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廉政文化范文1

劉老澗船閘注重加強廉政文化陣地建設，充分利用陣地，集中組織形式多樣的廉政文化活動，增強廉政文化的影響力、吸引力和滲透力，推動廉政文化建設邁向更高、更廣闊的平臺。

（一）建設以“蓮池”為主題的廉政景觀。在閘區建成了以“蓮池”為主題的廉政教育基地，設有“愛蓮說”“蓮池假山”“中國古代廉政人物故事”“廉亭”“踐廉橋”“廉政石刻”“清風林”等景觀，在美化閘容閘貌的同時，充分發揮廉政文化的功能，實現廉政文化教育溫馨化、經常化和有形化。

（二）開設兩個課堂。利用各種會議、培訓班等開設固定課堂，對干部職工進行廉政教育。在職工上下班交通車上，安裝影音播放、開設流動課堂、組織職工觀看電教片和職工喜聞樂見的主旋律影視作品，讓職工在潛移默化中受到教育。

（三）營造三個環境。一是室內環境。在辦公樓大廳、各辦公室、閘口值班亭、遠調站懸掛廉政格言警句、廉政牌匾，設置廉政文化宣傳欄，在操作臺和辦公桌上擺放“工作人員行為規范卡”。二是室外環境。在閘室燈桿懸掛安全、廉政宣傳牌，在閘室擋浪板上張貼廉政宣傳掛圖，制作燈箱、懸掛橫幅、標語等。三是網絡環境。利用船閘網站開設廉政文化建設專欄，供廣大干部職工學習和交流，在船閘營造濃厚的廉政文化宣傳氛圍。

二、突出重點，強化教育，增強廉政文化建設意識

抓好廉政文化建設，人是關鍵。劉老澗船閘堅持以人為本，結合單位實際，采取多種形式，增強黨員干部職工的廉政自律意識。

（一）抓理想信念教育。積極開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育以及愛國主義、集體主義教育；組織黨員干部職工學習廉政法律法規及先進典型事跡，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。

（二）開展主題教育活動。圍繞船閘中心工作，開展“做清廉職工，當服務標兵”、“規范運行秩序，提升服務品質”等主題教育活動，以增強勤廉意識和提升服務水平為重點，有力促進廉政文化建設；在船閘遠調站窗口崗位開展“四不讓”優質服務競賽活動，不斷提高服務能力，打造一流服務環境。

（三）開展案例警示教育。不定期組織黨員干部職工觀看《大案要案聚焦》、《廉政中國》等警示片。聘請地方檢察院領導講授預防職務犯罪、如何做人做事等知識講座，引導廣大黨員干部職工筑牢拒腐防變的思想防線，樹立起“為民、務實、清廉”的良好形象。

三、以點帶面，協調聯動，建立廉政文化建設長效機制

廉政文化建設是一項長期性的工作，這就要求船閘必須采取循序漸進，以點帶面，協調聯動的方法，把廉政文化建設貫穿于船閘管理各項工作中。

（一）把廉政文化建設與加強作風建設、行風建設相結合。劉老澗船閘開展了以“三走進”為主題的“三解三促”調研活動，船閘領導與每位職工面對面溝通交流；設立所長電子信箱和實物信箱，廣泛聽取意見和建議，化解矛盾，融洽關系，調動職工的工作積極性和主動性，促進單位和諧穩定。

（二）與“窗口滿意工程”相結合。劉老澗船閘開展以“不讓事務在我這里延誤、不讓差錯在我這里發生、不讓船員的不滿在我這里產生、不讓和諧的氣氛在我這里受損”為內容的“四不讓”服務競賽活動，對職工進行行為規范、禮貌服務、文明執法、廉潔自律等教育，加大便民服務力度，提升為民服務水平。

