前言：中文期刊網精心挑選了會計基礎工作規范范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
會計基礎工作規范范文1
最近幾年，財政管理的改革在全國遍地開花。在改革中實行了對行政事業單位的財政部門會計核算的變革，新型的會計核算在全國一致展開。根據各個地方所實行的效果，不難看出這種新型的會計核算模式，對于監督地方財政支出的管理成效是很明顯的。更重要的是對于全面開展專業化、規范化的會計電算化的成效顯著。會計系統工作中會計基礎工作是根基，會計基礎工作是否能夠規范和扎實不僅關系到會計信息的質量，同時會影響到企業的管理和決策。綜合各方面的考量，必須規范會計基礎工作，才能實現公司管理的最佳效果。
一、傳統會計基礎工作
首先要理解一個概念，會計核算和會計管理服務統稱為會計基礎工作，主要內容包括在會計核算的前提下，企業會針對會計基礎工作的監督和管理要求，設置會計機構和人員，并對會計核算、會計服務展開工作。在會計工作中，會計基礎工作不僅是基礎也是企業業務有條不紊展開的保證，是經營管理的重要前提。會計基礎工作過程中主要是考核會計人員的職業道德、設置會計機構和配置會計人員，并完成會計工作的交接；會計憑證的填制、會計賬簿的登記、財務報告的編制以及一些會計核算的基礎要求；監督該公司單位的經濟活動；健全的會計制度的建立；以及對經濟前景的預測、公司經營管理的參與，并負擔起考核經濟活動的責任等一系列基礎工作。
二、會計基礎工作的改變
企業管理的重中之重就是財務管理，企業管理永遠不變的主題就是財務管理，那么信息化系統的建立就是提高企業管理水平的重要手段。會計集中核算的實施對于會計基礎工作而言是會計管理體制的一個重要的變革，因為會計集中核算不僅僅只是在管理方法和手段上有長足進步，在管理觀念上也提出了新的管理思路。在會計集中核算工作展開后，企業的會計基礎工作會出現一系列與以往不同的改變：
首先會對會計憑證的一致性提出更高的要求，這是在多個系統及輔助核算的成果下所要求的，從根本上使憑證編制的隨意性得到改變。
其次是會計憑證稽核，以前是事后進行的，現在變成為在事中或者事前進行。
再次是在會計集中核算的工作過程中，加強各部門的管理意識，最主要是加強上級部門的監督以及下級部門的執行。
四是會計集中核算的結果讓會計數據報表更加透明，加強企業內部的控制和監督力度。
還有是自動計算的生成并非以前的手工匯總，而是可以很簡單的看到各層級的財務報告，會計信息質量和時效性就得到了保證。
最后是事務型會計基礎管理轉變成管理型會計基礎管理。
總而言之，現在會計基礎管理工作已經不再把注意力放在編制憑證和出具報表上面了，而是將重心轉移到對原始資料的收集、整理和分析，體現了向管理型會計基礎管理的轉變。所以，在整個運行過程中，只有前端資料完備才會促進后期會計工作的快速及規范。使會計信息的質量得到提高，實現對資金和財務管理的強化。
三、實行新型會計核算的建議
（一）工作重心轉移到前期策劃，扎實會計基礎
第一，在業務展開過程中要成立專業的工作指導小組，并對小組所有成員進行明確的分工，設置短期和長期的目標及計劃，還要不斷召開例會，在會議上針對在實際中遇到的問題進行分析和研討。在工作過程中還要不斷梳理業務流程，加強規范化，企業內部由于大量的行業部門再加上業務繁雜，會造成核算起來比較復雜。而工作量大、難度較高便會造成管理混亂的狀況，這在很大程度上對企業的健康發展起到了不良的影響。而針對以上所說的一系列問題，一些企業在實施對會計手冊的完善、對長期資產建立統一的目錄、或對攤銷期限進行修訂、或對后期的支出進行核算等一些方針政策后，得到了很顯著的成效。這些政策的推出，說到底是對實物管理的強化，這樣可以有效提高會計核算速度，加強企業管理水平。
第二，前期籌劃工作很關鍵。會計集中核算的結果是向管理型會計工作的轉變，那么在企業的所有管理方針和決策都會與數據報表聯系起來，而會計核算又會聯系到稅務核算，那各單位就不得不對各項業務在制定前進行認真、細致、嚴格的分析，在工作啟動前就要做好一系列的財務規劃，以防因為前期的疏忽而造成后期無法整改，給企業帶來巨大損失，影響企業的長足發展。
（二）企業管理全程加入財務管理，制定統一的內部操作系統
