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第一篇：施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算研究

一、施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算簡(jiǎn)述

施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是對(duì)工程資金進(jìn)行管理，對(duì)資金的流動(dòng)，資金的周轉(zhuǎn)率以及資金預(yù)算，工程成本進(jìn)行核算，它對(duì)整個(gè)施工企業(yè)的項(xiàng)目工程建設(shè)至關(guān)重要。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算需要準(zhǔn)確無(wú)誤，通過(guò)填制會(huì)計(jì)賬簿、登記會(huì)計(jì)賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等任務(wù)，來(lái)反映企業(yè)在某一季度或者階段所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算需要按照會(huì)計(jì)核算程序，并要有一個(gè)嚴(yán)密的核算體系，對(duì)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算必須要做到準(zhǔn)確有效，這樣才能不斷加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)更深層次的發(fā)展提供可靠的信息依據(jù)。因此做好施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)在未來(lái)發(fā)展的信息基礎(chǔ)。

二、施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀分析

（一）施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算最重要的是準(zhǔn)確性。在實(shí)際的操作中，施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作做得不夠深入，財(cái)務(wù)資料整理緩慢、核算方法落后以及數(shù)據(jù)更新滯后，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性有很大程度的影響。嚴(yán)重影響了企業(yè)需要的信息參考的速度與有效性，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

（二）施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量不高

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息需要真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，保證核算信息的質(zhì)量，但由于數(shù)據(jù)更新緩慢，某些部門(mén)為了保護(hù)本部門(mén)的利益，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息存在很大的誤差，直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際效果，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的工作進(jìn)行產(chǎn)生很大的影響。

（三）會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性

信息失真、信息篡改影響著會(huì)計(jì)信息的可靠性，在施工企業(yè)中，財(cái)務(wù)部門(mén)的相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集，如果收集效率太低，就會(huì)導(dǎo)致收集來(lái)的信息失去有效性，進(jìn)而引起信息核算的失真，對(duì)施工企業(yè)具體項(xiàng)目的來(lái)源、具體開(kāi)支、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等不能明確，影響施工企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)。某些部門(mén)為了一己私利甚至?xí)?duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行篡改，導(dǎo)致企業(yè)資金去向不明，造成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的巨大損失。

（四）施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集、整理、分析、加工處理。對(duì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求高。而由于我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教育存在很多的制約因素，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)并不高。很難應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。其次，工作人員的道德素質(zhì)低也會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，挪用公款，制造假賬，這些都會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)。

（五）“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度不完善

建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項(xiàng)目的承包、承建，這是其利潤(rùn)的主要來(lái)源，而對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒(méi)有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，存在諸多不合理之處，其公開(kāi)性、透明性和公平性，存在一定程度的問(wèn)題，這就影響了實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的效果。”

（六）施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算缺乏有效的監(jiān)督

目前，施工企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員出現(xiàn)制造假賬、挪用公款，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息缺乏真實(shí)可靠性的現(xiàn)象。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算加強(qiáng)監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作系統(tǒng)重要的部分，也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作有效的保障。

三、施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算相關(guān)對(duì)策

（一）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)

加強(qiáng)對(duì)工作人員的對(duì)會(huì)計(jì)核算方面的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)。定期進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提高會(huì)計(jì)工作的實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的道德素質(zhì)的培訓(xùn)，加強(qiáng)思想工作教育，提高他們的整體素質(zhì)。確保在會(huì)計(jì)核算工作中的準(zhǔn)確準(zhǔn)確，在會(huì)計(jì)核算工作中真正發(fā)揮他們的的能力。

（二）加強(qiáng)施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的管理

加強(qiáng)管理，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作和人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對(duì)工作成果要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和保管，確保信息核算的嚴(yán)密性，避免無(wú)關(guān)人員進(jìn)行查看。對(duì)人員要制定相關(guān)的工作程序，確保在收集，整理、分析、加工財(cái)務(wù)信息的有效和真實(shí)性。杜絕信息失真和信息篡改的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）建立科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系

提高會(huì)計(jì)核算的有效性，需要對(duì)會(huì)計(jì)核算的程序進(jìn)行優(yōu)化，減少不必要的核算程序，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，要在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算工作中發(fā)現(xiàn)不足，然后進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)核算要注重實(shí)質(zhì)效果，提高會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性、有效性、準(zhǔn)確性，從而建立科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系。

（四）建立健全會(huì)計(jì)核算機(jī)制與制度

施工企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上要建立完善的機(jī)制與制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范、優(yōu)化和提升。建立風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、信息機(jī)制和內(nèi)控制度，對(duì)財(cái)務(wù)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)解決，從而提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量水平，提高信息的準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確反映施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)能夠根據(jù)信息來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

（五）“為進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，保證其有序發(fā)展，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)制度，加強(qiáng)監(jiān)督具有重要意義

首先，應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與財(cái)務(wù)特點(diǎn)，明確責(zé)任分配；其次，構(gòu)建權(quán)責(zé)制的監(jiān)督制度及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，從而對(duì)信息核算進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督核查及時(shí)修正問(wèn)題，并制約企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確程度。同時(shí)監(jiān)督機(jī)制中應(yīng)明確獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則，進(jìn)而對(duì)工作人員進(jìn)行警示和獎(jiǎng)勵(lì)。”

