前言：中文期刊網精心挑選了會計準則及會計規章制度范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。

會計準則及會計規章制度范文1

【關鍵詞】新會計準則 煤炭中國煤炭企業 資金管理一、新會計準則下的會計分類的相關概念和過程

中國煤炭企業破產和倒閉，煤炭企業運營產生問題都與會計準則有不可分割的聯系。無論是經營效益好與差，煤炭企業都應該時刻注意會計準則，只有這樣才能穩定煤炭企業發展和長久的競爭優勢。隨著我國社會經濟和交通運輸事業的快速發展，經濟建設逐步增加，這對財務核算要求越來越高，同時，會計分類關系到未來經濟建設的可持續發展，會計標準規則是否合理直接關系到我國現代化建設和諧社會主義社會的構建，這就要求會計工作人員在新的會計準則時，一定要按照科學的設計程序，要重點分析新會計準則下的會計分類中的要點。會計準則需要不同部門以及高級管理人員之間相互協調和配合，需要健全的信息溝通機制，從而保證會計準則的有效實施。由于新會計準則對中國煤炭企業的資金管理有很重要影響，使得資金的使用更加透明，增加了資金的使用效率，減少了資金的浪費程度，新會計準則下會計分類實現了全部運行過程的監控，起到了良好的財務監控效果，通過對各個部門的會計監管以及集中核算增加了資金的合理運用，新會計準則下會計分類減少了鋪張浪費現象的發生。

總之，目前是會計準則的初級階段，處于初級階段的新生事物，都不可避免地存在著一些問題。我們首先要設定一個關于會計準則具體實施過程，把握中國煤炭企業的現狀，與設定的會計準則相對照，找出存在的問題，并針對這些問題采取相應的對策，才能使企業長久穩定的發展下去。

二、新會計準則對中國煤炭企業資金管理的影響

近年來中國很多大型煤炭企業的突然破產和倒閉，暴露了新會計準則過程中還存在很多不足，同時也揭示出新會計準則對中國煤炭企業資金管理的影響。

（一）新會計準則缺乏監督管理。

安全監督起的作用在新會計準則中尤為重要，因為個人的行為往往存在隨意性和盲目性，在失去監督時，個人行為的隨意性和盲目性會得到進一步的放任，違規、違章的幾率增大，導致犯錯放錯誤的幾率也隨之增大。如果將決策權、執行權和監督權集于一人之身，行為便處于一種不可控狀態，新會計準則工作也將偏離軌道。有效的監督，可以糾正財務管理人員行為的隨意性和盲目性，減少和避免犯錯誤。在實施新會計準則的過程中，抓好企業各級財務管理人員的有效監督便，可有效地減少和避免新會計準則出現的問題。

（二）本意識是推動新會計準則的前提。

新會計準則對中國煤炭具有重要作用，新會計準則的動力來自于中國煤炭企業內部經驗管理的需要，它可以使煤炭企業的運作效率大大增強；讓煤炭企業有明確的發展方向；使每個員工都充分發揮他們的潛能；使煤炭企業財務清晰，資本結構合理；向顧客提供滿足的產品和服務；樹立煤炭企業形象，為社會多做實際貢獻。一些部門對新會計準則的意識還不夠強，辦事效率還不夠高，因循守舊，缺乏改進工作、強化服務的實際行動；在一些部門，推進行新會計準則的措施還沒有完全落實到位，辦事程序繁瑣、效率不高、疲沓拖拉的現象時有發生；有的部門之間還缺乏良好的溝通配合，工作中常出現推諉扯皮、議而不決，致使本應很快辦結的事情受阻；有的財務人員責任心不強，辦事中還存在拖、壓、推的問題等等。信息的溝通和共享則是在新會計準則的實施階段所涉及的，新會計準則需要不同部門以及高級管理人員之間的相互協調和配合，因此需要健全的信息溝通機制，從而最后保證新會計準則的有效實施。

三、新會計準則所存在問題的應對措施

（一）新會計準則對資金管理的重要性。

資金管理產生于一切管理活動中，每一環節，每一時點，每一員工都是資金管理可能產生的地方，都應有相應的監督和考核措施，通過"對癥下藥"，提高新會計準則下的資金管理水平，從而提高中國煤炭企業的經濟效益和企業長久發展。所以，新會計準則不僅有著實際應用，而且一直是理論界討論的焦點。推動新會計準則的前提是本意識。資金管理的有效進行，必須首先使煤炭企業所有員工對新會計準則有足夠的重視，把新會計準則意識、新會計準則觀念貫穿到企業的各個領域，讓新會計準則意識深入人心。同時，加強對企業人員的培訓，讓每個人都懂得切實貫徹新會計準則才能實現企業增效、個人增收，讓更多煤炭企業管理人員對新會計準則有更深的理解，以維持企業長久穩定的發展。

（二）完善新會計準則的規章制度，促進資金管理的有效進行。

要加強安全監督，防止不必要問題的發生，煤炭企業的安全監督崗位，起著至關重要的作用，安全監督崗位不但要有關的規章制度的貫徹執行、還要做好煤炭企業監督的現狀資料的積累等等，讓企業在安全監督部門的努力下，實現健康穩定的發展。新會計準則的主要目的是維護煤炭企業資金管理的正常秩序。如果制定的規章制度無效，就會使煤炭企業遭受不必要的損失，也失去了企煤炭企業抵御各種風險強有力的手段。

四、總結

通過對新會計準則過程的詳細描述，發現新會計準則下中國煤炭企業的資金管理存在很多問題。為了提高新會計準則，維持煤炭企業的資金管理有效進行，需要不斷完善新會計準則的規章制度。新會計準則對于煤炭企業的資金管理以及對于企業贏得競爭優勢具有很重要的作用。只有切實的貫徹新會計準則，才能從根本上維護中國煤炭企業的穩定發展。

參考文獻：

[1]李躍，郭永強.淺析新會計準則對金融總量及計的影響[J].

