前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了校友工作方案范文供你參考和學(xué)習(xí)，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。

校友工作方案范文1

一、工作目標(biāo)

2012年，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值確保完成3423億元，同比增長(zhǎng)24.5%，力爭(zhēng)完成3500億元，同比增長(zhǎng)27.3%；規(guī)上工業(yè)增加值增速確保21.5%，力爭(zhēng)24.3%，繼續(xù)保持我市在全國(guó)省會(huì)城市中工業(yè)增速領(lǐng)先地位。

二、工作措施

（一）抓工業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)調(diào)度（責(zé)任部門：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行辦公室）

1.強(qiáng)化序時(shí)進(jìn)度。堅(jiān)持以周保月、以月保季、以季保年的要求，及時(shí)分解各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)工業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，并逐季逐月倒排分解，逐月通報(bào)各縣區(qū)序時(shí)進(jìn)度情況，保證完成全市年度目標(biāo)任務(wù)。

2.加強(qiáng)運(yùn)行調(diào)度。以工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度聯(lián)席會(huì)議為抓手，堅(jiān)持每月分縣區(qū)、市直部門、重點(diǎn)企業(yè)召開工業(yè)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)的跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)專報(bào)和分析材料，做好工業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行分析監(jiān)測(cè)工作。

3.建立企業(yè)臺(tái)帳。密切關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)動(dòng)態(tài)變化情況，按照產(chǎn)值億元以上和以下企業(yè)，分市縣兩級(jí)建立企業(yè)臺(tái)帳，產(chǎn)值億元以上企業(yè)由市經(jīng)信委負(fù)責(zé)，產(chǎn)值億元以下企業(yè)由縣區(qū)經(jīng)委負(fù)責(zé)。結(jié)合原材料價(jià)格和市場(chǎng)需求的變化趨勢(shì)，及時(shí)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供導(dǎo)向服務(wù)，幫助企業(yè)提高應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的主動(dòng)性。

4.抓好產(chǎn)業(yè)配套。及時(shí)跟蹤主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，圍繞主機(jī)企業(yè)發(fā)展需求，推動(dòng)解決重點(diǎn)企業(yè)配套不足問題，提高重點(diǎn)產(chǎn)品本地配套率。有針對(duì)性研究政策措施，在保持大企業(yè)良好發(fā)展勢(shì)頭的同時(shí)，促進(jìn)配套企業(yè)加快發(fā)展。

（二）抓工業(yè)生產(chǎn)要素保障（責(zé)任部門：能源管理辦公室、中小企業(yè)局、企業(yè)改革管理辦公室）

1.加強(qiáng)水電汽保障工作。（能源管理辦公室負(fù)責(zé)）一是制定應(yīng)急處置預(yù)案。會(huì)同供電部門制定《迎峰度夏有序用電應(yīng)急預(yù)案》、《迎峰度冬有序用電應(yīng)急預(yù)案》，增強(qiáng)夏季、冬季用電高峰期間供電應(yīng)急處置能力。積極爭(zhēng)取省里支持，增加我市用電負(fù)荷指標(biāo)，做到“不限電、不拉電”，保證滿足工業(yè)企業(yè)用電需要。二是加強(qiáng)調(diào)度。每月召開各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)生產(chǎn)要素調(diào)度會(huì)，全面梳理歸納各工業(yè)企業(yè)在水、電、汽保障方面存在問題，及時(shí)采取針對(duì)性解決措施，協(xié)調(diào)解決工業(yè)企業(yè)在水、電、汽方面存在的各類問題。

2.抓好資金保障工作。（中小企業(yè)局負(fù)責(zé)）定期篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)向商業(yè)銀行推介，完善市政府與人行中心支行推薦優(yōu)質(zhì)企業(yè)機(jī)制。開展“融資小分隊(duì)”進(jìn)園區(qū)服務(wù)工作，化解中小企業(yè)融資難題，重點(diǎn)幫助有訂單、市場(chǎng)前景好的企業(yè)解決流動(dòng)資金，促進(jìn)企業(yè)提升產(chǎn)出水平。

3.做好企業(yè)用工保障。（企業(yè)改革管理辦公室負(fù)責(zé)）一是在各工業(yè)園區(qū)建立企業(yè)“缺工登記制度”，了解全市各工業(yè)企業(yè)每年的實(shí)際用工狀況。針對(duì)企業(yè)急需(緊缺)工種的實(shí)際情況，聯(lián)合重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)適時(shí)開展實(shí)用型的勞動(dòng)技能教育，組織企業(yè)與技工院校開展“訂單式”合作培訓(xùn)，做好企業(yè)人才儲(chǔ)備工作，緩解“招工和就業(yè)”兩難的矛盾。二是服務(wù)并指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)合同制度，強(qiáng)化工業(yè)園區(qū)企業(yè)社保擴(kuò)面征繳；配合市人社局突出稽核督察，重點(diǎn)是未參保企業(yè)員工生存狀況的核查，建立農(nóng)民工工資保證金制度，確保從制度層面為企業(yè)穩(wěn)定用工、留住人才，助推企業(yè)發(fā)展。

（三）抓工業(yè)項(xiàng)目投產(chǎn)量產(chǎn)（責(zé)任部門：投資與規(guī)劃辦公室）

1.抓重大項(xiàng)目早投產(chǎn)量產(chǎn)。重點(diǎn)圍繞今年竣工項(xiàng)目，尤其是京東方及相關(guān)配套項(xiàng)目，現(xiàn)場(chǎng)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，每月有重點(diǎn)深入到項(xiàng)目單位，力促企業(yè)盡早盡快投產(chǎn)量產(chǎn)。

2.加快推進(jìn)“雙千”項(xiàng)目。列入“雙千工程”2012年投資項(xiàng)目共約1199項(xiàng)，總投資1824億元，引導(dǎo)企業(yè)加快投資進(jìn)度，確保當(dāng)年計(jì)劃竣工項(xiàng)目早投產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)，通過技術(shù)改造不斷提升產(chǎn)出水平。

（四）抓新增規(guī)上企業(yè)（責(zé)任部門：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行辦公室、中小企業(yè)局、企業(yè)改革管理辦公室）

