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會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)范文1

>> 關(guān)于高職高專院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告 高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)探析 關(guān)于高職高專學(xué)生英語(yǔ)課堂學(xué)習(xí)風(fēng)格的調(diào)查報(bào)告 高職高專學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用文寫(xiě)作的調(diào)查報(bào)告 高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)的現(xiàn)狀分析及對(duì)策 高職高專院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建 高職高專院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的探討 高職高專院校會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)與改革 破解高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式難題的探索 完善高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的對(duì)策研究 論高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)新教學(xué)的研究與實(shí)踐 關(guān)于高職高專教師課堂行為改變的調(diào)查報(bào)告 高職院校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告 泉州市區(qū)高職高專院校影視欣賞課調(diào)查報(bào)告 關(guān)于高職高專院校非會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考 高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)“2+1”教學(xué)模式實(shí)踐教學(xué)探析 淺談如何提高高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué) 民辦高職高專院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)探析 高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革初探 高職高專院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)淺析 常見(jiàn)問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：中國(guó) > 政治 > 關(guān)于高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告 關(guān)于高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告 雜志之家、寫(xiě)作服務(wù)和雜志訂閱支持對(duì)公帳戶付款！安全又可靠！ document.write("作者：未知 如您是作者，請(qǐng)告知我們")

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會(huì)計(jì)是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科，因而其實(shí)踐性教學(xué)至關(guān)重要。培養(yǎng)適合企事業(yè)單位需要的高層次技術(shù)應(yīng)用型復(fù)合人才這是高職教育的目標(biāo)，但是，目前在會(huì)計(jì)教學(xué)中，尚存在著諸多不完善之處，特別是在實(shí)踐性教學(xué)方面還存在很多問(wèn)題，那么如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，也就成為一個(gè)非常重要的課題。

云南工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院一直致力于會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革，特別是2011級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，在專業(yè)基礎(chǔ)課第一學(xué)期在18個(gè)教學(xué)周內(nèi)安排了9周實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程（每周課時(shí)8節(jié)）。在云南工商學(xué)院進(jìn)行教改的立項(xiàng)階段，我們選擇性地對(duì)一部分和我們有同層次同類(lèi)專業(yè)的部分院校學(xué)生進(jìn)行了外校問(wèn)卷調(diào)查。

一、研究對(duì)象和方法

1. 調(diào)查對(duì)象。本次調(diào)查的對(duì)象是昆明市部分開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)類(lèi)專業(yè)的高職高專院校和用人單位。具體包括了各校在校學(xué)生、已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生。

2. 調(diào)查方法。這次研究具有很強(qiáng)的針對(duì)性，對(duì)不同的對(duì)象采用了不同的調(diào)查方法，對(duì)于在校學(xué)生主要采用了問(wèn)卷調(diào)查法;對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生主要采用詢問(wèn)法;對(duì)于兄弟院校相關(guān)的老師及領(lǐng)導(dǎo)、用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的專家采取訪談法等。

二、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)與歸納

本次調(diào)查涉及的內(nèi)容有2個(gè)大的方面，即培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)情況，基本反映了我院學(xué)生及其他高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐性教學(xué)現(xiàn)狀。

第一部分：培養(yǎng)目標(biāo)

調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)50%的學(xué)生覺(jué)得學(xué)校對(duì)于本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)不明確，20%的學(xué)生回答不知道有無(wú)培養(yǎng)目標(biāo)，只有30%學(xué)生覺(jué)得培養(yǎng)目標(biāo)明確。

關(guān)于專業(yè)課的教學(xué)目標(biāo)，58%的學(xué)生覺(jué)得為了通過(guò)期末考試，30%認(rèn)為培養(yǎng)專業(yè)能力，12%認(rèn)為兩者兼顧。調(diào)查結(jié)果表明，對(duì)于高職會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)學(xué)校并不明確，或至少說(shuō)明學(xué)校并沒(méi)有明確地告知學(xué)生，讓他們目標(biāo)明確化。

第二部分：會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)

通過(guò)對(duì)以下12 個(gè)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

（1）關(guān)于實(shí)訓(xùn)課的課堂教學(xué)，60%的學(xué)生反映實(shí)訓(xùn)課堂上大部分時(shí)間是老師在講。

（2）關(guān)于實(shí)訓(xùn)課堂的側(cè)重點(diǎn)，45%的人認(rèn)為是理論知識(shí)的講授，認(rèn)為是實(shí)際操作方法的占到了40%，只有15%的人認(rèn)為是理論聯(lián)系實(shí)際崗位，可見(jiàn)近一半的人認(rèn)為實(shí)訓(xùn)教學(xué)和理論教學(xué)相差不大。

（3）關(guān)于實(shí)訓(xùn)課老師和學(xué)生的地位，22%的人認(rèn)為做到了以老師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，48%的人認(rèn)為仍然是以教師為中心。

（4）關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)手段的調(diào)查，70%的人反映是傳統(tǒng)的“黑板+粉筆”，可見(jiàn)教學(xué)手段依然很落后。當(dāng)然，在這里可能有主客觀兩方面的原因，但至少說(shuō)明了教學(xué)手段沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。

（5）關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置在會(huì)計(jì)課程中所占比重，75%的人認(rèn)為實(shí)訓(xùn)課占的比重小，只有10%的人認(rèn)為占比重大，15%的人認(rèn)為理論課與實(shí)訓(xùn)課所占比重相當(dāng)，可見(jiàn)實(shí)訓(xùn)課程比重依然沒(méi)有加大，或者還不夠大，沒(méi)有能達(dá)到學(xué)生的要求。

（6）關(guān)于現(xiàn)在會(huì)計(jì)課程開(kāi)設(shè)順序，30%的人選擇了實(shí)訓(xùn)課與理論課同步開(kāi)設(shè);45%人選擇實(shí)訓(xùn)課在相同內(nèi)容的專業(yè)理論課學(xué)習(xí)結(jié)束后開(kāi)設(shè);23%選擇實(shí)訓(xùn)課在全部專業(yè)理論課程結(jié)束后開(kāi)設(shè)。

（7）關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課教學(xué)方式，77%的人選擇了仿真和半仿真，可見(jiàn)在實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式方面學(xué)校也在不斷地改進(jìn)，然而不管是仿真還是半仿真，和真實(shí)的會(huì)計(jì)崗位工作的實(shí)際操作肯定還是有差距的。

（8）關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)方法，52%的人覺(jué)得老師是照本宣科;只有7%的人認(rèn)為是從實(shí)際出發(fā)總結(jié)出理論知識(shí)?？梢?jiàn)，教學(xué)方法依然存在很大問(wèn)題，尤其是在實(shí)際案例教學(xué)上要加強(qiáng)。

（9）關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課老師采用的教學(xué)內(nèi)容，80%的人選擇了課本內(nèi)容，只有5%的人認(rèn)為是實(shí)際崗位需要，可見(jiàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容很多采用純粹的課本教學(xué)，那么這個(gè)教材是否真正有效呢？是否能夠緊密聯(lián)系和反映企業(yè)實(shí)際崗位需要的真技能呢？還值得深思。

