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醫(yī)改工作思路范文1

關(guān)鍵詞：思想政治工作 一線員工 高速公路

高速公路企業(yè)思想政治工作的好壞，直接關(guān)系到提升高速公路企業(yè)的核心競爭力。隨著高速公路事業(yè)的發(fā)展，高速公路企業(yè)一線員工的增多，只有廣泛、深入開展思想政治教育，把員工思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的理論、路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，才能充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，更好地服務(wù)于高速公路事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)高速公路企業(yè)的發(fā)展。

1.高速公路一線員工思想政治工作的難點(diǎn)

隨著高速公路企業(yè)的發(fā)展，越來越多的青年員工加入到高速公路企業(yè)的第一線，特別是80后、90后。部分員工表現(xiàn)出心理上的不成熟，還沒有走出家庭、社會(huì)共同呵護(hù)的學(xué)生時(shí)代，自我調(diào)節(jié)能力和適應(yīng)環(huán)境較差，不能適應(yīng)工作環(huán)境，存在思想上的困惑。

一是服務(wù)對(duì)象的復(fù)雜化。高速公路作為服務(wù)性行業(yè)，每天員工服務(wù)的對(duì)象眾多，既有文明素質(zhì)高的客戶，也有文明素質(zhì)低的客戶，在服務(wù)的過程中，客戶將不滿情緒發(fā)泄到員工身上，造成了員工委屈心中委屈，需要思想政治工作的實(shí)效性。

二是工作簡單程序化。高速公路收費(fèi)一線員工的工作程序簡單，包括收卡、收錢、遞票等環(huán)節(jié)，員工容易掌握，長時(shí)間上班容易形成不愛工作，需要增加思想政治工作的針對(duì)性。

三是員工構(gòu)成年輕化。由于高速公路是一個(gè)新興的企業(yè)，大部分的員工年齡比例較大，特別是一些企業(yè)，80后、90后的比例呈增長趨勢，需要思想政治工作手段的創(chuàng)新。

四是工作環(huán)境簡單化。一線收費(fèi)員工的工作環(huán)境非常簡單，需要在“三尺崗?fù)ぁ保ぷ髁鶄€(gè)小時(shí)，由于空間的實(shí)際情況，容易造成心理的緊張，需要思想政治工作的操作性更加強(qiáng)。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的主要做法

一是堅(jiān)持圍繞中心。要堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局。把思想政治工作全方位、全過程融入高速公路企業(yè)的中心工作之中，充分發(fā)揮思想政治工作在高速公路建設(shè)管理和服務(wù)保障中的重要作用。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)貫穿于思想政治工作各個(gè)方面，加強(qiáng)理想信念教育、時(shí)代精神教育、社會(huì)主義榮辱觀教育，提高認(rèn)知、統(tǒng)一思想、凝聚力量，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。要強(qiáng)化形勢政策教育，激發(fā)員工積極投身企業(yè)發(fā)展改革進(jìn)程中。

二是堅(jiān)持以人為本。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，光靠完善制度還是不夠的，還要貼近員工，密切聯(lián)系員工，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正把溫暖送到員工心中。思想政治工作不能脫離實(shí)際，必須符合員工思想行為活動(dòng)規(guī)律，必須以人為本，貼近企業(yè)、貼近基層、貼近員工，將解決思想問題與解決實(shí)際問題相統(tǒng)一。要堅(jiān)持維護(hù)員工合法權(quán)益，保持隊(duì)伍穩(wěn)定企業(yè)和諧。落實(shí)好職代會(huì)和廠務(wù)公開制度。要堅(jiān)持人文關(guān)懷，關(guān)心員工冷暖。把關(guān)心員工、幫助員工辦實(shí)事、做好事、解難事，作為思想政治工作的重要組成部分。要及時(shí)向員工講清企業(yè)公司發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃與實(shí)施步驟，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。

三是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，就必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，在員工素質(zhì)建設(shè)和引領(lǐng)先進(jìn)文化上下功夫。要針對(duì)員工實(shí)際情況進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，努力建設(shè)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理人員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍。要堅(jiān)持先進(jìn)文化引領(lǐng)，營造積極向上的和諧氛圍，用企業(yè)文化凝聚、引領(lǐng)員工隊(duì)伍，提高企業(yè)的軟實(shí)力和核心競爭力。通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化宣貫活動(dòng)、藝術(shù)活動(dòng)和體育活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要關(guān)注外來務(wù)工人員的發(fā)展現(xiàn)狀，落實(shí)有關(guān)政策，給予更多的關(guān)心關(guān)愛，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

