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會計核算基礎規范范文1

【關鍵詞】會計基礎規范化 重要性 普遍問題 解決建議

一、會計基礎工作規范化的重要性

伴隨著社會的發展與進步，社會所需要的人才的水平也越來越高，對從業人員的職業技能水平提出了更高的要求。在會計電算化得到普遍應用的今天，基礎規范化顯得越來越重要。第一，它是實現工作秩序規范所必不可少的首要基礎。會計工作能夠有效的，正常的進行下去的前提必須是規范化的操作。第二，規范化的實現是會計工作質量得以提高的必要保證。一旦沒有健全的，完整的規范化的基礎核算工作，那么之后的信息收集，分析，處理就會失去它本應該具備的規范性，可靠性與真實性，進而影響決策者的判斷，對企業的發展產生不利的影響。

二、會計工作中遇到的普遍性問題及其產生的危害

會計工作基礎規范化缺失會在實際工作中遇到一系列的問題。它不單單影響著企事業單位的日常核算工作，在年終總結的時候所產生的影響更為巨大。會計工作的不規范化還影響著企業內部相關部門間的協調，信息傳遞的失真性更是有可能使得決策人員做出錯誤的判斷，影響企業的健康持續發展，產生很多不必要的麻煩。下面我們就普遍性的問題及危害進行系統的總結。

企事業單位的會計從業人員水平參差不齊。會計從業人員是影響會計工作是否規范的直接責任人。從業人員的的工作水平直接決定了企業當中會計核算工作的真實性，時效性和完整性。當企業的會計工作人員的水平不足以勝任企業的會計工作時就會產生會計處理不一致，不正規，會計信息缺失或者失真等問題，這就影響了會計信息的真實性，導致信息傳遞出現問題。

會計核算工作隨意性、失真性嚴重。一些企業單位對于會計核算工作的重要性缺乏應有的認識，使得會計工作人員對本職工作沒有應有的嚴謹認真的態度，甚至有些工作人員填寫記賬憑證過于隨便，似的一些記賬憑證沒有合法的依據。當這些數據被企業用到時就會產生嚴重的后果。

企業內部管理不科學。部分企業內部缺乏應有的會計控制制度和管理機構，從而導致內部管理過于隨意，絲毫沒有嚴謹性，進而產生十分松懈的管理局面。很多工作出現了無章可循的惡性局面，由此引發的會計處理違規操作現象十分普遍，人為操控、調節利潤的現象屢屢發生。長此下去，將形成惡性循環，影響企業的公信度和社會認可度，進而影響企業的長久發展。

三、工作問題產生的原因分析

管理層對會計基礎工作規范化沒有做到應有的重視。企業的良好健康發展離不開企業高層管理人員的正確決策，企業的發展走向與高層的領導密切相關。部分企業高層對于會計基礎工作規范化沒有起到應有的重視，對于規范化的重要性認識不足，進而出現了從業人員水平參差不齊，職業技能水平不達標的現象。因此企業的良好健康發展與高層領導的正確決策息息相關，相關部門的領導應該加強對會計工作規范化的重視，從而完善相關的體質機構，幫助企業更好的發展。

會計工作人員缺乏本職工作的責任心和嚴謹性。企業內部會計工作人員是決定工作開展健康，嚴謹與否的第一責任人。部分企業內部從業人員缺乏本職責任心，對待本職工作沒有相應的嚴謹態度，工作散漫隨意，經常出現忽視細節，工作不踏實的現象，得過且過，抵觸學習。這樣的會計從業人員會導致會計核算工作的失真，延時，進而影響信息的傳遞。

企業內部管理機制不健全。一個成功的企業內部一定有一套完善的管理機構，嚴謹而完整的管理機構可以實現企業工作的系統性整合，是企業的運作更加順暢。部分企業由于缺乏相應的監督管理機構，導致很多微小的問題得以不斷的積攢，直至成為影響企業健康發展的不可忽視的問題。對于會計工作機構更是需要這樣的管理機構進行系統的監管，通過監管及時的發現和處理出現的瑕疵與問題，將錯誤扼殺在搖籃里，將危機及時的消解。

四、解決會計規范化問題的建議與策略

針對以上所提到的由于會計工作規范化沒有得以實施而產生的問題，我們已經分析了具體的產生原因，基于此，我們可以更有針對性的實施相關的解決方案。在此提出本人的一些解決建議和策略。

管理層加強相關知識的了解。企業的高層決定企業的走向，管理層的水平直接影響著企業的興衰，因此從事管理工作的企業高層人員應當經常的充實自己，提高自己的水平，關注社會的走向和行業新動態，使得企業永遠不會落伍。另外，還需要提高對某些事項的重視程度。目前出現的會計核算工作不規范的一個原因就是管理層的重視程度不夠，因此若想徹底解決這種問題，還需要企業高層重視起這一細節。

企業內部完善相關的監管機構。企業內部完善健全的管理機制可以將絕大多數的危機扼殺在搖籃之中，將錯誤消滅在萌芽狀態。一個完善的監管機構可以及時的發現企業運轉中出現的問題，快速的實施解決方案則會將危機扼殺，從而引導企業健康發展。例如完善企業的相關管理機制可以讓員工在工作中有章可循，改善工作風氣，提高員工工作效率。

