前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的基于五心工作法的企業文化論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

1基層支部企業文化及黨建工作的現狀

第一，企業不能全面的、充分的認識企業文化建設和基層黨建工作的重要性，對于黨建工作中存在的問題未能及時處理解決，重點抓生產、抓效益，導致企業文化發展及黨建工作開展相對滯后。

第二，基層支部黨建工作發展遲緩、缺少創新，致使黨組織在企業發展中的積極作用不能充分發揮，影響了基層支部黨建工作的開展。

第三，企業文化建設與基層黨建工作、行政工作的脫節，導致黨組織的作用沒有發揮的空間和平臺，致使企業對于黨建工作的支持不夠、重視不夠。

第四，隨著社會的發展，企業員工的社會價值觀呈現多元化、復雜化發展，企業員工的思想活躍度極高。在此環境下企業文化及黨建工作面臨著更多的機遇和挑戰。如何更有效的挖掘黨員的潛力，促進黨建工作的開展，應勇于改革黨建工作的陳舊內容，勇于創新黨建工作形式，通過開展多樣化、時代化、多元化等活動形式，將企業員工凝聚起來，從而促進企業的發展和壯大。“五心”工作法是針對于當前企業文化及黨建工作的現狀，結合實踐總結出的經驗，其在企業文化及黨建工作中的應用大大提高了企業文化及黨建工作的效率與質量，為企業贏得了更長遠的利益。

2“五心”工作法在基層支部企業文化及黨建工作中的應用

2.1以“誠心”優化企業文化促進黨建工作開展

“誠心”是企業與員工交流中最寶貴的財富，企業以誠心待人，才能走好“以人為本”這條路，才能獲得更多的支持和持續的發展。企業員工以“誠心”待企業，才能將工作當成事業來做，充分的發揮自身的主人翁精神，積極的、無私的為企業奉獻。簡而言之，“誠心”優化了企業的服務精神。提升了員工的奉獻精神，使企業內部能夠緊密團結，共同進退。在企業文化建設和基層支部黨建工作中，一方面，要以“誠心”作為企業文化發展的基石，使企業員工有歸屬感、認同感，能夠主動的接受黨的精神和黨建工作中的新思想、新理念。另一方，以“誠心”為企業文化的核心，真誠的與員工交流、溝通，提高員工的自信心和自豪感，使其能以企業為家，員工與員工、員工與企業之間能夠相互關心、相互支持，將個人幸福和事業成功與企業的持續發展融為一體。員工才能在工作中更加積極、主動，才能與企業共榮辱、共風雨，才能確保員工對崗位、對企業的忠誠和熱情。

2.2以“用心”為核心發揮黨員榜樣力量

在任何時代、任何時候，榜樣的力量都是不容忽視的，在基層支部企業文化及黨建工作中，榜樣的力量更加不能忽視。因此，我們就要“用心”的開發黨員潛能，使黨的精神發光、發亮。第一，用心培養企業先模品牌，培養企業的靈魂人物，使企業員工能夠緊密團結，勇敢奮進。第二，用心挖掘黨員人物的閃光點，使其成為企業文化及黨建工作的“活標語”，使其能夠帶動一大批人立足本職崗位、用心貢獻、無私奉獻。第三，開展形式多樣的主題學習活動，號召大家向先進個人、優秀黨員學習，提高企業員工的精神覺悟，使其融入企業文化，成為企業文化的支持者和建設者。此外，在學習的同時引導黨員群眾寫心得體會、學后感等，啟發其對企業文化和建檔工作進行深入的思考，提高企業員工整體覺悟和綜合素養。

2.3以“細心”構建和諧企業文化

企業文化及黨建工作是企業發展的精神保障，為廣大員工提供了豐富的精神營養，增強了員工工作的積極性、主動性。在企業文化及黨建中發揚“細心”精神。第一，能夠深入細節，結合廣大員工個體的不同、環境的不同、表現的不同用心的為廣大員工解決實際問題，拉近員工與黨組織的關系、與企業的關系，使員工真正成為社會主義建設的主人翁。第二，細心思考才能確保企業文化及黨建工作開展的科學性、創新性；才能在主動服務群眾的基礎上提高黨的影響，豐富黨建活動，做出突出成績，促進企業生產效益的提高。第三，細心是發現問題、解決問題的有效途徑。一方面，細心是工作安全的需要，細心對待工作，防患安全隱患，解決企業運營中的實際問題，為企業贏得更多的利益。另一方面，細心的精神有助于發現問題，積極思考探索問題的解決方式，提高了員工與企業、與環境、與他人的和諧統一。促進了企業文化建設和企業的持續、穩定發展。此外，細心對待同事，使同事能夠真切的體會到企業和黨的關懷，提高了員工對企業文化及黨的認可度，使其成為企業和黨的忠誠擁護者、追隨者。

2.4以“恒心”推動企業文化及黨建工作的開展

“恒心”是工作事業成功的保障，企業文化與黨建工作的開展需要一個持續的、漫長的時間。企業的優秀精神文化和黨建工作的寶貴經驗都會在持續發展中沉淀，并最終形成濃厚的、優秀的文化氛圍。“恒心”使人能夠立足本職崗位，并贏得回報。同時，培養了人的吃苦精神、敬業精神、奉獻精神及感恩情懷。使個人的社會價值得到實現和升華，將企業員工塑造成為積極上進、努力進取的形象，將企業員工緊緊地團結起來，使企業發展少走彎路，使個人的精神情感有所寄托。廣大員工在企業文化熏陶下產生強烈的歸屬感和主人翁精神，從而促進企業的健康良性發展。

2.5以“齊心”為動力發揚團結的力量

“眾人拾柴火焰高”，任何時候都不能忽視集體的力量，“齊心”能使企業個體的力量緊緊團結起來，確保企業持續、穩定的發展。在企業文化與黨建工作中發揚“齊心”精神。第一，可以使企業文化建設及黨建工作得到更多的支持，使黨員融入群眾，與廣大的企業員工形成相互信任、相互尊敬關系，提高其工作開展的質量。第二，有利于黨員發揮帶頭作用，優化企業環境、提高組織能力、發揮組織的凝聚力，從而使工作更加順利的、全面的展開、實施。第三，有利于確立黨建品牌，使企業員工圍繞著黨的中心堡壘，全身心地投入工作、服務企業，全力推動企業持續、穩定的發展。

3結語

“五心”工作法在基層支部企業文化及黨建工作中發揮的積極作用，促進了基層黨員隊伍素質的整體提高，確保了黨的精神、黨的思想得以深入地推廣和實施。使廣大員工能夠認清大局，舍小我而為大家，成為企業社會競爭的核心力量。同時，“五心”工作法充分調動了員工工作的積極性和熱情，促使其主動、科學地深入了解企業，尋找影響企業發展問題的根源，從根本解決影響企業發展的問題，進一步促進了企業的發展和強大。

作者：張振鋯 單位：廣東電網公司惠州惠城供電局