四、結(jié)語(yǔ)

施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算需要在不斷的工作實(shí)戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，確保核算工作的準(zhǔn)確有效性。本文就施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀和相關(guān)對(duì)策進(jìn)行了分析，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作在發(fā)展中要不斷的改革，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作者：熊偉 單位：中鐵十六局集團(tuán)第四工程有限公司

第二篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素

1.企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不夠完善

我國(guó)大部分企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度都存在不同程度的問(wèn)題，很多企業(yè)建立了財(cái)務(wù)制度，但是卻沒(méi)有從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，無(wú)法使財(cái)務(wù)管理工作充分落實(shí)和開(kāi)展下去，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的降低，還有一部分企業(yè)受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意志的影響較大，在繳稅方面進(jìn)行了造假行為，從而使得財(cái)務(wù)控制制度名存實(shí)亡，而有的企業(yè)雖然發(fā)揮了內(nèi)部控制制度的作用，但是卻因?yàn)槿狈茖W(xué)地估算而導(dǎo)致工作上的偏差。另外一部分企業(yè)在采集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中存在問(wèn)題，工作人員粗心大意，對(duì)工作要求不嚴(yán)格等情況都會(huì)導(dǎo)致信息的偏差。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核力度不夠

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與監(jiān)督管理工作之間有著直接聯(lián)系，一部分企業(yè)內(nèi)部缺乏相關(guān)的監(jiān)督管理制度，或者是財(cái)務(wù)管理工作脫離實(shí)際，這些會(huì)影響財(cái)務(wù)信息質(zhì)量?，F(xiàn)階段我國(guó)很多企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理力度不夠，使得會(huì)計(jì)信息搜集人員、審核人員在工作積極性上非常差，審核流程也不夠明細(xì)，規(guī)范性不夠，這些極大的阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高

認(rèn)識(shí)一切行為的主體，企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量監(jiān)督管理工作需要專(zhuān)業(yè)的管理人員來(lái)完成，但是由于這些工作人員自身素質(zhì)不高，在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)掛歷信息化的過(guò)程中無(wú)法充分利用信息技術(shù)，造成了資源上的極大浪費(fèi)，同時(shí)也導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法得到相應(yīng)的提高，很多先進(jìn)的管理理念以及技術(shù)都得不到利用，一部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，導(dǎo)致信息真實(shí)性出現(xiàn)偏差，最后一部分財(cái)務(wù)人員缺乏職業(yè)道德素質(zhì)，導(dǎo)致一些行賄、腐敗的問(wèn)題發(fā)生，企業(yè)會(huì)計(jì)人員作風(fēng)不正，假賬顯現(xiàn)頻繁，這些都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵。

4.企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境不善

現(xiàn)階段很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，忽視了企業(yè)外部環(huán)境的分析與了解，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)之間的疏離，這樣會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)代制度的構(gòu)建。很多中小型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表并沒(méi)有真實(shí)反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況與財(cái)政支出，在執(zhí)行下一部分經(jīng)濟(jì)決策時(shí)候，決策的合理性就無(wú)法得到保障，企業(yè)發(fā)展也會(huì)因此受到影響。另外還有一部分企業(yè)在融資方面面臨很多困難，為了能夠達(dá)到融資的目的，往往會(huì)針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行一些粉飾，那么這一來(lái)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量就會(huì)受到影響，然而，在虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)的情況下，外部審計(jì)部門(mén)也未加強(qiáng)審計(jì)，審計(jì)質(zhì)量不高，加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。

二、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

1.重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作

企業(yè)管理者需要依據(jù)會(huì)計(jì)信息制定各項(xiàng)發(fā)展策略，所以說(shuō)一旦會(huì)計(jì)信息失真，那么必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的失敗，給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，可靠性，是企業(yè)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的首要問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，針對(duì)會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)以及工作效率等方面積極進(jìn)行監(jiān)督管理，同時(shí)還要利用多元化的方式對(duì)企業(yè)外部信息使用者的要求進(jìn)行滿(mǎn)足。重視會(huì)計(jì)人員的工作成果，提高會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位，進(jìn)而保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.全面貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)，提升執(zhí)行決策力度

加大企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行力度，是提高會(huì)計(jì)人員行為約束力的有效手段，會(huì)計(jì)人員的行為得以約束和管理，才能夠保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的優(yōu)化配置。而作為市場(chǎng)主體之一的企業(yè)，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)緊密相連，首先穩(wěn)定外部市場(chǎng)環(huán)境，能夠有效促進(jìn)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的降低，而會(huì)計(jì)制度作為一種行為約束的準(zhǔn)則，能夠有效規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范具有非常積極的作用。

3.增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)控制制度

在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程中，審計(jì)監(jiān)督力度的不斷強(qiáng)化，也是促進(jìn)會(huì)計(jì)及制度控制的重要方面，具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)中會(huì)計(jì)工作組織結(jié)構(gòu)必須要進(jìn)一步明確，理清會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中相應(yīng)權(quán)限工作崗位的職能，建立一個(gè)相互制約，相互促進(jìn)的制定體系，從而有效控制一些違法行為的出現(xiàn)。然后，針對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)實(shí)物以及價(jià)值進(jìn)行整合管理，會(huì)計(jì)部門(mén)不僅要將監(jiān)督反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值作為自己工作的重心，而且也要通過(guò)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)物管理相結(jié)合，及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)兩者差異進(jìn)行分析調(diào)查，將不利差異或錯(cuò)誤扼殺在搖籃中。

