摘要：在界定大數(shù)據(jù)概念和特征的基礎(chǔ)上，總結(jié)了科研檔案的特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)科研檔案價(jià)值研究進(jìn)一步探索大數(shù)據(jù)時(shí)代搭建科研檔案管理創(chuàng)新，做好科研檔案的開(kāi)發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)科研檔案信息資源共享，助力并服務(wù)于科技成果轉(zhuǎn)化。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);科研檔案;科技成果轉(zhuǎn)化

當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進(jìn)，多學(xué)科、多領(lǐng)域的交叉融合不斷深入，人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)相互賦能。科技創(chuàng)新的滲透性、擴(kuò)散性、顛覆性特征正在重塑經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、社會(huì)倫理規(guī)范。科技成果轉(zhuǎn)化既是科技創(chuàng)新的落腳點(diǎn)，又是科技創(chuàng)新的價(jià)值體現(xiàn)。2016年在全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)、兩院院士大會(huì)、中國(guó)科協(xié)第九次全國(guó)代表大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“促進(jìn)科技和經(jīng)濟(jì)結(jié)合是改革創(chuàng)新的著力點(diǎn)，也是我們與發(fā)達(dá)國(guó)家差距較大的地方。要加快科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、上中下游銜接、大中小企業(yè)協(xié)同的良好創(chuàng)新格局?？萍紕?chuàng)新絕不僅僅是實(shí)驗(yàn)室里的研究，而是必須將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力。”由于檔案具有憑證價(jià)值，當(dāng)科技成果轉(zhuǎn)化發(fā)生權(quán)屬糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，科技成果轉(zhuǎn)化檔案能夠及時(shí)發(fā)揮真實(shí)、可靠的法律憑證作用。成果轉(zhuǎn)化檔案的建設(shè)與管理是否規(guī)范與符合實(shí)際工作需要，將直接影響成果轉(zhuǎn)化的管理效率。經(jīng)過(guò)對(duì)同類(lèi)單位的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，成果轉(zhuǎn)化材料此前大多與成果研究項(xiàng)目材料、報(bào)獎(jiǎng)材料等其他有關(guān)材料一并構(gòu)成成果檔案（或科研項(xiàng)目檔案），進(jìn)行統(tǒng)一管理。隨著科技成果轉(zhuǎn)化的聚焦效應(yīng)日益凸顯，成果轉(zhuǎn)化工作中形成的原始記錄與使用頻率增多，保存價(jià)值增大。從檔案保存與利用方便的原則出發(fā)，成果轉(zhuǎn)化原始記錄有必要從成果檔案（或科研項(xiàng)目檔案）中分離，成為一級(jí)類(lèi)目，作為成果轉(zhuǎn)化檔案進(jìn)行管理，建設(shè)與管理研究刻不容緩。

1科研檔案的特有價(jià)值

對(duì)于科研工作來(lái)說(shuō)，檔案與資料從價(jià)值上而言有著相當(dāng)大的區(qū)別。科研資料的價(jià)值在于其靈活性與高效性，能夠圍繞工作快速形成參照，帶有相當(dāng)強(qiáng)的參考性質(zhì)，起著傳播知識(shí)和推廣經(jīng)驗(yàn)的作用。而科研檔案在程序上背靠公權(quán)力，不僅具有可證明其唯一可信的憑證作用，還具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備價(jià)值和社會(huì)記憶價(jià)值。

1.1憑證價(jià)值。經(jīng)過(guò)加工的檔案形成資料。資料一般而言是直接復(fù)制的，利用時(shí)相對(duì)更注重其參考性質(zhì)，起著傳播知識(shí)和分享經(jīng)驗(yàn)等作用，如各類(lèi)文件、文集、匯編、報(bào)刊、圖書(shū)等，其在法律上不具備查考功能。而科研檔案完整記錄了一個(gè)科研項(xiàng)目從產(chǎn)生至結(jié)束的全過(guò)程，其全面性、完整性、系統(tǒng)性乃至準(zhǔn)確性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)科技資料?？蒲袡n案是產(chǎn)品定型、生產(chǎn)與停產(chǎn)，設(shè)備使用和維護(hù)的依據(jù)；作為第一手材料和原生信息，其具備一定的法律效力，在追根溯源與糾責(zé)乃至知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛中起到重要的憑證作用。

