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人才統計工作計劃范文1

【關鍵詞】會計電算化；財務核算；基層財會工作

新興科學的不斷進步使得計算機技術得到了前所未有的發展，各行各業都逐漸接受了計算機的使用和普及。特別是對于一些需要引進先進管理模式，培養良好管理制度的企業單位，計算機的出現既滿足了管理上的需要，又很好地協調了人員與制度之間的問題。而財會行業，尤其是基層財會人員的工作量巨大，工作內容繁瑣，且人員素質參差不齊，很容易出現核算失誤，給企業單位帶來損失。通過計算機將電子信息技術和網絡集成技術應用到財會工作的業務處理中，使得人員工作效率大大提高，極大地減少了核算工作中出現的失誤。本文將就如何在基層人員中進行電算化操作的普及進行討論，為財會電算化的推廣打好基礎。

一、財會電算化面臨的問題

1.思想認識

電算化對于財會工作來說是一種嶄新的概念，與傳統財會工作有著巨大的區別。隨著社會體系的不斷發展，財會工作所包含的信息量將越來越龐大，只是依靠人工操作已經無法很好地完成日常工作。很多的問題都得不到及時解決，甚至會阻礙財會行業的進一步發展。當前，多數財會人員都習慣于使用傳統方式進行賬目核算，對于新興的電算化一時難以接受，對其可靠性抱有懷疑的態度。這都會對電算化工作的推廣形成不利影響。

2.人員素質

財會行業的性質要求工作人員的素質必須達到一定的標準。盡管如此，大部分的財會人員仍然缺乏相關的計算機技能，對于新興的財務軟件知之甚少，對于計算機本身的了解更是不足。甚至很多的人員會經常出現操作失誤，導致更多的損失，這些問題使得電算化在基層財會工作中的普及十分困難。

3.系統安全

財會工作的特殊性主要體現在信息的保密上，因此如何保證計算機系統的安全，保證主要信息及財產的安全，成為了開發電算化軟件中最重要的問題。目前市面上的軟件種類多如牛毛，但能做到確實保證系統安全的卻屈指可數。常用的防護手段無外乎設置用戶密碼和系統防火墻等，高級一點的如聲音加密及指紋認證等，都不能有效的保護財會系統的安全。有時出現停電或者電腦硬件損壞的情況，也會對系統信息造成破壞，從而影響財會工作的進行。

二、電算化的發展對策

1.深化認識

從領導到員工都要認識到電算化對于財會行業本身有著不可估量的促進作用。尤其對于基層財會單位來說，它能有效提高人員處理復雜業務的準確性，保證核算工作不會出現大的紕漏，大大減輕了人員工作的強度且不會降低工作質量。這對于改善企業管理面貌，提高人員管理水平有著很好的幫助。電算化是可以全方位地推動財會行業的更新發展的新興技術，能夠促進財會工作走向更高的層次，值得在基層單位中大力推廣。

2.加強培養

要對人才進行有針對性的培養，比如普通員工不僅要會操作計算機，還要能進行一定的修理維護，從而在有限的時間內使企業避免更多的損失，這樣才能滿足企業的多元化需求。對于一些在崗職工要定期進行相關的專業培訓，保證其技術知識能夠跟得上發展的速度。這既有益于提高員工自身的素質，也能保證在電腦出現問題的時候，員工可以及時進行修理，避免造成更大的損失。

3.完善制度

財會行業必須要建立完整而規范的制度來保證信息和資金的絕對安全。首先要對工作中的各個環節進行實時監督，不能出現工作中的“盲區”，可以通過設立獎懲制度來激發員工工作的積極性，形成互相監督的機制。其次要對操作程序進行嚴格的管理，對操作人員進行系統性的培訓，盡量降低工作中出現的操作失誤，形成科學合理的管理模式，從而保證財會工作的正常運行。

4.保證安全

財會工作對于安全有著極其嚴格的要求，首先對員工進行相關的教育，要求操作人員要嚴格遵守規章制度。對于未經授權的人員要禁止其操作，對于來源不明的設備終端要禁止其接入，尤其不能接入網絡，避免遭受來自網絡的惡意攻擊。要在各個環節采用加密手段，安裝系統防火墻，防止電腦遭到病毒破壞。對操作人員進行身份驗證，以免出現人為盜取甚至破壞數據的情況。各個部門要履職盡責，認真完成本部門的工作，還要做好調派工作，保證所有部門通力協作，統一管理，相互制約。

5.設施完善

由于基層財會單位的客觀條件制約，不能使用過于先進的設備和器材。因此各個單位要量力而行，建立符合自身條件的電算化系統。市場上的計算機軟件和硬件魚龍混雜，盲目追求高價位極易上當。一般來說電算化系統的基本設施只包括主機和與其連接的若干終端機，并不需要太高的花費。主機的硬件要保證性能良好，特別是CPU、內存等處理信息的關鍵硬件，對于改善計算機的運行速度，保證工作質量，提高工作效率都有助益。而軟件的完善主要是相關的升級程序，在升級過程中要避免出現信息泄露乃至遭受惡意攻擊的情況，充分保障計算機的安全。

