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會計(jì)的職能核算范文1

關(guān)鍵詞：會計(jì)職能 核算型 管理型

管理會計(jì)自上世紀(jì)八十年代從西方引進(jìn)我國，在企業(yè)中已應(yīng)用多年，對于會計(jì)來說，管理會計(jì)并不陌生。但是管理會計(jì)的發(fā)展至今仍然受到約束，應(yīng)用不規(guī)范不全面，傳統(tǒng)的會計(jì)模式已逐漸落伍，為滿足現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的需要，會計(jì)的職能須從核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇汀?/p>

一、核算型會計(jì)與管理型會計(jì)的優(yōu)劣比較

（一）核算型會計(jì)的局限性

會計(jì)的核算職能亦稱為會計(jì)的反映職能，即對企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合的記錄、計(jì)算及分析，以客觀反映經(jīng)濟(jì)活動的過程和結(jié)果，從而為經(jīng)濟(jì)管理提供信息。傳統(tǒng)的核算型會計(jì)僅僅負(fù)責(zé)記賬和報(bào)賬，缺乏主動性。核算型會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中逐漸現(xiàn)出了其局限性，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。

1、觀念上的局限性

傳統(tǒng)的會計(jì)職能重視核算而輕視分析，極其缺乏競爭和市場觀念，沒有正確地認(rèn)識會計(jì)工作在企業(yè)管理中的位置，會計(jì)工作者在企業(yè)中對財(cái)務(wù)的分析、預(yù)測和決策的參與度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

2、對象上的局限性

財(cái)會人員所核算的對象不具體，僅僅計(jì)算和反映整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況，而缺少對企業(yè)中各個(gè)部門的考核和評價(jià)，這使得整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況沒有得到細(xì)節(jié)地體現(xiàn)，也缺少具體問題具體分析的可能。

3、任務(wù)上的局限性

財(cái)會人員的工作任務(wù)主要是向企業(yè)外部提供本企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，而沒有重視到為本企業(yè)的管理者做出可供參考的管理信息。財(cái)會工作的目的有偏移，這就使企業(yè)內(nèi)部的管理者缺少對財(cái)務(wù)方面的了解和管理。

4、程序上的局限性

會計(jì)工作者通常是在財(cái)務(wù)事件發(fā)生后再算賬、報(bào)賬，而輕視了事前預(yù)測、決策和對財(cái)務(wù)事件的運(yùn)行控制。且多數(shù)的財(cái)會人員總是借助經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，而缺乏對更先進(jìn)的管理方法的學(xué)習(xí)。

（二）管理型會計(jì)的先進(jìn)性

會計(jì)的管理職能主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理，其內(nèi)容非常廣泛，主要包括規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等工作。管理型會計(jì)是在算賬和報(bào)賬的同時(shí)執(zhí)行本企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營和管理任務(wù)，用會計(jì)的方式分析之后為管理者提供信息，進(jìn)行規(guī)劃決策，幫助企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。管理型會計(jì)更為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面發(fā)揮著重要的作用。會計(jì)的管理職能作用主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。

1、適應(yīng)對外開放

西方先進(jìn)國家的會計(jì)已普遍轉(zhuǎn)換為管理型會計(jì)，我國要跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)對外開放的需求，應(yīng)著眼于全局，實(shí)現(xiàn)會計(jì)職能的轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)的國際競爭力。

2、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展是與時(shí)俱進(jìn)的，不接納先進(jìn)的知識和管理經(jīng)驗(yàn)就會落后。而管理型會計(jì)既適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部的預(yù)測和決策分析特點(diǎn)，也適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。會計(jì)對企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行正確的預(yù)測和決策，是提高企業(yè)市場競爭力的有效途徑。

3、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度

現(xiàn)代的企業(yè)制度以市場需求為核心，無論是生產(chǎn)經(jīng)營還是管理模式，都離不開對市場的觀察分析。管理型會計(jì)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，其自身擁有事前預(yù)測和事中控制的能力，為企業(yè)內(nèi)部各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理方法提供參考。

二、實(shí)現(xiàn)會計(jì)職能由核算型轉(zhuǎn)為管理型的具體措施

（一）企業(yè)管理層的決策

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的正確決策，離不開科學(xué)合理的財(cái)會信息。因此會計(jì)部門對企業(yè)經(jīng)營管理來說有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)大力支持本企業(yè)會計(jì)事業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)大會計(jì)隊(duì)伍。只有領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)高度重視，財(cái)會人員才能積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，為建設(shè)企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

（二）會計(jì)工作制度化

僅限于算賬和報(bào)賬的會計(jì)已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。會計(jì)應(yīng)著眼于為企業(yè)的經(jīng)營和管理服務(wù)，利用會計(jì)知識找出企業(yè)各部門存在的弊端，提出改進(jìn)方案以提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。會計(jì)管理者應(yīng)對會計(jì)安排具體的工作內(nèi)容，使會計(jì)工作制度化。

（三）應(yīng)用現(xiàn)代管理方法

現(xiàn)代管理方法能為企業(yè)的各種考核和分析提供科學(xué)依據(jù)，傳統(tǒng)會計(jì)顯然難以做到這一點(diǎn)。會計(jì)通過對本、量、利的分析能夠反映企業(yè)在成本、業(yè)務(wù)量和利潤之間的關(guān)系，使企業(yè)的利本比最大化。而應(yīng)用現(xiàn)代管理的方法，可以使會計(jì)在企業(yè)的發(fā)展方向做出貢獻(xiàn)，幫助企業(yè)趨利避害，擴(kuò)大經(jīng)營成果。

（四）會計(jì)工作者的積極參與

企業(yè)經(jīng)營的最終目的是為了提高經(jīng)濟(jì)效益，這和會計(jì)科學(xué)合理的工作是分不開的。要使會計(jì)工作者積極參與到企業(yè)的預(yù)測和決策中來，企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)制度和培養(yǎng)計(jì)劃必須要得到完善，使財(cái)會人員提高工作積極性的同時(shí)也增強(qiáng)了自信心。

（五）落實(shí)管理型會計(jì)電算化

隨著社會信息化時(shí)代的到來，企業(yè)會計(jì)工作的電算化亦是會計(jì)事業(yè)發(fā)展的必然趨勢。計(jì)算機(jī)的應(yīng)用能幫助會計(jì)更科學(xué)和有效的提高工作效益，要實(shí)現(xiàn)會計(jì)職能的轉(zhuǎn)型，必須落實(shí)管理型會計(jì)的電算化。

三、結(jié)束語

會計(jì)職能由核算型轉(zhuǎn)為管理型是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，不僅需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需要企業(yè)管理者和會計(jì)工作者的大力支持。為使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)展，會計(jì)在保證做好核算的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)向管理方向發(fā)展的力度。

參考文獻(xiàn)：

[1]許金葉，陳丹儀.管理會計(jì)生長點(diǎn)的轉(zhuǎn)變：會計(jì)轉(zhuǎn)型的知識驅(qū)動力[J]. 財(cái)務(wù)與會計(jì)，2014

會計(jì)的職能核算范文2

關(guān)鍵詞:會計(jì)職能 核標(biāo)型 管理型 轉(zhuǎn)變

中圖分類號:F234.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1004-4914(2010)07-169-02

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展,以手工操作為主的傳統(tǒng)會計(jì)模式被計(jì)算機(jī)逐步取代,會計(jì)的核算職能也將發(fā)生具體變化,那就是進(jìn)一步發(fā)揮會計(jì)對客觀經(jīng)濟(jì)活動調(diào)節(jié)、指導(dǎo)、約束、促進(jìn)的能動作用,進(jìn)一步通過預(yù)算分析完善會計(jì)核算職能,逐步向管理型會計(jì)轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)的會計(jì)時(shí)期,財(cái)務(wù)人員只忙于應(yīng)付核算,無暇從事管理,屬于核算型會計(jì),其基本職能是反映和監(jiān)督,著重對已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)作全面的反映;而如今,會計(jì)電算化的應(yīng)用大大減少了手工業(yè)務(wù),查詢數(shù)據(jù)更加方便、迅捷、準(zhǔn)確,逐步改變了企業(yè)手工業(yè)務(wù)處理程序,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化和現(xiàn)代化,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)入一個(gè)更高的層次,同時(shí)電算化的實(shí)現(xiàn)能更及時(shí)、準(zhǔn)確地收集企業(yè)運(yùn)營信息,對企業(yè)績效進(jìn)行反饋監(jiān)督,以便及時(shí)調(diào)整管理策略,實(shí)現(xiàn)信息的使用價(jià)值并起支持作用,這就是會計(jì)職能在逐步由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的過程。

