前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的建議范文供你參考和學(xué)習(xí)，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的建議范文1

【關(guān)鍵詞】作風(fēng)建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)干部；道德素質(zhì)

作為黨和國(guó)家的骨干力量的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其作風(fēng)建設(shè)尤其需要多方關(guān)注，其行為對(duì)黨和人民的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。長(zhǎng)期以來，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等不斷改進(jìn)，總體情況良好。基于目前領(lǐng)導(dǎo)干部們的作風(fēng)狀況，當(dāng)前黨的作風(fēng)建設(shè)仍然面臨著艱巨任務(wù)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上或多或少還表現(xiàn)出一些作風(fēng)問題。這些問題雖然僅僅發(fā)生在較小一部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但我們不可低估其帶來的消極影響和惡劣后果。切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必由之路。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該將作風(fēng)建設(shè)和提高修養(yǎng)作為自身的理想和追求，將其作為一種自我道德意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要想實(shí)現(xiàn)自身的完善和提高，必須以此為內(nèi)在要求，這也是提升自身思想境界的基本要求。縱觀歷史，任何時(shí)候都要求領(lǐng)導(dǎo)者將提高自身修養(yǎng)上升到首要高度。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一般在情理上被歸為道德范疇，但其也同時(shí)屬于法律范疇，總的來說，是屬于二者相結(jié)合綜合的范疇。這兩個(gè)范疇的綜合，分別從內(nèi)外兩方面來發(fā)揮其獨(dú)有的作用。但是具體地來說作風(fēng)建設(shè)又更傾向于從道德范疇來進(jìn)行理解，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部追求的層次和境界。基于人心向善的本能傾向認(rèn)識(shí)，我更愿意從道德意識(shí)的培養(yǎng)、自我約束和個(gè)人修養(yǎng)等這些內(nèi)在素質(zhì)來思考領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)代社會(huì)要求領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自身進(jìn)行自我完善與修煉，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者在自我約束、自我監(jiān)督的基礎(chǔ)上進(jìn)行自我管理、自我塑造。

領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)在還難免存在一些不良作風(fēng)。從思想道德上究其根源，首先是封建官僚思想在領(lǐng)導(dǎo)者中存有余孽。其次是受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的趨勢(shì)，一部分領(lǐng)導(dǎo)者不能夠把持住自己，陷入經(jīng)濟(jì)糾葛中，最終腐化墮落。針對(duì)各方面原因造成的領(lǐng)導(dǎo)干部道德意識(shí)缺失的現(xiàn)象，主要解決措施還是在于領(lǐng)導(dǎo)自我修煉和培養(yǎng)道德意識(shí)，這其中的重要體現(xiàn)就是加強(qiáng)廉潔自律作風(fēng)培養(yǎng)。總書記曾針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)建設(shè)作出過重要指示，強(qiáng)調(diào)“要全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入”。“加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就要把領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)建設(shè)搞上去”。領(lǐng)導(dǎo)者的道德規(guī)范和一般的道德規(guī)范存在這諸多異同點(diǎn)，相同的是領(lǐng)導(dǎo)者的道德規(guī)范與一般道德規(guī)范的形成過程相同，但是領(lǐng)導(dǎo)者的道德規(guī)范有一些特殊之處，例如：以人為本、公平公正、修身養(yǎng)廉等等。以人為本要求領(lǐng)導(dǎo)者擺正和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，這是領(lǐng)導(dǎo)者最高的道德境界也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者最基本的道德要求。公正公平即處事公平，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者道德的起碼要求。修身養(yǎng)廉是領(lǐng)導(dǎo)者道德的底線倫理規(guī)范，是高層次道德所包含的重要道德內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)高層次道德的先決條件。誠(chéng)實(shí)守信是調(diào)節(jié)所有人際關(guān)系的最基本的行為基準(zhǔn)，是一種人格上的要求。誠(chéng)信是維系領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系的道德基礎(chǔ)和精神紐帶，是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的建議范文2