四是堅(jiān)持雙管齊下。在當(dāng)今思想觀念多元化、價(jià)值觀多元化的新時(shí)期，高速公路企業(yè)員工的思想狀況與以前有很大的不同，需要提高思想政治工作的吸引力和影響力。一方面既要抓制度建設(shè)，又要抓主題教育活動(dòng)，必須雙管齊下，這是黨的事業(yè)和人的思想行為活動(dòng)規(guī)律共同要求的，也是思想政治工作自身發(fā)展所需要的。制度建設(shè)要做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、流程規(guī)范、操作性強(qiáng)。主題活動(dòng)要做到有策劃、有實(shí)施、有過程、有效果。要堅(jiān)持制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作規(guī)范化、科學(xué)化。要堅(jiān)持開展有特色的愛國主義教育、主題黨日活動(dòng)、文明創(chuàng)建活動(dòng)等主題教育活動(dòng)，搭建舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

五是堅(jiān)持創(chuàng)新載體。思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代的新變化，研究現(xiàn)實(shí)的新情況，形成改進(jìn)的新思路，采取改進(jìn)的新辦法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作載體。只有讓教育形式多樣化，才能增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化傳播途徑，搭建思想政治工作的信息交流平臺(tái)，及時(shí)了解員工的心聲，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，使思想政治載體多樣化。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法。通過開展談心、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日、設(shè)立溝通熱線、提供咨詢服務(wù)等形式，深入員工心靈開展工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]西政文：《新時(shí)期企業(yè)思想政治工作實(shí)踐與思考》，人民出版社，2005年

[2]吳雙鐵：《思想政治工作縱橫談》，中國人民出版社，2010年

[3]吳勇：《經(jīng)常性思想工作方法100例 》，中國人民出版社，2010年

醫(yī)改工作思路范文2

【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計(jì)；醫(yī)療衛(wèi)生體制改革；醫(yī)院審計(jì)；問題

在當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的新形勢下，醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)必須遵循與時(shí)俱進(jìn)的理念，適時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路和方略，著力定位內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，有效降低審計(jì)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使內(nèi)部審計(jì)牢固服務(wù)于醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

一、基于醫(yī)改背景的醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)中存在的問題

1.醫(yī)院高管不具有較強(qiáng)烈的內(nèi)部審計(jì)意識(shí)

如今，盡管前沿的管理理念和思路已經(jīng)滲透到醫(yī)療領(lǐng)域中，然而，為數(shù)不少的醫(yī)院高管依然停留于對(duì)醫(yī)療技術(shù)的關(guān)注和研發(fā)層面，對(duì)醫(yī)院的管理缺乏必要的重視，尤其缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門的關(guān)注，并未充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院運(yùn)營管理中的職能和作用。這直接導(dǎo)致不少醫(yī)院未能結(jié)合自身運(yùn)營管理情況科學(xué)高效地配備審計(jì)部門和審計(jì)專員，且目前有限的審計(jì)機(jī)構(gòu)往往不能卓有成效地完成各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)任務(wù)。醫(yī)院在配置人力、物力和財(cái)力資源方面缺乏科學(xué)性和合理性。除此以外，內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員在辦理業(yè)務(wù)方面常會(huì)受制于其它職能部門，同樣導(dǎo)致審計(jì)工作無法井然有序地進(jìn)行。

2.醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性明顯不足

在現(xiàn)有的醫(yī)院職能機(jī)構(gòu)框架中，醫(yī)院高管對(duì)內(nèi)部審計(jì)的關(guān)注度明顯不夠，尤其在審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和審計(jì)工作者配備等諸方面暴露出嚴(yán)重的不合理性。例如，少數(shù)醫(yī)院未能正視審計(jì)機(jī)構(gòu)以及審計(jì)員工在醫(yī)院建設(shè)和管理中所扮演的關(guān)鍵角色；盡管有的醫(yī)院已設(shè)立了審計(jì)機(jī)構(gòu)，然而僅是為滿足醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人應(yīng)付上級(jí)行政主管單位而不得已為之；還有的醫(yī)院暫未設(shè)立專業(yè)化的審計(jì)機(jī)構(gòu)，僅把審計(jì)員工掛靠在財(cái)務(wù)部門，將其直接置于財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)管下，致使內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性大打折扣。

3.內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容及范圍較為單調(diào)