企業內部建立考核制度和獎勵制度。針對部分會計從業人員工作散漫，得過且過，不思進取，不求上進這一問題，企業可以通過完善內部的考核及獎勵制度提高員工的工作積極性。良好的考核制度和獎勵制度使得員工會自發的完善自我職業技能水平，提高工作熱情，嚴謹工作作風，提高工作效率。獎勵制度還會刺激員工之間的良性競爭，不甘落后的思想會使企業內部充滿活力。員工水平提高更是可以直接提升企業的競爭力，使企業立于不敗之地。

五、小結

我們要看到全面實現會計基礎規范化還有很長的路要走，但是同時我們更應該認識到規范化的工作給我們帶來的便利，所以我們必須堅定不移的向著會計工作規范化而努力。為了進一步促進規范化的進程，需要從多方面進行努力。企業的管理階層需要提高相關事項重視程度，企業內部需要完善應有的體質，健全管理機制，企業內部從事會計核算工作的員工應該提高自身水平與素養，認真的完成自己的本職工作。只有全方面的協調與配合才能更好的實現會計基礎規范化，提高會計工作水平。

參考文獻：

會計核算基礎規范范文2

關鍵詞：會計核算；基礎工作；應用；問題；完善

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）01-0-01

作為企業財務管理的重要組成部分，會計核算基礎工作是對企業經營過程中相關財務會計信息的管理，其有效實施直接關系到企業經濟活動的開展，對于促進企業經濟效益水平的提高有著重要意義。這就使得會計核算基礎工作逐漸成為了我國企業管理改革研究中的重大課題之一，受到了各企業相關部分的高度重視。然而，就我國企業會計核算基礎工作實施的現狀來看，存在的諸多問題給企業綜合競爭力水平的提高造成了極大的困難。因此，必須才充分認識到會計核算基礎工作的重要性，認真貫徹落實會計核算基礎工作的各項要求，以確保企業會計信息管理的真實性和有效性。對此，本文針對會計核算的基礎工作從以下幾個方面進行了深入研究和探討。

一、會計核算基礎工作的概述

會計核算基礎工作是企業財務管理中會計核算和管理服務的各項基礎性工作，有利于規范企業會計工作秩序、確保企業會計信息的真實性和完整性，從而維護企業經營活動的正常進行。在具體實施過程中，會計核算基礎工作涉及到會計報表的編審，會計賬簿的登記、核對，會計憑證的填寫、制作、審核，會計檔案的保管，以及會計監督程序要求、會計機構和人員設置等多項內容。因此，會計核算基礎工作是企業財務管理的前提，在企業經濟管理工作中占有不容忽視的基礎性地位。

二、加強會計核算基礎工作的意義

自改革開放以來，我國市場體制改革不斷深化，逐漸實現了計劃經濟向市場經濟的全面轉型。這就使得社會經濟建設水平得到了快速提升，現代化建設取得了較大的成果，人們的社會生活水平不斷提高，工作和生活環境普遍改善。然而，在經濟水平快速發展的今天，經濟管理工作的重要性不容忽視。會計核算基礎工作作為企業經濟管理工作的重要基礎性內容，在企業發展過程中發揮著重要的作用。因此，會計核算基礎工作質量的好壞，直接影響經濟管理工作，進而影響經濟的發展。真實的會計信息、健全的會計基礎工作、規范的會計工作秩序，不僅是做好會計工作、提高會計服務水平的基本環節，也是加強和改善政府宏觀調控，維護良好的財經秩序，促進經濟健康順利發展的重要保證。加強會計基礎工作是改善經營治理，加強宏觀調控和維護市場經濟秩序的需要。會計工作是一項重要的經濟治理工作，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。在實際工作中，會計行為的規范和會計資料的質量，完全取決于會計基礎工作。而會計基礎工作的實施是企業管理工作的內部事務，在實際貫徹實施過程中更影響到會計資料使用者及時知悉了解和有效利用會計資料的合法權益，直接關系到會計資料在加強宏觀調控、改善經營治理、防范經營風險等各個方面功能作用的發揮，與利益相關者的利益分配和社會資源的合理配置有著密切的聯系，從而影響到整個社會經濟秩序的順利運行。

因此，加強企業會計基礎工作，保證其提供的會計資料真實、完整，能為各利益關系者普遍認同和接受，這是維護社會經濟秩序正常運轉的客觀要求。加強會計基礎工作，規范會計工作秩序，對鞏固和完善社會主義市場經濟體制是非常緊迫和必要的，而且意義重大。

三、我國企業會計核算基礎工作中存在的問題

在社會主義現代化建設的新時期，市場競爭形勢的日益嚴峻給企業發展帶來了巨大的壓力。會計核算基礎工作作為企業采取管理的基礎性內容對于確保企業經營活動的順利開展、促進企業競爭力水平的提高有著重要意義，逐漸已成為我國企業管理工作的重中之重。目前，我國高度重視企業會計核算基礎工作的實施，并出臺了一系列規章制度對企業會計核算基礎工作進行了有效規范，在促進企業會計核算基礎工作水平提高中發揮著舉足輕重的作用。但就會計核算基礎工作的具體實施來看，諸多薄弱環節的存在使得現代企業建設發展面臨著巨大的困難。具體分析來看我國企業目前會計核算基礎工作中存在的問題主要表現在對會計基礎工作缺乏足夠的認識，法律意識淡薄；原始憑證不合規、不合法，記賬憑證填制不準確、不完整；會計工作缺乏監督；會計人員任用比較隨意，后續教育效果欠佳。這就導致了我國企業會計核算基礎工作的進行受到了嚴重制約，給企業正常運營和經濟效益水平的提高造成了極大的阻礙。

