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一、企業(yè)文化建設與思想政治工作的異同

1.企業(yè)文化建設與思想政治工作的不同點。企業(yè)文化建設與思想政治工作是兩個不同的概念，兩者之間存在著本質的區(qū)別，兩者之間性質、層次、范疇不同，作用、任務也有所相同。第一，性質、層次、范疇不同。企業(yè)文化指的是一個組織由其價值觀、信念、儀式、處事方式等組成的特有的文化形象，企業(yè)文化也屬于社會文化體系中的一個有機組成部分，是民族文化同現(xiàn)代意識在企業(yè)內部的綜合體現(xiàn)，是現(xiàn)代意識和民族文化影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識及這種意識產生的行為規(guī)范。所以，更多的時候，企業(yè)文化所體現(xiàn)的是一種經濟層面的管理力，是一種企業(yè)為實現(xiàn)經濟目標而制定的企業(yè)軟管理方式和手段，其政治色彩相對淡薄，相反，思想政治工作作為一切工作和經濟工作的指導方針，作為企業(yè)實現(xiàn)政治目標的手段和方式，帶有著濃厚的政治色彩，具有強烈的階級性和政治傾向性。第二，作用、任務不同。時代的進步及社會分工競爭的不斷加劇，讓企業(yè)文化不僅僅圍繞企業(yè)自身發(fā)展目標，同時，對于激勵企業(yè)員工及調節(jié)員工生產積極性都有著中藥作用，而且，在同類型的企業(yè)之間也具有一定的行為識別作用。對于企業(yè)思想工作而言，其前提是政治的穩(wěn)定和一致性，在此前提下才考慮經濟性，而目前，我國傳媒企業(yè)首先應該確保企業(yè)員工政治立場的高度統(tǒng)一，其次所體現(xiàn)的是圍繞企業(yè)的發(fā)展而展開的一系列的發(fā)展企業(yè)經濟的目標。

2.企業(yè)文化與思想政治工作的共同點。盡管，企業(yè)文化與思想政治工作存在著諸多的差異性，可是，也存在這一定的相同點和相似點。主要表現(xiàn)在目標、對象的相同性，以及內容的相似性。第一，具有一致的目標和相同的對象。企業(yè)文化建設與政治思想工作都是利用教育的力量來凝聚人心、統(tǒng)一思想，并樹立和加強企業(yè)精神，以此來影響員工，并調動員工的工作積極性，培養(yǎng)其創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，來實現(xiàn)促進企業(yè)經濟效益的目標。另外，企業(yè)文化建設與思想政治工作都以企業(yè)員工為核心，兩者都重視人的作用，同時，兩者都強調給予員工充分的尊重、關心、重視、理解和信任，企業(yè)通過對兩者之間的有機結合，培養(yǎng)員工的集體主義意識和價值觀，并以此來提高企業(yè)效益，提高生產力。第二，內容相似。企業(yè)文化建設與思想政治工作都屬于社會文化現(xiàn)象中的亞文化和微觀文化，兩者都以現(xiàn)有的時代為依托，時代也賦予它們明顯的印記和標志。因此，兩者具有相似的內容，都強調員工要樹立全局意識，并且在工作的過程中注重調研和溝通，形成一定的方法論，同時，應該作為各項工作的生命線，擁有巨大的精神力量。

二、傳媒企業(yè)文化建設與思想政治工作相結合，促進企業(yè)發(fā)展

1.能夠讓企業(yè)更加重視企業(yè)文化和精神的培養(yǎng)。企業(yè)精神是企業(yè)和員工賴以生存和發(fā)展的精神支柱和動力源泉。目前，市場經濟條件下，企業(yè)之間競爭的日益激烈，也給傳媒企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)，因此，傳媒企業(yè)要謀求發(fā)展和壯大，必須要重視企業(yè)文化和精神的培養(yǎng)，擁有企業(yè)自身的文化作為精神依托，只有通過大力培養(yǎng)和塑造具有獨特風格和創(chuàng)新觀念的企業(yè)精神和文化，才能增加員工的責任感和主人翁意識，才能做到鼓舞士氣、凝聚人心，企業(yè)才能在激勵的市場競爭中占有一定的優(yōu)勢并立于不敗之地。

2.可以尋求企業(yè)文化建設與思想政治工作同企業(yè)管理的最佳融合。企業(yè)管理的目的是為了提高經濟效益，而現(xiàn)代企業(yè)管理中，卻將企業(yè)文化建設與思想政治工作有機融入到企業(yè)管理之中，使得企業(yè)管理不再是冷冰冰的命令和強制，而是以人為本的貫穿著激勵、鼓勵、情感、關心，企業(yè)不再將員工生存需要作為企業(yè)管理的核心，而且給員工提供實現(xiàn)自我價值的機會，讓員工在充分展示自己的同時，實現(xiàn)自我的追求，同時，也讓企業(yè)的利益最大化。而這一過程中，主要通過思想政治工作來調節(jié)和指導，同時，通過企業(yè)文化來激勵員工，調動起積極性，從而將企業(yè)管理引入更加人性化和科學化的管理范疇。

3.能夠促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。創(chuàng)新是企業(yè)核心和靈魂，企業(yè)的發(fā)展和壯大離不開創(chuàng)新。目前，我國許多傳媒企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作面對市場經濟條件下的企業(yè)管理和發(fā)展表現(xiàn)出諸多不適應，更缺乏創(chuàng)新和企業(yè)個性特征。而企業(yè)文化建設理論的引進，在一定程度上彌補了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，也讓思想政治工作的優(yōu)勢得到了充分的發(fā)揮，同時，通過思想政治工作與企業(yè)文化建設的相互作用，來促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，從而推進企業(yè)的經營理念、管理和技術等方面的創(chuàng)新。

4.兩者之間相互促進，提高企業(yè)整體素質，抓好企業(yè)環(huán)境建設。傳媒企業(yè)可以通過加強企業(yè)文化建設與思想政治工作來提高企業(yè)的整體素質，抓好企業(yè)的環(huán)境建設。眾所周知，良好的企業(yè)環(huán)境和條件不僅體現(xiàn)著企業(yè)品牌形象，也彰顯著企業(yè)的整體素質，因此，對于傳媒企業(yè)而言，擁有良好的企業(yè)形象，不僅有利于企業(yè)員工的發(fā)展成長，培養(yǎng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)新能力，而且，對于提升企業(yè)市場競爭力、樹立企業(yè)威信和信譽都有著極為重要的作用，因此，市場經濟條件下，傳媒企業(yè)必須要做好企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的有機融合，通過兩者之間的相互促進來提高企業(yè)的整體素質，抓好企業(yè)的環(huán)境建設。綜上所述，傳媒企業(yè)作為黨的喉舌部門及主流聲音的傳播者，擔負著宣傳黨的路線、方針、政策，以及用正確的輿論引導人們的重要職責，也承擔著反映社情民意、聯(lián)系廣大人民群眾的職責，同時，傳媒企業(yè)通過輿論宣傳來展開思想政治工作。因此，傳媒企業(yè)員工的思想政治水平的高低和傾向在很大程度上影響著輿論導向，同時，傳媒企業(yè)依靠企業(yè)文化建設來培養(yǎng)企業(yè)精神，增加職工的主人翁意識和責任感，以及鼓舞士氣、凝聚人心，從而加強企業(yè)管理，提高企業(yè)經濟效益。所以，傳媒企業(yè)必須將企業(yè)文化建設同思想政治工作有機結合起來，才能促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)帶來更大的經濟效益。

作者：劉海燕 單位：南京廣播電視集團