1.促進(jìn)小企業(yè)上臺(tái)階。（經(jīng)濟(jì)運(yùn)行辦負(fù)責(zé)）發(fā)揮政策杠桿作用，充分調(diào)動(dòng)小企業(yè)積極性，做好與縣區(qū)、市統(tǒng)計(jì)部門銜接工作，力促更多的小企業(yè)進(jìn)入規(guī)上企業(yè)行列。

2.提高企業(yè)管理水平。（企業(yè)改革管理辦公室負(fù)責(zé)）一是加強(qiáng)管理人才培訓(xùn)。擬舉辦兩次企業(yè)管理創(chuàng)新高峰論壇，四期工業(yè)企業(yè)管理人才短期培訓(xùn)班，為擴(kuò)大企業(yè)有效產(chǎn)出提供人才保障。二是推進(jìn)企業(yè)兼并重組。配合市金融辦和國(guó)資委在深化國(guó)有企業(yè)改革重組的同時(shí)，推動(dòng)非公有制企業(yè)間的整合重組，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)不斷做大做強(qiáng)。

3.加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度。（中小企業(yè)局負(fù)責(zé)）積極推進(jìn)成長(zhǎng)型小企業(yè)的培育工作，計(jì)劃年內(nèi)開展“送培訓(xùn)、送管理、送咨詢、送服務(wù)”專項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)幫助企業(yè)解決管理、人才、融資等問題。開展中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，今年計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人次達(dá)到500人次。

（五）抓政策落實(shí)（責(zé)任部門：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行辦公室）

1.確定今年行業(yè)基準(zhǔn)增幅。新的支持工業(yè)政策已經(jīng)出臺(tái)，按照行業(yè)基準(zhǔn)增幅一年一修訂的要求，要結(jié)合我市重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)同市統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等部門，確定今年的行業(yè)基準(zhǔn)增幅，引導(dǎo)企業(yè)多產(chǎn)多銷，充分發(fā)揮政策效應(yīng)。

2.確保政策及時(shí)兌現(xiàn)。在加強(qiáng)政策宣貫的同時(shí)，積極聯(lián)系市統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等部門，加大對(duì)縣區(qū)指導(dǎo)力度，優(yōu)化工作流程，加快兌現(xiàn)節(jié)奏，確保政策執(zhí)行到位，落實(shí)到位。

（六）抓安全生產(chǎn)（責(zé)任部門：安全生產(chǎn)處）

配合市安監(jiān)部門強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管，強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任主體，逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。配合市公安、安監(jiān)等部門適時(shí)開展民爆行業(yè)專項(xiàng)整治和電力設(shè)施保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)。倡導(dǎo)安全生產(chǎn)精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)管理制度、管理過程和監(jiān)督考核精細(xì)化，為擴(kuò)大工業(yè)企業(yè)有效產(chǎn)出創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

市經(jīng)信委將把擴(kuò)大工業(yè)企業(yè)有效產(chǎn)出作為今年的中心工作，成立擴(kuò)大工業(yè)企業(yè)有效產(chǎn)出專題工作小組，組長(zhǎng)王文松，副組長(zhǎng)余崗、趙言、張作清、金成俊、張建中，成員有經(jīng)濟(jì)運(yùn)行辦公室、能源管理辦公室、投資與規(guī)劃辦公室、企業(yè)改革管理辦公室、中小企業(yè)局、政策法規(guī)處、安全生產(chǎn)處、辦公室等。日常工作由金成俊牽頭負(fù)責(zé)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行辦公室具體負(fù)責(zé)，通過定期或不定期召開專題工作會(huì)議，通報(bào)信息，會(huì)商解決具體問題。

各縣區(qū)經(jīng)（貿(mào)）委（局）也要結(jié)合各自實(shí)際，參照市里做法，采取相應(yīng)措施，推動(dòng)工業(yè)企業(yè)擴(kuò)大有效產(chǎn)出。

（二）切實(shí)履行職責(zé)

校友工作方案范文2

一、高度重視，提高消防安全工作的認(rèn)識(shí)

幼兒園將消防安全工作放在首位，重視消防安全宣傳教育，經(jīng)常性地在教師、幼兒中廣開展消防知識(shí)的教育活動(dòng)，提高全園師生安全防范的意識(shí)，做到消防安全警鐘長(zhǎng)鳴，長(zhǎng)抓不懈。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為了切實(shí)做好消防安全工作，我園建立了以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)組成的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，周密部署了各項(xiàng)消防安全工作，并開好“安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)”和全園教職工大會(huì)學(xué)習(xí)了余防號(hào)文和余教電傳字號(hào)文精神。

三、扎實(shí)開展各項(xiàng)消防工作

1、園辦公室與內(nèi)保組共同配合做好了消防安全知識(shí)宣傳：出了一期有關(guān)消防安全知識(shí)的黑板報(bào)；張貼了消防安全教育文字和圖片；在校園網(wǎng)站上刊載了消防安全知識(shí)。

2、為增加全園職工的消防意識(shí)，我們有目的邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的工作人員，親臨我園培訓(xùn)并講解消防知識(shí)和怎樣正確操作消防工具等。通過培訓(xùn)后再次查看園內(nèi)的消防滅火器是否安全有效。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)幼兒安全教育，向幼兒宣傳如何應(yīng)對(duì)意外事故的發(fā)生，教育幼兒知道怎樣保護(hù)自己，學(xué)會(huì)自救，組織各班進(jìn)行意外事故防范的演練。

3、園內(nèi)保組全面檢查了一次園內(nèi)消防設(shè)施和用電用氣情況，對(duì)兩個(gè)過期的消防器材進(jìn)行了更新，檢查做到了有記錄，并在12月10號(hào)上午對(duì)全園教職工進(jìn)行了一次滅火技能培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)了對(duì)門衛(wèi)值班管理，門衛(wèi)設(shè)立外來人員登記本，對(duì)于每一位外來人員進(jìn)園時(shí)門衛(wèi)有權(quán)詢問來園原因，問明原因后在外來人員登記本做記錄，不許外來人員自己隨便在園內(nèi)走動(dòng)，在假期和晚上做好了校園巡邏工作，確保了校園安全。

校友工作方案范文3

一、焦作市高校的外事檔案管理工作中存在的問題

焦作市共有三所高等學(xué)府：河南理工大學(xué)、焦作師范高等專科學(xué)校、焦作大學(xué)。在高等教育國(guó)際化發(fā)展的大背景下，三所高校積極開展諸如聘請(qǐng)外籍教師、合作辦學(xué)等一系列外事活動(dòng)，過程中產(chǎn)生了大量的文件、圖像、禮物等各種外事檔案。三所高校在保證外事檔案的完整性和真實(shí)性方面不斷努力，但目前三所高校的外事檔案管理還存在以下幾個(gè)方面的問題。

