,品牌戰略實施的過程必然是產品質量不斷提高和樹立良好企業形象的過程。

同時,企業的品牌是獨一無二的,在企業的發展過程中,企業的產品形式可以隨著需求的不同而變化,企業的業務可以隨著市場變遷而發展,品牌的包裝、顏色可以不斷地變化,但品牌的核心價值是不會改變的,品牌的核心價值直接表現企業的社會形象,通過品牌戰略的實施,企業形成了穩定的社會形象。

企業形象是企業自身在消費者心目中的地位和價值的體現。良好的企業形象是企業的一項重要無形資產,也是企業在市場競爭中取勝的有力武器,更是企業在市場競爭中立于不敗之地的有力法寶。品牌戰略與企業形象息息相關,知名品牌往往就是企業形象良好的具體證明。品牌戰略有助于企業形象的改善,良好的企業形象也有助于品牌戰略的實施,二者相互促進,相互保障。

(四)提高企業經濟效益

品牌作為一種無形資產,有巨大的潛在價值,企業可以利用品牌的價值在產品投入階段降低成本。在產品的銷售階段利用品牌戰略提高單價和銷量,從而增加銷售額和利潤總額。這種潛在的品牌效應是企業經營過程中很好利用的價值資源。

品牌戰略要求企業從市場調研、產品研發、原料采購、工藝準備、生產制造,一直到銷售渠道、售后服務都進行全面、全過程的質量預防、控制和改進,在不斷滿足用戶明確的和潛在的需要前提下,達到以最少的投入獲得最大的產出效果。實施品牌戰略是企業加強質量管理,求得更大經濟效益的必由之路,它與企業的質量管理水平、生產技術水平、產品的科技含量密切相關,所以說,實施品牌戰略的過程,也是一個推動企業加快技術進步,提高產品質量、擴大社會知名度,轉變經營思想,從而做到以市場為導向,以質量為核心,提高經濟效益,求得長足發展的過程,是企業創造最佳經濟效益的重要途徑。

企業發展研究范文4

目前，小微企業已成為我國經濟發展的主力軍，作為最具活力、最具潛力、最具成長性的發展群體，因受制于規模小、資源匱乏、研發能力薄弱等因素，多數發展緩慢。同時，我國有相當規模的大中型企業，在技術、資金、市場等方面都具有絕對優勢。本文通過整理國內外小微企業及大中型企業的相關研究，以期為大中型企業和小微企業的互補發展規律和模式的研究提供參考。

關鍵詞：

小微企業；大中型企業；協同創新；聯盟

一、大中型企業與小微企業共生聯盟

（一）共生聯盟的模式研究企業聯盟分為技術制造聯盟（比如合資、技術轉讓等）和共享聯盟（比如共享人事培訓、市場營銷、廣告等）AnatBarNirandKenA.Smitb(2002），結成聯盟的企業通常在一定意義上稱作貢獻伙伴。在對中山市產業集群發展現狀的研究中，許彤、李中全（2015）提出了產品聯盟、技術聯盟、非競爭性聯盟、股權聯盟四種共生聯盟模式，認為通過多樣化共生聯盟可以達到提升企業角逐力的效果。趙婷婷、馮德連（2011）根據中國國情和中小微企業與大企業的特殊性，將中小微企業和大企業的共生聯盟模式分為點點、點面、面面、生態工業園和虛擬型模式，并在交易費用的基礎上，對這幾種模式進行了對比分析。黃泰巖、金鐵鷹（2008）認為，大中型企業與小微企業間的共生聯盟分為獨立型和依附型，大中型企業可以幫助小微企業嵌入到它們的產業鏈中去。