在企業集中核算的工作不應該是孤立存在的，應該深入到企業的各項業務工作中。以前只是單純的依靠憑證來進行處理并不能滿足今天日益增長的業務量的需要，在憑證處理這一環節不僅要有前期的交易平臺，還要包括資金管理系統、合同處理系統以及后期的報表系統等等。日常的工作并不是那么簡單就可以做好的，首先要求管理人員要轉變以前的傳統思路，明白今天的憑證已經不再是簡簡單單的憑證，更重要的是憑證對經濟業務的反映。讓會計集中核算參與到企業工作的全程，不僅可以加強在業務活動中的監督力度，同時實現了企業對公司上下整體的實時控制。
實際工作中會出現很多預料不到的情況，這時的會計集中核算就可以幫助企業及時發現問題，并由企業做出一系列的工作的改變和指導，實施嚴格的流程管理，制定企業上下統一的操作指南，避免各為其政的處理弊端。尤其是一些企業的會計集中核算主體很多，所涵蓋的面很廣，在實際操作中經常會遇到這樣或者那樣的問題，而各個部門都有自己的處理方法，為了不讓部門之間的處理方法相悖，所以制定嚴格的操作指南很重要。
（三）加強稽核工作，注意培養人才
為了加強業務工作中會計工作的準確性，要經常對財務管理工作進行調整。為此還要經常采取各式各樣的培訓或知識講座，以此來培養員工的專業知識，比如，可以對以往出現問題的討論或者采取在工作中分批進行培訓的模式。而且要求管理工作者要經常針對會計核算人員進行業務活動的合法性、合規性和真實性進行考察和監督。另外要強化日常稽核工作，堅決的貫徹稽核工作，而不是讓稽核工作流于形式。稽核工作的目的就是對數據準確性的二度考察，也是數據準確性的重要保證。
任何企業的發展都離不開人，人才的培養也是企業工作中不可或缺的一個重要組成部分，成功的企業總是以人才培養理念貫穿始終。尤其是財務工作者的培養，對于這個問題一般會采取加強培訓力度的手段來進行。而一個擁有優秀大腦的財務管理者是遠遠不夠的，因為在企業里有很多從事會計的工作者，他們分散在各個工作崗位，在這種情況下他們需要分工合作來完成對企業的核算，因此作為優秀的人才來講不僅需要優秀的技術更需要團隊精神。而且在工作過程中，財務人員要加強思想道德和職業道德的培養等。對企業的管理過程中要加強隊伍的精神建設和業務培養，優秀的隊伍會帶領企業走向更加輝煌的明天。
四、結束語
財務管理成為企業管理工作的重中之重，而作為財務管理基礎的會計基礎工作同樣也成為企業管理的關鍵。對于會計集中核算的轉變，給企業管理帶來巨大影響，不僅影響到企業管理的業務活動，更關鍵的是給企業管理帶來新的思路和理念。在新時期新階段，會計集中核算的提出是很有必要的，在展望藍圖的同時，也不要忽視了在會計基礎工作的變革過程中給企業經營所帶來的改變。另外值得注意的是在企業經營管理中，嚴格的制度以及優秀隊伍培養的重要性。
參考文獻
[1]黃林軍，張勇，閉珊珊.網絡環境下財務集中管理模式的選擇與構建[J].財務與會計，2008（08）
[2]周華，戴德明，劉俊海.會計準則的價值導向與財務會計的目標定位[J].經濟管理，2009（07）
會計基礎工作規范范文2
關鍵詞：會計基礎工作；規范；措施；成效
對于任何企業來講，財務管理都是一項極其重要的工作內容，它將直接關系到企業的運作與效益。所謂“規劃化”就是在保證原有會計基礎工作的合理與科學，又要做出適當地改進與完善，使之與當前形勢下的新制度、新決策相契合。
一、加強會計基礎工作規范化的三個措施
1.內部會計制度的管理與監督
任何工作的規范管理都要有制度的約束，會計基礎工作亦是如此，規范化的工作流程，標準化的規章條例，系統化的管理策略，既是會計基礎工作規范化的原則，也是最終目標。建立健全崗位責任制，讓每一位會計人員在工作時有章可循，明確自己的職責權限，同時，企業應該專門成立監督部門，制定內部審計制度，管理與監督兩手抓，保證會計部門及相關人員工作的規范化，堅決杜絕、的現象發生，協調會計人員與企業其它部門的交接、溝通工作，保證會計信息的準確客觀。
2.建立一支具有責任感和使命感的會計隊伍
企業中所有的會計信息都要經會計人員之手，通過他們的處理和加工，從而形成完整的會計報告。會計報告中有企業某階段所有的資金活動，會計報告的客觀性、真實性將直接決定投資者、債權人以及政府部門所做出的決策，而會計工作人員是否具備一絲不茍的專業精神、高尚的職業道德會直接對最終的會計報告產生影響，如果會計人員守誠信，那么做出的會計報告必然真實可靠，反之則大打折扣。鑒于此，必須從會計人員的職業素養、個人品質抓起，成立一支具有高度責任心與道德感的隊伍，從整體上提高會計工作質量。會計基礎工作是嚴謹的，任何數據、任何環節出現失誤和偏差，都將影響會計報告的準確性，是真正的差之毫厘謬以千里。要求會計人員必須從自我做起，時刻進行反省與自我反省，堅決依照規章制度辦事，不徇私情，客觀公正地做好本職工作，加強專業學習，不斷完善自我，與時代接軌，轉變觀念，積極參加相關培訓，學習先進的信息技術，提高工作效率。
