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摘要：文著重論述了“如何運用黨建文化引領(lǐng)卓越團隊建設(shè)？”，運用“紅色教育、走群眾路線、抓住（主要矛盾）關(guān)鍵少數(shù)、加強宣傳教育、發(fā)揮黨員發(fā)揮排頭兵、領(lǐng)頭雁作用作用、制度管人”等黨建文化，給員工提供風清氣正工作環(huán)境、“折騰”團隊，提振勢氣、提高工作效率，增強凝聚力、增強向心力、增強執(zhí)行力。
關(guān)鍵詞：運用；黨建文化；引領(lǐng)；團隊；建設(shè)
1引言
“只有優(yōu)秀的團隊，沒有優(yōu)秀的個人。”想干好一個項目，必須有一個優(yōu)秀的團隊。如何帶領(lǐng)一個團隊呢？如何運用黨建文化引領(lǐng)卓越團隊建設(shè)？運用哪些黨建文化？黨建文化必須堅持“四個意識”、“四個自信”、做好“兩個維護”。同時堅持“誠信、創(chuàng)新、超越、共贏”的中建企業(yè)精神；通過黨建文化理論保證了項目團隊的正確發(fā)展方向，同時加強理論與實踐相結(jié)合，創(chuàng)新黨建文化、豐富黨建文化的實踐內(nèi)涵，提振團隊活力、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍、加強“五出成果”，推動了項目人才隊伍培養(yǎng)，使項目步入了健康發(fā)展的軌道，增添了項目強大的發(fā)展動力。
2解放思想創(chuàng)氛圍、黨建文化引團隊
2.1以黨建促思想認識提升
2.1.1強化“一崗雙責”、強化責任擔當
商丘示范區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目始終堅持黨的領(lǐng)導，堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，認真履行全面從嚴治黨責任，引領(lǐng)廣大黨員堅定理想信念、落實黨建制度、發(fā)揮示范作用，強化“一崗雙責”和責任擔當，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量項目生產(chǎn)。
2.1.2加強政治學習、堅定理想信念
項目著力加強政治學習，制定了黨員教育培訓制度與政治理論學習計劃，按月安排學習內(nèi)容，黨委組織部、黨總支、黨支部根據(jù)責任分工，自上而下推進，確保了“四落實”（學習時間、人員、內(nèi)容和記錄落實）和“三齊全”（學習簽到本、記錄本和個人學習筆記齊全），使廣大黨員干部“補鈣壯骨”，理想信念更加堅定，“四個意識”不斷增強。
2.1.3加強黨建輪訓、開展黨建活動
加強黨組織負責人和黨員教育培訓，堅持基層黨支部書記和黨務工作者每年至少輪訓一次，不斷提升理論水平和工作能力。項目開工以來先后組織了部門經(jīng)理以上干部學習貫徹精神輪訓、入黨積極分子培訓，黨章黨規(guī)知識競賽，并結(jié)合“三學三提三做”活動(黨委學、支部學、黨員學，提升黨章意識、提升黨性修養(yǎng)、提升黨員形象，為黨旗添彩、為公司增光)，按季度開展黨建主題活動。
2.2以黨建促廉政意識增強
2.2.1加強思想政治，樹立廉潔意識
項目開工以來，為進一步加強項目員工思想政治建設(shè)，提升各級黨員干部員工黨性修養(yǎng)，樹立廉潔廉政意識，商丘區(qū)域項目黨支部以加強學習教育為抓手，積極組織開展了系列專題學習及廉政教育活動。
2.2.2結(jié)合“”，緊抓廉政建設(shè)
深入學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神。結(jié)合“”，定期召開支部委員會、支部黨員大會、按時上黨課。組織黨員觀看愛國主義教育片，持續(xù)掀起學習宣傳熱潮。黨組工作要繼續(xù)強化責任意識、堅持“一崗雙責”制度，緊抓黨風廉政建設(shè)工作。項目部嚴格貫徹“三重一大”制度，注重加強制度建設(shè)作用，大力推進談心談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度。只有抓好黨建才能抓好團隊，抓好團隊才能抓好協(xié)調(diào)。
2.2.3強化日常監(jiān)督、嚴厲問責違規(guī)