（二）共生聯盟的成因研究Dyer（1997）在早期單聯盟研究中指出引起企業間戰略聯盟的主要因素是降低成本、獲取價值、提升競爭力等。這些因素可以在某一程度上對共生聯盟的存在進行解釋（Wassmer，2010）。但共生聯盟并不僅僅是對單個聯盟做加法，因此，學者們對共生聯盟的成因也進行了探討。Lavie（2007）認為大中型企業可以通過與小微企業的聯盟來獲得更多可操控性的資源，并且通過對資源的整合來提升自身創造力和競爭力。因此，從資源依賴理論來看，大中型企業會更加偏向于跟資源豐富的小微企業聯盟，但Eisenhard（t2009）表示資源依賴理論并不能解釋大中型企業與資源匱乏的小微企業間的聯盟現象，創業導向也是共生聯盟產生的一個重要原因（Wassmer，2010）。此外，還有學者從兩權分離的層面來分析共生聯盟的成因。Reuer和Ragozzino（2006）發現經營權和所有權的分離在一定程度上促進了共生聯盟組合的形成，企業傾向于在享有所有權較少的情況下選擇與其他企業的聯盟。

（三）共生聯盟的影響作用研究作為獨立經濟實體的企業，通過差異化資源的互補能激發新能量。JohnHagedoorn(2002)認為通過企業間的研發層面的合作有助于增加短期戰略柔性即靈活性，比如通過相互激勵可以減少整體的研發預算成本。М.В.拉德琴科和Р.Г.列昂季耶（2009）對俄羅斯大中型企業與小微企業共生聯盟模式進行了分析，認為通過聯盟可以制約壟斷市場的發展趨勢，同時小微企業能夠填補大中型企業不擅長的市場空白，它們之間的互相影響可以在資本原始積累和私有化過程中發揮顯著作用,從而承擔起經濟改革發展過程中的重擔。羅哲（2005）認為受資源趨向效益的影響，通過共生聯盟方式受益而成長的企業個體會對組合外資源產生吸附作用。Mour（i2012）發現不同共生聯盟模式下的組合會對資本市場產生不同的影響，資本市場傾向于給非同類型和非同職能類型大中型企業和小微企業間聯盟提供更加豐厚的回報。而Hoffmann（2007）研究表明，大企業與小企業間的聯盟不管是間接還是直接方式都有幾率導致協同和沖突。

二、大中型企業與小微企業協同創新

（一）協同創新的動機研究經濟全球化背景下，開放式創新正成為企業發展的新趨勢，對于小微企業來說，它們內在的弱勢不僅僅是資源、資格條件等方面，還有通過規模經濟學習開發這些資源的能力Chesbrough（2003）。NolaHewitt-Dundas（2006）研究表明，雖然大公司有較強的技術能力和開發能力，但這些可以通過規模不經濟克服，事實上，沃森的結論指出大中型企業的相對優勢主要是材料（規模和范圍，財政和技術資源等經濟體），而那些小公司大多是行為（創業活力，靈活性，效率接近市場，動機），通過聯盟組合中的協作創新可以實現資源互補，促進效益涌現。趙立雨（2012）認為，協同創新能夠使大中小微型企業達到資源信息技術共享的狀態，同時也能在很大程度上促進組合內效率的提升。目前，也有越來越多學者將其深入到網狀創新層面的研究，江積海（2009）指出，協作創新可以使得聯盟內大中型企業以低成本、短時間實現成果，確保經濟實體在各個節點上的創新契合系統化的要求。

（二）協作創新方式及其他影響因素胡源（2012）認為聯盟下的大中型企業與小微企業協同創新是企業在組合中實現技術創新的一種特殊方式。透過博弈論來看，大中型企業與小微企業協同創新主要表現為合作博弈創新。當大中型企業與小微企業創新能力差距過大時，大中型企業允許的技術或知識溢出率偏高，便傾向于不合作；而小微企業則相反，小微企業允許的技術或知識溢出率偏低，小微企業會更傾向于合作。М.В.拉德琴科和Р.Г.列昂季耶（2009）認為就市場情況來看，大小企業合作方式可以分為特許經營、風險融資、租賃等。小微企業在創新項目引進與嘗試方面優于大中型企業，從而可以填補大中型企業不擅長的領域，為不同客戶群體提供個性化服務，此外他們認為小微企業不存在大中型企業中存在的所有權和管理權劃分問題，能夠更快適應經濟發展。在協同創新的研究中，趙立雨（2012）指出協同創新在企業技術擴張中扮演不可或缺的角色，并通過對企業間協同創新的分析提出了網絡層面技術擴張的模型等；高偉等（2012）認為創新的獲取和接受能力與協同創新效應呈正相關的結論。