（一）思想上不重視，責(zé)任分工不明確

思想上的重視程度，決定了工作進(jìn)行執(zhí)行力度。在焦作大學(xué)和焦作師范高等專科學(xué)校兩所學(xué)校中，因其外事工作起步晚、對(duì)外合作與交流少，外事活動(dòng)形成的檔案材料少，學(xué)校存在思想上不重視、責(zé)任分工不明確的現(xiàn)象。例如，國(guó)家教育部在高校外事工作的基本原則中規(guī)定：外事檔案必須實(shí)行集中統(tǒng)一管理，確保完整系統(tǒng)、準(zhǔn)確和安全、便于開發(fā)利用[1]。雖然焦作師范高等專科學(xué)校也有這樣的規(guī)定，實(shí)際情況卻是綜合科檔案室只是負(fù)責(zé)上級(jí)的文件、批復(fù)、審核等紅頭文件，而對(duì)于學(xué)校與國(guó)外學(xué)校間的具體外事活動(dòng)中形成的各種材料卻允許外事辦公室進(jìn)行收集、歸檔和保存等工作;在焦作大學(xué)則是外事辦公室的檔案管理者身兼外事辦公室成員和學(xué)校檔案室管理者兩職，責(zé)任上沒有明確的分工。

（二）缺乏專門的管理人員，專業(yè)技能不高

河南理工大學(xué)、焦作師范高等專科學(xué)校、焦作大學(xué)三所學(xué)校均沒有配備專業(yè)的檔案管理人員，三所學(xué)校的外事管理工作人員共有9人，其中，河南理工大學(xué)5人――檔案科4人、國(guó)際交流處1人;焦作大學(xué)1人，同時(shí)兼外事檔案的所有工作和學(xué)校所有檔案的工作;焦作師范高等專科學(xué)校3人，綜合檔案室1人，外事辦公室2人。在這9人中，只有河南理工大學(xué)的檔案管理者中的1人是自修的檔案管理專業(yè)人才，其他人員則都是醫(yī)學(xué)、生物、英語(yǔ)等非檔案管理專業(yè)的人才。這些工作人員既不熟悉檔案管理的流程、方法等業(yè)務(wù)，也沒有經(jīng)過專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)的專業(yè)技能。他們剛上崗時(shí)，管理工作出現(xiàn)諸多問題，例如，如何有效收集、積累材料，采取何種方法歸檔、保存等等，他們需要在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，這就大大降低了工作效率。此外，他們的日常學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域也非檔案學(xué)方面的，平時(shí)的學(xué)習(xí)也只是停留在最基本的層面。因此，這些工作人員既不能被認(rèn)為是精通檔案管理的專業(yè)人才，也不能定義為是專業(yè)的外事管理人才。

（三）管理手段落后，時(shí)效性不高

20世紀(jì)50年代末以來，隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)和逐步的普及，信息對(duì)于社會(huì)的影響與要求與日俱增，因而實(shí)現(xiàn)信息化檔案管理是時(shí)展的必然。辦公自動(dòng)化、無紙化等新事物的出現(xiàn)，使檔案的生成方式發(fā)生了很大變化，諸如文件的起草、簽發(fā)、催辦、歸檔等運(yùn)作過程在計(jì)算機(jī)和通信線路中進(jìn)行，這樣檔案的前身必須以機(jī)讀文件為主要形態(tài)，那么檔案也自然以機(jī)讀的形式存在[2]。然而，因?yàn)樗枷肷蠈?duì)外事檔案的不重視和缺乏專業(yè)的檔案管理人才，目前，焦作市高校對(duì)于外事檔案的管理仍處于傳統(tǒng)手工有紙化記錄、整理、歸檔、保存的階段，并沒有研發(fā)專門的適合本校的檔案數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。這就會(huì)產(chǎn)生檔案前與檔案后部分材料在形式上不一致的脫節(jié)現(xiàn)象，難以保證材料的原始性。此外，將電子化的材料再轉(zhuǎn)變?yōu)橛屑埖臋n案的工作要求，首先會(huì)增加管理人員的工作量，不管是在歸檔入柜，還是整理、驗(yàn)收時(shí)，都是一個(gè)需要耗時(shí)費(fèi)神的過程。其次隨著外事檔案的不斷累積，學(xué)校也需要不斷更改檔案管理環(huán)境以及增加人員。

二、影響焦作市高校外事檔案管理工作開展的因素

首先，地理環(huán)境和社會(huì)環(huán)境是影響焦作市高校外事檔案管理現(xiàn)狀的客觀因素。焦作市因地處我國(guó)中部地區(qū)，非省會(huì)城市。無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)指數(shù)、交通便利指數(shù)還是對(duì)外開放程度都沒有省會(huì)鄭州市的高，更比不上沿海地區(qū)。這樣的環(huán)境難以吸引國(guó)外企業(yè)、高校等來焦作市進(jìn)行合作與交流，不利于學(xué)校開展外事活動(dòng)。因而產(chǎn)生了焦作市各高校外事相對(duì)比較少、層次比較低、管理者不重視的現(xiàn)狀。

其次，學(xué)校自身是影響焦作高校外事檔案管理現(xiàn)狀的主要因素。現(xiàn)將河南理工大學(xué)、焦作大學(xué)、焦作師范高等專科學(xué)校進(jìn)行比較。三所學(xué)校均地處焦作市，但是各學(xué)校的外事檔案管理情況卻是大相徑庭，河南理工大學(xué)采取的歸口管理，學(xué)校檔案科和外事單位有明確的分工;而焦作大學(xué)和焦作師范高等專科則學(xué)校的檔案室與外事辦公室的分工不明確。再將河南大學(xué)、河南理工大學(xué)進(jìn)行比較，河南大學(xué)地處開封市，其地理位置和社會(huì)環(huán)境與河南理工大學(xué)相差不多，但是在檔案管理方面，河南大學(xué)的檔案館，在規(guī)模、人員配備、信息技術(shù)等方面都比河南理工大學(xué)的檔案管理成熟和完善。所以，地理環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的利弊不是絕對(duì)因素，學(xué)校自身的管理才是最重要的因素。

