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交流會發言材料范文1

我匯報的題目是“依托模式化管理手段，創建本質性安全環境”

今天，集團公司在我公司召開“推進培塑工作現場交流會”，這給我們提供了一個很好的學習交流機會。首先，我代表開拓三區全體員工對各位領導的親臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

錢家營礦開拓三區現有員工301人，下設三個生產隊，一個機電隊，一個運輸隊，負責-850東、西軌道巷、西軌道副巷三條主要巷道及其配套收尾工程和公司交給的臨時任務。-850水平東、西大巷現已延伸3300米，架線電機車還沒有投入，全靠蓄電池機車運輸矸石、物料、人員等，全部采用鉆車側卸機械化作業線施工，技術含量高，對職工技術素質要求也高。

進入2007年以來，集團公司開展了安全培塑創建活動，在我公司各個生產環節，生產系統開展，“高標準作業，模式化管理”創建活動。不斷提升管理人員的規范管理意識和安全管理水平。對此，這區做了以下工作：

“為什么開展模式化管理，模式化管理是什么”，這是我區年初向廣大員工進行教育組織討論的宣傳課題，我們抓住模式化的內涵，結合生產實際，簡單具體的向廣大職工講解模式化根據不同崗位，以下好的做法好的標準，形成一個統一的模式，對照著這個模式去做，就是模式化管理，落實到管理崗位上，就是要求管理人員進入工作現場后，1、必須嚴格對照崗位標準，逐條逐項檢查，2、按照工作流程對安全和現場環境、進行安全確認，3、對有安全問題的立即著手處理，堅持步安全不生產原則。4、對處理問題確保無問題是方可開工。要求管理人員發現問題解決問題。落實到打水溝上就是按照600×900并卻做到標準平直一條線。誤差不許5mm誤差。在執行中嚴格檢查按規程考核，在宣傳教育下，廣大員工明確了，各項工作的模式化要求，更定和補充了模式化管理20項，為了在全體職工中形成共識上下連動的效果，我們利用一個月的時間在各種會議上進行宣傳發動；使職工理解了為什么開展模式化管理，和模式化的具體要求。同時，各級管技人員深入現場抓管理、落實，使我區的“培塑”工作扎實推進，取得了預期效果。

落實模式化管理，堅持五個突出。在現場管理工作中，我區以高標準模式化管理為切入點，一是突出抓好質量模式化模式化工作。首先修訂完善了模式化施工標準，打眼、放炮、噴漿、修道、打水溝的標準，使職工作有尺寸、有標準、有準則，每項工序嚴要求、細考核，用高的標準規范職工的操作行為。其次深入檢查每周組織干部進行質量標準檢查工程質量，物料碼放，軌道質量，管線吊掛等，每月組織職工代表檢查一次，然后對檢查查出的問題，嚴肅考核，對不符合模式化準則的，推倒重來，堅決返工，不給記分，如6月份，技術人員梅洪微，下井時發現一隊打水溝人員，沒有按照模式化要求打水溝，水溝打出后，不符合筆直一條線標準，便責令他們返工重打，并對打水溝人員及隊長按機制進行了考核。由于干部的嚴格管理和積極落實，有效地調動了員工堅持質量的自覺性，使我區模式化管理呈現了良好的發展勢頭。不斷提高標準化水平。

二是突出抓好斜山模式化管理，上半年我區施工點是在-850東大巷-780上山掘進施工，因是傾角45度，再遇上山斷層和黑掌，給施工的質量標準化帶來困難，但我們廣大員工能卯足干勁，克服困難，采取三掘一噴的工作模式，深挖潛力，增效節能，依照每進一米尺，不忘標模式化。從放炮成型，噴漿、軌道均達到模式化水平。在安全管理上，在780下上5米處，有一到個安全防護墻，職工上下從小墻跳過，對安全很不利，我們從創建安全環境出發，在防護墻處增設了行人過橋，保證了過往行人的安全。

三是突出抓好機電模式化管理，機電設備管理在模式化管理中是一塊比較敏感的部分，設備的新舊整潔直觀反映著達標形象，為了將這項工作做好，我區機電隊堅持電氣設備防爆、整潔、光亮的模式化，堅持每天日常保管維護都模式化要求，消滅了亂堆亂放現象和雜亂現象，針對過去電纜溝筑時間距不一樣，改變為每3米新筑一個電纜勾，每空下垂電纜弧度50mm一個電纜，電纜吊掛整齊有序，美化了機電環境，實現了文明達標。同時提高了機電完好率。

