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廉潔文化宣教方案范文1

感謝論壇為我們提供了學習、交流、提高的平臺。我發言的題目是：內修防線、外營氛圍，促進“大宣教”發揮“大效應”。

實踐證明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作長期實踐的經驗總結，是反腐倡廉教育工作深入發展的必然要求。這些年，###市紀委、監察局堅持依托“大宣教”格局，努力在求新、求實中拓展反腐倡廉教育的空間。創新教育機制，將“大宣教”格局納入黨風廉政建設責任制，強化了教育責任的落實;創新教育載體，創建了縣一級警示教育基地，創辦了互聯網廉政教育平臺，并創立了廣告街社區教育陣地;創新教育方法，堅持階段性與經常性相結合、更加突出經常性，堅持務虛性與務實性相結合、更加突出務實性，尤其教育主體始終堅持齊抓共管，開展了大量有聲勢、有影響的教育活動，黨員、干部、群眾積極參與，機關、社區、農村整體聯動，各個層面、各條戰線的廉潔氛圍逐步濃郁，反腐倡廉“大宣教”初步發揮出了廉潔教育的“大效應”。

“廉者，民之表也;貪者，民之賤也。”這句格言充分體現了清廉為官與社會風尚的密切關系。廉潔教育的關鍵在于黨員干部的率先垂范，而基礎則在于全體社會成員廉潔意識的普遍提高。開展面向全社會、面向全體公民的廉潔教育，就是要將清廉純潔的先進文化理念與個人道德修養、職業道德建設、家庭美德建設、社會公德建設結合起來，在全社會營造有助于反腐倡廉的社會風尚。每個公民既是廉潔教育的受眾，也是廉潔教育的主體。推進廉潔教育、營造廉潔氛圍，需要全社會的共同建設，需要全社會的積極參與。沒有全社會共同參與，反腐倡廉教育則只能成為一種“盆景教育”，一種“視窗教育”。

我們將乘著這次論壇的東風，進一步深化對廉潔教育重要性、必要性的認識，開闊視野、辯證思考，以反腐倡廉“大宣教”格局為牢固抓手，以廉潔文化“六進”為堅強支撐，從加強對黨員干部的廉政教育、加強對全體公民的廉潔教育兩個層面著手，內修拒腐防變防線、外營廉榮腐恥氛圍，使廉潔的理念深入人心，反腐倡廉的社會環境不斷改善。具體做到“三個實現”：

反腐倡廉教育定位實現新提升。反腐倡廉教育面向全黨全社會的時機已經成熟。我們將充分認識有利條件，搶抓機遇，爭取領導，將面向全民的廉潔教育納入反腐倡廉源頭治理規劃，編制廉潔教育專題規劃、方案、內容，明確目標、方法、步驟，自覺、系統地面向社會整體開展反腐倡廉教育。

廉潔文化宣教方案范文2

為扎實推進反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，我園大力倡導和踐行廉潔從政的良好風氣，取得了實效，現將教育月活動情況總結如下：

一、加強組織領導，扎實開展宣傳動員

（一）成立黨風廉政建設宣傳教育領導小組

加大黨風廉政建設問責工作力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保宣教月活動順利進行。

（二）認真研究部署教育月活動

根據上級領導的安排部署，結合本園工作實際，制定了2017黨風廉政教育月活動方案，明確了教育月活動主要內容，并提出了活動要求，保證人員、內容、時間、效果四落實。

(三)深入開展動員發動

我園召開了2017黨風廉政宣傳教育月活動動員會議，明確任務、統一思想、提高認識、確保活動組織領導到位，宣傳發動到位，保證活動內容落實到位。

二、宣傳教育內容豐富，積極開展系列活動

（一）召開宣傳教育月活動動員會

制訂黨風廉政宣傳教育月活動方案，認真部署各項活動，確保活動有序開展。

（二）開展廉潔文化進校園活動

我園認真開展警示教育活動，組織全體教職員工觀看反腐倡廉警示教育片《人民的名義》，并結合實際對典型案例進行剖析，進一步增強宣教月活動的影響力和滲透力,教育引導老師筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）召開園級行政例會