1.2知識(shí)儲(chǔ)備價(jià)值?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，科技創(chuàng)新與知識(shí)創(chuàng)新才是企業(yè)賴(lài)以生存的唯一方法。任何科技的發(fā)展都是建立在前人科技成果的基礎(chǔ)上完成的，而內(nèi)源性的科技成果是一個(gè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在?？蒲袡n案中蘊(yùn)藏的思想、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)同樣是一筆寶貴的財(cái)富，不僅是現(xiàn)行產(chǎn)品制造的依據(jù)，也可以成為新型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的基石，更是提升科研人員知識(shí)結(jié)構(gòu)與研發(fā)能力的教科書(shū)。

摘要:在國(guó)家大力提升科技創(chuàng)新的環(huán)境下，高職院校如何更好地激發(fā)學(xué)院科技活力，多出科技成果，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域謀得一席之地，成為聚焦的核心問(wèn)題。本文試圖以江蘇建康職業(yè)學(xué)院科研管理服務(wù)情況為例，剖析科研管理服務(wù)舉措對(duì)于科研發(fā)展的重要意義。

關(guān)鍵詞:高職院校;科研服務(wù);科研管理

江蘇建康職業(yè)學(xué)院從2009年轉(zhuǎn)型發(fā)展，2014年正式成立科技處，近三年，學(xué)院承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、江蘇省科技廳、教育廳、衛(wèi)計(jì)委等項(xiàng)目百余項(xiàng)，獲“全省教科研先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。本文試圖分析科研服務(wù)做法及目前取得的成績(jī)，探索高職院校科研管理機(jī)制創(chuàng)新與建設(shè)，以此能夠?yàn)楦呗氃盒？蒲心芰Φ脑鰪?qiáng)起到“拋磚引玉”的作用。

1結(jié)合高職院校特點(diǎn)分析江蘇建康職業(yè)學(xué)院科研管理現(xiàn)狀

高校多年的發(fā)展歷程已使普通高等教育科研管理工作相對(duì)完善，而高職院?？蒲泄芾砉ぷ鞯拈_(kāi)展若完全參照普通高等教育的科研管理方式，顯然是不能完全匹配的。目前，高職院校科研管理存在一些問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：科研管理理念陳舊、體制落后，[1]科研定位存在偏差，科研激勵(lì)機(jī)制不健全，科研監(jiān)督約束機(jī)制尚未建立。[2]管理目標(biāo)認(rèn)識(shí)模糊且投入不夠、科技資源不足且利用率不高、科技成果與市場(chǎng)嚴(yán)重脫離，[3]未能很好建立人本化科研管理機(jī)制[4]等等。我院從2009年由江蘇職工醫(yī)科大學(xué)與江蘇省中醫(yī)學(xué)校、江蘇省醫(yī)學(xué)情報(bào)研究所、江蘇省衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息中心、江蘇省衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心五家單位合并轉(zhuǎn)型而來(lái)，具有普通高職院校發(fā)展的典型特征。轉(zhuǎn)型之后，科研項(xiàng)目申報(bào)等工作一直依托教研督導(dǎo)室，直到2013年，學(xué)院發(fā)文正式成立科技處。此時(shí)，對(duì)于科研工作的管理依然處于起步階段，科研管理制度還不健全，并且和與日俱增的科研項(xiàng)目數(shù)形成鮮明對(duì)比。近年來(lái)，我院科研成果數(shù)量以及青年教師申報(bào)課題數(shù)日漸增多，與此形成鮮明對(duì)比的是，目前的科研管理過(guò)程中存在許多亟需解決的問(wèn)題。從科研管理制度方法上看，規(guī)章制度不健全，與各系部溝通反饋渠道不順暢，多頭管理明顯，分工不明確；從科研項(xiàng)目申報(bào)與過(guò)程管理上看，沒(méi)有建立科研系統(tǒng)管理平臺(tái)，依然利用人工和電子表格相結(jié)合的方式，科技處在項(xiàng)目申報(bào)時(shí)更多起著“材料投遞二傳手”角色，技術(shù)含量低；從科研成果轉(zhuǎn)化上看，“重立項(xiàng)，輕管理，輕轉(zhuǎn)化”的問(wèn)題在高校，尤其是一般高職院校屢見(jiàn)不鮮，我院也應(yīng)是重點(diǎn)思考如何將科研成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)區(qū)域地方經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步帶動(dòng)學(xué)生就業(yè)。較大的科研管理壓力迫使學(xué)院亟需探尋一條規(guī)范化的科研管理服務(wù)模式的道路，只有不斷更新科研管理理念，轉(zhuǎn)變科研管理服務(wù)方式，方能更好解決當(dāng)前存在問(wèn)題，同時(shí)也為我院科研工作穩(wěn)扎根基，擴(kuò)大學(xué)院影響力而奠定基礎(chǔ)。