不少醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)工作僅拘泥于醫(yī)院定價(jià)及純粹的財(cái)務(wù)收支等日常經(jīng)營類的審計(jì)層面，內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員熱衷于對(duì)會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)度進(jìn)行審核，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目卻放棄了必要而又深入的研判，鮮有去實(shí)施醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)以及內(nèi)部控制評(píng)估等工作。例如，在審計(jì)醫(yī)院物資采購或銷售情況時(shí)，常常習(xí)慣于審計(jì)采購或銷售的流程、渠道是否合乎規(guī)范、合同有無遺漏之處、金額是否相一致，明顯忽視了采購數(shù)目、價(jià)格的合理性問題。黨的十八屆三中全會(huì)以來，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革迎來了全面深化的新格局。同時(shí)，醫(yī)療行業(yè)內(nèi)部的競爭勢必愈發(fā)激烈，各類潛在的、未知的風(fēng)險(xiǎn)也有增無減，這也要求內(nèi)部審計(jì)工作必須自覺拓寬服務(wù)范圍和領(lǐng)域，方能穩(wěn)步順應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生改革的新趨勢。

二、解決醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)問題的有效對(duì)策

1.醫(yī)院上下要提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)的關(guān)注度

醫(yī)院高管要牽頭指揮，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的意識(shí)。其中，領(lǐng)導(dǎo)要自覺轉(zhuǎn)變頭腦觀念，積極鼓勵(lì)醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)卓有成效地開展各項(xiàng)審計(jì)工作，從多方面對(duì)內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員給予細(xì)致周全地關(guān)懷和扶持，以便為內(nèi)部審計(jì)部門在短期內(nèi)順利消除各類工作障礙，有效組織和動(dòng)員各方關(guān)系，使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)堅(jiān)定信念，更好地發(fā)揮內(nèi)審職能。與此同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)部門及內(nèi)審從業(yè)人員要將審計(jì)意識(shí)牢固根植于頭腦中，使之固化為一種工作習(xí)慣和生活方式，積極主動(dòng)地激發(fā)積極性和能動(dòng)性，主動(dòng)輔助內(nèi)審部門的主要負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部審計(jì)制度的完善和執(zhí)行，密切改進(jìn)工作思路和審計(jì)作風(fēng)。最后要定期做好審計(jì)成果的匯報(bào)工作，可通過若干獨(dú)具特色的形式將成果呈現(xiàn)出來，必要時(shí)可與各職能部門通力協(xié)作，形成生動(dòng)和諧的多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作中所暴露的問題以及在醫(yī)院高管的參與下，定期召開專題會(huì)議以便對(duì)內(nèi)部審計(jì)的正規(guī)化管理達(dá)成共識(shí)，增強(qiáng)醫(yī)院上下對(duì)內(nèi)審工作成果的認(rèn)同感。

2.進(jìn)一步完善內(nèi)審機(jī)構(gòu)

內(nèi)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置是醫(yī)院做好內(nèi)部審計(jì)工作的重要組織基礎(chǔ)。試想一下，若內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)欠完善，則勢必造成內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制的不規(guī)范現(xiàn)象。與此同時(shí)，內(nèi)審部門的獨(dú)立性必須同其它部門相分離，所以，就行政隸屬層面看，內(nèi)審機(jī)構(gòu)要在醫(yī)院高管的集中統(tǒng)一指揮下，與醫(yī)院財(cái)務(wù)、監(jiān)察等重要職能部門相分離，獨(dú)立享受內(nèi)部審計(jì)的權(quán)限。當(dāng)然，內(nèi)審機(jī)構(gòu)在維持自身獨(dú)立性的過程中，也要適時(shí)改進(jìn)思想觀念，特別要密切同醫(yī)院監(jiān)察部門的聯(lián)系，將監(jiān)督置于服務(wù)之中，以全力發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管、評(píng)估的職能，促使內(nèi)審機(jī)構(gòu)成為醫(yī)改背景下醫(yī)院現(xiàn)代化管理不可或缺的重要C構(gòu)。

3.內(nèi)部審計(jì)的范圍有待進(jìn)一步拓寬

立足于醫(yī)改實(shí)際，醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)范圍必須有意識(shí)地向效益化方向拓展，而不能僅扮演監(jiān)督的角色，要深入實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理審計(jì)、內(nèi)控制度審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)等多種審計(jì)服務(wù)項(xiàng)目。在拓寬審計(jì)范圍的同時(shí)，必須善于彌補(bǔ)內(nèi)審的漏洞，力求在成本最低化的前提下，提高資金的有效使用效率。