廉政文化范文2

1．加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。所謂廉政文化，即人們關于廉政的知識、信仰、規范和與人相適應的生活方式、社會評價。廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分，搞好廉政文化建設是社會主義政治文明建設的必然要求，也是完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要的基礎性工作。加強廉政文化建設是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措，是不斷提高黨員干部的思想境界、文化素養和道德情操，教育引導黨員干部增強先進性意識、實踐先進性要求、樹立先進性形象的重要途徑。

2．加強廉政文化建設是深入開展反腐倡廉工作的有效載體。加強廉政文化建設，有利于營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的社會環境、輿論環境和人文環境，有利于營造廉潔從政的文化氛圍，有利于構筑黨員干部牢固的思想道德防線，推動黨風廉政建設的深入開展，實現黨風和社會風氣的進一步好轉。

二、廉政文化建設的主要任務

（一）創新教育形式，建立和完善“大宣教”格局。突出重點教育對象和內容，增加廉政文化的含量，不斷創新載體，改進教育方法，深化教育效果。在領導干部中深入開展勤政廉政教育，提高黨員領導干部精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德、廉潔操守；將廉政教育納入組織、宣傳、黨（職）校、工會、團委等部門的各項教育活動中，以報告會、知識測試、電化教育、讀書思廉等形式有重點地解決黨員干部思想存在的問題；樹立一批廉政典型，以身邊的先進人物和先進事跡教育引導廣大黨員干部；組織廣大黨員干部觀看典型違紀違法案件的警示教育片。通過教育，使廉政成為黨員領導干部的道德修養、自覺行動和生活方式。

（二）拓展宣傳陣地，營造廉政文化氛圍。

1．充分利用廣播、電視等宣傳媒體覆蓋面廣、職工關注程度高的優勢，開設廉政教育專欄、增播反腐題材影視，在電視上播出反腐題材的電視劇和文藝節目，充分展示黨和國家懲治腐敗的決心以及黨員干部積極向上的精神風尚；

2．鞏固和擴大姚橋網站，增加信息量，及時更換內容，辦好《姚橋紀檢》、《廉政寄語》、《典型案例》等欄目，加大廉政文化網絡宣傳力度。

3．定期召開中層干部會、開辦黨員干部培訓班、座談會、交流會，對黨員干部進行勤政廉政教育，廣泛吸取職工對黨風廉政建設的意見和建議，增強紀檢監察人員與干部職工的信息溝通。

4．進一步利用報刊、櫥窗等陣地，加強黨風廉政建設進展、成效、經驗和先進典型的報道，討論黨風廉政建設和反腐敗建設斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐敗宣傳的聲勢和效果。

5．突出環境宣傳和環境標識，構建廉政文化視覺識別系統。征集廉政格言、警句，在醒目場所張貼、布置，營造濃厚的廉政輿論氛圍。

6．緊密結合企業文化、校園文化、家庭文化建設，使廉政文化進科隊、進校園、進家庭，從對黨員干部的理想信念教育，對職工的職業道德教育入手，對公民的社會公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以宣誓、演講、征文、辯論、書畫展、廣場文藝演出、公益廣告，開設廉政教育課程等豐富多彩的形式，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力，使清廉之風吹進我礦的每個角落。

三、廉政文化建設工作目標

廉潔自律，勤政自勉。

四、廉政文化建設形象進度

1．二季度宣傳發動，使每一個領導干部充分認識加強廉政文化建設的重要意義。

2．三季度在人財物管理部門進行試點。

3．四季度進行年度推進廉政文化建設階段性小結。

五、加強廉政文化建設的幾點要求

廉政文化范文3

一、工商廉政文化的內涵

新時期的工商廉政文化有著自身的特點。其具體內涵包容以下三個層面：一是精神層面，包括工商部門及其工作人員對廉政的認知程度、干部的廉政文化素質、生活觀念、價值取向等；二是制度層面，包括廉潔從政、優質服務的規章制度、行為習慣等；三是物質層面，包括工商部門廉政教育場所、工商廉政文化景觀等。其核心是廣大干部廉結執法、優質服務的價值觀。