三、優(yōu)化外事檔案管理工作機(jī)制

（一）轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

認(rèn)識(shí)論指出，認(rèn)識(shí)影響實(shí)踐，正確的認(rèn)識(shí)、科學(xué)的理論對(duì)實(shí)踐具有巨大的指導(dǎo)作用，錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、不科學(xué)的理論則會(huì)把實(shí)踐引向歧途[3]。因此，高校要實(shí)現(xiàn)外事檔案的信息化管理模式、構(gòu)建健全的管理制度，必須轉(zhuǎn)變思想。首先，變不重視、忽視的思想為高度重視、密切關(guān)注的思想，明確責(zé)任意識(shí)。檔案管理工作人員必須認(rèn)識(shí)到高校的外事工作是學(xué)校對(duì)外交往的窗口和國(guó)際交流的樞紐[4]，而高校的外事檔案管理是保證這一“樞紐”暢通與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)校的外事工作、對(duì)外知名度、科研和教學(xué)發(fā)展以及學(xué)校對(duì)國(guó)際高等教育形勢(shì)的把握有著重要的影響。其次，變傳統(tǒng)的外事檔案管理思想為先進(jìn)的電子化或信息化外事檔案管理的思想。當(dāng)今，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子辦公技術(shù)日趨成熟，其高效、快捷的特點(diǎn)使得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)成為高校開展對(duì)外合作與交流活動(dòng)的主要手段。信息化檔案管理模式會(huì)減少工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，也便于調(diào)檔查看和對(duì)外宣傳。故步自封，只能是被淘汰。因此，高校的外事檔案管理工作人員要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確責(zé)任分工

在高校的檔案管理工作中，人是管理的主體，工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能的高低直接決定了檔案管理的成效。我國(guó)古代著名的思想家、政治家墨子（公元前468―公元前376）曾說過：“江河之水，非一源之水也;千鎰之裘，非一狐之白也”（《墨子?親士》），強(qiáng)調(diào)人才的重要性。同樣，高校的外事檔案管理也需要眾多的人才，而且是專業(yè)的人才。因此，要提高地方高校的外事檔案管理水平，必須有專業(yè)的外事檔案管理人才做支撐。但對(duì)于學(xué)校而言，招納新一批專業(yè)人才并非是目前的最佳選擇，因?yàn)槿瞬诺恼屑{勢(shì)必要造成人事的變動(dòng)，且需要一段時(shí)間的等待。已上崗的工作人員雖非檔案管理專業(yè)出身，但是由于長(zhǎng)時(shí)間的接觸，對(duì)檔案管理工作已有經(jīng)驗(yàn)。所以，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行培訓(xùn)，增加其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能則是最好的解決方法。在人才培訓(xùn)方面，學(xué)校應(yīng)從兩方面著手。一是組織檔案管理人員和外事部門的檔案責(zé)任人定期去省內(nèi)外檔案管理成熟的高校學(xué)習(xí)，或聘請(qǐng)專業(yè)人士來校培訓(xùn)，并要求他們每學(xué)期上交檔案管理方面的工作總結(jié)。二是運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)工作人員在檔案管理方面的學(xué)術(shù)研究，督促他們不斷學(xué)習(xí)檔案管理理論，了解現(xiàn)代化檔案管理的動(dòng)向。學(xué)校在加強(qiáng)人員培訓(xùn)的同時(shí)，要強(qiáng)調(diào)檔案科（室）和外事部門各自的職責(zé)、明確分工，檔案科（室）要做好統(tǒng)籌工作，制定更為詳細(xì)的管理規(guī)范，及時(shí)督促外事部門積極做好收集、積累、歸檔和上交的工作;外事部門按照檔案科（室）的要求，委派至少一名的外事檔案管理人員負(fù)責(zé)日常所有材料的收集，定期（比如一個(gè)月或其他的周期等）整理已有材料，進(jìn)行歸檔，如期上交檔案。若外事部門逾期或是未交規(guī)定的外事檔案，或上交的材料不合規(guī)范的，檔案科有權(quán)督促或責(zé)令返工修改材料的權(quán)利。學(xué)校對(duì)檔案科（室）和外事部門一年進(jìn)行至少四次（每學(xué)期兩次）突擊考核，對(duì)于多次不合格的工作人員進(jìn)行批評(píng)或給予相應(yīng)的懲罰，比如取消其本年度的評(píng)優(yōu)資格等。

（三）引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，開發(fā)資源數(shù)據(jù)庫(kù)

校友工作方案范文4

1、堅(jiān)持公平、公正、公開原則。上派學(xué)區(qū)中心校招生方案將通過*報(bào)向社會(huì)公布；城關(guān)各校（園）要將招生計(jì)劃、學(xué)區(qū)范圍示意圖（含文字說明）、工作日程安排、咨詢電話等，在學(xué)區(qū)范圍及學(xué)校醒目位置張貼，向社會(huì)公布；嚴(yán)格按上派學(xué)區(qū)中心校招生方案招生，確保招生工作公平、公正。

2、堅(jiān)持“兩個(gè)統(tǒng)一”原則。適齡兒童少年戶籍與父母（或其他法定監(jiān)護(hù)人）戶籍在一起并單獨(dú)立戶；適齡兒童少年戶籍與實(shí)際居住地一致。符合“兩個(gè)統(tǒng)一”的適齡兒童少年在實(shí)際居住地的學(xué)校入學(xué)。其他情況造成戶籍與居住地（有房產(chǎn)證的）不一致的適齡兒童少年，在居住地學(xué)校招生計(jì)劃（符合“兩個(gè)統(tǒng)一”的適齡兒童人數(shù)）未完成的情況下，在居住地學(xué)校就近入學(xué)，如居住地學(xué)校招生計(jì)劃（符合“兩個(gè)統(tǒng)一”的適齡兒童人數(shù)）已完成，上派學(xué)區(qū)中心校負(fù)責(zé)將這些適齡兒童安排到相對(duì)就近的學(xué)校入學(xué)。

3、堅(jiān)持“劃片，就近，免試”原則。小學(xué)適齡兒童和小學(xué)畢業(yè)生憑相關(guān)證明材料，按學(xué)區(qū)就近入學(xué)。所有義務(wù)教育階段招生學(xué)校不得采取書面考試、面試或其他任何形式的測(cè)試等變相考試的辦法錄取新生。

