前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的企業發展中工會的重要性，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

一、堅持黨對工會組織的領導

企業的第一要務是發展，在實踐中，一些企業的主要領導和黨組織負責人根深蒂固地認為，企業發展與工會工作沒有太多的關聯，存在著重發展輕工會工作，甚至因發展而忽視工會工作的傾向。企業主要領導和黨組織只有端正了企業職工與企業發展的關系，明確了企業職工的主人翁地位，才能高度重視企業工會工作，才能增強做好工會工作的歷史責任感和現實推動力。最后，各級黨委和政府要把企業工會工作緊緊抓在手上。搞好企業工會工作，主要是企業自身的職責。但是必須承認，工會工作是我國經濟社會發展整體格局中的一個重要環節和組成部分。抓工會工作，光有企業自覺推動不行。各級黨委和政府必須充分認識到企業工會工作是實現好維護好發展好最廣大人民根本利益的現實延伸。有關部門要對企業工會的發展進行正確及時的引導，對職工的合理訴求及時有效地加以回應，對企業工會組織建設存在的不足要及時有效地加以規范。唯有如此，工會才能在推動我國經濟發展和社會穩定方面發揮建設性的作

二、要切實把工會辦成職工之家

工會與職工有著天然的聯系，工會參與和諧社會的構建，不僅要堅持黨對工會的領導，同時要以人為本做職工的貼心人，調動職工的積極性，為企業發展凝心聚力，把企業工會辦成職工之家。首先，企業工會要成為凝聚職工人心、集聚職工智慧的主陣地。企業工會是廣大企業員工的生活之家，更是企業員工心靈的歸宿。為此，企業工會組織要自覺做職工的貼心人、知心人，自覺地與職工打成一片。要主動深入到生產第一線，及時準確全面地了解職工的思想動態、生活現狀、合理建議，并把這些意見和建議及時反饋到企業管理層，同時要把關心困難職工作為自己的責任擔當。

在企業整體框架中，建立起反饋企業職工民意智慧的微循環系統，把關心困難職工的生產生活作為一項常抓不懈的工作，這是企業以人為本、科學發展的重要標志，是企業工會理應擔當的重要職責。其次，要通過職工代表大會、企業管理層發揮應有作用。企業職工代表大會是工會發揮作用最集中最全面的形式。發揮職工代表大會的作用，需要企業工會切實凝聚起職工智慧，集聚起職工推動企業發展的最大能量，并讓這些能量通過職工代表大會得到充分合理的表達和釋放。

企業董事會和監事會一般都有職工代表，這些代表既是企業管理層的組成人員，又是職工權益的積極維護者。為此，企業工會要在選好用好企業董事會和監事會職工代表方面發揮建設性的作用，切實把那些能夠代表職工意愿，維護職工權益的選上來，而擔當此重任的職工代表也要自覺樹立工會意識和職工意識，傾聽和反映職工的呼聲。

三、發揮網絡在工會工作中的重要作用

互聯網作為現代信息技術的集中體現，在溝通人們思想，反映社會民意方面發揮著越來越突出的作用，企業工會工作適應時展要求，也應運用好這一重要平臺。

首先，企業上下特別是工會組織要充分認識到網絡在工會建設中的獨特作用。網絡是職工學習提高自身素質的一個平臺，通過網絡，職工可以全面系統地學習和掌握中國特色社會主義理論體系，學習和掌握黨的各項路線方針政策，逐步樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過網絡，職工可以全面系統地學習為自己的工作所必需的各種知識，并把這些知識運用到生產實踐中去；通過網絡，職工可以樹立創新意識，并進一步形成推進企業發展的創新動力和創新合力；通過網絡，職工可以具體生動地掌握各種法律法規，從而樹立起權利意識和法律意識，逐步養成用法律維護自己權益的意識；通過網絡，可以在職工之間、職工與管理層之間、職工與工會之間建立起信息交流共享的平臺，在這樣的平臺上，職工的感情加深了，企業發展的建議得到充分展示。

其次，企業工會應建立以職工為主體的專門網站。通過專門網站一是公布重要信息。要將國內外和本企業的重要新聞及時進行網上傳播，以此開闊職工的視野和眼界，形成推進企業發展的正能量；二是加強形勢任務教育。專門網站應及時就國內外經濟社會發展形勢、行業發展動態、面臨的挑戰及措施要求等，進行及時傳遞，從而激發廣大職工干事創業、拼爭奉獻的積極性、主動性；三是搞好網上服務。針對職工關注的問題，定期進行網上公布，調動職工自覺參與企業管理的積極性；四是開展網上咨詢。及時了解企業關注的問題，針對他們的思想動態，開展答疑解惑工作，正確解釋職工所關注的新現象、新問題；五是開辟網上圖書館，開辦電子報刊，設立交談室，開通職工與工會組織、職工與管理層的交流熱線，共同探討解決企業發展面臨的新情況、新問題。

最后，利用網絡強化工會工作的創新度。一是觀念創新。思想是行動的先導，工作有沒有開拓性，關鍵在于思想是否解放，觀念是否更新。網絡的發展為人們提供了前所未有的信息傳播途徑，引起了人們的觀念、思維方式和生活方式等發生重大變化。二是內容上創新。企業工會工作的創新，要在增強時代感，加強針對性、主動性、實效性上下功夫，為此，有必要關注職工普遍關心的熱點、難點、疑點問題，切實做到用科學的理論武裝人，用健康的內容教育人，并在網上構建思想政治教育的內容體系。三是方法創新。在網絡環境下，工會工作方法必須實現以下幾個方面的轉變：由嚴控向疏導轉變，通過舉行講座、網上討論等形式，讓職工懂得怎樣從網絡獲得需要的信息，如何識別錯誤言論，以增強職工對網絡媒體上錯誤觀點的免疫力；由單向的灌輸式向交互式轉變，利用網絡的交互性的特點，有針對性地加以引導，達到思想政治教育的目的。

四、總結

總之，在新時期企業工會工作必須堅持黨的領導，將工會發展納入企業發展的整體格局中；同時要以人為本切實把工會辦成職工之家，著力于激發和調動廣大職工的積極性和創造性，從根本上實現好、維護好廣大職工的利益；利用網絡等平臺創新工作方式方法，更好地擔負起歷史賦予工會的重大使命，為企業的和諧發展做出積極貢獻。

作者：師曉林 單位：山西省物資產業集團有限責任公司