四是突出抓好一通三防模式化管理，一是風筒吊掛比直一條線，做到環環吊掛無破損；二是制作了放炮噴霧器裝置，響炮立即噴霧達到了滅塵效果；三是強化了局扇司機接班制度，保證看風機24小時不斷人。在東大巷迎頭500米后改用了800mm鐵風筒，加大了通風量。為解決后路滅塵降溫問題，我們在-850水平平巷安裝了專業滅塵管路，進行巷道分段滅塵。通過以上措施，大大減少了因爆破和噴漿產生的煙塵，使工作面作業環境得到了改善，巷道和設備的表面浮塵顯著減少。

五是突出抓好白色垃圾的治理，搞好文明生產。我們從嚴、細管理入手，明確責任劃分區域，落實到人，不留死角，使白色垃圾模式化全區上下形成全員關心的事，改變了吃完飯就隨手亂扔不良習慣，每名員工都自覺做到維護好生產環境，時時講榮辱，處處講文明，崗位將標準，通過白色垃圾的治理，使我區的質量模式化工作上了一個臺階。

由于培塑工作較好的落實，培育了本質型安全人，創建了本質性安全環境，人的行為控制體系得到完善，調動了廣大員工的勞動熱情，加上科學調整了循環方法，發揮了機械化的優勢，今年以來，-850東大巷、西副巷都達到了模式化標準，被公司評為模式化區域，西大巷單進連續創出了月破百米高水平，提高效率33%，全年進尺2870米，提高效率75%。

交流會發言材料范文2

科學發展觀作為中國化最新理論成果，既是理論指南，更是實踐課題。對于機關來說，學習實踐科學發展觀要做的事情很多,但其中最重要的是需把握三個著力點。

第一個著力點：要用科學發展觀武裝頭腦

學習實踐科學發展觀,顧名思義，第一位的是學習,其次才是實踐。雖然實踐更為重要，但離開了學習，對理論一知半解，稀里糊涂，在實踐環節就很有可能把不住方向，偏離正軌。因此,必須下功夫做好用科學發展觀武裝頭腦的工作，真正做到入心入腦，真學真用。

一是要在系統學習中把握重點。機關工作都很忙，但必須想辦法克服困難，妥善處理工學矛盾，靜下心來，研讀一些指定教材，掌握一些新的提法和新的要求，爭取學有所獲。

二是要在提高認識中達成共識。這次活動強調在解放思想中統一思想。我理解就是要使主觀與客觀相統一，“清洗”腦子，糾正一些對科學發展觀片面的甚至錯誤的理解，消除一些似是而非的模糊認識，轉變一些陳舊的不適應科學發展觀要求的思想觀念，最終把思想認識統一到中央對當前形勢的判斷上來，統一到中央、省市和局黨組的一系列決策部署上來。

三是要在聯系實際中深度思考。理論學習不結合實際，泛泛空談，就失去意義。因此，要端正學風，以正在干的事情為中心，邊學習邊思考，切實形成一套符合科學發展觀要求的設想和思路，為實現“科學發展上水平”奠定堅實的思想理論基礎。

第二個著力點：要用科學發展觀推動工作

如果說學習是為了打基礎的話，那么實踐才是本次活動的關鍵環節。活動能否取得成功，衡量的標準有三條：一看存在的突出問題解決了沒有；二看服務科學發展的長效機制建起來沒有；三看工作大踏步地前進了沒有。要按照這些標準，緊緊扭住我局確定的活動主題和實踐載體，在“踐行”二字上多動腦筋，多做文章，多花力氣，真正取得看得見、摸得著的成效。

一是要在謀劃單位發展上聚焦，牢固確立科學發展觀在物價工作中的指導地位。學習實踐科學發展觀，首先要在第一要義上有新的突破。作為全市物價工作的指導機關，要實現更好地服務科學發展的目標，必須抓住這次難得的契機，進行超前謀劃和系統梳理，明確用什么招數、拿什么對策來服務發展最管用、最科學。

