前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了討論發(fā)言稿范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。

討論發(fā)言稿范文1

近日，對2013年以來山西省發(fā)生的重特大事故和集團公司近年來發(fā)生的煤礦安全事故重新進行了學習，每一次看到這些畫面都使我觸目驚心，事故留給我的除了沉痛更多的我想應(yīng)該是反思，特別是在觀看了《安監(jiān)局長》影片以后，讓我切實感受到了作為安監(jiān)處長肩上所承擔的責任，個人認為這次的"三個敬畏"大討論活動對于我們每位干部來說很有必要，這是在目前安全形勢下的重大舉措。

一、生命至上、生命無價

人的生命有且只有一次，而且是最寶貴的，敬畏生命就是要求我們在生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)中始終把人的利益放在第一位，也就是說絕不能以犧牲員工的生命健康為代價來獲得所謂的利潤，要做到以人為本。

沒有生命就沒有一切，我們所取得的豐碩成果都是人類智慧的結(jié)晶，只有人的生命得以保障，生產(chǎn)活動才能有序進行，企業(yè)的經(jīng)濟利益才能夠穩(wěn)步提升，因此敬畏生命也就意味著我們要去保護生命，

那么如何去保護生命呢？這就是我們值得深思的，作為公司安全監(jiān)管部門，充當著煤礦安全生產(chǎn)"保護神"的角色，保護每位員工的生命健康就成為了我們不折不扣的職責。

二、責任重于泰山

從發(fā)生的這些重特大事故來看，基本上都是責任事故，這說明我們還有絕大多數(shù)干部和管理人員沒有盡到自己的職責，然而事實證明：無視責任是一件非常可怕的事情。

我們每個人在社會活動中都扮演者一定的角色，角色不同所承擔的責任也就不同，《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》雖然只有七條，卻句句都是生命線、底線、紅線和高壓線，這七條規(guī)定固然是為礦長制定的，但是我們要繼續(xù)分解，做到人人都有責任心，事事都有責任制，每一項工作的責任都能得到落實。

作為安全監(jiān)管部門，做好每個施工地點的安全監(jiān)管工作就成了我們的職責所在，我們要盡職盡責。說到具體工作就是查隱患和抓三違。

查隱患是安全管理最基礎(chǔ)的工作，在現(xiàn)場管理過程中我們要善于發(fā)現(xiàn)隱患問題，更要發(fā)揚"三鐵精神"，發(fā)現(xiàn)的問題，就要想辦法解決問題，發(fā)現(xiàn)一條解決一條，而不是放任問題而不顧。對于已經(jīng)存在的隱患，責任人就不能推諉卸責，相反地，應(yīng)該理性面對，敢于承擔責任，只有將隱患消滅萌芽狀態(tài)，安全生產(chǎn)才能得以保障。

"三違"行為是導致事故的罪魁禍首，要想徹底消除"三違"，我們就要堅決抵制"老好人"的作風，就要對有"三違"思想的人員下重藥。對于違章行為，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點就是要求我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，必須按追查落實機制，一追到底。

安監(jiān)工作只有起點沒有終點，落實責任是必要的，與此同時我們也要有一套完善的符合實際的安全管理規(guī)章制度，用制度來督促責任的落實，然而如何落實則是重中之重。

三、有制度不落實，難成方圓

作為一個企業(yè)，制度是不可缺少的，但是光有制度不認真執(zhí)行，就會事倍功半，就不能夠達到我們預(yù)期的效果，因此必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

討論發(fā)言稿范文2

領(lǐng)導干部正確認識和處理自身崗位的權(quán)力與責任的關(guān)系，就要做到正確行使權(quán)力，落實相應(yīng)責任。正確行使權(quán)力重點是準確用權(quán)和廉潔用權(quán)。落實責任，重點是突出工作的“細”和“實”。

一、正確對待和運用崗位權(quán)力，要有法制意識

正確用權(quán)、落實責任，要認真學習掌握相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和業(yè)務(wù)知識，要進一步完善正確用權(quán)和落實責任各個環(huán)節(jié)的實施細則，要在實際工作中，一絲不茍地做到依法行政、依規(guī)辦事，克服隨意性，強化嚴肅性。