4.提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

在企業(yè)中強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，是提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要內(nèi)容，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視這項(xiàng)工作，定期開(kāi)展人員培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)提升工作人員的專(zhuān)業(yè)技能，明確自己的責(zé)任與義務(wù)，進(jìn)而更為積極的投入到工作中，秉公辦事，以企業(yè)利益為重。另外，要積極開(kāi)展思想政治教育工作，通過(guò)思想建設(shè)，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員整體素養(yǎng)。最后，鼓勵(lì)他們積極進(jìn)行電算化學(xué)習(xí)以及各種先進(jìn)技術(shù)的掌握，從根本上提升專(zhuān)業(yè)技能。

5.優(yōu)化企業(yè)的外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境

企業(yè)處在當(dāng)前的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，其經(jīng)營(yíng)與發(fā)展受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大影響，為了提升企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還須不斷優(yōu)化企業(yè)外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境。政府部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的審核管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的監(jiān)管，提升審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

三、總結(jié)

綜上所述，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理力度，全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，需要國(guó)家政府以及企業(yè)各個(gè)部門(mén)的積極配合與長(zhǎng)久的努力，這樣才能真正的保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)以及社會(huì)的長(zhǎng)久發(fā)展。

作者：仲偉鵬 單位：牡丹江恒豐紙業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)部

第三篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包的風(fēng)險(xiǎn)及完善對(duì)策研究

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包概述

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包是指企業(yè)從整體戰(zhàn)略角度出發(fā)，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全部納入到戰(zhàn)略大局的層面上，將部分或者全部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)交由專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)與企業(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，從而有效降低企業(yè)的會(huì)計(jì)成本，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。在全球化背景下，企業(yè)的成本問(wèn)題愈發(fā)突出，為了有效降低綜合成本，突出關(guān)鍵業(yè)務(wù)，不得不對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行外包。通過(guò)外包，可以有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，充分利用外部的咨詢(xún)服務(wù)技術(shù)、會(huì)計(jì)服務(wù)、信息傳遞等資源以達(dá)到低成本高回報(bào)的目的。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包同樣會(huì)帶來(lái)很多風(fēng)險(xiǎn)因素，如企業(yè)的核心資料泄露等不利于企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)因素。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包面臨的風(fēng)險(xiǎn)

1.會(huì)計(jì)保障風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包活動(dòng)的有序進(jìn)行是建立在科學(xué)有效的法律法規(guī)的體系的基礎(chǔ)上，法律法規(guī)可以明確企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)范圍，也可以實(shí)現(xiàn)對(duì)承包商各種行為的法律約束。但是我國(guó)當(dāng)前缺乏卓有成效的法律約束管理體系，無(wú)法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的指導(dǎo)，也不能夠明確外包商的準(zhǔn)入資格、收費(fèi)范圍及標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包活動(dòng)缺乏法律體系保證。

2.會(huì)計(jì)選擇風(fēng)險(xiǎn)。

現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包市場(chǎng)不夠健全，外包商魚(yú)龍混雜現(xiàn)象極為嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)在選擇外包商時(shí)候無(wú)法選擇符合本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展要求的，在此過(guò)程中需要承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)當(dāng)前我國(guó)缺乏對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包市場(chǎng)準(zhǔn)入資格的科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，導(dǎo)致很多本身實(shí)力較弱的外包商卻承擔(dān)了與自身能力不相符的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)項(xiàng)目，這樣就可能會(huì)給企業(yè)一方帶來(lái)較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.會(huì)計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于當(dāng)前的中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包來(lái)說(shuō)，由于國(guó)家在政策法規(guī)方面存在著缺位的情況，導(dǎo)致對(duì)外包商行為的法律約束基本上處于空白狀態(tài)。很多外包商只著眼于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)利益，不注重自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力提升，在內(nèi)部管理制度建設(shè)上也不夠完善，這樣就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包質(zhì)量較難得到有效保證，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失。

4.會(huì)計(jì)安全風(fēng)險(xiǎn)。

很多外包商沒(méi)有真正重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包活動(dòng)，僅僅將其當(dāng)做一項(xiàng)業(yè)務(wù)，而非本職工作，在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)缺乏有效的信息安全保障措施，較易導(dǎo)致企業(yè)信息泄露，無(wú)形中給企業(yè)帶來(lái)較大的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)很多外包商受利益驅(qū)使，擅自對(duì)發(fā)包商的信息資料進(jìn)行復(fù)制，甚至是出售給其他企業(yè)，這種不負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為將導(dǎo)致企業(yè)的信息價(jià)值降低，導(dǎo)致企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