二是要在深入調查研究上聚焦，切實解決一批制約價格工作服務發展的關鍵問題。調查研究是最有效的工作方法，是科學決策的重要前提。宋局長在動員講話中提到要重點解決5個方面的問題；局黨組就4項要解決的重點問題、13項為民辦實事事項、4項戰略研究課題和9項要建立的制度體系，包括分析調研課題也進行了專題研究，分解了責任，明確了分工。我個人感到，所有這些都抓住了學習實踐活動的要害，都是科學發展觀在價格工作領域的有效運用，必將對工作起到巨大的推動作用。

三是在創新機制體制上聚焦，力爭形成一套促進科學發展的制度體系。體制機制是一個系統工程，說起來容易改起來難。我們必須從一開始就要把查找和解決突出問題，同完善機制體制有機結合起來，努力從體制機制的角度發現一些問題，從制度層面上尋找解決問題的途徑和辦法，及時將成功做法和成熟經驗上升為制度體系和運作機制，為價格工作服務科學發展奠定制度基礎。

第三個著力點：要用科學發展觀改進機關作風

機關作風關系到機關的形象。一個最簡單的道理告訴我們：基層和群眾最經常、最直接地是從機關干部的作風中來認識機關、評價機關，并由此作出自己的判斷的。我感到，機關開展學習實踐科學發展觀活動，一個很重要的著力點不能忽視，就是新要求在改進機關作風上有新作為。

一是要堅持以人為本，進一步改善服務質量。作為機關干部，既要端正工作指導思想，把對上負責與對下負責統一起來，眼睛不能只盯著上面；又要端正對群眾的根本態度，把群眾的事情時刻放在心上，真心誠意地為他們辦實事辦好事解難事，真正像胡總書記講的那樣，權為民所系，情為民所用，利為民所謀。堅持反對形式主義（必要的形式不等于形式主義）。

交流會發言材料范文3

大家好，我就靖州縣婦女兒童發展統計監測工作作個簡要發言，如有不當之處，懇請批評指正。

婦女兒童發展統計監測,是實現婦女兒童規劃目標的重要工作。近幾年，我縣婦女兒童重點監測統計工作在市婦兒工委和市統計局的業務指導和關心下，在縣委、縣政府的高度重視以及縣婦兒工委的正確指導下，我們始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞新時期婦女兒童發展統計監測工作的重點和難點問題，不斷探索統計監測方法，努力推進婦女兒童發展統計監測工作，取得了較好的成效，得到了上級婦兒工委和縣委、縣政府的充分肯定。我們的主要做法是：

一、高度重視，成立高效運轉的領導機構

婦女兒童規劃監測統計工作自開展以來，我縣就一直高度重視這項工作。為做好婦女兒童規劃監測統計工作，由政府主導，專門成立了由統計、組織、衛生、勞動、公安、教育、婦聯等10個部門的業務骨干組成的“兩個規劃”監測評估領導小組，縣委常委、常務副縣長任組長，小組辦公室設在縣統計局，牽頭負責縣婦女兒童發展規劃“兩綱”監測統計工作。

二、明確責任，建立完善的監測統計網絡

根據省、市中期監測評估工作方案，縣婦兒工委“兩綱”監測統計辦公室，制定下發了我縣《婦女兒童發展規劃》中期監測評估方案，并根據《兩個規劃》的各項指標，下發了指標分解書和監測統計報表，明確細化了各部門的責任，形成了由婦聯、組織、教育、衛生、勞動、公安、統計等多個縣直部門共同參與，橫向協調合作，縱向對口指導，定期提供信息的監測統計網絡，建立健全了監測統計資料報送制度，使靖州縣監測統計工作走上了規范化、制度化的軌道。

三、加強培訓，建設高素質的監測統計業務骨干隊伍

“兩個規劃”監測統計指標多，覆蓋面廣，涉及到基本國情、參政議政、勞動權益、教育培訓、生存環境、衛生保健等各個方面。在這些指標數據中，除統計報表匯總出的部門數據外，有很大一部分數據需要各部門報送或到有關單位收集，還有少量需要測算的數據。為保證“兩個規劃”監測統計數據的準確、及時、完整、系統，我們認真開展業務培訓，努力建設一支高素質的監測統計業務骨干隊伍。一方面按照市統計局的安排，積極派員參加各種業務培訓；另一方面，根據本縣實際情況積極組織開展對縣直各部門監測統計人員的培訓，由縣統計局的專業人員為基層人員講授監測統計業務知識，重點提高基層業務人員對數據采集、分析、判斷以及使用的能力，使統計人員較為全面地了解了監測統計指標的涵義及指標計算方法。提高了監測骨干隊伍的整體素質，為我縣《兩綱》監測統計工作的順利實施打下了良好的基礎。