三、總結

隨著經濟結構的不斷調整，財會行業將面臨巨大的挑戰。然而挑戰與機遇并存，壓力往往能夠激發行業自身的潛力，使其得到蓬勃發展。目前的財會領域已經成為市場經濟活動中不可分割的一部分，特別是基層財會的工作，在處理繁瑣的業務的同時，還要保證資金和信息的安全性。電算化恰好解決了這一矛盾，為我國經濟的向前發展，給予了極大的支持和幫助。

參考文獻：

人才統計工作計劃范文2

1、醫療統計的工作性質和作用

醫療統計是衛生系統統計的重要組成部分，為醫院各項管理工作服務是其最終工作目標。大量事實和實踐結果證明：醫院要真正實現科學化和定量化管理，必須依靠準確的醫療統計手段。醫療統計是以收集和整理醫院各類相關信息為基礎，使用統計學方法，全面系統地反映醫院各類工作情況，客觀地對醫院醫療等各類工作的內在規律進行描述并對醫療服務質量分析和評價，找出醫院工作中存在的問題和解決辦法。醫療統計要對醫院各種信息進行收集、整理、分析，不但是醫院各項信息的匯總樞紐中心，而且對醫院各項管理工作起到監督作用。醫院的管理者在執行貫徹各項衛生工作的政策，對重大事項進行決策以及制定全院各項工作計劃，充分地利用工作資源，不斷提高醫療服務的經濟效益和社會效益以及各項醫療教研活動，都離不開醫療統計的服務。

2、醫療統計的工作內容

（1）門診、急診統計

①門診醫療工作量的統計。包括：門診各個科室部門的醫療工作總量、門診、急診就診人數、病人身份、病種、死亡人數等。②急診搶救病人總數、搶救成功數等。③急診觀察統計。包括：觀察床數量、觀察床患者人次等。④門診醫療人次、注射室工作量、注射室工作量和其他診室工作量等。⑤其他統計工作。

（2）住院部統計

①診斷質量。門診診斷與住院診斷符合率、病理診斷與出院診斷符合率、術前術后診斷符合率、確診率、搶救成功率等各方面數據。②醫療質量。好轉率、治愈率、搶救成功率、切口愈合率、死亡率、醫療事故率、患者平均住院天數等各方面數據。③工作效率。一是全院病患的動態統計。包括：出、入院人數、好轉率、治愈率、死亡率等。二是醫療器械和病床的使用效率：病床使用率、病床使用周期、儀器設備使用率等。三是手術情況統計。如：大、中、小各類型手術次數、麻醉次數、手術成功率等。

二、醫療統計在醫院管理中的重要性

（1）醫療統計為醫院制定合理計劃指標的基礎作用

醫院制定各項年度工作任務的指標，是醫院管理工作中最重要的一項內容，而由醫療統計提供的精準及時的數據醫院領導者掌握各部門工作進度，檢查工作和制定合理計劃指標的基礎。一是，醫院領導者在制定各項年度工作計劃指標時不僅僅要考慮到醫院的醫療情況，還要綜合分析整個醫院的人、財、物各方面情況，把握全局，根據單位的實際情況來制定。而醫療統計的基本工作職能是信息、咨詢和監督，醫療統計工作者必須不斷完善和擴大統計范圍，掃除盲區，利用各種準確、真實的統計數據，為醫院領導者制定科學合理的計劃指標打下基礎。二是，醫院各項年度工作計劃指標是否合理，是否符合實際，是否能充分調動全體員工的工作積極性，能否降低管理風險，真正做到切實可行，也與醫院統計部門提供的數據密不可分。統計工作做得細致扎實，制定的計劃指標就科學合理。反之，制定的計劃指標就不合實際。

（2）醫療統計為醫院高效配置醫療人員的參考作用

醫院是高知識結構人員的集中地區，調動全員各科室主動的工作積極性，發揮各類人才的最大效率，做到人盡其才，為醫院創造更大的經濟效益和社會效益是擺在各個醫院領導者面前的重要問題。一是，醫療統計的工作可以及時把各個部門的醫療動態反映給醫院領導者，使醫院領導者了解各個部門的就診率和出院率以及患者動態、藥品使用等醫療情況，醫院領導者可以根據這些統計數據完善和確定各個部門規模、人員構成、編制等人事調配方面工作，統籌規劃，秉著合理、高效的原則進行統一規劃，避免人才浪費。如：可以根據門診就診量逐年上升量趨勢，擴大門診規模等。二是，醫療統計工作對于評定醫院各個部門的工作效率起到重要參考和監督作用。醫院領導者能夠根據統計數據根據就診病人的數量、疾病分類、治愈率、出院率等數據，對各個部門的工作效率進行評定，確定加強哪類部門建設，科學地進行人員調配。

