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會(huì)計(jì)電算化的實(shí)質(zhì)范文1
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算化;中高職銜接;實(shí)踐;探討
1 問(wèn)題的提出
中高職銜接是現(xiàn)代職教體系的一部分，在學(xué)校層面中高職銜接的實(shí)質(zhì)是專(zhuān)業(yè)銜接，是制定專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、課程內(nèi)容、課程評(píng)價(jià)的銜接。目前中高職銜接中大多數(shù)是以專(zhuān)業(yè)為紐帶，將一個(gè)高職與多個(gè)中職院校或一個(gè)中職與多個(gè)高職院校連接起來(lái)。本研究從會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)五年一貫制的中高職銜接入手，剖析中高職銜接的狀況，總結(jié)中高職銜接的經(jīng)驗(yàn)，揭示中高職專(zhuān)業(yè)銜接層次上存在的問(wèn)題，探討中高職貫通的辦法。
2 實(shí)踐探討
長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)吉林省政府批準(zhǔn)成立，具有高等教育招生資格的公辦綜合性職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是國(guó)家百所示范性高職院校，共設(shè)立十個(gè)分院，開(kāi)設(shè)45個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)是吉林省示范專(zhuān)業(yè);長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)校是綜合性公辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校，是國(guó)家首批中職改革發(fā)展示范校、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)校，共設(shè)5個(gè)教研室，開(kāi)設(shè)20個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)是國(guó)家示范專(zhuān)業(yè)。
從2007年開(kāi)始，兩所學(xué)院積極溝通，構(gòu)建中高職銜接的途徑，通過(guò)以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為參照，以職業(yè)核心能力為主線，理清中高職人才培養(yǎng)目標(biāo)，基本構(gòu)建了中高職有效銜接的“德能并重、階層遞進(jìn)式”課程體系，在中高職有效銜接的辦學(xué)實(shí)踐上取得了初步成效。
學(xué)院就中高職專(zhuān)業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)質(zhì)量考評(píng)體系等的有效銜接，多次組織各教研室主任、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、教務(wù)處、行業(yè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家進(jìn)行研討與論證。
中高職銜接方面主要做了以下工作：
2.1 構(gòu)建了“3+2”銜接模式
我們執(zhí)行的是“3+2”五年分段制的中高職銜接，也就是招收符合條件的初中畢業(yè)生，在校學(xué)習(xí)五年，前三年在長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)，為中職學(xué)籍，后二年在長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)，為高職學(xué)籍，考核合格發(fā)給專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)。
2.2 準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)
中職會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)從事基層單位會(huì)計(jì)工作的技能型人才，其就業(yè)崗位群比較廣泛，如企業(yè)的出納，商店、超市的收銀員，倉(cāng)庫(kù)的管理員、保管員、統(tǒng)計(jì)員、材料員等。高職會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)：主要面向中小企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)，能夠從事出納、核算、財(cái)務(wù)管理崗位，能夠勝任出納、資產(chǎn)核算、往來(lái)核算、成本核算、納稅申報(bào)、審核、財(cái)務(wù)管理等實(shí)務(wù)工作，具有誠(chéng)實(shí)守信、耐心細(xì)致等職業(yè)道德意識(shí)和可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力的技術(shù)技能人才。
以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為參照，以職業(yè)核心能力為依據(jù)，通過(guò)多方的多次論證和探討，給合教職成〔2011〕9號(hào)文精神，將中職層次定位于培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技能型人才，發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，強(qiáng)調(diào)基本職業(yè)素質(zhì)與技能的形成。高職層次定位于培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技能型人才，發(fā)揮引領(lǐng)作用，強(qiáng)調(diào)職業(yè)素質(zhì)與技能的提升。
2.3 雙方共同制定人才培養(yǎng)方案
遵循職業(yè)教育規(guī)律和學(xué)生職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律，雙方商議共同制定人才培養(yǎng)方案，按照由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，由單項(xiàng)到綜合理念，系統(tǒng)構(gòu)建了理論課程和實(shí)踐課程體系。
由于是兩校共同制訂的人才培養(yǎng)方案，在課程體系的構(gòu)建、課程的安排上有諸多便利條件，也能比較好地避免中高職課程重復(fù)。在課程安排上，該中職學(xué)校采取了統(tǒng)一安排，前三年主要安排文化基礎(chǔ)課，另安排了一些中職專(zhuān)業(yè)必修課，還包括高數(shù)、大學(xué)英語(yǔ)、大學(xué)語(yǔ)文等課程。后兩年主要安排高職專(zhuān)業(yè)必修課、專(zhuān)業(yè)選修課。在課程結(jié)構(gòu)上，采取公共基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)必修課程、選修課和實(shí)踐課的結(jié)構(gòu)形式，圍繞著培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建課程體系。
實(shí)踐教學(xué)體系上按照技能的遞進(jìn)性分為基礎(chǔ)能力、專(zhuān)項(xiàng)能力、崗位能力和綜合能力的四階段培養(yǎng)過(guò)程，整個(gè)實(shí)踐教學(xué)課程體系以培養(yǎng)職業(yè)能力為核心，校內(nèi)校外相結(jié)合，設(shè)計(jì)的中高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)電算化實(shí)踐教學(xué)課程體系。高職在中職的基礎(chǔ)上，既增加了會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)等崗位實(shí)訓(xùn)，又進(jìn)行了拓展、加深。例如同樣是會(huì)計(jì)分崗位實(shí)訓(xùn)，中職與高職的崗位任務(wù)內(nèi)容有明顯的層次區(qū)分;中職實(shí)訓(xùn)將電算會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)分開(kāi)，而高職更多的是將電算會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合。
2.4 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
師資隊(duì)伍是教學(xué)質(zhì)量提升的核心，也是中高職銜接順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在教學(xué)方法上目前高職基本的教學(xué)模式是教學(xué)做一體的教學(xué)模式，而中職階段只有一少部分學(xué)生接受工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式，大部分學(xué)生仍接受講授為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式。針對(duì)這一問(wèn)題，高職會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)在2011年開(kāi)展了吉林省中職院校骨干教師培訓(xùn)班，將會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系的構(gòu)建、精品課程建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法改革、校企合作機(jī)制建立等成果與中職兄弟院校分享。
中職教學(xué)淡化理論知識(shí)，重視實(shí)踐技能，高職教學(xué)在理論知識(shí)的重視程度高于實(shí)踐技能，高職院校的教師主動(dòng)關(guān)注中職學(xué)校的課程改革、兼職兼課、參與教研、培訓(xùn)教師等，發(fā)揮引領(lǐng)作用，同時(shí)向中職教師學(xué)習(xí)針對(duì)中職生的心理特點(diǎn)的教學(xué)方法，中職師生也可參觀高校校園以及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)室、了解高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置、就業(yè)崗位，增強(qiáng)溝通，從而提高職業(yè)教育的整體吸引力。
加強(qiáng)了對(duì)教師理論水平和實(shí)踐能力的訓(xùn)練，鼓勵(lì)教師參加相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)的資格證書(shū)，通過(guò)校企合作，引“企”入校，下企業(yè)實(shí)踐等方式提升教師的實(shí)踐技能， 達(dá)到了職業(yè)教育對(duì)“雙師”型教師的要求。同時(shí)還聘請(qǐng)了企業(yè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等一線財(cái)務(wù)工作人員為兼職教師，承擔(dān)專(zhuān)業(yè)一些實(shí)訓(xùn)課程的授課，帶動(dòng)校內(nèi)外專(zhuān)兼職教師的交流與合作。
3 實(shí)施結(jié)果