四、克服困難，高質量地完成收集、整理、匯總資料任務

“兩個規劃”監測統計工作時間緊、指標多、任務重、資料涉及的部門多、范圍廣，我縣各部門的統計人員深知數據的科學與完整，關系到“兩綱”監測評估工作的最終質量。在監測統計數據的搜集過程中，各成員單位積極配合，克服時間緊、人手少的困難，面對部分缺口指標沒有現成資料，各成員單位能積極想辦法搜集、調查推算，盡可能補齊資料，特別是作為縣婦兒工委監測統計辦公室牽頭的縣統計局，一是積極組織協調，認真進行業務指導；二是嚴把監測數據質量關，始終將實事求是，依法統計貫穿于工作的全過程，對各部門提供的資料加強審核，發現問題及時查詢，決不讓一項不合格指標過關，保證了“兩個規劃”監測數據的完整性、系統性和真實性。在縣統計局和縣直各單位的大力支持和配合下，在各監測統計人員的辛勤工作下，我縣順利完成了“兩個規劃”監測統計數據評估工作，完成了數據上報任務。 

五、認真開展評估，提供優質監測成果

“兩個規劃”監測統計工作只是一種手段，對監測結果進行科學的分析，為領導決策提供服務，才是最終的目標。縣婦兒工委根據“兩個規劃”監測的統計數據，組織監測評估領導小組成員對照我縣“兩個規劃”的各項指標，認真開展了中期監測評估，形成了我縣《婦女兒童發展規劃中期監測評估報告》，查找出問題4起，提出對策建議4項，使監測統計工作成為黨政領導掌握情況，加強管理，預測趨勢的重要手段，充分發揮了為領導決策服務的作用。兩年來，縣婦兒工委組織各成員單位針對《規劃》實施過程中的重點難點問題，深入調查研究，撰寫了一批有分量的調研報告，深受領導高度重視和好評。

六、適應要求，建立科學的婦女兒童發展規劃數據庫

《婦女兒童發展規劃》中明確將收集監測數據，建立和完善性別數據庫作為監測評估工作的重要任務之一。2011年縣統計局初步建立了靖州縣婦女兒童監測統計數據庫，用現代化手段規范數據的搜集、整理、分析和工作，這既能對監測統計日常業務進行管理，而且還能方便地進行國內和省內對比分析使各級領導及社會各界能及時了解婦女兒童綱要實施進程，提高監測統計的整體水平。

交流會發言材料范文4

首先，對你們不辭勞蒞臨我縣開展業務交流和工作指導表示感謝，并致以崇高敬意。下面，我就財政工作情況簡要發言如下，敬請大家批評指正。

一、縣財政基本情況

縣財政局設有局辦公室、預算股、基建投資股、國資股、農業股、行政政法股、社保股、綜合股、經建企業股、國庫股、財政監督檢查股以及財政支付中心、財政投資評審中心、財政信息中心等，共11個股室3個中心。全局共有職工25名，其中業務人員11名。全縣設有3個片區鄉鎮財政所。

2014年，地方公共財政預算收入完成7171萬元，其中稅收收入完成5318萬元、非稅收入完成1853萬元；地方公共財政總支出完成126466萬元。

二、財政工作推進情況

2015年，我縣財政在認真貫徹全州財政工作會議精神、積極主動適應經濟發展新常態的基礎上，以穩中求進和堅持底部突圍為工作總基調，以認真執行新預算法進一步加強預算編制、執行、監督管理，建立透明預算制度、完善政府預算體系，加強財政隊伍建設為主線，全面推進各項財政工作。

（一）積極營造新預算法的學習宣傳氛圍。一是與縣委組織部、縣人力資源和社會保障局積極聯系溝通，把新預算法作為全縣財務培訓的重點工作，并以6月8日舉辦的“縣2015年全縣財會人員培訓班”為契機，全面講解新預算法；二是在電視臺滾動播放新預算法，積極營造全社會共同參與學習、監督新預算法執行的良好氛圍。