（3）醫療統計為醫院決策提供準確信息的參謀作用

決策，是醫院領導者的首要管理技能。醫院每件重大事項的決策關乎醫院的前途和命運，決策是否科學合理可行與醫療統計工作密不可分。一是，醫療統計不能狹隘地局限于醫院發展歷程,必須要宏觀地了解衛生事業的發展。在工作中，要收集同類型醫院或本地區其他醫院的各種信息,了解其動態,有針對性地進行橫向對比研究,將反映出來的問題和趨勢及時向醫院領導者匯報,開闊醫院領導者的思路,提高領導者的思維層次。二是，現代醫療統計采用定性和定量相結合的方法，結合本單位的實際情況，對統計信息進行深入細致的研究和分析，集數據、實際、問題、辦法四位一體，用及時、準確、全面的統計信息使醫院管理者能夠在大范圍、高層次、短時間內獲得各種信息,科學進行決策。三是，到位醫療統計工作能為醫院領導者提供信息多種多樣，毫無死角。由過去只是反映增減變化的信息變成更多地反映醫療質量、醫院管理和醫院經濟效益及社會效益等方面的綜合信息，集中到醫院管理者更感興趣的社會醫療熱點問題，讓醫院領導者做到決策有據，心中有數，充分發揮醫療統計的“參謀”作用，便于領導者決策。如：通過對各科室醫療器械使用率等指標的分析合理地采購大型醫療設備；通過各科室住院人次、各種疾病發病率、就診率等統計數據調整各科室病房、床位數量。

（4）醫療統計為醫院科學規范醫院日常事務的助手作用

醫療統計工作能夠協助醫院管理者科學規范醫院的日常事務，充當助手和參謀。如：通過對醫院收取費用各種指標的分析,歸納出醫院經濟效益提升的一個重要方法是在收取費用總額不變的情況下,降低藥費成本,相對提高醫療服務費用所占比率,從而提高收入“純收入”,這樣既讓患者得到優質的服務，又能進行合理的用藥；還可以通過對涉及某單病種各種統計指標的分析,適當降低單病種診療費用,提升醫療質量,擴大醫院的社會影響增加醫院的信譽度和廣大患者的滿意度；通過對各科室工作效率各種指標的分析,加強醫院各科室的醫療質量管理,提高全體員工的業務水平；通過各種統計指標綜合反映各部門的管理水平、醫療水平等。醫院管理者要針對醫院存在不足，采取各種方法加以解決，創造醫院的醫療品牌,樹立醫院信譽,提升醫院的知名度,提高醫院的社會效益和經濟效益。

三、結語

人才統計工作計劃范文3

【關鍵詞】科學發展觀；統計管理體制；統計基礎規范建設

所謂基層統計工作是指縣級及其以下鄉鎮、村從事統計業務的單位或個人利用科學的方法搜集、整理、分析和提供關于社會經濟現象數量資料的工作的總稱。基層基礎工作是統計調查立足之本，是統計系統根基所在，是統計事業興旺之源。加強統計基層基礎建設，不僅是提高統計數據質量的重要環節，更是打造“科學統計、依法統計、陽光統計”的關鍵所在。

一、基層統計工作的現狀

1、統計指標體系滯后，缺少應變對策，難以適應當地政府部門的需要

目前，統計指標主要是為了滿足開展全面調查的需要而設置的，下級實施業務以上級人民政府統計機構領導為主，執行全國統一的基本統計報表制度相關指標。由于整體統計制度中全面指標相對滯后，而普查和抽樣調查方案設計初衷就是為高層服務，因此，國家統計局在制定基本統計調查時主要考慮自身開發統計數據結果的需要，忽視了基層黨委政府部門的需要，使得基層地方政府對部分統計數據難以進行開發利用，而地方政府需要掌握的指標，基礎統計部門又難以準確去統計和反映。與之相對，基層統計部門為加強服務職能要制定本地區統計調查計劃卻又受到基層統計人員整體素質，辦公設備條件，特別是經費不足的制約。

2、領導不重視，統計說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象比較嚴重

部分領導普遍認為：統計不是直接的經濟管理部門，不直接產生經濟效益，也就是沒有物質產出，所以統計說起來重要，做起來次要，忙起來可以不要。特別在基層部門，統計人員往往抽調到其它各部門，在完成各項中心工作之后，才來完成統計工作，這樣就嚴重影響了統計工作不能正常開展。

3、向主管部門報送統計資料與向政府統計部門報送統計資料重視不夠程度之間的矛盾

近年來，由于統計數字是考核各級領導干部政績，促進工作的同時，不得不看到對數字的負面效應。“數字出宮”，“宮出數字”的現象屢見不鮮，數字跟著計劃走，年初計劃有多大，年底完成就有多好。甚至個別地方出現領導直接干預，多報或瞞報，篡改統計數據，造成統計信息失真。

4、《統計法》的違法處罰不明確，依法治統力度不夠

由于歷史的原因，經濟和文化比較落后的地方，勞動者素質也相對較差。目前新《統計法》，在具體操作過程中還不夠具體，對遲報、瞞報、拒報等統計違法行為的處罰沒有明確的限額，缺乏具體的操作性。又由于諸多因素的干擾，案件查辦難落實，影響了統計法律法規的嚴肅性。這樣，難以做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”。