三、結(jié)束語

在新醫(yī)改背景下，醫(yī)院上下必須高度重視內(nèi)部審計(jì)工作，進(jìn)一步完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，善于拓寬內(nèi)部審計(jì)范圍，以更大的責(zé)任和勇氣克服內(nèi)部審計(jì)工作中的缺陷和問題，從而創(chuàng)造更加理想的效益。

參考文獻(xiàn)：

醫(yī)改工作思路范文3

【關(guān)鍵詞】新醫(yī)改；公立醫(yī)院；內(nèi)部審計(jì)

在當(dāng)前新醫(yī)改政策落地實(shí)施的大環(huán)境下，公立醫(yī)院的發(fā)展不僅僅需要優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更需要健康的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系和良好的內(nèi)部環(huán)境。作為醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督部門，內(nèi)審人員應(yīng)扎實(shí)開展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，充分發(fā)揮審計(jì)職能，為醫(yī)院的健康永續(xù)發(fā)展?fàn)I造出風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。本文從以下幾方面淺談筆者對(duì)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員如何更好地履職，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能的理解。

一、公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的難點(diǎn)

（一）內(nèi)審機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。審計(jì)部門作為醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督部門，獨(dú)立性難免受到影響。部分醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置完全按照上級(jí)部門或政策法規(guī)的要求設(shè)置，而并非出于醫(yī)院管理自我的需要，導(dǎo)致內(nèi)審機(jī)構(gòu)流于形式；或者設(shè)置了內(nèi)審機(jī)構(gòu)，卻沒有配備相應(yīng)的內(nèi)審人員的情況普遍存在，使內(nèi)審機(jī)構(gòu)難以真正發(fā)揮監(jiān)督作用。（二）對(duì)內(nèi)審工作重視不夠。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)是對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)督，也是對(duì)管理層的制約，因此內(nèi)部審計(jì)工作的開展離不開領(lǐng)導(dǎo)層的重視，若領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審的職能和作用認(rèn)識(shí)不清或不理解，內(nèi)審工作得不到重視，很容易導(dǎo)致使內(nèi)審工作流于形式，難以發(fā)揮作用。同時(shí)，作為內(nèi)部審計(jì)部門，內(nèi)審人員也存在“審本單位同事，情面撕開難；查本單位問題，檢查監(jiān)督難；對(duì)本單位問題，追責(zé)問責(zé)難”等顧慮，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性得不到保障。（三）內(nèi)審人員專業(yè)能力參差不齊。目前，普遍存在內(nèi)部審計(jì)人員從財(cái)務(wù)抽調(diào)的現(xiàn)象，“片面”地把審計(jì)工作歸為財(cái)務(wù)類。其實(shí)隨著醫(yī)院經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜，內(nèi)審人員面對(duì)的困難和挑戰(zhàn)隨之增多。這不僅要求審計(jì)人員有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，更需要具備審計(jì)專業(yè)知識(shí)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)技能，有較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)。內(nèi)審人員絕大部分是財(cái)會(huì)出身，缺少有專業(yè)審計(jì)知識(shí)和必要的經(jīng)營管理、工程造價(jià)等專業(yè)技能的復(fù)合型人才，內(nèi)審隊(duì)伍的自身質(zhì)量還難以適應(yīng)新醫(yī)改政策下醫(yī)院內(nèi)審工作的需要。（四）內(nèi)審工作內(nèi)容過于單一，無法適應(yīng)新形勢的要求。新醫(yī)改政策對(duì)內(nèi)審工作開展提出了新的要求，醫(yī)院內(nèi)審工作不能像原來一樣僅局限于單純的財(cái)務(wù)收支或物價(jià)收費(fèi)審計(jì)，必須打破固有模式，改變單一的審計(jì)內(nèi)容。積極開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)及內(nèi)部控制審計(jì)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的事前、事中、事后的全過程監(jiān)督，努力適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢和現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營管理的新要求。