管理型會計(jì)的所有基礎(chǔ)仍來源于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì),但其更注重內(nèi)外結(jié)合、注重事前事中事后的管理結(jié)合,注重企業(yè)資產(chǎn)合理配置、成本有效控制的過程結(jié)合,即其基本職能是預(yù)測、反映、監(jiān)督、分析。筆者結(jié)合多年工作實(shí)際,談?wù)剷?jì)轉(zhuǎn)型的具體體會。

一、完善內(nèi)部控制,發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能

太原煤氣化股份有限公司焦化廠是一個(gè)不具備法人資格的的企業(yè),多年來,通過強(qiáng)化內(nèi)部管理取得了一定的發(fā)展。特別是公司上市以來,財(cái)務(wù)管理隨之逐步規(guī)范。為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范會計(jì)行為,正確處理財(cái)務(wù)活動,有效對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行組織、預(yù)測、決策、計(jì)劃、控制、分析和監(jiān)督,推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè),提高財(cái)務(wù)管理水平,提供真實(shí)、可靠的會計(jì)信息,按照《會計(jì)法》及《企業(yè)會計(jì)制度》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,為進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)經(jīng)濟(jì)秩序,提供真實(shí)、可靠的會計(jì)信息,依據(jù)《中煤集團(tuán)公司會計(jì)核算辦法》、《股份公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,總結(jié)企業(yè)多年的財(cái)務(wù)管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),相繼出臺了《成本核算管理制度》、《往來款項(xiàng)核算管理制度》、《會計(jì)電算化管理辦法》以及《計(jì)算機(jī)賬務(wù)報(bào)表流程程序》、《職工薪酬管理制度》等16個(gè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度以及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。新訂標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)一步豐富,對國家有關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)規(guī)章制度中不予明確但現(xiàn)實(shí)工作中又不可避免的業(yè)務(wù)處理做了明確規(guī)定;在主題思想上,集中體現(xiàn)了加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制力的管理意志,強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)集中管控的理念,突出了財(cái)務(wù)管理的核心地位以及監(jiān)控職能的作用;同時(shí)新辦法的修訂本著與原辦法有效銜接的原則,盡可能維持原有財(cái)務(wù)管理規(guī)定條款的穩(wěn)定,而且不與現(xiàn)行有效辦法相沖突,進(jìn)一步規(guī)范操作指南,完善管理機(jī)制,加大考核力度,提高工作效率,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)入了一個(gè)有序運(yùn)作的新階段。

二、強(qiáng)化預(yù)算管理,推行成本細(xì)化核算

預(yù)算管理是企業(yè)利用價(jià)值和價(jià)值形式在科學(xué)的市場預(yù)測的基礎(chǔ)上,對企業(yè)未來的內(nèi)部經(jīng)營活動所進(jìn)行的規(guī)劃、控制和協(xié)調(diào),通過對企業(yè)資源的合理配置,建立以市場為導(dǎo)向的收、支壓力傳遞體系,將傳統(tǒng)會計(jì)管理的事后核算變?yōu)槭虑坝蓄A(yù)算、事中有控制、事后有分析的新型財(cái)務(wù)管理,是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理效益的重要途徑。實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理適應(yīng)財(cái)務(wù)活動性質(zhì)變化的有效機(jī)制,通過預(yù)算管理,可以合理配置企業(yè)內(nèi)部資源,最大限度滿足市場需求。通過幾年的努力,焦化廠的預(yù)算管理體系已基本確立,并在不斷的發(fā)展進(jìn)步中趨于完善,預(yù)算管理已成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理的重要控制手段之一,為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)起到了積極的導(dǎo)向作用。

第一,以資金預(yù)算和成本預(yù)算為核心內(nèi)容,抓好收入支出的兩條線管理,所有收支全部納入企業(yè)統(tǒng)一會計(jì)核算,杜絕賬外資金循環(huán)。通過資金收支預(yù)算,盤活資金,加快資金投入在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的周轉(zhuǎn)率,使集中有限的資金用到生產(chǎn)經(jīng)營活動中去,從而進(jìn)一步適應(yīng)市場,抓住有利時(shí)機(jī),達(dá)到降本增效的目的。對資金管理做到花錢心中有數(shù),嚴(yán)格預(yù)算支付,堅(jiān)持“確保重點(diǎn),兼顧一般”的原則,合理分配資金使用,加速資金周轉(zhuǎn),確保安全、生產(chǎn)資金到位。

第二,在成本預(yù)算上,推行目標(biāo)成本細(xì)化核算,實(shí)行程序化管理。根據(jù)以往年度歷史資料和當(dāng)前實(shí)際經(jīng)營狀況,編制成本、費(fèi)用計(jì)劃,并把成本費(fèi)用指標(biāo)層層分解,落實(shí)到車間班組及有關(guān)部室,要求各車間部門相應(yīng)建立二級核算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)目的開支,把非生產(chǎn)性支出降到最低水平。搞好年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算過程管理,對于目標(biāo)成本單位實(shí)行定項(xiàng)檢查,以確定其成本控制的績效,超預(yù)算的,及時(shí)找出原因,解決問題,提供各類數(shù)據(jù)資料并進(jìn)行定期核算反饋。這樣,預(yù)算管理的過程即將企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果延伸到經(jīng)營過程,從而有計(jì)劃、有目標(biāo)地對成本進(jìn)行過程控制,進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營預(yù)測能力。

第三,在預(yù)算編制過程中,采取自下而上的方式開展工作。所謂自下而上,就是要求各職能部門根據(jù)企業(yè)下發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃,結(jié)合本部門具體情況,每月按時(shí)向財(cái)務(wù)部上報(bào)各種資金使用計(jì)劃及其他各種生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),財(cái)務(wù)部經(jīng)審核、平衡后,按照一定格式編制收入、成本、費(fèi)用、利潤等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行報(bào)表格式進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)、規(guī)范管理,使表間數(shù)據(jù)更好地使用,相互鏈接,達(dá)到預(yù)算編制更快速,數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確,監(jiān)督檢查和監(jiān)控力度得到進(jìn)一步提高。通過對預(yù)算的編制、審核、執(zhí)行、調(diào)整、考核和分析等行為的過程管理,有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營行為。實(shí)踐證明,預(yù)算管理自下而上的過程,實(shí)質(zhì)上也是各部門摸清家底、制定計(jì)劃、挖掘潛力、確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的過程。

第四,強(qiáng)化預(yù)算編制原則,加大對預(yù)算執(zhí)行情況的日常跟蹤和監(jiān)控力度,并建立定期分析制度,注重預(yù)算執(zhí)行差異分析、重視企業(yè)內(nèi)部因素分析、考慮外部環(huán)境影響分析,增強(qiáng)預(yù)算管理的科學(xué)性和合理性,提高企業(yè)應(yīng)變能力和相應(yīng)的指導(dǎo)與控制作用。

三、細(xì)化核算體系,完善會計(jì)信息質(zhì)量

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的日益加快,企業(yè)經(jīng)營管理工作的更新變革對會計(jì)核算方式也提出了更高的要求,信息化管理對會計(jì)人員能力的要求不只局限于會記賬、算賬、報(bào)賬,財(cái)務(wù)人員還要根據(jù)日常經(jīng)營活動、資金流入、流出、資產(chǎn)變動狀況等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動及時(shí)作出科學(xué)的預(yù)測決策、分析和評價(jià),為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)信息,以便快速作出反映,調(diào)整經(jīng)營策略。

1.規(guī)范基礎(chǔ)管理,提升會計(jì)信息質(zhì)量。重點(diǎn)從規(guī)范財(cái)務(wù)手續(xù)、審核原始單據(jù)、填制記賬憑證、編制財(cái)務(wù)報(bào)表上入手,嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦事,夯實(shí)管理基礎(chǔ),執(zhí)行管理制度,注重程序意識,強(qiáng)化監(jiān)督考核,控制各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)生,逐步提升工作創(chuàng)新能力,適應(yīng)新財(cái)務(wù)管理要求。

2.實(shí)施精細(xì)管理,突出成本過程控制。重點(diǎn)抓好原料煤入爐煤成本的控制,努力做到成本與質(zhì)量的最佳結(jié)合;抓好可控成本費(fèi)用的控制,對費(fèi)用指標(biāo)嚴(yán)格實(shí)行限額管理,嚴(yán)禁超計(jì)劃開支;抓好目標(biāo)成本細(xì)化核算工作,通過完善以工段為主體的成本細(xì)化核算,更直觀地反映成本動態(tài)變化情況,作好信息溝通交流,強(qiáng)化跟蹤和監(jiān)控力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,找出差距,采取相應(yīng)的措施。