（10）關(guān)于學(xué)校對(duì)于實(shí)訓(xùn)時(shí)間的安排，68%的人選擇了在臨畢業(yè)時(shí)安排，只有2%的人選擇了隨時(shí)安排，20%的人認(rèn)為學(xué)校沒(méi)有進(jìn)行實(shí)訓(xùn)安排，10%的人選擇了統(tǒng)一在第三學(xué)年第二學(xué)期，這種沒(méi)有實(shí)訓(xùn)安排或者一刀切的實(shí)訓(xùn)安排表顯然不夠合理，特別是對(duì)于會(huì)計(jì)特殊崗位的考慮，一般單位不會(huì)輕易地接受學(xué)生實(shí)訓(xùn)，所以只有在社會(huì)上企業(yè)處于旺季或是繁忙的時(shí)候才會(huì)愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí)，那么就要求學(xué)校要靈活機(jī)動(dòng)地安排實(shí)訓(xùn)時(shí)間，然而，現(xiàn)實(shí)中卻不是這樣。

（11）關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課的考評(píng)方式，57%的人選擇了純理論知識(shí)的試卷考試，28%的人選擇了純理論知識(shí)的試卷考試+實(shí)際操作能力考核，15%的人選擇了實(shí)際操作能力考核，可見(jiàn)對(duì)于實(shí)訓(xùn)課的考核很大程度上依然采用一張?jiān)嚲頊y(cè)定，顯然不合理。

（12）關(guān)于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課的興趣，70%的人選擇了一般或沒(méi)有興趣，只有30%的人興趣濃厚，這樣懸殊的比例對(duì)于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直不可思議，那么究竟是為什么？原因可能是多方面的，但至少說(shuō)明我們的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)沒(méi)能激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而興趣又是最好的老師，可見(jiàn)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)總體上是有問(wèn)題的，或者說(shuō)是還需大力改革，加以完善。通過(guò)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容、手段、時(shí)間安排、考核的方式等多角度調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，實(shí)訓(xùn)教學(xué)基本上還是理論教學(xué)的翻版，沒(méi)有進(jìn)行實(shí)質(zhì)的革新，導(dǎo)致學(xué)生們沒(méi)有學(xué)習(xí)興趣，自然學(xué)習(xí)效果就不會(huì)理想。

會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)范文2

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)專業(yè);應(yīng)用文寫(xiě)作;分類(lèi);特點(diǎn)

引言

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,會(huì)計(jì)人員的角色從被動(dòng)記錄業(yè)務(wù)向主動(dòng)提供信息轉(zhuǎn)變,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員知識(shí)和技能的要求越來(lái)越高。作為會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能的組成部分,寫(xiě)作能力沒(méi)有受到會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生應(yīng)有的重視。在林志軍等(2004)組織的一次問(wèn)卷調(diào)查中,在會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)技能的選擇中,會(huì)計(jì)從業(yè)人員和會(huì)計(jì)專業(yè)教師給寫(xiě)作能力的排名遠(yuǎn)高于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生給出的排名。這說(shuō)明會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)于寫(xiě)作能力的重要性缺乏認(rèn)識(shí)。而另一方面,大學(xué)畢業(yè)生的應(yīng)用文寫(xiě)作能力“眼高手低”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。羅艷(2008)進(jìn)行的一項(xiàng)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生寫(xiě)作能力的社會(huì)調(diào)查結(jié)果顯示:用人單位對(duì)畢業(yè)生的寫(xiě)作能力評(píng)價(jià)不高,公文寫(xiě)作和通用文書(shū)寫(xiě)作能力較為薄弱。本人根據(jù)自己多年的應(yīng)用文寫(xiě)作的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生如何培養(yǎng)應(yīng)用文寫(xiě)作能力談幾點(diǎn)看法。

一、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生應(yīng)充分認(rèn)識(shí)應(yīng)用文寫(xiě)作的重要意義

1.是畢業(yè)生增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)際需要

近年來(lái),大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。招聘單位越來(lái)越多的采用“筆試+面試”的方式選擇畢業(yè)生。而無(wú)論是公務(wù)員招考還是知名企業(yè)招聘,筆試題目中都少不了寫(xiě)作部分,題目類(lèi)型既有一般議論文,也有專業(yè)應(yīng)用文。寫(xiě)作考試考察的是應(yīng)聘者的書(shū)面表達(dá)能力,并通過(guò)題目了解面試者的綜合表達(dá)能力,其分值往往占有較大比例,直接影響到畢業(yè)生能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。因此,學(xué)好應(yīng)用文寫(xiě)作能夠有效增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.是用人單位對(duì)畢業(yè)生的基本要求

隨著時(shí)代的發(fā)展,用人單位對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理離不開(kāi)應(yīng)用文寫(xiě)作。小至個(gè)人的工作總結(jié)和匯報(bào),大至企業(yè)的內(nèi)外宣傳材料、重大項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告等,都需要具備一定的寫(xiě)作水平的人才。于是,既掌握專業(yè)知識(shí),又寫(xiě)得一手好文章的畢業(yè)生是企業(yè)的理想之選。

3.是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的組成部分

眾所周知,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)和數(shù)字、文字打交道的工作。和其它崗位相比,大部分會(huì)計(jì)工作最終需要以書(shū)面材料形式完成,例如:財(cái)務(wù)制度的制定、財(cái)務(wù)預(yù)算的起草、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制等。同時(shí),各種請(qǐng)示和報(bào)告貫穿于日常會(huì)計(jì)工作之中。會(huì)計(jì)應(yīng)用文既是對(duì)外交流溝通的工具,也是提高財(cái)務(wù)管理水平的手段。部分應(yīng)用文,如合同文書(shū),還起著會(huì)計(jì)憑證和依據(jù)的作用。因此,良好的應(yīng)用文寫(xiě)作能力是會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的重要組成部分。作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,不僅要具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),還應(yīng)掌握會(huì)計(jì)應(yīng)用文的寫(xiě)作方法,才能勝任即將從事的會(huì)計(jì)工作。

二、會(huì)計(jì)應(yīng)用文的分類(lèi)

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)以貨幣為主要計(jì)量單位,運(yùn)用專門(mén)方法對(duì)企事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督,提供會(huì)計(jì)信息的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。由于會(huì)計(jì)工作貫穿于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程,因此會(huì)計(jì)人員在工作中涉及到大量不同種類(lèi)的應(yīng)用文。程光(2010)按照與會(huì)計(jì)工作的關(guān)系緊密程度,把會(huì)計(jì)應(yīng)用文分為公文應(yīng)用文、通用財(cái)經(jīng)應(yīng)用文和專業(yè)類(lèi)會(huì)計(jì)應(yīng)用文三大類(lèi),如表1。

三、會(huì)計(jì)應(yīng)用文的特點(diǎn)及要求

1.會(huì)計(jì)應(yīng)用文的特點(diǎn)