3.統籌規劃工作方案，明確經濟責任
一個企業所有的經濟活動都離不開會計基礎工作，它是企業生存、運營、發展的根基。會計基礎工作規范化不是一朝一夕就能完成的工作，需要有一套切實可行的方案，相關人員都要按照方案做好分內事，透徹理解我國財政部頒發的《會計基礎工作規范》，明確個人職責、逐步實施各項管理規定。會計部門要嚴格遵循“規范”來處理企業所有的經濟活動，認真履行工作職責，從原始憑證開始，完整記錄企業的每一筆經濟業務往來，保證記賬憑證的合法性、客觀性與真實性，要將“規范”貫徹于會計基礎工作始終，堅決不允許違法亂紀的現象發生。另外，企業管理者也應制定相關決策，指導監管會計基礎工作，從情感、工資待遇等各方面制定有效的激勵機制，提高會計人員的工作自主性，完善企業文化，在企業內形成良性競爭氛圍，從夯實會計基礎工作開始，逐步實現企業上下的規范化管理。
二、加強會計基礎工作規范化的三個成效
1.發現了以往工作中的不足之處
在會計基礎工作規范化驗收前，企財務部門首先對相關工作環節進行了自我檢查，并且自認做到最好，不存在任何漏洞。然而到了真正的驗收之際，我們才發現與會計基礎工作規范化還存在一定的差距，在實際工作中我們仍有很多細節沒有做到位，后來我們財務部門所有工作人員重新檢查了附件資料，補蓋了付訖印章和轉訖印章，在粘貼單上填上了相應的日期等等。另外，在報送會計報表時，也存在據實清算數據錯誤，往來賬目核查不清等問題，說明我們的會計基礎工作仍有許多問題需要改進。通過本次驗收，我們不僅找出了以往工作中的不足之處，而且明確了整改方向，相信今后的工作一定會更加順利。
2.豐富了專業知識，提高了對會計工作的認知
通過對《會計基礎工作規范》的系統學習，我們所有會計人員都意識到自身業務知識、業務能力有待加強，在不斷地完善自我、修正自我的過程中，我們補充了專業知識，及時總結工作中的經驗教訓，對會計基礎工作規范化有了更加準確、清晰的認知，在工作中逐漸提高了靈活運用財務知識解決實際問題的能力，保障了企業財務信息的客觀真實，為企業的長遠、可持續性發展打下基礎。
3.提高了工作自信心與責任感
會計基礎工作規范化的最大價值在于：推動了企業的正常運營，企業各項資金往來、經濟業務更加規范。財務部門上下充滿了工作熱情，每天以飽滿的精神狀態投入到繁忙的工作中，由于專業知識得到加強，工作時愈發得心應手，自信心與責任心較之以前也有了顯著提高。大家各司其職、各盡其責，堅守自己的工作崗位：負責記賬的會計人員認真記錄和驗收每一筆會計憑證；出納會計嚴格規范地管理貨幣資金；負責審核的會計人員仔細核查每一筆金額，以及所有的憑證科目等等。在全體會計人員的努力下，企業上下所有的經濟業務都有了規范的管理、清晰的記錄、完整的保存，形成的會計報告必然客觀準確，最終提供的會計信息一定真實可信。筆者真心體會到，會計基礎工作規范化對企業、社會、政府乃至國家的重要性，唯有腳踏實地地干好會計基礎工作，才能切實做好成本管理，會計核算，才能全面分析企業的每一項經營活動，最終形成的會計報告才會真實、準確地反映出企業某階段內的效益、經濟以及經營狀況，從而為社會公眾提供可靠、有價值的會計信息，保證決策的正確性。在會計基礎工作走向規范化的過程中，筆者明顯感覺到會計人員的工作積極性提高了，職業使命感也加強了，整個財務部門一片新氣象，會計人員的業務能力有了全面提升。
三、結束語
加強會計基礎工作規范化，是一項長期工作，需要企業審時度勢，結合實際發展情況與我國的發展形勢及時地、持續地完善和改進，要求相關人員能夯實基礎工作，顧全局、重細節，扎實地做好每一步，為企業提供客觀真實的財務信息，發揮出會計基礎工作的根本價值。
參考文獻：
[1]王安.集團化企業會計基礎工作規范化的思考[J].現代經濟信息,2014(2):206-206.
[2]萬善軍.淺談煙草行業構建會計基礎工作規范化長效機制——基于安康市煙草公司創建會計基礎工作合格單位的思考[J].會計師,2014(22):66-67.
