前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的加強思想政治工作和企業(yè)文化的融合，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

航修企業(yè)要將思想政治工作和企業(yè)文化的理念內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，使具有時代特征和企業(yè)特色的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為員工的士氣、正氣，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而促進企業(yè)更加健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、思想政治工作和企業(yè)文化建設面臨的新挑戰(zhàn)

當前，企業(yè)思想政治工作面臨著復雜多變的嚴峻形勢，面臨著許多新情況、新問題以及新的挑戰(zhàn)和更高的要求。而企業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)的運行模式主要是通過自上而下的灌輸完成，這種管理模式?jīng)]有完全適應信息時代變化的要求，存在行動滯后、效果不佳、切入不準的問題。同時，價值取向多元化給企業(yè)文化建設帶來了極大的挑戰(zhàn)，人們需求的多樣化帶動了價值取向的多樣化。這時，如果主流文化與核心價值理念不能在企業(yè)廣大員工內(nèi)心深處生根發(fā)芽，勢必影響企業(yè)的士氣、正氣和凝聚力、戰(zhàn)斗力。相對于制度管理，開展職工思想政治教育是一種軟管理，而企業(yè)文化則是對職工進行一種潛移默化地改變和管理，是軟性約束，同樣是一種軟管理。這兩種軟管理形式之間是什么關系？如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著各自的作用？如何實現(xiàn)兩者的有機融合？這些問題越來越受到航修企業(yè)的重視，并被列為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容之一。

二、思想政治工作與企業(yè)文化的關系

一方面，企業(yè)文化是思想政治工作內(nèi)容的延伸和具體化。企業(yè)文化的內(nèi)容融合了思想政治工作和經(jīng)營管理兩方面的內(nèi)容，它所倡導的企業(yè)精神，包括創(chuàng)新精神、科學精神、團隊精神、奉獻精神、群體意識等，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化。企業(yè)文化所重視的員工理想信念、價值觀念、職業(yè)技能等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，還給思想政治工作增添了新的活力。科學文明、健康向上的企業(yè)文化，為思想政治工作提出了最直接的目標，增強了思想政治工作的針對性，拓寬了思想政治工作的作用和范圍。特別是航修企業(yè)文化中所倡導的航修報國、愛崗敬業(yè)、愛廠如家等與思想政治工作目的相吻合，強化了思想政治工作的效果。企業(yè)文化的目標在于通過人本化的管理來凝聚人心，使企業(yè)能夠高質(zhì)量的發(fā)展。它主要通過精神和文化的力量，從管理高層次上規(guī)范企業(yè)的行為，以實現(xiàn)企業(yè)的目標。新時期，思想政治工作體現(xiàn)了以人為本的指導原則，在尊重人、理解人、關心人的基礎上塑造符合時代特征要求的健康人格，其落腳點在于通過開展各種活動來提高員工的道德素質(zhì)和思想水平，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。在這些方面，企業(yè)文化與思想政治工作都存在著廣泛的聯(lián)系。此外，企業(yè)文化建設主張培育全體員工的共同價值觀和行為規(guī)范，營造健康和諧的文化氛圍，也有助于思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合在一起。另一方面，思想政治工作為企業(yè)文化建設提供了總的方法論的指導，是企業(yè)文化健康發(fā)展的重要保證。思想政治工作對航空裝備維修事業(yè)的重要作用之一，就是創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍、精神環(huán)境和社會風氣。具體地說，思想政治工作可以促使員工全面地、辯證地分析當前形勢，能從全局出發(fā)，更加客觀、科學地分析經(jīng)濟形勢，使員工的目光從單一的企業(yè)層面擴展到國防裝備維修事業(yè)上來，并為此提供總的方法論的指導。企業(yè)文化建設與思想政治工作的密切關系并不等于二者可以相互替代，它們的區(qū)別也不容忽視。企業(yè)文化作為一種管理方式，主要功能是促進企業(yè)發(fā)展，核心是隱藏在企業(yè)經(jīng)營管理行為背后的一整套價值觀念。作為一種文化，它主要是由企業(yè)自主進行，必須體現(xiàn)企業(yè)的個性。企業(yè)文化的作用不僅是對內(nèi)的導向、凝聚和規(guī)范作用，更重要的作用還在于提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。而思想政治工作是以政治教育為核心與重點，思想教育、道德教育和心理教育為依托的綜合教育實踐。從兩者的辯證關系可以看出，企業(yè)文化與思想政治工作都是現(xiàn)代企業(yè)加強管理、統(tǒng)一思想、凝聚人心、塑造形象、創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，以提高企業(yè)核心競爭力所必須具備的重要工作，二者相輔相成，共同促進企業(yè)的發(fā)展。因此，必須處理好企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系，既不能只強調(diào)思想政治工作而忽視企業(yè)文化建設，也不能以企業(yè)文化建設取代思想政治工作。