3.清理債權(quán)債務(wù),加強(qiáng)往來核算管理。往來款項(xiàng)是企業(yè)采購、銷售以及其他往來業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的產(chǎn)物,同時(shí)構(gòu)成企業(yè)流動資產(chǎn)或負(fù)債的一個(gè)重要項(xiàng)目。因此,應(yīng)加強(qiáng)對往來款項(xiàng)的日常管理,對往來款項(xiàng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行經(jīng)常性分析、控制,進(jìn)行賬齡分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提前采取對策,盡可能減少壞賬損失,有效避免企業(yè)資產(chǎn)流失。同時(shí)采取相應(yīng)措施清理各項(xiàng)債權(quán)債務(wù),做好與有關(guān)往來單位的對賬簽證和詢證確認(rèn)工作,使債權(quán)賬證、賬實(shí)、賬賬相符。

4.開展清產(chǎn)核資,規(guī)范資產(chǎn)明晰管理。建立健全財(cái)產(chǎn)物資的內(nèi)部控制制度,在物資采購、領(lǐng)用、銷售管理上建立規(guī)范的操作程序,對存貨、固定資產(chǎn)進(jìn)行詳實(shí)的賬、卡、物核對與清查。加強(qiáng)對存貨及固定資產(chǎn)的重點(diǎn)管理,搞好車間二級庫的清理整頓,澄清家底、降低庫存儲備資金,加快資金周轉(zhuǎn)率;抓好自有資金項(xiàng)目核算管理,從原始記錄入手,規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)資料,作好各工程項(xiàng)目的核算工作,同時(shí)以環(huán)保資金為補(bǔ)助,重點(diǎn)抓好環(huán)保項(xiàng)目的在建工程核算,加強(qiáng)對項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理及招投標(biāo)管理,對工程項(xiàng)目從項(xiàng)目立項(xiàng)、資金撥入、工程開工、預(yù)付工程進(jìn)度款到竣工決算等實(shí)行全方位、全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)管,作到資料收集齊全、付款手續(xù)完備,確保項(xiàng)目費(fèi)用不超標(biāo),有效節(jié)約建設(shè)成本。

5.搞好財(cái)務(wù)分析,發(fā)揮決策借鑒作用。財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告等會計(jì)資料為基礎(chǔ),對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和評價(jià)的一種方法,其作用主要表現(xiàn)在:(1)評價(jià)企業(yè)過去的經(jīng)營成果。通過企業(yè)財(cái)務(wù)分析說明企業(yè)過去一段時(shí)間生產(chǎn)經(jīng)營情況,在與歷史同期以及同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)數(shù)據(jù)的對比中,找出本企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題,促進(jìn)企業(yè)提高會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理水平,改善企業(yè)經(jīng)營管理,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;(2)預(yù)測企業(yè)未來生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展方向。當(dāng)前競爭日益激烈,市場瞬息萬變,企業(yè)需要謹(jǐn)慎決策,靈活運(yùn)作,主動出擊,科學(xué)調(diào)整經(jīng)營策略,應(yīng)對市場危機(jī),這些都需要借助財(cái)務(wù)分析的手段對各項(xiàng)方案的可行性進(jìn)行深入細(xì)致的分析和預(yù)測,幫助企業(yè)當(dāng)局做出正確的決策;(3)掌握企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況。通過財(cái)務(wù)分析,可以反映出企業(yè)目前的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債以及所有者權(quán)益等情況,使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù),并將其作為決策、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制的依據(jù)。

會計(jì)的職能核算范文3

摘要：在我國逐漸步入信息化經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，中職計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生利用電子商務(wù)平臺創(chuàng)業(yè)已成為一種低機(jī)會成本、易得的途徑。但目前中職計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生以創(chuàng)業(yè)技能為代表的綜合技能還有欠缺，將電子商務(wù)模塊多層次與計(jì)算機(jī)專業(yè)嫁接，是讓計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力得到提升、創(chuàng)業(yè)質(zhì)量得到改善的重要方法。

關(guān)鍵詞 ：計(jì)算機(jī)專業(yè)創(chuàng)業(yè)能力專業(yè)嫁接

一、專業(yè)嫁接的背景

1.電子商務(wù)發(fā)展趨勢

隨著時(shí)代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及渠道在社會經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域廣泛覆蓋和普及應(yīng)用，使電子商務(wù)在信息社會中成為企業(yè)經(jīng)營的重要平臺。由于其具備的寬口徑、高平臺的運(yùn)營優(yōu)勢，越來越多的中職畢業(yè)生將電子商務(wù)作為獲取創(chuàng)業(yè)“第一桶金”的渠道。

社會經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程的加快，使得電子商務(wù)專業(yè)人才需求急速增加，而且主要需要多樣化、綜合性的人才。電子商務(wù)融計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場營銷學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和現(xiàn)代物流于一體，中職學(xué)校作為培養(yǎng)服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)和管理一線的應(yīng)用型人才的“大后方”，計(jì)算機(jī)專業(yè)作為電子商務(wù)的基礎(chǔ)專業(yè)之一，應(yīng)該抓住難得的發(fā)展機(jī)遇，使學(xué)生畢業(yè)后能夠在繁榮的電子商務(wù)市場占得一席之地。

2.地理區(qū)位與人才需求的雙重優(yōu)勢

浙江省是電子商務(wù)起步最早、發(fā)展最快、業(yè)態(tài)最全的省份，杭州市是全國電子商務(wù)試點(diǎn)城市之一。浙江省機(jī)電技師學(xué)院地處義烏，比鄰浙江杭州，既有培養(yǎng)電子商務(wù)人才的地理區(qū)位優(yōu)勢，又與計(jì)算機(jī)專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)等大量人才需求契合。隨著越來越多的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生渴望通過“觸網(wǎng)”實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、走向就業(yè)，將電子商務(wù)模塊嫁接到計(jì)算機(jī)專業(yè)的各個(gè)層面，是滿足學(xué)生創(chuàng)業(yè)需求的重要舉措。

3.專業(yè)嫁接勢在必行

當(dāng)下的電子商務(wù)，其行業(yè)格局處在不斷演變的過程中，其對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的依存關(guān)系加強(qiáng)，計(jì)算機(jī)專業(yè)人才在該領(lǐng)域有著較大的生存和發(fā)展空間，從企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與組建到電子商務(wù)平臺的搭建，再到網(wǎng)站的運(yùn)行與維護(hù)，以及網(wǎng)絡(luò)的安全管理等相關(guān)崗位，都離不開計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的直接參與。而該行業(yè)的不斷發(fā)展，將傳統(tǒng)商務(wù)活動中的參與方——買家、賣家、物流、金融等全部用網(wǎng)絡(luò)連接在一起，其交易過程對網(wǎng)絡(luò)的依賴性也逐漸增強(qiáng)，其網(wǎng)絡(luò)信息安全和維護(hù)成為該行業(yè)得以發(fā)展的重要保證。兩個(gè)專業(yè)的相互關(guān)聯(lián)性，促進(jìn)了計(jì)算機(jī)專業(yè)與電子商務(wù)模塊的融合。

然而，中職學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式存在專業(yè)定位的局限性，大多數(shù)中職學(xué)校的計(jì)算機(jī)專業(yè)與電子商務(wù)專業(yè)相對獨(dú)立，這在一定程度上窄化了計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)寬度。而在越來越多的中職學(xué)生利用電子商務(wù)平臺創(chuàng)業(yè)的趨勢下，中職計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生希望既能發(fā)揮本專業(yè)特長，又能在網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)造價(jià)值、體現(xiàn)優(yōu)勢，因此積極利用信息化經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的電子商務(wù)發(fā)展勢頭，在計(jì)算機(jī)專業(yè)嫁接電子商務(wù)模塊，讓學(xué)生具備多專業(yè)的知識儲備勢在必行。

二、專業(yè)嫁接的途徑

1.重構(gòu)專業(yè)定位

一方面，電子商務(wù)人才的需求缺口大，這無疑為計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生創(chuàng)造了良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)遇；另一方面，中職學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生對電子商務(wù)存在知識盲區(qū)，這對計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了一道知識的屏障。因此，對中職計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的培養(yǎng)，需要重構(gòu)計(jì)算機(jī)專業(yè)定位。

計(jì)算機(jī)專業(yè)定位應(yīng)該以是否具備系統(tǒng)性和有效性為標(biāo)準(zhǔn)，既培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力，又拓展學(xué)生的綜合職業(yè)能力。對計(jì)算機(jī)專業(yè)嫁接電子商務(wù)模塊的知識和體系，具體而言主要從兩個(gè)方面著手，一是注重培養(yǎng)面向中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用的網(wǎng)店管理人員、網(wǎng)站維護(hù)員和網(wǎng)上業(yè)務(wù)員，二是注重培養(yǎng)面向電子商務(wù)應(yīng)用的專門技能人才，主要包括網(wǎng)站制作、網(wǎng)頁制作和各種廣告文案的策劃執(zhí)行等。為此，應(yīng)該科學(xué)細(xì)分計(jì)算機(jī)專業(yè)的知識領(lǐng)域，按照培養(yǎng)一般網(wǎng)店工作人員和專門技術(shù)人才的兩個(gè)方向，有重點(diǎn)、分層次地進(jìn)行專業(yè)細(xì)分定位。