針對(duì)第二階段活動(dòng)特點(diǎn)，公司下發(fā)了《關(guān)于做好“三大”主題教育暨作風(fēng)整治活動(dòng)第二階段工作的通知》，進(jìn)一步明確活動(dòng)要求，引導(dǎo)各部門結(jié)合實(shí)際開展工作。

一、多種途徑開言路，多方面征求意見

（一）多種途徑征求意見與建議

在主題教育活動(dòng)第二階段，為了進(jìn)一步傾聽基層真實(shí)聲音，為了進(jìn)一步了解基層現(xiàn)狀，我公司在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣開言路，進(jìn)一步拓寬征求意見渠道，采取多種途徑多方面征求意見與建議。

一是與員工談話、談心。例如：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行部主要運(yùn)用采用部門領(lǐng)導(dǎo)與部門員工多次深入談心的方式方法，細(xì)心了解員工內(nèi)心世界。二是發(fā)放征求意見表。例如：線路維護(hù)部針對(duì)員工平時(shí)多在外在現(xiàn)場(chǎng)的工作特點(diǎn)，主要采用發(fā)放征求意見表的方式方法，耐心細(xì)心收集整理員工意見與建議。三是召開征求意見座談會(huì)。

通過這些方式方法的運(yùn)用，征求意見工作取得了初步效果。參加第二階段主題教育活動(dòng)黨員干部，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，擺正位置、自覺投入，進(jìn)一步增強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)、狠抓落實(shí)的堅(jiān)定性，切實(shí)打牢了“查擺問題、自我剖析”的思想基礎(chǔ)。

（二）切實(shí)落實(shí)征求意見與建議

為避免因日常工作繁忙而使活動(dòng)落實(shí)不到位，我公司在每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間及時(shí)對(duì)各部門進(jìn)行提醒與督促，對(duì)第二階段落實(shí)情況進(jìn)行了一次自檢自查。通過檢查，對(duì)公司第二階段收集意見與建議情況有了一個(gè)全面的了解。

二、嚴(yán)格對(duì)照檢查，深入自我剖析

針對(duì)公司通信站點(diǎn)多、工作面廣、工作現(xiàn)場(chǎng)戰(zhàn)線長(zhǎng)、工作時(shí)效性強(qiáng)、工作人員有限的工作特點(diǎn)，主題教育活動(dòng)第二階段聯(lián)系員工工作實(shí)際與思想現(xiàn)狀，認(rèn)真組織對(duì)照檢查。

進(jìn)一步明確本階段活動(dòng)范圍以黨員干部、機(jī)關(guān)工作人員為主。黨員干部及機(jī)關(guān)工作人員，針對(duì)本部門工作實(shí)際，在生產(chǎn)組織、機(jī)關(guān)服務(wù)、后勤保障、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高效率，增強(qiáng)執(zhí)行力。

各部門做到“有服務(wù)承諾、有服務(wù)措施、有服務(wù)記錄”。全體員工立足本職工作，發(fā)揮本部門本崗位特點(diǎn)，做好作風(fēng)建設(shè)同實(shí)際工作的緊密結(jié)合。

三、取得效果明顯，加強(qiáng)建設(shè)有力

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的建議范文3

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月2日至14日）

各單位要迅速召開全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》（肇鼎辦[20*]19號(hào)），認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，尤其是梁駒書記在會(huì)上的講話精神，做到“五破除五增強(qiáng)”，正確處理好“四個(gè)關(guān)系”，提高對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)。要結(jié)合黨的十七大、省委十屆二次全會(huì)、市委十屆四次全會(huì)和區(qū)委六屆五次全會(huì)精神，結(jié)合當(dāng)前正在開展“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題，積極開展學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)思想解放和觀念更新，為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能打好思想基礎(chǔ)。各單位要制定切實(shí)可行的工作方案，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