從2011年考試到2014年，通過(guò)近四年的研究與實(shí)踐，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善措施、優(yōu)化方案。學(xué)生在實(shí)施后成績(jī)突出，得到了用人單位的好評(píng)，在省和國(guó)家大賽中都取得了成績(jī)優(yōu)異，2008級(jí)（高職2011級(jí)）史玉橋同學(xué)在2012年會(huì)計(jì)沙盤(pán)大賽吉林省總決賽獲得第二名，2009級(jí)（高職2012級(jí)）初蕾同學(xué)獲得2013年吉林省第一屆會(huì)計(jì)技能大賽一等獎(jiǎng)，2009級(jí)（高職2012級(jí)）林博同學(xué)在2013年國(guó)家會(huì)計(jì)技能大賽中獲得三等獎(jiǎng)，由于林博同學(xué)在國(guó)家大賽優(yōu)異的表現(xiàn)及個(gè)人的良好素質(zhì)，目前留在長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)務(wù)處工作。
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會(huì)計(jì)電算化的實(shí)質(zhì)范文2
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算化；實(shí)施；制約因素；解決對(duì)策
1會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的制約因素
1．1陳舊的思想意識(shí)
企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展過(guò)程中思想意識(shí)發(fā)揮著重要的作用。雖然我國(guó)企業(yè)運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)有一段時(shí)間，但是人們?nèi)匀徊粔蛑匾暎欢ǔ潭茸璧K著會(huì)計(jì)電算化的順利實(shí)施。大部分人認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化實(shí)際上是利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)核算工作效率和精度的一種方式，但是會(huì)計(jì)電算化既能改變數(shù)據(jù)儲(chǔ)存形式、會(huì)計(jì)核算方式之外，又能使會(huì)計(jì)審計(jì)方法和內(nèi)部控制技術(shù)發(fā)生改變。會(huì)計(jì)電算化使理論和技術(shù)更加完善，使會(huì)計(jì)工作質(zhì)量整體得到提升，促進(jìn)了制度的改革。所以，企業(yè)管理人員應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化，對(duì)其引起充分的重視。
1．2不完善的法律法規(guī)
(1)電算化市場(chǎng)建設(shè)缺乏完善的制度，如軟件技術(shù)嚴(yán)苛的制度規(guī)定，阻礙了電算化的普及和實(shí)施。另外不同的軟件之間差異不同，軟件行業(yè)沒(méi)有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前的法律法規(guī)對(duì)維護(hù)會(huì)計(jì)電算化以及犯罪方面仍是空白;(2)相關(guān)法規(guī)制度跟不上發(fā)展，如現(xiàn)在仍然以手工核算為主，很多方面都跟不上會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展需求，影響到其發(fā)展。
1．3落后的管理基礎(chǔ)
會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用，使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)模式得到很大的改變，節(jié)省了大量的人力、物力、財(cái)力。現(xiàn)今相關(guān)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)制度管理方面還有很多問(wèn)題存在，電算化的基礎(chǔ)仍然很落后，給員工增加了工作量，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。
1．4不規(guī)范的軟件管理
軟件質(zhì)量是會(huì)計(jì)電算化重要的基礎(chǔ)，決定著會(huì)計(jì)電算化工作的實(shí)施。現(xiàn)今一部分軟件開(kāi)發(fā)商只考慮提升計(jì)算機(jī)技術(shù)，如開(kāi)發(fā)工具、使用平臺(tái)等，忽略了拓展會(huì)計(jì)的功能。在相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)過(guò)程中由于缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，產(chǎn)生了不同的開(kāi)發(fā)模式，導(dǎo)致很多軟件失去了相互兼容性，以致于不同公司開(kāi)發(fā)的軟件不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享，也不能融合其他的管理系統(tǒng)，所以就不能利用互聯(lián)網(wǎng)共享相關(guān)明細(xì)信息等，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用和發(fā)展。
1．5人才素質(zhì)較低下
會(huì)計(jì)電算化要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員除了掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)以外，還要精通財(cái)務(wù)軟件的使用和保養(yǎng)。但是在具體的工作中，有的會(huì)計(jì)人員雖然理論知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但是計(jì)算機(jī)知識(shí)掌握的不夠透徹，有的會(huì)計(jì)人員有豐富的計(jì)算機(jī)知識(shí)，但是在管理和金融方面懂得較少，因此在知識(shí)更新速度非常快的當(dāng)前，對(duì)會(huì)計(jì)人員的各種要求也越來(lái)越高。
2解決會(huì)計(jì)電算化制約因素的對(duì)策
2．1管理人員應(yīng)重視會(huì)計(jì)電算化
為了保障會(huì)計(jì)電算化順利實(shí)施，企業(yè)的管理人員必須提高重視，把會(huì)計(jì)電算化作為企業(yè)的重要部分，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，實(shí)事求是，制定有效的發(fā)展策略。另外需要把會(huì)計(jì)電算化規(guī)劃到未來(lái)發(fā)展中，制定會(huì)計(jì)電算化的短期、中期發(fā)展目標(biāo)，還應(yīng)該努力增加員工的會(huì)計(jì)電算化的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，促進(jìn)其順利發(fā)展。
2．2完善會(huì)計(jì)電算化法律法規(guī)
完善的法律法規(guī)能保障會(huì)計(jì)電算化順利的實(shí)施，因此相關(guān)部門(mén)應(yīng)該在立法工作上下足功夫，盡可能完善相關(guān)的法律法規(guī)，使會(huì)計(jì)核算更加規(guī)范。在軟件評(píng)審、檔案管理、開(kāi)發(fā)程序等方面制定合理的制度，規(guī)范會(huì)計(jì)電算化，指導(dǎo)基層單位正確的應(yīng)用方法，使會(huì)計(jì)電算化的工作更加法制化。另外，還需要根據(jù)實(shí)際情況制定數(shù)據(jù)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)信息管理、財(cái)務(wù)報(bào)告披露等方面的制度和法規(guī)，詳細(xì)的規(guī)定監(jiān)管機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)，給會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
2．3建立完善企業(yè)的內(nèi)控制度
企業(yè)中有效的運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，使其工作效率得到大大的提升，加快了其轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的速度，大大提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，很大程度上給企業(yè)帶來(lái)了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，但是在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)也產(chǎn)生許多管理的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況分析，可以運(yùn)用電算化有效的處理相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，提高工作的質(zhì)量和效率，但是也給錯(cuò)誤舞弊埋下了隱患，如在計(jì)算機(jī)程序中暗中輸入對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)正常運(yùn)行不造成影響的木馬程序指令，當(dāng)系統(tǒng)運(yùn)行到一定的程序時(shí)，執(zhí)行沒(méi)有授權(quán)的木馬程序指令內(nèi)容，達(dá)到舞弊的目的。這種干預(yù)設(shè)的舞弊行為隱蔽性非常好，一旦有舞弊行為發(fā)生，企業(yè)有可能因此遭受?chē)?yán)重的損失。所以企業(yè)為了電算化信息更加的合理和真實(shí)，需要制定科學(xué)的內(nèi)控制度，盡量避免和控制發(fā)生各種舞弊行為。在完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的時(shí)候，要以安全保密、互相制約、不兼容權(quán)限分離等為基本原則，構(gòu)建科學(xué)合理的電算化系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，并上機(jī)操作和會(huì)計(jì)檔案管理制度，還要做好數(shù)據(jù)控制和內(nèi)部審計(jì)工作。
2．4切實(shí)推行軟件管理的措施
在會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的過(guò)程中應(yīng)該做好相關(guān)軟件的研發(fā)、推廣、應(yīng)用和服務(wù)等的管理工作，使會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)更加規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化和商品化，使軟件的質(zhì)量得到提升，從而形成軟件管理市場(chǎng)，促進(jìn)發(fā)展。在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，許多財(cái)務(wù)軟件缺乏全面的功能，沒(méi)有具體的針對(duì)性，不能有效滿足企業(yè)的財(cái)務(wù)需求，因此軟件開(kāi)發(fā)商需要針對(duì)企業(yè)的具體狀況，盡量完善軟件的功能，研究出比較穩(wěn)定的保障數(shù)據(jù)安全和兼容性的軟件，能在企業(yè)的運(yùn)用過(guò)程中發(fā)揮出最大的價(jià)值。國(guó)家應(yīng)該制定相關(guān)會(huì)計(jì)軟件的措施，企業(yè)利用政策和物質(zhì)支持，減少購(gòu)置和使用財(cái)務(wù)軟件的支出。另外，企業(yè)還應(yīng)該積極做好財(cái)務(wù)軟件的推廣，使會(huì)計(jì)軟件的咨詢和服務(wù)逐漸社會(huì)化，促進(jìn)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)的和諧發(fā)展。