二、統計基層基礎建設存在問題的成因

（一）統計管理體制影響了基層統計工作的獨立性

在現行“統一領導、分級負責”的統計管理體制下，統計業務領導與行政管理分離，地方統計機構直接受同級政府的領導，人事、財務等事項也由其管轄，這就給縣、鄉兩級政府以“人、財、物”權影響統計人員“事權”留下了操作空間。因而這種體制對抵抗行政干預的能力較差，在逐級綜合匯總統計數據過程中，統計信息的真實性容易受到地方利益的某些不利影響。如一些地方領導一方面為得先進、爭榮譽、個人升遷等，需要政績作鋪墊的時候，就虛報主要經濟指標，如GDP、工業增加值、固定資產投資額、外貿出口額、招商引資、財政收入以及城鄉居民收入等；另一方面為了爭取政策的扶持而假報有關經濟指標。如虛報貧困戶、貧困人口、糧食生產面積及良種面積等，瞞報地方財政收入、城鄉居民收入；一些地方領導為了完成名目繁多的責任狀，更是把上級部門下達的指導性計劃當成指令性計劃指標來完成，造成這些指標的統計結果是計劃部門將任務層層分解，鄉、村統計又按計劃數層層上報。統計工作的實踐也已經證明，現行的統計管理體制是影響統計數據質量的根源所在。

（二）部門協調不力加重了基層統計工作的負擔

長期以來，政府綜合統計與部門統計之間關系一直沒有理順，聯系不密切，缺少強有力的協調：一是政府綜合統計系統缺乏與政府部門統計系統的橫向聯系。當上級綜合統計部門需要統計資料時，首先想到的就是向下級綜合統計部門布置，而不管同級政府部門統計是否已取得此項統計資料；二是不同政府部門統計機構之間在職能上交叉、重疊，如主要農產品產量、進出口貿易、利用外資、人口等指標均有多個政府部門統計機構在同時統計；三是部門統計自成體系的內向運行，阻隔了與綜合統計部門的有效配合，部門統計的統計指標、計算口徑、指標代碼等都由部門自主決定，缺乏與綜合部門和其他部門的協調，多頭向下、重復調查、報表多亂、數出多門的現象較為嚴重，不僅加重了基層統計負擔，而且影響了基層統計數據質量。

（三）系統內部關系不順降低了統計工作整體效益

從2004年開始，國家統計局對所屬城市、農村、企業三支調查隊的管理體制進行改革，將三支調查隊的機構和人員整合在一起，成立國家統計局各級調查隊。由于對改革方案缺乏通盤考慮，宣傳力度不夠而且操之過急，目前已暴露出一些明顯問題：一是局隊相互完全獨立，協調機制不完善，聯席會議制度可操作性差，已造成了新的各自為政的局面，對統計部門的地位有一定影響；二是調查隊內設機構設置不合理，與地方統計局機構重疊，職責不清，進一步割裂了統計數據的完整性和權威性；三是部分縣（市、區）局隊分設，進一步加大了基層統計工作成本，降低了統計工作整體效益。

三、以科學發展觀統籌統計基層基礎建設

統計基層基礎工作規范化是一項龐大的系統工程，要想走出當前面臨的困境，從根本上扭轉統計工作“弱在縣級、冷在鄉鎮、空在村居”的局面，必須把科學發展觀的客觀要求轉化為謀劃統計事業發展的正確思路，轉化為促進統計事業發展的有力措施，轉化為領導統計事業發展的實際能力，理順關系，扎實推進，使統計基層基礎工作逐步走向法制化、規范化和科學化的軌道。

（一）加快統計管理體制改革，為統計基層基礎工作創造良好的環境

改革現行統計管理體制，是統計工作更好地適應市場經濟發展、更好地為黨政領導和社會公眾服務、加快與國際接軌步伐的客觀需要。目前實行的“統一管理，分級負責”的體制，事實上就是“統而不管，分而無責”。基層統計不能從源頭上確保統計數據的質量，在客觀上造成了對“上”不負責。沒有時間和精力針對區域經濟社會發展的問題，進行統計調查和統計分析，為區域經濟社會發展服務，在客觀上也存在對“下”不負責。要改變這種局面，結合經濟社會發展和統計工作實際，實行“業務上全國統一領導，機構、人員、經費省以下垂直管理”的體制，同時調整政府統計系統的內設機構和專業統計分工，理順與部門統計的關系，是一種比較現實的選擇。垂直管理的主要目的是為了增強統計的抗干擾能力，從過去和現在來看，對統計數據的干擾主要來自地市、縣區和鄉鎮，由省統計局對下垂直管理，操作上更可行，易被各級政府接受。同時也可使基層統計人員切實履行好統計管理和監督職能，形成對政府負責、對公眾負責的強勢統計。

（二）加強統計制度方法改革，為統計基層基礎工作卸下沉重的包袱

目前基層統計報表數量越來越多，指標不斷增加，報告期也越來越短，基本上是只做加法，不做減法，基層負擔越來越重。實際上有些報表和指標基本沒用或已經過時。因此，必須把改革統計指標體系、減少基層報表工作量提到重要日程。一是精簡報表。重點是剔除那些已經過時或不經常用的報表和指標，對有些變動不大，或不常用的報表、指標，擴大報告期，不要每月或每季都統計。二是實施基層統計“一套表”制度。對現行的各項統計調查項目進行清理整合，消除重復矛盾的內容，實行基層統計“一套表”制度，不管是統計部門還是行業主管部門，統一向下布置，做到“下去一把抓，上來再分家”。三是擴大抽樣調查領域，可以使用抽樣調查方法取得數據的項目，盡可能進行抽樣調查。要強化抽樣調查的培訓、設計和操作能力，使抽樣調查在社會更大范圍派上用場、樹立信譽、發揮作用。