（二）主動作為，狠抓財政收支管理。一是按照“不收過頭稅，確保做到應收盡收”的原則，組織召開財稅聯系會議，研究解決財政收支管理方面存在的問題；截止8月31日,全縣財政總收入完成7448萬元（其中：地方公共財政預算收入完成6408萬元，較去年同期增加2785萬元，完成預算的69.81%；基金預算收入完成1040萬元，較去年同期減少1258萬元），全縣財政總支出為52962萬元（其中：地方公共財政預算支出為51556萬元，占調整預算76648萬元的67%，較去年同期減少270萬元；基金支出為1406萬元，占調整預算2919萬元的48%，較去年期減少1278萬元）。二是及時建立完善《縣級部門項目支出預算執行進度考核暫行辦法》、《預算執行定期報告和通報制度》以及《縣財政局項目資金滯留提醒制度》。四是在繼續堅持“銀行代收代繳”制度的基礎上，制定出臺《非稅收入征收管理工作流程》，確保非稅收入資金的足額上繳國庫，支出方面嚴格執行“收支兩條線”的管理規定。

（三）多措并舉，狠抓財政改革工作。一是全面推進“縣送文化下鄉演出服務隊和工程竣工審計服務”兩個項目的政府購買服務。二是建立業務股室與銀行和各預算單位的定期對賬制度。三是通過與中國農業銀行縣支行的聯系、協調，加大全縣干部職工公務卡的辦卡力度，增設了公務活動的刷卡網點，保障國庫大平臺系統的正常運轉，并促使公務卡刷卡網點普及全縣各大中型賓館以及超市、餐飲等服務行業。

（四）以建立健全工作制度為抓手，進一步規范預算管理。預算管理執行是事關財政管理規范化建設的核心工作，我局在結對幫促縣以及對口市的幫助與支持下，建立了《部門預算編制及審核流程》、《追加指標流程》、《資金撥付流程》、《預算單位銀行開戶流程》、《縣財政資金多方對賬制度》。

（五）以完善資金流程為契機，進一步規范執行管理。在廣泛征求意見的基礎上，與財政實際相結合，進一步完善了《縣財政對外借款資金管理暫行辦法》、《縣財政專戶管理實施辦法》、《縣財政資金審批管理暫行辦法》、《縣縣級部門項目支出預算執行進度考核暫行辦法》、《預算執行定期報告和通報制度》等，并通過上述制度的貫徹落實，切實提高了財政資金的執行管理水平。

（六）以活動為載體，全面深化監督檢查工作。今年是全面開展“嚴肅財經紀律，落實監管責任，確保資金安全”以及涉農資金專項整治的關鍵年，我們以活動的順利推進為載體，及時將事前、事中、事后的監督檢查貫徹始終，并全面形成了股室之間以及股室與預算單位之間相互制約、相互監督的工作機制。

（七）以發現問題為重心，全面落實整改工作。自財政規范化管理建設工作啟動實施以來，按照《自治州財政局關于加強財政管理規范化建設的意見》精神，我們以發現問題，并認真落實整改措施為中心，全面推進規范化建設工作。

三、財政運行中存在的困難及問題

（一）財政收入有限，轉型難度大。由于我縣缺乏主體稅源、固定稅源，財政收入主要靠投資拉動，在“保工資、保運轉、保民生”后，往往是入不付出，其余支出全靠上級支持，故我縣財政由吃飯型向發展型轉變難度大。

（二）全縣財力緊張，可支配財力少。我縣財力薄弱，轉移支付增量少，近年來各項支出又逐年增大，造成可支配財力在逐年減少。

（三）財政管理改革，技術力量弱。目前，正是實現我縣財政管理“科學化、精細化、規范化”的關鍵時期，也是我縣財政改革步伐的提速期，其技術力量的強弱尤為重要。雖然，我縣已得到你局的大力支持，但其技術力量還是較為薄弱。

四、協商解決事項

近年來，財政發展得到了你市的大力支持，在此再次表示感謝。現就借交流之機會，就如下事項與貴局協商。

交流會發言材料范文5

一、認真學習，提高做好涉港澳臺司法協助工作的認識

思想是行動的先導，認識是做好工作的基礎，要做好涉港澳臺司法協助工作，必須加強學習，提高認識，統一思想。我院組織法官等有關人員認真學習《海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助協議》，提高了思想認識，充分認識到涉港澳臺司法協助工作是人民法院司法事業的重要組成部分，是黨和國家港澳臺工作的重要組成部分，作為我院必須著眼黨和國家港澳臺工作大局，積極做好涉港澳臺司法協助工作，這是實現和維護國家統一的需要，是維護大陸人民法院良好法治形象的需要，是服務海峽兩岸和港澳司法審判實踐的需要，是維護兩岸和港澳當事人合法權益的需要。通過學習，提高了認識，統一了思想，增強做好涉港澳臺司法協助工作的責任感與緊迫感，自覺做好各項涉港澳臺司法協助工作，努力取得工作成績。