三、小微企業與大中型企業協作配套及政府引導研究

（一）協作配套的現狀研究有學者認為，對小微企業來說，由于有限的財政資源和人力資源，小微企業與大中型企業的協作配套對提高它們的創新績效很有幫助AnnemienJ,PetraC（2012）。通過企業間的縱向合作模型，MaríaJesúsNieto和LluísSantamaría（2010）指出大中型企業與小微企業技術層面的協作可以提高小微企業的創新能力，并且小公司的合作邊際效應明顯高于大中型企業，而這個研究結果也與Audretsch和Vivarell（i1996）在意大利的研究相一致。此外，他們還認為大中型企業與小微企業的這種垂直型的協作配套會比小微企業與研發機構的合作創造更多的可能，但現實中由于小微企業與大中型企業間不平等和不平衡問題的存在還是會有一定的阻礙Blomqvist，Hurmelinna和Sepp•nen（2005）。張超（2014）通過問卷調查及實地訪談相結合的方法，指出小企業與大中型企業協作配套存在的問題，大致歸納為發展不均衡、配套能力弱、對接渠道閉塞、管理水平低、政策激勵不足等。王玲杰（2014）提出推動科技型小微企業進入大中型企業產業鏈配套體系，通過資源共享、聯合攻關、聯手開發等方式，與大型龍頭企業建立協作配套關系，既有利于解決單個小微企業研發力量有限的問題，又利于形成技術集聚優勢，進而逐步形成以產業鏈和創新鏈為紐帶，大中小微企業分工協作、合作雙贏的協作發展態勢。

（二）協作中政府等中介的引導研究許彤、李中全（2015）以廣東省中山市為例，分析得出政府及相關部門促進中小微企業與大企業建立聯盟關系的相關措施。М.В.拉德琴科和Р.Г.列昂季耶（2009）認為在實踐中,小微企業要在保留自己經濟法律雙獨立,有機地融入大中型企業當中。大中型企業對小微企業的這些舉措也得到了國家的鼓勵,主要表現在國家對大中型企業為小微企業發展注入的資金提供稅收優惠。劉銘（2006）針對遼寧省大中型企業與小微企業發展提出了它們之間的協作具有較高的投人產出比較效益，其中大中型企業是關鍵啟動源,地方政府要擔任好引導和橋梁的角色，與此同時要發揮主要新聞媒體的輿論導向作用,大力宣傳大小微企業協作配套工作的重大意義。趙永杰（2010）認為政府在促進大中型企業與小微企業合作方面的作用主要表現為引導激勵、創造環境、經營培訓等。張胡、劉石蘭（2003）提出應加強政府對大中型企業技術創新的指引作用,完善包括財政稅收、金融貿易、和人事管理等方面的激勵政策,推動以協同創新中介機構為中心的服務體系建設。姚莉（2003）認為中介機構在大中型企業與小微企業合作中起著至關重要的作用，由于大中型企業與小微企業間缺乏溝通媒介，主動提出聯合的情況很少。因此，由于中介機構能將大小企業和當地機構提供的支持在各個方面協調好，所以可以充當紐帶作用。

四、評述和展望

綜觀以上研究成果，可以得出以下結論：隨著經濟的發展，企業發展面對諸多障礙，迫切需要大中型企業與小微企業分別發揮自身的優勢，以實現共同進步，而我國小微企業在自身技術力量比較薄弱的情況下，通過大中型企業的帶動作用能夠更有效地縮短創新周期，抵御風險，增強競爭力。目前，國內學者對該領域的研究越來越深入，主要集中在大中型企業與小微企業共生聯盟、協同創新、協作配套及政府引導等方面，國內外關于小微企業發展的研究中涉及到大中型企業對小微企業帶動作用的研究較少，但是理論框架與重點內容初步顯現，這對以后進行大中型企業對小微企業帶動作用的研究有著非常重要的啟示作用，對于比如大中型企業帶動小微企業發展中的風險測量以及具體考慮產業或行業異質性的帶動效果等問題還有待進一步的探究。