二、正確對待和運用崗位權(quán)力，要有責任意識

權(quán)力就意味著責任，而責任就意味著服務(wù)，意味著奉獻。所以領(lǐng)導干部做到正確對待和運用權(quán)力，首要的就是要樹起強烈的責任意識。正確用權(quán)、落實責任，一定要強化責任意識，對待各項工作都要有很強的責任心，隨時問一下“我的責任是什么？有無落實到位？”要有責任政府，權(quán)力責任化的觀念，樹立高度的責任心；要明確權(quán)中、權(quán)后的責任和責任追究制度；要強化監(jiān)督檢查考核制度，一級抓一級，落實各項責任，做到政令暢通，工作到位。正確對待和運用權(quán)力，必須從“責任”二字做起，才能去為人民、為百姓服務(wù)，才能不求索取地無私奉獻。

三、正確對待和運用崗位權(quán)力，要有服務(wù)意識

我們領(lǐng)導干部都是人民養(yǎng)育了我們，我們都是人民的公仆，我們在人民面前絲毫不能有高高在上，自以為比群眾聰明、做官當老爺?shù)乃枷搿Ｒ獦淞敻刹烤褪菫槊褶k事，為民服務(wù)的意識。想民所想，急民所急，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情操。所以，我們在工作中要進一步增強服務(wù)意識，做到加強宣傳、政務(wù)公開、熱情辦事、主動服務(wù)。

四、正確對待和運用崗位權(quán)力，要有務(wù)實創(chuàng)新意識

正確用權(quán)、落實責任，要不斷地在創(chuàng)新上動腦筋，思考新方法、新措施，使創(chuàng)新成為我們干部創(chuàng)業(yè)辦事的“永動力”。而絕不能用老套套、老辦法、老經(jīng)驗去吃老本，或者無所用事，昏昏碌碌，當一天和尚撞一天種。務(wù)實創(chuàng)新對工作思路和各項工作任務(wù)要認真落實到位，要分清輕重緩急，尤其是涉及到根本性的問題，更是要做細做實。“細”就是要全面深入，突出重點，及時有效；“實”就是要在實際工作中，不斷總結(jié)摸索經(jīng)驗，提高工作的有效性，克服工作的平平淡淡，做到又好、又快、又準。

五、正確對待和運用崗位權(quán)力，要有廉政意識

黨風廉政建設(shè)不僅事關(guān)社會健康發(fā)展，而且關(guān)系到民心向背，影響著各項工作的落實。黨風廉政抓不好，不僅正氣難樹，人心難聚，事業(yè)難興，穩(wěn)定難求，而且各項工作都會導致無序化。我們領(lǐng)導干部必須清楚地看到，反腐倡廉工作與中央的要求和廣大人民群眾的期望仍有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。所以，我們當一名領(lǐng)導干部必須要有廉政意識，把自己的一言一行跟反腐敗聯(lián)系起來，特別要從生活小事上樹立廉政意識，切不可“千里之堤，潰于蟻穴”。

討論發(fā)言稿范文3

簡單說一下我們的討論結(jié)果：這五堂課精彩展示了“三四五高效課堂”的四種模式，向我們呈現(xiàn)了視聽享受的大餐。我們感觸最深的有兩點：

一、每一堂課上，學生都是學習的主人，教師的引導巧妙而睿智，彰顯了學生的主體地位和教師的主導作用；

二、每一堂課都以學生的自主、合作、探究為主要方式。

五堂課頗多共性，又各有自己的亮點：

在專題活動課《馬的世界》中，賈xx老師精當簡潔、充滿智慧的課堂語言將各個教學環(huán)節(jié)巧妙銜接起來，過渡自然，令人嘆服。

在閱讀教學課《蘆花蕩》中，王xx老師將學法指導貫穿課堂始終，教學態(tài)度嚴謹扎實，給我們的教學以很好的啟發(fā)。

于xx老師的專題復習課《怎樣讀懂古詩》，直面中考，從五個角度指導學生解讀古詩，設(shè)計巧妙、內(nèi)容很多、信息量大，流程清晰條理。

在《古詩鑒賞》專題復習課，處處可以看出陳學燕老師注重細節(jié)的特點：如陳老師給學生總結(jié)的九字口訣、講到詩歌常用藝術(shù)手法時提醒學生做好筆記、每個教學環(huán)節(jié)的設(shè)計都是由淺入深學練結(jié)合。