2.嫁接課程體系

傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)對人才的要求是，能從事計(jì)算機(jī)技術(shù)的研究和應(yīng)用，硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)，以及計(jì)算機(jī)的管理和維護(hù)，重視專業(yè)化的技術(shù)培養(yǎng)。為提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，就要擴(kuò)大專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵，從培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力出發(fā)，實(shí)行專業(yè)課程嫁接。

首先，在課程設(shè)置上，實(shí)行多樣化課程模式構(gòu)建。一方面，在繼續(xù)教授計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，對計(jì)算機(jī)專業(yè)知識進(jìn)行調(diào)整，按照“學(xué)生需求本位”，設(shè)置計(jì)算機(jī)與電子商務(wù)融合的方向、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的技術(shù)性方向等；另一方面，延展計(jì)算機(jī)專業(yè)的知識面，有選擇地挑選電子商務(wù)專業(yè)課程，根據(jù)學(xué)生對知識的接受遞進(jìn)規(guī)律，將電子商務(wù)的客戶服務(wù)、營銷推廣等內(nèi)容合理安排進(jìn)計(jì)算機(jī)專業(yè)課程表。

其次，課程內(nèi)容以電子商務(wù)崗位和電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)的具體需求為導(dǎo)向，配置針對性和綜合性強(qiáng)的內(nèi)容。在調(diào)研學(xué)生利用其平臺創(chuàng)業(yè)最需要的綜合技能后，有針對性地將該行業(yè)所需的技能以課程內(nèi)容的形式呈現(xiàn)，讓計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生也能同時(shí)跟進(jìn)，學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)最相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣等電子商務(wù)知識。與此同時(shí)，學(xué)生還能在兩種專業(yè)知識碰撞的過程中，學(xué)會將計(jì)算機(jī)專業(yè)知識與電子商務(wù)專業(yè)知識有機(jī)融合。

再次，以引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂的“混合式教學(xué)法”為主，充分鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。將電子商務(wù)模塊嫁接到計(jì)算機(jī)專業(yè)，必然涉及不同專業(yè)教學(xué)方法的應(yīng)用。因電子商務(wù)專業(yè)知識教學(xué)方式的靈活性，可根據(jù)計(jì)算機(jī)專業(yè)的具體特點(diǎn)實(shí)行“混合式教學(xué)法”，即把傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的優(yōu)勢和數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)的優(yōu)勢結(jié)合起來，既要發(fā)揮教師引導(dǎo)、啟發(fā)、監(jiān)控教學(xué)過程的主導(dǎo)作用，又要充分體現(xiàn)學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體的主動性、積極性與創(chuàng)造性。

3.拓展實(shí)踐模塊

學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中學(xué)會的綜合技能，不僅包括專業(yè)知識模塊的內(nèi)化，更重要的還有創(chuàng)業(yè)必需的其他一些技能：溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)新思維、將理論活用為實(shí)踐的能力等等。這些綜合能力的鍛煉只有在實(shí)習(xí)階段才能由理論變成現(xiàn)實(shí)，良性、完善的實(shí)習(xí)過程才能使學(xué)生零距離過渡到創(chuàng)業(yè)階段，盡最大限度降低電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)初期的沉沒成本、機(jī)會成本，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。

因此，首先，應(yīng)擴(kuò)大實(shí)踐在人才培養(yǎng)過程中的比重，將“重理論輕實(shí)踐”的模式變成“理論內(nèi)化為能力，以實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰Α钡倪^程。在電子商務(wù)行業(yè)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、網(wǎng)站安全維護(hù)、網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì)等實(shí)際步驟，不僅可提高學(xué)生的計(jì)算機(jī)專業(yè)能力，還可養(yǎng)成以創(chuàng)業(yè)能力為訴求的綜合職業(yè)能力。其次應(yīng)拓寬學(xué)生的專業(yè)實(shí)習(xí)渠道，注重實(shí)踐中創(chuàng)業(yè)能力的塑造和強(qiáng)化。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)習(xí)，能夠塑造學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，將創(chuàng)業(yè)的愿望和創(chuàng)新的思維變成實(shí)際行動，在前期獲得實(shí)戰(zhàn)的成就感。在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中，通過給學(xué)生真實(shí)或模擬真實(shí)的實(shí)踐環(huán)境，以理實(shí)一體化的模式進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)；在校外實(shí)習(xí)中，需滿足市場需求，合理規(guī)劃計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐訓(xùn)練的目標(biāo)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生與電子商務(wù)行業(yè)企業(yè)的合作力度，讓計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生到各類電子商務(wù)企業(yè)實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中進(jìn)一步理解課堂所學(xué)知識，同時(shí)弄清知識在應(yīng)用中的內(nèi)涵和外延，成為真正的“理實(shí)并重”人才。

在計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐階段，尤其應(yīng)重視從范圍和層次上做出改進(jìn)：在范圍上，突破原有的技能型企業(yè)和崗位的“圈子”，將學(xué)生能夠?qū)嵙?xí)的范圍擴(kuò)大到電子商務(wù)行業(yè)，保證學(xué)生學(xué)到的電子商務(wù)基礎(chǔ)理論有一個(gè)實(shí)際的“練兵場”；在層次上，將實(shí)習(xí)過程階段化，涵蓋實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)三個(gè)層級，重在層層遞進(jìn)。

4.創(chuàng)新培養(yǎng)模式

將“供給為主要導(dǎo)向”變成“構(gòu)建供給與需求雙驅(qū)動”的人才培養(yǎng)模式——既要滿足市場的供給，又能體現(xiàn)學(xué)生發(fā)展的需求。

在滿足市場供給方面，電子商務(wù)行業(yè)是一個(gè)科學(xué)與技術(shù)相互滲透的行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)技能是其重要的組成部分，并且發(fā)揮著越來越重要的作用。中職計(jì)算機(jī)專業(yè)要培養(yǎng)可以滿足電子商務(wù)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)站維護(hù)等崗位技術(shù)支撐需求的學(xué)生，但僅僅做到這一點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須滿足學(xué)生發(fā)展的需求。

在滿足學(xué)生需求方面，越來越多的中職學(xué)生不僅要求多樣化就業(yè)，而且有創(chuàng)業(yè)訴求。因此，中職計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)還應(yīng)該重視對學(xué)生最需要能力的鍛煉，從基礎(chǔ)能力、專業(yè)能力到核心能力逐級養(yǎng)成：基本能力是針對某一行業(yè)一線工作的通用知識技能，專業(yè)能力是能滿足相關(guān)職業(yè)崗位需要的代表性知識和能力，核心能力是針對某一職業(yè)特定崗位所必需的專有能力和技術(shù)。通過逐步培養(yǎng)，讓計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生能夠在信息化經(jīng)濟(jì)時(shí)代的電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)理論與能力的有效對接。

三、小結(jié)

在中職計(jì)算機(jī)專業(yè)嫁接電子商務(wù)模塊培養(yǎng)學(xué)生綜合技能的過程中，浙江省機(jī)電技師學(xué)院以“培養(yǎng)綜合性實(shí)踐型技能人才”為最終目標(biāo)，不僅意識到計(jì)算機(jī)專業(yè)建設(shè)創(chuàng)新的必要性，而且以實(shí)際行動走在很多中職學(xué)校的前面。學(xué)校從學(xué)生入校開始就在學(xué)生心中樹立“人人可創(chuàng)業(yè)”的意識；在日常學(xué)習(xí)和成長的各個(gè)階段，又為學(xué)生提供平等的多樣化技能鍛煉平臺，使計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生有針對性地練能力、長本領(lǐng)；并且通過專業(yè)課程建設(shè)革新、師資融通等方式，積極將計(jì)算機(jī)專業(yè)與電子商務(wù)專業(yè)的要素相結(jié)合，使計(jì)算機(jī)專業(yè)的知識體系得以優(yōu)化，打好學(xué)生綜合專業(yè)知識基礎(chǔ)；還通過“集約式”培養(yǎng)競爭意識、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通能力等無形能力和綜合專業(yè)知識融合的有形能力，為計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，掃清障礙，使學(xué)生的綜合能力上一個(gè)新臺階，使學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的前景更加廣闊，越來越多創(chuàng)業(yè)成功的實(shí)例相繼涌現(xiàn)。

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會計(jì)的職能核算范文4

一、會計(jì)集中核算的特點(diǎn)