金融會計，2007，（2）.

[2]項有志，莊世虹，馬.新會計準則對銀行計核算的影響

[J].金融會計，2006，（7）.

[3]孟凡利；周經昌.會計信息論[M].北京：中國物價出版社，

1996.

[4]王世定.我的會計觀[M].北京：人民出版社，1996.

[5]黃世忠.新會計準則的影響分析[J].財會通訊（綜合版）.

2007，（01）.

會計準則及會計規章制度范文2

一、金融危機對會計準則提出新的挑戰

國內外會計舞弊案件的層出不窮及其危害之大，次貸危機的爆發及其危害之深遠，會計監管不力難逃其咎并再度引發了人們對會計監管的思考。本次金融危機爆發后，國際社會各界一方面忙著尋找罪魁禍首；另一方面積極尋找應對危機的舉措。人們從次貸危機追溯到衍生金融產品，追溯到市場及市場信用，進而牽扯到會計準則和公允價值，公允價值成了金融危機的原兇之一，會計準則也成了金融危機的救“市”主。公允價值計量與金融危機的相關性，進而政府如何規范會計信息、是否修訂會計準則成了金融界與會計界在危機拯救中的一個爭議熱點。到底會計準則與金融危機甚至與全球經濟危機有何關系成為我們不得不回答的一個現實問題。時至今日，無論是學術界還是實務界，對于政府規范會計信息規則的必要性普遍贊同，特別是在本次美國金融危機引發的全球性經濟危機日益漫延的現實情況下，對會計準則的質疑和加強會計準則對會計信息特別是企業風險信息的披露的呼聲日漸增強。但是對于如何規范以及規范的范圍、規范的強度則眾說紛紜，仍無定論。特別是在我國，新會計準則于2006年2月，并從2007年1月1日起在上市公司開始施行，同時鼓勵其他企業執行。新準則執行三年的實踐，是否如各界所望規范了會計信息、進而避免了或減少了資本市場上大量的財務舞弊或盈余管理行為就成為一個現實研究課題。同時，新會計準則自2007年1月1日剛剛實行一年多，即遭遇一次全球性的金融以至經濟危機，危機對新會計準則提出了新的挑戰，會計準則如何應對？這一系列現實的問題擺在我們面前。無論從理論研究出發還是從現實需要出發，新會計準則的完善與會計監管模式何去何從值得人們探討，而且迫切性日漸增強。因而，對我國新會計準則的經濟學分析不僅具有重要的理論意義，而且具有重要的實踐價值。

二、我國新會計準則性質的規范經濟學分析

有關會計準則的性質問題，國內外學者進行了大量的研究，綜合國內外學者的論述，本文認為有關準則性質的觀點主要可以歸納為以下四種：

（一）技術規范觀

該觀點流行于會計準則產生之初，認為會計準則就是一種客觀標準。持“技術觀”的學者認為，會計準則是純粹的技術性規范手段，是客觀的約束機制。如楊紀婉（1992）認為，會計準則是會計人員從事會計核算必須遵循的基本原則，是會計行為的規范化要求。葛家澍（1996）也指出：我們已經明確，企業會計準則是企業會計核算的規范。從這種觀點的出發，會計準則制定者的目標非常明確，就是建立一套科學的、完善一致的會計原則，并據此設計出合理的具體會計處理方法。他們相信，只要借助科學合理的理論和有效的制定程序，會計準則就應該或能夠達到完善，并發揮理想的規范作用。

（二）政治程序結果觀或分配標準觀

“經濟后果”作為會計準則制定中的一個實質性問題，是從20世紀70年代的美國開始引起人們關注的。該觀點認為會計準則安排直接形成資源配置狀況，或影響對資源配置的調節。按照曾任美國會計準則咨詢委員會成員的澤夫（Zeff，1978）教授的理解，會計報告將影響企業、政府、工會、投資者和債權人的決策行為，這些個人或團體的行為又可能對其他團體的利益產生影響。后來的學者將之稱為“經濟后果”。簡單地說，就是不同的會計準則和不同的會計程序導致各個主體不同的利益分配格局。

（三）產權安排觀

該觀點認為，“會計準則屬于產權制度范疇，它是產權制度的一種或特定社會產權制度的一個組成部分。”因為會計準則作為提供會計信息的主要規范，其基本結構是產權經濟模式的自然反映，產權關系的不同，規定了不同的企業組織形式，進而出現了不同的會計準則規范，以維護其特有的企業產權關系。“顯然，會計準則作為會計行為的規范與制度，它是以產權理論為基礎的，并且，其運行是否有效、作用發揮是否正常，也有賴于其產權界定恰當與否。”因此，可以說，任何一種會計準則都體現了對某些特定主體產權（財產權利或經濟利益）的保護。

（四）公共合約觀

“從公共選擇理論看：會計準則是一種公共物品”。該觀點是把對會計準則性質的認識建立在新制度經濟學的基礎之上，認為會計準則是一種公共物品，是調節社會利益集團經濟關系的會計行為規范，屬于上層建筑的范疇。由于其公共物品性，政府在其制定與執行過程中要考慮各個利益集團的切身利益，最終成為多方博弈均衡的產物，在性質上也就表現為企業利益關系人共同“簽署”的合約的一部分，是一份關于一般通用的會計規則的公共合約。它的產生是為了克服信息不對稱的市場缺陷，對一般通用的會計規則制定權以一種公共的合約安排來替代原先的單個企業的私人合約安排以節省社會交易成本。