(1)實(shí)用性

作為應(yīng)用文體的一種,會(huì)計(jì)應(yīng)用文的目的是反映和解決實(shí)際問(wèn)題,必須從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是。首先,語(yǔ)言表達(dá)要求樸實(shí)簡(jiǎn)潔。會(huì)計(jì)工作涉及的應(yīng)用文或是依法辦事(如規(guī)章制度),或是以理服人(如可行性報(bào)告,報(bào)表分析),或是敘述事實(shí)(決算報(bào)告、年度報(bào)告),不需要華麗的詞藻或是生動(dòng)形象的修辭。其次,反映的事實(shí)真實(shí)可靠,引用的數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤。再次,解決辦法要有依據(jù),可操作。切忌空談方針、原則等虛話套話。

(2)程式性

程式性是指會(huì)計(jì)應(yīng)用文應(yīng)具有一定的比較固定的規(guī)定格式和要求。這是通過(guò)長(zhǎng)期的使用過(guò)程中形成的,寫(xiě)作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循其相關(guān)規(guī)定。例如國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》就對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成、編制要求等作出了詳細(xì)規(guī)定。

(3)針對(duì)性

針對(duì)性是指:一方面,會(huì)計(jì)應(yīng)用文的目的、宗旨必須具體準(zhǔn)確,所提出解決問(wèn)題的辦法建議必須符合實(shí)際,切實(shí)可行。例如在成本分析報(bào)告中,對(duì)成本增加、利潤(rùn)減少的原因,要詳細(xì)分析,并針對(duì)其原因提出能夠降低成本、增加盈利的具體辦法和措施。另一方面,行文對(duì)象具有針對(duì)性,即為特定、具體對(duì)象。例如上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告,是針對(duì)投資者、債權(quán)人等特定人群;項(xiàng)目可行性分析報(bào)告是針對(duì)企業(yè)決策層。

(4)專業(yè)性

會(huì)計(jì)應(yīng)用文的專業(yè)性主要表現(xiàn)在:一方面,應(yīng)用文涉及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)、細(xì)致的工作,正確使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)可以有效降低差錯(cuò)。因此,在涉及到對(duì)會(huì)計(jì)工作的描述時(shí),如材料成本計(jì)算、固定資產(chǎn)折舊、費(fèi)用的歸集和分配,行文中應(yīng)當(dāng)使用專業(yè)術(shù)語(yǔ);另一方面,在會(huì)計(jì)應(yīng)用文中要重視數(shù)據(jù)資料的使用。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作主要是通過(guò)數(shù)據(jù)信息反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),數(shù)據(jù)處于核心地位。會(huì)計(jì)應(yīng)用文中要通過(guò)真實(shí)、詳細(xì)的數(shù)據(jù)反映問(wèn)題、說(shuō)明問(wèn)題和解決問(wèn)題。

2.會(huì)計(jì)應(yīng)用文的行文要求

(1)行文內(nèi)容客觀真實(shí)

會(huì)計(jì)的客觀性原則,要求會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù),如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。內(nèi)容客觀真實(shí)是指會(huì)計(jì)應(yīng)用文要做到實(shí)事求是,不能弄虛作假。它包括兩方面含義:真實(shí)性和可靠性。真實(shí)性要求會(huì)計(jì)應(yīng)用文應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;可靠性是指對(duì)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄和報(bào)告,會(huì)計(jì)應(yīng)用文應(yīng)當(dāng)做到不偏不倚,以客觀的事實(shí)為依據(jù),不受會(huì)計(jì)人員主觀意志的左右,避免錯(cuò)誤并減少偏差。

(2)體裁格式規(guī)范統(tǒng)一

作為為一門(mén)應(yīng)用文體,會(huì)計(jì)應(yīng)用文的體裁形式是在長(zhǎng)期使用中根據(jù)約定俗成形成的。其格式的規(guī)范性是由于其文種性質(zhì)、行文目的及其功能的工具性所決定的,以其實(shí)用性為目的。只有采用規(guī)范格式,才能層次分明、內(nèi)容清晰。否則會(huì)降低質(zhì)量,影響權(quán)威性及嚴(yán)肅性。

(3)能夠解決實(shí)際問(wèn)題

應(yīng)用文的寫(xiě)作目的就是要解決實(shí)際問(wèn)題。具體要求表現(xiàn)為兩方面:第一,行文內(nèi)容上要求事項(xiàng)明確、計(jì)劃可行。如果應(yīng)用文脫離實(shí)際、只說(shuō)空話套話,就無(wú)法解決實(shí)際問(wèn)題。第二,行文格式上要簡(jiǎn)潔明快。要求開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直截了當(dāng),不避實(shí)就虛、不拐彎抹角。

四、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)應(yīng)用文寫(xiě)作能力的方法和途徑

1.加強(qiáng)語(yǔ)文訓(xùn)練,打好寫(xiě)作基礎(chǔ)

和其他文種一樣,會(huì)計(jì)應(yīng)用文寫(xiě)作遵循寫(xiě)作的一般規(guī)律,具備主旨、材料、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言等要素。不需要華麗優(yōu)美的詞句,但求語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。如果沒(méi)有很好的語(yǔ)文基本功,就不能再恰當(dāng)?shù)奈恢眠\(yùn)用合適的詞匯,那么表達(dá)的意思或者不貼切,或者產(chǎn)生歧義。因此,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)語(yǔ)文訓(xùn)練。而閱讀文章是最基本的方法,當(dāng)代著名歷史學(xué)家范文瀾(1979)說(shuō)過(guò):“寫(xiě)文章就得學(xué)文章,學(xué)問(wèn)章就得讀文章”,“要從名篇里學(xué)習(xí)作文法,揣摩揣摩,練習(xí)練習(xí)”。這就要求會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在平時(shí)中要養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,經(jīng)常閱讀報(bào)紙雜志,打好應(yīng)用文的寫(xiě)作基礎(chǔ)。

2.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

會(huì)計(jì)應(yīng)用文,歸根結(jié)底是為會(huì)計(jì)工作服務(wù)的。因此,熟練掌握會(huì)計(jì)工作的基本原理和專業(yè)知識(shí)是寫(xiě)出優(yōu)秀會(huì)計(jì)應(yīng)用文的保證。很難想象,如何讓一個(gè)外行去撰寫(xiě)一份企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。因此,作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,一定要熟悉掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),把專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于會(huì)計(jì)應(yīng)用文的寫(xiě)作。

3.強(qiáng)化實(shí)踐訓(xùn)練,提高寫(xiě)作能力

在掌握應(yīng)用文的基本要素和特點(diǎn)后,應(yīng)用文寫(xiě)作的練習(xí)就要面向?qū)嵺`。實(shí)踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)可以分為兩個(gè)方面:一方面可以閱讀課堂上老師提供的實(shí)際案例文章,從圖書(shū)館或者網(wǎng)絡(luò)上查找最新的相關(guān)資料,如上市公司公開(kāi)的公司年度報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等。另一方面,更重要的是,要到企業(yè)實(shí)地參觀、調(diào)研或者參加實(shí)習(xí)等,通過(guò)這些社會(huì)實(shí)踐方式深入了解企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),分析、思考和總結(jié)遇到的實(shí)際問(wèn)題。理論來(lái)自實(shí)踐。只有把應(yīng)用文寫(xiě)作理論和工作實(shí)際相結(jié)合,從企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)際出發(fā),才能夠真正理解會(huì)計(jì)應(yīng)用文的寫(xiě)作要求和目的,才能提高自己的應(yīng)用文寫(xiě)作能力,寫(xiě)出內(nèi)容真實(shí)、格式規(guī)范、符合實(shí)際的會(huì)計(jì)應(yīng)用文。