二、公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作提質(zhì)增效的對(duì)策

（一）樹立良好的職業(yè)責(zé)任感。職業(yè)責(zé)任感是影響工作狀態(tài)的根本因素，樹立職業(yè)責(zé)任感是對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員最基本的要求。正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，切實(shí)開展審計(jì)項(xiàng)目，真正做到“敢于發(fā)現(xiàn)問題，不怕問題”，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。（二）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。在醫(yī)療關(guān)系已逐漸成為老百姓關(guān)注的熱點(diǎn)問題的當(dāng)下，作為醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督部門，每一名內(nèi)審人員都應(yīng)堅(jiān)守良好的工作作風(fēng)，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。在工作中能夠不斷地發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，耐心地傾聽他人的意見建議，積極提升工作能力，以適應(yīng)新形勢下內(nèi)審工作要求。（三）重視專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，在學(xué)好審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)、工程造價(jià)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)知識(shí)，積極拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的理論功底。能夠把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有效地結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實(shí)際問題的能力，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯男滤悸泛托麓胧＃ㄋ模┡υ鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。醫(yī)院的發(fā)展凝聚著員工付出的心血，員工個(gè)人的發(fā)展依托著醫(yī)院提供的平臺(tái)。個(gè)人與整體密不可分，要提高整體的戰(zhàn)斗力，就必須有效調(diào)動(dòng)每個(gè)個(gè)體的責(zé)任心。《審計(jì)法》明確要求審計(jì)工作必須由兩人以上的審計(jì)人員開展，因此樹立正確觀念、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍對(duì)審計(jì)工作的順利開展尤為重要。（五）提升創(chuàng)新意識(shí)和能力。隨著醫(yī)院的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)工作將不斷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，一成不變的內(nèi)審流程顯然已經(jīng)無法滿足日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因此，內(nèi)部審計(jì)人員在開展日常審計(jì)工作的同時(shí)，要勤于思考、敢于創(chuàng)新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作的滯后點(diǎn)，主動(dòng)優(yōu)化審計(jì)工作流程，積極學(xué)習(xí)新的審計(jì)思路和方法，并用于日常工作中，以最佳的工作思路迎接新的挑戰(zhàn)。

三、結(jié)語

新時(shí)代賦予內(nèi)部審計(jì)新的任務(wù)和要求，審計(jì)人員要敢于打破常規(guī)，創(chuàng)新地開展內(nèi)部審計(jì)工作，在日常工作中及時(shí)反思，利用團(tuán)隊(duì)協(xié)作找到對(duì)策，并且積極地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉工作亮點(diǎn)，從而明確工作新方向。立足實(shí)際，勇于創(chuàng)新，使內(nèi)審工作時(shí)刻保持時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，以期滿足醫(yī)院日益發(fā)展的新要求，用行動(dòng)為醫(yī)院營造良好的工作氛圍和健康的內(nèi)部環(huán)境。

【參考文獻(xiàn)】

[1]高斌.新醫(yī)改政策下如何加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(8):151.

[2]魏國琛.新醫(yī)改政策與醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)[J].財(cái)經(jīng)界學(xué)術(shù)版,2016(19):274.

醫(yī)改工作思路范文4

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。一是認(rèn)真研究預(yù)算及醫(yī)改投入政策，加大財(cái)政預(yù)算爭取力度，力保財(cái)政預(yù)算基數(shù)逐年上升。二是擬訂所屬單位財(cái)政預(yù)算分配建議，盡早下達(dá)所屬單位年度財(cái)政預(yù)算額度。三是加強(qiáng)所屬單位年度收支預(yù)算的編制與核定，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，引導(dǎo)單位內(nèi)部考核分配方案與財(cái)務(wù)收支預(yù)算有機(jī)結(jié)合，適時(shí)溝通預(yù)算執(zhí)行過程中的異常情況，督導(dǎo)單位實(shí)現(xiàn)年度收支平衡。四是及時(shí)組織收支預(yù)算年度考核及績效評(píng)價(jià)。通過預(yù)算政策及相關(guān)管理措施，不斷強(qiáng)化單位預(yù)算管理意識(shí)，促進(jìn)單位預(yù)算管理規(guī)范。

二、強(qiáng)化單位賬務(wù)及收支管理。一是規(guī)范部門及項(xiàng)目的賬務(wù)核算及管理，堅(jiān)持以賬務(wù)與業(yè)務(wù)方案對(duì)接，項(xiàng)目資金與項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展對(duì)接，促進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)行。二是繼續(xù)堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)集中審核制度，鞏固會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，落實(shí)收入、資金、資產(chǎn)等內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。三是加強(qiáng)單位賬務(wù)數(shù)據(jù)利用與分析，對(duì)單位收支運(yùn)行及債務(wù)、資產(chǎn)管理情況實(shí)行季度公示，保持適時(shí)有效溝通。四是重點(diǎn)監(jiān)管單位公務(wù)接待及車輛運(yùn)行管理，力求支出管理環(huán)節(jié)明晰、支出核銷程序規(guī)范、目標(biāo)管理效果顯著。五是分層次組織財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策的培訓(xùn)與溝通，爭取單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視與支持，取得干部職工對(duì)財(cái)務(wù)工作的關(guān)注與理解。通過賬務(wù)監(jiān)管，逐步改變單位重資金安排結(jié)算輕賬務(wù)利用分析的現(xiàn)狀，形成單位以帳管錢管物、領(lǐng)導(dǎo)真抓善管的財(cái)務(wù)管理局面。

