前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的事業(yè)單位內(nèi)部審計問題及建議，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、內(nèi)部審計概述
行政內(nèi)部審計對單位組織操作的各項業(yè)務進行操控并有權進行評價，以確定此操作是否符合單位的規(guī)定，是否有效利用自身的經(jīng)濟基礎資源，在操作方面是否朝著組織的發(fā)展方向前進。
1.對實施內(nèi)部審計的認識存有偏差
在現(xiàn)有的行政單位存在對內(nèi)部審計工作錯誤的理解，認為其他部門對某一項業(yè)務進行了決策不用內(nèi)部審計進行審核。例如預算方面，行政財務在對一項業(yè)務的支出進行了預算，對自身的財務基礎上進行了精確的評估與核對，認為可以實施，認為沒必要對內(nèi)部審計。既然單位上有行政內(nèi)部審計就應該實行審計、核對和監(jiān)督，從而避免財產(chǎn)的損失和不必要的風險。
2.內(nèi)部審計的內(nèi)容單一
行政事業(yè)單位在市場環(huán)境下得到了飛速的發(fā)展，對各項工作需要進行了增加和修改，從字面意思可以看出內(nèi)部審計的工作就是對其他部門的業(yè)務預算和操作進行審核，對業(yè)務中產(chǎn)生的非法以及不合理內(nèi)容進行監(jiān)督和糾正。從而體現(xiàn)了內(nèi)部審計的監(jiān)督作用，并不能產(chǎn)生重大的決策。然而內(nèi)部審計不能局限于監(jiān)督而不去重視業(yè)務中的錯誤，進一步加大了業(yè)務產(chǎn)生的風險性。所以內(nèi)部審計不能局限于監(jiān)督財務方面的收支上。因此，要發(fā)揮內(nèi)部審計工作的有效作用，為今后工作的可持續(xù)穩(wěn)定做好鋪墊。
3.行政事業(yè)單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)低下
與我國行政單位相比，任職于內(nèi)部審計崗位的公職人員專業(yè)資格普遍單一。會計人員轉(zhuǎn)職審計或者部分審計人員未經(jīng)過充分的崗前培訓就開始任職，對于任職能力的模糊和單一并不能讓他們正確使用被賦予的權利，更不能充分將內(nèi)在責任和權利深部化、完全化。審計是經(jīng)濟監(jiān)督的需要，其方法體系是為確定事項收集證據(jù)，對照標準評價提出報告與決定。并針對不同的行業(yè)和領域體現(xiàn)出其不同的內(nèi)部審計專業(yè)能力。合格的審計師必須具備不同行使權力中所需要的專業(yè)技能，如此才能將廣而深的審計工作問題迎刃而解。
三、有效解決事業(yè)單位內(nèi)部審計工作中問題的建議
1.提高對開展內(nèi)部審計工作的認識
目前我國高舉反腐倡廉的旗幟，部分審計機構被淡化。審計作為財務監(jiān)督機構的地位，其地位重要性是不言而喻的。通過各種合理的宣傳渠道提高社會各界對審計工作的認識。提高審計人員的工作意識，拓展專業(yè)能力。使內(nèi)部審計人員更好地發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，發(fā)揮作用。
2.豐富內(nèi)部審計的內(nèi)容
新的歷史發(fā)展階段，政府相關部門非常有必要豐富各個機構核查評估的廣泛性及全面性，首先應將過去單純評估工作成果的手段化為從制度、收益、合約出發(fā)的全面科學的評估方法。其次，部門里各個機構的評估核查絕不局限于為部門間的協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻，另一個突出的貢獻是評估結(jié)果能影響到當權者對部門發(fā)展的走向做出規(guī)劃，為部門及社會做出更大的貢獻。所以，要實現(xiàn)這個目標，就需要相關部門轉(zhuǎn)變角度，將過去片面的核查評估方法進行改造升級，變成全面科學的核查評估，從而為部門做出包含各個方面的評估，加強部門的管理與協(xié)調(diào)，為部門發(fā)展翻開新的篇章。
3.提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)
要想全面、科學的進行部門核查評估工作，重點在進行評估工作者的個人能力及修養(yǎng)上。全面把握所屬部門目前的發(fā)展狀況，精通各項事務的處理是評估人員必備能力。另外，更重要的是評估者個人需要具有一定的個人修養(yǎng)及良好作風，例如，敢于挑戰(zhàn)權威，做到不袒護，從而為部門帶來一股廉潔之風。從評估者在部門中的重要性可以看出，部門需要以謹慎認真的態(tài)度招納部門評估者，并時常為其加強個人能力，從而將評估部門打造成一只具有高能力、高素質(zhì)、高修養(yǎng)的隊伍，進而為所有部門樹立一面充滿正能量的旗幟。
四、結(jié)語
為進一步推動我國經(jīng)濟的發(fā)展。在面對事業(yè)單位內(nèi)部審計所存在多項工作問題時，就必須采取針對性的措施和對策。其中這就包括加強對事業(yè)單位內(nèi)部的審計工作、財務狀況以及各項活動的規(guī)范。以此同時可進一步制定一系列針對審計工作的制度和方案，在促進事業(yè)單位良好發(fā)展，管理水平提高的同時，加快對審計人才的培養(yǎng)。
作者：彭玉 單位：武漢市社會福利院