上述四種觀點各有所長，都有可取之處。本文認為，第一種觀點是將會計準則看作是一種純粹的技術手段，只是看到了會計準則實施過程中所呈現的技術規范這一外在形式，而沒有對會計準則制定過程及實施后果給予足夠的關注，但是它是會計準則的一個重要性質。該觀點由于其目標的單一性和明確性，更易用于指導準則制定并能突出準則制定者在準則制定過程中的地位和獨立作用，但由于其忽視了準則可能帶來的經濟后果和政治程序的影響，往往會導致過分夸大準則的作用而影響對準則功能的客觀評價。第二種觀點，強調的是會計準則制定的政治性和社會性。該觀點比較客觀地揭示了會計準則的制定必然是一個政治性的過程，任何一種會計準則都體現了對某些特定利益主體的保護，但該觀點更多地是對準則制定過程中各利益相關者博弈的關注，而非準則的實質反映。第三種產權安排觀主要從產權的視角分析了會計準則背后的產權訴求，強調了會計準則對產權主體的保護，實則是準則功能的體現；而第四種公共合約觀是新制度經濟學的原理在會計領域的運用。它所依賴的核心概念是“交易費用”及“公共物品”等，即會計準則是一項節省交易成本的制度創新的結果。會計準則這一公共合約是為了適應現代企業發展而進行的會計規則制定權合約安排創新的結果，是對準則性質的較為寬泛的認識。

本文認為，對會計準則性質的理解應建立在上述四種觀點的融合之上：正由于技術規范觀強調準則應該客觀有序，因此我國新會計準則應從技術規范的角度考慮構建具有邏輯一致性的概念框架指導下的完善的會計準則體系；而經濟后果觀的直接推論就是準則制定程序的政治性，該觀點有助于我們認識在準則制定過程中一方面應充分吸納各方意見，另一方面又要看清各方背后隱藏的不同利益集團利益角逐的本質，盡可能維護多數主體的利益。從產權安排觀出發，可以使我們在會計準則的制定與修改時充分考慮社會產權制度的穩定和對產權的保護。從公共合約觀出發，我們知道政府擁有一般通用會計準則的制定權，這種準則具有較大的強制性。公共合約之所以得以達成是由于政府強制力的作用和其能節約交易費用，但如果出現政府“創租”或“尋租”，或者由于公共合約的強制性執行而帶來的交易費用的增加超出了交易費用的節約，那么就將是對市場的扭曲而得不償失。

三、結束語：新會計準則的性質分析

本文認為，在分析我國新會計準則的性質問題時，應該遵循一個由核心向逐步拓展的思路：

首先，新會計準則是用來規范現實會計實務并指導會計實務的行為規范。我們知道，市場經濟是法制經濟，各種規章制度對市場主體的經濟行為進行約束，形成了復雜的、相互交錯的規范體系。不同市場主體通過財務報告對外自身的財務狀況和經營成果時，如果沒有一個統一的技術規范或標準，而是各行其是，則信息使用者面對五花八門的信息表達將會無所適從。因此，必須有一套統一的規范或標準來指導和約束市場不同主體的信息表達方式。也就是說，會計準則首先應當是一個純客觀、技術性的約束機制，是用來指導和檢驗實務的標準，這是會計準則的基本職能體現，是它的核心特征。正是基于此，當我國社會經濟不斷融入世界經濟一體化的潮流之中，當我國資本市場不斷發展壯大之時，種種新的經濟業務要求有新的會計規范和標準進行指導，我國財政部適時修訂并頒布了新的企業會計準則，作為對企業會計實務的指導和行為規范。

其次，新會計準則是一種公共規范，具有權威性。會計準則要能普遍被接受和認可，還必須有一定程度的權威性的支持。所謂權威性支持，即國家政府強制力的介入。因為會計信息的公共物品性，使得信息的提供者必然有所保留，從而影響信息的透明度和完整性，使得流傳于市場上的財務信息容易失真。然而，公共物品的利益屬于社會大眾，不當的公共物品將有損于公眾的利益。因此，為了避免因會計信息的誤導而發生大的市場波動，推動社會經濟秩序正常有序的發展，政府必須通過一定的強制性手段，促使企業提供“公允恰當”的公共物品，以維護財務信息的質量，確保公眾整體的利益。可見，會計準則應當是規范各利益方行為的公共規范，應具有強制性。新會計準則正是我國政府基于推動社會經濟發展、維護資本市場秩序的立場而主導制定的，要求市場經濟體系利益各方共同遵守的規章制度，具有強制性和威懾力。

會計準則及會計規章制度范文3

【關鍵詞】銀行 會計 控制 解決措施

本文根據對我國現在商業銀行正處在一種會計內部控制狀態，總結歸納出了一些現在比較普遍存在的問題，無論是規章制度方面，還是人文方面。并且小結出來一些解決措施，希望有所幫助。

一、在我國的商業銀行中會計內部控制存在的缺點和問題

（一）商業銀行在會計內部控制的規章制度上還存在問題

在2007年，新的會計準則正式頒布與實施，至今為止也已經有6個年頭了。但是，現在我國商業銀行在對于會計內部控制的相關規章制度上還是存在著一定的問題。因為新的會計準則在一些業務的要求上做了一定的更改，而落后的規定會使得一些操作不能進行或者說是盲目進行，這樣不利于商業銀行的發展。因為銀行行業的特殊性，對待規章制度要求也更加的嚴謹，雖然當前的會計內部控制規定也在業務監督工作中起到了非常好的控制作用，但是問題依然存在：商業銀行制定的各個規章制度是完全獨立的個體，雖然在針對單個事件時十分有效，但是，歸納到一起后有時會出現相互抵觸的情況，使會計內部控制存在巨大的隱患。