參考文獻(xiàn)

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會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)范文3

關(guān)鍵詞：案例教學(xué)法 高職會(huì)計(jì)教學(xué) 應(yīng)用隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，對(duì)于社會(huì)所需要的人才來(lái)說(shuō)，其不再僅僅是知識(shí)性人才，而是綜合性的實(shí)踐性人才。在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中，案例教學(xué)法有著很重要的意義，對(duì)于在高職會(huì)計(jì)中，案例教學(xué)法就能在很大程度上促進(jìn)教學(xué)，本文就對(duì)案例教學(xué)法進(jìn)行了探究。

一、案例教學(xué)法概述

在現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)教學(xué)中，案例教學(xué)法是一種比較重要的方法，對(duì)于高職的教學(xué)來(lái)說(shuō)，其目標(biāo)就是要培養(yǎng)一些高技能的應(yīng)用型人才，這就意味著在高職中，運(yùn)用案例教學(xué)法就有著很現(xiàn)實(shí)性的意義。

案例教學(xué)法就是教師在堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的基礎(chǔ)上，按照教育目的、教學(xué)目標(biāo)等相關(guān)要求，將案例作為一種基本的素材，在教師與學(xué)生之間，學(xué)生與學(xué)生之間，在這種雙向互動(dòng)以及多項(xiàng)互動(dòng)的基礎(chǔ)上，使得學(xué)生將所學(xué)的理論應(yīng)用于實(shí)踐之中，進(jìn)一步提高學(xué)生的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與分析問(wèn)題，并在最后解決問(wèn)題的這種能力。

案例教學(xué)法并不是在講課中運(yùn)用的舉例說(shuō)明。舉例說(shuō)明，主要是針對(duì)于理論來(lái)講的，在案例教學(xué)法中，主要是傾向于實(shí)踐，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)一步解決問(wèn)題，總結(jié)出一定的規(guī)律，然后將規(guī)律再對(duì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。

二、案例教學(xué)法運(yùn)用的意義

所謂的“授之以魚(yú)不如授之以漁”，這就告訴我們，不僅僅是應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的結(jié)論，更應(yīng)該教給他們學(xué)習(xí)的方法，在自己的學(xué)習(xí)中去探索。高職的會(huì)計(jì)專業(yè)其本身的實(shí)踐性就很強(qiáng)，運(yùn)用案例教學(xué)法就能夠讓學(xué)生將所學(xué)習(xí)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，使得學(xué)生由之前的接受知識(shí)，變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)性探索知識(shí)，能夠讓學(xué)生真正的成為學(xué)習(xí)的主人。近幾年不斷的致力于教學(xué)模式的不斷改革中，改革的目的就是讓學(xué)生能夠愛(ài)學(xué)習(xí)，并且會(huì)學(xué)習(xí)，能夠成為學(xué)習(xí)的主人。會(huì)計(jì)專業(yè)其實(shí)踐性很強(qiáng)，只有這個(gè)專業(yè)的學(xué)生學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)，才能在這個(gè)知識(shí)爆炸的年代成為一個(gè)主動(dòng)的學(xué)習(xí)者，所以說(shuō)，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，只有將其潛力給予充分的發(fā)揮，才能夠在會(huì)計(jì)課中將其煥發(fā)出一種生命的活力，所以說(shuō)，這是每一個(gè)會(huì)計(jì)教師都應(yīng)該要考慮的問(wèn)題。

在高職會(huì)計(jì)專業(yè)中，其培養(yǎng)的目標(biāo)就是要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，所以，在教學(xué)中應(yīng)創(chuàng)設(shè)一種良好的氛圍，將學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，這是具有現(xiàn)實(shí)性意義的。而運(yùn)用案例教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)，就意味著為這種教學(xué)目標(biāo)提供了一個(gè)可能性。

三、高職會(huì)計(jì)專業(yè)案例教學(xué)法運(yùn)用策略

（一）上課前的準(zhǔn)備性工作

對(duì)于案例教學(xué)的準(zhǔn)備往往是包括以下幾個(gè)方面：第一，準(zhǔn)備案例材料。教師要為學(xué)生提供相應(yīng)的案例材料，學(xué)生要對(duì)案例材料進(jìn)行閱讀，并自己要?jiǎng)邮秩ニ鸭恍┡c案例有關(guān)系的背景資料。第二，在理論上的準(zhǔn)備，教師要準(zhǔn)備好理論知識(shí)，與案例相關(guān)，以便于在課堂上給予學(xué)生以指導(dǎo)。第三，教師應(yīng)該針對(duì)于相關(guān)的案例提出一些問(wèn)題，在課堂上學(xué)生通過(guò)自己閱讀案例，與相關(guān)的資料對(duì)問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充。

此外就是學(xué)生要做好小組間的討論，小組討論可以是在課下進(jìn)行，在對(duì)案例進(jìn)行仔細(xì)的閱讀與研究之后，可以根據(jù)自己的觀點(diǎn)與看法，或者是結(jié)合著自己的經(jīng)驗(yàn)，從自身的角度與層面來(lái)對(duì)案例進(jìn)行分析。可以闡述自己的不同觀點(diǎn)與看法，相互交流與辯論，在一種良好的氛圍中，互相學(xué)習(xí)，總結(jié)出各個(gè)小組的意見(jiàn)與結(jié)論，準(zhǔn)備好上課的發(fā)言提綱。

（二）課堂中的討論

對(duì)于課堂討論這一個(gè)環(huán)節(jié)，是在案例教學(xué)法中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。課堂討論主要是分為兩種類(lèi)型，一種是合作式討論，一種是對(duì)抗式討論。合作式討論就是指在一種比較和諧的氛圍中將自己的觀點(diǎn)與意見(jiàn)發(fā)表出來(lái)，。對(duì)抗式討論就是指討論的雙方都在持有差異性的觀點(diǎn)，進(jìn)行相互的辯論，提出自己不同的看法，并為這個(gè)觀點(diǎn)提出論據(jù)。這兩者討論方式，都能夠在一定程度上集思廣益，達(dá)到共同啟發(fā)的目的。在案例討論結(jié)束之后，就應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行總結(jié)，在總結(jié)的這一環(huán)節(jié)可以由教師來(lái)做，也可以由學(xué)生來(lái)做，進(jìn)行歸類(lèi)，并作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，將學(xué)生對(duì)于案例的一些共同的觀點(diǎn)以及不同的意見(jiàn)進(jìn)行總結(jié)，讓學(xué)生真正的成為在學(xué)習(xí)的主角，并引導(dǎo)著案例的研究方向，及時(shí)的對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，進(jìn)一步加深對(duì)于案例的分析與評(píng)價(jià)，對(duì)于自己存在著疑惑的地方要提出，并進(jìn)行交流。