鼓勵園級行政老師堅持原則、以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，敢抓敢管。

（四）召開談心活動

園長與教師開展廉政談心談話活動，讓教師樹立紀律意識、廉潔自律意識，不斷增強遵規守矩的自覺性。

（五）召開專項整治活動

開展教師從事“微商”等營利性活動專項自查自糾及財務自查自糾活動，做到依法理財、清廉理財。

（六）召開園級干部履職情況階段檢測自查

讓園級干部對半學期的學習、工作存在的不足進行回顧，淺談今后的努力方向，并向全體教師作全面的匯報。

（七）召開“校園開放日”活動

廉潔文化宣教方案范文3

1．1重教育、廣宣傳、增強“健康”意識

關注和重視是做好廉政文化建設的思想前提。因此，醫院首先把教育和宣傳放到首要位置，努力通過各種喜聞樂見的宣教形式，提高職工對廉政文化的重視，自覺增強廉潔從業、拒腐防變的意識。

1．1．1開展動員，統一思想認識

醫院精心制定“廉政文化進醫院活動方案”，通過召開全院動員大會，對開展廉政文化活動的目的、意義進行深入動員，并進行“廉潔行醫、誠信服務”的簽名和承諾等活動。通過動員，讓全院師生員工認識到開展廉潔文化活動對于促進醫院中心工作具有重要性和必要性。同時，通過動員，也讓大家了解到廉潔文化就應當植根在我們身邊，存在于日常工作和生活實際中，廉潔文化活動同樣可以具有廣泛性、易參與性和趣味性。這種思想認識的提高帶來的是大家參與廉政文化建設的積極性和主動性增強，為后續活動的開展奠定了基礎。

1．1．2開設“健康講堂”，加強廉潔教育

醫院在教育對象上始終堅持全覆蓋和分層次。一是針對全院職工，編印宣教手冊，宣傳黨紀院規。醫院將國家、衛生系統以及醫院有關廉潔從政的法律法規、制度規范等編輯整理成廉政文化手冊下發給每位職工，用于科室學習，讓師生員工提高對政策法規的知曉度，明白工作中的紀律紅線，讓依法辦事、依法從業的意識深入人心。二是突出加強領導干部和重點崗位人員的廉政教育。醫院每年定期召開黨建工作專題會，會上由黨委書記帶頭做廉政教育專題輔導報告。平時則通過院周會組織學習、傳達有關黨風廉政建設的上級文件和會議精神，通過專題黨課、中心組學習、黨建工作QQ群定期發放反腐倡廉學習資料等加強日常教育。此外，還針對臨床科主任、重點崗位人員等不同的工作實際舉辦廉政專題培訓，認真實施干部任前廉政談話制度、輪崗交流前談話制度和誡勉談話制度，切實抓好廉政教育的重點。三是結合醫務人員培訓開展醫德醫風教育。醫院每年會結合對新進職工、實習生、進修生、規培生的崗前培訓以及醫務人員的三基培訓等安排醫德醫風專題講座，讓新成員一進院就感受到廉潔氛圍的濡染，讓老員工時刻銘記醫學誓言和職業道德。四是開展警示教育。既有組織觀看法制宣傳片以案釋法，又有針對行業內的典型違紀案件進行的深度剖析，還有參觀監獄聽取反面典型現身說法以及觀看微電影等等，多種警示教育手段的結合，讓全院師生員工對廉潔從業特別是醫藥購銷領域的相關法律規定有了深入了解，增強了明辨是非的能力，算清了腐敗的成本賬，增強了遵章守紀的自律意識。