2．5培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化需求人才
人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，特別是會(huì)計(jì)行業(yè)，會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度和責(zé)任感等都和電算化工作的效率和質(zhì)量有直接的關(guān)系，所以學(xué)校在培養(yǎng)電算化人才時(shí)，應(yīng)該重視復(fù)合型人才的培養(yǎng)，除了培養(yǎng)電算化人才的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，在保障其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)關(guān)的基礎(chǔ)上，不斷的培養(yǎng)其道德素質(zhì)，使其在工作中能端正態(tài)度，盡可能避免發(fā)生不負(fù)責(zé)任的行為，樹(shù)立良好的責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3結(jié)語(yǔ)
在當(dāng)今復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到很大程度的提升，但是現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用過(guò)程中還存在如觀念比較陳舊、基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱、軟件管理不完善、法律法規(guī)不規(guī)范等問(wèn)題，所以企業(yè)為了使會(huì)計(jì)電算化得到穩(wěn)定快速的發(fā)展，應(yīng)該正確的理解會(huì)計(jì)電算化的重要作用，對(duì)這些問(wèn)題引起重視，并采取針對(duì)性的措施解決，使會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)的發(fā)展中能真正發(fā)揮出其作用和價(jià)值。
參考文獻(xiàn):
［1］崔悅，李霜．會(huì)計(jì)電算化實(shí)施現(xiàn)狀及推進(jìn)對(duì)策［J］．商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014(32):251～255．
會(huì)計(jì)電算化的實(shí)質(zhì)范文3
關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)電算化；內(nèi)部控制制度
中圖分類(lèi)號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）07-0-01
會(huì)計(jì)電算化是以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)技術(shù)為操作基礎(chǔ)的新型的財(cái)務(wù)管理手段和工具。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步，各行企業(yè)在大力推行會(huì)計(jì)電算化的同時(shí)也越來(lái)越重視對(duì)其內(nèi)部控制的運(yùn)用和規(guī)范。然而，在實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度的實(shí)行過(guò)程中，遇到和存在著許多的問(wèn)題和不足。在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，面對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，如何改進(jìn)和做好企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制工作，發(fā)揮它的最大意義和作用，是各行企業(yè)都需要著重注意和解決的問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)在推行會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析和討論，研究和提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以期會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度能夠在我國(guó)的企業(yè)管理工作中順利發(fā)揮其意義和作用，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理成效和水平，從而促進(jìn)我國(guó)企業(yè)管理的信息化、科技化、現(xiàn)代化進(jìn)程。
一、企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度中存在的問(wèn)題
目前，我國(guó)的企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度時(shí)，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
1.企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度存在認(rèn)識(shí)偏差。目前，很多企業(yè)在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)，對(duì)其內(nèi)部控制制度的內(nèi)容和作用存在認(rèn)識(shí)偏差，只是將其當(dāng)作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的形式和標(biāo)志，認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制只是會(huì)計(jì)核算和管理工作由人工到機(jī)器的工具改變，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)整個(gè)會(huì)計(jì)職能、管理方法和經(jīng)營(yíng)控制等方面的影響的作用，忽視了對(duì)財(cái)會(huì)人員內(nèi)部控制素質(zhì)的培訓(xùn)，在實(shí)際的運(yùn)用操作中限制了電算化內(nèi)部控制在企業(yè)管理方面的作用，使得會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度得不到充分的發(fā)揮。
2.企業(yè)缺乏完善的會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制管理制度。會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制是一項(xiàng)操作復(fù)雜、內(nèi)容繁多、涉及面廣的系統(tǒng)工程，在運(yùn)行操作時(shí)需要有相應(yīng)的管理制度作為保障。然而，在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中，很多企業(yè)沒(méi)有制定和建立完善的會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其控制、管理人員的崗位職責(zé)定位不清晰、不明確，缺乏客觀的分析評(píng)定。造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)常出現(xiàn)歸檔不合格、資料儲(chǔ)存不到位、信息更新不及時(shí)等問(wèn)題。
3.電算化內(nèi)部控制系統(tǒng)的安全問(wèn)題。會(huì)計(jì)電算化及其內(nèi)部控制系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)系統(tǒng)技術(shù)為前提和基礎(chǔ)的。隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷更新發(fā)展，各種網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒不斷出現(xiàn)，給企業(yè)的電算化內(nèi)部控制系統(tǒng)的安全問(wèn)題帶來(lái)了極大的威脅和挑戰(zhàn)。在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息傳輸、數(shù)據(jù)保密、系統(tǒng)穩(wěn)定等問(wèn)題上存在很大的安全隱患，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制工作的開(kāi)展。
4.會(huì)計(jì)電算化控制人員的素質(zhì)普遍偏低。目前，很多企業(yè)的電算化內(nèi)部控制人員都是由原有的內(nèi)部控制人員兼任的，他們對(duì)計(jì)算機(jī)操作和會(huì)計(jì)電算化方面上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解、掌握不足，在實(shí)際的工作中極易出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致電算化的內(nèi)部控制制度不能充分的發(fā)揮它應(yīng)有的影響和作用，達(dá)不到預(yù)期的目的。
二、完善企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制的對(duì)策
針對(duì)上述提出的企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，可以采取以下幾個(gè)方面的措施，來(lái)完善電算化的內(nèi)部控制工作和制度。
1.加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制的了解和認(rèn)識(shí)。企業(yè)要組織管理和技術(shù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度相關(guān)內(nèi)容的了解和學(xué)習(xí)，提高其對(duì)電算化內(nèi)部控制的意義和作用的認(rèn)識(shí)水平，明確內(nèi)部控制工作的目標(biāo)和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)電算化內(nèi)部控制效益的最優(yōu)化和最大化。
2.建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制管理制度體系。企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際情況和會(huì)計(jì)電算化的軟件操作程序，針對(duì)在實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)部控制管理制度的制定和完善，以保證會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制工作的規(guī)范、良性運(yùn)作。其管理制度體系的內(nèi)容一般包括：操作管理制度；人員管理制度；數(shù)據(jù)管理制度；安全、保密制度；系統(tǒng)維護(hù)制度；權(quán)限分離制度和監(jiān)督制度。