會計基礎工作規范范文3
關鍵詞：會計 基礎工作 規范化
一、領導重視，是做好會計基礎工作規范化管理的關鍵
1、要提高認識。怎樣才能使領導關心和重視會計基礎工作規范化呢?作為會計機構的負責人首先要做好宣傳工作。經常向領導宣傳包括《會計法》、《會計基礎工作規范化》等在內的各項財經法規、制度和規章。使他們對會計工作和會計基礎工作規范化的重要性有所了解，幫助他們提高對于強化會計基礎工作規范化重大意義的認識，提高認識是領導關心和重視的基礎，逐步提高他們對會計基礎工作規范化管理的重視程度，這是達到他們重視此項工作的前提條件。
2、要選好人。在他們對會計工作和會計基礎工作規范化給以足夠重視的前提下，選派那些政治素質好、技術業務精、責任心強、有奉獻精神的同志做會計工作。
3、要多關心。在領導的關心重視下，就可以充分協調各部門對開展會計基礎工作規范化給以更多的關心和幫助，其作用是其他任何人無法代替的。這是使會計基礎工作規范化得以順利開展的重要保證。
4、要創造條件。在領導的關心重視下，結合單位的自身特點，積極地為會計人員的業務培訓和深造創造條件，從而提高他們的理論水平和技術業務能力，為他們提供展示才華的平臺。同時單位要結合自身實際，制定相應的激勵措施，激發會計人員的熱情，做好會計基礎工作，充分調動起會計人員學爿和工作的積極性，兩者協調配合才能達到增強事業心和責任心的目的。
5、要多鼓勵。由于得到領導的關心和重視，廣大會計人員以忘我的工作熱情和無私奉獻的精神，積極地投入工作中去，以他們的良好表現和出色的成績得到上級主管部門的嘉獎，既為單位贏得了榮譽，又為領導決策創造了有力條。
二、發揮作用，進一步強化會計基礎工作規范化管理
1、突出提高認識。提高思想認識是搞好會計基礎工作規范化的基礎。要抓好宣傳發動，使會計人員充分認識到會計行為的規范，對于促進社會主義市場經濟秩序健康發展具有重要作用，而且對確保國家法規的實施和促進反腐倡廉工作方面，具有其他手段難以替代的作用。通過會計基礎工作規范達標考核，能夠促進單位健全科學、規范的內部會計管理制度，對達到會計基礎規范化的九大項內容的要求，都能起的促使其規范化和制度化的作用，能使會計工作質量和水平普遍地得到提高。會計手續健全有力于明確經濟責任，有利于當前乃至于今后查證的方便。只有提高認識，才會切實地加強對會計基礎工作規范化的領導和協調解決工作中出現的矛盾，才能切實地做好會計工作，認真地進行自查，對于自查出來的問題，認真地進行整改和徹底整改，而且使會計基礎工作規范化的成果持續地鞏固下去。
2、突出強化基礎。提高會計人員的技術業務素質，是實現會計基礎工作規范化的先決條件。加強技術業務學習，學習要切實地堅持從實際出發，力求通過學習使各自的理論水平和實際運用能力有顯著的提高。為達到以上效果和其效果得以切實的鞏固，應進行嚴格的考核，要著眼于實際效果。
3、突出愛崗敬業。要努力地增強會計人員的事業心和責任感，這是自覺主動地做好會計工作的思想基礎。會計基礎工作規范化管理存在的很多問題都與責任心不強有直接的關系，工作責任心的強弱是鞏固提高會計基礎工作規范化管理的關鍵。有較強的責任心，才能自覺地對待工作。而增強工作責任心，首先要求會計人員不斷加強學習《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計基礎工作規范化單位考核管理辦法》等財經法律、制度、規章，努力提高自身的思想政治素質和技術業務素質，單位要結合自身實際制訂相應的激勵措施，以充分地調動會計人員學習和工作的積極性。兩者協調配合，才能達到增強事業心和責任感的目的。
4、突出落實責任。結合本單位的管理實際，建立一套嚴密的會計人員崗位責任制，在崗位責任制中要詳細規定各自在會計基礎工作規范化中應承擔的責任。要對每個會計人員進行嚴格考核，按照《會計基礎規范化單位考核管理辦法》的九大項及其各小項的要求和會計人員崗位責任分工，詳細地分劈到人，落實責任。尤其是有交叉的地方，責任必須能夠明確界定，應滿足于可操作性強、便于考核、責任明確等要求。
5、突出堅持溝通。會計基礎工作規范化的具體要求僅限于會計人員了解掌握是不夠的，其他相關人員也要做到，財務科要把有關要求詳細地摘錄下來，發給關部門和人員。如對外來原始憑證的內容和自制原始憑證的填寫要求、銀行結算制度的要求等。解答有關問題一定要按照規定有依據地正確解釋，暫時叫不準的問題，不能勉強解釋，要及時請示上級主管部門。切忌隨意解釋或一個人解釋一個樣，使人無所適從。
6、突出表率作用。會計人員在會計基礎工作規范化方面要做出表率，要求其他部門和人員做到的，會計人員要首先做到，自身要首先實現規范化。這是實現會計基礎工作規范化的最基本的條件。重點是：
