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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的變革，中等職業(yè)教育已成為我國教育體系的一個(gè)重要組成部分，它擔(dān)負(fù)著為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)和輸送初、中級勞動(dòng)者的重任，在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益顯現(xiàn)。然而，在新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢下，目前職業(yè)教育的發(fā)展遇到了一些困難，出現(xiàn)了一些新情況和新問題。如何正確認(rèn)識職業(yè)教育現(xiàn)狀，研究其發(fā)展對策，已成為職業(yè)教育工作者需要認(rèn)真研究的重要課題。   一、中等職業(yè)教育發(fā)展中的問題　   當(dāng)前中等職業(yè)教育的發(fā)展，面臨嚴(yán)峻的形勢，集中體現(xiàn)在“四大難”。即職校招生難、教學(xué)管理難、素質(zhì)教育難和學(xué)生就業(yè)難。   1.職校招生難。招生是中等職業(yè)學(xué)校的基礎(chǔ)工作，生源是學(xué)校生存與發(fā)展的前提。近年來，受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)就業(yè)壓力增大、高校擴(kuò)招和職業(yè)教育自身吸引力不足的影響，報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校的初中畢業(yè)生明顯減少，中等職業(yè)學(xué)校招生數(shù)、在校生數(shù)連年減少，同時(shí)生源質(zhì)量也有所降低。招生難、生源不足成了一個(gè)全國性的、深層次的社會(huì)問題。這是因?yàn)槿藗兊慕逃^念存在誤區(qū)，無論你把職業(yè)教育說得多么重要，多么有出路，多么有優(yōu)勢，但受我國幾千年傳統(tǒng)的“學(xué)而優(yōu)則仕”、“萬般皆下品，唯有讀書高”觀念的影響，在人們的心中，仍把職業(yè)教育排在重點(diǎn)高中、普通高中之后，大部分學(xué)生把就讀職業(yè)學(xué)校作為無奈之舉。現(xiàn)在的社會(huì)，因其獨(dú)生子女的增多，家長都望子成龍、望女成鳳，擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，當(dāng)工人基本上是萬般無奈的選擇。加之目前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，企業(yè)招工盲目要求高學(xué)歷等原因，眾多初中畢業(yè)生優(yōu)先選擇讀普通高中，致使職業(yè)學(xué)校“門庭冷落”，很難完成招生計(jì)劃。據(jù)有關(guān)資料顯示，2010年，全國中等職業(yè)學(xué)校招生713.1萬人，完成年度招生任務(wù)的85.9%。山東省計(jì)劃招生55萬人，實(shí)際招生45萬人，僅完成招生任務(wù)的81.8%。職校招生難已成為一種普遍現(xiàn)象。   2.教學(xué)管理難。從當(dāng)前職業(yè)學(xué)校生源質(zhì)量看，大部分是父母強(qiáng)迫就讀職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，這些學(xué)生大多自控能力差，法制觀念淡薄，學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)、厭學(xué)情緒嚴(yán)重，有的同學(xué)在初中就有許多不良習(xí)慣，如抽煙、喝酒、逃課、打架等，到職業(yè)學(xué)校后舊習(xí)難改。也有少部分學(xué)生存有自卑感，認(rèn)為自己是失敗者，與其他人比沒有競爭力，從而自暴自棄。諸如此類的問題加大了學(xué)校的管理難度。學(xué)校不得不加強(qiáng)人力物力投入，強(qiáng)化管理，以給學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。   3.素質(zhì)教育難。職業(yè)教育不能單純地傳授專業(yè)知識，還要傳授專業(yè)技能以及提高學(xué)生的適應(yīng)能力、協(xié)作精神、心理承受能力等，這些都是從事現(xiàn)代化大生產(chǎn)的勞動(dòng)者所必須具備的素質(zhì)。然而很多學(xué)校辦學(xué)方向與社會(huì)需求有所脫節(jié)，在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式等方面不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和人才市場變化的需求，職業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃與培養(yǎng)目標(biāo)脫節(jié)，使學(xué)生畢業(yè)后沒有掌握基本的專業(yè)技能，喪失了自身應(yīng)有的優(yōu)勢和特色。此外，師資隊(duì)伍也不適應(yīng)素質(zhì)教育的需要。很多職業(yè)學(xué)校的老師，部分是從普通中學(xué)轉(zhuǎn)過來的，偏重主輔導(dǎo)學(xué)生考高職，缺乏實(shí)踐能力的培養(yǎng)和鍛煉，難以勝任職業(yè)教育對技能培訓(xùn)的要求。職業(yè)教育的特點(diǎn)要求教師不僅要精通專業(yè)理論知識，更重要的是要具有熟練的動(dòng)手操作能力，這樣的教師才能為生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線培養(yǎng)急需的人才。   4．學(xué)生就業(yè)難。