項目在加強思想政治教育的同時，著力強化黨風廉政建設(shè)，嚴格紀律規(guī)矩，深入落實中央八項規(guī)定精神和公司黨委作風建設(shè)要求，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，推動作風建設(shè)深化。強化日常監(jiān)督，加強對管理干部、重點崗位、關(guān)鍵人員的檢查監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面，把監(jiān)督執(zhí)紀各項工作做深做細做實，嚴厲問責違規(guī)違紀行為。
2.2.4加強廉政教育、陶鑄清風正氣
商丘區(qū)域項目黨支部著力加強項目干部員工廉政教育，筑牢合規(guī)防線。商丘區(qū)域項目黨支部高度重視加強員工廉政教育，認真落實中建七局有關(guān)要求，精心安排組織，注重打造特色，開展了形式多樣的廉政教育活動，確保使廉潔意識入心入腦、見行見效，使干部員工時刻筑牢思想道德防線，為項目的轉(zhuǎn)型發(fā)展陶鑄清風正氣。開工以來，共組織參加中建七局、安裝公司警示教育大會8次，召開項目警示教育大會6次，共計120人次；組織參觀廉政教育基地3次，共計60人次；組織收看《一抓到底正風紀》、《紅色通緝》、《警鐘》、《劍指四風》等專題片警示教育片6次，共計120人次。
2.3以黨建促團隊建設(shè)強化
2.3.1營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍
在項目班子建設(shè)上，按照政治過硬、秉公清廉、正氣規(guī)矩、團結(jié)協(xié)作、勤奮拼搏、務實擔當、學習創(chuàng)新、洞察敏銳、貢獻卓越“項目工作法則”（三個工作原則[三個有利于]，即：有利于團結(jié)、有利于工作、有利于履約；五個工作方法，即：摸清情況、分析透徹、制定方案、銷項清單、狠抓落實）要求，營造干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)捻椖堪嘧印?/p>
2.3.2強化履職考核監(jiān)督
在團隊建設(shè)上，強化履職考核與監(jiān)督，疏通干部隊伍能“上”、能“下”渠道，特別是對精神不佳、履職不力、競爭落后的責令其退出。在人才培養(yǎng)上，對關(guān)鍵崗位、一線及青年員工定期開展培訓，提升業(yè)務素質(zhì)，增強施工、商務、管理、物資、營銷等技能，加快專業(yè)化人才隊伍建設(shè)。
2.3.3發(fā)揮標兵帶頭作用
在項目上開展“月度標兵”，并學習他們的突出事跡，學習他們的精神，針對部分人員進行對標學習。充分發(fā)揮“月度標兵”領(lǐng)頭雁作用。
2.4以黨建促業(yè)務效能提升
2.4.1黨建引領(lǐng)樹立標桿
在商丘區(qū)域項目范圍內(nèi)廣泛開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)月講評”活動，以“行為立示范、崗位爭先進、業(yè)績比貢獻、合規(guī)當標桿、廉潔做模范”為主題，以“月度標兵、年度標兵”進一步提升各項目員工服務效能與執(zhí)行能力；以月度評選“安全行為之星”扭轉(zhuǎn)項目基層員工被動安全局面。特增加1~3名基層優(yōu)秀員工參評“月度標兵、年度標兵”提振員工辦事的積極性。
2.4.2四個觀念助力執(zhí)行
項目通過將爭先創(chuàng)優(yōu)月講評活動與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結(jié)合、與各支部實際工作結(jié)合，深入學習貫徹了黨的精神，持續(xù)強化黨員意識，提醒黨員黨員時刻牢記自己的黨員身份，不忘黨性宗旨和使命初心，促進了黨員對黨的“思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念”的貫徹執(zhí)行，更好的把基層黨支部真正建設(shè)成為踐行黨先進性的戰(zhàn)斗堡壘，不斷激發(fā)項目經(jīng)營活力，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
3回望崢嶸讀初心、展望未來擔使命
3.1加強紅色教育、感化全體員工
項目部每月初組織全員進行升國旗儀式，倡導愛國主義、表達愛國熱情。清明節(jié)，項目部組織員工前往視察黃樓紀念館等地進行熏陶學習，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。“苦不苦想想長征二萬五，累不累想想革命老前輩。”，在項目每個員工腦海浮現(xiàn)。
3.2彰顯央企擔當、助力協(xié)調(diào)解決
高考期間，準備防暑、文具等物資進行助力高考。商丘市虞城縣田廟鄉(xiāng)萬畝梨園突遇塵卷風襲擊，商丘市政基礎(chǔ)設(shè)施項目第一時間發(fā)起捐款倡議，廣泛動員全體員工為受傷兒童進行募捐，彰顯了央企社會責任擔當。更好的樹立央企地區(qū)形象，助力協(xié)調(diào)問題解決。