參考文獻：

［1］胡源《:產業集群中大小企業協同創新的合作博弈分析》，《科技進步與對策》2012年第22期。

［2］趙婷婷、馮德連《:中小企業與大企業共生模式的類型與優化研究》《,稅務與經濟》2011年第4期。

［3］王玲杰：《科技型小微企業帶動區域轉型發展的路徑研究》，《區域經濟評論》2014年第3期。

企業發展研究范文5

一、引言

目前，我國人口老齡化形勢非常嚴峻，根據我國老齡委公布的《中國老齡事業發展報告（2013）》中的數據顯示，〔1〕預計到2013年，我國老年人口的數量將突破2億，其老齡化水平將達到14.8%，而且該報告中稱這一數據將在未來呈現明顯的上升趨勢。如此龐大的老齡人口使得全社會面臨了嚴重的養老問題，同時給老年人的子女帶來了諸多的生活壓力，再加上我國的養老機構設施匱乏，不足以滿足老年人養老的需求，所以興建養老機構――養老公寓是未來解決老年人問題的一大重要舉措。而且養老公寓的興起被很多地產開發商視為地產界中一新的利潤源泉，并投入了大量的資金對其進行開發建設和管理。然而，養老公寓在我國的發展時間較短，許多開發商對該領域的開發經驗不足，因此養老公寓企業在發展過程中遇到了許多的發展問題。由于養老公寓的發展還處在探索階段，往往會出現顧此失彼的經營問題，如一些高端的養老公寓只是一味的去追求養老公寓的豪華設施設備建設，卻忽略了老年人的心理需求，缺失了對老年人的細心呵護，從而造成了“金玉其外敗絮其中”的這樣局面。對此，本文以某養老公寓企業為研究對象，運用PEST理論，分析養老公寓企業的發展現狀、養老需求以及影響其發展的主要因素，提出適合當下環境的養老公寓的發展戰略措施。

二、養老公寓發展現狀及養老需求分析

（一）養老公寓發展現狀

筆者通過實地調查訪問發現，目前，養老公寓行業的發展存在著如下問題：

1.政府支持力度不夠

養老公寓的良好可持續發展離不開政府的大力支持〔2，3〕。目前，政府在應對老年人養老問題方面推出了一些相關政策，在《老齡事業發展“十二五”規劃》當中明確規定地方政府大力扶植社會養老機構的建設，卻未明確具體的鼓勵措施和優惠方案。在一些相關的文件當中也僅僅是規定了對新建養老機構床位的一次性補貼金額，然而，沒有規定對養老公寓企業在后續發展過程中給予一定的補貼，這對于養老公寓企業的可持續發展存在很大的不利。

2.融資渠道單一

經營養老公寓是一項長期的項目，回報期比較長且回報資金小，而且投資數額較大，因此一般的金融機構不太愿意對養老公寓項目做貸款和擔保。建設養老公寓所需的資金來源大部分為個人投資，投資者為了能維持一定的利潤，會降低養老公寓的服務水平，使得老年人得不到應有的護理，從而導致養老公寓的入住率持續偏低，利潤持續較少，造成了惡性循環。

3.布局和檔次不合理

經調查發現，目前，養老公寓在布局和檔次方面存在著不匹配的問題。檔次高端的養老公寓一般都設在城市郊區，雖然環境優越，活動空間大，但是地處偏僻，不利于老年人與親人的接觸；而檔次一般的養老公寓大多設立在城市里的居民樓房當中，雖然便于親人的探訪，卻因為空間的局限，給老年人的生活造成很大的不便。而且檔次偏低的養老公寓往往配套設施不齊全，僅有的設施和設備也未能滿足老年人的生理和心理需求，與實際意義上的養老公寓相差甚遠。