討論發(fā)言稿范文4

科學發(fā)展觀是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局提出的重大戰(zhàn)略思想，它不僅是統(tǒng)領(lǐng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局的根本指針，也是加強國防后備力量建設(shè)的行動綱領(lǐng)。現(xiàn)在正值站在新起點向新目標邁進的關(guān)鍵時刻，開展學解放思想大討論活動恰逢其時，是一個難得的機遇。我們?nèi)宋洳块T將緊密聯(lián)系當前任務(wù)和發(fā)展實際，按照科學發(fā)展觀的要求總結(jié)過去、規(guī)劃未來、查找突出問題、完善體制機制，把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為正確的理念、思路和措施，并通過狠抓落實推動人武工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、我——（市或縣）人武工作的現(xiàn)狀

近年來，人武部領(lǐng)導班子大膽決策，提出了“建一流的班子，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”得口號，在勇于創(chuàng)新上下功夫（可以加一些具體的事例），結(jié)合本地實際情況開展工作，全面提高了辦公、訓練、指揮自動化水平。現(xiàn)在人武部機關(guān)和各基層武裝部做到了辦公設(shè)施全、戰(zhàn)備物資齊、制度職責清、開展活動頻繁，基本實現(xiàn)了工作任務(wù)目標化、辦公設(shè)施規(guī)范化、資料管理標準化，兵員管理信息化。創(chuàng)建了一套完善的訓練組織機構(gòu)和訓練制度。建立健全了訓練計劃、登記統(tǒng)計、考核驗收、總結(jié)評比、獎懲等民兵整組訓練制度。有一套完整的訓練檔案資料，有性能良好、品種齊全、數(shù)量充足的訓練器材，以提高訓練效果，保證訓練質(zhì)量。逐步達到了訓練步驟秩序化，訓練內(nèi)容系統(tǒng)化，訓練管理制度化，訓練手段現(xiàn)代化的高素質(zhì)人民武裝隊伍。同時，我們的工作也得到了上級領(lǐng)導的充分認可，得到了群眾的愛戴。連續(xù)X年被XXX評為XXX單位光榮稱號。（加一些單位獲得的榮譽）

二、存在的問題

成績是喜人的，但是存在的問題不容忽視。在定期的工作分析調(diào)查中我們了解到，目前我單位內(nèi)部仍有一部分黨員干部對科學發(fā)展觀的認識理解不夠深，仍然停留在字面得理解上，沒有深刻領(lǐng)會其深刻內(nèi)涵二而運用到實際工作中，只做表面功夫，科學發(fā)展的理念樹得不夠牢。在工作方法上，不同程度上存在著因循守舊、小進即滿、急功近利的思想，缺乏創(chuàng)新意識，一些不適應(yīng)科學發(fā)展觀要求的陳舊觀念和過時做法還沒有得到徹底得改變。在人際交往上，黨員干部之間還或多或少的存在關(guān)起門來自己干自己的現(xiàn)象，干部之間缺乏互相溝通和交流，從而導致工作容易脫節(jié)，造成了不必要得誤會，給工作造成了一些負面影響。這些問題，嚴重阻礙了人武工作的有效開展，今后，我們將按照科學發(fā)展觀的要求，下大力氣加以解決。