（二）實質的會計內部控制與現在商業銀行中的內部控制

會計內部控制是一項十分重要的工作，它的主要作用是：志在管理和約束銀行內部所有員工的規章制度，上到經理、下到員工。它是一項可以對銀行的資金與財產狀況進行有效保障、使商業銀行當在運營的過程中遇到一些風險時進行規避、在根源上杜絕會計信息中的錯誤和弊端，來保證商業銀行會計信息真實性的規章制度。但是，可能是受到我國在銀行行業的一些不良傳統影響，使得許多的會計人員在思想上出現了一些不正確的想法和認知，從而使得我國的會計內部控制出現如今的情況，在許多的商業銀行領導層認為，把有關于會計工作的相關規定和在業務上的規章制度進行良好的匯總，就是很好地完成了會計的內部控制工作，完全的沒有體會到會計內部控制的重要意義。在實際的會計內部控制工作中，也只是在做“面子工程”，完全是一種形式，沒有真正意義上的去完成會計內部控制規章的有關規定，從而使商業銀行的會計內部控制規定失去大半的作用，這是需要我們的從業人員認真改正的根本性問題。

（三）會計內部控制規章制度中缺少的一部分

隨著時代的進步，現在已經完全是信息時代了，計算機的普及已經覆蓋世界的每一個角落，隨著計算機的進一步應用，也使銀行在處理業務上發生了翻天覆地的變化，大大提高了銀行員工的辦公效率，但是問題也依然存在，計算機的應用十分的成功，它可以快速而準確的完成業務操作，可是如何對操作本身進行一定的監督和控制，卻成為了一個十分重要的問題。在計算機的操作系統中沒有對操作風險設定相應的管理控制系統，這就是在會計內部控制規章制度中缺少的一部分，現在我們國家商業銀行在計算機管理上的技術問題和其在商業銀行中應用的普及性形成了鮮明的對比，因此也存在著巨大的矛盾，需要我們去解決。

（四）商業銀行內部控制組建的缺點和存在的問題

商業銀行的會計內部控制，其實就是根據銀行的相關業務流程操作中可能出現的實際問題，來找出業務操作的風險點，并對其加以注意，從而使得業務在到達相關的工作人員手中時進行重點檢查和控制，重點就在于會計人員的職責分化。所以在商業銀行中會根據業務需求，在每一個環節進行定人定崗。可是，目前因為編制和人員的問題，有一些是因為銀行本身的問題，會在工作中出現兼崗的現象，這樣就使得一些崗位之間的分工情況出現模糊，出現跨崗作業的幾率十分高，而且，因為人員分工的問題，可能還會出現自己監督自己的情況，這樣就造成了財務內部控制規章的無效化。

二、針對商業銀行在會計內部控制中問題的解決措施

（一）更新內部控制的方法，提高靈敏性

能夠盡早的發現和得知在操作中的風險項，就能把風險控制在萌芽狀態，減少損失，對風險的重視不單單可以體現在平時的操作過程中，還可以在計算機系統內，通過網絡技術加入風險項的檢測系統和預警系統，可以在硬件上提高內部控制，解決可能存在的問題。

（二）提高內部控制規章的實施率，解決可能出現的隱患

規章制度的制定不應該局限在某一類業務操作上，而是對工作進行總結，根據在現實的工作中可能遇到的問題來制定，這樣的規章制度才會解決實際的問題。而且，規章制度在制定后，也不要盲目遵守，要隨著銀行行業的發展來進行更新，當然也不能朝令夕改。在規章制度的實施中，銀行會計要學會靈活運用，標準實施，切忌機械性的按照一字一句的去執行。但是一定要做到規章制度在工作中的落實，不出現空制度，建立完整的責任體系。

（三）合理的加強內部的稽查和監督審核制度

把合理的內部稽查和監督審核工作作為保證會計內部控制的最后一道門。不要讓審核部門成為一個花架，放在那里，只是完善公司的組織部門的構成。而是要把這個機關部門運作起來，樹立其在銀行內部的威嚴性和權威性。稽查部門必須是一個獨立體，這樣才能更好地發揮稽查作用，稽查部門要在會計對業務的操作前后及工作中可能出現的問題和操作的過程進行監督和審核，審核人員的素質和品德要是在公司內最好的一批，這樣才有權威性和說服力，這也是解決會計內部控制過程中可能存在問題的一種重要方法。

三、結束語

人是企業的根本，無論是商業銀行還是其他的行業。而從根本上解決問題是最好的辦法，完整且靈活的制度和人與人之間交流式的溝通審核，可以很好地解決在會計內部審核中存在的問題，再加上硬件上的錦上添花就更加完美了。

參考文獻

會計準則及會計規章制度范文4

會計作為企業中不可或缺的重要組成部分，對企業經營發展發揮著重要作用。會計本質上是體現企業經營狀況、收支情況、各項經濟指標的一個信息系統，是對企業的資財和外界對這些資財所持有的權利，以及對企業經營所得和所用的原始資料進行加工計量和傳輸以使人們了解管理經濟所需要的信息的過程。會計在企業經營管理中發揮的重要作用，是企業實現其最大經濟效益的一種有效手段。關于“質量”這個詞應用非常廣泛，不管是在生活中、工作中還是學術中都離不開質量一詞。著名的美國質量管理專家朱蘭博士曾經說過：“質量是表征實體滿足規定或隱含需要能力的特性的總和。”這個關于質量的定義全面的闡述了質量的本質，簡單來說質量必須要符合使用者的需求。然而會計信息質量不像其他實物產品一樣有明確的技術檢查或核查標準，可以通過不同的手段進行監管，但其結果一樣關系到是否能達到信息使用者的要求。因此會計信息質量自有一套既定的行業規定或特征，即真實、可靠、相關、有用、合乎標準。會計信息質量直接關系到一個企業的生存與發展，只有真實可靠并且合乎標準的會計信息，才能體現企業經營發展狀況，幫助領導者或投資人迅速客觀的了解企業債券結構，狀為企業領導者指出明確的發展思路。