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，社會(huì)對人才的要求不斷提高，中職畢業(yè)生就業(yè)難的問題日漸突顯出來。盡管近年來中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生平均就業(yè)率逐年提高，2000年全國平均高達(dá)96.56%，但就業(yè)質(zhì)量難以令人滿意。很多職業(yè)學(xué)校宣傳的就業(yè)率含有很大水分，不管私人企業(yè)，還是個(gè)體經(jīng)濟(jì)，把學(xué)生推出校門有個(gè)崗位就算就業(yè)。而實(shí)際上，受工資、待遇等方面的影響，有的學(xué)生參加工作幾個(gè)月，就提出辭職，造成實(shí)質(zhì)上的未就業(yè)。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因是多方面的：從社會(huì)因素看，人們對中等職業(yè)教育存在認(rèn)識誤區(qū)與偏見，普遍懷疑其辦學(xué)實(shí)力和學(xué)生素質(zhì)能力，企業(yè)有意抬高人才進(jìn)入門檻，從原來的選擇大專、本科畢業(yè)生，到現(xiàn)在的選擇研究生甚至博士生，把中職畢業(yè)生混同于一般的打工仔，這種人才的浪費(fèi)加劇了中職畢業(yè)生的就業(yè)難度；從學(xué)校因素看，教學(xué)內(nèi)容和方法陳舊，相當(dāng)一部分中職學(xué)校，教學(xué)內(nèi)容偏重理論教學(xué)，學(xué)校與企業(yè)聯(lián)系并不緊密，專業(yè)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；從學(xué)生自身因素看，就業(yè)觀念不切實(shí)際，許多畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)總喜歡盯著事業(yè)單位或者大企業(yè)，很少考慮急需人才的基層，不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或私營企業(yè)等部門去工作，盲目追求待遇高、環(huán)境好的工作崗位，并存在一次就業(yè)定終身的觀念，從而導(dǎo)致就業(yè)難。   二、中等職業(yè)教育發(fā)展的對策   教育部關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見明確提出，要將中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展作為建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要任務(wù)。這是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，增強(qiáng)職業(yè)教育支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵所在。為此，迫切需要更新觀念、明確定位、突出特色、提高水平，促進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。   1.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，優(yōu)化職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計(jì)，德國只有約30%的青年選擇上大學(xué)，約70%的年輕人則選擇不同形式的職業(yè)教育。而在我國，鄙薄職業(yè)教育的傳統(tǒng)觀念還沒徹底轉(zhuǎn)變，因此要充分利用各種載體，大張旗鼓地宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用，宣傳中職畢業(yè)生就業(yè)有路、致富有方、升學(xué)有望、創(chuàng)業(yè)成才的典型事跡，表彰發(fā)展職業(yè)教育中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和個(gè)人，使新的求學(xué)觀、擇業(yè)觀和成才觀在全社會(huì)蔚然成風(fēng)，從而形成一個(gè)支持、鼓勵(lì)、參與職業(yè)教育發(fā)展的良好的社會(huì)氛圍。政府部門應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚地意識到中等職業(yè)教育的重要性，將促進(jìn)本地中等職業(yè)教育的發(fā)展作為執(zhí)政要?jiǎng)?wù)，從政策、資金和辦學(xué)環(huán)境等方面給予積極扶持，優(yōu)化職業(yè)教育發(fā)展的政策環(huán)境，推動(dòng)普通教育和職業(yè)教育協(xié)調(diào)健康發(fā)展。   2.堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化學(xué)生管理各項(xiàng)措施。管理是一種無形的教育，科學(xué)、規(guī)范的管理，有利于培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、工作和生活習(xí)慣。一是加強(qiáng)學(xué)生思想教育。以理想信念教育為核心，以學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，直面職業(yè)市場競爭和尋求發(fā)展的實(shí)際需要，依照學(xué)生心智發(fā)展規(guī)律營造育人環(huán)境，在潛移默化之中提高綜合素質(zhì)。二是完善管理制度。中職學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活行為離不開制度的約束。