三、用科學發(fā)展觀的重要思想改變現(xiàn)狀，促進人民武裝隊伍科學發(fā)展

（一）把握住重點環(huán)節(jié)，用科學發(fā)展觀做指導。一是在思想建設(shè)上下功夫。充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利時機，在豐富和創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容和方法上想辦法。針對社會主義市場經(jīng)濟條件下人武部建設(shè)的新情況、新問題，把思想政治建設(shè)與正規(guī)化建設(shè)有機結(jié)合起來，緊緊圍繞胡主席關(guān)于“三個確保”時代課題的重要論述，著力打牢廣大人武干部的思想政治基礎(chǔ)，將黨委中心組理論學習、培育當代革命軍人核心價值觀主題教育等主題實踐活動結(jié)合起來抓，用人武部光榮歷史搞好教育引導，用身邊典型事例強化對當代革命軍人核心價值觀認同，用黨員領(lǐng)導干部的模范作用激發(fā)熱情、激勵斗志、激活動力。二是在制度建設(shè)上下功夫。著力加強黨委的領(lǐng)導帶頭作用，把民主集中制建設(shè)作為黨委班子建設(shè)的一項主要內(nèi)容，認真學習貫徹《黨委工作條例》、《支部工作條例》，嚴格按照民主集中制原則規(guī)范黨內(nèi)生活和領(lǐng)導行為，嚴格按照規(guī)定和紀律辦事，自覺接受“雙重”領(lǐng)導。要加強集體領(lǐng)導，做到重大工作、重大問題、重大經(jīng)費開支黨委集體研究，集體決策，嚴格執(zhí)行黨的各項規(guī)定和人事、財經(jīng)等紀律，嚴格按照黨委決定、決議和集體領(lǐng)導下的分工負責制，把各項工作落實到位。三是在作風建設(shè)上下功夫。作風紀律建設(shè)是人武部建設(shè)的重點內(nèi)容，我們將進一步樹立良好的黨員干部隊伍形象，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅決執(zhí)行上級命令，始終保持政治上的先進和思想道德的純潔。要側(cè)重抓好遵規(guī)守紀教育，強化制度管理，抓好養(yǎng)成教育。自覺克服地方化、散漫化和庸俗化。四是在隊伍建設(shè)上下功夫。我們堅持從適應(yīng)市場和戰(zhàn)場的需要出發(fā)，針對人武部人員流動快，業(yè)務(wù)生疏的實際，注重在實際工作中培養(yǎng)干部，搞好技能培訓，加強對干部的業(yè)務(wù)考核，確保干部達到“一通六能”(精通本職業(yè)務(wù)。能獨立完成任務(wù)；能獨立起草文件；能為民兵講課；能組織民兵訓練，熟練掌握民兵訓練武器裝備；能掌握一至兩門當?shù)厣a(chǎn)技術(shù)和有關(guān)經(jīng)濟管理知識；能操作本單位的現(xiàn)代化辦公用具)。

（二）用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人武部建設(shè)，正確處理好各種關(guān)系。一是正確處理好人武工作與地方工作的關(guān)系，強化職能意識。人武部是地方黨委的軍事部兼政府的兵役機關(guān)，所從事的大量工作又離不開群眾。但它的性質(zhì)和所擔負的任務(wù)又有著明確的軍事目的。因此，人武部工作雖與地方聯(lián)系較密切，但作風不能地方化。應(yīng)按照軍隊的條令條例來規(guī)范行動，自覺維護軍事機關(guān)的形象，妥善處理好配合地方中心工作與干好本職工作的關(guān)系。二是正確處理好人武部機關(guān)建設(shè)與基層建設(shè)的關(guān)系，強化服務(wù)意識。抓人武部帶基層是我們重要的工作思路。堅持把抓人武部科學化、正規(guī)化發(fā)展建設(shè)的根本目的，放在促進民兵預(yù)備役工作的大面積落實上。在建設(shè)中抓好機關(guān)建設(shè)，更在抓建設(shè)的過程中，找出存在的問題，有針對性地加以解決，從而推動整個基層工作向前發(fā)展。三是正確處理硬件建設(shè)與軟件建設(shè)的關(guān)系，在全面建設(shè)上下工夫。搞好人武部的建設(shè)，“硬件”是依托，“軟件”是關(guān)鍵，在指導工作上，我們將堅持“軟件”、“硬件”全面建設(shè)、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，尤其要注重提高人武部的內(nèi)在素質(zhì)和整體水平。不但要看設(shè)施好不好，圖表資料全不全，更重要的是看干部的軍政素質(zhì)是否強，工作姿態(tài)是否好，工作標準是否高，工作作風是否實。通過正確引導，使人武部真正做到“硬件”過硬，“軟件”不軟。四是要正確處理好集中抓和經(jīng)常抓的關(guān)系，樹立持之以恒的思想。加強人武部正規(guī)化建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不能一蹴而就，一勞永逸。我們將充分認識人武部建設(shè)的長期性和艱巨性，牢固樹立經(jīng)常抓、反復抓的思想。克服運動式、突擊式的工作方法，杜絕浮夸造假現(xiàn)象，在持久養(yǎng)成和經(jīng)常保持上下工夫。做到經(jīng)常分析人武部面臨的現(xiàn)狀，及時研究解決問題得方式方法；經(jīng)常抓基本設(shè)施建設(shè)，牢固樹立建為用的觀念，糾正建為看的傾向；牢固樹立量力而行的觀念，糾正貪大求洋的傾向；樹立長遠觀念，糾正短期行為。