二、工商廉政文化建設的必要性

(一)加強工商廉政文化建設是工商部門實踐“三個代表”重要思想的內在要求。工商廉政文化作為先進的文化形態，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。加強工商廉政文化建設，有助于工商部門廣大干部依法行政、文明執法，充分發揮職能作用，更好地為經濟發展和人民生活服務，從而更好地實踐“三個代表”重要思想。

（二）加強工商廉政文化建設是構建和諧社會的有效手段。工商廉政文化是法治文化與道德文化的融合，是建設社會主義和諧社會的重要舉措。建設工商廉政文化，一方面，有利于促使工商干部模范遵守社會道德，共同增強維護社會廉潔的道德責任感。另一方面也有利于促進工商干部按照法定的權限和程序行使權力，做到依法行政。

（三）加強廉政文化建設是工商部門深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。工商廉政文化是一種思想文化，要思想文化教育干部，陶冶情操，凈化心靈，形成高尚的思想境界；部牢固確立的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀，筑牢拒腐防變的思想防線；時刻自敲警示鐘，增強免疫力，切實做到不義之財不謀、不法之事不辦，最終使廉政成為一種虔誠信仰、一種熱情追求、一種自覺實踐，在工作中實踐為人民服務的宗旨。

三、建設工商廉政文化必須把握的幾個要素

廉政文化建設是社會主義先進文化的重要內容，是新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的新的載體和途徑，要深入開展工商廉政文化建設，必須把握以下幾個要素。

（一）體現鮮明的工商主題。充分發揮廉政文化的導向作用、凝聚作用、約束作用，為在工商系統中開展廉政建設和反腐敗工作提供有力的文化支撐，為工商廉政文化建設的深入開展提供有力的思想保證和理論指導。按照這一要求，要積極推動工商廉政文化“進機關”、“進基層”、“進崗位”、“進家庭”、“進市場”五進活動，開展形勢豐富多樣的廉政文化活動，將“為人民服務”、“群眾利益無小事”、“廉潔在我心中”等經典的廉政言論作為工商廉政文化的靈魂，突出工商機關作為監管執法機關的特點，把黨關于廉政建設的制度、紀律、要求，變為工商系統干部職工的行為準則，圍繞工商機關行政執法和市場監管的基本職能，在工作中落實。

（二）創新工作方式。一是要創新思維。就是要把工商廉政文化建設放到先進文化建設的總體部署中，放到反腐倡廉的總體格局中去謀劃，去推進。這樣工商廉政文化建設才能把握正確方向，才能有所作為。二是要創新方法。就是要大膽創新工商廉政文化建設的方法，堅持邊實踐邊總結邊提高。三是要創新模式。就是要在堅持上級主管部門主導的同時，利用多種模式，大力開展工商系統內各級各部門廉政文化的自我發展，做到總體規劃和局部實施的和諧統一。

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完善機制　加強協調

形成廉政文化建設整體合力

兵團黨委高度重視廉政文化建設，以弘揚兵團精神為主要內容，以筑牢思想道德防線和提高拒腐防變能力為目的，將廉政文化融入兵團經濟社會發展的各個領域，納入黨的宣傳思想工作和反腐倡廉建設的總體部署，列入構建屯墾戍邊核心價值觀教育的重要內容，統籌規劃，整體推進。建立健全了廉政文化建設聯席會議協調機制，研究部署重點工作，推動廉政文化建設各項工作的深入開展。

“六進”活動牽頭部門積極發揮職能作用，狠抓工作任務的落實。從1999年起，每年7月在全兵團開展黨風廉政教育月活動。從2002年起，每年3月開展“家庭助廉”教育活動，并從2010年開始，將每年3月確定為“兵團廉政文化建設活動月”。兵團各級黨政和紀檢監察機關緊密結合實際，不斷創新形式，豐富內容，形成齊抓共管推動廉政文化建設的整體合力，廉政文化建設在繼承中發展，在發展中創新，體現了特色，積累了經驗，取得了新成效。