1．1．3潤物無聲，營造健康優美的廉潔文化環境

為了讓廉潔文化入眼、入耳、入腦、入心，發揮潛移默化的影響作用，醫院結合環境精心制作了一批弘揚高尚醫德、倡導廉潔從業的名言警句、書畫、漫畫等懸掛在職工走廊，將廉潔文化融入到醫院的環境文化。醫院每年還精心組織“翰墨傳清韻”廉潔文化作品大賽，讓全院師生員工和家屬共同參與，通過自主創作書法、繪畫、漫畫、攝影、微電影等藝術作品，突出“敬廉崇潔、誠信守法”、“愛崗敬業、仁心仁術”、“團結和諧、愛院如家”等主題，引導師生員工追求積極健康的文化時尚，并將風清氣正、昂揚向上的良好氛圍從醫院拓展到了家庭，營造了濃厚的廉政文化氛圍。醫院還通過LED屏、櫥窗、網站等，開辟醫院廉政文化專題宣教陣地，使廉潔意識深入人心。

1．2勤檢查、常“保潔”，防微杜漸保健康

讓廉潔成為員工的一種思維和行為習慣是開展廉政文化建設追求的目標。因此，醫院通過常拉衣袖多提醒，以開展定期檢查為抓手，防微杜漸保“健康”。

1．2．1短信倡廉，送關懷

利用短信載體開展廉政教育具有創新性、生動性、便捷性和互動性的特點，在具體實踐中，有很強的實際可操作性。每逢“七•一”、中秋、春節等重要節日，醫院紀委就以手機短信的形式向班子成員、黨員干部及重要崗位人員發送廉政短信，雖然寥廖數語，卻送去了善意提醒和溫馨祝愿，體現著醫院對員工的關心和愛護。

1．2．2廉潔屏保，保廉潔

依托醫院信息化建設，醫院在考勤機、醫生工作站電腦以及工作人員辦公電腦安裝了以“倡廉頌廉”為主題的屏幕保護程序。每當電腦開機或待機時，伴隨著溫馨的圖片，通俗易懂、發人深省的廉政格言警句就會自動播放，叫人耳目一新，讓全體工作人員在工作間隙輕松接受廉政教育和提醒，隨時感受到廉政文化的熏陶，受到好評。

1．2．3醫德查巡，防違紀

結合醫德醫風查巡，醫院每月由院領導帶隊，相關職能科室參與，定期深入臨床科室一線，重點檢查醫德醫風相關政策的宣傳貫徹情況、醫療行為規范的執行情況、物價政策的執行情況以及開展患者滿意度調查等，發現問題及時提醒，有效防止了一些苗頭的發生。醫院還設置了行風建設意見箱，定期收集患者、職工對醫院行風建設的意見，及時處理投訴，廣泛接受監督。

1．3堵漏洞、建機制，切斷“疾病發展鏈”

疾病的發生常常是在組織結構的薄弱處開始的，如不早期開展防治，病損就有可能逐漸發展成為不可逆的損害甚至威脅生命。腐敗的發生亦如此。因此，開展廉政文化建設要在固本強基、增強組織的拒腐防變能力上下功夫，從腐敗易發的薄弱環節入手、切斷其可能發展的途徑，做到防患未然。

1．3．1加強制度建設，健全懲防體系

廉政文化的一個重要方面就是制度文化。醫院的制度是醫院各項工作的規范和流程要求，是黨員干部、職工工作的依據和準繩，如果制度本身存在缺陷和漏洞，就給腐敗的發生以可乘之機。因此，對每一個新出臺的制度進行廉潔性評估，評估制度的設計是否合理、流程是否規范完善等對于從源頭預防腐敗非常重要。在開展廉政文化建設的過程中，醫院將制度建設同開展以“系統化、標準化、常態化”為目標的懲防體系建設以及ISO9001質量管理體系建設有機結合起來，對全院的管理制度、各項工作流程、各級干部的職權進行了全面梳理，認真查找其中的腐敗風險，通過實施風險分級管理、制定防范措施、建立完善工作制度、再造工作流程，新建立的涉及人、財、物管理的重要制度均要求開展廉潔性評估，簽訂經濟合同均需按流程進行多部門會簽，這些措施使廉政文化在具體的工作實踐中得到最充分的落實。