(1)會計核算工作；
(2)原始憑證的格式、內容、填制方法和審核程序；
(3)記賬憑證的附件、更正記賬憑證的方法、摘要及字跡；
(4)會計賬簿更正錯誤的方法和數字的準確性；
(5)會計報表的內容、說明、數字及報表中相關數據的計算方法等；
(6)內部控制制度和其他會計管理制度。
7、突出抓好典型。上級單位對基層單位在會計基礎工作規范化方面做得好的要抓好典型，對所選樹的典型要考慮有推廣價值，有示范作用。尤其是那些原來會計基礎工作相對比較薄弱，甚至很差，而通過艱苦努力而實現跨越式發展，一躍成為會計基礎工作規范化的達標示范單位，這樣的典型應該說對其他在這方面相對落后的單位來說更具有巨大的激勵作用。基層單位也要在會計人員中選擇那些通過艱苦努力，使自己的工作能力和所分管的工作達到一定水平。這對于其他會計人員來說，也是很有激勵作用的。
8、突出嚴格考核。我認為上級至少每年對基層單位評估考核一次。基層單位除了每月的日常考核以外，至少就半年自查評估一次。自查必須嚴肅認真，決不能流于形式走過場。對于發現的問題要限期整改，并且按照會計人員崗位責任制和《會計基礎工作規范化單位考核管理辦法》，將考核結果與個人的經濟利益掛鉤。對于一貫工作表現突出的，要給予表彰嘉獎，選樹標兵、能手。
9、突出持之以恒。會計基礎工作規范化和其他工作一樣，切忌“運動式”和“一陣風”，不能虎頭蛇尾，要持之以恒，貴在堅持長久。會計基礎工作規范化只有始點，沒有終點，要養成良好習慣，一代一代地傳下去，堅持數年，必有好處，前人打好基礎，后人受益。
會計基礎工作規范范文4
會計基礎工作主要包括對會計機構和會計人員、會計核算、會計監督及內部會計管理制度的規范，會計基礎工作的規范化是加強企業經濟管理的需要，有助于保障會計工作正常秩序、提高會計人員業務能力和自身素質。但就目前來看，會計基礎工作在機構設置、人員配備、核算、監督和內部會計管理制度等方面存在諸多的不規范。應從建立健全會計機構和配齊配強會計人員、加強會計核算工作、強化對會計基礎工作規范化的監督，以及提高會計人員參與管理的積極性等方面加強會計基礎工作規范化。
【關鍵詞】
會計基礎工作；規范化；會計人員；監督
一、會計基礎工作的范圍
會計基礎工作是為會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統稱。根據《會計基礎工作規范》（財會字[1996]19號），會計基礎工作主要包括以下內容。
1.會計機構和會計人員的規范。主要包括對會計機構設置和會計人員的配備、會計人員職業道德、會計工作交接等方面的具體要求。
2.會計核算的規范。主要包括對填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務報告等方面的具體要求。
3.會計監督的規范。主要是對會計機構、會計人員監督的具體范圍進行的具體要求。
4.內部會計管理制度的規范。主要是對建立內部會計管理體系、賬務處理程序制度、稽核制度、定額管理制度、財務收支審批制度和財務會計分析制度等進行的具體要求。
二、會計基礎工作規范化的意義
在社會主義市場經濟條件下，會計基礎工作規范化對于加強企業經營管理、建立現代企業制度具有十分重要的意義。
（一）有助于加強企業經濟管理作為會計工作的基本環節，會計基礎工作是企業經濟管理工作的重要基礎。會計基礎工作扎實與否，對會計信息質量產生重要影響。只有按照法律與規章制度來規范會計基礎工作，加強會計基礎工作規范化的管理，才能充分發揮會計在企業經濟管理中的作用。
（二）有助于保障會計工作的正常秩序正常的會計工作秩序，是以會計基礎工作規范化作為保證的。現階段，為適應我國經濟發展新常態，各行各業都在由過去的粗放型經營向精細化管理轉型，因而對會計信息的要求越來越嚴格，會計基礎工作也顯得更為重要。為了使財務信息真實、客觀、完整，就必須使會計基礎工作進一步加以規范，以保證會計工作秩序的正常化。
（三）有助于提高會計人員業務能力和自身素質作為會計工作的承擔者，會計人員不但要具備良好的業務能力，還要具備較高的理論修養；不但要具備較強的責任感，還要具備較高的職業道德。規范會計基礎工作從監督會計人員的日常會計工作著手，要求其按照會計基礎規范開展工作，這對于會計人員業務能力和職業道德水平的提高起到了很大的促進作用。
三、會計基礎工作規范化存在的問題
（一）會計機構設置、會計人員配備不規范
一些單位應設置但不設置專門的會計機構，或將會計機構合并在其他部門內。不按要求配齊配全會計人員，或會計人員不具備基本的任職資格。個別會計人員缺乏職業道德、喪失原則，嚴重違背會計人員的從業標準，甚至參與違紀違法活動。