（二）對(duì)照查找階段（4月15日至5月30日）

在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，各單位、個(gè)人要認(rèn)真總結(jié)、查找，通過各種渠道征求意見，全面準(zhǔn)確掌握工作過程中存在的問題。同時(shí)，區(qū)督導(dǎo)辦將向相關(guān)單位反饋20*年機(jī)關(guān)作風(fēng)考評(píng)和今年“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能”專題調(diào)研過程中，群眾來信、來電及在評(píng)議票中提出的意見和建議，以便更全面更準(zhǔn)確地掌握存在的問題。各單位要在弄清存在問題的基礎(chǔ)上，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究，分析產(chǎn)生問題的根本原因，重點(diǎn)是要在主觀上找原因，提出切實(shí)可行的解決辦法，制定整改措施，并形成相應(yīng)的制度。個(gè)人要在找出存在問題的基礎(chǔ)上，從主觀上找原因，明確今后的努力方向。

（三）整改鞏固階段（6月1日至30日）

作風(fēng)建設(shè)是否真正得到加強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)是否有明顯改觀，關(guān)鍵看整改結(jié)果。在整改階段，各單位要對(duì)照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》（肇鼎辦[20*]19號(hào)），和相關(guān)文件要求，認(rèn)真制訂整改方案，確保整改落實(shí)落到實(shí)處。要在整改的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)制度建設(shè)，要注重制度的完善性、準(zhǔn)確性、有效性和可操作性，從靠制度管人、制度管事的模式著手，認(rèn)認(rèn)真真地將所有制度梳理一遍，查漏補(bǔ)缺，使之形成長(zhǎng)效機(jī)制。

二、督導(dǎo)工作具體職責(zé)和要求

1、從機(jī)關(guān)單位抽調(diào)人員組成督導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任由區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)葉超元擔(dān)任，成員由區(qū)委辦、區(qū)府辦、監(jiān)察局、直工委、發(fā)改局等有關(guān)人員組成。督導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)監(jiān)察局，聯(lián)系電話：*。督導(dǎo)小組的職責(zé)是：督促、跟蹤、檢查、指導(dǎo)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況，對(duì)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)好的和存在問題突出的單位、部門，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)，必要時(shí)向全區(qū)通報(bào)。

2、在區(qū)廣播電視臺(tái)開設(shè)欄目，加強(qiáng)宣傳。

3、定期印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行曝光。每半月通報(bào)一次全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況。

4、每階段召開一次由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記、機(jī)關(guān)黨委副書記參加的工作會(huì)議，總結(jié)本階段工作，部署下階段工作。7月上旬，召開全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)表彰大會(huì)，表彰在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中成績(jī)顯著的單位。

5、舉辦“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)思想解放，爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展排頭兵”演講比賽。

6、開展明查暗訪，捕捉典型，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府提出在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在嚴(yán)重問題的單位及個(gè)人的調(diào)處意見。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的建議范文4

一、指導(dǎo)思想以黨的*精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府中心任務(wù)和全縣工作大局，以“深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以進(jìn)一步提升黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力、公信度為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，不斷健全完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)“三二一”戰(zhàn)略舉措和我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。

二、主要措施和牽頭單位根據(jù)省委辦公廳下發(fā)的《20*年全省作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，著重抓好以下五項(xiàng)工作：

（一）加大宣傳力度，創(chuàng)造良好氛圍開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”宣傳教育活動(dòng)。結(jié)合黨的*精神主題宣傳教育活動(dòng)，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，通過報(bào)告會(huì)、讀書會(huì)、研討會(huì)、座談會(huì)等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)黨的*和省第十二次黨代會(huì)、市第十次黨代會(huì)精神及縣委十一屆五次全會(huì)精神。實(shí)施理論學(xué)習(xí)“十百千”工程和“干部能力提升”工程，開展以“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)重視理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)自身定位，明確努力方向，提升自身能力，增強(qiáng)服務(wù)“兩創(chuàng)”、“三次跨越”和“三二一”戰(zhàn)略的自覺性和主動(dòng)性。