1．3．2開展專項治理，明確管控重點

醫藥購銷、物資設備采購、基建工程招投標、財經審核、決算審計、醫療服務收費、科研經費使用等等是醫院管理中腐敗風險較高的領域和環節，醫院以此為重點，定期開展各種專項檢查，加強事前、事中、事后的監督，堵住違規違紀行為可能發生的漏洞。

1．3．3推行PDCA模式，確保工作效能

廉政文化是一項長期的工程，不可能一蹴而就，為取得實實在在的效果，醫院在工作中引入了PDCA管理模式。將醫院廉政文化建設納入醫院黨風廉政建設規劃并認真制定年度計劃;在實施的過程中加強對部門的監督指導，確保了各項措施充分落實、順利推進;重視活動效果的反饋和整改提高。定期開展針對各部門的綜合滿意度調查，及時反饋調查結果并追蹤整改效果，定期召開廉政工作座談會，及時發現醫院工作中的薄弱環節，進行督促整改和完善，促進規范管理。通過持續的PDCA管理循環，促進了工作效能的不斷提高。

2啟示

瀘州醫學院附屬口腔醫院結合醫務的工作特點開展醫院廉政文化建設得到了全院職工的充分認同，思想的統一帶來的是行動的自覺，確保了廉政文化建設取得實效。通過工作實踐，進一步加深了我們對醫院廉政文化建設特點的認識，產生了以下深刻的體會:

2．1開展廉政文化建設，要在工作理念上把握科學性、系統性，贏得廣大職工的思想認同

醫院緊密結合自身的行業特點，借鑒防病治病理念開展廉政文化建設，形象生動地使廣大職工對開展此項工作的重要性和必要性得到了充分認識，巧妙地激發了職工對如何開展好此項工作進行主動的思考。

2．2開展廉政文化建設要在工作手段上體現豐富性、創新性，貼近群眾，喜聞樂見

廉政文化歸根到底是要以文化為表現形式和本質聯系，使廣大員工對廉潔精神、醫院制度的認知和實踐傳播、交流出去，并不斷深化。這種文化既不能太過陽春白雪，高深難懂，也不宜直白說教，讓人反感。想要更好更有效地推進廉潔文化建設就必須調動好全體職工的參與活動的熱情，無人參與，就沒有文化。只有在參與的過程中，廉潔文化才能開花結果。要充分結合本單位的實際和職工特點，在工作手段和載體上積極創新，讓廣大職工積極參與進來并喜歡它，才能不斷增強廉政文化建設的吸引力和影響力。

2．3開展廉政文化建設要在工作推進中善于抓結合，持之以恒，形成習慣和文化

廉潔文化宣教方案范文4

一、圍繞中心，恪盡職守，全力提升分管工作質量效益

一是強化中心意識，著力打造良好創業投資環境。按照市委“三為主”的總體要求，努力找準招商引資與本職工作的結合點，切實將招商引資融入到創業文化建設中。聯合經貿委、科技局、組織部等部門，先后舉辦蘇北創業投資與項目洽談會、創業技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動；組織攝制了《創業**》外宣專題片，在《新華日報》上刊發了《創業文化潤**》專版，在**衛視刊播時長45分鐘的同名專題片；通過“請進來、送出去”等方式，主動投身招商引資活動，借助舉辦外出創業人員報告會之機，通過他們邀請客商來宿創業發展，目前，一擬在**投資興建千畝桂花園的農業觀光項目正在考察洽談。