（二）會計核算不規范
1.原始單據填寫不規范。如從外部取得的原始單據，付款單位名稱填寫較籠統，沒有收款人、復核人、開票人的簽字；單據只填寫金額，不填具體單據要素；自制原始憑證缺少制單人、審核人的簽字等。
2.記賬憑證填寫不準確。摘要欄不能準確地表達經濟業務的內容，尤其是復合分錄。如一張憑證含有購買辦公用品和報銷差旅費業務，往往有些會計人員只在該憑證摘要欄填寫購買辦公用品的字樣而忽略了差旅費內容，造成差旅費項目包含購買辦公用品的業務。
3.會計賬簿記錄不完整。有些往來賬簿未設置具體的明細，又未設立相應的備查簿，使得賬簿記錄缺乏明晰性與完整性。
4.財務報告信息不充分。財務報告在設計上未考慮核算單位的特點，不能完整、準確地反映實際情況；財務人員不能準確理解財務報告指標內容和報表之間的關系，使財務報告的信息披露不充分。
（三）會計監督工作不規范
一些會計人員未認真行使法律賦予的監督職權，對于不真實、不合法的會計事項，不拒絕、不報告；對于違反內部會計管理制度的經濟活動，不制止、不糾正、不報告；對于國家財政、審計、稅務等機關的監督和會計師事務所的審計，不提供真實情況，隱匿、謊報資料等。
（四）內部會計管理制度不規范
主要體現在內部會計管理體系不健全、財務收支審批制度不完善、財務清查制度不按要求執行、計量驗收制度不被重視、財務會計分析制度應付了事等方面。
四、加強會計基礎工作規范化應采取的措施
（一）建立健全會計機構，配齊配強
會計人員應設置財務部門的單位，要按規定予以設置，并科學設置會計崗位，建立崗位責任制，做到定人員、定崗位，明確分工、各司其責。配備的會計人員在學歷、實踐經驗上要符合要求，根據單位的工作量合理配置會計人員。為了提高會計人員的業務能力和綜合素質，單位領導和會計管理部門應重視在職會計人員的繼續教育培訓工作，對于國家新出臺的財會、稅收、金融等方面的政策，要重點進行培訓。此外，會計人員應該通過不斷學習，更加自覺地遵守會計職業道德，不斷提高自身的政治理論水平和業務能力。
（二）加強會計核算工作
開展會計核算工作要遵循一般要求：會計憑證填制要符合規定，對于不符合要求的原始憑證，會計人員有權退回；對于虛假原始憑證，會計人員應向領導報告；會計賬簿的登記、更正、對賬、結賬都應符合相關要求。此外，要按照國家統一會計制度的規定編制、報送財務報告。
（三）強化對會計基礎工作的監督
加強會計監督是規范會計基礎工作的重要手段。為了保證企業資產的安全性，保證企業經營活動符合國家法律、法規和行業內部有關管理規定，應在企業內部采取一系列相互制約、相互監督的制度和方法，強化對會計基礎工作的監督。
（四）提高會計人員參與管理的積極性
會計基礎工作規范范文5
一、成因
（一）納稅人法制觀念不強
改革開放以來，大部分企業由集體企業改制成個體企業或直接由個人創辦私營企業，有兄弟公司、夫妻廠也有家族經營戶。一些納稅人總認為：自己掏錢，自己出力，自己經營，企業有沒有會計無所為。因此，這些納稅人忽視了會計基礎工作。即使原來建立財會機構、配備財會人員的，現在也演變成錢物自己管，稅費自己繳，利益自己得，一切自己說了算，財會機構和財會人員早已成了擺設，就連《中華人民共和國會計法》也早已置若罔聞。
（二）納稅人納稅意識淡薄
經濟在發展，社會在進步，而一些企業負責人沒有“富而思源”，整天打著自己的“小九九”，他們的腦子總想著：按照《中華人民共和國會計法》規范會計基礎工作，財務賬目一清二楚，繳納稅款和有關規費就得按賬面如實計征，少不了分文，財務、稅收、物價等大檢查時如被查到企業收支不實，違規違紀違法，還要遭到處罰，讓老實人吃虧；反之，一筆糊涂賬，能糊則糊，在不得已的情況下，只能估算繳稅繳費了之。一句話到底，還可以占到國家和集體的便宜。
（三）納稅人業務素質不高
我國是一個人口眾多的國家，社會主義生產力比較落后，文化教育也不夠先進，尤其是部分企業負責人不自覺接受繼續教育，對《會計基礎工作規范》一知半解。如馬橋鎮財政所去年舉辦了一期《會計基礎工作規范》知識培訓班，預計應參訓人員310人，而實際參訓人員才78人，參訓率只達25％，其中大部分企業負責人缺席。在這些人心中，學習財會知識不是他們的事，只要有錢，什么都能成。因而致使一些企業的廠長經理不僅對財會制度不懂，就連日常打交道的《增值稅暫行條例》也是知其一不知其二。
二、危害
（一）嚴重制約企業的生產和發展