體現特色　拓展陣地

擴大廉政文化建設的影響力

近年來，兵團更加注重在優秀傳統文化中挖掘廉政文化，在屯墾戍邊歷史中提煉廉政文化，大力推進具有兵團特色的廉政文化建設。以進機關、進企業、進學校、進社區、進連隊、進家庭的“六進”為載體，堅持不懈地開展以弘揚兵團精神為主要內容的廉政文化創建活動。廣大黨員干部和職工群眾積極參與，擴大了廉政文化的規模和聲勢，形成了廉榮貪恥的社會氛圍和輿論環境，為推動兵團反腐倡廉建設深入開展，提供了強有力的思想保證和文化支撐。

深入挖掘各類愛國主義教育基地、軍墾紀念館和軍墾遺跡中蘊含的廉政資源，充分發揮廉政教育基地的作用。兵團軍墾博物館入選第一批全國廉政教育基地，兵團紀委監察局命名授牌了7個社會影響大、教育功能強的兵團反腐倡廉教育基地。

堅持把弘揚廉政文化與實施文藝精品創作工程有機結合，不斷豐富廉政文化產品，相繼推出了《兵團精神》等弘揚革命精神叢書，全面展示了兵團人無私奉獻、艱苦奮斗的精神風貌。突出加強廉政先進典型的宣傳，基本做到電視有廉政專欄、報刊有廉政專版、網絡有廉政網頁，重大活動有集中報道，從新聞輿論上積極推動廉政文化建設的宣傳影響。

突出主題　貼近實際

增強廉政文化活動的吸引力

兵團精神蘊藏著巨大的人文力量，幾代兵團人以此為自豪，在屯墾戍邊的光輝歷程中，不辱使命、拼搏進取，在萬古荒原上創造了一個又一個人間奇跡，忠實地履行了屯墾戍邊的歷史使命。在大力推進經濟社會發展的同時，在弘揚兵團精神的實踐中，不斷傳承廉政文化，“六進”活動取得了豐碩成果。

開展“為民務實、清正廉潔”的廉政文化進機關活動。通過表彰勤廉兼優的先進典型，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規、實行廉政承諾、組織廉政考試、發送廉政短信、演唱廉政歌曲、創作廉政書畫、觀看廉政影視片等，營造了機關濃厚的廉政文化氛圍。

開展“廉潔守信、守法經營”的廉政文化進企業活動，把廉政文化建設納入企業發展戰略，融入企業黨建工作和企業文化建設中，為企業發展戰略的順利實施提供了有力保障。

開展“廉潔新一代、軍墾接班人”的廉政文化進學校活動。廣泛開展了唱革命歌曲、講廉政故事、寫廉潔家信、辦主題班會以及演講比賽、征文比賽、板報比賽等宣傳教育活動，弘揚兵團精神，培養一代新人。

開展“創清風樂園、建和諧社IX"的廉政文化進社區活動。社區建立廉政櫥窗、長廊、燈箱等設施，舉辦以廉政為主題的唱紅歌等群眾性文藝活動，宣揚廉潔理念，打造和諧社區。

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一、廉政文化活動日益體現出多元化和時代感

廉政文化以“廉政”為主題，圍繞“廉政”開展一系列主題文化教育活動，其目的在于引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。廉政文化作為新時期的一種文化形態，多以文化和藝術的表現手法，使得黨風廉政宣傳教育和文化活動互相融合、滲透，使黨風廉政宣傳教育更具人性化、情趣化，發揮著引導、教育、塑造、激勵和鼓舞的重要作用。同時，為適應新時期反腐倡廉形勢以及先進文化發展的要求，在社會主義核心價值體系的引領下，廉政文化也不斷地被賦予新的時代內涵和新的表現形式，體現廉政文化的鮮明時代性。