（三）完善統計規章制度建設，為統計基層基礎工作提供有力的保障

基層統計既擔負著統計調查的使命，也擔負著統計服務的使命，更擔負著統計監督的使命。建立和健全各項規章制度，使各項管理有章可循、有據可依，是基層統計基礎工作規范化的重要內容，各級統計部門和基層統計機構應結合工作實際，制定有關業務管理、紀律管理、學習管理、財務管理等一系列便于操作落實的規章制度及統計工作規范化流程，強化依法行使統計的監督權，并做到嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規范行為，使統計業務工作高效、流暢地向前推進，徹底改變圍繞黨委、政府的工作計劃，就統計而統計，就數字而數字的工作格局，使統計工作更好地圍繞經濟社會發展運行情況，科學開展統計調查，積極開展優質服務，依法行使監督職權。

（四）夯實統計法制建設基礎，為統計基層基礎工作樹立堅強的后盾

實踐證明，要抓好基層統計工作，法制是最有力、最有效的手段。各級統計部門要堅持一手抓統計基礎工作，一手抓統計法制建設，充分依靠法制手段規范統計行為，維護統計秩序，改善統計工作環境。一方面，要加大統計普法宣傳的力度，充分利用廣播、電視等新聞媒體和互聯網開展多種形式的統計法律法規宣傳，不斷增強基層領導干部、統計人員以及廣大人民群眾的統計法律意識。要通過廣泛深入的宣傳，讓各級領導干部和社會公眾進一步提高對弄虛作假行為的嚴重危害性的認識，讓縣級統計人員明確自己的合法權利和法定職責。另一方面，要嚴厲打擊各類統計違法行為。對虛報、瞞報、遲報、拒報及偽造、篡改統計資料等統計違法行為，一定要嚴肅查處。對于基層代填代報統計報表的問題要進行重點執法檢查。并且要把機構人員是否到位，統計臺帳是否建立，登記是否及時，資料是否可靠，工作程序是否規范等基礎性工作，列為統計執法檢查的重要內容。:

（五）深化統計基礎規范建設，為統計基層基礎工作構筑堅實的根基。

規范化建設是從微觀上、從技術層面做好基層統計工作的必要手段。在改革完畢、體制順暢的情況下，規范化建設不能松懈。在尚不能對統計管理體制進行徹底變革的情況下，規范化建設更是舉足輕重。一要加強統計手段的現代化建設。各級政府要積極采取措施，提高基層統計工作的現代化和信息自動化水平。當前，要重點解決縣鄉之間的聯網問題，做到縣、鄉兩級統計機構網上互聯，實現統計資料的網上傳輸，逐步實現統計信息采集、處理、傳輸、應用和管理的現代化。二要加強統計資料的檔案化建設。基層統計機構應當統一管理統計資料，建立、健全統計資料的審核、報送、保密和檔案管理等制度。統計工作中形成的統計原始記錄、統計臺帳、基層統計表、統計調查分析以及其他有保存價值的統計資料，都要及時整理歸檔，妥善保管。三要加強統計機構的網絡化建設。要切實采取各種措施，督促各鄉鎮建立健全統計站，配備專職統計人員，切實把鄉鎮一級的統計工作開展起來。在此基礎上，要因地制宜，結合實際，大膽創新，最大限度地保證統計隊伍的穩定性、統計工作的連續性、統計資料的完整性、統計信息的時效性和統計標準的一致性。

（六）強化統計隊伍素質提升，為統計基層基礎工作搭建人才的平臺

加強統計隊伍建設，事關統計事業的長遠發展，建設一支“思想過硬、作風優良、業務精湛、清正廉潔”的統計隊伍是做好基層統計工作的前提。要從戰略的高度重視統計人才的培養，下大力氣造就一批政治強、業務精、作風硬、結構優的復合型統計人才。一是“筑巢引鳳”，引進優秀基層統計人員。以感情凝聚人，以待遇留住人，以事業召喚人，確保優秀統計人才進得來、留得住、用得活，最大限度地發揮現有統計干部隊伍的潛力；二是加強業務培訓，提高基層統計人員的綜合素質。縣鄉統計人員身處統計工作最基層，既是統計工作的組織領導者，又是統計業務的具體操作者，要求具備全面的素質。各級統計部門要把統計、經濟、法律、計算機等知識的培訓列入統計工作的重要體系，通過開會、辦班、講座、函授等多種形式，組織統計人員學習，不斷提高統計人員的專業素質和實際操作能力；三是建立合理的人才交流機制。一方面把有培養前途的人員輸送出去錘煉鍛造，使得統計人才能走出去擁有更多更廣闊的空間，拓展視野、豐富經歷、積累沉淀，通過掛職鍛煉和基層體驗，提升駕馭復雜局面的能力。另一方面實行系統內部的輪崗交流，讓干部到多個崗位接受鍛煉和挑戰，多方培養，全面成長。通過有步驟地輪崗交流，力爭培養出一批熟悉幾個專業以上的統計業務骨干。