四、完善會計核算基礎工作戰略分析

會計核算基礎工作是對企業經營過程中會計信息的有效管理，在企業管理工作中占有重要地位。在市場經濟競爭體制下，會計核算基礎工作是提高企業核心競爭力的關鍵手段。面對我國企業會計核算基礎工作中存在的問題，在充分認識到加強會計核算基礎工作意義的基礎上，必須嚴格執行會計管理相關制度，認真做好會計憑證填制審核、會計賬簿記賬以及會計資料保管等各項基礎工作，從而提高會計核算工作的質量。針對完善會計核算基礎工作的具體實施，本文從以下幾個方面提出了戰略對策。

（一）加強會計隊伍建設，普及財經法律知識

隨著市場經濟的發展和會計改革的不斷深入，我國必須改變會計人員的素質與經濟發展不相適應的弊端。應采取多種形式，對會計人員訓練多項內容，培養其多方面的能力。本著學以致用、保證質量、循序漸進的原則，有重點、有步驟、有計劃地開展會計人員培訓工作，促進會計隊伍專業結構和知識結構的改善，促進會計人員理財觀念的轉變。加強會計人員的職業道德教育，努力提高財會人員素質，同時要加強單位負責人財經法律知識的學習。

（二）規范單位會計行為，完善會計基礎工作程序

1.設計科學、嚴格的憑證審核制度。規范使用原始憑證，嚴格原始憑證取得的合法性、真實性及完整性，并完善報批制度。

2.設置合理的會計系統制度，明確會計基礎工作處理程序，實現會計崗位責任制，充分發揮會計的監督職能。第三，建立規范的會計控制原則，保證會計崗位之間權責分明，達到相互制約、相互協調，防止和糾正錯弊的目的。第四，嚴格會計人員上崗制度，對上崗人員進行定期綜合考評，對考評不合格的應進行輪崗或換崗，以激發會計人員自我提高、自我完善的自覺性。

（三）健全會計控制制度、完善會計監督力度

目前我國已逐漸步入以法治國的軌道，在完善會計法規體系的同時，相關部門必須加大執法力度，做到有法必依，執法必嚴，保障會計人員依法行使職權和維護各單位的合法權益，推進會計工作步入法制軌道。要不斷完善會計監督機制，督促會計部門健全內部控制制度。各級財政部門和業務主管部門應當切實履行管理和監督指導的職能，應重視建立內部會計控制制度、規范會計基礎工作，建立有效的內部會計管理制度，保證會計行為有章可循，對各單位的會計人員任用情況進行監督，杜絕無證上崗現象。對會計工作，特別是會計基礎工作定期進行檢查和指導，及時發現問題，及時糾正，并實行事后監督。

（四）加強財會人員培訓，努力提高會計人員整體素質

加強會計人員業務學習、培訓和考核，不斷提高他們的業務水平。財政部門應按照相關規定的內容與形式組織培訓，重視培訓的實用性，促進企業會計人員知識和技能的不斷更新、補充、拓展和提高。

五、結語

會計工作是企業管理工作的重要內容，影響著企業經營活動的順利開展，直接關系到企業經濟效益水平的提高。在社會經濟快速發展的市場經濟競爭體制下，會計核算基礎工作的有效開展對于確保企業的快速、穩定發展有著重要意義。目前，我國企業會計核算基礎工作尚不完善，更需要加強管理力度、不斷深化改革，確保會計核算基礎工作的系統性和全面性，從而實現企業會計核算信息的真實性，提高企業會計管理水平。

參考文獻：

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會計核算基礎規范范文3

關鍵詞：上市公司；會計核算；規范化

一、上市公司會計核算規范的重要性

(一)保障會計信息真實、準確、完整

在現代管理制度下，公司的所有權與經營權分離，在委托管理中，信息不對稱及人的道德風險問題較為突出，會計信息失真問題極有可能發生。同時，上市公司更是產權多元化的主體，其經營狀況受到多方主體的密切關注。真實、準確、完整的會計信息能夠有效反映上市公司的實際經營狀況，滿足各方理利益相關者的信息需求。規范化的會計核算通過規范化的操作程序與約束機制有效保證會計信息真實、準確、完整，從而有效的規避會計信息失真問題。

(二)系統反應上市公司經營狀況

通常情況下，上市公司的經營規模大，在行業內占據的市場份額較大并且涉及的業務范圍廣泛，規范的會計核算能夠將會計年度內上市公司所有的經濟活動真實、透明、系統地反映出來，滿足各方利益相關者的需求。對于上市公司管理者而言，通過會計核算反映出來的公司經營狀況，可以發現經營中存在的問題，并制定應對措施；可及時調整公司發展戰略，避免公司蒙受不必要的損失。對于公司的股東、債權人而言，可根據規范的會計核算中的會計信息，對其投資決定作出科學決策，免受失真的會計信息的蒙蔽，做出錯誤抉擇，有效維護了上市公司股東和債權人的權益，從而維護了社會穩定，有效促進市場經濟有序、健康、穩定、可持續性發展。