會計(jì)集中核算在企業(yè)會計(jì)工作中具有一定的優(yōu)勢,主要表現(xiàn)為:首先,會計(jì)集中核算具有一定的集中性,這一點(diǎn)主要指的是將會計(jì)檔案和會計(jì)核算工作集中到會計(jì)核算中心進(jìn)行集中核算,在這一過程中,企業(yè)的預(yù)算并未發(fā)生改變,因而資金的使用權(quán)和所有權(quán)也不會發(fā)生變化;其次,會計(jì)集中核算具有一定的監(jiān)督性。會計(jì)集中核算的重要職能就是對企業(yè)的使用資金狀況進(jìn)行監(jiān)督,進(jìn)而維護(hù)企業(yè)的資金安全。會計(jì)集中核算的主要監(jiān)督流程為:企業(yè)將所得資金先納入到會計(jì)集中核算中心的中心賬戶上,再由會計(jì)核算中心對該賬目進(jìn)行核算,并對企業(yè)的資金使用狀況進(jìn)行監(jiān)督;最后,會計(jì)集中核算具有一定的一致性。會計(jì)集中核算中心會對企業(yè)的資金賬目進(jìn)行統(tǒng)一管理,這樣就能夠保證資金核算和監(jiān)督的一致性。

二、會計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義

會計(jì)單位管理的必然要求。會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的兩項(xiàng)重要組成部分,二者相輔相成,不可分離。首先,會計(jì)核算管理型是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,會計(jì)核算工作可以向企業(yè)提供更多的管理信息和服務(wù)信息,因此在企業(yè)的發(fā)展上能夠起到重要作用;其次,核算單位的依賴性特別強(qiáng),將會計(jì)核算的相關(guān)問題轉(zhuǎn)移到會計(jì)核算中心進(jìn)行統(tǒng)一核算,不僅可以提高核算/！/單位的管理和服務(wù)水平,還能夠有效改善核算單位自身改革所遇到的問題,從而進(jìn)一步推進(jìn)我國會計(jì)行業(yè)的改革。

會計(jì)集中核算的發(fā)展要求。會計(jì)集中核算是以會計(jì)監(jiān)督工作為中心、以會計(jì)核算工作為具體表現(xiàn)的一種核算方式,從本質(zhì)上來講,企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督是會計(jì)核算中心通過會計(jì)核算來實(shí)現(xiàn)的,因此,會計(jì)核算中心的工作并不是單一的,它應(yīng)該是集會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督為一身的機(jī)構(gòu)。只有將會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督相統(tǒng)一,企業(yè)才能夠達(dá)到會計(jì)核算的改革目標(biāo),會計(jì)集中核算也才能夠向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化。

新會計(jì)工作體系建立的客觀要求。現(xiàn)如今,經(jīng)濟(jì)全球化不僅為企業(yè)發(fā)展帶來機(jī)遇,同時(shí)也為企業(yè)的管理帶來挑戰(zhàn),在互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及下,現(xiàn)如今的會計(jì)核算已經(jīng)不再是簡簡單單的記賬、報(bào)賬工作,而是需要在準(zhǔn)確了解市場的前提下,對市場的進(jìn)一步開發(fā)。將會計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變,不僅能夠促進(jìn)傳統(tǒng)會計(jì)核算工作的轉(zhuǎn)變,還能夠加快會計(jì)核算與國際會計(jì)制度接軌的速度,并能夠使我國的會計(jì)制度在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮下得以順利改革。

三、會計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的具體做法

轉(zhuǎn)變會計(jì)審核的重點(diǎn),深化監(jiān)督職能。會計(jì)的監(jiān)督管理職能主要指的是對各種票據(jù)進(jìn)行審核,以此來加強(qiáng)對企業(yè)資金使用狀況的監(jiān)督管理。在會計(jì)核算過程中,會計(jì)核算中心應(yīng)該把工作重心轉(zhuǎn)移到會計(jì)審核與會計(jì)監(jiān)督上來,并不斷提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì),以此來為會計(jì)核算中心的工作提供保障。

確保會計(jì)集中核算的效率。保證會計(jì)集中核算效率的主要措施就是加強(qiáng)單位參與。在會計(jì)核算過程中,單位參與度高會為會計(jì)核算提供更加全面、準(zhǔn)確的信息,此外,還可以為會計(jì)核算工作提供相應(yīng)的指導(dǎo),因此,提高單位參與度可以提高會計(jì)集中核算的效率。

強(qiáng)化會計(jì)核算的服務(wù)職能。相比于傳統(tǒng)的會計(jì)核算模式來講,會計(jì)集中核算是具有一定優(yōu)勢的,它是傳統(tǒng)會計(jì)核算模式的升華,因此在管理和服務(wù)方面,會計(jì)集中核算應(yīng)該更具優(yōu)勢。為了提高會計(jì)集中核算的管理和服務(wù)職能,會計(jì)核算中心應(yīng)該加強(qiáng)自身的服務(wù)職能,并不斷優(yōu)化單位的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,以此來提高會計(jì)集中核算的服務(wù)能力和管理水平。

優(yōu)化會計(jì)核算的管理模式。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)公司的具體狀況制定出合理的財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制,并加強(qiáng)對資金和目標(biāo)成本的嚴(yán)格審查,如果發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立刻找出產(chǎn)生問題的原因,并對之進(jìn)行快速處理。

會計(jì)的職能核算范文5

摘要隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國會計(jì)職能也在不斷的完善。而作為會計(jì)核算中心，其基本的兩大職能就是核算與監(jiān)督。核算中心監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，是促進(jìn)我國會計(jì)制度不斷完善、充分發(fā)揮資金有效性的重要保障，同時(shí)也是促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)能夠有序進(jìn)行的主要力量。本文就主要針對會計(jì)核算中心監(jiān)督職能方面存在的一些問題進(jìn)行分析，進(jìn)而提出加強(qiáng)核算中心監(jiān)督職能發(fā)揮的措施。

關(guān)鍵詞會計(jì)核算中心監(jiān)督職能職能發(fā)揮

會計(jì)核算中心的成立，使得基層會計(jì)行為得到了有效的規(guī)范，使會計(jì)信息質(zhì)量得到保證，同時(shí)也充分發(fā)揮了資金的使用效益，違規(guī)無法的會計(jì)行為的發(fā)生率也有效的降低。然而，會計(jì)中心與基層單位是兩個(gè)互相獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，所以在會計(jì)中心發(fā)揮其監(jiān)督職能時(shí)，仍然是存在著一些阻礙，無法充分發(fā)揮其監(jiān)督的職能，造成了會計(jì)中心監(jiān)督職能的弱化。因此，如何加強(qiáng)會計(jì)核算中心監(jiān)督職能的發(fā)揮，就成為了當(dāng)前我國會計(jì)人員所面臨的一個(gè)重大課題。

一、核算中心監(jiān)督職能方面存在的問題

當(dāng)前，會計(jì)核算中心承擔(dān)者基層單位的核算和監(jiān)督兩大職能。在核算方面，由于核算中心的會計(jì)人員都是具有較強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的精干隊(duì)伍，所以他們熟悉相關(guān)的會計(jì)法律制度，對核算和記賬等基礎(chǔ)性工作都能夠順利完成，然而在會計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮方面，卻存在著一些問題：

（一）會計(jì)造假現(xiàn)象無法消除

在一些單位中，領(lǐng)導(dǎo)為了獲得一些私人利益，則會采用多開發(fā)票或者是需開發(fā)票的方式，來獲得更多現(xiàn)金；有的領(lǐng)導(dǎo)則以各種招待費(fèi)、辦公費(fèi)等，巧立名目，用來完成自己的不合法之處。有的基層單位所涉及到的出租收入、培訓(xùn)收入等費(fèi)用，被列為自由資金，可以自由支配，但是這種情況卻是對會計(jì)監(jiān)督的一種逃避行為。這些造假問題的存在，使得很多賬目都游離在單位的財(cái)政收入賬目，及其容易導(dǎo)致各種違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，也對會計(jì)監(jiān)督職能的充分發(fā)揮帶來了很大的阻礙。

（二）會計(jì)責(zé)任主體不明確

由于會計(jì)責(zé)任主體不夠明確，所以導(dǎo)致會計(jì)核算中心和基層單位之間在財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)很多誤差，當(dāng)問題發(fā)生時(shí)，就會互相推諉責(zé)任。由于實(shí)行了會計(jì)集中核算，所以單位內(nèi)部不再設(shè)置賬目，也不配備會計(jì)人員，只配備報(bào)賬人員來負(fù)責(zé)日常的保障工作。核算中心只能通過單位提供的一些票據(jù)來對單位的會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，對于經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性卻無法知曉。而基層單位由于不再承擔(dān)核算責(zé)任，所以他們也拒絕承擔(dān)這個(gè)過程中的會計(jì)責(zé)任，因此，由于會計(jì)主體不明確而造成的互相推諉責(zé)任的現(xiàn)象始終無法消除。