廉政文化活動是廉政文化的主要載體，通過活動的開展來營造廉政文化建設的良好氛圍，并促使廣大黨員干部積極組織和參與，從中獲益。因此，廉政文化活動是建設性的活動，廉政文化只有深入廣大群眾才能使其外化于形、內化于心，發揮潛移默化的作用。近年來，各地積極探索各種新穎獨特、影響廣泛的廉政文化活動，使廉政理念滲透到廣大黨員干部思想、工作、學習、生活等領域。廉政文化活動通常借助于大眾傳媒的手段，營造出適合大眾口味，具有時代氣息，體現出活動形式和載體的多樣化。因地制宜，應時而生，結合地方文化、行業文化，充分體現地方特色、行業特色，充分拓展了廉政文化活動的外延。

在實踐中廉政文化活動逐步形成教育式、體驗式、感悟式、驚醒式等類型。常見的有廉政黨課、主題教育會、廉政理論交流、廉政文藝節目、評選勤廉先進典型、廉政文藝創作、廉政書畫展示、案例警示會、廉政公益廣告等等。通過形式多樣的廉政文化活動讓無形的廉政理念通過一定的載體外化為看得見、摸得著、感受得到的物質的、具體的、實在的東西。

二、廉政文化活動具有鮮明的層次性和實踐性

根據不同的受眾群體在不同崗位，職位、工作性質、文化程度都存在著很大的差異，教育對象的不同，往往需要采用不同的教育方式，承載著不同的活動載體。同時，廉政文化活動需要經過認真探索和努力實踐，創新形式，不斷開創出一個個豐富多彩的新載體，從而增強廉政文化的親和力和吸引力，發揮出廉政文化的最佳成效。近年來，各單位、各部門按照中央的統一部署和要求，努力用廉政文化新的理論成果武裝頭腦，指導實踐，不斷深化內涵，創新方法，拓展領域，使廉政文化活動取得新成果，積累新經驗。但與當前反腐倡廉工作和構建和諧社會的新形勢、新要求還有諸多不適應、不完備的地方。

一是認識錯位，缺少推動力。尚有不少干部甚至于一些領導干部，對開展廉政文化活動的作用和意義認識不足，錯誤地割裂經濟建設與廉政建設的辯證關系，存在著“一手硬、一手軟”現象，總認為經濟建設是硬指標，廉政文化建設是軟任務，對廉政文化建設工作組織不力、支持不夠、推力不足，缺乏對廉政文化建設工作的強有力的領導。有的未將廉政文化建設作為先進文化建設的重要項目納入議事日程，統籌安排考慮，實行齊抓共管，片面地認為廉政文化建設完全是紀檢監察部門的事情，部門之間缺乏協作配合，使紀檢監察部門“單打獨斗”、“單兵突進”，唱“獨腳戲”。過多地強調對黨員領導干部的廉潔從政教育，而忽視了對普通群眾廉潔意識的灌輸和廉潔行為的培養，造成參與性不強，覆蓋面不廣，社會基礎不實。

二是內容呆板，缺少吸引力。有的單位沒有貼近群眾、走進生活、結合實際，深入研究干部群眾的實際需要，沒有考慮不同崗位、不同年齡、不同層次人群的特點和教育需求，往往憑組織者的口味和想象開展教育活動，無法做到因人施教，對癥下藥，感化力不強。有的單位對廉政建設的理解不到位，并沒有把業務工作和廉政教育有機統一起來，而是就業務抓業務，就廉政抓廉政，形成了業務工作、廉政教育“兩張皮”，結果使廉政教育變成了空洞無物的口號。有的單位沒有有效把握警示教育的受眾面，警示教育開展偏多，正面引導相對偏少，容易造成部分群眾對我國反腐敗工作產生片面認識。

三是方法簡單，缺少滲透力。不少單位缺少組織廉政文化活動的靈活性和時代感，廉政教育跳不出舊框框，說教味濃厚，教育的方式方法機械教條，缺乏創意，沒有運用干部群眾喜聞樂見的藝術形式組織活動，群眾參與的熱情不高，滲透性不強。有的廉政文化活動往往是局限于記在紙上、貼在墻上、停留在口頭上、落實在會議上，再拉上幾條標語、喊上幾聲口號，放上一兩部廉政教育片，就這么簡單的“老三套”。廉政文化活動推進的深度和廣度還不夠，廉政文化同地方傳統、文化底蘊、民族風情結合不緊密，缺少親和力和感染力；沒有廣泛進入到社區、學校、企業、單位和家庭中去，缺乏滲透力和影響力。