4.內部管理不規范以及從業人員素質偏低

大多數養老公寓名為出于對老年人人身安全的考慮，嚴格控制老年人的行為活動，限制老年人與外界的接觸，實為是逃避承擔責任的表現。老年人是一個特殊的群體，其子女不在身邊，更加渴望能與外界進行更多的溝通以排解心中的孤獨感，養老公寓限制老年人與外界接觸的這種做法是對老年人的身心健康造成很大的損害。而且從事該行業的服務人員大部分沒有接受過正規培訓的下崗工人和臨時工，只是機械般的完成照顧老年人的日常生活，更有甚者會對老年人進行折磨。這般的內部管理和服務是很難贏得顧客的歡迎。

（二）養老需求分析

入住養老公寓作為一種新型的老年人養老模式，對于大多數老年人來講是不愿意接受的現實，我國的老年人一直以來都是以家庭養老為主。〔4〕大多數的老年人并不愿意去入住養老公寓進行養老，這一比例占到了75.6%，而表示愿意入住養老公寓養老的老年人只占到了4.2%，余下的老年人對于入住養老公寓養老的態度并不明確。因此，老年人選擇去養老公寓養老還是極為少數，大部分都要依靠子女來養老。出現這種局面的主要原因還是因為我國是一個傳統的家庭式觀念，老年人對于“養兒防老”的傳統思想根深蒂固，老年人認為子女將他們送入養老公寓養老是不孝順的行為，也讓自己顏面無光。

經調查發現，在年齡層方面，高齡層的老年人會比中低齡層的老年人表現出更加愿意去養老公寓養老的意愿。根據年齡從低到高排列，表示很想去養老公寓的老年人的比例分別為3.1%、5.4%和7.5%。出現這種局面的原因主要是因為高齡層的老年人在生活自理方面要比中低齡層的老年人弱一些，而且家人的對其照顧能力也相對比較弱。由此可以可出，老年人對養老公寓的需求會隨著年齡的增加而成上升趨勢。

三、影響養老公寓企業發展的主要因素分析

（一）市場需求因素

在前文已經分析到，我國的老齡人口化將越來越嚴峻，解決養老問題已經迫在眉睫。雖然目前大部分的老年人都不太愿意入住養老公寓來為自己養老，但是隨著我國改革開放的深入，新潮思想的沖擊已使人們對“養兒防老”等傳統觀念發生著改變，老年人也逐漸的意識到自己的子女在社會生活壓力的艱巨性，因此那些原本不愿意入住養老公寓養老的老年人將會選擇入住養老公寓以便減輕子女的生活壓力和安度晚年。由此可以看出，消費者對養老公寓的需求就會逐漸上升，其潛在的市場將會是非常巨大。

（二）區位因素

區位因素通常包括地理位置、交通條件和周邊環境。養老公寓的地理位置的優劣對其有著重要的影響作用，若養老公寓建設在離市區較近或在市區之內的，這樣便于親人的探訪，同時生活需求也容易得到滿足，使老年人得到更好的照顧。交通設施的便利性也是直接影響著養老公寓可持續發展的一個重要因素，若養老公寓處在道路路面狀況良好且有公交站的位置，則便于老年人的出行活動。同樣，養老公寓的周邊環境也成為了吸引老年人入住的一個因素，對偏好社交活動的老年人來講，周邊環境若能提供其日常的社交服務活動，〔5〕使其有更多的娛樂性，那么老年人會更愿意入住該養老公寓。

（三）服務水平因素

擁有良好的服務水平的養老公寓往往比同類具有更強的競爭力。服務水平主要體現在設施設備、護理人員的服務態度以及公寓管理制度。養老公寓的設施設備應該要達到便于老年人的生活行為和特征的要求，如在床頭設立呼叫式按鈴、〔6〕在廁所內設置欄桿扶手等。護理人員的服務態度對養老公寓的發展也起著非常主要的影響作用，照顧老年人的日常生活是一件非常繁瑣的事情，因此必須要求護理人員要有足夠的耐心來對待老年人，能使老年人感受到家庭般的溫暖。管理制度的好壞同樣影響著養老公寓的長期發展，完善的管理制度是一個企業發展必不可少的重要因素。