（三）撰寫(xiě)好案例的相關(guān)報(bào)告

在教師指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過(guò)大家積極的深入的討論，每個(gè)小組要開(kāi)始對(duì)案例進(jìn)行分析，并寫(xiě)出報(bào)告，這樣，學(xué)生通過(guò)對(duì)復(fù)雜的案例進(jìn)行分析，就能掌握了對(duì)于處理問(wèn)題以及解決問(wèn)題的方法，進(jìn)一步的提高了自己的能力。

最后就是教師要對(duì)其進(jìn)行總結(jié)。在課堂上對(duì)于案例進(jìn)行分析與討論之后，教師就應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行總結(jié)，案例的重點(diǎn)以及難點(diǎn)，學(xué)生在對(duì)于案例分析的過(guò)程中其優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)。同時(shí)，還可以設(shè)定相關(guān)的案例分析成績(jī)，對(duì)成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定的相關(guān)內(nèi)容就包括，對(duì)于資料的收集情況，對(duì)于案例的討論情況，對(duì)于案例的分析情況等等綜合性因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。

四、總結(jié)

總之，高職會(huì)計(jì)教學(xué)中，鑒于它比較重實(shí)踐的特點(diǎn)，在教學(xué)中，教師就應(yīng)該運(yùn)用案例教學(xué)法，提高學(xué)生的案例分析能力，提高其實(shí)踐性能力，促進(jìn)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的全面發(fā)展。

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會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)范文4

[關(guān)鍵詞]高職會(huì)計(jì)；實(shí)踐教學(xué)；考核評(píng)價(jià)

[中圖分類(lèi)號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-6432（2013）33-0154-02

1 高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系

1.1 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)

（1）課堂實(shí)訓(xùn)。課堂實(shí)訓(xùn)是指在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的同時(shí)講練結(jié)合、當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)的實(shí)訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞會(huì)計(jì)基本應(yīng)用能力、財(cái)務(wù)分析應(yīng)用能力等課程，有計(jì)劃地設(shè)置基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、審計(jì)等課堂實(shí)訓(xùn)課程。

（2）基本技能訓(xùn)練?；炯寄苁侵嘎殬I(yè)崗位最基本的操作能力和職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成的基本要求，屬于專業(yè)共性技能，主要包括數(shù)字書(shū)寫(xiě)技能、點(diǎn)鈔技能、電腦操作技能，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算所需的賬戶開(kāi)設(shè)、填制與審核憑證、登記賬簿、編制報(bào)表的技能等。

（3）專業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)是指能勝任職業(yè)崗位的專業(yè)能力所必需的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和操作技能，是完成職業(yè)崗位所必需的技術(shù)，屬于專業(yè)方向性技術(shù)。如出納核算、往來(lái)款項(xiàng)核算、存貨核算、工資核算、薪金核算、財(cái)務(wù)成果核算、總賬報(bào)表核算的技術(shù)，涉稅業(yè)務(wù)處理、納稅申報(bào)的訓(xùn)練，財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用能力的訓(xùn)練等。

（4）專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)。專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)是指能勝任職業(yè)崗位的職業(yè)能力所必需的綜合經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和操作技能，是為了提升學(xué)生的綜合應(yīng)用能力、專業(yè)后續(xù)發(fā)展能力而將多門(mén)課程的知識(shí)點(diǎn)融合在一起所進(jìn)行的實(shí)訓(xùn)，屬于專業(yè)拓展性技術(shù)實(shí)訓(xùn)。綜合實(shí)訓(xùn)是輪崗方式下的會(huì)計(jì)綜合實(shí)習(xí)，設(shè)置出納、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理與分析、內(nèi)部審計(jì)等職業(yè)崗位，通過(guò)一整套會(huì)計(jì)處理方法，培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)際會(huì)計(jì)職業(yè)崗位中的會(huì)計(jì)處理、操作和創(chuàng)新能力，使學(xué)生在模擬或真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中培養(yǎng)職業(yè)綜合應(yīng)用能力和素養(yǎng)。

1.2 校外實(shí)習(xí)

校外實(shí)習(xí)包括暑假認(rèn)知實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等形式。暑假認(rèn)知實(shí)踐是組織學(xué)生利用暑假時(shí)間參觀企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和組織結(jié)構(gòu)情況，初步了解企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，認(rèn)知會(huì)計(jì)的基本資料，使學(xué)生對(duì)專業(yè)崗位進(jìn)行實(shí)質(zhì)性接觸之后，能了解并熱愛(ài)專業(yè)。社會(huì)調(diào)查是學(xué)生利用假期或校外實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)實(shí)地從事一些專題調(diào)查，調(diào)查完畢，讓學(xué)生根據(jù)調(diào)查的目的、內(nèi)容和結(jié)果并結(jié)合自己的觀點(diǎn)撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，從而提高學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力。畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)是校內(nèi)教學(xué)的有效延伸，最能體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性”等教育特色，是培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學(xué)創(chuàng)新精神和熟練專業(yè)技能人才的最好方式。學(xué)生帶著畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)進(jìn)行校外頂崗實(shí)習(xí)，提供真實(shí)情境下的技能演練機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)技能運(yùn)用的“零距離”。

2 高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)考核評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

2.1 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容不夠全面

現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的要求是多方面的，卷面考試成績(jī)優(yōu)秀只代表專業(yè)知識(shí)掌握得不錯(cuò)，其他的如合作能力、創(chuàng)新能力、方法能力、組織管理能力、獲取信息能力、社會(huì)活動(dòng)能力等則很難用傳統(tǒng)的考試方法考出。這些考不出的能力卻正是用人單位和社會(huì)需求的。所以如何培養(yǎng)和考核學(xué)生的這些“考不出”的能力，成為當(dāng)前高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育中必須解決的問(wèn)題，然而會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)踐安排相對(duì)較短，考評(píng)的內(nèi)容主要采用階段式考核模式，考核內(nèi)容不可能包含改階段教學(xué)計(jì)劃的全部?jī)?nèi)容，只能從本階段學(xué)習(xí)內(nèi)容中選取部分，而且考核內(nèi)容的隨機(jī)性使得考核項(xiàng)目的難易程度無(wú)法很好地把握。

2.2 考核評(píng)價(jià)方法比較單一

會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生現(xiàn)行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，往往采用一次終結(jié)性考試評(píng)價(jià)?？己朔绞侥Ｊ交?、形式化。這種考試評(píng)價(jià)又是以筆試為主要形式，以分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)，以卷面成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。這種單一形式難以全面評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生的職業(yè)技能水平，容易使學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣，不利于學(xué)生自信心的培養(yǎng)，另外不利于學(xué)生平時(shí)知識(shí)量的積累。導(dǎo)致學(xué)生對(duì)平時(shí)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作過(guò)程的要求不嚴(yán)格，實(shí)踐教學(xué)考核流于形式。