【參考文獻】

[1]劉春才，翁祥桂，王桑根．基層統計的特征及存在問題[J]．中國統計，1999，（1）．

人才統計工作計劃范文4

關鍵詞:統計工作;地勘單位;財務管理;重要性

在中國社會主義市場經濟前的地勘行業，大部分地勘單位的財務管理沒有出現規范化，也很少重視統計工作的重要性。因此，可以說過去相當長的一段時間里，地勘行業財務管理處于空白階段，統計工作的統計方法不科學，而且僅限于野外地質鉆探等方面，沒有形成一個全面性和整體性的統計工作［1］。近些年來，隨著經濟與科技的發展，統計工作的范圍和統計方法也越來越豐富和多樣化，但仍然有極少部分統計工作沒有得到順利的開展，財務管理水平也得不到提高。統計工作在財務管理中有不可忽視的作用，地勘單位應當深刻了解統計工作在財務管理中重要意義。

1地勘單位財務管理概述

當前地勘單位財務管理和統計工作的開展存在很多的影響因素，包括財務管理制度不完善、思想認知不足、統計不到位等，導致資金利用率顯著降低，地勘單位財務管理的風險越來越大。為了保障地勘單位的經濟利益，促進地勘單位的發展，相關人員應對地勘單位財務管理有較高的認知。(1)統計工作在地勘單位財務管理有著不可分割的作用，該項工作的質量效果直接影響地勘單位的經濟效益與財務管理。加強地勘單位統計管理，建立完善的地勘單位財務管理制度，能夠避免統計工作的不順利繼而阻礙各部門尤其是財務部門的整體合力，有效避免經濟損失。嚴格落實統計工作職責，加強地勘單位財務管理的約束力，改善地勘單位財務管理的工作氛圍，大力支持地勘單位作出的各項決策。(2)每個員工都要嚴格遵守地勘單位現有的規章制度，加強自身的規范操作，杜絕危害單位利益的各種行為，將地勘單位財務管理的風險扼殺在搖籃中。加強統計管理是對地勘單位財務管理的強化，完善統計管理工作制度能夠對統計工作起到約束和指導的作用。時刻警惕統計工作可能出現的問題，有利于促進地勘單位財務管理工作的開展，同時有效的進一步降低財務管理風險，提高地勘單位的經濟效益。(3)只有優秀的團隊才能創造優秀的成績。統計工作對地勘單位的形象有較大的影響，加強統計工作和財務管理工作的管理，嚴格履行各自的工作職能，保證地勘單位持續的為全社會的自然資源勘查、開發探測、再利用等方面作出更多的貢獻，對于打響地勘單位的品牌和名聲有極大的幫助，也對于地勘單位的升級轉型奠定了基礎。

2地勘單位統計工作在財務管理當中的重要性

2．1統計工作與財務管理二者之間的關系

統計工作有很多現代化的專業統計方法，包括對比分析法、比率分析法和因素分析法等［2］。需要調查采集地勘單位需要的各種資料、信息及數據，有效的處理數據信息，同時發現地勘單位存在的問題，并為地勘單位市場變化趨勢、資金出入量進行歸納，同時參與指導管理計劃和相關決策。財務管理是地勘單位發展和運作的核心部門，主要參與財務計劃、協調、組織，能夠對地勘單位經濟作出統籌化管理［3］。統計工作需要為地勘單位財務管理提供各種信息，包括整合統計其他行業的反饋數據信息，以及統計會計領域的相關信息。統計工作在財務管理中有著不可撼動的地位，需要全方面掌握整體經營活動，促進地勘行業良好的市場化發展。

2．2統計工作在財務管理中的職能與作用

2．2．1基礎作用統計工作不只是單純的為地勘單位提供所有的財務信息，需要及時分析歸納收集到的數據信息，同時分析地勘單位與其他行業各種生產經營情況，找出地勘單位生產經營與財務管理等方面的問題，結合未來市場的發展需求，給予地勘單位決策者更為合理的決策依據，同時推動地勘單位發展，有效提高財務管理工作的水平。

2．2．2預測作用目前多元化經濟發展格局下，商品經濟得到高度的發展，統計工作需要及時掌握豐富的市場經濟信息。采用趨勢預測、回歸分析等方式對市場數據信息進行有效的整合處理，掌握市場上的財務風險和地勘單位資金情況，并通過市場調查了解市場需求的變化動向，將信息數據提供給財務管理決策者增強地勘單位的應變能力，能夠及時作出科學的規劃方案。2．2．3服務職能統計部門的工作人員需要根據調查收集的各方面的數據信息作出分析，及時完成統計報表，并將所有數據整和后提供給地勘單位財務部門。根據統計信息給出的反饋數據信息，地勘單位財務部門能夠實時掌握資金流向，其他部門也可以完成月度、季度與年度工作計劃，分解計劃到每一層每一個崗位，有效明確各班組和機臺的工作職責［4］。結合地勘單位資金支付情況和項目工作進度報表，有效的控制生產經營的動態平衡，完成人、財、物的整合統一。