（四）價格因素

入住養老公寓的老年人大部分已從工作中退休或者已失去勞動能力，在經濟來源方面較為拮據且單一，絕大多數的老年人都是要靠養老金來維持日常生活，因此養老公寓的定價方面在考慮自身利潤的同時，要考慮到老年人的經濟承受能力。價格過高，除了一部分具有富裕家庭的老年人能支付費用之外，絕大部分的老年人都會對此望而卻步，使養老公寓失去了消費者?！?〕然而，價格過低，則會使養老公寓入不敷出，以降低服務水平來維持公寓的日常運營，那么老年人就會得不到很好的照顧，同樣會使養老公寓失去競爭力。

四、養老公寓企業發展戰略措施

根據前文分析，筆者在此提出了如下養老公寓企業的發展戰略措施：

（一）強化政府主導作用

養老問題如今已經成為一個社會性問題，政府在此應起到主導性作用，給予興辦養老公寓的開發商全方位的大力支持。當前，政府要保證經濟發展和社會發展的協調和諧，因此在做總體規劃時，需將養老公寓的發展歸入其中。同時，地方各級政府要做好相關政策的保障，在實行行政監督的同時，給予養老公寓在稅收、貸款等方面的優惠政策。

（二）加強空間布局建設

在空間布局建設上，需要考慮一個層次遞減感，以城區為中心，向城區周邊輻射。優先考慮交通便捷、靠近商業區的位置；〔8〕第二順位應考慮的是具有良好活動場所、空氣清新的城郊區域以便老年人能享受優良的生活。這樣的布局可以為老年人提供統一、周到的服務，同時又便于親人的來訪照顧，達到合理配置資源的目的。

（三）規范行業培訓標準

目前，養老公寓的這種養老模式在我國還是一個新興的行業，公寓的管理者對于該方面的培訓模式缺乏統一的行業標準，〔9-10〕以至于從業的服務人員的資格參差不齊，導致無法達到細心照顧老年人的目的。因此，養老公寓要實現可持續發展，就必須制定統一的行業培訓標準，來規范從業人員的行為和準則。

企業發展研究范文6

關鍵詞：貴州;民營科技企業;現狀;對策

1 貴州省民營科技企業的現狀分析

所謂民營科技企業，是指以科技人員為主體創辦的，實行自籌資金、自愿組合、自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的經營機制，主要從事科技成果轉化及技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務或實行高新技術及其產品的研究、開發、生產、銷售的智力、技術密集型經濟實體?？梢?，民營科技企業是相對于國有大型企業而言的新型科技企業。貴州省的民營科技企業起步于20世紀80年代中期，二十多年來，民營科技企業企業從無到有、從弱到強，逐漸成為高新技術產業的一支生力軍。

當前，貴州省民營科技企業的發展呈現出如下發展狀況：

（1）企業數量保持持續增長的勢頭。

（2）經濟規模不斷壯大，技工貿收入不斷增加，逐漸成為本省國民經濟增長的重要方面。

（3）研究開發支出總體呈上升態勢，創新能力顯著提高，已成為本省高新技術產業的生力軍。

2 貴州民營科技企業發展中面臨的困難與問題

2.1 企業經營管理水平低，人才匱乏

據調查，貴州省民營科技企業管理水平低的主要原因有：首先是經營者經營管理理念陳舊，在管理上仍舊停留在憑過去經驗進行市場判斷、憑主觀愿望進行經營決策、憑個人威信進行內部管理的初級階段，極大地降低了企業的運轉效率，提高了企業的風險成本，影響企業的可持續發展。其次是家族化經營。家族化經營在民營科技企業發展初期確實起到了迅速進行原始資本積累、增強企業的凝聚力的重大作用。但是，隨著企業不斷發展壯大，家族化經營由于缺乏有效規范的制度化管理，容易造成家族成員和非家族成員之間的不和與沖突，致使企業內部溝通困難，影響企業工作效率。