2提升科研管理對(duì)策分析

阻礙科研管理效率提升的主要問(wèn)題，集中表現(xiàn)在：向服務(wù)主導(dǎo)型科研管理轉(zhuǎn)型尚未完成，科研方向與企業(yè)需求對(duì)接不夠緊密，科研資源不能有效管理和利用。尤其在服務(wù)主導(dǎo)型的科研管理模式中，科研管理部門(mén)應(yīng)該通過(guò)了解科研人員在科研進(jìn)行中遇到的問(wèn)題，來(lái)對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行更細(xì)節(jié)化、人性化的修改。[5]為切實(shí)解決存在現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，學(xué)院提出N+1科研服務(wù)模式。所謂“N+1”科研管理服務(wù)模式，是指服務(wù)形式呈現(xiàn)多元化，而科研管理目的具有唯一性，即切實(shí)提升科研管理效率。科研管理目的，主要是圍繞科研項(xiàng)目而開(kāi)展、實(shí)行制度化和科學(xué)化的管理，保證科研計(jì)劃圓滿(mǎn)完成，出成果、出人才、出效益，同時(shí)提高競(jìng)爭(zhēng)力，這也是科研管理工作核心所在，即目的的唯一性。服務(wù)本身貫徹的是一種為人的理念，服務(wù)形式易于呈現(xiàn)出多元的態(tài)勢(shì)，即服務(wù)形式多元化。正所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，為理順科研管理制度，更好地為教工服務(wù)，我們推出了多效舉措：首先建章立制，制訂《江蘇建康職業(yè)學(xué)院教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《江蘇建康職業(yè)學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》；制定科技手冊(cè)，內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目管理、成果管理、經(jīng)費(fèi)管理及其他相關(guān)工作等四個(gè)大模塊，做到教師人手一冊(cè)，對(duì)于科研工作的疑問(wèn)，方便可查；明確各二級(jí)學(xué)院分管科研的院長(zhǎng)及科研秘書(shū)，與各系部之間聯(lián)系更為暢通便捷；在尚無(wú)科研管理系統(tǒng)的情況下，調(diào)研多家單位，為了科研經(jīng)費(fèi)能夠用之得當(dāng)，為了便于管理，我們創(chuàng)建了科研經(jīng)費(fèi)使用卡，確保經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)記錄清晰，雙保險(xiǎn)有據(jù)可查；為規(guī)范誠(chéng)信學(xué)術(shù)氛圍及挖掘?qū)＠枰贫ㄕ撐膶徍藗浒副?。每年度組織開(kāi)展院級(jí)科研項(xiàng)目申報(bào)，一來(lái)可以為申報(bào)高級(jí)別項(xiàng)目打下研究基礎(chǔ)，二來(lái)可以將工作中的工作當(dāng)中存在的疑點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題項(xiàng)目化，鼓勵(lì)全院教師參與科研的背景下，重點(diǎn)培育優(yōu)秀青年教師投身科研；與此同時(shí)，與附屬醫(yī)院加強(qiáng)緊密合作，院級(jí)科研項(xiàng)目面向醫(yī)院招標(biāo)，醫(yī)院申報(bào)積極性亦十分高漲，增加教科研協(xié)作；服務(wù)區(qū)域地方經(jīng)濟(jì)，依托健康科技產(chǎn)業(yè)園，與學(xué)院所在浦口區(qū)政府合作緊密，多項(xiàng)具有區(qū)域特色項(xiàng)目正緊鑼密鼓建設(shè)當(dāng)中。