1.樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包理念。

很多企業(yè)管理者認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包就是把所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都交給外包機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理運(yùn)作，自己不需要進(jìn)行管理了。這種外包理念是明顯不正確的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包是企業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，從成本角度出發(fā)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)包給外包機(jī)構(gòu)。因此企業(yè)管理者應(yīng)該樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包理念，正確對(duì)待財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包作為企業(yè)綜合運(yùn)用外部資源積極發(fā)展關(guān)鍵業(yè)務(wù)的重要方式。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包并不是將所有的財(cái)務(wù)內(nèi)容均交給外包商，而是以外包為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的高效運(yùn)作。

2.企業(yè)應(yīng)增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包知識(shí)。

發(fā)包企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包或者之前，要明確自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀以及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，衡量外包帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益與風(fēng)險(xiǎn)。并不是所有的企業(yè)都能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)外包活動(dòng)，多數(shù)情況下只有季節(jié)性企業(yè)、財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)活動(dòng)較多的大企業(yè)適合進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包。對(duì)于季節(jié)性企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)進(jìn)行外包活動(dòng)可以有效降低因?yàn)榇罅康呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)帶來(lái)的成本，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而對(duì)于大企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包，可以進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)，有效避免各部門(mén)之間作假，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.選擇合適的外包服務(wù)商。

為了保證外包質(zhì)量，企業(yè)在前期應(yīng)該就外包商的整體水平、業(yè)界信譽(yù)、服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)化管理水平等進(jìn)行考察，從而選擇最好的外包服務(wù)商。除此之外，還應(yīng)該充分考慮以下幾方面的因素：①外包服務(wù)商服務(wù)質(zhì)量。確認(rèn)其能夠高質(zhì)量地開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；②外包成本。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)行外包活動(dòng)目的是為了降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理成本，因此在基本滿(mǎn)足自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理要求的基礎(chǔ)上，盡可能選擇服務(wù)價(jià)格最低的外包服務(wù)商；③外包商的市場(chǎng)口碑。外包商相關(guān)服務(wù)時(shí)間越長(zhǎng)，服務(wù)能力就越高，越能夠保證服務(wù)質(zhì)量，就能夠有效降低外包風(fēng)險(xiǎn)。

4.合理化外包合同的制定。

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包來(lái)說(shuō)，合同的制定也是極為重要的。這是因?yàn)楹贤粌H規(guī)定了外包服務(wù)中雙方的責(zé)任和義務(wù)，也明確了發(fā)生外包問(wèn)題時(shí)候的問(wèn)題處理方法。因此在外包合同的制定時(shí)候應(yīng)該結(jié)合服務(wù)商獨(dú)立性、企業(yè)控制力等因素，盡可能多地滿(mǎn)足雙方的要求，實(shí)現(xiàn)服務(wù)雙方的利益以及風(fēng)險(xiǎn)均衡。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)涉及到企業(yè)的機(jī)密，雙方應(yīng)該認(rèn)真簽訂保密協(xié)議，明確服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容。同時(shí)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與外包商之間的溝通交流，針對(duì)外包風(fēng)險(xiǎn)漏洞制定相應(yīng)措施，從而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包活動(dòng)有序進(jìn)行。

四、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本的有效降低，但是風(fēng)險(xiǎn)也隨著而來(lái)。為了有效降低乃至避免風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在開(kāi)展外包活動(dòng)前應(yīng)該進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，明確風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)型、危害程度，采取靈活多變的應(yīng)對(duì)措施，而只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包的效益最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化發(fā)展。

作者：劉玲玲 單位：臨沂職業(yè)學(xué)院

第四篇：通信企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題分析

1通信企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的意義

通信企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的意義主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。一方面是通信企業(yè)自身的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的制度要求實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算。我國(guó)的通信公司屬于大型的集團(tuán)公司，并且在集團(tuán)下設(shè)有數(shù)量眾多的分公司，分公司下面設(shè)置多個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。各個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)都需要根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況，來(lái)建立自身的賬務(wù)制度，這就導(dǎo)致不同經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)非常分散孤立，無(wú)法實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的分析對(duì)比，并且在進(jìn)行考核的時(shí)候，無(wú)法劃定一個(gè)合適的標(biāo)準(zhǔn)。在這一背景下，通信企業(yè)上級(jí)單位無(wú)法精準(zhǔn)及時(shí)地了解分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)管理狀況。除此之外，通信企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)冗余，并且組織效率非常低，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的成本比較高。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度當(dāng)中，各個(gè)分支機(jī)構(gòu)往往都需要配備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，從通信公司的整體層面而言，財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)非常臃腫并且效率較低。另一方面是會(huì)計(jì)集中核算是通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理的大勢(shì)所趨。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中核算可以說(shuō)是現(xiàn)代企業(yè)管理重要趨勢(shì)。在國(guó)外的大型集團(tuán)企業(yè)當(dāng)中，高達(dá)百分之八十的企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算。加入WTO之后，我國(guó)的通信企業(yè)受到西方發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)管理制度的壓力，從而迫使通信企業(yè)加快改革轉(zhuǎn)型的步伐。此外，通信企業(yè)落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中核算也是企業(yè)資金運(yùn)作的要求。這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)核算的方法無(wú)法從全局角度調(diào)度資金，并且改善資金的利用率，因此需要實(shí)施集中核算制度，通過(guò)集中核算制度，將不同分支機(jī)構(gòu)以通信企業(yè)名義所籌措得到的資金整體調(diào)配，減少資金利用成本。