二、上市公司會計核算規范中存在的問題

(一)會計機構不健全，會計人員素質較低

上市公司建立健全會計機構是保證會計核算基礎工作的有效保證，專業性強、素質高的會計人員是上市公司會計核算工作規范開展的重要基礎。在實際操作過程中，部分上市公司的的會計機構不健全或者是設置較為簡單，職責權限不清晰，會計人員的專業性也職業素養層次不齊，在日常工作過程中缺乏風險防范意識，不能有效識別并規避財務風險，造成基礎會計核算工作規范性較差。

(二)內部控制意識薄弱，會計核算監督不到位

上市公司內部控制能夠有效的識別財務風險，規避風險，但是在實際操作過程中，部分上市公司內部控制意識不強，內部控制體系建設欠缺，會計核算監督不到位，從而造成上市公司會計核算工作不規范。由于上市公司一般經營規模大、涉及的業務范圍廣，內部控制能夠有效的識別和防范風險，保證公司各項業務活動合法合規、保證公司的資產安全、有效使用，從而確保公司的經營效率與效果。但是部分上市公司的管理層尚缺乏內部控制意識，未將公司的決策、執行和監管等納入內部控制體系，內部及外部的會計核算監督不到位，會計核算不規范的問題突出。

(三)會計核算存在不規范操作

會計核算工作流程應該十分清晰與明確，從原始憑證、記賬憑證、登記會計賬簿、記總賬到最后編制會計報表一系列的工作環節環環相扣，每一步驟都需要規范操作，才能夠保證整個會計核算工作的規范。但在實際中，由于流程或者人員的原因，問題頻出。由于缺乏相關內部制度的約束以及內部監督的缺失，會計人員在實際的工作中可能會簡化會計核算的流程，或者各個流程的工作沒有真正有效開展，只是流于形式。比如在原始憑證環節，部分人員為了縮減成本，在采購物品時放棄發票的開取，或者是使用與實際發生支出不對應的發票，甚至是使用假發票，這一最初環節的不規范，將導致整個會計核算工作的不規范，最終影響會計核算反映上市公司整個會計年度經營狀況的真實性與完整性。

三、促進上市公司會計核算規范的有效措施

(一)規范會計機構，提高會計人員素質

會計機構的規范與否、會計人員的素質高低對上市公司會計核算的規范有著重要的影響，設立規范的會計機構、聘用專業性強職業素質高的會計人員是上市公司會計核算規范的重要前提和保障。上市公司會計機構要保持一定的是獨立性，在會計核算工作中獨立、客觀的從業會計核算工作，不受公司管理人員的干擾。同時，應建立健全職責明晰、分工明確的崗位設置，確保會計人員在自身職責權限內完成自身工作。其次，要重視會計人員的培訓工作，一方面，定期或不定期對其進行專業技能培訓并激勵其通過自身學習提高專業技能，確保會計人員掌握最新的會計核算法律、法規、政策，掌握最新的會計核算技能。另一方面，加強會計人員職業素質培訓，在會計核算工作中保持獨立性，獨立、客觀地從事會計核算工作。

(二)完善內部控制體系建設，加強會計核算監督

完善內部控制建設，在上市公司內部上至管理層下至普通員工都要意識到會計內部控制的重要性，通過梳理工作環節、識別工作風險、制定流程、實施措施等規范會計核算工作。同時，要充分重視會計核算監督在上市公司中的重要作用，嚴格控制管理者對會計機構的干預，保持會計機構在會計核算工作中的獨立性。一方面，要加強內部監督，在董事會下設專業委員會，如審委員會，加強對會計核算工作的監管力度，提高會計核算監督，提高上市公司內部會計核算基礎工作的規范化，確保會計信息真實、準確、完整。另一方面，要重視外部監督，合理利用外部審計機構對上市公司會計核算進行監管，外部的監管可作為一種約束促進上市公司會計核算規范。

(三)制定會計核算規范化的政策依據

規范的行為需要具備法律效應或者具有內部約束的政策、制度、規章。在國家政策層面上，上市公司應嚴格遵守國家有關會計核算的相關規定，滿足國家的相關要求是上市公司進行會計核算工作的前提與基礎。同時，上市公司會計核算規范也還需要國家層面的約束與管控，在現有制度的基礎上，相關部門可根據上市公司的經營特點，制定適應性更強、約束性更廣的會計核算相關法律法規、政策制度等。在上市公司內部制約層面上，上市公司管理層應根據國家的相關政策，結合公司的實際經營需要，制定相關的實施細則。包括會計人員相關工作手冊，職責權限的規定，會計核算工作流程指引，原始憑證分類、制作記賬憑證、登記會計賬簿、記總賬以及編制會計報表等一系列工作環節的相關制度與規定，使會計人員在進行會計核算時有相關制度可參照，同時也可作為績效考評的一部分，進一步約束會計人員進行會計工作核算時的規范性。另一方面，上市公司還應該制定與損益確認相關的規定，包括規范公司費用與成本核算的相關規定、規范公司收入和利潤核算的相關政策、規范公司固定資產折舊核算的相關政策、規范公司存貨核算的相關政策、規范公司投資活動核算的相關政策、規范公司資產貶值核算的相關政策等，使會計核算工作中有法可依、有章可循，變事后控制為事前、事中控制，從會計核算本身進行規范與約束。