三、穩(wěn)妥實(shí)施部門內(nèi)部審計(jì)。按照審計(jì)部門“三年審一遍，一次審三年，三年全覆蓋”的總體要求，結(jié)合本部門財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，有重點(diǎn)、分步驟實(shí)施部門內(nèi)部審計(jì)。一是以項(xiàng)目為重點(diǎn)，實(shí)施重大公共衛(wèi)生及基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)。二是圍繞收入支出管理實(shí)施單位收支審計(jì)，每年至少選擇公立醫(yī)院、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各一家。三是圍繞經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)。

四、嚴(yán)格控制單位債務(wù)規(guī)模。一是規(guī)范舉債程序管理，嚴(yán)格控制單位新增債務(wù)。二是加強(qiáng)日常債務(wù)監(jiān)管，嚴(yán)格控制債務(wù)總額。

五、加強(qiáng)政府采購管理。一是加強(qiáng)以采購項(xiàng)目是否合理、資金來源是否落實(shí)、采購預(yù)算是否虛高為重點(diǎn)的采購預(yù)算審查。二是統(tǒng)一政府采購審批申報(bào)，參與采購過程協(xié)調(diào)。三是統(tǒng)一實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)設(shè)備及房屋維修項(xiàng)目政府采購。四是實(shí)行單位按季度上報(bào)政府采購臺(tái)賬監(jiān)管制度。

六、規(guī)范單位資產(chǎn)管理。一是加強(qiáng)單位資產(chǎn)管理，明確內(nèi)部管理流程，重點(diǎn)落實(shí)實(shí)物管理人員職責(zé)及盤存制度，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。二是統(tǒng)一組織衛(wèi)生部門資產(chǎn)核銷工作。

七、促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步規(guī)范。一是促進(jìn)單位統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范，做到數(shù)出有據(jù)。二是做好全國衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)及其它統(tǒng)計(jì)報(bào)表的部門分工協(xié)調(diào)和上報(bào)工作。三是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的利用與分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策和單位管理服務(wù)。

醫(yī)改工作思路范文5

4月27日，省人大常委會(huì)副主任車秀蘭率視察組就全省人感染H7N9禽流感疫情防控工作開展情況和全省衛(wèi)生工作情況到省衛(wèi)生疾病預(yù)防控制中心開展視察。省人大教科文衛(wèi)委員會(huì)部分委員參加了視察。

視察組首先聽取了省衛(wèi)生廳廳長隋殿軍關(guān)于全省人感染H7N9禽流感防控工作開展情況的匯報(bào)。省衛(wèi)生廳對(duì)此次疫情高度重視，一是先后下發(fā)了有關(guān)人感染H7N9禽流感防控領(lǐng)導(dǎo)小組、防控工作、救治工作、技術(shù)指導(dǎo)等文件，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了國家衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)預(yù)案方案，要求全省各地加大工作力度，采取有效措施，將各項(xiàng)防控工作落實(shí)到位。二是多次召開專題會(huì)議，對(duì)全省各市（州）疾控機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并形成了疑似病例及時(shí)報(bào)告、及時(shí)取樣、及時(shí)檢測制度。三是開展了對(duì)全省10家國家級(jí)流感監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的培訓(xùn)工作，各流感監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室已將H7N9禽流感病毒納入常規(guī)檢測。四是進(jìn)一步規(guī)范新聞報(bào)道及防病宣教工作，確保新聞報(bào)道工作真實(shí)準(zhǔn)確。五是認(rèn)真貫徹落實(shí)王儒林書記在省疾控中心視察時(shí)的指示精神。六是對(duì)7家省級(jí)人感染H7N9禽流感醫(yī)療救治定點(diǎn)醫(yī)院開展督導(dǎo)檢查工作。

隋殿軍廳長在匯報(bào)關(guān)于全省衛(wèi)生工作進(jìn)展情況時(shí)說，一是新農(nóng)合保證制度、國家基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、公立醫(yī)院改革試點(diǎn)等三年醫(yī)改五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)全面完成。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革全面實(shí)施。三是創(chuàng)造性地提出和實(shí)施公共衛(wèi)生醫(yī)療急救體系、衛(wèi)生應(yīng)急體系、傳染病防治體系、大病救治體系、衛(wèi)生信息化管理體系、基本藥物供應(yīng)保障體系等“六大體系”建設(shè)。四是基層醫(yī)療衛(wèi)生能力建設(shè)全面加強(qiáng)。五是公共衛(wèi)生服務(wù)水平全面提高。