三是不斷探索實踐，著力促進各項工作創新創優。創業文化建設本是一項無例可循創新實踐，兩年來，在市委、市政府的指導關懷下，我和分管處室同志一道，不斷實踐探索，使之在市內外初步形成了**的概念文化、印象文化，“創業文化建設模式”也因此在今年全市“經濟社會制度創新成果”評比中榮獲特等獎。在集中精力抓好創業文化建設工作的同時，在其它分管工作領域，努力創新創優。在文化體制改革方面，根據中央和省有關精神，制定了《**市深化文化體制改革工作方案》，于08年2月全面實施。推動成立了市文化市場綜合執法支隊、楚風文化發展有限公司；按改革精神，對**日報社、市廣電總臺的內部機構實行“事企分設”，重新核定“三定”方案，分別出臺了人事、財務管理規定；推進市廣電報社按股份制方式進行市場化運作。在市直宣傳文化系統干部人事管理方面，根據部領導班子研究決定，協助常委部長積極做好和指導完成市、縣（區）宣傳文化系統干部管理權限交接、干部檔案管理、人才調查摸底、完善信息管理系統等項工作。嚴格抓好部機關和宣傳文化系統干部人事調整的民主推薦、組織考察、研究決定等關鍵環節，加強隊伍規范化建設。針對部內機關缺編嚴重狀況，兩年選拔充實了6名工作人員。

四是著眼長遠效應，著力夯實創業文化發展基礎。從體制機制和載體建設方面入手，推動各項工作尤其是創業文化建設工作的長期化、常態化、長效化。通過推動創業文化進校園、進鄉村、進社區、進軍營、進企業，實現宣傳教育大眾化；通過組建市創業文化培訓講師團和對全市創業培訓市場進行治理整頓，推動創業培訓工作規范化；通過建設創業文化基地和創業服務、實踐平臺，構筑創業服務載體化；通過組織開展創業文化原創文藝作品大賽等活動，促進文化活動多樣化；

通過完善扶持創業政策機制，建立健全創業促進考核辦法，形成組織推動系統化；通過擴大對外宣傳，吸引各地組織和干群加盟**創業文化活動，促成創業文化建設開放化。深入貫徹落實十七屆三中全會精神，重點推動農業、農民創業。力爭通過上述措施，逐步推動創業文化走入基層、走近創業者、走出**，使創業文化成為**的民生文化、品牌文化。

二、勤學力行，克己奉公，努力增強干好工作能力素質

充分發揮市委中心學習組參謀助手和全市黨員干部理論教育策劃者作用，在領導干部中開展“走上講臺、宣講理論”等活動，在市級機關堅持開展“每月兩課”、“前沿課堂”講學活動，在基層黨員干部中長期開展輪訓、冬訓活動，使十七大、十七屆三中全會等重要會議精神和黨的創新理論及時得以宣傳貫徹，使廣大黨員干部思想觀念緊跟時代步伐，為加快**經濟社會發展提供智力支持。與此同時，注重加強自身學習，兩年來，通過參加市委中心組和單位組織的學習及個人自學等方式，努力提高政策理論水平，通過開展“周五學習日”活動，以交流討論、互助講學方式，推動部內人員的理論學習工作。堅持學思結合、學以致用，撰寫和公開發表了《找準新農村建設突破口》（《群眾》第2期）和《努力打造**核心競爭力》、《推動農民自主創業是新農村建設的必然選擇》等多篇理論文章。

無論在工作上還是在生活中，都始終從嚴要求自己，堅持用領導干部廉潔自律各項規定約束自身言行，嚴格執行領導干部廉潔從政的規定和禁令，自覺接受組織和群眾監督。主動參加組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心聽取批評建議。正確處理奉獻與索取之間的關系，工作上高標準，待遇上低要求，以實實在在的工作來體現自身價值。在加強自身建設同時，積極協助主要領導抓好單位黨風廉政建設，抓好對分管處室、所屬人員的日常教育與管理。

廉潔文化宣教方案范文5

1堅持以率先發展為第一要務，進一步加大醫療體系建設力度

堅持政府主導和發揮市場機制相結合，加快推進醫療衛生服務體系的轉型升級，基本形成了以城市綜合醫院為主導、以中心城鎮區域醫院為樞紐，以社區衛生服務機構為基礎，以功能性專科醫院為特色的“15分鐘健康服務圈”。