四、總結

規范的會計核算是真實反映上市公司經營狀況的有效途徑，所以規范的上市公司會計核算對于其各方利益相關者來說至關重要。規范的會計核算是上市公司自身健康、穩定、可持續發展，實現經營目標的內在需要，同時也是證券市場對上市公司的基本要求。上市公司會計核算規范最直接的一點就是能夠保證獲得真實、準確、完整的會計信息，防止會計信息失真，進而能夠通過會計核算真實反映上市公司的經營狀況，為上市公司各方利益相關者提供決策信息，滿足其對上市公司的信息需求。在上市公司會計核算實際操作中，會計機構設置及會計人員素質、內部控制意識及會計核算監督、會計核算中存在違規操作等問題較為突出，為此，建議上市公司完善內部會計機構的職能，確保會計機構及會計人員具備充分的獨立性，客觀、獨立地開展會計核算工作；建立內部體系，完善內部、外部的會計核算監督機制；最后，通過國家層面與上市公司內部層面的相關政策、制度對會計核算工作進行約束，從源頭規范上市公司會計核算。

參考文獻：

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[3]趙洋，陳博.上市公司的會計核算研究[J].商場現代化，2016(03)：150-151.

會計核算基礎規范范文4

關鍵詞 會計 核算 制度

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A

會計核算已經得到了較快的發展，實踐證明，在單位內部實行會計核算還存在許多問題需要完善。

一、會計核算中心下會計基礎工作的變化

（一）會計核算內容。

會計核算的內容，是指應當及時辦理會計手續、進行會計核算的會計事項?！稌嫹ā穼嫼怂愕幕緝热葑鬟^規定，《規范》第三十七條重申了《會計法》的這一規定，即要求對下列會計事項，必須及時辦理會計手續、進行會計核算。包括有款項和有價證券的收付；財物的收發、增減和使用；債權債務的發生和結算；資本、基金的增減；收支與成本費用的計算；財務成果的計算和處理；其他會計事項。

（二）建立預算執行情況審計制度。

會計核算對企業的會計管理的水平提出了更高的要求。在企業進行審計制度的安排中，應將促進企業管理、會計管理的規范化、科學化作為會計工作的主要目標，促進企業改進預算，把會計收支審計與管理審計結合起來，作為會計工作的方法。

（三）會計基礎工作相對較為薄弱。

會計機構設置與會計人員任用不符合會計規范要求?；跁嫼怂阆嚓P的成本考慮，在會計機構設置上，有的企業干脆不設置會計機構，有的即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不太明確，而且設施簡陋，缺乏一些必要的硬件設備，辦公條件差。在會計人員任用上，企業最常見的做法就是任用自己的親屬當出納，外聘"高手"做兼職，這些人往往身兼數個單位，一般定期來做賬，會計核算的及時性和準確性難以保證。

二、加強會計核算中心的會計基礎工作的措施

（一）規范企業內部的會計成本核算方法。

規范企業內部的會計成本核算方法是提高我國企業會計成本核算有效性的重要前提。企業應該在其成本的核算過程中根據自己的實際情況選擇適合的核算方式，收付實現制以及責權發生制等均有其各自的優越性，企業應該根據自己的現實情況及需要進行科學、合理的選擇。此外，企業還應該做好其固定資產的核算工作，銷售成本的核算工作以及存貨和材料采購的成本核算工作等，將企業獨特的特點與企業相關的財務法規相結合，制定出一種具有科學性和可行性的企業會計成本核算方法。

（二）完善企業各項收支的項目管理工作。

完善企業各項收支的項目管理工作是提高我國起來會計核算有效性的基礎。個人認為，企業的賬目之所以含混不清、企業的核算之所以取不到應有的成效，其中很大一部分的原因便來自于企業項目管理的不完善，其財務人員無法清晰的辨明項目的成本應該歸于何方，而企業的管理者也因為項目的紛繁復雜而難以進行有效的歸類，這便導致了我國企業會計核算的模糊和低效。所以，完善企業各項收支的項目管理，才有助于財務人員理清項目，從而對項目進行有效、科學的核算及控制。

（三）提高財會人員的綜合素質能力。

會計基礎工作要規范化，廣大財會人員的綜合素質十分關鍵。財會人員的綜合素質應包括兩個方面的內容:一是廣大財務人員應具有優良的職業道德。要求財務人員具有強烈的使命感和責任心。要使他們主動學習，領會會計職業道德內涵，依法辦事，努力提高自身職業道德水準，樹立良好的職業形象。要加強宣傳和培訓，使遵守會計職業道德成為財會人員的自覺行動。二是要不斷加強財會人員的專業理論學習，使其不斷更新業務知識，提高業務素質。各單位領導和財會部門要重視財會人員的在職培訓工作，建立考核制度，使其能更好地為單位服務。

（四）加強外部監督和規范化建設。

從當前很多企業的現狀來看，靠企業管理來規范會計工作是不太現實的，這時候，應該更多地借助于外部監管，幫助企業實現會計規范化。我國的會計監督是由國家監督、社會監督和企業內部監督三位一體的監督體系，其中前兩種屬于外部監督。國家監督是由財政、稅務等部門根據有關法律法規實施監督；社會監督則以會計中介機構為主體，由其接受他人委托，對有關單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應指導督促企業依據《會計基礎工作規范》建立健全賬簿體系，督促企業建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。