一些企業負責人淡化了規范會計基礎工作，經營中短期行為嚴重，盲目性和隨意性大，只顧眼前利益，拼設備，拼消耗，管理粗放，缺乏精打細算，不計成本，不搞核算，應攤的不攤，該提的不提，當補的不補，資金“水份”多，潛伏性虧損金額大，企業的生產和發展十分緩慢。例如：馬橋鎮裝璜標牌廠2000年末凈資產為21萬元，首次改制后，經營者沒有注重會計基礎工作，財務管理混亂，導致經營不到兩年負債高達26萬元，虧損5萬元，經營者叫苦不迭；更為嚴重的是使企業從此在市場上失去生命力，得不到金融部門的再支持，維持不了正常生產，開工不足，士氣低落，難以為繼。
（二）是產生社會不正之風和腐敗現象的根源
無視規范會計基礎工作的企業是不正之風和腐敗行為的滋生場所。不少企業由于會計基礎工作簿弱，賬目不清，應繳納的各種稅款只能由財稅人員采取估算方法來確定，數額高了，企業承受不了；低了，國家稅源流失，這就難免出現討價還價的現象，權錢交易、行賄受賄也就產生了。也有的納稅人即便記了一些“流水”，但由于集廠長、會計于一身，未能依法進行有效的會計核算和反映，給有關行政管理部門、業務主管部門和政府工作人員中的少數人向企業要錢取物提供了條件，并且可以不辦任何手續，不留任何痕跡而逍遙法外。
（三）造成會計資料大量失真，決策失誤
一些企業不注重會計基礎工作，賬證、賬物、賬款、賬賬、賬表不符，向各級行政主管部門上報的月報、季報、年報估計加統計，致使所提供的數據不僅沒有參考、應用價值，反而有誤導各級政府宏觀經濟調控和決策，給黨和人民造成不應有的損失。筆者多年參加過全國性財務、稅務、物價大檢查，并參加過全市會計年報的匯總工作，發現不少企業上報的會計數字是淡化了規范會計基礎工作后的估計數，隨意性大。有的經濟指標分析計算出來比率關系失常，令人啼笑皆非，無法匯總上報。如果企業長期不注重會計基礎工作，運用虛假的會計信息左右經濟決策，其后果是不堪設想的。
三、對策
（一）推行普法教育，上下形成共識
我們要抓住紀念《中華人民共和國會計法》頒布實施21周年活動的有利契機，掀起宣傳學習《會計基礎工作規范》的新，利用廣播、電視、報刊進行宣傳教育。對企業負責人及財會人員采用定時、定點并聘請專職老師進行講課，對學習成績進行考核，并頒發普及《會計基礎工作規范》合格證；對那些學習不認真，考核不合格的企業負責人進行新聞媒體曝光，促使企業負責人到企業職工都認識到會計工作在經濟管理中的地位和作用。強化所有經營管理人員的核算意識、效益觀念，提高所有企業規范會計基礎工作的自覺性，確保企業經濟持續、健康、高效發展。
（二）部門通力協作，規范會計工作
業務主管部門、財稅部門以及工商行政管理部門要緊密結合《會計基礎工作規范》要求，采取有效措施，規范企業經濟活動行為，指導和監督企業做好會計核算。1.嚴把“進門關”。會計師事務所對新辦企業驗資要看企業是否提供真實會計資料，確認能否驗資，能否準予進入經濟市場興辦企業。2.嚴把“生產關”。工商行政管理部門進行企業登記、發放營業執照要看企業是否按照財會制度建立健全會計核算賬目，確認能否給予登記、發放營業執照，能否準予企業從事生產經營活動。3.嚴把“營銷關”。稅務部門發放票據要看企業能否認真按《會計基礎工作規范》及《稅法》進行會計核算，有沒有設立應繳稅金賬戶，確認能否發放票據準予企業參與營銷活動。4.嚴把“年檢關”。財政部門對企業會計年檢要看企業是否設置專職會計人員、會計賬目，明確會計崗位職責，確認能否給予年檢，能否準予企業到銀行開戶。
會計基礎工作規范范文6
會計基礎工作是整個財務的基本環節，其工作的規范后程度，會顯著影響到整個會計工作的質量，因此強調會計工作的規范化，加強對其管理工作，可確保各項會計工作完成的質量，同時在促進市場經濟的穩定性方面也同樣有著極其關鍵的實踐意義。市場經濟的完善使得會計工作受關注的力度越來越高，尤其是近些年來，國家已采取一些措施制定相關法規法律對會計工作進行指導與完善，本次就會計基礎工作其規范化的現狀進行分析，進而總結出相關對策予以改善。
關鍵詞:
規范化管理；會計工作；現狀；對策
作為財務工作的基石，會計基礎工作需扎實做好，否則，不論利潤如何高，此種短暫性的成就依舊無法掩飾實際工作中的弊端，且無法經受時間的考驗。大量的事實證明會計工作中出現的諸多問題，均是由一些簡單且為大家忽略的小問題導致，立足我國會計基礎工作管理規范化中存在的問題，本次主要總結出對應的策略，以期解決或改善會計規范化工作中的問題，進而使會計工作的管理更加突出優越性與規范化。
一、會計基礎工作規范化的現狀
我國財會基礎工作與國外相比發展較晚，但隨著經濟建設與市場經濟化的不斷跟進，我國企業同樣在不斷完善并加強自身的建設，并且在會計工作的規范化方面取得一定的成果，但其本身亦存在諸多不足之處，只有合理客觀分析此類弊端，予以有效及時的措施加以解決，方能使我國企業財會工作更加規范化。