（三）單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度不健全

有的核算單位認(rèn)為，將單位的財(cái)務(wù)納入到核算中心進(jìn)行集中核算，那么單位自身就不需要進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督了，只要是在核算中心的范圍內(nèi)所進(jìn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)就是合理的。但是，將財(cái)務(wù)進(jìn)行集中核算之后，對于單位內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督仍然是十分重要，而且是必要的。目前，核算中心往往只是將單位本身的財(cái)務(wù)納入到集中核算的體系中，但是其下屬的財(cái)務(wù)部門還是由其自行承擔(dān)，所以對于內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的完善仍然是不可或缺的。由于一部分單位錯(cuò)誤的理解，沒有將自身的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行完善，對于內(nèi)部財(cái)務(wù)部門的工作也疏于管理，從而造成了這些單位的財(cái)務(wù)存在漏洞和風(fēng)險(xiǎn)，出現(xiàn)了挪用資金、亂支亂用等現(xiàn)象。

（四）資金的管理缺乏有效性

資金管理的問題主要在于預(yù)算不夠細(xì)化、資金的支出和使用帶有很大的隨意性，沒有標(biāo)準(zhǔn)可以遵循。比如單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、學(xué)習(xí)考察費(fèi)等費(fèi)用，在財(cái)務(wù)部門中并沒有一個(gè)明確的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，沒有清晰的制度可以作為根據(jù)，使得在核算和報(bào)賬過程中都十分混亂，監(jiān)督人員也難以把關(guān)。

二、加強(qiáng)會計(jì)核算中心監(jiān)督職能的措施

實(shí)行會計(jì)集中核算制，進(jìn)而推進(jìn)國庫集中收付制度改革，整個(gè)改革過程同時(shí)受到各核算單位、財(cái)政部門、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門的監(jiān)督。筆者認(rèn)為，可以從以下幾方面來加強(qiáng)會計(jì)核算中心監(jiān)督職能的發(fā)揮：

（一）推進(jìn)財(cái)務(wù)公開制度，轉(zhuǎn)移會計(jì)監(jiān)督重點(diǎn)

目前，會計(jì)核算中心的會計(jì)監(jiān)督職能還不能完全得到有效的實(shí)施，很多核算范圍的造假現(xiàn)象也存在著，所以，在會計(jì)監(jiān)督重點(diǎn)方面應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。在會計(jì)收入的核算方面，應(yīng)當(dāng)根據(jù)核算單位的收費(fèi)項(xiàng)目、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等建立起科學(xué)的收費(fèi)檔案，并且進(jìn)行適時(shí)的監(jiān)督和檢查，對于收入的驟減變化要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，找到合理的解決方法。而在會計(jì)支出方面，核算中心可以到現(xiàn)場，對核算單位的大額支出情況進(jìn)行監(jiān)督，而對于日常小型的支出，則可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行重點(diǎn)劃分，分別對其進(jìn)行不同力度的監(jiān)督。與此同時(shí)，要推動財(cái)務(wù)公開制度的建設(shè)，將核算單位所有的支出項(xiàng)目和收入項(xiàng)目進(jìn)行公示，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，這樣則能夠有效的減少小金庫的形成，避免為了局部利益而損失整體利益的情況發(fā)生，也能夠有效的抑制各種違規(guī)行為的發(fā)生。

（二）會計(jì)核算中心與各核算單位責(zé)任的劃分要明確

在我國的《會計(jì)法》中有明確規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人要對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。財(cái)政部門根據(jù)《會計(jì)法》的原則，需要對核算中心與核算單位之間的責(zé)任進(jìn)行明確，以此實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)，各自其職。而財(cái)務(wù)支出的合法性以及票據(jù)的真?zhèn)涡詤s需要二者共同對其進(jìn)行負(fù)責(zé)。因?yàn)樵趫?bào)銷和對收支進(jìn)行核算時(shí)，當(dāng)報(bào)賬會計(jì)需要對其進(jìn)行審核的同時(shí)，核算中心也承擔(dān)著監(jiān)督的責(zé)任。而會計(jì)業(yè)務(wù)核算的是否正確，則需要由會計(jì)中心進(jìn)行負(fù)責(zé)。只有對雙方的責(zé)任和職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，才能夠避免在遇到問題時(shí)，雙方互相推諉的現(xiàn)象出現(xiàn)。也只有對自身所承擔(dān)的權(quán)力和義務(wù)進(jìn)行明確，才能夠促使雙方自覺的嚴(yán)格遵守相關(guān)的制度，避免虛假經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生。

（三）核算單位要完善自身的會計(jì)監(jiān)督制度

首先，各核算單位負(fù)責(zé)人必須提高執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)法規(guī)的自覺性，切實(shí)加強(qiáng)對本單位及下屬部門會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度；其次，要確保不相容職務(wù)互相分離，確保不同崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督，財(cái)務(wù)收支要公開、透明，歡迎并接受群眾監(jiān)督；最后，財(cái)政部門要加強(qiáng)對核算單位負(fù)責(zé)人及報(bào)賬會計(jì)的培訓(xùn)，適時(shí)對單位財(cái)務(wù)管理給予必要的指導(dǎo)與建議，提高單位負(fù)責(zé)人和報(bào)賬會計(jì)對會計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識，從而預(yù)防發(fā)生錯(cuò)誤和弊端，做到防患于未然，以保證會計(jì)記錄的真實(shí)與完整。

（四）加強(qiáng)預(yù)算管理

核算單位要嚴(yán)格的執(zhí)行部門預(yù)算，并且堅(jiān)持按照時(shí)間、項(xiàng)目等要求進(jìn)行，不能對預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行隨意的改變。同時(shí)，堅(jiān)持以收定支，確保每年的年度收支能夠持平或者是略有結(jié)余，避免赤字的出現(xiàn)，而使得單位資金管理留下缺口。另外，要對資金使用計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)的編制，嚴(yán)格控制開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

三、結(jié)束語

會計(jì)中心是對基層單位的資金進(jìn)行統(tǒng)一核算和管理的機(jī)構(gòu)，其監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，對于促進(jìn)基層單位發(fā)展，加強(qiáng)會計(jì)中心職能的發(fā)揮有著重要的作用。因此，應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)核算中心的整體能力，使其監(jiān)督職能蘊(yùn)含于服務(wù)中，在確保會計(jì)核算工作能夠順利進(jìn)行的同時(shí)，根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)，通過采用先進(jìn)的會計(jì)理論和方法，對基層單位進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而防止貪污等不法行為的發(fā)生，確?；鶎訂挝坏臅?jì)工作能夠持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

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會計(jì)的職能核算范文6

集中核算又稱之為一級核算。它是指企業(yè)所有會計(jì)工作都集中在會計(jì)部門進(jìn)行核算的一種會計(jì)工作組織形式。在這一形式下，企業(yè)下屬各職能部門，包括生產(chǎn)部門及職能科室只對本部門成本科室發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制原始憑證或原始憑證匯總表，定期的遞交會計(jì)部門，并據(jù)以調(diào)制記賬憑證登記總分類賬及所屬的明顯分類賬，編制會計(jì)報(bào)表。這一核算方式便于減少核算的中間環(huán)節(jié)，提高工作效率.但如果企業(yè)職能部門機(jī)構(gòu)龐大，生產(chǎn)復(fù)雜，則會計(jì)部門工作量就會增加，反而會降低工作效率。

會計(jì)集中核算制度

會計(jì)集中核算制是指財(cái)政部門成立會計(jì)核算中心，在單位資金所有權(quán)、使用權(quán)和財(cái)務(wù)自不變的前提下，取消單位會計(jì)和出納，各單位只設(shè)報(bào)賬員，通過會計(jì)委派，對行政事業(yè)單位集中辦理會計(jì)核算業(yè)務(wù)，融會計(jì)核算、監(jiān)督、管理、服務(wù)于一體的會計(jì)委派形式。

（一）會計(jì)集中核算制度的基本做法

從會計(jì)集中核算制度的基本運(yùn)作模式看，其基本做法就是在機(jī)制創(chuàng)新上“三分離一公開”

1．會計(jì)業(yè)務(wù)決策者與執(zhí)行者的分離

以往會計(jì)做假行為的發(fā)生，多數(shù)是會計(jì)業(yè)務(wù)的決策者即單位的領(lǐng)導(dǎo)指使，會計(jì)人員出于行政上的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或自身利益需要而具體操作。而會計(jì)集中核算模式則使會計(jì)業(yè)務(wù)從各單位的內(nèi)部處理變?yōu)闀?jì)核算中心的集中處理，會計(jì)人員的隸屬關(guān)系與單位分離，單位領(lǐng)導(dǎo)不可能指使會計(jì)集中核算機(jī)構(gòu)的會計(jì)人員做假，這種管理模式使想做假卻沒人去做。