在適應本企業環境與工作的基礎上不斷變更會計核算工作，創新核算的方法，并使之與社會的發展相適應。個人認為，企業在選擇適合其發展的會計核算方法與模式時，應該在其原有的基礎上進行適當的創新，使之符合時代的發展需要，緊跟社會的發展步伐。

三、小 結

會計核算作為一種會計組織和管理的模式已經得到廣泛應用，我們提出了會計核算下單位會計核算工作的加強措施，希望能對企業的健康發展提供有效詳實的會計信息和可以借鑒的地方。

（作者：畢業于中央財經大學會計專業，專升本，現就職于霍邱縣慶發礦業有限責任公司）

參考文獻：

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會計核算基礎規范范文5

隨著近年來經濟的迅猛發展，作為國家機構中一個重要部分的事業單位，也面臨日趨復雜的會計核算環境，目前在會計核算中還有很多問題亟待解決，導致事業單位在會計核算方面也日益凸顯出重要性。為不斷適應市場經濟發展的要求，應結合事業單位會計核算工作實際開展相關分析研究并提出應對措施。所以，探討事業單位會計核算中的常見問題及應對措施的現實性意義就十分突出。

二、事業單位會計核算中的常見問題

會計核算的計量尺度是貨幣，能夠客觀反映會計主體資金的變化狀況。對已發生或完成的會計主體經濟活動進行核算，也就是對會計賬務工作的總稱。做好會計工作主要在于對會計核算形式進行合理組織，從而確保工作質量，提高效率，會計報表的編制及時正確，以達到應用會計信息人員的實際需求。

事業單位目前在會計核算中的常見問題較多，主要有以下四個，現將具體內容分析如下。

（一）不規范的會計基礎工作

在事業單位會計核算工作中，不規范的會計基礎工作是比較常見的一個問題，不規范的會計基礎工作比較普遍，其主要原因是受到四方面因素制約，一是沒有完整地填寫原始憑證。一些事業單位在會計核算工作過程中，填寫的原始憑證具有空白或漏填等現象，這與原始憑證的具體填寫要求不符，原始憑證不完整，導致事業單位會計核算無法獲得準確的會計信息；二是一些原始憑證具有虛假的情況。填寫會計原始憑證在事業單位中，應符合項目內容的實際發生情況。結合會計工作實際，部分事業單位原始憑證的真實性不一，偶有違規采用自制原始憑證進行虛假編制的情況發生；三是不規范地進行記賬憑證。該問題在事業單位中對于會計信息準確性產生一定程度的影響，諸如未采用規范的會計科目名稱，將影響預期的工作效果；四是未采用規范的賬簿書寫方式進行設置。會計核算在事業單位財務工作中因采用涂抹、錯誤書寫數字等不規范的書寫方式，對于核對各明細賬具有一定影響，上述問題都是因不規范的會計基礎工作而導致的。

（二）不健全的會計內部控制制度

在一定程度上，不健全的會計內部控制制度對于事業單位會計核算具有制約作用。很多事業單位在會計核算工作中，受傳統工作模式影響，一些會計內部控制制度還有待于不斷完善，事業單位缺乏對內部控制制度的意識，對會計內部控制重要性不夠重視，導致事業單位會計核算工作比較混亂，而這方面工作只停留在形式上。

（三）不完善的會計監督檢查機制

在事業單位會計核算工作中的一個瓶頸問題就是不完善的會計監督檢查機制。事業單位監督會計核算，因其與社會及監督部門的工作協調機制不健全，無法充分發揮應有作用，導致目前的監督檢查機制在一些事業單位中的實施效果不佳。使某些監管部門不能及時督促、檢查各項管理制度的執行情況，也沒有嚴格監督資金管理及使用，處罰違紀違規問題缺乏應有的執行力度，造成一些事業單位對很多財務問題懸而未決，嚴重的還將引發嚴重的財務犯罪問題。

（四）會計人員整體素質有待提高

會計人員整體不具有較高素質，也導致會計核算工作問題重重。會計核算對于事業單位而言，應由經驗豐富的會計人員從事此項工作，因部分事業單位會計人員的個人業務素質相對不高，導致在處理具體會計事務工作的過程中，會計核算作用難以得到充分發揮，進而對會計核算效率產生直接影響。此外，一些會計人員不具有較高的職業道德，利用職權獲得一己私利，對事業單位會計信息的準確性不僅產生嚴重影響，還影響社會風氣，對于市場經濟的健康發展也是十分不利的。

三、事業單位會計核算常見問題的應對措施

為使事業單位會計核算水平在現有工作基礎上不斷提高，應結合上述常見問題，研究分析會計核算問題的主要原因并提出相應解決辦法，從四方面采取措施予以妥善解決。

（一）對會計基礎工作不斷完善

會計基礎工作的完善，主要還是在于能夠妥善解決事業單位會計核算工作的問題。在會計核算工作中，會計基礎工作是其中的重要內容，加強會計基礎工作，對于會計核算質量的提高十分有利。會計基礎工作的完善，一定要對事業單位會計人員填寫原始憑證進行規范，完整填寫原始憑證，避免對原始憑證進行弄虛作假。也應規范書寫記賬憑證和賬簿，使會計信息確保準確，以利于事業單位開展會計核算工作。