[摘要]針對(duì)大型科研院所企業(yè)化改革過(guò)程中對(duì)檔案服務(wù)精準(zhǔn)、高效的要求不斷提高，本文介紹了檔案知識(shí)服務(wù)的必要性和可行性，以用戶(hù)需求為導(dǎo)向，探索利用先進(jìn)的人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)開(kāi)展檔案知識(shí)服務(wù)的實(shí)施途徑，并總結(jié)了應(yīng)注意的問(wèn)題。通過(guò)構(gòu)建檔案知識(shí)服務(wù)模式，建設(shè)檔案知識(shí)服務(wù)平臺(tái)，以期實(shí)現(xiàn)基于海量檔案數(shù)據(jù)的精確搜索以及基于個(gè)性化檔案知識(shí)需求的智能推薦能力。大型科研院所一般為高科技型或知識(shí)密集型機(jī)構(gòu)，擁有大量的檔案及相關(guān)數(shù)據(jù)資源，對(duì)于提供及時(shí)精準(zhǔn)的檔案知識(shí)服務(wù)有廣泛的需求，在當(dāng)前國(guó)家全面深化體制機(jī)制改革形勢(shì)下，一大批具有突出實(shí)力的科研院所將以“企業(yè)化、市場(chǎng)化”為改革方向，迅速轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂袆?chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有骨干企業(yè)。因此，在注入企業(yè)活力的大型科研院所中，借助先進(jìn)信息技術(shù)，開(kāi)展檔案知識(shí)服務(wù)，對(duì)體現(xiàn)檔案工作價(jià)值，助力企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力、市場(chǎng)控制力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，具有重要意義。

一、理論來(lái)源和基本含義

(一)檔案知識(shí)服務(wù)理論來(lái)源。1996年加拿大著名檔案學(xué)家特里•庫(kù)克在北京第十三屆國(guó)際檔案大會(huì)上，首次系統(tǒng)闡述“檔案后保管范式”思想，主要包括新來(lái)源觀、宏觀鑒定論、知識(shí)服務(wù)三個(gè)部分，檔案后保管范式體現(xiàn)了信息化不斷發(fā)展的新形勢(shì)下檔案管理發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，是檔案學(xué)領(lǐng)域的重要理論，其中知識(shí)服務(wù)是檔案后保管范式理論的核心和最終目的，為信息化時(shí)代檔案工作發(fā)展指明了方向。

(二)知識(shí)管理與知識(shí)服務(wù)含義。知識(shí)管理是指應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)知識(shí)進(jìn)行積累、組織、評(píng)價(jià)、傳遞和應(yīng)用、創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)服務(wù)是從顯性和隱性的知識(shí)資源中，以信息的搜集、組織、分析、重組為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)用戶(hù)知識(shí)需求和問(wèn)題環(huán)境的分析，動(dòng)態(tài)地、連續(xù)地向用戶(hù)提供知識(shí)內(nèi)容和知識(shí)產(chǎn)品的一種高智力型的創(chuàng)新服務(wù)。檔案知識(shí)服務(wù)就是指檔案部門(mén)將檔案利用的著眼點(diǎn)從為用戶(hù)提供初級(jí)的檔案轉(zhuǎn)向?yàn)橛脩?hù)提供高級(jí)的知識(shí)，以滿(mǎn)足用戶(hù)的知識(shí)需求，幫助用戶(hù)解決問(wèn)題的一種創(chuàng)新性智力活動(dòng)。

(三)人工智能概況。人工智能技術(shù)是一種信息知識(shí)處理系統(tǒng)，包括對(duì)數(shù)據(jù)或信息資源的收集、確認(rèn)、顯示、整理、解釋、驗(yàn)證及交流傳播等處理，通過(guò)對(duì)人類(lèi)思維方式和行為的研究分析，利用相關(guān)信息技術(shù)，使機(jī)器能夠?qū)θ说闹悄苄袨檫M(jìn)行模擬。近年來(lái)，我國(guó)高度重視并大力支持發(fā)展人工智能，2017年，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，人工智能應(yīng)用的領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)展，充分利用新興技術(shù)，能夠促進(jìn)檔案知識(shí)服務(wù)的具體實(shí)現(xiàn)。