二、招生工作

（一）幼兒園招生

1、2009年上派學(xué)區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)上派鎮(zhèn)幼兒園及村小幼兒園（班）的建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)民辦幼兒園的管理，加大幼兒教育宣傳力度。幼兒園招生要確保學(xué)前三年幼兒入園（班）率98%以上，學(xué)前一年幼兒入園（班）率100%，積極實(shí)施0-3周歲嬰幼兒早期教育，以滿足家長(zhǎng)入托（園）的需求。上派學(xué)區(qū)民辦幼兒園經(jīng)教育主管部門已批準(zhǔn)的有：小天使幼兒園、新年余幼兒園、上派鎮(zhèn)橋北幼兒園、上派鎮(zhèn)小紅星幼兒園、上派鎮(zhèn)欣欣幼兒園、上派鎮(zhèn)樂天幼兒園、上派鎮(zhèn)光明幼兒園、上派鎮(zhèn)新星幼兒園、上派鎮(zhèn)巢湖路幼兒園、上派鎮(zhèn)小明星幼兒園、上派鎮(zhèn)琛龍幼兒園、上派鎮(zhèn)陽(yáng)光幼兒園、上派鎮(zhèn)萬龍幼兒園、上派鎮(zhèn)愛心幼兒園、上派鎮(zhèn)創(chuàng)新幼兒園、上派鎮(zhèn)啟航幼兒園、上派鎮(zhèn)小太陽(yáng)幼兒園。適齡幼兒（2002年8月31日后出生），家長(zhǎng)帶領(lǐng)孩子并持戶口簿、幼兒出生醫(yī)學(xué)證明、免疫接種卡到所選幼兒園報(bào)名，未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)，沒有辦學(xué)資質(zhì)的幼兒園一律不準(zhǔn)招生。

2、各公辦、民辦幼兒園自主招生，招生時(shí)間為：2009年8月20日—8月31日。

（二）小學(xué)招生

1、凡戶籍或居住（必須有房產(chǎn)證的）在上派學(xué)區(qū)范圍，年滿6周歲（2003年8月31日以前出生）有學(xué)習(xí)能力的適齡兒童，不分性別、民族，100%進(jìn)入小學(xué)一年級(jí)學(xué)習(xí)，不足齡兒童小學(xué)不予接收。

2、要遵循教育規(guī)律，關(guān)心兒童的身心健康，嚴(yán)格控制班額，小學(xué)招生每班學(xué)額控制在46人以內(nèi)（實(shí)驗(yàn)小學(xué)、上派二小、上派新五小不得突破50人）。

3、招生計(jì)劃：2009年秋季上派學(xué)區(qū)小學(xué)計(jì)劃招生1270人，28個(gè)班（實(shí)驗(yàn)小學(xué)10個(gè)班、上派二小2個(gè)班、上派新五小6個(gè)班、館驛學(xué)校2個(gè)班、肥光小學(xué)2個(gè)班、其他村小各1個(gè)班，不含涼亭村和中心村）。

4、小學(xué)報(bào)名由各小學(xué)設(shè)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間為：2009年8月20日—8月25日，各小學(xué)不得提前或推遲招生。

5、上派新五小招生地點(diǎn)在新校址，上派新五小位置在四十埠安置點(diǎn)和書香雅苑之間。

6、城區(qū)小學(xué)招生學(xué)區(qū)范圍簡(jiǎn)要說明：（詳見學(xué)區(qū)范圍圖）實(shí)驗(yàn)小學(xué)招生學(xué)區(qū)范圍不變，上派二小招生學(xué)區(qū)不變，上派新五小招生學(xué)區(qū)為：原上派三小學(xué)區(qū)和原上派五小學(xué)區(qū)，其他村小以行政村為招生范圍。

7、因其他情況造成戶籍與居住地（有房產(chǎn)證的）不一致的適齡兒童，于2009年8月25日持證到居住地小學(xué)先報(bào)名登記，由中心校辦公室依據(jù)招生原則第2條給予安排。

8、小學(xué)適齡兒童辦理入學(xué)報(bào)名手續(xù)須出具以下材料：

①父母（或其他法定監(jiān)護(hù)人）身份證

②戶口簿

③與適齡兒童戶口相對(duì)的法定監(jiān)護(hù)人住房證明材料，即在學(xué)校招生學(xué)區(qū)內(nèi)的房產(chǎn)證；因縣城統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)的拆遷戶要提供拆遷通知書和房屋安置協(xié)議

④兒童出生醫(yī)學(xué)證明

⑤兒童預(yù)防接種證（須經(jīng)疫苗接種地點(diǎn)醫(yī)院查驗(yàn)蓋章）

⑥學(xué)前教育報(bào)告單。

（三）初中招生

1、初中計(jì)劃招生2600人，招生班級(jí)52個(gè)，其中：上派初級(jí)中學(xué)22個(gè)班、館驛學(xué)校4個(gè)班、*二中6個(gè)班、合肥大地學(xué)校16個(gè)班、宏圖中學(xué)2個(gè)班（寄宿制）、長(zhǎng)江中學(xué)2個(gè)班（寄宿制）

2、公辦學(xué)校招生

公辦學(xué)校按原來劃定的學(xué)區(qū)招生，即：館驛學(xué)校小學(xué)部、五十埠小學(xué)、明德小學(xué)、方崗小學(xué)、謝塘小學(xué)、中心集小學(xué)、涼亭小學(xué)畢業(yè)生錄取到館驛學(xué)校初中部就讀，現(xiàn)上派三小、上派五小、實(shí)驗(yàn)小學(xué)部分畢業(yè)生按居住地就近錄取到館驛學(xué)校初中部就讀，上派二小、肥光小學(xué)畢業(yè)生錄取到*二中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)部分畢業(yè)生按居住地就近錄取到*二中；實(shí)驗(yàn)小學(xué)、現(xiàn)上派三小、上派五小、愛旗小學(xué)、同心小學(xué)大部分畢業(yè)生按居住地就近錄取到上派初級(jí)中學(xué)。肥光中學(xué)初中今年停止招生。

3、民辦學(xué)校招生

參與上派學(xué)區(qū)義務(wù)教育階段招生的民辦學(xué)校，必須是經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)設(shè)定的學(xué)校。