（二）深化主題活動(dòng)，切實(shí)為民辦實(shí)事1、開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)，再增感情”專項(xiàng)行動(dòng)。鄉(xiāng)全體干部，要集中一周左右的時(shí)間，深入農(nóng)村、企業(yè)等基層蹲點(diǎn)調(diào)研，解剖麻雀，以點(diǎn)帶面，努力推動(dòng)全鄉(xiāng)形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。要定期下基層接待群眾來信來訪，進(jìn)一步深化民情懇談、民情溝通、民主聽證等制度落實(shí)，深入開展創(chuàng)業(yè)情況排摸，全面了解群眾創(chuàng)業(yè)最大困難是什么，最需要的政策是什么，最期盼干部做什么，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題，增進(jìn)與群眾之間的感情。2、開展“推動(dòng)創(chuàng)新，再破難題”專項(xiàng)行動(dòng)。進(jìn)一步梳理一批事關(guān)民生和影響我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，建立完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題責(zé)任制，根據(jù)工作職能，由領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)和領(lǐng)辦破難項(xiàng)目，牽頭逐一加以解決。重點(diǎn)要以“重民生，破七難”為載體，針對(duì)創(chuàng)業(yè)難、上學(xué)難、看病難、住房難、行路難、飲水難、保障難等問題，深入剖析研究，切實(shí)找準(zhǔn)突破口，全力抓好難題破解。3、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。以轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步健全村級(jí)組織的規(guī)范化建設(shè)。集中開展“清風(fēng)大行動(dòng)”，召開換屆選舉分析會(huì)，實(shí)行進(jìn)度通報(bào)制度，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織換屆工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)專職化制度建設(shè)，全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)工作的指導(dǎo)和服務(wù)，著力提升農(nóng)村工作指導(dǎo)員專職化工作成效，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。4、開展低收入家庭幫扶行動(dòng)。要深入基層一線，走村入戶，調(diào)查低收入家庭狀況，建立相關(guān)檔案，研究制訂“一戶一策一干部”結(jié)對(duì)幫扶舉措。全面落實(shí)“1+10”幫扶政策，完善幫扶制度，加大幫扶力度，為實(shí)現(xiàn)共同奔小康的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。5、開展疑難問題排查化解活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)下訪約訪群眾，采取約訪人、現(xiàn)場(chǎng)辦公、集中接訪等形式，高度重視重復(fù)訪、越級(jí)訪等疑難,詳細(xì)了解群眾的所思所想和意見建議，全力排查化解各類糾紛和矛盾。

（三）繼續(xù)深化“陽光行動(dòng)”，著力打造“陽光政府”1、嚴(yán)格依法行政。要按照“法治永嘉”建設(shè)的要求，從科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的高度，提高依法行政水平，服務(wù)全縣發(fā)展大局。堅(jiān)決杜絕不依法行政、行政不作為、亂作為等行為，認(rèn)真執(zhí)行行政首長(zhǎng)問責(zé)制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制，對(duì)違反規(guī)定的行為，要啟動(dòng)問責(zé)程序。2、全面推進(jìn)政務(wù)公開。要根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》的規(guī)定編制政務(wù)公開指南和目錄，建立健全公開工作機(jī)制，依法保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3、打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)控制樓堂館所建設(shè)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰的各項(xiàng)規(guī)定。以節(jié)儉辦事為出發(fā)點(diǎn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)辦公節(jié)能降耗、公務(wù)接待從嚴(yán)控制、檢查指導(dǎo)輕車簡(jiǎn)從，推廣機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)就餐餐費(fèi)自付制，提倡少開會(huì)、開短會(huì)，做到少發(fā)文、發(fā)短文，切實(shí)降低行政運(yùn)行成本。