二、我國中小企業會計信息質量問題造成的危害

目前我國中小企業會計信息存在很嚴重的失真問題，不僅影響了企業和社會經濟秩序的正常發展，還直接影響了國家的財政稅收。很多中小企業利用會計核算和財務管理漏洞，投機取巧，偷稅漏稅，損害了國家利益。第一：會計信息失真會成為一些人謀取私利的手段，通過做假賬或者修改會計信息，影響公司財務狀況的公正性。這不僅僅會造成管理者決策失誤，投資人投資失誤，不利于公司健康有序的發展。賬實不符，人為調節會計信息，造成會計信息失真，直接影響公司內部管理決策的實施和資源的合理配置。同時一旦被國家監管部門查出來，也會對企業造成巨大的損失。第二：從國家層面來說造成國家稅收損失。我國中小企業為偷稅漏稅采取做假賬的方式，謀取利益，損害了國家利益。同時這種違法違規的情況也會造成、收受賄賂的情況，擾亂社會主義經濟秩序。

三、我國中小企業會計信息質量存在問題的原因分析

（一）客觀因素

1、會計相關制度、準則不健全不完善近幾年隨著我國經濟的不斷發展，會計行業存在混亂無序、會計質量失真等情況，嚴重影響了我國中小企業的正常發展。因此我國不斷出臺會計制度準則和實施細則，包括《公司法》、《會計基礎工作規范》、《會計法》等，對規范會計行業制度和流程起到了一定的作用，有利于提高會計質量。但是由于這些規章制度都是在當時的政治、經濟和社會環境下制定的，并不能完全適應現在的國情，不符合現在的經濟環境。另外由于會計本身的特點，在核算記錄的時候會出現很多情況，很難制定一套統一細致的實施細則。很多會計制度或準則都存在內容空泛，沒有實際指導意義的問題，這就導致會計人員在實際操作中有很大的空間，并存在諸多漏洞，進而造成會計信息失真。比如在會計準則中規定可以對應收賬款進行計提壞賬準備，但是并沒有進一步從質和量兩個維度說明在什么情況下可以計提壞賬準備，什么情況下可以直接轉銷。會計相關法律法規制度的不完善是導致會計行業秩序不完善，會計信息失真的主要原因，也是造成后期會計審核困難的原因之一。

2、對計算機財務處理方式不熟悉或存在漏洞隨著計算機的迅速普及，計算機在會計記賬中發揮了重要作用。利用計算機記賬可以更快、更便利、更準確的核算會計賬目，減少錯誤。首先會計人員素質參差不齊，很多人對計算機操作不熟悉，不能靈活運用財務軟件。很多會計員工年齡比較大，沒有經過系統的計算機培訓，對新事物的接受能力比較弱，采用計算機記賬方法會出現很多問題。他們盡管對會計記賬流程比較熟悉，但是不能很好的和計算機軟件結合起來，容易在會計信息處理上出現問題。其次各種財務軟件盡管使用方便，但是也存在很大的安全問題。第三：會計電算化是近十幾年才剛剛興起的，在處理流程和方法上也存在諸多漏洞。某些會計人員為了自身的利益會利用該漏洞鉆一些法律或公司內部審計的空子進而導致會計信息失真，損害公司利益。

3、外部審計監管制度不完善盡管近幾年我國不斷出臺了很多法律法規加強會計行業的外部審計的監管制度，比如《證券法》、《注冊會計法》、《公司法》等，但是由于目前我國經濟制度整體來說還是不完善，很多制度法規并沒有明確的規章，在外部監管上還是存在很多漏洞。另外對違法違規的會計人員懲罰力度不夠。國家監管部門對會計信息失真問題的處理僅僅局限于經濟制裁，處罰力度不大。會計人員衡量預期收益遠大于預期成本和風險，自然更傾向于獲取利益。尤其國家監管部門進行制裁時很少具體落實到責任人，對個人懲罰措施較少，也是導致我國中小企業會計信息失真的主要原因。我國監管部門負責的企業眾多，工作重點都放在大企業上，對中小企業關注度不高。這也加劇了中小企業有恃無恐、有意篡改會計信息的情況。

（二）主觀因素

1、公司內部審計部門形同虛設很多中小企業的審計部門形同虛設，不能很好的起到內部監管的作用。其原因主要有兩點：審計人員職責分工不明確；公司管理層人為干預現象嚴重。很多中小企業會計人員資格沒有達到要求，并且人員分工不明確。會計部門內部制度混亂，崗位牽制機制嚴重弱化，不能有效遏制會計信息質量問題。企業領導為了自身利益妄加干涉會計人員工作，施加壓力，造成會計信息失真問題

。2、會計人員工作水平不高我國會計人員人數眾多，但同時也存在質量參差不齊的問題。很多會計人員盡管專業技能合格，但沒有受到系統的職業道德的培訓，法律意識淡薄，缺乏自律意識。另外有些會計工作不負責任，核算時馬馬虎虎，不是賬目計算錯誤就是財務核算出現偏差。社會輿論對會計誠信問題沒有引起足夠的重視，會計人員缺乏社會大眾的輿論監督。做假賬的會計人員對自身的行為沒有深以為恥，反而因其能獲取利益而為榮。會計電算化的興起和發展也給很多年齡比較大的會計帶來巨大的挑戰，很多會計人員不會使用計算機和財務軟件，導致工作效率低下，錯誤頻發。