2．財(cái)務(wù)審批與會計(jì)監(jiān)督的分離

過去多數(shù)部門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置是財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算融為一體，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人既是財(cái)務(wù)審批人也是會計(jì)人員，在會計(jì)事項(xiàng)處理上經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審簽同意的原始憑證，既表示符合財(cái)務(wù)制度的財(cái)務(wù)審批又表示符合會計(jì)處理規(guī)范的會計(jì)監(jiān)督審批。這種集雙重職能為一身的管理方式，缺乏財(cái)務(wù)與會計(jì)的相互制約，使單位內(nèi)部的會計(jì)舞弊行為成為可能。實(shí)行會計(jì)集中核算后，財(cái)務(wù)審批職能由單位行使，會計(jì)監(jiān)督職能由會計(jì)核算中心行使，在審批責(zé)任人和實(shí)際操作人上形成分離，通過雙重制約職能的建立，使得想做假也沒人敢做。

3．會計(jì)憑證的存放管理與單位分離

過去會計(jì)業(yè)務(wù)處理完畢后，全部會計(jì)檔案均由本單位保存，多數(shù)單位是長期在財(cái)務(wù)部門保存，當(dāng)會計(jì)做假行為發(fā)生后，外人很難得知。實(shí)行會計(jì)集中核算后，會計(jì)檔案由會計(jì)核算中心處理并保存，按照會計(jì)稽核制度的要求，稽核人員對可疑的會計(jì)憑證可以與出具憑證的單位進(jìn)行核查。同時(shí)會計(jì)核算中心的運(yùn)行過程既受各預(yù)算單位的監(jiān)督、財(cái)政部門內(nèi)部的監(jiān)督，也受來自審計(jì)紀(jì)檢等有關(guān)部門的監(jiān)督。審計(jì)部門對預(yù)算單位的財(cái)務(wù)狀況、會計(jì)憑證等進(jìn)行審計(jì)的同時(shí)，也是對核算中心的審計(jì)。

4．會計(jì)業(yè)務(wù)處理的過程公開

在過去的分散核算形式下，會計(jì)業(yè)務(wù)的處理過程是封閉的，對會計(jì)業(yè)務(wù)的知情范圍非常有限，往往只有一、兩個(gè)人知道。在會計(jì)集中核算形式下，一項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)處理，至少要經(jīng)過單位的經(jīng)手人、證明人、財(cái)務(wù)審批人和報(bào)賬員、會計(jì)核算中心的審核會計(jì)、記賬會計(jì)和會計(jì)主管等七個(gè)環(huán)節(jié)，對數(shù)額較大的還要經(jīng)過單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)核算中心的分管領(lǐng)導(dǎo)等審批。整個(gè)業(yè)務(wù)處理過程又是在“一站式辦公，柜組式作業(yè)”的運(yùn)作方式下進(jìn)行。知情范圍的擴(kuò)大，運(yùn)作過程的公開，變“暗箱操作”為“陽光作業(yè)”，從運(yùn)作機(jī)制上就形成了對舞弊行為的有效遏制。

（二）會計(jì)集中核算制度的職能

會計(jì)集中核算是融會計(jì)服務(wù)和管理監(jiān)督為一體的新型會計(jì)管理模式，其基本職能是：在納入集中核算單位的資金所有權(quán)、使用權(quán)和財(cái)務(wù)自不變的情況下，由會計(jì)核算中心各單位行使資金結(jié)算、會計(jì)核算職能，同時(shí)又行使財(cái)政資金的監(jiān)督職能。對各核算單位的財(cái)務(wù)收支采取“集中管理，統(tǒng)一開戶，分戶核算”的辦法，實(shí)行“一廳式辦公，柜臺式作業(yè)”。納入單位的各項(xiàng)資金收支由核算中心嚴(yán)格按規(guī)定和相應(yīng)的科目列入預(yù)算，實(shí)行預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)管。會計(jì)集中核算模式是通過建立專職的會計(jì)核算機(jī)構(gòu)，由專業(yè)化的會計(jì)人員，運(yùn)用現(xiàn)代化的會計(jì)處理手段和科學(xué)規(guī)范的會計(jì)處理方法，集中辦理各單位的會計(jì)核算和監(jiān)督業(yè)務(wù)。具體運(yùn)作表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是會計(jì)業(yè)務(wù)的決策者與執(zhí)行者分離，會計(jì)人員的隸屬關(guān)系也與單位分離，解決了會計(jì)人員“頂?shù)米≌静蛔?，站得住頂不住”的問題，會計(jì)業(yè)務(wù)處理由各單位處理變?yōu)楹怂阒行奶幚?，制止了作假行為。二是?cái)務(wù)審批與會計(jì)監(jiān)督分離，實(shí)行會計(jì)集中核算后，財(cái)務(wù)審批權(quán)由單位行使，會計(jì)監(jiān)督職能由核算中心行使，具體審批人與實(shí)際操作人實(shí)行分離，形成雙重制約機(jī)制。三是會計(jì)資料的存放管理與單位分離，進(jìn)一步健全了監(jiān)督制約機(jī)制。四是會計(jì)業(yè)務(wù)處理實(shí)行公開，每項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)的處理，至少要經(jīng)過單位經(jīng)手人、財(cái)務(wù)審批人、報(bào)賬員、核算中心審核會計(jì)、記賬會計(jì)和總會計(jì)等六個(gè)環(huán)節(jié)，整個(gè)處理過程又是在“一廳式辦公、柜組式作業(yè)”的運(yùn)作方式下進(jìn)行，知情范圍擴(kuò)大、運(yùn)作過程公開，形成“陽光作業(yè)”，從運(yùn)作機(jī)制上有效遏制了舞弊行為。

二、單位實(shí)行會計(jì)集中核算制的效果

（一）強(qiáng)化了財(cái)政監(jiān)督力度，增強(qiáng)了政府的宏觀調(diào)控能力

實(shí)行會計(jì)集中核算后，取消了各單位自設(shè)的銀行賬戶，由會計(jì)核算中心在銀行為各單位設(shè)立分戶，并預(yù)留單位付款印鑒。預(yù)算內(nèi)資金由財(cái)政撥入各單位的基本賬戶，預(yù)算外收入實(shí)行“收支兩條線”管理，先入預(yù)算外資金財(cái)政專戶，再按規(guī)定撥到各單位的賬戶上，使預(yù)算內(nèi)外資金由過去的分散管理變?yōu)榧泄芾?。有效解決財(cái)政資金調(diào)度緊張的問題，增強(qiáng)了政府的宏觀調(diào)控能力，同時(shí)，通過對單位每筆資金的審核，全方位和全過程監(jiān)督，保證每筆資金按預(yù)算、按項(xiàng)目使用，提高了財(cái)政資金的使用效益。

（二）夯實(shí)了會計(jì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化了會計(jì)監(jiān)督

會計(jì)集中核算的實(shí)行使財(cái)政監(jiān)督的陣地前移。報(bào)賬單位遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意識明顯增強(qiáng)，許多報(bào)賬員經(jīng)常事先向核算中心詢問有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性和合法性及有關(guān)支出的開支標(biāo)準(zhǔn)，有效地杜絕了亂支濫用，有效遏制了違法違紀(jì)行為發(fā)生。

（三）推動了會計(jì)人員管理體制改革，提高了會計(jì)信息質(zhì)量

實(shí)行會計(jì)集中核算后，使會計(jì)人員的人事權(quán)、考核權(quán)等從單位分離出來，改變了會計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡谋粍泳置妫鰪?qiáng)了會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性，使會計(jì)人員能夠堅(jiān)持原則，站穩(wěn)立場，對會計(jì)資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行大膽監(jiān)督，解決了會計(jì)信息失真、會計(jì)秩序混亂等問題，大大提高了會計(jì)信息質(zhì)量。

（四）核算中心的成功運(yùn)行為部門預(yù)算和政府采購改革、國庫集中支付縱深發(fā)展起到極大的推動作用

核算中心為部門預(yù)算的編制提供了準(zhǔn)確的信息和基礎(chǔ)的資料，促使單位嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算；同時(shí)為政府采購的縱深發(fā)展提供了空間，凡規(guī)定納入政府采購的物品或勞務(wù)，統(tǒng)管單位違規(guī)的，核算中心將予以拒付；凡部門預(yù)算中沒有納入的采購項(xiàng)目，單位自行辦理的，核算中心也不予報(bào)銷。核算中心使政府采購真正實(shí)現(xiàn)了采購權(quán)、物品使用權(quán)、資金撥付權(quán)三權(quán)分離。