3.企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制系統(tǒng)的信息安全防范。企業(yè)要注重和加大對(duì)會(huì)計(jì)軟件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全控制和監(jiān)督，提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，設(shè)置先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)防火墻，定期的對(duì)電算化內(nèi)部控制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)和文件進(jìn)行備份和加密，及時(shí)安裝和更新專(zhuān)業(yè)的商用殺毒軟件，同時(shí)采用多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)進(jìn)行信息安全的保障。此外，還要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)計(jì)算機(jī)等設(shè)施的維護(hù)和管理，加強(qiáng)防盜、防水、防火等的措施，并制定突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
4.企業(yè)要注重對(duì)控制人員電算化水平的提高。企業(yè)要通過(guò)工資環(huán)境、工資、福利等待遇來(lái)吸引和聘用專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)電算化控制人才進(jìn)入公司工作，打造高水平高素質(zhì)的財(cái)會(huì)電算化管理人才隊(duì)伍。同時(shí)，還有注重對(duì)老員工的電算化技能和水平的培訓(xùn)。聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的指導(dǎo)老師定期的為財(cái)會(huì)控制管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的教育培訓(xùn)工作，提高員工的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)；提高員工對(duì)相關(guān)電算化財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握和處理控制能力，從而提高財(cái)會(huì)控制管理人員的整體素質(zhì)和技能。
結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度是我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)控制管理未來(lái)發(fā)展的必然方向。在全球經(jīng)濟(jì)信息一體化的時(shí)代背景下，企業(yè)要在運(yùn)營(yíng)中大力實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度，在實(shí)際的工作過(guò)程中創(chuàng)新和發(fā)展電算化控制系統(tǒng)，提高企業(yè)的信息化、現(xiàn)代化管理水平，才能使企業(yè)在激烈的國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)電算化的實(shí)質(zhì)范文4
［關(guān)鍵詞］電算化會(huì)計(jì) 信息系統(tǒng) 內(nèi)部控制
［中圖分類(lèi)號(hào)］F83［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1009－5349（2010）11－0065－01
隨著電子信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化工作對(duì)內(nèi)部控制工作提出了新的要求。因此，加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制值得重視。結(jié)合實(shí)際情況，筆者認(rèn)為可以從提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，重視財(cái)務(wù)軟件的選擇，完善電算化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，強(qiáng)化對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的審計(jì)四個(gè)方面采取措施，完善公司電算化會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制。
一、提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)
財(cái)務(wù)人員自身的素質(zhì)水平是電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制是否可以發(fā)揮效果的關(guān)鍵性因素。會(huì)計(jì)工作的電算化，使財(cái)務(wù)工作發(fā)生了深刻的變化，所以要求財(cái)務(wù)工作人員相應(yīng)地改善自己的知識(shí)技能，提升各方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
對(duì)財(cái)會(huì)工作人員而言，監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，財(cái)會(huì)人員應(yīng)充分發(fā)揮監(jiān)督作用。首先，對(duì)于在軟件程序運(yùn)行中無(wú)法自動(dòng)執(zhí)行的例外事項(xiàng)的監(jiān)督，如對(duì)原始憑證的審核等，仍需要財(cái)會(huì)人員進(jìn)行必要的控制和監(jiān)督。因此財(cái)會(huì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)在內(nèi)部控制中的作用，加強(qiáng)工作責(zé)任心。為了內(nèi)部控制任務(wù)的完成，對(duì)所有處在監(jiān)督范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)交易與事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。其次，財(cái)會(huì)人員應(yīng)注重加強(qiáng)自身的職業(yè)道德教育和技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)成為既具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能又具備電子計(jì)算機(jī)知識(shí)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員，以實(shí)現(xiàn)勝任電算化會(huì)計(jì)相關(guān)工作的目標(biāo)。財(cái)會(huì)人員應(yīng)在充分考慮成本效益原則的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)的管理與維護(hù)，使系統(tǒng)得以安全、高效地運(yùn)行。
二、重視財(cái)務(wù)軟件的選擇
在電算化會(huì)計(jì)條件下，財(cái)務(wù)軟件質(zhì)量決定了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的質(zhì)量。為此，為了建立、健全電算化信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制，就要注重選擇合適的財(cái)務(wù)軟件。
對(duì)于財(cái)務(wù)軟件的選擇工作，由于沒(méi)有統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，因此選擇合適的財(cái)務(wù)軟件是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單而實(shí)際上相當(dāng)繁瑣的工作。經(jīng)過(guò)總結(jié)，可以從以下五個(gè)方面加以考慮：
1.易使用性：主要是指財(cái)務(wù)軟件容易學(xué)會(huì)、容易操作的性能。2.先進(jìn)性：主要是指財(cái)務(wù)軟件在同類(lèi)產(chǎn)品中的先進(jìn)程度。3.安全性：主要是指財(cái)務(wù)軟件能防止財(cái)務(wù)信息被泄漏和被破壞的功能以及軟件自身查錯(cuò)并且糾錯(cuò)的能力。4.適用性：主要是指財(cái)務(wù)軟件的功能符合本單位財(cái)務(wù)工作的要求。5.通用性：主要是指財(cái)務(wù)軟件能夠通用于不同的企、事業(yè)單位，不同的財(cái)務(wù)工作崗位以及不同時(shí)期的財(cái)務(wù)工作環(huán)境。
三、完善電算化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作
完善電算化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，是保證電算化會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施。針對(duì)基礎(chǔ)管理工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，可從以下四方面進(jìn)行完善：
（一）機(jī)構(gòu)和人員的管理控制
會(huì)計(jì)軟件正式投入使用后，必須對(duì)原有會(huì)計(jì)部門(mén)做相應(yīng)的調(diào)整，制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制度。具體包括操作人員的密碼控制、權(quán)限限制、操作日志記錄、以及禁止非電腦操作人員接觸電腦等內(nèi)容。
（二）加強(qiáng)系統(tǒng)安全控制
系統(tǒng)安全是指電腦本身及其附屬設(shè)備的安全性，比如電腦硬盤(pán)的生命周期、單獨(dú)的安全供電系統(tǒng)、保護(hù)性設(shè)備的配備以及財(cái)務(wù)軟件本身的安全性，包括數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份的認(rèn)證和識(shí)別、入侵檢測(cè)以及網(wǎng)絡(luò)防火墻等等。
（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案的控制
為了系統(tǒng)能夠安全、健康地運(yùn)行，會(huì)計(jì)檔案管理也是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，根據(jù)電算化條件下會(huì)計(jì)檔案的特殊性，應(yīng)從以下三個(gè)方面進(jìn)行管理：第一，完善電算化會(huì)計(jì)檔案管理的制度；第二，定期或不定期地對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)存和備份；第三，制定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的保密制度。
四、強(qiáng)化對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的審計(jì)
審計(jì)不但是企業(yè)發(fā)揮內(nèi)部控制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的必然措施，主要包括以下兩個(gè)方面：
（一）完善單位內(nèi)部審計(jì)制度