四是機制缺陷，缺少生命力。廉政文化活動在實踐過程中，表現形式更多的側重于文化層面，而對制度、體制上的設計和安排缺乏系統性，不夠健全和完善，剛性約束不強，超前性研究不夠，制度建設顯得相對滯后，特別是在廉政文化建設的激勵機制、保障機制和長效機制等方面研究得不深，可操作性不強。廉政文化活動是一個課題，有的單位對其概念、內容、對象、舉措等方面認識模糊，不知抓什么、怎么抓，也沒有納入整體工作部署之中，紀檢監察部門的組織協調缺乏剛性機制保障，很多情況下處于單打鼓、獨劃船的尷尬狀態。有的單位對暴露出的一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，缺乏系統的、深層次的分析研究，也沒有相應的防范措施和風險預警，“前腐后繼”現象仍然存在，個別“問題干部”沒有得到應有的懲罰，達不到懲前毖后的效果，造成不廉潔現象出現的反復性和蔓延性。

三、廉政文化活動內容和形式要不斷完善和創新

開展廉政文化活動，必須貼近實際，貼近生活，貼近群眾，應當在實踐中不斷探索與改進，突顯其思想性、藝術性、創新性、特色性、時代性，這樣，廉政文化才有生命力和魅力，才能被廣大黨員干部和群眾接受，不斷增強活動的感召力和吸引力。

一是要提高認識，理順“三個關系”。處理好“整體推進”與“重點突破”的關系、“立足”與“面向”的關系、“大眾餐”和“特色菜”的關系。切實加強對廉政文化建設工作的領導，把加強廉政文化建設作為文化建設和構建懲防體系的重要內容，納入整體工作部署之中，各單位主要負責人要切實負起第一責任人的職責。廉政文化活動既要立足黨政機關和領導干部這個重點，同時要面向全社會、面向基層、面向群眾。既要按照上級的統一部署，完成好“規定動作”；又要充分挖掘本地區、本行業特有的教育資源和文化優勢，完成好特色鮮明的“自選動作”。

二是要完善內容，實現“三個結合”。要利用現代技術，特別是網絡技術和信息技術，在收集、積累、傳播教育內容上的及時性、可動性、生動性優勢，分別為不同年齡、不同文化、不同層次的人群設置可選擇性的內容。堅持以人為本、一切從實際出發的原則，謀劃廉政文化活動的各項工作任務，既要站得高、看得遠，又注意切合實際；既盡力而為，又要量力而行；既要造聲勢、聚人氣，又要抓落實、出成效；既要抓好當前工作，又要著眼長遠。既要以理想信念、道德修養、價值觀念、行為準則、生活情操為核心，挖掘廉政文化活動的內涵；又根據不同群體對廉政文化建設多層次的需求，有針對性地組織開展一些干部群眾喜聞樂見的通俗廉政文化活動。既充分發掘廉政文化的歷史底蘊和文化積淀，又要善于借鑒和吸收，做到“務虛”與“務實”相結合、“高雅”與“通俗”相結合、“借鑒”和“創新”相結合。根據形勢的變化，時代的發展，賦予新的內涵、載體和形式，與時俱進，推陳出新，在繼承中發展，在創新中前進。