2.3 考核評(píng)價(jià)給分較為隨意

由于會(huì)計(jì)專業(yè)的特殊性，多數(shù)高職院校校外實(shí)踐教學(xué)基地較少，甚至沒(méi)有，只能讓學(xué)生自己找單位實(shí)踐實(shí)習(xí)。這種形式的實(shí)踐教學(xué)方式?jīng)]有教師進(jìn)行指導(dǎo)，有的實(shí)習(xí)單位不讓學(xué)生上手，只有旁觀而已，甚至有的單位根本不讓學(xué)生接觸會(huì)計(jì)崗位，但幾乎所有的實(shí)習(xí)單位給學(xué)生的成績(jī)都為優(yōu)秀；更有甚者，有的學(xué)生沒(méi)有參加過(guò)一天實(shí)踐教學(xué)，找熟人隨便在某個(gè)單位出具一個(gè)實(shí)習(xí)表現(xiàn)的成績(jī)，以至于校內(nèi)指導(dǎo)教師沒(méi)辦法相信校外實(shí)習(xí)企業(yè)的實(shí)習(xí)鑒定。學(xué)生最后的實(shí)習(xí)成績(jī)校內(nèi)指導(dǎo)教師也只能憑感覺(jué)給分。

2.4 考核評(píng)價(jià)時(shí)間相對(duì)滯后

會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)涉及部門(mén)及人員較多，因此大多以事后即實(shí)踐教學(xué)結(jié)束后回收的實(shí)踐報(bào)告為考核依據(jù)。會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)目的在于提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，對(duì)學(xué)生考核的滯后，無(wú)法形成實(shí)踐教學(xué)的及時(shí)反饋和互動(dòng)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不能夠及時(shí)得到矯正性信息；不利于提高學(xué)生的實(shí)踐能力，達(dá)不到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的預(yù)期效果。

3 對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)多元化實(shí)踐教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系的建議

3.1 改革考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，加大對(duì)技能的考核

由于實(shí)踐時(shí)間少，傳統(tǒng)的考核內(nèi)容大多只是選取部分項(xiàng)目進(jìn)行考核，難以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)課程循序漸進(jìn)、由淺及深的實(shí)踐性教學(xué)的目的，對(duì)學(xué)生掌握實(shí)踐性知識(shí)起不到應(yīng)有的作用。高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)當(dāng)突出對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)崗位技能的培養(yǎng)，考試內(nèi)容的變化，可以起到導(dǎo)向教學(xué)的作用，促進(jìn)在一般課堂教學(xué)中貫徹實(shí)踐性教學(xué)的思想，重視技能教學(xué)，改善教學(xué)模式和方法，注重全面內(nèi)容的考核。另外，實(shí)踐教學(xué)成績(jī)考核內(nèi)容應(yīng)與職業(yè)資格考試掛鉤，在畢業(yè)之前，讓學(xué)生取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)電算化證書(shū)、數(shù)碼字書(shū)寫(xiě)證書(shū)、小鍵盤(pán)輸入證書(shū)、點(diǎn)鈔證書(shū)、辦公軟件的應(yīng)用等證書(shū)。規(guī)定這些證書(shū)與畢業(yè)證書(shū)掛鉤，讓學(xué)生持多證邁出校門(mén)。

3.2 拓寬考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，提升學(xué)生綜合能力

在評(píng)價(jià)內(nèi)容選擇上，向多樣化和綜合化方向探索，采用無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題，著重評(píng)價(jià)學(xué)生的自我管理能力、自學(xué)能力、與人溝通合作能力、解決不足和完成任務(wù)能力、知識(shí)遷移能力、信息的截取能力，以及參與意識(shí)、自信心、主動(dòng)性等，突出跨學(xué)科、跨領(lǐng)域，強(qiáng)調(diào)考核內(nèi)容的綜合性。實(shí)踐教學(xué)中除了要關(guān)注學(xué)生實(shí)踐成果外，更要鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)各種方式獲取完成任務(wù)所需的信息，如社會(huì)調(diào)查、上網(wǎng)搜索、去圖書(shū)館查找、走訪調(diào)研等，鍛煉學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力。

3.3 設(shè)計(jì)多元化考核方式，突出會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力設(shè)計(jì)靈活多樣的考核方式和方法。根據(jù)實(shí)踐項(xiàng)目的不同特點(diǎn)，采取多樣化的評(píng)價(jià)方法

設(shè)計(jì)靈活多樣的考核方式和方法，根據(jù)實(shí)踐項(xiàng)目的不同特點(diǎn)，采用多樣化的評(píng)價(jià)方法。將結(jié)果評(píng)價(jià)、課堂記錄、學(xué)生座談、統(tǒng)一考核、卷面考試、調(diào)研報(bào)告、課后作業(yè)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、綜合成果展示、口頭提問(wèn)、知識(shí)競(jìng)賽、情景模擬實(shí)操等方法進(jìn)行組合，綜合評(píng)價(jià)，以引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生的自我培養(yǎng)能力。評(píng)定成績(jī)的時(shí)間應(yīng)靈活多變，不以學(xué)期、學(xué)年為限制，以實(shí)際課程中所含職業(yè)技能內(nèi)容的具體情況而定；變?cè)械碾A段式考核為過(guò)程考核，做到實(shí)踐教學(xué)考核全程化。為了激勵(lì)學(xué)生參加各種技能考試，可以實(shí)行證書(shū)置換課程，凡是通過(guò)專業(yè)有關(guān)證書(shū)考試的，相關(guān)課程成績(jī)可直接評(píng)定為合格。

3.4 轉(zhuǎn)變教師單一評(píng)價(jià)，延伸評(píng)價(jià)主體

評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)的主體應(yīng)包括授課教師、實(shí)踐指導(dǎo)老師、學(xué)生在實(shí)訓(xùn)小組的同學(xué)，這樣可以比較全面地考查學(xué)生的職業(yè)技能。在這眾多的考核主體中還是以每個(gè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的專任教師為主，其他評(píng)價(jià)主體為輔，全面考查學(xué)生“稱職”情況，以評(píng)定學(xué)生職業(yè)技能的高低。此外，還應(yīng)該參考學(xué)生的自我評(píng)價(jià)，要求每個(gè)情境的學(xué)習(xí)任務(wù)完成后，學(xué)生必須完成類(lèi)似述職報(bào)告的作業(yè)，對(duì)完成的這段實(shí)訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，這也有利于促進(jìn)學(xué)生在自我總結(jié)中不斷提高自己的職業(yè)能力。