合肥大地學(xué)校、合肥長(zhǎng)江中學(xué)（寄宿制）、宏圖中學(xué)（寄宿制）面向全縣及周邊縣區(qū)實(shí)行自主招生，招生辦法、招生廣告及招生簡(jiǎn)章必須經(jīng)*縣教育局批準(zhǔn)后向社會(huì)公布實(shí)施。各民辦學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》和各級(jí)教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)招生秩序，嚴(yán)明招生工作紀(jì)律。各民辦學(xué)校招生不得舉行與入學(xué)掛鉤的測(cè)試和面試，嚴(yán)格執(zhí)行教育局審定的招生計(jì)劃，當(dāng)自愿報(bào)名的小學(xué)畢業(yè)生人數(shù)超過計(jì)劃時(shí)，應(yīng)采取電腦排位的方式錄取新生。及時(shí)公布新生錄取名單，各民辦學(xué)校于2009年8月2日將已錄取的新生中，屬于上派學(xué)區(qū)中心校范圍內(nèi)的新生名單應(yīng)及時(shí)反饋，以便公辦學(xué)校錄取工作有序進(jìn)行。

4、各公辦、民辦學(xué)校初中招生每班學(xué)額控制在50人以內(nèi)。

5、各民辦學(xué)校招生截止時(shí)間為2009年8月1日。

6、2009年8月2日后公辦學(xué)校開始錄取新生。

（四）殘疾兒童少年入學(xué)

為切實(shí)保障盲、聾、啞、弱智等殘疾適齡兒童接受義務(wù)教育權(quán)利，對(duì)聾啞兒童我們將安排到縣聾人學(xué)校就讀，智障兒童按學(xué)區(qū)就近隨班就讀，任何學(xué)校不得拒收。

（五）進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女入學(xué)

積極做好在城關(guān)地區(qū)務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作。就讀初中的，上派學(xué)區(qū)中心校按居住情況安排到上派初級(jí)中學(xué)、館驛學(xué)校初中部、*二中讀書；就讀小學(xué)的，上派學(xué)區(qū)中心校按居住情況安排到館驛學(xué)校小學(xué)部、上派二小讀書。但必須提供以下材料：

①在城關(guān)地區(qū)經(jīng)商或務(wù)工證明：經(jīng)商辦企業(yè)人員出示工商執(zhí)照、務(wù)工人員出示與用人單位簽訂的、勞動(dòng)部門認(rèn)可的勞動(dòng)合同，并在城關(guān)經(jīng)商或務(wù)工1年以上（含1年）；

②適齡兒童父母或法定監(jiān)護(hù)人戶口簿和身份證。

三、幾點(diǎn)要求

1、嚴(yán)格控制班學(xué)額。各中、小學(xué)（含民辦學(xué)校）在招生工作中，要認(rèn)真遵照本方案，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的招生計(jì)劃招生，嚴(yán)格控制班學(xué)額，突破班額按不規(guī)范辦學(xué)論處，實(shí)行教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)一票否決。

2、嚴(yán)格控制跨學(xué)區(qū)（行政區(qū)）招生。各公辦中小學(xué)要嚴(yán)格禁止跨行政區(qū)招生，嚴(yán)格控制跨學(xué)區(qū)招生，不準(zhǔn)拒收本學(xué)區(qū)學(xué)生，凡要求擇校的小學(xué)畢業(yè)生可引導(dǎo)其到民辦學(xué)校就讀。對(duì)控制跨學(xué)區(qū)招生將實(shí)行責(zé)任追究制，以進(jìn)一步鞏固城區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展成果。

校友工作方案范文5

不慎就有可能產(chǎn)生多米諾效應(yīng)，導(dǎo)致連鎖反應(yīng)，影響油田正常生產(chǎn)、生活秩序和社會(huì)穩(wěn)定。多年來，***油田各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工十分重視消防安全工作，取得了油田成立三十一年來沒有發(fā)生重大消防安全事故的好成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷提升油田消防安全度

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)消防工作責(zé)任制。多年來，***油田不斷探索消防管理工作的新路子，牢固樹立“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的消防理念，建立消防長(zhǎng)效管理機(jī)制，明確單位主要負(fù)責(zé)人是本單位消防工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位消防工作負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持重大火災(zāi)事故一票否決制。堅(jiān)持“預(yù)防為主”的工作方針,健全組織管理網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合單位實(shí)際，明確職能部門的消防職責(zé)，把消防工作納入本單位雙文明建設(shè)的總體規(guī)劃，與職能部門、基層隊(duì)（站）簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全承包或綜合治理責(zé)任書，明確有消防安全工作要求。做到消防安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全穩(wěn)定工作同計(jì)劃、同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)罰。定期召開的消防安全工作會(huì)議，單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取職能部門的消防工作專題報(bào)告，分析存在的問題，研究解決辦法。

2、加強(qiáng)消防設(shè)施建設(shè)，為油田消防安全提供堅(jiān)強(qiáng)保障。***油田不斷加大消防專項(xiàng)資金投入，提升了生產(chǎn)裝置防火防爆的本質(zhì)安全度。先后在劉陸大站、黃四原油庫(kù)、崔莊聯(lián)合站等重點(diǎn)油氣站庫(kù)投入800萬元改建消防固定系統(tǒng)。投入200萬元購(gòu)置移動(dòng)消防炮、防火隔熱服、空氣呼吸器等器材裝備配備到一線基層站庫(kù)，提高了基層站庫(kù)的自防自救能力。確保油田在今年未發(fā)生一起重大火災(zāi)事故，為油田創(chuàng)造了良好的消防安全生產(chǎn)環(huán)境。同時(shí)還加強(qiáng)了專職消防隊(duì)伍建設(shè)，油田消防支隊(duì)，下轄五個(gè)消防中隊(duì)，有各類消防車17臺(tái)，機(jī)動(dòng)消防泵5臺(tái)，專職消防隊(duì)員115人，消防支隊(duì)實(shí)行武警消防部隊(duì)管理模式。油田還投入500萬元，為專職消防隊(duì)購(gòu)置了大型消防車、機(jī)動(dòng)消防泵、個(gè)人防護(hù)器材等裝備，提升了專職消防隊(duì)伍整體滅火作戰(zhàn)能力。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化職工的消防安全意識(shí)