1.1在城市綜合性醫療機構方面市一院立足三個院區不同特點，切實加強管理，努力形成醫院集團化發展框架；市中醫醫院在大力抓好中醫藥特色服務的同時，添置MRI并加強與上級醫院合作，努力形成中西醫融合發展新格局。

1.2在區鎮醫療機構方面隨著新一輪區鎮醫療機構建設逐步到位，周市、花橋、巴城等中心城鎮醫療機構服務環境、功能得到不斷優化，服務能力持續增強。

1.3在基層社區衛生服務體系建設方面圍繞我市社區衛生服務體系建設三年規劃，目前已完成規劃建設社區衛生服務中心22家，社區衛生服務站129家，分別完成三年建設規劃目標的82%和90%。

1.4在專科性、功能性醫療機構方面著力推進市一院傳染病分院、市三院精神病分院、醫學觀察基地和老年護理院等一批專科性、功能性、公益性醫療救治機構建設，不斷完善醫療救治整體功能。

2堅持以技術創新為第一動力，進一步加大質量內涵建設力度

圍繞“質量提升年”的主題，堅持狠抓醫院管理，推進醫療衛生機構科學發展。

2.1強化技術內涵狠抓教育培訓，促進醫務人員確立遵循技術規范、嚴守核心制度和注重醫患溝通的理念；依托專業學術組織，建立健全質量管理、評估的體系；堅持行政督查、業務指導、考核評估、技能競賽相結合，促進醫療質量和技術水平的提高。

2.2深化學科建設努力形成以重點學科為主導，以特色專科為補充，以基層基礎科室和社區特色項目為基礎的學科發展體系。以創建全國農村中醫工作先進縣（市）為抓手，深化中醫學科建設。目前已擁有省級重點學專科3個、蘇州市級9個。

2.3提升學術層次承辦各類全國性、高層次的研討會、培訓班，加強與上海、蘇州等知名科研院所的科技交流合作，營造良好學術氛圍。認真實施衛生科技項目，今年新增蘇州市科技進步獎、新技術項目獎和“雙杯獎”7項，昆山市科技進步獎10項，向上申報各類科技項目102項。

3堅持勤廉為民為第一保障 ，進一步加大懲防體系建設力度

認真落實黨風廉政建設責任制，強化廉政風險防控機制建設，形成“勤廉為民，和諧興衛”的良好氛圍。

3.1 制度保廉針對衛生采購，藥品使用、醫療執業行為等重點領域新建和完善了醫療質量控制與管理制度、藥品采購與使用監管工作方案等一批重點制度，初步形成了具有衛生特色的系統懲防體系基本框架。

3.2監管促廉建立醫德醫風、衛生行風和黨風廉政建設的督查機制，狠抓各項制度規范的執行和落實，推進醫療衛生管理、服務的法制化、科學化進程。不斷完善衛生采購、藥品使用廉政風險信息平臺建設，強化科技監控。同時，注重發揮社會群眾的監督作用，協力推進各項黨風廉政建設制度的落實。

3.3文化倡廉突出重點對象、重點時段和重點領域，全面加強反腐倡廉和醫德醫風教育。形成了以《衛生清風》雜志為核心，以市一院“繭園清風”和中醫院“清風苑”為主陣地，以各基層單位廉潔文化角、廉潔文化展示板塊、廉潔文化長廊、廉潔文化網頁等為基礎的廉潔文化宣教體系。

4堅持惠民便民為第一導向，進一步加大衛生公益建設力度

圍繞新醫改“惠民利民、增進健康”的本質要求，大力促進基本公共衛生服務均等化，努力讓城鄉居民感受到新醫改的惠民成效。

4.1強化公共衛生服務以擴大覆蓋面和促進均等化為要求，建立具有昆山特色的“公共衛生服務包”，進一步明確基本、重大和特色公共衛生服務項目的范圍和種類。突出以健康教育、計劃免疫、傳染病防治等為重點，推進基本公共衛生服務向外來務工人員和流動人員覆蓋。