內(nèi)部審計(jì)制度應(yīng)該從以下三個(gè)方面進(jìn)行制定：1.對(duì)財(cái)務(wù)資料施行定期審計(jì)，檢查其是否符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，審查費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證的簽章是否真實(shí)，所附單據(jù)是否符合公司規(guī)定；2.確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保存方式的合法、安全，杜絕惡意篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)情況的發(fā)生；3.注意審查電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)，杜絕意外情況的發(fā)生。
（二）加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培養(yǎng)
會(huì)計(jì)電算化的實(shí)質(zhì)范文5
關(guān)鍵詞：電算化；會(huì)計(jì)；內(nèi)部控制
隨著計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)在會(huì)計(jì)中的廣泛運(yùn)用，會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷了從手工會(huì)計(jì)到電算化會(huì)計(jì)的發(fā)展過(guò)程。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的工具也從算盤(pán)等發(fā)展到計(jì)算機(jī)單機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。作為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)重要組成部分的內(nèi)部控制，在電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下，其作用不是削弱而是加強(qiáng)了。它的控制手段呈多元化趨勢(shì)，對(duì)控制本身的要求更加嚴(yán)格，電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)一步向深層次發(fā)展，這些改變既給企業(yè)帶來(lái)效益，同時(shí)也帶來(lái)了內(nèi)部控制上的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
一、電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)與內(nèi)部控制制度的相關(guān)性
由于傳統(tǒng)的分工控制在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)中基本上失去了原有作用，對(duì)會(huì)計(jì)處理過(guò)程中弊漏的防止和揭發(fā)更加困難，所以會(huì)計(jì)系統(tǒng)處理結(jié)果的正確與否將有賴于會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善。二者的關(guān)系表現(xiàn)在：
第一，計(jì)算機(jī)改變了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的環(huán)境。企業(yè)使用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)后，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，會(huì)計(jì)部門(mén)的組成人員從原來(lái)由財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員組成，轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的管理人員及計(jì)算機(jī)專(zhuān)家組成。會(huì)計(jì)部門(mén)不僅利用計(jì)算機(jī)完成基本的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，還能利用計(jì)算機(jī)完成各種原先沒(méi)有的或由其他部門(mén)完成的更為復(fù)雜的業(yè)務(wù)活動(dòng)，如銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、人力資源規(guī)劃等。隨著遠(yuǎn)程通訊技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)上實(shí)時(shí)處理成為可能，業(yè)務(wù)事項(xiàng)可以在遠(yuǎn)離企業(yè)的某個(gè)終端機(jī)上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作，原先應(yīng)由會(huì)計(jì)人員處理的有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，現(xiàn)在可能由其他業(yè)務(wù)人員在終端機(jī)上一次完成；原先應(yīng)由幾個(gè)部門(mén)按預(yù)定的步驟完成的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，現(xiàn)在可能集中在一個(gè)部門(mén)甚至一個(gè)人完成。因此，要保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整、保證會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映的正確和可靠、達(dá)到企業(yè)管理的目標(biāo)，企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和完善就顯得更為重要。
第二，電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)改變了會(huì)計(jì)憑證的形式。在電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)處理方法和處理程序發(fā)生了很大的變化，各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表的生成方式、會(huì)計(jì)信息的儲(chǔ)存方式和儲(chǔ)存媒介也發(fā)生了很大的變化。過(guò)去反映會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)處理過(guò)程的各種原始憑證等作為基本會(huì)計(jì)資料的書(shū)面形式的資料減少甚至消失了。由于電子商務(wù)、網(wǎng)上交易、無(wú)紙化交易等的推行，每一項(xiàng)交易發(fā)生時(shí)，有關(guān)該項(xiàng)交易的有關(guān)信息由業(yè)務(wù)人員直接輸入計(jì)算機(jī)，并由計(jì)算機(jī)自動(dòng)記錄，原先使用的每項(xiàng)交易必備的各種憑證、單據(jù)被部分地取消了，原來(lái)在核算過(guò)程中進(jìn)行的各種必要的核對(duì)、審核等工作有相當(dāng)一部分變?yōu)橛捎?jì)算機(jī)自動(dòng)完成了。因此，電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制與手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度有著很大的不同，控制的重點(diǎn)由對(duì)人的控制為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人、機(jī)控制為主。
第三，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的建立提高了控制舞弊、犯罪的難度。隨著計(jì)算機(jī)使用范圍的擴(kuò)大，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行的貪污、舞弊、詐騙等犯罪活動(dòng)也有所增加，由于儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)磁性媒介上的數(shù)據(jù)容易被篡改，有時(shí)甚至能不留痕跡地篡改，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的提高使數(shù)據(jù)高度集中，未經(jīng)授權(quán)的人員有可能通過(guò)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)瀏覽全部數(shù)據(jù)文件，復(fù)制、偽造、銷(xiāo)毀企業(yè)重要的數(shù)據(jù)。計(jì)算機(jī)犯罪具有很大的隱蔽性和危害性，發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)舞弊和犯罪的難度較之手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)更大，計(jì)算機(jī)舞弊和犯罪造成的危害和損失也可能更大。
二、電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制的必要性
電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制可以劃分為：一般控制和應(yīng)用控制兩大類(lèi)。它們都是用來(lái)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、糾正系統(tǒng)所發(fā)生的錯(cuò)誤、舞弊和故障，使系統(tǒng)能正常運(yùn)行；是提供可靠和及時(shí)的信息保證。與手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)相比，它們也是計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的特殊控制。在會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)中引入會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的意義在于：