廉政文化范文6

一、提高認識、統一思想，增強做好家庭助廉教育的責任感和使命感

家庭是社會的基本單位，構建和諧社會，家庭和諧是基礎。腐敗不僅是危害黨和國家的毒瘤，也是破壞社會穩定、家庭和諧的毒素。家庭對于個人世界觀、人生觀和價值觀的形成影響重大，領導干部能否廉潔自律，家庭環境的影響不可低估。少數領導干部經受不住資產階級腐朽思想的侵蝕，陷入泥潭，誤人歧途，導致“一損于己、二損于家、三損黨和人民”的嚴重后果。立足家庭，發揮家庭在反腐敗斗爭中的重要作用，構筑家庭反腐倡廉的牢固防線，構建社會主義和諧社會，是新時期婦聯組織的重要職責。兵團婦聯充分認識做好家庭助廉教育的重要意義，把廉政文化進家庭作為一項重要政治任務來抓，認真履行職責，切實增強做好家庭助廉工作的責任感和使命感。

二、完善工作機制。確保家庭助廉教育取得實效

2005年，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》出臺，全國婦聯制定了《關于開展家庭助廉教育工作的意見》。兵團婦聯結合工作實際，制定下發了《關于開展家庭助廉教育工作的意見》。按照要求，一是把家庭助廉教育工作納人婦聯工作全局，納入“五好文明家庭”創建活動的總體安排，并爭取納入同級黨委黨風廉政建設總體規劃，形成黨委重視、各界廣泛參與的社會化工作格局。二是成立家庭助廉教育工作領導機構和日常工作機構，落實人員、明確分工、提供經費，并充分發揮領導機構和工作機構的職能作用。三是結合實際，制定詳細的工作方案、規劃或實施意見，既有近期計劃，也有長期規劃，并確保有計劃、有重點、有步驟地組織實施。四是建立家庭助廉教育工作責任機制，把家庭助廉教育的任務分解到相關部門，落實到有關人員，實行目標管理、年度考核，一級抓一級，層層抓落實。五是建立激勵機制。一方面，通過適時召開經驗交流會，評比表彰組織和開展家庭助廉教育的先進單位，激勵各級婦聯組織和社會各界開展好家庭助廉教育工作。另一方面，通過正面引導、輿論監督、懲貪獎廉等措施，激勵廣大家庭、婦女積極參與教育活動，爭創“廉潔家庭”，爭當“廉內助”。

三、以活動為載體，不斷創新，積極推進廉政文化進家庭

2006年，兵團婦聯召開開展家庭助廉教育動員大會，確定每年3月為“家庭助廉教育月”。從此，兵團“家庭助廉教育月”活動在全兵團展開。

2007年，兵團婦聯舉辦了兵團直屬單位家庭助廉知識競賽，來自兵團直屬單位的14個代表隊參加了比賽。兵團機關各部門100余人觀看了現場比賽，兵團各師的機關干部在分會場收看了競賽實況。按照兵團婦聯的要求，各級婦聯組織紛紛結合實際，通過座談會、知識競賽、警示教育等形式，將家庭助廉宣傳教育活動推向。

2008年，兵團婦聯在全兵團開展了以“筑牢反腐防線、構建和諧家庭”為主題的家庭助廉演講比賽，18個代表隊參加了比賽，兵團機關150余名領導干部家屬觀看了比賽，兵團電視臺進行了實況轉播。兵團婦聯還為各級婦聯組織發放了上萬本家庭助廉學習讀本。各級婦聯組織也通過各種活動引導和激勵各級領導干部家屬知廉守廉、廉潔持家，筑牢家庭拒腐防變的思想道德防線，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

2009年，兵團婦聯下發了《關于開展家庭助廉格言、警句等作品征集活動的通知》，在全兵團開展了以“弘揚廉潔文化、構建和諧家庭”為主題的“家庭助廉教育月”活動，共征集到作品3075件，并將其中的優秀作品匯編成名為《清風心語》的讀本，發放到各級領導干部家庭。兵團婦聯還印制了2000余條印有以家庭助廉為主題的宣傳圖案的圍裙，發放給兵團機關干部和各師工會婦聯機關干部。3月，兵團婦聯組織70多名機關領導干部家屬，到西山監獄接受警示教育。今年，兵團婦聯已給兵團機關的固定電話設置了有關家庭助廉教育的彩鈴，努力為廉政文化進家庭營造濃厚氛圍。