2．2．4監督職能統計工作有一定的監督職能和監督責任，應該統計分析和調查相關部門月度、季度與年度工作計劃的執行效率、執行效果、執行質量，結合事實存在的問題為財務管理提供合理的建議，也為上級領導的檢查驗收給予充分的依據。統計工作監督職能的有效發揮，能夠幫助地勘單位財務管理做好改進工作，也能夠極大的保障地勘項目按期保質保量的完成。統計部門需要分析資金的利用情況，有效掌握資金運轉去向，為財務部門資金統籌等工作提供建議，有利于進一步的資金結構調整，也有利于資金利用率的有效提高。

2．3關于統計工作與財務管理的幾點建議

統計工作要在財務管理中更好的發揮自身的工作職能，進一步鞏固統計工作的工作質量和效果，需要進一步完善統計工作以下三點:第一，地勘單位亟需較多的專業技術人員負責收集大量的數據信息，各部門都需要配備相應的專業技術人員，明確生產經營、財務管理等方面統計工作的分工，促進各部門完成優勢互補，鼓勵各部門協調統計部門完成基礎統計工作，保障統計工作和財務管理工作的協調性、連續性。第二，地勘單位生產經營不可能局限在本地市場，需要加強區域間市場以及國家間市場等方面的協調，對生產型統計模式作出改革。構建市場型或效益型統計模式，將統計工作范圍有效的擴大到區域間市場以及國家間市場。結合市場預測的數據信息，做好未來發展規劃和規避風險的方案，為地勘單位創造更多的經濟效益。第三，地勘單位需要采用先進的統計技術和引進科技型人才，利用先進的財務管理軟件、統計軟件實現智能化與現代化信息收集，同時建立信息庫和信息管理系統，分層收集各項信息數據，避免信息遺漏收集和重復收集。

人才統計工作計劃范文5

1、農村經濟統計、會計力量薄弱。我國農村地域遼闊，人口眾多。然而長期以來，統計人員嚴重不足，導致農村經濟統計、會計力量薄弱。在大量的統計數據面前，統計人員往往疲于應付，虛假編報的現象常有發生，嚴重影響到農村經濟統計數據的準確性與完整性。

2、經費嚴重不足。農村經濟統計工作的性質單一，這也決定了其經費主要通過財政撥款維持。然而每年的財政預算經費往往嚴重不足，一方面經費無法開展專項培訓業務，統計人員的技術水平不能得到有效提升；另一方面經費無法滿足實際調查走訪的需要，統計數據的準確也不能有效保證。

3、統計指標、口徑不一致。一方面表現為農村統計機構的不健全，渠道不流暢，往往同一個統計指標中卻口徑不一致；另一方面表現重復統計、遺漏統計，“數出多門”而各不相同。

4、行政干預現象多。當前，農村經濟統計工作中的行政干預現象普遍存在。受利益驅使和思想作風不端正，為了騙取政績和業績，而主觀的改數、湊數、虛報、瞞報，嚴重影響到農村經濟統計數據的準確性，并損害到了黨的公信力。

二、加強農村經濟統計工作的應對策略

1、各級部門應加強對農村經濟統計工作的重視。農村經濟統計工作，是農村社會管理與經濟管理的重要組成部分，也是農村經濟預測、經濟決策、經濟監督的重要工具，這就要求各級部門領導應加強對農村經濟統計工作的重視程度，把農村經濟統計工作當成一件大事來抓。

一方面，各級部門應當加大對農村經濟統計工作的支持力度，通過制定詳細的統計工作計劃，從政策、方法、資源等多個層面予以農村經濟統計工作支持；另一方面，還應將其納入到日常工作事項當中，并給予一定的政治性支持，從而在根本上改變農村經濟統計工作的弱勢地位，以促進統計工作能更好的開展與實施。

2、加大經費投入，改善軟硬件基礎條件。應加大經費的投入力度，并不斷改善農村經濟統計工作的軟硬件基礎條件，從而為農村統計事業的發展奠定良好的基礎。一方面，政府財政預算應考慮設置專門的經費項目，用于支持農村經濟統計工作，這些經費應綜合考慮到統計人員的走訪調查業務、技術培訓需、基礎設施維護等多個方面的需求；另一方面，在軟硬件基礎設施建設方面，應當為農村經濟統計工作配備專業的計算機設備，并連接互聯網絡，以此建立農村經濟統計的數據平臺，統計人員通過計算機對各項數據信息進行存儲、分析、傳輸、整理與歸納，并形成相關的報表與臺賬，為政府部門的經濟決策提供更加詳實、準確的統計數據。

3、加強農村經濟統計的執法工作。統計數據的準確性與完整性，是農村經濟統計工作的根本要求。如果因行政干預而導致數字失實，不僅會影響農村經濟的正確決策，而且還敗壞社會風氣，損害到黨的威信。為此，必須加強農村經濟統計過程中的執法工作。