二、學習業務，夯實做好涉港澳臺司法協助工作的基礎

我院充分認識到大陸和港澳臺地區社會制度不同，大陸和港澳臺地區人們對法律的認知存在一定差異，要做好涉港澳臺司法協助工作，不能照搬大陸現有的制度與做法。因此，加強隊伍建設，學好業務，掌握中央的精神和相關法律法規要求，是做好涉港澳臺司法協助工作的基礎和根本。我院專門制定計劃、抽出時間，安排法官和相關人員認真學習《海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助協議》、《關于人民法院辦理海峽兩岸送達文書和調查取證司法互助案件的規定》和1998年《最高人民法院關于人民法院認可臺灣地區有關法院民事判決的規定》等法律法規及有關政策文件精神，要求學習人員務必領會和掌握上述法律法規及有關政策文件的精神實質，做到正確理解、熟練運用。在學好法律法規及有關政策文件的同時，我院注重涉港澳臺司法協助工作的實務學習，把《人民法院辦理海峽兩岸司法互助案件文書樣式（試行）》印發相關人員，要求嚴格掌握人民法院在辦理海峽兩岸司法互助業務過程中常用和具有代表性的24種文書樣式，確保辦理涉港澳臺司法互助案件的規范和質效。通過加強隊伍建設和扎實學好業務，我院初步建立了一支政治素質好、業務技能強，能夠做好涉港澳臺司法協助工作的隊伍，為做好涉港澳臺司法協助工作提供了堅實的組織人員保障和業務技能保障。

三、加強管理，促進涉港澳臺司法協助工作深入發展

交流會發言材料范文6

近年來，X縣縣委、縣政府對應急管理工作高度重視，嚴格執行中央、省、市關于應急值守和突發事件信息報送工作的規定，嚴格按照“細致、精致、極致”的要求，積極推進預案編制、應急演練、應急值守、應急宣傳、信息報送等工作，在具體工作中，嚴格落實“24小時雙人雙崗在崗值班和帶班領導在崗值班工作制度”，確保了緊急突發事件信息能夠“第一時間掌握、第一時間審批、第一時間報送”，做到了信息報送及時，處置妥善得當，有效地提高了預防和處置突發公共事件的能力，應急值守工作取得了長足發展。但在具體操作中，個別基層單位存在對應急值守工作重視不夠，值班室建設規范化標準不高，值班人員業務素質不強等問題。下一步我縣將認真貫徹落實此次會議精神，切實加強各鄉鎮、各部門應急值守工作的業務培訓、督導檢查和考核問責，努力提高全縣應急管理工作水平。重點做好以下幾點：

一、加強業務培訓，提高基層應急值守人員素質。我縣已將政務值班和應急處置作為全縣黨政系統辦公室“業務大練兵”的重要內容，邀請市政府辦公廳相關業務專家對各鄉鎮、各部門負責應急值守工作人員進行系統業務培訓，切實提高各鄉鎮、各部門對應急管理工作的思想認識和業務水平。 

二、加強督導檢查，提高基層單位值班室建設規范化水平。按照《X值班工作規定》和《X值班工作規范》等相關文件要求，結合縣委督查室和縣政府督查室通過實地查看、不定期檢查的方式，逐個對各鄉（鎮）、縣政府各部門應急值守規范化建設情況進行督導檢查，對發現的問題，建立臺賬，跟蹤督辦，限期整改到位，確保全縣應急值守規范化建設百分之百達標。

三、加強考核問責，層層傳導壓力。根據工作實際進一步完善應急值守和突發事件信息報送工作各項制度，并針對存在問題建立考評和責任追究機制；每月不定期對全縣應急值守和突發事件信息報送工作進行檢查，傳導工作壓力，對緊急突發事件信息遲報、漏報、瞞報和帶班、值班人員擅離職守等情況予以通報批評，情節嚴重，造成重大影響或嚴重后果的，將依紀依法追究相關領導和人員責任。