（四）開展考核評(píng)議，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制完善縣級(jí)工作目標(biāo)責(zé)任制考核。以縣委、縣政府年初確定的中心工作和階段性重點(diǎn)工作為主要內(nèi)容，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制季考核，季考核成績(jī)納入年終考核成績(jī)。當(dāng)年被取消評(píng)等級(jí)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，要對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行誡勉措施。連續(xù)兩年被取消評(píng)等級(jí)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，要對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)給予組織或行政處理。

（五）開展督查督辦，狠抓作風(fēng)問題整改落實(shí)查處一批違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的人和事。開展制度執(zhí)行情況大檢查，切實(shí)查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴(yán)等問題，深化制度落實(shí)；加大明查暗訪力度，嚴(yán)肅查處勞動(dòng)紀(jì)律松懈、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣和吃拿卡要等現(xiàn)象。對(duì)于存在違法違紀(jì)和行政過錯(cuò)行為的，加大責(zé)任追究力度。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委將成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)作風(fēng)建設(shè)日常性工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)部署和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)紀(jì)委。

（二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)作用。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神；帶頭執(zhí)行中央的路線和方針政策；帶頭執(zhí)行民主集中制；帶頭樹立公仆意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的建議范文5

1、組織一次專題學(xué)習(xí)。組織作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)書記關(guān)于在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求以及主題實(shí)踐活動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“五個(gè)形象”的要求，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見，進(jìn)一步提高改進(jìn)自身作風(fēng)、樹立良好形象的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)要求全體組工干部以自學(xué)的形式深化學(xué)習(xí)，每名組工干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10個(gè)小時(shí)，讀書筆記字?jǐn)?shù)不少于*字，心得體會(huì)文章1至2篇。

2、開展一項(xiàng)專題討論。開展以“爭(zhēng)做‘五型’干部，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”為主要內(nèi)容的大討論，促使組工干部對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，切實(shí)增強(qiáng)立足本職、無私奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。

3、落實(shí)一次結(jié)對(duì)幫扶。開展走訪慰問活動(dòng)，深入結(jié)對(duì)困難群眾家中，認(rèn)真了解他們的思想狀態(tài)和生活、工作上的困難，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，給予力所能及的幫助.

4、搞好一兩項(xiàng)專題調(diào)研。圍繞新時(shí)期新形勢(shì)下組織工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是“兩新”組織黨建工作，組織若干個(gè)調(diào)研組，有重點(diǎn)地選擇一到兩個(gè)課題，通過召開座談會(huì)、上門走訪、實(shí)地考察等形式，開展調(diào)查研究，撰寫針對(duì)性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的建議范文6

1.作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容。作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容十分豐富，主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)五個(gè)方面。思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)是基礎(chǔ)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是關(guān)鍵，生活作風(fēng)與思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)都有密切聯(lián)系。2.作風(fēng)建設(shè)的重要性。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命和國(guó)家的前途命運(yùn)。干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，關(guān)系事業(yè)成敗。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。建成全面小康，完成復(fù)興偉業(yè)，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”，最終要靠真抓實(shí)干。3.把握作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵及其相互關(guān)系。抓住重點(diǎn)，解決好突出問題；不斷探索，注意總結(jié)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力培育新的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)傳承與創(chuàng)新相結(jié)合；把解決突出問題與堅(jiān)持不懈地開展教育結(jié)合起來，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二、基層公路管理部門作風(fēng)建設(shè)存在的問題