與會(huì)的各位委員對(duì)全省衛(wèi)生系統(tǒng)牢記使命，履職盡責(zé)，在H7N9禽流感疫情防控工作中所付出的努力、做出的貢獻(xiàn)給予了充分的肯定和高度評(píng)價(jià)。關(guān)于全省衛(wèi)生工作情況，大家一致認(rèn)為，省衛(wèi)生廳的工作思路清晰、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施得力，保證了全省衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，為全省人民健康幸福做出了貢獻(xiàn)。希望在H7N9禽流感的防控中不能麻痹大意，在保護(hù)全省人民生命健康安全的同時(shí)，也要切實(shí)做好醫(yī)務(wù)人員自身的保護(hù)，同時(shí)不能放松對(duì)其它傳染性疾病的安全防控。

醫(yī)改工作思路范文6

-開創(chuàng)**防艾攻堅(jiān)新局面

一直以來，我縣防艾工作在縣黨委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，防艾攻堅(jiān)工作穩(wěn)步推進(jìn)。隨著新醫(yī)改工作的不斷深入，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的全面推進(jìn)，列入重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的艾滋病防治項(xiàng)目為我縣防艾工作得到有力保障。在防艾工作關(guān)口前移，重心下沉的大環(huán)境下，防艾不只是衛(wèi)生問題，更是社會(huì)問題的全社會(huì)共同參與的大背景下，我們迎來了開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)的學(xué)習(xí)熱潮，結(jié)合黨的十報(bào)告的基本內(nèi)容，加快推進(jìn)我縣防艾事業(yè)科學(xué)和持續(xù)發(fā)展。依托中心開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)的時(shí)代背景、主題與框架結(jié)構(gòu)、具體內(nèi)容和主要思想等方面對(duì)開展加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系進(jìn)行了深入的解讀，讓我深受啟發(fā)，在此我談?wù)勛约阂稽c(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

黨的十是在我國改革開放取得新的輝煌成就，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開的一次十分重要的大會(huì)，也是黨的奮斗歷程中又一次承前啟后、繼往開來的大會(huì)。大會(huì)報(bào)告主題鮮明、方向明確，系統(tǒng)地總結(jié)了黨的十六大以來基本實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)；報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀做出了新的定位，體現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的又一次與時(shí)俱進(jìn)；報(bào)告強(qiáng)調(diào)了"兩個(gè)一百年"的奮斗目標(biāo)，宏觀規(guī)劃了"五位一體"總布局，提出建設(shè)小康社會(huì)的五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)；論述了全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、加強(qiáng)黨的建設(shè)的總體要求，強(qiáng)調(diào)了關(guān)注和保障民生的黨的宗旨；報(bào)告是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族人民奪取中國特色社會(huì)主義新勝利的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)，提出了一系列催人奮進(jìn)的新要求、新任務(wù)、新部署。

報(bào)告提出了改善民生和創(chuàng)新社會(huì)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的六項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署，包括提高人民健康水平中提出"健康是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求"。在客觀性和重要性的基礎(chǔ)上，又強(qiáng)調(diào)了能動(dòng)性，表明對(duì)健康工作的認(rèn)識(shí)有了新高度和總要求，不僅體現(xiàn)了以人為本的思想，更揭示了衛(wèi)生工作的靈魂。作為一名衛(wèi)生工作者，感受到了肩上擔(dān)負(fù)的艱巨歷史責(zé)任和神圣的職業(yè)使命，貫徹落實(shí)開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)的我應(yīng)重點(diǎn)做好幾方面工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)，就是要在深刻領(lǐng)會(huì)開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)的意義上下功夫

學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的主要精神，首先要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，提高價(jià)值觀和人生觀為目標(biāo)，采取科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，實(shí)事求是，以黨的十精神為行為指南，牢牢把握十報(bào)告的深刻內(nèi)涵和精髓，把思想和行為統(tǒng)一到開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)上來。