二、開(kāi)展檔案知識(shí)服務(wù)的必要性和可行性

(一)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代檔案工作特點(diǎn)對(duì)傳統(tǒng)檔案服務(wù)。形式提出巨大挑戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代快速發(fā)展，傳統(tǒng)檔案管理模式受到巨大沖擊。電子文件暴增的同時(shí)也降低了人們吸取信息的效率，增加了獲取知識(shí)的難度。傳統(tǒng)的檔案管理和服務(wù)模式已不適應(yīng)文件暴增形式下的檔案利用需求。新的形勢(shì)要求檔案人員從被動(dòng)的保管和提供基礎(chǔ)利用，轉(zhuǎn)向以用戶(hù)為中心，主動(dòng)提供檔案知識(shí)服務(wù)，以滿(mǎn)足用戶(hù)的知識(shí)需求。檔案知識(shí)服務(wù)是新形勢(shì)下檔案管理模式的重要環(huán)節(jié)，是檔案開(kāi)發(fā)利用工作的發(fā)展方向和研究重點(diǎn)。

農(nóng)業(yè)科技期刊是記錄農(nóng)業(yè)科研成果、傳播農(nóng)業(yè)科技信息的載體，是農(nóng)業(yè)科研活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，其承載著報(bào)道農(nóng)業(yè)新成果、推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的重任，在推廣農(nóng)業(yè)科研成果、傳播農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、提高農(nóng)業(yè)科技人員素質(zhì)、促進(jìn)人才交流方面起著積極的作用，對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收意義重大。因其內(nèi)容豐富、信息量大、來(lái)源可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、論證充分、結(jié)論明確、查詢(xún)方便等特點(diǎn)，是農(nóng)業(yè)從業(yè)者獲取目標(biāo)知識(shí)信息的主要來(lái)源。農(nóng)業(yè)科技期刊還是農(nóng)業(yè)各學(xué)科科技信息的交換中心，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)傳播的同時(shí)，還起著指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐、科技咨詢(xún)、成果轉(zhuǎn)化的作用，它對(duì)啟迪、支持和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新意義重大。農(nóng)業(yè)科技期刊對(duì)科研創(chuàng)新服務(wù)的作用主要表現(xiàn)為四大功能，即科研傳播功能、科研導(dǎo)向功能、科研提升功能、人才培養(yǎng)功能。本文淺析省級(jí)農(nóng)業(yè)科技期刊在科研創(chuàng)新中四大功能提升的途徑與對(duì)策，使科技期刊不僅成為科技創(chuàng)新交流的平臺(tái)，更成為科研發(fā)展的重要推動(dòng)力。

一、科研傳播功能

科技期刊是傳播科技信息的媒介，是科技信息交流的平臺(tái)，也是推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要力量。提升科技期刊的傳播功能，稿源是關(guān)鍵。在豐富的稿源中優(yōu)中選優(yōu)，提高辦刊質(zhì)量，才能擴(kuò)大刊物的影響力，吸引更多讀者。在擴(kuò)大刊物受眾面的同時(shí)，也能吸引更多優(yōu)秀作者投稿，從而使刊物進(jìn)入良性循環(huán)。期刊稿源的多少和讀者受眾面的大小直接影響期刊科研傳播功能。

（一）多途徑拓展稿源

科技期刊編輯要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)向本刊穩(wěn)定作者群和潛在作者群組稿約稿，為作者提供高質(zhì)量的及時(shí)到位的服務(wù)，激發(fā)作者科研寫(xiě)作熱情，為刊物贏得高質(zhì)量論文。省級(jí)農(nóng)業(yè)科技期刊多為本省科研院所主辦，期刊編輯除向本單位的科研專(zhuān)家約稿外，還要調(diào)動(dòng)編委與審稿專(zhuān)家的積極性，可以定期向本刊聘用的有較高學(xué)術(shù)素養(yǎng)的編委約稿，并充分調(diào)動(dòng)編委的積極性，希望編委多向其同事、同學(xué)、校友等宣傳刊物，并能積極給刊物薦稿，借助編委的影響力為期刊組稿。還可通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座，向各地參加會(huì)議的專(zhuān)家約稿。或利用刊物的重大活動(dòng)組稿約稿。約稿要注意約稿技巧，并長(zhǎng)期堅(jiān)持，保持約稿的連續(xù)性，與科研人員保持長(zhǎng)期、有效、深入的聯(lián)系[4]。編輯部可經(jīng)常性地組織科研專(zhuān)家參加學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量提升座談會(huì)，聽(tīng)取專(zhuān)家的辦刊建議。由科研單位主辦的科技期刊，建議主辦單位出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，支持并鼓勵(lì)本單位的科研人員為本刊撰寫(xiě)論文，從而為期刊質(zhì)量提升提供保障。