4.2關愛重點人群健康扎實推進母嬰陽光工程，近40萬人次享受到了以“六免三關懷”為主要內容的健康服務。認真落實農村婦女孕前和孕早期補服葉酸，“兩癌”檢查、孕產婦住院分娩補助等重大公共衛生服務項目。切實加強兒童計劃免疫工作，完成了近16萬名兒童的麻疹強化疫苗接種。繼續抓好困難人群的“九全免、九減半”收費和老年人免費健康體檢工作。

4.3健全衛生應急體系以創建省衛生應急示范市為抓手，進一步完善衛生應急“一案三制”建設。市突發公共衛生事件應急指揮中心投入運行，衛生應急保障能力不斷增強。成功應對和有效防范了禽流感，甲型H1N1流感等重大突發公共衛生事件。

5堅持和諧發展為第一追求，進一步加大行業文明建設力度

圍繞“博愛、溫馨、誠信、優質”的健康關愛服務品牌內涵，立足創新，發揮優勢，不斷優化衛生行業形象。

5.1創新服務載體市、鎮、社區三級心理咨詢服務體系建設不斷完善；社區藥品政府補貼制度惠民成效日益顯現；“一站式”婚前醫學檢查機制促使婚檢率大幅提升；“健康昆山”、“健康新時空”、“健康大講壇”等以傳播健康文化為主題的健康服務平臺全面形成；衛生效能創新機制不斷深化，07年至今已實施了300余項服務創新項目。

廉潔文化宣教方案范文6

文章標題：紀檢監察宣傳教育工作總結

紀檢監察宣傳教育工作總結

今年以來，我們按照上級有關部署和要求，立足實際，抓住關鍵，集中用力，深入推進反腐倡廉宣傳教育，各項工作在繼承中發展、在創新中提高。現將有關情況報告如下：

一、扎實開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動。4月份以來，根據全市“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動動員大會精神，立足縣情，在黨員領導干部中有組織、有領導、有計劃地開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動。一是基礎工作扎實到位。全市動員大會召開后，縣紀委及時協同縣委組織部和宣傳部等部門就開展好主題教育活動進行了專題研究，按照市里《意見》要求，因地制宜地制發了《關于在全縣黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動的通知》，并專門召開動員會議，對主題教育活動作出了具體安排和部署。二是組織領導堅強有力。為確保主題教育活動有序有效開展，把教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風廉政建設責任制的重點考核內容，為此專門成立了教育活動領導小組及辦公室，負責整個活動的組織領導、調度指導和監督考核等工作。同時，各單位按照教育活動的統一部署和要求，都制定了具體的實施方案，成立了專門的組織領導機構。三是保障機制務實高效。注重發揮“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量貫穿于主題教育活動，在全縣基本形成了黨委統一領導，紀委和組織、宣傳部門分工負責、密切配合，其他部門共同參與的教育活動領導體制和工作機制。具體操作中，紀委主要抓好教育情況的調度和督促檢查，加強與各有關部門的聯系溝通，做好各項工作的統籌謀劃、任務分解和督促落實；組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓的重要內容；宣傳部門集中強化對教育活動及進展情況的宣傳報道，營造了加強作風建設、促進社會和諧的良好輿論氛圍。四是方式方法求真務實。堅持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，努力實現良好的教育效果。結合縣情和發展需要，一方面，引導領導干部牢固樹立“學習就是工作”的嶄新理念，系統地組織學習了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規定學習篇目，進一步從整體上提升了學習的自覺性和綜合知識水平。另一方面，做到教育與實踐相結合，積極做好教育活動與致力發展的結合文章，在學以致用、服務大局上下功夫。圍繞加強和改進領導干部作風建設，縣委出臺了《關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見》，進一步完善了領導干部作風建設的制度規定；圍繞縣黨代會確定的奮斗目標，在全縣廣泛開展了“解放思想、創新發展”大討論活動，進一步形成了想發展、議發展、謀發展、促發展的人氣環境；圍繞改進政風行風作風建設，開展了“千商百企評議部門”活動，對全縣具有經濟和社會管理、行政執法、公共服務職能、與經濟發展和人民群眾關系密切的部門和單位進行了集體評議，通過評議找出了問題、評出了正氣。五是教育活動成效明顯。通過開展這次主題教育活動，我縣黨員領導干部實干巧干的多了、形式主義的少了，熱衷學習的多了、小成即安的少了，爭干實事的多了、無所事事的少了，主動服務的多了、推諉扯皮的少了，勤奮創業的多了、追求享樂的少了。