四、我國中小企業會計信息質量的解決對策

（一）建立健全會計法律法規制度，建立適合社會主義市場經濟要求和企業改革步伐的會計信息體系健全的法律法規體系是保障會計體系“有法可依、有法必依”的基礎，也是保障會計行業有序進行的法律基礎。建立健全會計法律法規體現首先根據社會當前政治、經濟現狀，完善會計制度細化條款，減少模糊條款，細化處罰及量刑依據。目前很多會計法律法規制度用“情節嚴重”、“數額巨大”等比較模糊的描述作為量刑的依據。在實際案件審理中操作性不強，存在很大的爭議，也極易造成審查機關主觀意識過強，現象的發生。第二：明確問題責任人，將責任問題落實到具體的負責人上，加大對責任人的處罰和監督力度。對導致中小企業會計信息失真的案件，造成社會影響惡劣，損害國家利益的案件要加大處罰力度，尤其是對責任人的懲罰措施。近十幾年我國經過了從計劃經濟向市場經濟的轉變，經濟發展速度越來越快，政治環境也在不斷變化。受到歷史計劃經濟體制的影響，仍然存在行政命令干預會計制度制定，影響會計制度“公平、公正、公開”的原則，造成會計制度不適應當前社會主義經濟制度。會計行業必須要不斷適應新時期這種經濟形勢的變化，適合社會主義經濟秩序。然而由于我國法律法規制度的滯后和漏洞，阻礙了企業有序健康發展，擾亂了市場經濟秩序。制定會計行業法律法規的時候一定要適應當前社會主義經濟形勢和企業改革趨勢，并適當的具有一定的超前性。只有完善健全的制度保障才能更好的促進社會主義市場經濟的發展，加速企業改革步伐和發展進程。

（二）完善會計準則體系，壓縮會計政策、會計估計變更的選擇空間相關部門在制定會計準則體系的時候一定減少操作不確定性和定義模糊性問題。在選取制定制度的機構人員時要具有廣泛的代表性，聽取具有不同立場的人的建議。在制定具體規則的時候要明確責任界定、懲罰措施，避免實際操作中的不確定性。另外制定會計準則的時候一定要具有一定的超前性，適合我國國情和經濟的快速發展。目前會計電算化發展已經成為一種必然的趨勢，其在財務管理中發揮著越來越重要的作用。然而目前我國還沒有完善的這方面的會計準則和審計準則，這是不符合我國當前國情的，嚴重滯后于經濟發展。我國很多會計準則具有很大的會計變更空間，給會計人員提供了一個可調整空間，為一些不法分子提供了制度漏洞，導致會計信息質量失真。因此制定會計準則體系一定要符合實際工作需要，具有一定的超前性和實際可操作性，最大限度的壓縮會計政策、會計估計變更空間，減少會計人員的主觀調整空間。

（三）加大社會審計監督和政府監督作用可以行使社會審計監督作用的體現在三個方面：會計審計監督的中介機構、政府稅務部門和社會輿論。能起到會計審計監督作用的中介機構主要有會計事務所、資產評估師、稅務師稅務所等獨立的財務監管機構。這些中介機構都是獨立自主，自負盈虧、自擔風險的獨立企業法人。中介機構受企業委托，對該企業的經營狀況、收支情況、特殊財務指標進行審核。根據會計法律法規出具符合要求的財務審驗報告，上交國家稅務部門和工商部門。但是在實際工作中，一些中介機構為了實現自身利益，不顧職業道德，與企業同流合污篡改企業經營狀況，造成會計信息失真。國家相關部門應該加強對會計審計中介機構的監督，對違反會計法律法規造成企業會計失真的事務所加大處罰力度。建立健全對事務所的刑事追究機制和民事賠償機制，加大對會計事務所的監管力度。國家稅務部門也要加強其職能監督作用，對不同企業的財務進行定期和不定期的抽檢，嚴厲打擊虛報會計信息的會計事務所和中小企業。發揮社會輿論監督作用，在全社會營造知法守法的氛圍，打擊為謀取私利損害國家利益的行為。

（四）加大對會計人員的培訓力度和教育力度會計信息失真情況盡管表現在具體的財務報表上，但最終責任人還是會計行為主體。會計人員不管是受到企業領導的指示還是自身利益的誘惑，都是造成會計信息失真的主要操作者。沒有會計人員的參與，虛假的會計信息或者信息失真情況不可能出現。很多會計人員自身素質不高，不能適應行業發展需要，系統學習新的會計知識，對新的規章制度認識不全面，也是導致工作失誤的一個重要原因。因此要全面提高會計人員的整體素質，加強對會計人員的理論培訓和職業道德培訓。首先管理層要意識到對會計人員培訓的重要性，制定完善系統的培訓體系，組織好對會計人員的培訓流程。培訓一定要結合最新的國家會計制度和準則，熟悉國家的方針政策，切實提高會計人員的綜合素質。另外也要鼓勵會計人員自學會計相關專業知識、理論知識和法律知識，調動會計人員的學習積極性，為其營造一個良好的學習氛圍。

（五）健全中小企業的內部審核制度，完善企業治理結構在現行企業管理制度下，會計人員還是依附企業管理者而存在的，受到領導的制約。會計在實際工作中受到領導的命令和指示，為了公司或個人的利益，很難按照法律規章制度辦事，全面如實的反應企業經營成果和各項經濟指標。會計人員很難獨立于企業，擺脫和企業管理者的領導關系和從屬關系，客觀公正的反應企業財務狀況，畢竟作為管理者的下屬，要想在法律規章制度和公司領導的利益中取得平衡是很難的事情。這就促使企業會計人員實行委派制，增強會計工作的獨立性，并且促使會計人員的工作積極性，改變以往受制于企業管理者的情況。另外中小企業內部也要改變內部管理結構，加強企業內部審計制度的管理。很多中小企業會計部門職責不明確，人員工作混雜，不能很好的起到監督管理的作用。中小企業應該建立完善明確的組織結構，會計部門和審計部門獨立區分開來，相互監督相互制約，確實達到監督的作用。