（一）防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的急速變化，以及買(mǎi)方市場(chǎng)的迅速形成，很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中遇到了許多困難，如銷(xiāo)售不暢、三角債泛濫、資金匾乏、庫(kù)存積壓等。形成這種現(xiàn)象的原因，固然是多方面的，但有一個(gè)共同點(diǎn)，就是忽視了電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)。為了及時(shí)、準(zhǔn)確地提供經(jīng)營(yíng)管理所需要的會(huì)計(jì)信息，近幾年來(lái)，不少企業(yè)相繼建立了電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，就企業(yè)選用會(huì)計(jì)軟件的情況來(lái)看，主要有兩種方式：一是直接外購(gòu)商品化通用會(huì)計(jì)軟件；二是自己開(kāi)發(fā)或委托開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)軟件。這兩者都給企業(yè)帶來(lái)一定的困難，自己開(kāi)發(fā)或委托開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)軟件，優(yōu)點(diǎn)在于能最大限度地滿足企業(yè)會(huì)計(jì)工作需要，但存在較大缺點(diǎn)：不僅開(kāi)發(fā)成本往往較高，開(kāi)發(fā)出來(lái)的會(huì)計(jì)軟件較難通過(guò)財(cái)政部門(mén)的認(rèn)可，而且數(shù)據(jù)的安全與維護(hù)存有隱患。因此絕大多數(shù)企業(yè)都是直接購(gòu)買(mǎi)商品化通用會(huì)計(jì)軟件，選用這種方式，投入少、見(jiàn)效快，使用維護(hù)容易到位，不過(guò)也有其致命弱點(diǎn)，首先，通用性越強(qiáng)的會(huì)計(jì)軟件，軟件的初始化工作就越復(fù)雜，對(duì)操作人員的要求的素質(zhì)要求就越高，但從現(xiàn)有企業(yè)狀況來(lái)看，往往越是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，對(duì)會(huì)計(jì)電算化越是知之甚少，這就為正確充分使用軟件帶來(lái)不便；其次，現(xiàn)有的商品化通用會(huì)計(jì)軟件尚有許多不成熟之處，還不能完全滿足各個(gè)企業(yè)的不同核算要求。更為可怕的是，無(wú)論是自己開(kāi)發(fā)或委托開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)軟件，還是購(gòu)買(mǎi)通用商品化會(huì)計(jì)軟件，大多數(shù)工商企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)電算化的好處予以認(rèn)可的同時(shí)，往往忽視了電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在內(nèi)部控制方面所存在的巨大風(fēng)險(xiǎn)。
（二）應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化條件下來(lái)自國(guó)外的挑戰(zhàn)
我國(guó)加入世貿(mào)組織后，將形成全新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。我國(guó)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)業(yè)這些年的高速增長(zhǎng)，除了廠商的努力，在很大程度上要?dú)w功于我國(guó)的財(cái)政制度和財(cái)政部門(mén)。財(cái)政部規(guī)定我國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位在實(shí)施會(huì)計(jì)信息化工作時(shí)，必須使用合法的財(cái)務(wù)管理軟件。這就對(duì)國(guó)外的財(cái)務(wù)軟件廠商形成了較難突破的市場(chǎng)壁壘。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)核算制度的進(jìn)一步國(guó)際化，國(guó)外會(huì)計(jì)軟件對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的適應(yīng)性明顯增強(qiáng)，無(wú)形中削弱了國(guó)產(chǎn)軟件遵循現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度、符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員操作習(xí)慣的優(yōu)勢(shì)。可以想見(jiàn)，國(guó)外軟件企業(yè)會(huì)搶占中國(guó)市場(chǎng)，包括國(guó)外風(fēng)險(xiǎn)投資基金在內(nèi)的外資也會(huì)在中國(guó)軟件行業(yè)中大量投資，國(guó)外軟件企業(yè)與我國(guó)企業(yè)的兼并與合作機(jī)會(huì)大大增加、國(guó)內(nèi)企業(yè)之間的聯(lián)合和重組也是在所難免。國(guó)外軟件比較注重會(huì)計(jì)信息在整個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中的綜合應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)資源的充分利用和管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化，而且一向注重向國(guó)際化方向發(fā)展，符合國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，同國(guó)產(chǎn)軟件相比，在電子商務(wù)支持技術(shù)方面具有優(yōu)勢(shì)。能適應(yīng)多種操作平臺(tái)，支持國(guó)際上流行的多種大型數(shù)據(jù)庫(kù)，具有靈活的數(shù)據(jù)接口，更加符合國(guó)際化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展潮流。在開(kāi)放性的市場(chǎng)環(huán)境中，國(guó)外財(cái)會(huì)軟件無(wú)疑對(duì)希望向國(guó)際化方向發(fā)展的企業(yè)具有更大的吸引力。目前，信息產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)如大型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等均掌握在國(guó)外大公司的手中，這些巨無(wú)霸企業(yè)擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力和強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、一旦這些企業(yè)認(rèn)為某一領(lǐng)域具有潛在的市場(chǎng)價(jià)值、依托其技術(shù)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)會(huì)很快成為強(qiáng)大的對(duì)手。另外，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中產(chǎn)生了多層次、多方位的會(huì)計(jì)主體，從而形成對(duì)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)告和分部報(bào)告的需求。跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的和對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展將更加需要有關(guān)外幣業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)和外幣報(bào)表折算的功能。還有，在成本核算體系、稅務(wù)會(huì)計(jì)處理、基金會(huì)計(jì)、非盈利組織會(huì)計(jì)等方面，我國(guó)都需要進(jìn)一步完善現(xiàn)存的會(huì)計(jì)體系，修訂和補(bǔ)充具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，將對(duì)會(huì)計(jì)電算化以及其內(nèi)部控制提出新的要求。
（三）適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)展趨勢(shì)
在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)報(bào)告的核心；附表、附注提供報(bào)表以外貨幣性信息和非貨幣性信息，它們是財(cái)務(wù)報(bào)表的重要補(bǔ)充。互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、加工、處理都可以適時(shí)進(jìn)行，不僅迅捷、而且可以雙向交流財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性得到極大的提高。甚至報(bào)表閱讀者可以根據(jù)自身的需要，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的原始數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。進(jìn)行再加工，獲得更深入的信息。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)是高科技的產(chǎn)物，并將日益成為人類(lèi)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺的一部分。在以知識(shí)尤其是高科技為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，財(cái)務(wù)報(bào)告中包含的人力資源、環(huán)境保護(hù)等信息重要性迅速提高，以附表、附注形式披露的信息不再知識(shí)會(huì)計(jì)報(bào)表的補(bǔ)充，以前并不重要的信息或受成本效益原則約束無(wú)法披露的信息，都必須進(jìn)行充分、及時(shí)的披露。由此，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容都需要進(jìn)行較大的變革。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開(kāi)放的環(huán)境，在這個(gè)環(huán)境中一切信息在理論上都是可以被訪問(wèn)到的，除非它們?cè)谖锢砩蠑嚅_(kāi)連接。因此，網(wǎng)絡(luò)下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很有可能遭受非法訪問(wèn)甚至黑客或病毒的侵?jǐn)_。這種攻擊可能來(lái)自于系統(tǒng)外部，也可能來(lái)自系統(tǒng)內(nèi)部，而且一旦發(fā)生將造成巨大的損失，所以，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制制度建設(shè)就顯得十分重要。
（四）強(qiáng)化審計(jì)工作的需要
國(guó)際上近代的審計(jì)都是以系統(tǒng)為基礎(chǔ)的，即審計(jì)師要對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，以作為制定審計(jì)方案和決定抽查范圍的依據(jù)。由于會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了電算化，手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)原有的內(nèi)容控制已不能適應(yīng)電子數(shù)據(jù)處理的新特點(diǎn)，不能有效地降低電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)特有的風(fēng)險(xiǎn)。例如，在電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)信息的處理和存貯高度集中于計(jì)算機(jī)，會(huì)使手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的某些職責(zé)分離，互相寄制的控制失效。為了系統(tǒng)的安全可靠和系統(tǒng)處理與存貯的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確完整，必須考慮電算化系統(tǒng)的特點(diǎn)，針對(duì)其固有的風(fēng)險(xiǎn)，建立新的內(nèi)部控制。這些內(nèi)部控制除了有關(guān)電子數(shù)據(jù)處理的制度、規(guī)定和人工執(zhí)行的程序控制外，內(nèi)部控制的程序化是電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的一個(gè)重要特點(diǎn)。如何識(shí)別、研究、審查和評(píng)價(jià)這些新的內(nèi)容控制，尤其是程序化的內(nèi)部控制，是會(huì)計(jì)電算化給審計(jì)提出的又一個(gè)新問(wèn)題。在會(huì)計(jì)電算化條件下，由于內(nèi)部控制變化了，審計(jì)人員必然研究電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制，掌握其審查方法。對(duì)程序控制，審計(jì)員要利用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)進(jìn)行審計(jì)。對(duì)于電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的弱點(diǎn)，審計(jì)人員要能評(píng)估其影響，并向被審單位提出改進(jìn)的建議。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制的主要措施