1、嚴(yán)格消防培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)職工消防安全知識(shí)教育。***油田十分注重對(duì)消防重點(diǎn)單位的消防安全負(fù)責(zé)人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的值班人員和操作人員的培訓(xùn)，實(shí)施持證上崗制度。在加強(qiáng)對(duì)消防管理人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，油田還注重加強(qiáng)對(duì)普通職工的培訓(xùn)，使職工做到了“四懂三會(huì)”：即懂本崗位消防流程、懂火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂基本消防安全常識(shí)；會(huì)報(bào)警、會(huì)操作消防設(shè)施、會(huì)撲救初起火災(zāi)。還組織職工學(xué)習(xí)掌握重點(diǎn)防火單位（部位）的基本情況，了解與掌握其建筑特點(diǎn)、工藝流程、危險(xiǎn)物品的存儲(chǔ)與使用、火災(zāi)危險(xiǎn)性、滅火措施等情況。要結(jié)合火災(zāi)案例，有針對(duì)性的展開學(xué)習(xí)研討，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，

2、加強(qiáng)日常消防安全宣傳，提高職工家屬的防火意識(shí)。在職工家屬中樹立天天都是“119”的觀念，大力開展了一系列具有油田特色的消防宣傳“進(jìn)站庫(kù)、進(jìn)工地、進(jìn)井場(chǎng)、進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)。

由局安全處、宣傳部、綜治辦等部門牽頭，通過電視、廣播、報(bào)刊、版報(bào)等宣傳形式，持續(xù)開展職工消防宣傳教育月、百日安全活動(dòng)賽、“119”消防宣傳周等宣傳活動(dòng)。在施工工地顯要位置，設(shè)置消防宣傳欄，在施工人員居住點(diǎn)設(shè)置消防器材箱，定期對(duì)施工人員進(jìn)行消防知識(shí)講座，使消防安全意識(shí)隨著宣傳的深入而滲透到工地的每個(gè)角落。在進(jìn)井場(chǎng)的宣傳活動(dòng)中，通過流動(dòng)板報(bào)、消防宣傳圖片、消防知識(shí)講座、初起火災(zāi)撲救演練等形式，提高了井場(chǎng)職工的自防自救能力。在進(jìn)小區(qū)宣傳活動(dòng)中，針對(duì)住宅生活小區(qū)火災(zāi)特點(diǎn)，印制了《家庭防火小手冊(cè)》兩萬多份，發(fā)放到油田小區(qū)居民手中，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的用火用電習(xí)慣。在今年“119”宣傳周期間，揚(yáng)管中心在小區(qū)內(nèi)組織了滅火體驗(yàn)和逃生演練等活動(dòng)，使小區(qū)居民在寓教于樂的過程中，學(xué)到了不少消防常識(shí)。

三、開展演練，不斷提高職工的消防安全技能

1、樹立全員消防理念，推進(jìn)義務(wù)消防隊(duì)的發(fā)展。加強(qiáng)義務(wù)消防隊(duì)伍的建設(shè)，油田現(xiàn)有義務(wù)消防隊(duì)40余支，800余人，分布在油區(qū)的各個(gè)角落，實(shí)現(xiàn)了基層隊(duì)都有義務(wù)消防隊(duì)。每年組織兩次義務(wù)消防隊(duì)骨干到專職消防隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)。重點(diǎn)開展熟悉技術(shù)裝備操作、固定消防設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)和使用、崗位災(zāi)害事故處置程序和對(duì)策及崗位災(zāi)害事故處置預(yù)案演練。通過檢查、考核、競(jìng)賽等途徑檢驗(yàn)效果，支隊(duì)和中隊(duì)兩級(jí)督導(dǎo)員還堅(jiān)持每季對(duì)全油田40多個(gè)基層單位的義務(wù)消防隊(duì)本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] 進(jìn)行巡回檢查督導(dǎo)，采取現(xiàn)場(chǎng)提問、現(xiàn)場(chǎng)操作、實(shí)地演練和模擬處置突發(fā)事件的形式，確保義務(wù)消防隊(duì)把時(shí)間訓(xùn)夠、人員訓(xùn)滿、內(nèi)容訓(xùn)全、技術(shù)訓(xùn)精。在***油田組織的義務(wù)消防員競(jìng)賽中，來自13個(gè)基層單位的39名義務(wù)消防員在利用干粉滅火機(jī)（器）滅油盆火、兩盤水帶連接消防栓射水打靶、配戴空氣呼吸器往返跑、選擇滅火劑滅火4個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目中展開激烈角逐，充分

校友工作方案范文6

關(guān)鍵詞 加油站；防火距離；安全

中圖分類號(hào)U491.8 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號(hào) 1674-6708（2011）43-0046-02

1 加油站現(xiàn)狀

目前取得《成品油零售經(jīng)營(yíng)批準(zhǔn)證書》的加油站點(diǎn)分別隸屬于中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工股份有限公司及社會(huì)加油站點(diǎn)。從檢查情況看，中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工股份有限公司所屬加油站管理制度較為健全，操作規(guī)程規(guī)范，硬件設(shè)施較好；社會(huì)加油站中部分站點(diǎn)由于建設(shè)年代較久，設(shè)施設(shè)備落后老化，防火距離不滿足現(xiàn)有規(guī)范要求，存在較大消防安全隱患。特別是一些家庭式經(jīng)營(yíng)站點(diǎn)，未辦理任何審批手續(xù)，未取得相關(guān)證件即開始無證經(jīng)營(yíng)，安全條件不具備，給周邊居民及建筑設(shè)施造成嚴(yán)重威脅。

2 存在的主要問題

2.1 部分站點(diǎn)設(shè)置過于密集，增加安全隱患

為了適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地道路建設(shè)及城市規(guī)劃需與之相協(xié)調(diào)，因而在新的道路區(qū)域會(huì)新建一定規(guī)模的加油站，而在此之前建成的個(gè)體經(jīng)營(yíng)站點(diǎn)卻未曾搬遷，導(dǎo)致部分加油站點(diǎn)相互間距不足100m，筆者在檢查中就發(fā)現(xiàn)某個(gè)鎮(zhèn)在不足3km的街道兩側(cè)設(shè)置了4家加油站點(diǎn)，存在較大安全隱患。