(一)管理體制的缺乏
當下會計基礎性的工作主要是由相關會計人員在日常工作中不斷摸索，且通過自身積累的經驗完成的，其帶有極強的主觀意識，缺乏具體的章法作為依據，因此未形成成熟的管理體制，同時，財務會計工作的開展無引導，且無健全制度確保會計工作的順利開展。
(二)監管的力度不強
諸多企業管理者缺乏對會計工作規范化方面的管理，同時在監督過程中形式化現象太嚴重；還有一些管理者僅在口頭上對會計工作的情況稍稍詢問，并未依照企業所規定的具體建立內容來執行監管。因此，監管力度的缺乏，使得會計工作的實施具有隨意性。
(三)認識偏差的存在
在我國大部分的企業中，內部工作人員以及管理者均對會計管理規范化的重要性認識不足，常常將會計工作定義為企業的收入與支出活動，不夠重視企業會計的規范化管理，在思想觀念上僅認定會計工作有專業會計人員擔任即可，管理方面可不比大費周章，因此，企業的會計工作因缺乏有效的管理造成了其工作的隨意性，再加上未按照我國所規定的程序開展管理工作，進而使此類工作常出現混亂情況，即會計工作中漏洞較為普遍，不僅對企業工作的開展造成影響，還使企業自身的發展受到影響。
(四)會計人員職業技能不高
信息化的不斷推進，使互聯網在日常工作學習中的應用愈發廣泛，其中會計工作亦不例外，核算、審計以及數據處理等工作均需要通過電腦來完成。但部分企業中的會計人員歲數較大，不熟悉電腦操作，進而使財務工作的進度受到影響；年齡較小的會計人員又缺乏手工記賬的相關經驗，對電腦的依賴性過高，一旦出現大量的會計工作，常因無法應付而手忙腳亂。因此，新舊會計員工自身的不足均為會計工作規范化中的問題所在。
二、會計基礎工作規范化對策
在任何一個企業中，其會計工作質量的優劣會直接對單位的經濟運行與管理造成影響，如何準確分析出會計工作中較薄弱的環節，進而制定出有效的處理對策，以此提升會計工作的水平與質量，對會計工作基礎工作來說至關重要。
(一)制定具體的管理制度
若想使會計規范化管理工作得以實現，必須制定具體的制度規章，規矩對一個企業來說意義重大，只有健全的體制方能使會計工作順利實施。對企業來說，管理制度的監理可從審核程序或者報表的編制入手，還可結合其發展的特點，將《會計基本工作規范》與企業相結合，進而制定出適合企業發展的體制，確保企業財會工作有效順利完成。
(二)加強會計人員的職業素質
企業若想得到較好的發展，就必須緊跟時展的步伐，由于當下社會已為信息化所覆蓋，財會工作大部分是依靠電腦來實施，這便要求會計人員努力學習電腦知識，規范化管理會計工作時，利用信息技術的強大功能，使信息化的管理更加高效化與規范化；重視職業道德修養，熟練掌握法律法規；預測企業發展的前景，提出有效決策方案，制定出合理的經濟規劃。除此之外，企業的管理者還可提供給會計人員職業技能與素質提升的機會，通過培訓，使其綜合素質得以提高，進而高效且規范化管理企業的財會工作，為企業創造出更多的價值；企業管理者還需繼承傳統財會管理的優勢，并于當下財務管理的內容相結合，因此順應社會經濟市場下企業長久發展的目的。
(三)提高企業財務規范化管理的重視力度
對企業領導者來說，在財會管理工作中，為使企業的發展立于不敗之地，其必須要高度重視會計工作，并將此種管理工作歸納進整個企業的管理工作中去，并劃分至個人管理工作中來，明晰職權。還可在企業內部人員中挑選出財會經驗較豐富的人員管理財會工作，讓其把關日常財會工作，有效防止會計工作中的疏漏，保障企業財產安全，使企業持續發展。
(四)加強會計工作的監督管理
企業管理者可將企業會計工作的管理規范化歸為年度考核指標中去，制定出具體的考核標準，讓企業各部門工作人員明確會計管理工作實施的具體方向，在日常操作中能夠做到貫徹落實，此外，還可通過考核來提升管理者工作中的積極性，有益于促進會計工作進行的有效性。同時還可具體劃分會計工作規范化管理的內容至其企業內部人員的職權中，實施有效管理，如此做法可使各個人員對自己的本職工作保持負責任的態度，有利于會計工作的有效順利實施。
三、結束語
會計基礎工作規范是會計工作中的重要環節，在實際工作中，會計工作因責任重大，且不容忽視，因此實施會計工作時容不得半點松懈，只有有效預防會計工作中潛在或者已存在的問題，并采取及時有效的管理措施，方能在實踐中取得令人滿意的效果，最終做好會計基礎工作，確保企業更快更好發展。
參考文獻:
[1]鄭麗穎.關于工業企業會計工作規范化探討分析[J].財經界,2014,28(33):157-158
[2]趙海讓.基于管理視角的會計基礎規范化分析[J].新經濟,2014,23(4):115-116