（二）重視區(qū)域外同質(zhì)同類(lèi)稿件的刊登

農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)具有地域性，決定了農(nóng)業(yè)科技信息也具有地域性。農(nóng)業(yè)科技信息必須符合相應(yīng)的農(nóng)業(yè)生態(tài)條件，否則，就失去了信息本身的價(jià)值[5]。作為刊登農(nóng)業(yè)科技信息的省級(jí)農(nóng)業(yè)科技期刊，必須重視本省區(qū)相應(yīng)的生態(tài)、氣候條件，但又不能局限于只刊登區(qū)域內(nèi)稿源的傳統(tǒng)思維定式，要重視區(qū)域外稿源收集與挖掘，特別要著眼于生態(tài)條件相似地區(qū)同質(zhì)同類(lèi)科研稿件的收集、刊載，為本省科研工作者了解區(qū)域外農(nóng)業(yè)研究動(dòng)態(tài)提供參考，從而提高刊物在本省的影響力與受眾面。

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)保障類(lèi)服務(wù)越來(lái)越受到社會(huì)各界的關(guān)注。針對(duì)科研院所的后勤保障工作而言，后勤保障工作的社會(huì)化管理是其革新發(fā)展的必要趨勢(shì)。本篇就科研院所的后勤保障工作進(jìn)行展開(kāi)，探究其工作社會(huì)化的必要性，分析其社會(huì)化管理中的相關(guān)問(wèn)題，并依據(jù)相應(yīng)問(wèn)題提出對(duì)應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：科研院所；后勤工作；社會(huì)化；社會(huì)化服務(wù)

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)原有職能形式正在逐步發(fā)生改變，而科研院所的后勤管理部門(mén)同樣需要面臨這一改革。在這一背景下，我國(guó)相關(guān)院所整體后勤工作管理方式如何打破原有制度，根據(jù)自身發(fā)展需求重新調(diào)整管理成了當(dāng)前需要面臨的新議題，而后勤保障管理的社會(huì)化及社會(huì)化服務(wù)管理的推行，可有效緩和當(dāng)前的現(xiàn)狀。

1科研院所后勤工作社會(huì)化進(jìn)行的必要性

科研院所后勤保障工作的社會(huì)化進(jìn)行，可促進(jìn)院所保障工作模式更加規(guī)范與合理，同時(shí)，相關(guān)激勵(lì)性競(jìng)爭(zhēng)的引入，能極大提升后勤相關(guān)服務(wù)工作人員的工作積極，更好的為院所內(nèi)相關(guān)科研工作人員創(chuàng)設(shè)良好的生活與工作環(huán)境。另外，后勤工作的社會(huì)化施行，還為后勤臨時(shí)工作人員管理等相關(guān)問(wèn)題的解決創(chuàng)造了較好的條件，其具體的必要性如下所示：我國(guó)改革開(kāi)放以后，傳統(tǒng)封閉的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，傳統(tǒng)的后勤保障工作已不適合院所革新發(fā)展需求。而這種保障的社會(huì)化創(chuàng)新形式，一定程度上剔除了傳統(tǒng)僵化的院所后勤工作管理體制，很好地推動(dòng)了后勤服務(wù)工作社會(huì)化以及社會(huì)服務(wù)的進(jìn)行。當(dāng)前階段我國(guó)市場(chǎng)體制經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步發(fā)展，相關(guān)市場(chǎng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)等資源配置能力也日漸得到提升，所以相關(guān)院所應(yīng)利用當(dāng)下市場(chǎng)中的相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等來(lái)指導(dǎo)后勤保障工作的順利進(jìn)行，可以積極地融入社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中去，要發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性去適應(yīng)、跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，以實(shí)現(xiàn)革新與發(fā)展，要及時(shí)提升院所的后勤保障工作，使其朝社會(huì)化方向發(fā)展，以更好地提升其管理與服務(wù)質(zhì)量、水平。

2院所后勤保障管理中存在的相關(guān)問(wèn)題

2.1院所內(nèi)相關(guān)基礎(chǔ)條件較為薄弱