3.5 校企共同制訂考核標(biāo)準(zhǔn)，建立多元化實(shí)踐評(píng)價(jià)體系

長(zhǎng)期以來(lái)，高職會(huì)計(jì)教育與其他形式的教育一樣，是學(xué)校本位的。在教學(xué)內(nèi)容方面雖然也有實(shí)踐教學(xué)，但基本上都是在學(xué)校里進(jìn)行。因此，學(xué)校本位的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式與實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及需要還有相當(dāng)大的差距。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，職業(yè)培訓(xùn)都是以企業(yè)為主的。企業(yè)為學(xué)生提供了完備、真實(shí)的工作及實(shí)訓(xùn)環(huán)境，充足的實(shí)訓(xùn)耗材，完善的實(shí)訓(xùn)設(shè)施、使學(xué)生職業(yè)技能鑒定所需的訓(xùn)練、考核得以充分落實(shí)。職業(yè)能力評(píng)價(jià)由學(xué)校根據(jù)學(xué)生所開(kāi)設(shè)課程，在學(xué)生參加與課程有關(guān)的勞動(dòng)崗位培訓(xùn)后，由學(xué)校及培訓(xùn)單位的相關(guān)人員共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，重點(diǎn)測(cè)試學(xué)生是否已達(dá)到課程所確定的職業(yè)能力目標(biāo)。學(xué)校在制訂會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系時(shí)，應(yīng)爭(zhēng)取得到企業(yè)的參與與支持，將企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的機(jī)制與學(xué)校評(píng)價(jià)體系結(jié)合起來(lái)，共同制訂出合理的評(píng)價(jià)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)能力的評(píng)價(jià)體系。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)范文5

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)專業(yè) 實(shí)踐教學(xué)體系 建設(shè)途徑 思考

隨著高考人數(shù)的逐年下降，怎樣保證學(xué)生生源就成了各個(gè)高職院校首先要考慮的問(wèn)題，而保證學(xué)生生源最主要還是要提高學(xué)生就業(yè)率，而提高就業(yè)率的核心問(wèn)題是怎樣提高高校的教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)。要讓教學(xué)質(zhì)量得到一個(gè)質(zhì)的提高和飛躍，主要是要對(duì)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)體系做深入的改革和突破。而會(huì)計(jì)是一門(mén)技術(shù)性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)用學(xué)科，實(shí)踐性教學(xué)是必不可少的內(nèi)容。高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程是學(xué)生獲得實(shí)際操作能力，掌握基本會(huì)計(jì)技能，盡快適應(yīng)會(huì)計(jì)崗位工作需要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筆者根據(jù)高職會(huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)作了一些探索。

一、高職實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)的現(xiàn)狀

實(shí)踐教學(xué)在整個(gè)高職教學(xué)體系中占據(jù)著非常重要的作用，是學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵一環(huán)。但是以往的教學(xué)內(nèi)容與就業(yè)市場(chǎng)實(shí)際需要表現(xiàn)出了明顯的不適應(yīng)性，拿會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)來(lái)說(shuō)，存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）實(shí)訓(xùn)環(huán)境

很多高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)課程都是在普通教室進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。在實(shí)訓(xùn)中沒(méi)有真實(shí)的企業(yè)環(huán)境，不能讓學(xué)生體會(huì)真實(shí)的會(huì)計(jì)工作流程。因此，這種流于形式的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，效果自然是很差的。

（二）教學(xué)方法

很多高職院校的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)只采用會(huì)計(jì)崗位綜合實(shí)訓(xùn)，就是在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中沒(méi)有明確的分工，由學(xué)生一人擔(dān)任所有的會(huì)計(jì)角色。這種方法雖然讓學(xué)生體驗(yàn)了所有的會(huì)計(jì)崗位工作，但是沒(méi)有辦法體會(huì)企業(yè)的會(huì)計(jì)分工和內(nèi)部管理制度，這樣教學(xué)質(zhì)量自然很難有保證。

（三）頂崗實(shí)習(xí)

頂崗實(shí)習(xí)是屬于崗前練兵，是實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)中不可缺少的組成部分，是一種直接讓學(xué)生到校外實(shí)習(xí)基地參加會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的實(shí)踐性教學(xué)形式，也是對(duì)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的補(bǔ)充。但是由于會(huì)計(jì)專業(yè)的特殊性，實(shí)習(xí)單位接納的學(xué)生數(shù)量非常有限。即使學(xué)生進(jìn)入了實(shí)習(xí)單位，但真正從事會(huì)計(jì)專業(yè)崗位的很少，所以頂崗實(shí)習(xí)的預(yù)期效果比較差。

二、開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)的途徑

（一）會(huì)計(jì)專業(yè)分析和調(diào)研

在新生入學(xué)的時(shí)候就開(kāi)始對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)進(jìn)行分析，可以安排經(jīng)驗(yàn)豐富、有實(shí)際行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師擔(dān)任新生“專業(yè)分析”的主講教師，讓學(xué)生了解自己三年中將要學(xué)的知識(shí)和畢業(yè)后將要從事的崗位。這樣給學(xué)生和教師提供一個(gè)交流互動(dòng)的機(jī)會(huì)，為以后的教學(xué)活動(dòng)做準(zhǔn)備。

對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)分析以后還要帶著學(xué)生進(jìn)行本專業(yè)的調(diào)研，可以帶學(xué)生去校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地去參觀，讓學(xué)生對(duì)本專業(yè)所要了解的知識(shí)、從事的崗位有一個(gè)具體的認(rèn)識(shí)。專業(yè)分析和調(diào)研完成之后，可以通過(guò)一個(gè)考察報(bào)告或者專業(yè)總結(jié)的形式讓學(xué)生去展示，最后教師再進(jìn)行講解和分析，這個(gè)過(guò)程是教師和學(xué)生雙方互動(dòng)、展示的一個(gè)過(guò)程。

（二）校內(nèi)實(shí)訓(xùn)環(huán)境的強(qiáng)化

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地強(qiáng)化的實(shí)踐教學(xué)方法具有一定的可操作性和穩(wěn)定性，學(xué)生在獲得會(huì)計(jì)專業(yè)一定的理論知識(shí)和技能知識(shí)的同時(shí)，可以在學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地里進(jìn)行與所學(xué)課程內(nèi)容相符的實(shí)踐項(xiàng)目的訓(xùn)練。同時(shí)學(xué)院應(yīng)當(dāng)與校企合作企業(yè)共同開(kāi)發(fā)仿真的實(shí)訓(xùn)資料，在實(shí)訓(xùn)室里設(shè)置不同的工作崗位。這樣不僅提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，而且能夠讓學(xué)生體會(huì)企業(yè)的內(nèi)部流程和內(nèi)部的管理制度，所以實(shí)訓(xùn)效果就打打提高了。

（三）校外實(shí)訓(xùn)基地的拓展

高職院校要加強(qiáng)校企合作的平臺(tái)，通過(guò)校企聯(lián)手，積極拓展會(huì)計(jì)專業(yè)的校外實(shí)訓(xùn)基地。如此一來(lái)不僅能夠促進(jìn)學(xué)生理論知識(shí)和實(shí)際工作的融合，而且通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生真正體會(huì)到會(huì)計(jì)專業(yè)人員應(yīng)該具備的崗位意識(shí)。另外，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)提升學(xué)院和企業(yè)的知名度，吸引更多更好的企業(yè)主動(dòng)加入校企合作平臺(tái)的建設(shè)中去，打造校企合作的“示范”平臺(tái)。

三、高職實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)與管理

（一）實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)