討論發(fā)言稿范文5

為期一周的省委組織部“雙聯(lián)”行動聯(lián)系村大學生村官培訓班很快就結(jié)束了，在西北農(nóng)林科技大學、省市縣委組織部的精心組織與安排下，我們環(huán)縣、舟曲縣近40名村官同仁經(jīng)過培訓學習，增長了見識、豐富了知識。

《新農(nóng)村建設(shè)與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展》、《村民自治與鄉(xiāng)村文明建設(shè)》、《農(nóng)村基層社會管理與涉農(nóng)法律法規(guī)》等專題講座使我們開拓了知識視野，全面了解了農(nóng)村政策與農(nóng)村工作方法。《社會主義新農(nóng)村建設(shè)的形式與任務(wù)》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展及推廣典型案例分析》等專題講座結(jié)合電化教學、現(xiàn)場觀摩等幫助我們站在另一個高度來解讀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向，也體會到“低碳、環(huán)保”對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要性和必要性。

幾天的培訓即將結(jié)束，在這里非常感謝各位領(lǐng)導對我們的重視和關(guān)愛，感謝西北農(nóng)林科技大學的老師們給我們精心細致的講授，感謝他們給我們這樣一個學習進步的平臺，讓我們得以更深刻的認識村官工作的任務(wù)與重要性，為繼續(xù)做好自己本職工作打下堅實基礎(chǔ)。謝謝大家，我的發(fā)言完畢。

討論發(fā)言稿范文6

尊敬的各位領(lǐng)導，老師們，大家好！

今天，我演講的題目是：智播杏壇育桃李，情灑校園鑄師魂

曾經(jīng)有這樣兩次同學聚會讓我感觸很深。一次是在我剛剛參加工作的第一年。那時我們有幾個剛從師范大學畢業(yè)的同學，也有幾個在政府部門工作的，當然還有幾個高中畢業(yè)以后就開始做生意的小老板，也剛剛賺了一點錢。相互寒暄之后，就開始互相發(fā)表評論了。我清楚記得其中做生意的一個同學有些不屑的跟我說：“我不明白當初為什么你報考什么師范專業(yè)？當老師有啥出息？一輩子也掙不了幾個錢？也不能幫我們同學辦成什么事？”我明白他的言外之意就是說我們是最沒有分量的一群人。我笑了笑，沒有說什么，當時我們幾個確實是因家庭貧困才填報了收費低廉的師范院校，當然這其中的辛酸和無奈他們是無法理解的。僅僅事隔幾年，我們幾個同學再次聚會時就已經(jīng)又有了不同的聲音。我記得也還是那個做生意的同學講：“唉，想想也還是你們在學校當老師好啊！現(xiàn)在工資這么高，一年有三個多月的假期，有時間陪陪家人，多舒服啊！”我又笑了笑，也沒再與他爭辯什么。其實也根本不用爭辯。風風雨雨的這十幾年的教學生涯，我一路走來付出了許多，但收獲的更多，為此我可以自豪的跟自己說，執(zhí)鞭教壇，我無怨無悔。