2.2 部分站點(diǎn)未經(jīng)消防機(jī)構(gòu)審核、驗(yàn)收

《建設(shè)工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》（公安部令第106號(hào)）第十四條對(duì)易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應(yīng)站、調(diào)壓站規(guī)定如下：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)申請(qǐng)消防設(shè)計(jì)審核，并在建設(shè)工程竣工后向出具消防設(shè)計(jì)審核意見的公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)申請(qǐng)消防驗(yàn)收。而現(xiàn)實(shí)中，一些小型加油站由于歷史原因或經(jīng)營(yíng)戶法律意識(shí)淡薄均未通過消防機(jī)構(gòu)審核、驗(yàn)收，未按照《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》（GB50156-2002）進(jìn)行審批建站，因而存在站點(diǎn)設(shè)置不合理、站內(nèi)布局不符合要求、防火距離不足等先天安全隱患。

2.3 部分站點(diǎn)防火距離不符合規(guī)范要求

一些加油站雖然證件齊全，手續(xù)完整，剛建站時(shí)與附近建筑、道路等防火距離均符合規(guī)范要求，但隨著城市規(guī)模的發(fā)展，新建道路不斷增多，這些已設(shè)置站點(diǎn)與周圍新建建筑、新增道路的防火距離已不再滿足現(xiàn)行規(guī)范要求，帶來新的安全隱患。

2.4 部分站點(diǎn)消防安全管理不到位

一些個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶由于受自身教育所限，安全意識(shí)淡薄，不了解也從未制定任何消防安全管理制度，甚至對(duì)未經(jīng)專門培訓(xùn)的人員就安排上崗，無論老板還是加油工都不了解自己所在站點(diǎn)的火災(zāi)危險(xiǎn)性，更不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患。某些加油站雖然制定了相關(guān)安全管理制度，但顯然不符合本站點(diǎn)實(shí)際，只流于形式，不具操作性，更落實(shí)不下去，發(fā)揮不了其應(yīng)有的作用。

2.5 各類明火源難以控制

《消防法》第二十一條中明確規(guī)定：禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙、使用明火。因施工等特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù)，采取相應(yīng)的消防安全措施；作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定。然汽車加油站多建在道路兩側(cè)，過往車輛頻繁，周圍環(huán)境復(fù)雜，各類客觀點(diǎn)火源仍然存在。

3 降低加油站火災(zāi)危險(xiǎn)性的建議措施

3.1 科學(xué)選址，嚴(yán)格消防審核、驗(yàn)收

當(dāng)?shù)卣块T在進(jìn)行城市規(guī)劃時(shí)，應(yīng)充分考慮加油站的建設(shè)，預(yù)留出一定的土地供以后城市發(fā)展需要再建加油站使用。在站點(diǎn)選址階段，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐某鞘邪l(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)行科學(xué)研究、反復(fù)論證。加油站的站址選擇，應(yīng)符合城鎮(zhèn)規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)和防火安全的要求，并應(yīng)選在交通便利的地方；在城市建成區(qū)內(nèi)不應(yīng)建一級(jí)加油站，城市建成區(qū)內(nèi)的加油站，宜靠近城市道路，不宜選在城市干道的交叉路口附近。國(guó)土、商務(wù)、工商、安監(jiān)、消防等部門在進(jìn)行項(xiàng)目許可、審批時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》（GB50156-2002）及其他相關(guān)法律規(guī)范，建議將消防部門的審核、驗(yàn)收結(jié)果作為其他各類許可的前置條件，強(qiáng)制性執(zhí)行，實(shí)行一票否決。

3.2 加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)消除后天患

火災(zāi)隱患是依附于時(shí)間、空間而存在，不同時(shí)期它呈現(xiàn)出不同的表現(xiàn)形式，這就要求執(zhí)法部門在日常工作中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)加油站的動(dòng)態(tài)管理，要在不同時(shí)間段對(duì)不同站點(diǎn)、站點(diǎn)內(nèi)不同區(qū)域?qū)嵤┽槍?duì)性檢查。對(duì)于這種問題的解決辦法，《消防法》中有明確規(guī)定：第二十二條第二款已經(jīng)設(shè)置的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、裝卸易燃易爆危險(xiǎn)品的工廠、倉(cāng)庫(kù)和專用車站、碼頭，易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應(yīng)站、調(diào)壓站，不再符合前款規(guī)定的，地方人民政府應(yīng)當(dāng)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位限期解決，消除安全隱患。

3.3 強(qiáng)化教育，進(jìn)一步完善消防管理

通過對(duì)眾多加油站火災(zāi)案例的分析，不難發(fā)現(xiàn)事故原因的核心離不開人，即人的思想和人的行為。多數(shù)火災(zāi)事故的發(fā)生是因?yàn)樨?fù)責(zé)人在思想上對(duì)消防安全不重視，對(duì)員工的日常行為管理不嚴(yán)格，缺乏安全教育。為了吸取以前事故教訓(xùn)，加油站內(nèi)部應(yīng)建立健全消防安全制度，規(guī)范安全操作規(guī)程，完善本站點(diǎn)的消防安全管理。同時(shí)加強(qiáng)從業(yè)人員的崗前培訓(xùn)及消防安全教育，定期開展滅火演練，讓每名員工都能了解本場(chǎng)所的火災(zāi)危險(xiǎn)性，掌握加油站初起火災(zāi)撲救方法和疏散逃生技能，使其具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力，真正做到防患于未然。

3.4 預(yù)防明火，全面控制潛在點(diǎn)火源

在加強(qiáng)加油站消防安全管理上，預(yù)防明火，控制點(diǎn)火源顯得尤為關(guān)鍵。站點(diǎn)營(yíng)業(yè)期間，不得使用電焊、氣焊，特殊情況需要使用明火作業(yè)的，必須辦理動(dòng)火審批手續(xù)，動(dòng)火操作時(shí)要備有消防器材，并派專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。在管理好內(nèi)部員工的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)外來人員及車輛的監(jiān)管，要在站點(diǎn)內(nèi)醒目位置設(shè)置嚴(yán)禁煙火、禁止使用手機(jī)等標(biāo)志，嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)入站區(qū)嚴(yán)禁吸煙，禁帶火源，汽車熄火后加油，摩托車在指定區(qū)域加油等制度，嚴(yán)禁站內(nèi)從事車輛檢修、敲擊鐵器等可能產(chǎn)生火花的作業(yè)，防止外來因素造成火災(zāi)。

參考文獻(xiàn)