五、總結

會計準則及會計規章制度范文5

一、新會計準則對對煤炭企業的財務會計影響

1.對企業財務會計目標的影響。

新會計準則第四條規定，財務會計報告的目標是向財務會計報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息。此規定顯示了我國財務報告有兩個目標，一是反映受托經營企業的管理當局的業績及受托責任的完成情況，二是為相關利益者提供決策相關的信息。當前大多數煤炭企業尚屬國有及國有控股，財務報告目標仍然是向相關政府主管部門提供企業經營者的經營狀況及業績，為其實現對企業經營者進行獎懲及人事調動提供依據，保證國有資產的保值增值。而隨著改革的不斷深入，煤炭企業將逐步改造成投資主體多元化的公司制企業，資本市場將成為煤炭企業融資的重要場所，為投資人提供翔實、相關的決策信息必將成為煤炭企業財務報告的另一個重要目標。

2.對企業固定資產減值和折舊的影響。

新會計準則第八條特別規定，固定資產、無形資產和對子公司、聯營公司、合營的長期股權投資等資產減值損失一經確認，在以后會計期間不得轉回。眾所周知，煤炭企業資產總額中，固定資產和無形資產的比重約為5O%至60%。固定資產大多位于自然條件較為惡劣的井下，磨損、銹蝕等嚴重，加之煤礦機械更新換代周期較短，為保證會計信息的真實性，對固定資產計提減值準備是必需的。由于煤礦固定資產臺件多，擺放場所經常發生變化，使固定資產減值準備計提工作和折舊的計提工作復雜而繁瑣，執行新企業會計準則后，必將杜絕部分煤炭企業利用減值準備進行盈余管理。同時，為煤礦企業提出一個全新的課題，即如何快捷、方便、準確地計提固定資產減值準備和固定資產折舊，以保證會計信息的真實、可靠。

3.對企業盈利水平的影響。

企業會計確定固定資產成本時，應當考慮預計棄置費用因素。資料顯示，目前全國因采礦而被破壞的土地超過6萬km2，并以300km2 / a的速度增加，其中因礦山開采而沉陷的土地總面積已達60萬公頃，因此，地區土地塌陷賠償和礦山環境污染支出是煤炭企業的一項重大支出，其實際支出時間大多出現在礦井的衰退期或資源枯竭期。新企業會計準則改變了現行準則規定的無形資產單純按直線法攤銷的會計處理方法，規定攤銷方法應當與其給企業帶來的經濟利益相關聯，為煤礦單位采礦權等無形資產按工作量法攤銷提供了理論支持。所謂工作量法就是按照礦產資源的可采儲量攤銷采礦權的一種方法。實務中，煤礦企業的實際服務年限普遍短于礦井設計年限，無形資產改按工作量法攤銷后，縮短了攤銷年限，加快了無形資產資金周轉，減少了煤礦單位的當期盈利。

4.對企業納稅的影響。

新會計準則下所得稅的會計處理方法采用國際通行的資產負債表債務法，這就徹底改變了原準則下企業在應付稅款法和納稅影響會計法兩種處理方法中任選其一的會計處理方法，對煤炭企業納稅產生巨大的影響。同時，由于新會計準則規定了很多新的會計政策，煤炭企業在納稅時，應當考慮這些政策對企業納稅的影響。

二、新會計準則下加強煤炭企業財務會計管理的配套措施

1.完善財務會計管理機制。

首先要完善煤炭企業法人治理結構，從煤炭地勘單位的實際出發，針對實體多、規模小及管理松散等現狀，重整資源，培育在行業內相對有競爭力的法人實體。其次要建立內部結算中心，提高貨幣資金的使用效率和收益。再次是構建全面預算管理體系，使財務管理的職能由核算型向管理、監控型轉變。第四是要建立以財務管理為中心的管理信息系統，加快各種管理信息的傳遞和溝通，加強經濟活動分析，規范內部報告體系，實現事前、事中和事后的全面控制。

2.優化配置財務會計資源。

煤炭企業財會人員既要執行國家規定的會計法規和企業制度，又要執行煤炭企業專業會計制度，煤炭企業獨立的法人實體和市場競爭主體，會計工作十分復雜，核算、分析、管理、監督的工作量很大，必須合理分工，科學配置人員。建議下屬二級單位、三級單位可按企業要求分設財務組、成本組、材料組、工資組和綜合組，實行科目責任制，分別承擔貨幣資金核算工作、材料核算工作、資產核算工作、成本核算工作等，這些崗位與企業形成契約關系，工作如何關系到企業的經營管理水平，影響著企業的經濟效益，也關系到會計人員的切身利益。

3.改革和創新財會制度。

按照新時期體制改革和創新的需要，煤炭企業要以會計法為基礎依據，結合新會計準則與《煤炭工業成本管理辦法》等，對煤炭企業原有的規章制度進行修改和補充，按照現代公司制的要求創新制度，明晰產權關系，明確權責關系，履行會計各崗位與企業的契約關系，提高預測、決策、核算、控制、分析和考核功能。同時要從實際出發，嚴把關口、堵塞漏洞、挖掘潛力，合理地利用資源，加快會計崗位的技術創新，進一步深化會計電算化等先進運營手段。