（五）監(jiān)督效果顯著

澄城縣實(shí)行會計(jì)集中核算三年多來，共累計(jì)核算金額6.4億元，糾正和完善不規(guī)范票據(jù)13084張，金額達(dá)577.3萬元；拒絕不合理支出票據(jù)2120張，共涉及金額388.2萬元（其中包括超標(biāo)準(zhǔn)會議費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)，不符合規(guī)定的津〈補(bǔ)〉貼以及各種違規(guī)罰款等）；拒付應(yīng)列入政府采購而擅自辦理的業(yè)務(wù)22筆，金額106.1萬元；拒絕向不符合財(cái)政撥款規(guī)定的二級單位甚至無撥款關(guān)系的單位撥款15次，金額111.7萬元；對非定點(diǎn)修車、超標(biāo)準(zhǔn)接待以及用途不明確的支出等也提出了規(guī)范性要求，既為財(cái)政把好了關(guān)，又為單位理好了財(cái)，維護(hù)了財(cái)經(jīng)秩序。

實(shí)踐證明，實(shí)行會計(jì)集中核算的路子是正確的，對于強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督及促進(jìn)縣域經(jīng)甚至是我國經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展起到了積極作用。在改革開放的道路上，能使國家健康可持續(xù)發(fā)展的，都是有必要去行動的。因此，我希望各有關(guān)人員能積極努力去行動，為祖國的富強(qiáng)起積極作用。

會計(jì)集中核算存在的問題及基本對策

（一）存在的問題

會計(jì)集中核算制這種新的財(cái)務(wù)管理模式，盡管新聞體、會計(jì)理論、具體操作、具體操作部門以及紀(jì)檢、監(jiān)察和財(cái)政部門都給予肯定，但作為實(shí)踐產(chǎn)物的會計(jì)集中核算制總是滯后于實(shí)踐本身的發(fā)展，在實(shí)踐中暴露出來一點(diǎn)的局限性，必須引起我們的關(guān)注。

1、會計(jì)監(jiān)督工作存在盲點(diǎn)。

由于會計(jì)人員脫離了各委派單位的實(shí)際業(yè)務(wù)工作，很難詳細(xì)了解情況，并且同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)單位賬務(wù)，無力掌握每個(gè)單位業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，使會計(jì)監(jiān)督工作存在盲點(diǎn)。單位計(jì)劃買什么，花多少錢，是否真正產(chǎn)生這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在單位沒有去核算中心前，會計(jì)人員一無所知。這種監(jiān)督也只能是事后監(jiān)督。在單位報(bào)賬時(shí)，只能根據(jù)單位報(bào)來的單據(jù)是否合法來判斷，只要單據(jù)合法有效，不管單據(jù)上反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否屬實(shí)，都必須辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)。所以說會計(jì)信息的質(zhì)量得不到制度上的充分保證。

2不能完全堵塞經(jīng)費(fèi)支出漏洞。

節(jié)約財(cái)政支出，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，是實(shí)行會計(jì)集中核算的出發(fā)點(diǎn)。會計(jì)工作人員對單位核算的監(jiān)督如果只是事后監(jiān)督，那只能做到以單據(jù)論單據(jù)，不合理支出不會減少，漏洞也不能完全堵塞，腐敗行為照樣發(fā)生。

3、工作量大，核算中心工作員少。

各單位的財(cái)務(wù)工作，在實(shí)行會計(jì)核算制后，由財(cái)政部門在銀行開始統(tǒng)一核算賬戶，集中辦理資金收付，按目前運(yùn)行的情況來看，報(bào)賬員等候核算的時(shí)間較長，核算中心的工作員少，從而使單位和委派會計(jì)之間存在矛盾。特別是核算量大的核算中心，矛盾更突出。

4、核算中心制度建設(shè)滯后于業(yè)務(wù)的發(fā)展。

會計(jì)核算中心成立時(shí)間較短，各項(xiàng)規(guī)章制度還不能完全適應(yīng)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)要求，某些方面已經(jīng)制約了會計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展。主要表現(xiàn)有：一是核算中心職能定位于會計(jì)人員職責(zé)定位銜接不緊。二是會計(jì)人員的思想政治工作缺乏針對性和實(shí)效性，會計(jì)人員堅(jiān)持堅(jiān)持制度和原則的底氣不足。三是控制會計(jì)人員的崗位風(fēng)險(xiǎn)缺乏長效機(jī)制。

（三）基本對策

會計(jì)集中核算制度作為一種制度并非完美無缺，還存在一些問題，但關(guān)鍵是要結(jié)合形勢和任務(wù)的發(fā)展，從實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)會計(jì)集中核算制的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。

轉(zhuǎn)變會計(jì)職能，從核算型向管理型轉(zhuǎn)化。

著重預(yù)算執(zhí)行信息的反饋和控制，必須加強(qiáng)資金支付的事前控制，明確資金支付是否應(yīng)該支付、如何支付。工作人員在收到預(yù)算單位支付申請后應(yīng)確認(rèn)是否可以支付，如何支付，然后才通知銀行付款。會計(jì)核算中心的發(fā)展，必須要從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，盡快扭轉(zhuǎn)核算中心為單純的核算機(jī)構(gòu)的觀念。

2、正確處理現(xiàn)行開支標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際支出的關(guān)系。

在會計(jì)集中核算實(shí)踐中，現(xiàn)行行政事業(yè)單位開支標(biāo)準(zhǔn)與具體繁雜的實(shí)際支出有一定的差距，如何把握好既堅(jiān)持規(guī)章制度，提高資金使用效益，又實(shí)事求是地處理好實(shí)際開支的報(bào)銷問題，以保證單位正常業(yè)務(wù)活動的開展，這是對核算中心工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)。一方面，如果對超出標(biāo)準(zhǔn)的開支一律不予報(bào)銷，則有可能影響各部門、各單位行政任務(wù)的完成和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；另一方面，統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度開支標(biāo)準(zhǔn)是行政事業(yè)財(cái)務(wù)工作中正確處理事、人、錢、物四者之間關(guān)系的主要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。如果對超出規(guī)定的開支只要單位領(lǐng)導(dǎo)審批后就一律報(bào)銷，這不僅違背了財(cái)務(wù)制度，放棄了會計(jì)監(jiān)督，而且還可能助長不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，最終也不利于各部門、各單位行政任務(wù)的完成和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。因此，處理好開支標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際支出的關(guān)系尤為重要。

3、完善內(nèi)外監(jiān)控制度，確保財(cái)政資金、財(cái)產(chǎn)物資的安全。

由于財(cái)政性資金集中管理后，財(cái)政資金管理的風(fēng)險(xiǎn)也大為集中，必須加強(qiáng)內(nèi)控，建立內(nèi)部制約機(jī)制，防范風(fēng)險(xiǎn)。每一筆支出都應(yīng)實(shí)行事前審核，核對金額，在保證憑證真實(shí)、準(zhǔn)確、合理、合法后，才能通知銀行付款。要建立和完善大額費(fèi)用審批制度、超指標(biāo)審批制度、超用款計(jì)劃審批制度、大額借款審批制度以及預(yù)算單位的財(cái)產(chǎn)物資管理制度等內(nèi)控制度，明確責(zé)任。同時(shí)，會計(jì)核算中心還要主動接受外部監(jiān)督，向預(yù)算單位反饋資金支付的信息，與單位形成相互制約的機(jī)制，接受財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督部門、審計(jì)等職能部門的監(jiān)督，保證財(cái)政資金、單位財(cái)產(chǎn)物資的安全。

4、加強(qiáng)審計(jì)，規(guī)范行為，明確責(zé)任，防范風(fēng)險(xiǎn)。

會計(jì)集中核算的主體是政府，憑借的職能是政府社會經(jīng)濟(jì)管理權(quán)和國有資產(chǎn)所有權(quán)。實(shí)施會計(jì)集中核算，必須加強(qiáng)會計(jì)人員的服務(wù)意識，加強(qiáng)審計(jì)對會計(jì)的再監(jiān)督，從更高的層次上去規(guī)范會計(jì)人員行為，防止其濫用政府權(quán)力和形成新的官僚作風(fēng)。會計(jì)人員離不開與錢財(cái)打交道，有著較高的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，只有強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)對會計(jì)人員上崗、任期和離任前的定期及不定期審計(jì)力度，才能確保會計(jì)信息的質(zhì)量，提高會計(jì)信息的真實(shí)性，確保會計(jì)人員清正廉潔和健康成長。

5、建立遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)和遠(yuǎn)程查賬系統(tǒng)。