（一）加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)
實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理易于篡改而不易留下痕跡。健全的管理制度、職能分割制度、授權(quán)的控制制度等都是保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全運(yùn)行的基礎(chǔ)。對(duì)于計(jì)算機(jī)文檔及時(shí)的備份維護(hù)、防止病毒的侵害，都可以保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全性。操作密碼設(shè)置必須健全，達(dá)到合理分工、相互制約、相互監(jiān)督，防止出現(xiàn)意外。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)給予處理數(shù)據(jù)的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)本身更多的關(guān)注。著重做到：
1.職責(zé)明確。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該檢查組織結(jié)構(gòu)、職權(quán)和責(zé)任的分配與分工情況、其目的在于確定職責(zé)分工是否能夠提供有力的內(nèi)部控制，例如，程序與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)操作、輸入數(shù)據(jù)的控制、在可行的情況下應(yīng)予以分離。
2.安全控制。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該確定是否制訂了有關(guān)計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)文件、數(shù)據(jù)傳送、輸入和輸出資料以及人員的安全規(guī)定。該項(xiàng)檢查應(yīng)該不僅涉及中央處理站的計(jì)算機(jī)設(shè)備，還應(yīng)包括其他地點(diǎn)的小型機(jī)、計(jì)算機(jī)終端、通訊設(shè)施及其他外圍設(shè)備。
3.提高內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。建立以提高內(nèi)部會(huì)計(jì)人員素質(zhì)為目的控制措施，，組織網(wǎng)絡(luò)安全方面及高級(jí)程序語(yǔ)言的培訓(xùn)，大力開(kāi)展計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)。如：數(shù)據(jù)模擬檢測(cè)法、整體檢測(cè)法、程序編碼控制法、平行模擬法、程序追蹤法。培養(yǎng)一批既懂財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)、又精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的有經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員。
（二）加強(qiáng)人員職能控制。由于會(huì)計(jì)電算化知識(shí)與功能的相對(duì)集中，因此必須制定相應(yīng)的組織和管理控制，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)組織控制。所謂組織控制，就是將系統(tǒng)中不相容的職責(zé)進(jìn)行分離，即在系統(tǒng)中的各類(lèi)人員之間進(jìn)行分工，并以相應(yīng)的管理規(guī)章與之配套。其目的在于通過(guò)設(shè)立一種相互稽核、相互監(jiān)督和相互制約的機(jī)制來(lái)保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠，減少發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊的可能性。
職責(zé)分工首先是將電算化部門(mén)與用戶部門(mén)的職責(zé)相分離。用戶部門(mén)指產(chǎn)生原始數(shù)據(jù)的部門(mén)或人員。在這兩者之間進(jìn)行職責(zé)分工的目的，是盡可能保持不相容職能（如業(yè)務(wù)授權(quán)、執(zhí)行、保管和記錄）的分離，以及在電算化部門(mén)內(nèi)部的職責(zé)分離。通過(guò)進(jìn)行內(nèi)部職責(zé)分工，以補(bǔ)救不相容職能集中化的不足。
會(huì)計(jì)電算化中，為了控制操作人員職能，還可根據(jù)系統(tǒng)支持的不同軟件進(jìn)行職能分工，從而起到各個(gè)部門(mén)權(quán)利相互制約、相互平衡的作用。如一般商業(yè)公司的軟件控制主要是局域網(wǎng)組成的服務(wù)器、pc機(jī)、pos機(jī)等，可以結(jié)合商業(yè)企業(yè)自身特點(diǎn)，根據(jù)oracle8數(shù)據(jù)庫(kù)良好的保密機(jī)制以及采用訪問(wèn)控制、口令控制技術(shù)的特征，形成以在sun服務(wù)器上運(yùn)行的oracle8數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)為中心的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，即俗稱的“后臺(tái)”，并采用以linix操作系統(tǒng)以及各帳臺(tái)的pos機(jī)聯(lián)機(jī)操作等。在運(yùn)行中，后臺(tái)管理通過(guò)商品從進(jìn)、銷(xiāo)、調(diào)、存各個(gè)方面入手。進(jìn)貨環(huán)節(jié)則由業(yè)務(wù)部進(jìn)行輸入登記，然后由財(cái)務(wù)部審核入帳；銷(xiāo)貨則采用單品管理，通過(guò)收銀pos機(jī)的輸入，電腦月終匯總，產(chǎn)生各類(lèi)報(bào)表供財(cái)務(wù)部入帳使用。從而體現(xiàn)了各部門(mén)間相互牽制和相互監(jiān)督的作用。
參考文獻(xiàn)：
會(huì)計(jì)電算化的實(shí)質(zhì)范文6
關(guān)鍵詞：高職院校；會(huì)計(jì)電算化；實(shí)踐教學(xué)；仿真；
我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)是在1979年開(kāi)始在大中型企業(yè)開(kāi)始試行的，已經(jīng)有30多年的時(shí)間，發(fā)展的十分迅速，會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的重要因素，高校做為最大的人才培養(yǎng)基地，高校的教學(xué)水平直接決定會(huì)計(jì)電算化操作者的技能與素質(zhì)。但是，目前各大院校在會(huì)計(jì)電算化教學(xué)中存在著不同程度上的教學(xué)問(wèn)題。
1 高職院校會(huì)計(jì)電算化教學(xué)存在的問(wèn)題
1.1 教材內(nèi)容單一、理論性過(guò)強(qiáng)
當(dāng)今，很多院校的會(huì)計(jì)電算化教材更多側(cè)重于軟件教學(xué)，按照模塊介紹軟件的使用，更像是軟件說(shuō)明書(shū)的詳細(xì)版。實(shí)際的工作中會(huì)計(jì)電算化軟件的應(yīng)用是要按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生順序，需要進(jìn)行一定的會(huì)計(jì)核算后在應(yīng)用于會(huì)計(jì)電算化的軟件中。這就形成了理論與實(shí)際不符的教學(xué)模式，很多高校側(cè)重軟件的講解，忽略了實(shí)踐與理論的差異。導(dǎo)致很多學(xué)生、走向工作崗位時(shí)面對(duì)真實(shí)的會(huì)計(jì)資料不會(huì)進(jìn)行軟件的處理。所以院校在選擇教材時(shí)一方面要選擇軟件教學(xué)的教材，另一方面要選擇仿真的實(shí)踐資料，讓學(xué)生既了解軟件的理論應(yīng)用也了解面對(duì)現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)資料如何進(jìn)行軟件處理。
1.2 課程設(shè)置與實(shí)踐能力相矛盾
會(huì)計(jì)電算化是一門(mén)綜合性較強(qiáng)的課程，需要學(xué)生在掌握較多的專(zhuān)業(yè)課后才能學(xué)習(xí)并較好的領(lǐng)悟其中的道理。而初級(jí)會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的考試科目，在“雙證書(shū)”的導(dǎo)向下，為了滿足考證需要，很多高職院校把會(huì)計(jì)電算化課程開(kāi)設(shè)在大二的第一學(xué)期。在這樣的情況下，很多院校在授課的時(shí)候采用的更多是理論教學(xué)為主，學(xué)生被動(dòng)的接受，有很多重要的軟件應(yīng)用學(xué)生是不能理解其中的原由。另一方面，會(huì)計(jì)電算化以實(shí)際動(dòng)手操作為主，課程設(shè)為大二開(kāi)課距離畢業(yè)實(shí)習(xí)還有一年的時(shí)間，形成了較長(zhǎng)時(shí)間的空白期，本身很多學(xué)生接受的就是填鴨式的教育，對(duì)軟件的理解較弱，較長(zhǎng)時(shí)間不去接觸軟件，到企業(yè)真正需要使用時(shí)所學(xué)的知識(shí)很多都遺忘了，所以在校期間的課程設(shè)置與企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用怎樣能夠合理的銜接也成為困擾我們的問(wèn)題。
1.3 教學(xué)環(huán)境與企業(yè)實(shí)際環(huán)境存在較大的差異
目前很多高職院校的會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐課程采用的都是單機(jī)版的軟件，學(xué)生獨(dú)自完成所有崗位的操作。在實(shí)際工作中，由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，存在著很多不兼容職務(wù)，一個(gè)人不可能完成所有的崗位工作，會(huì)是由多個(gè)人共同完成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。這樣我們的教學(xué)過(guò)程與企業(yè)的實(shí)際工作產(chǎn)生了較大的差異，學(xué)生的角色感和分工完成工作的能力都比較薄弱。
1.4 缺乏校企合作基地