因此要遵照國家法律法規(guī)和上級主管部門對學(xué)生管理的要求，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制定詳細(xì)具體的管理制度，規(guī)范學(xué)生的在校行為，并加強(qiáng)評估和監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)生行為習(xí)慣朝著好的方向發(fā)展。三是建立評價(jià)體系。以教育管理學(xué)分制為基礎(chǔ)，以學(xué)生必須接受的思想政治教育、課外教育活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為內(nèi)容，以學(xué)分計(jì)量為手段，把教育和管理的內(nèi)容量化為學(xué)分，納入學(xué)生綜合素質(zhì)測評體系，并把學(xué)生的素質(zhì)測評分?jǐn)?shù)放入學(xué)生個(gè)人檔案，作為能否評獎(jiǎng)、評優(yōu)、畢業(yè)、就業(yè)推薦的重要依據(jù)，促使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺參與各項(xiàng)活動(dòng)，自覺規(guī)范自己的行為。#p#分頁標(biāo)題#e#   3.適應(yīng)市場需求，構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)機(jī)制。職業(yè)教育的培養(yǎng)對象直接面向市場、面向社會(huì)。因此，人才的培養(yǎng)一定要與市場掛鉤，與社會(huì)接軌，滿足社會(huì)各行業(yè)的需要。一是加快專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。職業(yè)學(xué)校應(yīng)根據(jù)人才市場需求的多樣性和層次性來調(diào)整、規(guī)劃專業(yè)結(jié)構(gòu)以及課程的設(shè)置，并制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，落實(shí)到各個(gè)具體的教學(xué)環(huán)節(jié)。尤其在課程設(shè)置上，要充分體現(xiàn)職業(yè)學(xué)校的特色，注重基礎(chǔ)課、專業(yè)課、實(shí)踐課三合一。二是強(qiáng)化社會(huì)實(shí)踐。教師應(yīng)突出實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)生深入工廠、車間，讓學(xué)生實(shí)實(shí)在在地體驗(yàn)生活，自己動(dòng)手，真正掌握一定的操作技能，并引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用所學(xué)過的知識來解決實(shí)際問題。有了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，學(xué)生感到學(xué)有所用，踏入社會(huì)就不會(huì)有那種陌生感和超重感，工作起來顯得得心應(yīng)手。三是提高師資水平。教師是職業(yè)教育的組織者與實(shí)踐者，建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍是提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。學(xué)校應(yīng)加快“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)現(xiàn)一體化教學(xué)實(shí)踐，盡快改變現(xiàn)有師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支能夠適應(yīng)以就業(yè)為方向，強(qiáng)化技能性和實(shí)踐性教學(xué)要求的教師隊(duì)伍。   4.加大服務(wù)力度，破解中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)難題。一是實(shí)行訂單培養(yǎng)。“訂單式”培養(yǎng)是產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式之一，也是實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)的有效途徑。職業(yè)學(xué)校與用人企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，簽訂用人訂單，共同開展人才培養(yǎng)工作，學(xué)生畢業(yè)即可到單位就業(yè)。這種校企合作的“訂單式”模式，能保證學(xué)生學(xué)有所用、學(xué)有所成。二是開展就業(yè)指導(dǎo)。中職生對社會(huì)了解不夠，就業(yè)過程中會(huì)暴露很多問題。學(xué)校應(yīng)采取日常教學(xué)、專題講座、日常教育等形式對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)觀念、就業(yè)技巧等方面的指導(dǎo)教育，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，加強(qiáng)敬業(yè)精神，誠信意識等方面的教育，促使其樹立正確的擇業(yè)觀和成才觀，主動(dòng)適應(yīng)就業(yè)市場的變化。三是做好推薦工作。要建立健全畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)與用人單位的溝通和各級人才市場的聯(lián)系，為畢業(yè)生提供及時(shí)、準(zhǔn)確的需求信息。同時(shí)積極開展校園招聘活動(dòng)，向社會(huì)廣泛推薦畢業(yè)生，不斷開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，為畢業(yè)生的就業(yè)開辟更廣闊的天地。