其次是在工作實(shí)際加以貫徹落實(shí)。既要樹立優(yōu)良的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣，又要宣傳教育正確的人生價(jià)值觀和工作理念，切實(shí)開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)貫徹到具體工作的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。搞清楚開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)的目的，要做到邊學(xué)邊應(yīng)用、邊學(xué)邊實(shí)踐，對(duì)準(zhǔn)工作目標(biāo)和工作要點(diǎn)，抓緊完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，理清思路，打造工作亮點(diǎn)

夯實(shí)公益性和服務(wù)性的特點(diǎn)，堅(jiān)持政府組織領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)其責(zé)、全社會(huì)參與的工作機(jī)制，打造防艾新靚點(diǎn)。隨著醫(yī)改的不斷深入，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革已進(jìn)入"深水區(qū)"，公共衛(wèi)生涉及的利益關(guān)系調(diào)整更加復(fù)雜，改革任務(wù)更加艱巨，必須牢記報(bào)告特別指出的，"必須清醒看到我們工作中還存在許多不足，前進(jìn)道路上還有不少困難和問題"，認(rèn)真分析我縣防艾工作現(xiàn)狀，著力去查找在工作中存在的不足、問題和困難，細(xì)致地研究問題、分析問題，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量。在當(dāng)前工作基礎(chǔ)上持續(xù)探索，既要不斷創(chuàng)新和突破，又要保持思路和工作上的連續(xù)性，使我們的工作思路更清晰、內(nèi)涵更豐富，重點(diǎn)更突出，目的更加明確。

三、開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)關(guān)鍵在落實(shí)

開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)，關(guān)鍵在工作切入點(diǎn)的選擇，體現(xiàn)在各項(xiàng)工作指標(biāo)上。防艾工作是人計(jì)民生的一項(xiàng)重要支撐，要落實(shí)好十提出的目標(biāo)，"堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的方向，堅(jiān)持預(yù)防為主、以農(nóng)村為重點(diǎn)、中西醫(yī)并重，按照保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制要求"，以"提高人民健康水平"為導(dǎo)向，圍繞"健康"二字做文章，從防控宣傳做起，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十精神和改革創(chuàng)新貫徹到深化衛(wèi)生改革和各項(xiàng)工作之中，把開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)付諸具體行動(dòng)上。

當(dāng)前，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)極為艱巨，要進(jìn)一步強(qiáng)化以科學(xué)規(guī)范管理和培訓(xùn)為主的工作模式。組織開展不同類型不同層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別要注重加強(qiáng)實(shí)際操作應(yīng)用能力培養(yǎng)，強(qiáng)化流行病學(xué)調(diào)查、隨訪、干預(yù)、培訓(xùn)等工作。優(yōu)化源頭管理，教育和感控病源，減少二代傳播為突破口，改進(jìn)工作作風(fēng)，攻堅(jiān)克難，落實(shí)"五擴(kuò)大、六加強(qiáng)"等措施實(shí)施，努力服務(wù)病人，把正確的生活思想和生活理念傳遞給高危人群，扎扎實(shí)實(shí)地開展艾滋病防控工作，為人民群眾提供安全有效方便價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，不斷提高人民健康水平和素質(zhì)，讓人民群眾滿意，更好地維護(hù)好人民群眾的健康利益，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

四、開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)的成敗在成效

開展工作作風(fēng)促進(jìn)年活動(dòng)，是事關(guān)黨國民生的大事，是事關(guān)廣大人民群眾切身利益與生活幸福的大事。作為防艾工作人員，對(duì)廣大人民群眾的艾滋病防控工作，具有重大的促進(jìn)意義。

（一）熱情服務(wù)，改善與艾滋病及病人的溝通，努力消除恐艾岐艾心理。由于艾滋病的防治相對(duì)非專業(yè)人員比較晦澀難懂，各艾滋病感染者和病人的文化水平參差不齊，因而我們需要耐心地向艾滋病感染者和病人講解醫(yī)學(xué)干預(yù)與相關(guān)問題，增進(jìn)艾滋病感染者和病人的信任感，及時(shí)了解患者當(dāng)前的服務(wù)需求，適時(shí)給予正確服務(wù)。同時(shí)，大力宣傳防艾知識(shí)，消除恐艾進(jìn)而岐艾。

（二）注意態(tài)度，語氣平和。工作中經(jīng)常會(huì)發(fā)生語言沖突，大多是語氣態(tài)度引起。要以朋友的心態(tài)，以受害者的同情心與病人溝通，其實(shí)病人也是受害者。保持心平氣和，不與艾滋病感染者和病人頂撞沖突，要耐心說服，互相理解，減少不必要的矛盾。俗話說：好言一句暖三冬，冷語傷人寒六月。