1.思想作風(fēng)方面。由于視野不夠?qū)挿海哌\(yùn)用不夠靈活，面對(duì)需求多樣化、管理松散化等新情況、新問題，過多依賴參照借鑒已有的成功經(jīng)驗(yàn)，缺少系統(tǒng)的分析研究，缺乏破題的勇氣和決心，缺少有效的解決方案。2.學(xué)風(fēng)方面。學(xué)習(xí)態(tài)度有待加強(qiáng)，要注重向?qū)W習(xí)型單位靠攏，達(dá)到學(xué)以致用的目標(biāo)。利用學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)工作的能力不夠，局限于書面知識(shí)。3.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。走群眾路線的深度和廣度還不夠，傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭(zhēng)做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀。4.工作作風(fēng)方面。科學(xué)管理的能力有待提高。尚未完全建立起上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)的工作體系，縱向缺少具體指導(dǎo)和量化考核，橫向缺少經(jīng)常流。抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)和基礎(chǔ)性工作力度不夠。

三、如何推進(jìn)基層公路管理部門作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化、常態(tài)化

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)成效。作風(fēng)建設(shè)工作的高效化并不是嘴上說說就能得來的,它需要相對(duì)完善的計(jì)劃規(guī)劃、制度建設(shè)以及人員分配。因此，要想保證作風(fēng)建設(shè)工作的高效化，那就必須提供專業(yè)素質(zhì)過硬、數(shù)量充足的職員,成立專門的領(lǐng)導(dǎo)和辦事小組，制定完善的計(jì)劃規(guī)劃，將作風(fēng)建設(shè)工作每一步的推進(jìn)都有序化、合理化。此外，還要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的宣傳工作，讓職員明白作風(fēng)建設(shè)的具體意義,從而獲得他們的支持，也為作風(fēng)建設(shè)以后的工作提供便利。2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。對(duì)公路行業(yè)職員和管理人員進(jìn)行思想教育，設(shè)計(jì)具體的教育和學(xué)習(xí)課程時(shí)間，并對(duì)職員的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行定期的考試檢驗(yàn)，只有確保職員學(xué)習(xí)過關(guān)才能讓其退出課程的學(xué)習(xí)。此外，要在行業(yè)中創(chuàng)造一種良好的氛圍,建設(shè)積極向上的單位文化，這種建設(shè)要從職員的工作環(huán)境入手。3.加強(qiáng)意見征集及日常作風(fēng)檢查工作，營(yíng)造良好的工作風(fēng)氣。3.1廣泛征求意見及建議。通過下發(fā)調(diào)查問卷等形式廣泛征集有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，逐條建立改進(jìn)措施，確保整改到位。3.2嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假制度，采取明查與暗訪相結(jié)合的方式對(duì)單位職工進(jìn)行檢查，并定期對(duì)情況進(jìn)行通報(bào)。3.3力弘揚(yáng)“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。4.加強(qiáng)行政效能建設(shè)，努力提升為民服務(wù)水平。公路行業(yè)行政效能的提高必然少不了信息管理系統(tǒng)的升級(jí)，因此，必須對(duì)公路行業(yè)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，使其自動(dòng)化、智能化、高效化。除了信息系統(tǒng)這一硬件上的提高，還需要對(duì)整個(gè)公路行業(yè)進(jìn)行改革和創(chuàng)新，剔除不必要的人員和部門建設(shè)，以工作效率最優(yōu)化、工作速度最快為基本依據(jù)進(jìn)行行業(yè)改革,這樣既提高了工作效率也避免了公路行業(yè)的人員臃腫。此外，還要對(duì)公路行業(yè)的服務(wù)態(tài)度進(jìn)行調(diào)查，堅(jiān)持微笑服務(wù)和便利服務(wù)的原則，增加服務(wù)站的設(shè)置，爭(zhēng)取為民眾提供最舒心、最便捷的服務(wù)。5.只有具備良好作風(fēng)的公路管理部門才能保證公路行業(yè)未來發(fā)展的長(zhǎng)久不衰,因此,必須重視作風(fēng)建設(shè)工作在公路行業(yè)中的重要性。而若想做好基層公路管理部門作風(fēng)建設(shè)工作,那就必須堅(jiān)持以下幾點(diǎn):首先，重視作風(fēng)建設(shè)工作,公路行業(yè)要為其作風(fēng)建設(shè)工作提供便利和支持。