首先，應組織各級部門干部與統計人員學習《統計法》，通過宣傳教育，以提高各級人員在統計工作中的法律意識，并利用法律的權威來保證統計工作的順利進行，要真正做到有法必依、執法必嚴、違法必究，從而為統計數據的準確性與完整性提供有力的保障；其次，要求各部門領導既應當做好對統計人員的監督與領導工作，又應當尊重統計人員的職權，支持統計人員應實事求是，堅持原則，對于故意弄虛作假，虛報瞞報的行為必須嚴肅處理；第三，為了有效避免農村經濟統計工作中改數、湊數、虛報、瞞報等不良現象的發生，各級部門領導還應當不要硬壓指標，不要輕易要數，以避免下級為迎合上級部門而報假數，說假話。

4、改進統計方法，明確統計口徑。在當前農村經濟的統計工作中，由于其工作復雜，內容繁瑣，如不確定準確統一的統計指標和統計口徑，很容易導致重復統計或者遺漏統計，而影響到最終統計數據的完整性與準確性。為此，必須在農村統計工作中，建立完善、準確的統計指標，并對統計方法以及統計口徑進行準確的說明與界定，以最大程度的保證統計結果的準確性。

人才統計工作計劃范文6

一、高校教育統計在人才培養水平評估中的地位

高校教育統計是了解高校現有辦學條件、師資隊伍、科研水平、學術地位、經費等情況的晴雨表。是界定評估標準的一個重要依據,對評估工作有著重要影響,從統計數據和統計資料反映出來的問題出發,參照高校基本辦學條件指標和評估指標,對學校教學、科研等工作的運行情況定期進行檢查和監控,監督學校建設和發展過程中存在的問題和異常現象,通過對學校管理工作的定期、定量檢查監督,大力加強學校對薄弱環節的投入,不斷改善辦學條件,增強辦學的實力。尤其是在高等職業院校人才培養工作評估指標體系中,主要表現在以下幾個方面:一是現行的新的高等職業院校人才培養工作評估指標體系的22項關鍵要素中,有12項與《高校基層統計報表》是對應的,且統計數據是一致的。評估重點考察內容主要參考《高等職業院校人才培養工作狀態數據采集平臺》數據,這一評估指標體系為全面分析高校辦學條件和引進社會監督機制提供了依據,對維護正常教學、保證教育質量起到了重要作用。二是利用統計數據,開展統計分析,對現有的辦學規模、教學條件、師資隊伍建設、科研水平等狀況進行評估評價,從中發現學校在人才培養評估中的優勢和不足,通過評建工作,使學校優勢更加突出,特色更加鮮明,核心競爭力更加強大。三是依據教育部辦學指標標準,進行數據分析比較,對已搜集和整理的信息資料,采用多種統計方法,來揭示隱藏在資料內部的客觀規律,全面評價學校與其他院校在人才培養、知識創新、教育質量等方面的差異,做出全面評估和正確判斷,有針對性地采取有效措施,使學校擺正位置,及時調整思路,扎實地推進培養目標的實現。四是根據統計信息,認真考察和評判學校辦學有形資產和無形資源配置現狀,努力挖掘辦學潛力,調動各方面的積極性,達到實現學校辦學資源,特別是人力資源的優化配置和提高辦學效益的目的。五是以全面準確的統計數據為基礎,把數據、情況、問題、建議等融為一體,充分發揮統計的信息、管理、監督和決策咨詢功能,以統計分析報告的形式,積極參與學校工作計劃的制定,為領導決策和學校管理提供高質量的統計資料和依據。

二、高校教育統計在人才培養水平評估中的作用

高校教育統計在教育管理中起著舉足輕重的作用,是高校實現現代化管理和一流管理的基礎工作,也是做好評估工作的重要前提。

1.高校教育統計是高等教育評估的重要方法。高等學校為了加強自身建設,要按照“以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設”的原則對自己的辦學水平、辦學條件進行評估。尤其是評估指標體系的狀態數據采集平臺,是用數據統計體現的,可見高校教育統計在評估中的地位和作用。高校教育統計以真實、可靠、科學、規范的統計原則,為政府和社會對高校的評估奠定了基礎,也為專家評判提供了完善的參考依據。高校統計在數量數據統計的基礎上,以評估指標比率統計來體現學校的辦學條件、教學質量是否達到要求。

2.高校教育統計是高校管理的手段和依據。高校教育統計應用空間十分廣闊,滲透在高校管理工作中的各個環節,在高校管理和評估中大有作為。在高校人事管理方面,對教職工中教學人員、教輔人員、行政人員、工勤人員及各類人員的比例結構進行統計分析,做出綜合性評價,從而準確反映學校的人才資源配置情況;在教學管理方面,從學科建設到課程建設,從教師管理到學生管理,從理論教學到實踐教學,每個環節都離不開數據,教育統計作為工具和方法,在繁雜的數據和現象中梳理出一條思路,從個性中看共性,從已知預測未知,建立合理的教學質量評估評價體系,從而提高學校的教學管理水平,推動高校教育的改革,對教育管理工作起到了鑒定、診斷、監督的作用。