（二）對會計加強內部控制

事業單位加強會計核算的一個有效途徑就是對會計加強內部控制，事業單位對內部控制制度應提高重視，內部控制制度的建立應健全，使其成為會計核算工作的重要依據。而且，對會計加強內部控制，一是對各種程序流程進行規范，針對崗位制定相應職責，基于工作性質、范圍及內容，建立較為規范、操作可行的內部管理制度。二是預算部門應及時溝通核算部門，準確細致地制定計劃并不可任意改動，交流其它部門的成功經驗。三是基于各事業單位實際情況制定比較具體的制度分支，采用規范有序的行為。諸如事業單位逐步實施會計集中核算，可在單位會計責任主體不改變、各部門財務職能不減少的情況下，結合部門預算、國庫集中收付等改革的財政政策，不斷加強財務管理職能。此外，還應對財務部門不斷提高應變彈性，在實踐中迅速適應隨時出現的問題并采取妥善的應對措施。

（三）對會計加大監督檢查力度

在事業單位會計核算工作中，對會計加大監督檢查力度也具有十分重要的作用。事業單位應與社會、監督部門加強協調合作能力，提高監督檢查合力，使監督部門充分發揮應有的作用，根據實際需要開展會計基礎工作規范性、會計核算工作程序科學合理性、財務會計制度完善性等方面的全面監督檢查。此外，應嚴格遵循國家相關法規要求，根據財務制度的相關考核指標，對財務信息披露制度的建立及完善不斷加強，對有關財務信息依法公開，從而實現事業單位會計核算的規范性。

（四）會計人員整體素質不斷提高

事業單位會計核算工作需要會計人員整體素質不斷提高，這可采取以下兩方面措施，一是對現有會計人員加強培訓，采取短期、高效、較強針對性的不同崗位業務培訓形式，使事業單位會計人員不斷提高理論知識和綜合業務能力，才能使會計核算工作更好地開展。二是對會計人員不斷提高職業道德教育。各有關單位及部門針對各自實際情況對現有各項規章制度不斷予以完善，從制度上約束會計人員的具體工作行為，在本質上提高有關人員的誠信敬業意識。

會計核算基礎規范范文6

【關鍵詞】 企業會計核算；核算機構；會計規章制度

會計核算是企業財務管理中的重要內容，同時也是工作的關鍵和重點。隨著社會的飛速發展和經濟的日臻完善，企業面臨著挑戰和機遇并存的競爭局面。因此，如何有效提高企業經濟效益，實現企業穩健發展就需要對會計核算體系進行規范化的建設。

一、企業會計核算的重要作用

對一個企業的會計管理工作而言，會計核算是其中的核心工作。會計核算所提供的經濟信息對企業的發展具有極為重要作用，它是企業制定發展戰略、發展計劃的基礎。具體來說，會計核算的功能主要有兩個方面。一是真實、完整、及時地記錄會計主體的經濟活動。會計主體的經濟活動通過會計核算，變成會計語言記錄于企業憑證與賬簿中，這是會計核算最基本功能。二是通過會計核算，在記錄、計算的基礎上，通過財務報表對會計主體的經濟活動進行全面、公允地反映。會計在通過憑證、賬簿記錄經濟活動后，通過整理、計算，編制會計報表，對企業的經濟活動進行反映，股東、債權人、其他相關人員通過這些報表來了解企業的財務狀況和經營成果。由此可見，會計核算之于企業的經營管理是極具重要性的。

二、企業會計核算中存在的問題

雖然我國企業會計核算過程已經向合理化、科學化發展，然而，當前我國企業的會計核算體系尚不規范，仍然存在著許多滯后因素，制約著企業的發展，主要表現在以下幾個方面：

1.會計核算的主體界限不夠明確。一些企業由于投資者同時也是經營者，其個人的財產與企業的財產沒有明確分開，使用難免會產生較為混亂的賬單，使會計核算工作無法順利開展。而這種情況在中小型企業中則尤為明顯。

2.會計從業人員的素質不高。從整體上看，企業的會計從業人員很多為兼職的性質，而全職的會計人員學歷、素質也普遍較低。加之，會計核算工作涉及到敏感的經濟問題，許多企業則會任人唯親，而這些親屬往往沒有具備專業的會計業務素質。缺乏培訓教育也使會計從業人員固步自封，不能滿足企業發展的需要，從而影響了會計核算工作的開展。

3.會計相關法規制度的不完善。除了國家頒布的法律法規，許多企業都沒有制定企業內部的會計核算制度。不完善的會計核算制度，使會計核算工作缺乏有力的監督，無法對會計核算工作起到很好的規范作用，在很大程度上造成了對會計核算工作的負面影響。

4.會計核算機構設置簡單化。許多企業的會計機構非常簡單，工作環境差，導致出現了許多重復、浪費或忽視工作的現象。五是會計核算工作過程不夠規范。一些企業在進行會計核算工作時，為了簡化工作程序、隱瞞利潤等，往往會出現違規的操作，如以票代帳、虛列成本等。通過這些違規的操作以取得額外利潤，導致企業的會計信息失真。

5.不按會計制度的規定建賬。大多企業的賬本主要是應對稅務部門使用發票，特別是增值稅發票必須建賬的規定而設立，并不是出于自身管理的需要。有的企業甚至根本就沒設賬。同時，也沒按會計制度的規定使用會計科目，不遵守會計核算的一般原則，預提費用不按規定攤提；收入與費用完全不配比；人為操縱利潤，采用倒軋方式計算利潤等情況時有發生。