2通信企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在的問(wèn)題

第一，會(huì)計(jì)集中核算的認(rèn)識(shí)不夠正確。因?yàn)槲覈?guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革起步比較。通信企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)集中核算的理念以及方法認(rèn)識(shí)都不夠準(zhǔn)確，無(wú)法深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)集中核算對(duì)于通信企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要價(jià)值。同時(shí)對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算過(guò)程當(dāng)中，具體職能包括那些方面以及如何充分發(fā)揮集中核算的作用等，也缺乏系統(tǒng)明確的把握，從而導(dǎo)致在通信企業(yè)實(shí)際運(yùn)用會(huì)計(jì)集中核算的過(guò)程當(dāng)中，無(wú)法實(shí)現(xiàn)最初的宗旨。此外通信企業(yè)的一些下屬子公司認(rèn)為會(huì)計(jì)集中核算是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的越位干涉，對(duì)于會(huì)計(jì)集中核算有著消極應(yīng)對(duì)以及抵制的行為。這些片面甚至錯(cuò)誤的觀念，導(dǎo)致通信企業(yè)的會(huì)計(jì)集中核算工作無(wú)法順利執(zhí)行。第二，會(huì)計(jì)集中核算的實(shí)施不夠規(guī)范。通信企業(yè)在會(huì)計(jì)集中核算的實(shí)施過(guò)程的當(dāng)中仍然存在著不夠準(zhǔn)確以及不夠規(guī)范的問(wèn)題，主要是以下兩方面的影響因素所導(dǎo)致的。一方面是因?yàn)閳?bào)賬員的業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低。在實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算之后，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員在核算中心工作，報(bào)賬員則由之前的出納甚至非財(cái)務(wù)工作人員負(fù)責(zé)。他們對(duì)于會(huì)計(jì)集中核算相關(guān)的業(yè)務(wù)不夠了解，導(dǎo)致在報(bào)賬選擇的時(shí)候，往往無(wú)法對(duì)資金的來(lái)源、性質(zhì)、開(kāi)支渠道等完成規(guī)范正確的填寫(xiě)。另一方面是會(huì)計(jì)集中核算同財(cái)務(wù)管理存在脫節(jié)。會(huì)計(jì)集中核算獨(dú)立于通信企業(yè)的日常管理，核算工作人員對(duì)于通信企業(yè)的經(jīng)營(yíng)以及管理工作缺乏足夠的參與度。強(qiáng)化核算職能的過(guò)程中弱化管理職能，導(dǎo)致會(huì)計(jì)集中核算對(duì)于特定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)無(wú)法形成準(zhǔn)確清晰的把握，核算過(guò)程中無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)賬員填寫(xiě)的錯(cuò)誤，也難以辨別存在的舞弊行為，引發(fā)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的不當(dāng)，最終影響到企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算的準(zhǔn)確性以及規(guī)范性。第三，會(huì)計(jì)集中核算缺乏監(jiān)督。通信企業(yè)在會(huì)計(jì)集中核算實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中，缺乏系統(tǒng)完善的監(jiān)督手段。會(huì)計(jì)集中核算的工作人員設(shè)在企業(yè)的外部，對(duì)于通信企業(yè)的單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)缺乏足夠的了解，從而無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的監(jiān)督職能，這就導(dǎo)致通信企業(yè)當(dāng)中很多部門(mén)為局部利益以及眼前利益，虛列收入或者是成本，從而嚴(yán)重影響通信企業(yè)的會(huì)計(jì)集中核算工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的管理控制，也導(dǎo)致挪用公款以及貪污腐敗等行為無(wú)法得到有效的遏制。