4.不斷完善和加強財務監督。

財務監督是管理制度化的重要措施之一，財務監督條例應當體現群眾監督、組織監督和法律監督相結合的原則。設立財務總監、實行財務委派制、實行會計集中核算等都是有益、有效的措施。其中實行財務負責人委派制有利于對單位的財務實行垂直領導，可以避免因個人利益而受制于本單位領導，從而減少財務違紀違規的現象，因此可以考慮將目前的財務委派制結合崗位輪換辦法將其進一步制度化、常規化。

5.全面提升會計人員的素質。

會計準則及會計規章制度范文6

關鍵詞:新會計準則會計信息失真

會計信息是由會計人員收集提供的有關企業生產運營過程與結果的全部會計資料。對會計信息質量的要求不在于它是否能全面、真實、快速地反映出企業的經營成果以及財務狀況，而重點在于會計信息的真實性，即它所記錄反映的經濟業務內容、金額的真實性。自新會計準則頒布實施以來，對我國會計信息質量提高有很大的促進作用，但也存在一些薄弱環節，影響了會計信息的真實性。對此，我們必須認真研究新會計準則下會計信息失真問題產生的原因及預防措施。

一、新會計準則的特征

(1)新會計準則主要包含了基本與具體準則以及應用指南三個方面，它們之間互相關聯、分工明確，包涵了各種類型企業的基本經濟業務；該體系不但有常規的指導準則，還有具體實際的操作指南，具有更強的操作性；該準則和國際會計準則并不沖突，但又保留了那些在我們國家切實可行的會計政策與會計方法。

(2)新會計準則和國際會計準則更加統一、協調，更加科學合理。該體系整體上和國際會計準則間有著較高的統一協調性，展現了和國際會計準則的統一并有所突破的創新思路，獲得了IFRS理事會的贊許，表明我們國家的會計準則有著高標準嚴要求。

(3)新會計準則體系展現了同時具備可靠性以及實質性的原則。該體系的關鍵原則是展現了經濟業務的實質性，實質性原則涵蓋了該體系的所有范疇。并且該體系也更加注重可靠性的原則，把可靠性放在會計信息質量條件的首要位置。

二、對于會計信息失真的原因分析

(1)新會計準則體系是在一定的主觀與客觀條件以及經濟環境下確定的，難免具有一些主觀性以及滯后性。所有事物均處在快速變換與發展中，免不了會產生其它新的不相適應的情形，也有可能導致會計信息失真。

(2)新會計準則體系并未使會計管理機制的所有問題得到解決。會計法明確規定，國有企事業單位的會計部門的負責人、會計主管的人事任免應獲得主管部門的同意，不能隨意調動或者撤職。然而，當前會計人員絕大多數只接受本單位（或企業）的管理，在聘用、升職、報酬等自身利益均受制于本企業或單位領導。要求會計工作者真正起到會計監督的作用實行起來是非常困難。

(3)新會計準則體系對于審計工作中產生的相應問題無能為力。基本體現為以下三點：第一，監督隊伍尚需擴大。由于我們國家經濟的發展速度非常快，企業的數量快速增長，當前的審計隊伍無法適應經濟快速發展的需求，難以應付快速增加的審計工作以及業務量。第二，監督的力度尚需要加大。目前企業的審計監督工作大部分仍然依賴于企業內部的審計以及社會中介機構來實施，內部審計仍屬企業內部的事務，還是沒有使得審計工作真正獨立進行，無法從本質上扼制會計造假行為。第三，監督市場的無序競爭。大量社會中介機構的出現造成了監督市場的惡性競爭，這些機構很有可能充當會計信息失真的幫手。

(4)新會計準則體系無法處理好法律層面的相關問題。對于違反會計法律法規案件中、人們難以明確企業負責人的相關責任。這也是引起會計信息失真的關鍵因素。針對會計造假的執法力度還不夠，使得企業會計的造假問題被查處的幾率非常低，有的時候就算被發現，企業的領導者也可以利用各種公關手段，將事情擺平，而得不應有的處罰。

(5)新會計準則體系無法處理好人為因素。新會計準則從制度的層面盡量確保會計信息真實可靠。然而體系的具體執行還是由人來完成，不一樣的人有著不一樣的主觀客觀狀況，體系也無法對全部的情況作詳細具體的規定，真正在執行時難免會出現偏差。

三、新會計準則體系下會計信息失真的預防措施

(1)不斷改進會計管理制度。企業應該進一步健全相關規章制度，不斷完善以《會計法》為核心的法規體系，建立健全會計管理相關制度；改變會計人員相關管理機制，全面實行會計委派機制，不斷完善會計有關的崗位體系，建立互相制衡與監督的合作分工制度。

(2)不斷強化審計監督工作。審計監督工作既包括了企業的內部審計，也包括了外部機構審計其中，企業的內部審計工作是加強企業內部監督不可或缺的制度保證。首先，它可以確保會計資料的準確、真實、可靠，確保資產的安全；其次，利用它對經濟行為實施時常、全面、快速的監督工作，可以確保企業的內部控制不斷完善。

(3)必須加大對會計違規的執法力度。企業的負責人必須對該企業會計信息質量負首要責任。根據新的《會計法》中規定，企業負責人對本企業的會計工作以及資料的真實可靠性以及完整性負責，對企業負責人所負會計以及法律應該進一步強化，針對那些提供不真實會計信息企業的負責人要嚴肅追究他們相應的法律責任，使得會計信息的造假人員的付出個人成本超過造成的社會成本。

(4)進一步強化會計職業的道德培養。強化會計職業的道德培養應該從以下幾點著手。第一，強化政治思想的學習，增強對會計工作者對會計職業的道德培養必要性的意識。第二，提高會計工作者的責任感與使命感，提升他們的職業操守。

參考文獻：

[1]陳淑芳.會計信息失真治理研究[M].北京:中國金融出版社,2006