三、企業會計核算的優化對策

1.規范企業的會計核算基礎工作。企業的會計核算信息反映了企業的資金運行和企業經濟效益提升的實際情況，同時也反映了企業在未來的發展前景，因此，企業的會計核算信息必須真實、準確和可信。企業必須根據國家規定的相關程序開展會計核算工作，進一步規范會計核算人員的基礎工作，以此增強企業的會計核算質量，促進企業健康可持續發展。

2.完善企業的會計核算機構，提升會計核算人員的綜合素質。企業必須設置專門的會計核算機構，并聘用充足的具有會計從業資格證的專業的會計核算人員開展企業的會計核算工作，并且還要定期對會計核算人員進行必要的培訓，不斷地提升會計核算人員的專業素質和職業道德素質。首先，會計核算人員必須經過培訓上崗，上崗以后還要加強對金融、財務等相關知識和技能的再培訓；其次，企業必須培養會計核算人員的責任感和職業道德，建立會計核算人員的考核和獎懲制度；再次，企業還必須注重會計核算人員的崗位交換，提高會計核算人員的綜合業務水平。只有不斷地提升會計核算人員的專業素質和職業道德素質，企業才能夠準確地掌握財務狀況，實現可持續發展。

3.要健全企業內部與外部的相關會計制度。其一，企業內部相關的會計制度也是非常重要的，它是企業有力的監督機制。健全的內部制度，包括企業成本核算制度、財務清查分析制度、財務收支審批制度、內部稽核制度以及內部牽制制度等。通過這些內部制度的健全，完善會計制度體系。具體來說，企業成本核算制度與財務清查制度可以規范成本分析方法與過程，從而對財務的預測分析有更精準的掌握；財務收支審批制度通過對會計核算進行再監督，可以查漏補缺；內部稽核制度是對各種提交的報表與賬目進行審核、控制，內部牽制制度則對企業內部的款項進行控制管理，以起到制約牽制的作用。所有這些內部制度的形成，都有助于會計核算工作的規范化，從內部強化了企業自身的會計核算體系。其二，除了從內部健全法規外，還要從外部加強監督力度。一方面，可以通過政府的相關法律法規的建設來加強企業的會計核算的規范化。要求嚴格按照法律法規來督促企業完善自身的會計核算體系，充分發揮政府法規的重要作用。另一方面，可以利用社會這個監督機構來加強規范。即委托社會其它機構作為監督單位，對企業的會計核算工作進行審計與監督。

4.促進企業的會計核算精細化。企業會計核算工作的精細化的原則是“精、準、細、嚴”，要求會會計核算信息及時準確，會計核算程序嚴謹有序，會計核算控制嚴格精細。企業應該詳細地規定會計核算的基本流程和各個流程的內容，實施ERP系統，對成本核算進行精細管理，使企業的財務數據能夠鏈接到最明細的企業成本核算數據，實時分析企業經營中可能出現的財務風險，有效地規避企業的經營風險。因此，企業要結合信息技術和現代企業管理系統，建立能夠處理數據資料，實現資源共享的信息管理系統，從而形成完整、科學的會計核算體系，有效地實現企業的會計核算目標。

5.完善企業的會計核算資料，加強會計核算資料保護力度。企業必須完善會計核算資料，保證會計核算資料能夠有效地反映出企業的經營狀況和財務狀況。同時，企業還必須建立有效的保護措施，加強會計核算資料的保護力度，避免會計核算資料外泄和流失。企業要配備專門的人員對會計核算資料進行歸檔和整理，同時借助信息管理手段，建立會計核算資料的電子檔案庫，促使會計核算資料管理工作科學化和系統化。

6.加強會計人員的教育培訓

這就要求企業不斷加強會計人員教育培訓中的考核。這也要求會計人員熟悉并掌握會計的基本知識，不斷加強業務學習，嚴格按照會計制度和相關政策法規處理各種會計事項，并熟練地掌握會計電算化軟件應用、新的會計處理及納稅申報的方式，使會計人員適應不斷變化的形勢要求。同時，企業還可以實施會計從業人員的激勵機制，這就要先確定企業內部的激勵機制，以保證會計人員有一定的時間用于參加培訓和學習，在這期間對會計人員進行考核，對不能勝任會計工作的人員及時將其從會計崗位上調換下來；反之，對表現突出的人員要給予一定的獎勵。

四、總結

會計核算是企業財務工作中的重要環節，企業的會計核算能夠確保企業會計信息的質量，加強企業的經營和管理。但是，隨著社會經濟和企業自身的不斷發展，企業的會計核算逐漸暴露出許多問題，比如會計核算機構不完善；會計核算人員專業水平低下；會計核算制度不健全；會計核算不精確；會計核算資料不完整，會計核算資料保護不力等，企業必須正視會計核算存在的各種問題，規范企業的會計核算基礎工作；完善企業的會計核算機構，提升會計核算人員的綜合素質；建立企業的會計核算制度，完善會計核算體系；促進企業的會計核算精細化；完善企業的會計核算資料，加強會計核算資料保護力度等，從而優化企業的會計核算，為企業的經營管理者和決策者提供真實可靠的決策依據，提高企業的經濟效益。

參考文獻：