記得剛剛登上講臺的第一節(jié)課，我一下子傻了眼，臺下五十多雙眼睛齊刷刷的盯著我，充滿了新奇與渴望。那是一雙雙探索與求知的眼睛，也是一艘艘即將要遠航的帆船，正在等待我的指引與導航，他們以后的人生方向和人生質(zhì)量可能就會與我現(xiàn)在的教導有很大的關(guān)系，真的不能誤人子弟啊！我在心里暗暗的提醒自己，當時我感當覺自己的肩頭沉甸了許多。于是我把精心準備好的教案先放在一邊，坦誠的對同學們說:"我今年剛剛參加工作，在教學上還沒有什么經(jīng)驗，為了我們的共同提高，在以后的學習過程中，希望大家能夠以朋友的身份隨時跟我提意見，我們可以互相學習，怎么樣？＂可能學生們當時也被我的真誠與坦率所打動，一下子抱以熱烈的掌聲．果然在以后的學科教學和班級管理中，學生都能開誠布公的與我討論他們所遇到的很多問題．所以無論是在課堂還是在課下，都經(jīng)常能夠看到我與學生混在一起的身影，聽到我與學生爭論問題的聲音．或許就是由于我的第一堂課確定了我與學生之間的這種民主合作的關(guān)系，才使我們一直很長時間以來都處在一種和諧共進的發(fā)展狀態(tài)中．學生的成績一直在穩(wěn)步上升，而我的教學水平也在逐步的提升．這是在我參加工作之前所沒有料到的．原本只是把我的教學當成是一種職業(yè)，把每月的工資當成是完成教學任務(wù)的報酬的想法開始動搖了．這時候，我發(fā)現(xiàn)在教學的這片天地里，我的知識領(lǐng)域在不斷的拓展，業(yè)務(wù)水平在不斷提高，更重要的是，我與學生之間的相互信任和感情的交流是金錢無法衡量的．這里已經(jīng)成了我個人成長的搖籃，精神寄居的家園．

當然，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，有高歌奮進的時候，也有低迷徘徊的時期，但是只要闖過了那段急流險灘，又會進入柳暗花明的新境界．就在我剛剛開始懂得一點教學的門路，與學生之間的配合比較默契的時候，國家教育部開始大力提倡素質(zhì)教育，為中學生＂減負＂的口號也日盛一日．當時我的頭腦也是比較開放的．也在積極順應(yīng)新的教育形勢，學習新的教學理論，適時的對自己的教學行為進行反思，作出一些改變．當然就教育口號而講，學生是比較歡迎這種變革的，他們感覺這就代表了他們的心聲．于是，他們就在我面前開始提及不僅是我的問題，還有其他任課教師以及學校的各項規(guī)章制度的問題，在這其中我說．只要是我的問題，我盡力去做出改變，以適應(yīng)新的教育形勢，也讓學生們感到滿意．但是對于其他任課教師和學校的問題，我只能盡力去協(xié)調(diào)．而對于我們學校其實也在面臨著許多尷尬．由于整個社會還沒有形成與素質(zhì)教育相適應(yīng)的考評與選拔機制，還需要遵循應(yīng)試教育的實踐步驟。尤其是來自于很多家長的輿論壓力，也讓我們學校感到無所適從．因此，我也深深理解這一點．但此時，很多學生的幼稚與不成熟就充分的表現(xiàn)出來了．我在向他們解釋的過程中，很多次也沒有控制好自己的情緒，于是，在很長一段時間我同學生之間形成了一層很深的隔閡，而在學校與家長面前，由于我也過多的替學生說話，也不可避免的招致了一些誤解．當時，我的情緒一度很低落，也失去了往日的工作熱情．

但是，最終也還是學生們又留住了我的熱情．隨著畢業(yè)日期的一天天的臨近，他們有很多同學也意識到不能再這樣浮躁下去了，必須向現(xiàn)實靠攏．他們要實現(xiàn)自己心中的理想，還必須要通過競爭殘酷的升學考試，否則的話，一切還都是空想．因此有幾位同學主動找到我，向我談出心中的想法，請求我的原諒．我記得自己當時也很感動，感到這些學生也在不斷的走向成熟，而我自己也在和他們一同成長．此時的我回頭想一想，真正才意識到我與學生的脈搏是始終都連在一起的．在這其中我所謂的付出和汗水，辛酸與苦痛其實都是值得的．當然由于我們的夢想與目標都是一致的，也談不上我所謂的無私奉獻的話題，為了實現(xiàn)我們共同的理想，我們相約一起走過這段人生的歷程，這是一個承諾，也是一種責任．

記不清有多少次我與班委中幾個學生由于熱烈討論班級中出現(xiàn)的種種問題，而爭的面紅耳赤；記不清有多少次看到學生由于克服了自己的羞怯，勇敢的走上講臺侃侃而談，我露出欣慰的笑容；記不清有多少次因為某個學生思想情緒出現(xiàn)了波動，我與他沿著操場走了一圈又一圈；更記不清有多少次象今天這樣深夜里，毫無倦意仍然在捧讀學生的心靈日記，一如在反思自己的成長歷程．