3通信企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的對(duì)策

第一，通信企業(yè)要恰當(dāng)授權(quán)從而調(diào)動(dòng)子公司的積極性。通信企業(yè)需要準(zhǔn)確界定內(nèi)部責(zé)權(quán)利的層次與范圍，一方面強(qiáng)化會(huì)計(jì)集中核算對(duì)于各個(gè)子公司的控制，另一方面又能夠調(diào)動(dòng)各個(gè)子公司的積極性以及責(zé)任感，從而確保子公司在實(shí)現(xiàn)自身效益最大化的前提下，可以沿著通信企業(yè)整體效益最大化的軌跡運(yùn)行。從企業(yè)集團(tuán)的成功經(jīng)驗(yàn)而言，為提高子公司的應(yīng)變能力，從而準(zhǔn)確把握商機(jī)，實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算的過(guò)程當(dāng)中需要將重點(diǎn)放在戰(zhàn)略規(guī)劃、信息監(jiān)控以及重大投資的決策方面，其它的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)授予子公司，這樣能夠充分調(diào)動(dòng)子公司會(huì)計(jì)工作人員的主動(dòng)性。除此之外，通信企業(yè)還應(yīng)當(dāng)健全激勵(lì)制度，從而營(yíng)造利于實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算的氛圍。通信企業(yè)既要建立崗位責(zé)任制以及獎(jiǎng)懲制度，并且制訂完整的考核以及獎(jiǎng)懲措施，盡可能發(fā)揮會(huì)計(jì)工作人員以及子公司報(bào)賬員對(duì)于會(huì)計(jì)集中核算的重要作用，并且通過(guò)崗位責(zé)任制約束相關(guān)的工作人員，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的管理，并實(shí)施保障制度，從而保護(hù)會(huì)計(jì)工作人員。第二，提高會(huì)計(jì)工作人員以及報(bào)賬員的素質(zhì)。首先，會(huì)計(jì)集中核算的工作人員需要對(duì)通信企業(yè)子公司的業(yè)務(wù)比較了解，盡量參與到核算子公司的管理過(guò)程當(dāng)中，從而熟悉相關(guān)的收支項(xiàng)目，避免部分子公司報(bào)銷(xiāo)虛假發(fā)票甚至將部分收入轉(zhuǎn)入到體外循環(huán)。其次，會(huì)計(jì)工作人員還需要重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)以及財(cái)會(huì)軟件的使用。子公司的報(bào)賬員要主動(dòng)前往會(huì)計(jì)集中核算的工作中心，從而準(zhǔn)確把握預(yù)算執(zhí)行的狀況，經(jīng)常同會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)。同時(shí)通信企業(yè)需要為子公司的報(bào)賬員進(jìn)行培訓(xùn)，包括專(zhuān)題培訓(xùn)以及經(jīng)常性培訓(xùn)，其中經(jīng)常性培訓(xùn)需要制度化。再次，改善報(bào)賬員待遇，從而激發(fā)其工作的熱情，子公司的報(bào)賬員一方面要負(fù)責(zé)日常經(jīng)費(fèi)的收支報(bào)銷(xiāo)，另一方面還需要負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作職能，因此需要改善他們的待遇，從而實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。第三，健全授權(quán)審批制度。通信企業(yè)落實(shí)會(huì)計(jì)集中核算制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的權(quán)力集中，從而要求健全授權(quán)審批的制度，確保企業(yè)的運(yùn)作高效有序。通信企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的授權(quán)審批制度主要包括以下方面。首先是實(shí)行籌資授權(quán)的審批制度，明確審批人權(quán)限以及經(jīng)辦人職責(zé)，并制定具體的業(yè)務(wù)流程，從而明確籌資的執(zhí)行以及償付環(huán)節(jié)內(nèi)控要求，設(shè)置相關(guān)的憑證與記錄，從而做到籌資的全過(guò)程控制。其次是實(shí)行投資授權(quán)的審批制度，從而確定合理的投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)以及方式，提高投資決策的科學(xué)水平。再次是實(shí)行采購(gòu)付款授權(quán)的審批制度，從而完善采購(gòu)以及付款業(yè)務(wù)責(zé)任制，保證采購(gòu)業(yè)務(wù)以及付款業(yè)務(wù)互相分離，重大采購(gòu)項(xiàng)目需要集體決策。最后是實(shí)行成本費(fèi)用的授權(quán)審批制度，從而明確崗位責(zé)任制，根據(jù)成本效益原則，來(lái)分解成本指標(biāo)同時(shí)考核執(zhí)行情況。

4總結(jié)

綜上所述，通信企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在著一定的局限以及不足，不過(guò)作為實(shí)現(xiàn)通信企業(yè)利潤(rùn)最大化的有效管理措施，是整合通信企業(yè)人力、物力以及財(cái)力等方面資源的有效機(jī)制，對(duì)于通信企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的重要作用，有利于通信企業(yè)完善內(nèi)部控制制度，改善并控制資本流動(dòng)，從而不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

作者：王婷 單位：中國(guó)鐵塔股份有限公司新鄉(xiāng)市分公司

第五篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制相關(guān)問(wèn)題探討

一、企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要意義

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)加快了走向國(guó)際化的步伐，而且在不斷完善和借鑒先進(jìn)技術(shù)。近年來(lái)我國(guó)企業(yè)取得了較為顯著的成效，但我們?nèi)詰?yīng)該認(rèn)識(shí)到我國(guó)企業(yè)整體管理水平和世界先進(jìn)水平還存在著一定的差距。在企業(yè)整體管理工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制問(wèn)題作為重中之重，企業(yè)需要掌握好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制，積極面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題，改善當(dāng)前的財(cái)務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)制進(jìn)行完善，這不僅能夠有效提高企業(yè)的利潤(rùn)，而且對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也具有非常重要的意義。

1.企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制可確保為企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持，而且能夠確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的可靠性。

2.企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制可以有效的確保各項(xiàng)資產(chǎn)和記錄的安全性。避免企業(yè)資產(chǎn)出現(xiàn)流失或是受損的情況。

3.有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的提高。通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，可以有效的實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，避免重復(fù)勞動(dòng)和資源浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的提高。

4.可以有效確保企業(yè)各項(xiàng)政策的實(shí)施，確保企業(yè)員工能夠更好的遵守企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)制度和規(guī)則。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的主要問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)部門(mén)提供的信息不及時(shí)企業(yè)內(nèi)部控制涉及到多個(gè)部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)作為綜合性的管理部門(mén)，其工作內(nèi)容較多，而且具有復(fù)雜性，再加之財(cái)務(wù)人員素質(zhì)普遍不高，從而導(dǎo)致一些財(cái)務(wù)信息提供不及時(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作帶來(lái)一定的影響。