此外，貴州省民營科技企業的人才情況也不樂觀。一是科技人員所占總的工作人員比例較低。二是企業中高學歷職工比較少?？梢姡瞬诺娜狈σ彩侵萍s貴州民營科技企業進一步發展的重要因素。

2.2 資金來源不足，融資渠道狹窄

貴州省民營科技企業融資渠道狹窄，大多數企業實現資金來源主要通過自我積累實現，資金缺乏問題已經成為貴州省民營科技企業發展的一個重要制約因素。貴州省民營科技企業融資困難問題的出現，原因是多方面的。首先，為民營科技企業服務的技術創新基金和有關貸款擔保機構大部分地區沒有成立；其次，適應民營科技企業發展的金融中介機構還欠發達；再次，缺乏為民營科技企業服務的資本市場。融資難與民營科技企業主導產品的市場前景、資產狀況、管理水平、領導集體的素質有很大關系。但是，中小企業信息不對稱，信用失靈是銀行和非銀行金融機構向中小企業發貸和投資的最大障礙。

2.3 自主創新能力不足，競爭力較差

民營科技企業的生命力在于不斷的進行創新，但是目前貴州省大多數的民營科技企業的技術創新主要以模仿型創新為主，原質性的、獨創性的自主性創新比例不高，這就成為貴州省民營科技企業特別是中小型民營科技企業進一步發展的瓶頸，難以同國內外大企業競爭與抗衡。

2.4 產權制度不規范，政策法規落實不到位

產生于20世紀80年代初期的集體科技企業大多產生于高等院校、科研院所，這就會導致其與母體的產權關系比較模糊，難以理清。近年來，集體科技企業規模不斷擴大，一系列深層次問題逐漸暴露出來，尤其是產權模糊問題。產權關系難以理清直接影響企業的股份制改造，導致企業無法按照規范的股份制企業運作，民營科技企業進一步發展受到極大制約。

此外，在調研中發現，近年來國家和西部各省區政府高度重視民營科技企業的發展，出臺了一系列扶持其發展的政策法規，在貴州民營科技企業的投資軟環境中，當前的主要矛盾已不是沒有優惠政策和政策力度不夠的問題，也不是發文件的問題，而是執行落實不到位的問題，并且越到基層，執行落實中的問題越嚴重。

3 對策與建議

3.1 提高企業家素質，規范管理機制

（1）結合地方實際情況和民營科技企業自身的特點，建立專門的職業企業家培訓體制，對在崗的民營科技企業的經營管理者進行職業經理人培訓。重點培養科技創新型企業家，即既懂技術又懂經營管理的復合型人才。

（2）鼓勵高層次人士創業，尤其是要鼓勵大學生、研究生或專業人士創辦科技企業，并在政策服務上給予支持。

3.2 深化金融體制改革，建立和完善多元的投融資體系

（1）政策性金融支持體系。

政府可以通過推行行之有效的稅收優惠政策、財政政策和信用擔保體系，突出政府積極發展科技事業的導向，給予企業直接的資金支持，激發企業技術創新的熱情，建立一個多層次的信用擔保體系，減輕企業的資金壓力，擴大民營科技企業技術創新產品的市場需求，降低金融機構對民營科技企業貸款的經營風險，支持其發展。

（2）商業性金融支持體系。

首先，對傳統的商業銀行體系進行創新。在現存的銀行體制下，通過激勵機制、融資工具、貸款技術等方面的優化改造與合理運用，解決民營科技企業的貸款難問題。

其次，針對民營科技企業因不能滿足傳統大型國有銀行的銀行貸款條件無法得到貸款以及其他中小金融機構力量薄弱、資金來源有限問題，需要建立與民營科技企業發展情況相匹配的區域性的中小型金融機構，以解決民營科技企業的貸款供應不足問題。