三、相融共進的途徑和方法

航修企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合，是以企業(yè)文化建設為載體，把思想政治工作的方方面面滲透到企業(yè)文化建設的各個環(huán)節(jié)中去，使思想政治工作的功能和優(yōu)勢在企業(yè)的發(fā)展中得到充分發(fā)揮。這樣，企業(yè)文化可以在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。在物質(zhì)文化層次上的融合。物質(zhì)文化是企業(yè)文化的外部表現(xiàn)形式，主要體現(xiàn)在技術研發(fā)、服務質(zhì)量、產(chǎn)品及企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設施等物質(zhì)形態(tài)上。思想政治工作可以利用其在品牌塑造方面的優(yōu)勢，通過媒體進行宣傳，強化對企業(yè)品牌價值的認同等方法，使物質(zhì)文化的輻射和穿透功能更具有時效性。在行為文化層次上的融合。行為文化包括企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象，它是企業(yè)經(jīng)營作風、精神面貌和人際關系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神和價值觀的折射。行為文化能對企業(yè)整體和員工的價值取向、行為取向起導向作用，使之符合企業(yè)使命或企業(yè)目標。因此，思想政治工作要運用有效手段，強化職工顧全大局、主動協(xié)助和以客戶滿意為目標的觀念，以提高行為文化導向功能的具體針對性。在制度文化層次上的融合。制度文化是指企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)的外顯文化，包括企業(yè)法規(guī)、經(jīng)營制度、管理制度和員工守則等，它把企業(yè)文化的物質(zhì)文化和精神文化有機結合成一個整體，是企業(yè)文化的中堅和橋梁。思想政治工作則可以站在政治、政策和企業(yè)利益的高度辨識現(xiàn)行制度文化體系的不足和問題，從社會、企業(yè)、職工三者共同的利益角度提出優(yōu)化建議，或者通過思想政治工作，為制度的貫徹落實創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，從而增強企業(yè)文化建設的主動性。在精神文化上的融合。精神文化是企業(yè)價值觀的核心，即指導企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種行為規(guī)范、群體意識和價值觀組成的企業(yè)價值體系。精神文化既是企業(yè)的傳統(tǒng)、歷史、文化和企業(yè)領導人的管理哲學共同孕育的結晶，又是企業(yè)廣大職工在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的產(chǎn)物，它不但是企業(yè)群體意識的集中體現(xiàn)，還反映了企業(yè)的經(jīng)營思想和管理個性。精神文化由于具有強大的號召力、向心力和凝聚力，成為維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱。而精神文化建設過程中，對職工的幫助、引導和精神鼓勵、心理疏導都為思想政治工作留下了巨大的發(fā)揮空間，只有思想政治工作才能使企業(yè)文化落到實處。在生產(chǎn)經(jīng)營上的融合。航修企業(yè)必須根據(jù)國內(nèi)外市場的變化、航空維修體制的變革及企業(yè)自身的條件來確定發(fā)展戰(zhàn)略，從而把握機遇，調(diào)整目標，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷發(fā)展壯大。而思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，才能充分發(fā)揮思想政治工作的作用，才能充分地將企業(yè)的精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。同時，企業(yè)文化建設只有貫穿到制定企業(yè)戰(zhàn)略和航空維修、產(chǎn)品質(zhì)量和銷售服務的全過程，才能更有效地促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，為企業(yè)文化建設和思想政治工作提供了廣泛而最佳融合的空間，企業(yè)文化建設與思想政治工作的緊密結合，必將推動企業(yè)整體能力的提高和職工隊伍的建設。所以，企業(yè)文化建設和思想政治工作只有在生產(chǎn)經(jīng)營這個中心環(huán)節(jié)上有機地融合起來，才會發(fā)揮出強大的威力，才能找到自我完善和發(fā)展的廣闊道路。

四、思想政治工作與企業(yè)文化融合的目標

激勵導向職能。這是航修企業(yè)文化建設的基本職能和思想政治工作要達到的目標，通過宣傳黨的方針政策、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等，不斷提升執(zhí)行力。將兩者有機融合，強化這一職能來實現(xiàn)企業(yè)的各項任務目標。培育培養(yǎng)職能。培育培養(yǎng)員工是保證全員主動適應和跟進企業(yè)改革步伐，并促進員工與企業(yè)共同成長的重要手段。對企業(yè)的核心價值觀、愿景、使命等的廣泛認知認同都要通過對員工耐心細致地培育培養(yǎng)來實現(xiàn)，培育培養(yǎng)的過程就是思想政治工作開展的過程，就是統(tǒng)一思想、糾錯糾偏的過程。塑心塑形職能。塑心，著重引導全員對企業(yè)價值觀的認知和認同，進而主動實施和實踐。塑形，要解決的是用企業(yè)價值觀內(nèi)化為員工所要外化出的氣質(zhì)和修為，也就是實現(xiàn)企業(yè)形象個人化、個人形象企業(yè)化。凝聚融合職能。企業(yè)文化建設和思想政治工作都要做到“春風化雨，潤物無聲”。組織的關懷和集體的溫暖都要通過思想政治工作的有形載體和企業(yè)文化建設的豐富手段讓員工感知感受到，并能將這種關心關愛最大化地轉(zhuǎn)化為工作激情和動力。

作者：唐玉霞 單位：成都國營錦江機器廠