4重視黨建強宣傳、提升品牌振勢氣
4.1重視黨建文化宣傳
加強施工現(xiàn)場及項目的CI建設(shè)，督促黨員每日“學習強國”，建立黨群活動室、超英廉潔書屋、創(chuàng)新工作室，鼓勵員工積極投稿，累計發(fā)稿30余篇，增加項目知名度及信譽度，得到建設(shè)單位等大力支持。同時提高項目員工辦事勢氣及激情活力。
4.2獎勵黨建文化突出
設(shè)立“學習強國”積分前三名獎金池、業(yè)務創(chuàng)新（論文、專利、專著、工法等）前三名獎金池、設(shè)立新聞投稿專項獎勵。正面引導加強學習及創(chuàng)新。
5結(jié)合實際樹信心、加強實踐搞創(chuàng)新
5.1結(jié)合項目實際創(chuàng)新工作方法
共創(chuàng)新八項，一是“項目三五法則”（三個工作原則[三個有利于]，即：有利于團結(jié)、有利于工作、有利于履約；五個工作方法，即：摸清情況、分析透徹、制定方案、銷項清單、狠抓落實）、二是項目總結(jié)并運用了“五不一直的解決問題方法”（即：不埋怨、不報怨、不推諉、不扯皮、不等靠，直接解決問題），從而將理論實踐外化于形，內(nèi)化于心。三是“三主一不”（主動出擊、主動協(xié)調(diào)、主動解決、不被動挨打）、四是發(fā)揚項目五是“五線管理”（即）進一步應用，六是“三臨三敢”精神，七是“七抓管理法”強勢發(fā)力，被動管理明顯打破。即：抓團隊、抓計劃、抓現(xiàn)場、抓財審、抓落實、抓創(chuàng)新、抓黨建。共收到業(yè)主單位（商丘示范區(qū)交通管理運輸局）四次表揚信，打破了項目從未有表揚信的歷史。八是組織黨員開展“情動征地拆遷，發(fā)揚黨員模范帶頭作用”。結(jié)合項目實踐發(fā)表了《如何運黨建文化解決征地拆遷問題》，本論文已榮獲工程局三等獎，并全局推廣。
5.2結(jié)合項目實際創(chuàng)新工作氛圍
5.2.1“黨建六力文化”
（即：公信力、傳播力、引領(lǐng)力、引導力、凝聚力、影響力）發(fā)揮作用。
5.2.2創(chuàng)新“項目六氣文化”
（即：充滿激情的英氣、攻堅克難的勇氣、勇于擔當?shù)陌詺狻皂g不拔的銳氣、壯志凌云的志氣、不拘小節(jié)的豪氣。）等內(nèi)容。
5.2.3發(fā)揚“項目六氣文化”精神
商丘示范區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目從默默無聞、臥薪嘗膽中走出低谷。主要是依靠“項目六氣文化”精神支撐。商丘火車南站精神曾被項目員工們視為刻苦奮斗的標桿和座右銘，鼓舞著項目員工的士氣和熱情。這“勇于擔當?shù)陌詺狻⒐钥穗y的銳氣”己歸納“項目六氣文化”之一，目前正在分公司、公司推廣。
5.2.4“項目六氣文化”契合需求
更關(guān)鍵的是，它因契合公司發(fā)展需要，不僅成為咱公司的品牌意志，更被強烈地升華為商丘領(lǐng)域的代名詞，演化成指代安裝公司文化的一種符號。它一直與項目的得失、沉浮緊緊聯(lián)系在一起，并成為評價咱項目的最難以割舍的標準。商丘火車南站精神之所以備受推崇，最重要的是那種足以“勇于擔當、團結(jié)協(xié)作、攻堅克難、銳意進取”的霸氣精神，遠遠比“商丘火車南站施工價值”本身更加能鼓舞企業(yè)及項目員工。
6結(jié)束語
發(fā)揮黨建文化引領(lǐng)作用，尤其加強解放思想、回望崢嶸讀初心、展望未來擔使命，重視黨建強宣傳、加強品牌振勢氣，結(jié)合實際樹信念，加強理論與實踐相結(jié)合，創(chuàng)新黨建文化、豐富黨建文化的實踐內(nèi)涵，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮基層共產(chǎn)黨員的領(lǐng)頭雁作用，抓好管理關(guān)鍵中的少數(shù)，帶動項目大多數(shù)，同時提振團隊活力、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍、加強“五出成果”，推動了項目人才隊伍培養(yǎng)，使項目步入了健康發(fā)展的軌道，增添了項目強大的發(fā)展動力。
參考文獻：
[1]趙登遠.創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的成功實踐[M].河南科學技術(shù)出版社,2007.
作者:張云景 王孝紅 張征 單位:中建七局安裝工程有限公司