2.制度不完善，一人多崗當(dāng)前很大一部分企業(yè)都對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度十分重視，但對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制卻較為忽視，即使建立了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，也沒(méi)有得到有效的落實(shí)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在著一人多崗的現(xiàn)象。企業(yè)財(cái)務(wù)工作量較大，缺乏健全的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，這就導(dǎo)致存在大量工作積壓的情況，而且人手較少，許多工作都積壓到一個(gè)人身上，從而對(duì)工作質(zhì)量帶來(lái)了較大影響，甚至從記錄到監(jiān)督往往都是由一個(gè)人來(lái)操作，為貪污違法行為的發(fā)生埋下了隱患。

3.內(nèi)部控制缺乏具體標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制需要制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序，這樣員工才能更好的對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度進(jìn)行了解和掌握。但在當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)中所建立的內(nèi)部控制制度都缺乏具體的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)內(nèi)部人員素質(zhì)普遍偏低，而且賬務(wù)處理較為混亂，缺乏能夠達(dá)到相互牽制的制度，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理較為混亂。

4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系不夠完善在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)所處環(huán)境較為復(fù)雜，而且競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，在這種情況下，企業(yè)需要建立起風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，從而提高自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力。但當(dāng)前大部分企業(yè)都缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不能準(zhǔn)確定位內(nèi)部控制制度，沒(méi)有制定完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，從而導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力不高。

三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的具體措施

1.建立健全內(nèi)部控制制度，落實(shí)崗位職責(zé)

健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，是規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的首要保證。只有健全了規(guī)范制度，才有明確分工、職責(zé)說(shuō)明和提高工作效率。明確規(guī)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程，明確崗位職責(zé)，人員分配和定期考核。

2.確保信息傳遞的及時(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性

加強(qiáng)信息傳遞，實(shí)現(xiàn)及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的信息傳遞，貫徹執(zhí)行重大事項(xiàng)上報(bào)制度，將重要信息及時(shí)傳遞給經(jīng)營(yíng)層、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。加強(qiáng)企業(yè)與外部投資者、債權(quán)人、客戶(hù)、供應(yīng)商和監(jiān)管部門(mén)等有關(guān)方面的溝通和反饋。

3.完善各種崗位操作流程

完善內(nèi)控制度，規(guī)范企業(yè)各類(lèi)信息的采集、歸類(lèi)、記錄和匯總的過(guò)程和行為，確保會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)可靠，如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，有效控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，能夠科學(xué)有效地監(jiān)督和管理企業(yè)各種資源的利用和現(xiàn)金流動(dòng)，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的安全性和完整性。

4.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系建設(shè)

企業(yè)將進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系建設(shè)，根據(jù)設(shè)定的控制目標(biāo)，全面系統(tǒng)地收集相關(guān)信息，準(zhǔn)確識(shí)別內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。

四、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制還存在著許多不完善的地方，需要企業(yè)從上到下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制給予充分的重視，對(duì)存在的問(wèn)題采取積極切實(shí)可行的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)內(nèi)部控制工作流程的規(guī)范性，強(qiáng)化監(jiān)管，有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率，確保財(cái)務(wù)成本的節(jié)約，為企業(yè)的管理的高效性和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

作者：夏美榮 單位：哈爾濱工大商貿(mào)公司

第六篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量分析

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素

1．企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不夠完善

我國(guó)大部分企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度都存在不同程度的問(wèn)題，很多企業(yè)建立了財(cái)務(wù)制度，但是卻沒(méi)有從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，無(wú)法使財(cái)務(wù)管理工作充分落實(shí)和開(kāi)展下去，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的降低，還有一部分企業(yè)受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意志的影響較大，在繳稅方面進(jìn)行了造假行為，從而使得財(cái)務(wù)控制制度名存實(shí)亡，而有的企業(yè)雖然發(fā)揮了內(nèi)部控制制度的作用，但是卻因?yàn)槿狈茖W(xué)地估算而導(dǎo)致工作上的偏差，另外一部分企業(yè)在采集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中存在問(wèn)題，工作人員粗心大意，對(duì)工作要求不嚴(yán)格等情況都會(huì)導(dǎo)致信息的偏差。

2．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核力度不夠

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與監(jiān)督管理工作之間有著直接聯(lián)系，一部分企業(yè)內(nèi)部缺乏相關(guān)的監(jiān)督管理制度，或者是財(cái)務(wù)管理工作脫離實(shí)際，這些會(huì)影響財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。現(xiàn)階段我國(guó)很多企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理力度不夠，使得會(huì)計(jì)信息搜集人員、審核人員在工作積極性上非常差，審核流程也不夠明細(xì)，規(guī)范性不夠，這些極大的阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

3．企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高

企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量監(jiān)督管理工作需要專(zhuān)業(yè)的管理人員來(lái)完成，但是由于這些工作人員自身素質(zhì)不高，在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中無(wú)法充分利用信息技術(shù)，造成了資源上的極大浪費(fèi)，同時(shí)也導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法得到相應(yīng)的提高，很多先進(jìn)的管理理念以及技術(shù)都得不到利用，一部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，導(dǎo)致信息真實(shí)性出現(xiàn)偏差，最后一部分財(cái)務(wù)人員缺乏職業(yè)道德素質(zhì)，導(dǎo)致一些行賄、腐敗的問(wèn)題發(fā)生，企業(yè)會(huì)計(jì)人員作風(fēng)不正，假賬顯現(xiàn)頻繁，這些都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵。