結(jié)合能力與素質(zhì)的要求，注意對(duì)實(shí)踐教育過(guò)程的控制與調(diào)節(jié)，制定切實(shí)可行的評(píng)價(jià)體系。在會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中，可以采用過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，不僅要重視實(shí)踐最后的結(jié)果還要關(guān)心實(shí)踐的過(guò)程，要科學(xué)的制定過(guò)程并和結(jié)果同時(shí)進(jìn)行、相互滲透的評(píng)價(jià)體系。

對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教育的評(píng)價(jià)還應(yīng)該把企業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)融入到實(shí)踐教學(xué)體系中去，要與用人單位和企業(yè)之間建立長(zhǎng)期有效的實(shí)踐學(xué)習(xí)反饋機(jī)制，保證實(shí)踐教學(xué)的順利進(jìn)行。

（二）實(shí)踐教學(xué)的管理

會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)管理的核心問(wèn)題是建立完善有效的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量管理體系。首先，要保障校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)的順利進(jìn)行，有必要成立實(shí)踐教學(xué)組。這個(gè)小組的應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)專業(yè)帶頭人、骨干教師、輔導(dǎo)員和校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師組成，制定實(shí)踐教學(xué)管理辦法，來(lái)協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)；其次，要制定各項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)管理的規(guī)章制度，來(lái)規(guī)范實(shí)踐教學(xué)體系以及校外實(shí)習(xí)的管理、考核等管理工作。

綜上所述，筆者認(rèn)為，為了適應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)新型人才的需求，應(yīng)該在高職院校中大力推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)體系的建設(shè)。同時(shí)我們相信，在廣大高職會(huì)計(jì)教育工作者的共同努力下，高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系一定能夠走出一條有別于傳統(tǒng)教學(xué)模式的全新之路，為社會(huì)輸出大批能力強(qiáng)、技術(shù)硬的會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)范文6

        一、實(shí)踐性教學(xué)是實(shí)現(xiàn)中職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證 

中職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)和基本特征是以培養(yǎng)中等技術(shù)應(yīng)用性專業(yè)人才為根本任務(wù)。以適應(yīng)社會(huì)需要為目標(biāo)，以“應(yīng)用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系，以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案。畢業(yè)生應(yīng)具有一定基礎(chǔ)理論知識(shí)、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、知識(shí)面較寬等特點(diǎn)。實(shí)踐教學(xué)的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力。 

實(shí)踐性教學(xué)是職業(yè)會(huì)計(jì)教育的重要特征，離開(kāi)了實(shí)踐性，什么技能、技巧、運(yùn)用能力、操作能力等等，就無(wú)從談起。作為職業(yè)教育的會(huì)計(jì)專業(yè)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、面對(duì)新的會(huì)計(jì)環(huán)境，必須高度重視會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練，加大實(shí)踐性教學(xué)的比重，使每個(gè)學(xué)生都能成為技能高手、管理高手。只有這樣，才能使中職會(huì)計(jì)專業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，實(shí)踐性教學(xué)的好與壞，是影響中職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，是中職會(huì)計(jì)專業(yè)興衰成敗的決定性因素。 

二、目前中等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)現(xiàn)狀 

盡管中職會(huì)計(jì)專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)的中初級(jí)應(yīng)用型會(huì)計(jì)技術(shù)人才和管理人才，但從目前的教學(xué)效果看，培養(yǎng)出的人才，在實(shí)踐技能方面與社會(huì)需求相差甚遠(yuǎn)，甚至引起用人單位強(qiáng)烈不滿。原因主要有以下幾個(gè)方面： 

(一)會(huì)計(jì)教育觀念、教育思想尚未轉(zhuǎn)變。在會(huì)計(jì)教育觀念、教育思想上，沒(méi)有完全脫離應(yīng)試教育模式，過(guò)度的重視會(huì)計(jì)知識(shí)的灌輸，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)知識(shí)的理論性、系統(tǒng)性和完整性。面對(duì)接受直接會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)為目的．強(qiáng)調(diào)按照職業(yè)活動(dòng)體系來(lái)組織會(huì)計(jì)教學(xué)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)知識(shí)的實(shí)踐性、需求性和應(yīng)用性，重視培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)操作能力等方面還不能完全適應(yīng)。 

(二)課程設(shè)置沒(méi)有充分體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn)，實(shí)踐性課時(shí)偏少受過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和教育管理體制的影響，在會(huì)計(jì)課程的教學(xué)計(jì)劃上仍偏重理論性教學(xué)，實(shí)踐性教學(xué)課時(shí)數(shù)偏低。職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)的是“用什么學(xué)什么”。理論教學(xué)的任務(wù)是傳授從事相應(yīng)職業(yè)所需要的最實(shí)際、最基本的知識(shí)．能為技能教學(xué)提供必要的理論基礎(chǔ)，以夠用為度。然而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)在教學(xué)計(jì)劃上仍重視理論性教學(xué)，輕視實(shí)踐性教學(xué)，不能滿足專業(yè)應(yīng)用技能的培養(yǎng)要求。 

(三)在會(huì)計(jì)實(shí)踐技能的訓(xùn)練方式上，采用封閉式訓(xùn)練很多學(xué)校都配有專業(yè)的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室．采用封潞式的訓(xùn)練形式。即按著教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，首先進(jìn)行理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，然后期中、期末或基礎(chǔ)理論全部學(xué)習(xí)完畢后，利用一段時(shí)間在教室或模擬實(shí)驗(yàn)室完成所謂的實(shí)踐技能訓(xùn)練，造成會(huì)計(jì)專業(yè)理論與會(huì)計(jì)實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，結(jié)果是既滿足不了社會(huì)需求，又浪費(fèi)了學(xué)生的寶貴時(shí)光。 

三、改進(jìn)中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的建議 

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)提高中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師的理論水平。會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的高低在很大程度上取決于教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。提高中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)水平。要獲得良好的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)效果．必須首先提高會(huì)計(jì)專業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)水平。而當(dāng)前的情況是，大多數(shù)中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師是從學(xué)校畢業(yè)后直接任教的，實(shí)踐能力較為薄弱，影響了教學(xué)效果。因此，綜合提高中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師的實(shí)踐水平，是提高會(huì)計(jì)教學(xué)水平的關(guān)鍵。可以有計(jì)劃，有步驟地鼓勵(lì)教師到企業(yè)去實(shí)習(xí)．建立教師實(shí)踐基地。 

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)在課堂教學(xué)中應(yīng)注重學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生閱讀，分析思考，運(yùn)用已學(xué)知識(shí)等能力。比如，可以由教師限定閱讀內(nèi)容提出問(wèn)題，或者學(xué)生帶著問(wèn)題閱讀，或者閱讀后讓學(xué)生相互討論教師加以總結(jié)引導(dǎo)等方式，達(dá)到讓學(xué)生掌握和運(yùn)用知識(shí)的目的。對(duì)于一些容易混淆的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如企業(yè)債券，可先讓同學(xué)們討論、分析、比較，最后教師參與，從而讓學(xué)生分清區(qū)別和聯(lián)系，正確處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。對(duì)學(xué)生記憶方法的指導(dǎo)，一是將教材中抽象說(shuō)法具體形象化；二是將難記的概念進(jìn)行分解，在理解基礎(chǔ)上記憶。