由于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的特殊性，企業(yè)會(huì)更多的保護(hù)自己的利益，校企合作的實(shí)訓(xùn)基地是困擾各大高職院校的問(wèn)題。會(huì)計(jì)方向是很多高職院校中最主要的專(zhuān)業(yè)方向，以我們學(xué)校為例，會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一直以來(lái)都是全院最多的，可是進(jìn)行校企合作的時(shí)候是最難解決的，即使有企業(yè)接收我們的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)也是需要為數(shù)不多的學(xué)生，這就使很多學(xué)生只有到畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)才能真的見(jiàn)到企業(yè)的會(huì)計(jì)資料、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
1.5 師資力量薄弱
會(huì)計(jì)電算化是一門(mén)實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科，以計(jì)算機(jī)為載體進(jìn)行操作，所以不僅要求教師具有全面的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要求教師能夠進(jìn)行日常的計(jì)算機(jī)處理及軟件的維護(hù)。但目前高職院校的教師存在以下的問(wèn)題：①缺乏一定的實(shí)踐操作水平。目前高職院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師一般都是高校畢業(yè)后直接步入教師崗位，沒(méi)有在企業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的實(shí)際操作過(guò)程和模式了解甚少；②會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)掌握不多，一般只能進(jìn)行簡(jiǎn)單操作，如在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)等方面的問(wèn)題則無(wú)法得以解決。很多軟件在正確的操作中是不會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題，而學(xué)生由于上課聽(tīng)課的注意力不集中或是理解錯(cuò)誤等原因產(chǎn)生軟件問(wèn)題，需要教師有很豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)才可以解決。
2 提高會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)的探索
2.1 對(duì)課程設(shè)置進(jìn)行改革
2.1.1 減少教學(xué)與企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的空白期
為了減少高職院校會(huì)計(jì)電算化課程教學(xué)與企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的空白期，可以把這門(mén)課程放在大三的上學(xué)期進(jìn)行學(xué)習(xí)，課程結(jié)束后學(xué)生馬上找工作進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，能夠很好的把教學(xué)與企業(yè)實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來(lái)。為了解決“雙證書(shū)”問(wèn)題，一些高職院校采取了不同的方式：第一種，以考取珠算證書(shū)代替考取初級(jí)電算化證書(shū)，這樣就可以不受考證的約束，依照本校學(xué)生的基本情況開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)電算化這門(mén)課程。第二種，以培訓(xùn)班的形式代替正式的課程，在考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的時(shí)候開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班，以填鴨式的教學(xué)方式讓學(xué)生能夠通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)電算化這門(mén)考試。而后在開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)電算化這門(mén)課程，教師都不用受考證的約束，可以從軟件應(yīng)用的本質(zhì)開(kāi)始講解，讓學(xué)生在理解軟件應(yīng)用的基礎(chǔ)上進(jìn)行操作，而不是麻木的記憶性操作。在現(xiàn)今的企業(yè)中軟件的版本不同應(yīng)用也不同而且更新較快，但是無(wú)論是哪種版本的軟件其本質(zhì)大體是相同的。學(xué)校因?yàn)槭苷n時(shí)及實(shí)訓(xùn)條件所限，不能把所有的版本都教授給學(xué)生，如果能夠讓學(xué)生掌握其本質(zhì)，在實(shí)際工作中才能夠勝任不同的軟件版本的操作。
2.1.2 實(shí)行分階段教學(xué)，提高實(shí)踐教學(xué)的仿真性。
在會(huì)計(jì)電算化課程的安排中應(yīng)加大課程教學(xué)的課時(shí)量，并分軟件操作教學(xué)和綜合仿真模擬實(shí)踐教學(xué)兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段以軟件操作教學(xué)為主，主要使學(xué)生了解并熟練掌握整個(gè)軟件的操作。第二階段應(yīng)進(jìn)行綜合仿真實(shí)踐教學(xué)，在實(shí)踐過(guò)程中可以與模擬實(shí)訓(xùn)課程相結(jié)合，運(yùn)用模擬實(shí)訓(xùn)資料進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化核算，加強(qiáng)核算的仿真性，另外還應(yīng)盡量模擬企業(yè)的實(shí)務(wù)操作環(huán)境，分組分工進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，使學(xué)生明白在企業(yè)實(shí)際操作過(guò)程中自己所獲得的權(quán)限及所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并對(duì)企業(yè)的實(shí)務(wù)操作環(huán)境有大致的了解，使他們工作后能盡快融入企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境中。
2.1.3 建立健全仿真的實(shí)踐資料庫(kù)。
實(shí)踐資料的選擇對(duì)實(shí)訓(xùn)課程非常重要，很多教材配備的實(shí)踐資料都是單獨(dú)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是連續(xù)發(fā)生的，尤其是每一年的年初和年末對(duì)會(huì)計(jì)人員都是比較重要的時(shí)段，單獨(dú)練習(xí)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)很難掌握全面的內(nèi)容，所以在選擇實(shí)踐資料的時(shí)候可以選擇11月、12月、1月這樣的時(shí)段的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，能夠更全面的讓學(xué)生掌握企業(yè)的實(shí)際操作。 2.2 提高教師的教學(xué)、實(shí)踐水平
為教師提供更多的培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。可以利用軟件公司舉辦的學(xué)習(xí)交流會(huì)議，選派一定的教師參加培訓(xùn)交流。社會(huì)上很多協(xié)會(huì)或組織舉辦的一些比賽，院校可以派隊(duì)參加，一方面鍛煉學(xué)生的能力，一方面給教師提供一個(gè)多聽(tīng)、多看、多思考的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)教師利用寒暑假等節(jié)假日到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，了解企業(yè)的實(shí)際核算環(huán)境，增強(qiáng)教師的教學(xué)實(shí)踐能力，以便更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化仿真實(shí)踐教學(xué)。在頂崗實(shí)習(xí)期間，可以收集企業(yè)的實(shí)際工作案例結(jié)合所教授的內(nèi)容進(jìn)行整理，編制仿真的實(shí)踐資料。
2.3 加大硬件設(shè)備的投入，積極建立校企合作基地。
2.3.1 加大硬件設(shè)備的投入。
要想提高實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)水平，實(shí)訓(xùn)設(shè)備是基本的保障。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，集團(tuán)公司日益增多，這就需要有一個(gè)局域網(wǎng)環(huán)境來(lái)完成會(huì)計(jì)電算化工作，而要運(yùn)營(yíng)這樣一個(gè)環(huán)境必須要求計(jì)算機(jī)具有較高的配置尤其對(duì)服務(wù)器配置的要求更高，所以必須建設(shè)一個(gè)能實(shí)現(xiàn)這種實(shí)務(wù)環(huán)境模擬的會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室，要加大對(duì)硬件設(shè)施的投入。隨著技術(shù)的發(fā)展軟件更新較快，正版的會(huì)計(jì)電算化軟件可以滿足院校不斷更新提高軟件水平的要求。
2.3.2 加強(qiáng)與校業(yè)合作，積極建立校企合作基地。
高職院校應(yīng)加強(qiáng)與校業(yè)合作，積極建立校企合作基地。一方面可以為我們的實(shí)踐教學(xué)提供教學(xué)資料，提供優(yōu)秀的企業(yè)會(huì)計(jì)人員為我們進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)；另一方面也可以組織學(xué)生進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并可以為我們的部分學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，從而縮小學(xué)校教學(xué)和企業(yè)實(shí)際工作的差距。
3結(jié)論
綜上所述，高職院校的會(huì)計(jì)電算化的實(shí)訓(xùn)課程需要不斷的進(jìn)行完善，從而縮短院校教學(xué)與企業(yè)實(shí)際工作的差距。可以有效提高會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的整體教學(xué)質(zhì)量，不斷地推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)學(xué)科的健康發(fā)展，為國(guó)家輸出更多的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。
參考文獻(xiàn)
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