4．企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境不善

現(xiàn)階段很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，忽視了企業(yè)外部環(huán)境的分析與了解，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)之間的疏離，這樣會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)代制度的構(gòu)建，制度上不完善必然影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的事務(wù)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，很多中小型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表并沒(méi)有真實(shí)反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況與財(cái)政支出，在執(zhí)行下一部分經(jīng)濟(jì)決策時(shí)候，決策的合理性就無(wú)法得到保障，企業(yè)發(fā)展也會(huì)因此受到影響。另外還有一部分企業(yè)在融資方面面臨很多困難，為了能夠達(dá)到融資的目的，往往會(huì)針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行一些粉飾，那么這一來(lái)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量就會(huì)受到影響，然而，在虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)的情況下，外部審計(jì)部門(mén)也未加強(qiáng)審計(jì)，審計(jì)質(zhì)量不高，加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。

二、提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)化策略

1．重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作

為了能夠有效的規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。首先需要強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)工作，這是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提。會(huì)計(jì)信息的可靠性對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)決策的制定有著非常重要的作用，企業(yè)管理者需要依據(jù)會(huì)計(jì)信息制定各項(xiàng)發(fā)展策略，所以說(shuō)一旦會(huì)計(jì)信息失真，那么必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的失敗，給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性，是企業(yè)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的首要問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，針對(duì)會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)以及工作效率等方面積極進(jìn)行監(jiān)督管理，同時(shí)還要利用多元化的方式對(duì)企業(yè)外部信息使用者的要求進(jìn)行滿(mǎn)足。重視會(huì)計(jì)人員的工作成果，提高會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位，進(jìn)而保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2．全面貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)，提升執(zhí)行決策力度

加大企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行力度，是提高會(huì)計(jì)人員行為約束力的有效手段，會(huì)計(jì)人員的行為得以約束和管理，才能夠保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的優(yōu)化配置。眾所周知不正確的會(huì)計(jì)信息必然會(huì)增加市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，阻礙資源的可持續(xù)發(fā)展，以及社會(huì)的發(fā)展。而作為市場(chǎng)主體之一的企業(yè)，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)緊密相連，首先穩(wěn)定外部市場(chǎng)環(huán)境，能夠有效促進(jìn)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的降低，而會(huì)計(jì)制度作為一種行為約束的準(zhǔn)則，能夠有效規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范具有非常積極的作用。

3．增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)控制制度

在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程中，審計(jì)監(jiān)督力度的不斷強(qiáng)化，也是促進(jìn)會(huì)計(jì)及制度控制的重要方面，具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)中會(huì)計(jì)工作組織結(jié)構(gòu)必須要進(jìn)一步明確，理清會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中相應(yīng)權(quán)限工作崗位的職能，建立一個(gè)相互制約，相互促進(jìn)的制度體系，從而有效控制一些違法行為的出現(xiàn)。然后，針對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)實(shí)物以及價(jià)值進(jìn)行整合管理，會(huì)計(jì)部門(mén)不僅要將監(jiān)督反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值作為自己工作的重心，而且也要通過(guò)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)物管理相結(jié)合，及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)兩者差異進(jìn)行分析調(diào)查，將不利差異或錯(cuò)誤扼殺在搖籃中。

4．提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

。在企業(yè)中強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，是提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要內(nèi)容，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視這項(xiàng)工作，定期開(kāi)展人員培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)提升工作人員的專(zhuān)業(yè)技能，明確自己的責(zé)任與義務(wù)，進(jìn)而更為積極的投入到工作中，秉公辦事，以企業(yè)利益為重。另外，要積極開(kāi)展思想政治教育工作，通過(guò)思想建設(shè)，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員整體素養(yǎng)。最后，鼓勵(lì)他們積極進(jìn)行電算化學(xué)習(xí)以及各種先進(jìn)技術(shù)的掌握，從根本上提升專(zhuān)業(yè)技能。

5．優(yōu)化企業(yè)的外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境

企業(yè)處在當(dāng)前的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，其經(jīng)營(yíng)與發(fā)展受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大影響，為了提升企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還須不斷優(yōu)化企業(yè)外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境。一方面，政府部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的審核管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的監(jiān)管，提升審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

三、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的高低直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策科學(xué)性與合理性，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展依賴(lài)于合理的經(jīng)濟(jì)決策，在外部環(huán)境日漸嚴(yán)峻的形勢(shì)下，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理力度，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已經(jīng)非常迫切，由于我國(guó)在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題由來(lái)已久，并且十分普遍，因此想要徹底消除，全面提升信息質(zhì)量需要國(guó)家政府以及企業(yè)各個(gè)部門(mén)的積極配合與長(zhǎng)久的努力，這樣才能真正的保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)以及社會(huì)的長(zhǎng)久發(fā)展。

作者：張超華 單位：黑龍江省財(cái)政廳監(jiān)督檢查局