二、加強和改進了反腐倡廉宣傳工作及陣地建設。一是適時更新“廉政在線”網站，加大《紀檢監察信息》宣傳深度，形成了一網一刊、相輔相成的宣傳陣地。兩媒體按照“服務大局、貼近實際、推進工作”的方針，及時反映反腐倡廉工作的新情況、新動態、新舉措、新成效和新經驗，切實肩負起了為反腐倡廉“鼓”與“呼”的重任。二是進一步健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作格局，在縣級主要新聞媒體開設了反腐倡廉專欄和專題，準確宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作路線、方針、政策，使反腐倡廉宣傳更加深入具體、更加貼近發展。圍繞優化發展環境，縣紀委積極協同縣委宣傳部、縣廣電局等部門，采取走進直播間的形式，富有成效地開展了“優化經濟發展環境”主題專訪活動，由各執法、管理和服務部門的主要負責人就優化發展環境向全社會作出公開承諾，進一步把“經濟發展、環境先行”落到了實處，為縣域經濟加快發展、擴大招商引資注入了新動力。三是制發了《關于加強反腐倡廉信息宣傳工作的意見》，對全縣各單位的反腐倡廉宣傳工作作出了硬性規定，形成了反腐倡廉宣傳工作的合力。四是注重把宣傳與教育有機結合。有效引導各單位總結和宣傳作風優良的基層領導干部先進典型，通過舉辦報告會、演講會和運用新聞媒體等形式，弘揚新風正氣，樹立學習榜樣；與此同時，以領導干部因作風上放松要求滑入腐敗深淵的典型案例為反面教材，深入開展了警示教育，使黨員領導鞏固和提升了廉潔從政的思想道德基礎。

三、廣泛深入持久地開展了廉政文化建設活動。一是加強了組織領導。出臺了《關于加強廉政文化建設的意見》，成立了廉政文化建設協調小組及常設辦公室 ，各單位也都成立了相應的工作機構。二是在廉政文化建設的內容上，堅持以人為本，注重把堅定理想信念、增強宗旨觀念作為廉政文化建設的核心內容；把提高思想道德觀念作為廉政文化建設的重要內容；把提高廉政文化素養作為廉政文化建設的基礎內容。三是在廉政文化建設的形式上，創新載體，把廉政文化的內容進行多樣化滲透。一方面，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引廣大人民群眾踴躍參與，使干部群眾在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。今年在全縣進一步開展了社會主義榮辱觀教育，樹立了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。另一方面，充分利用城區宣傳櫥窗園地，開設廉政文化宣傳專欄，通過警句格言、古今廉史、廉政漫畫等內容進行宣傳教育，從整體上增強了干部群眾的反腐倡廉觀念。同時，精心組織廉政文化作品創作，賦予廉政文化新的時代內涵，推進廉政文化在社會上的傳播。四是在廉政文化建設的方法上，拓展領域，著力開展了廉政文化“六進”活動。在廉政文化進機關活動中，把廉政文化與創建文明機關、人文機關等工作緊密結合，在機關單位設置了廉政宣傳欄，將廉政文化溶入到機關文化建設中；在廉政文化進學校活動中，把廉政文化納入學生德育教育內容，使學生潛移默化地接受廉政文化的熏陶；在廉政文化進家庭活動中，開展了向領導干部家屬發放“當好廉內助倡議書”活動，號召領導干部家屬積極當好“廉內助”，構筑了家家把好廉政關的格局；在廉政文化進街道活動中，在城區和鄉村規劃建設了廉政宣傳一條街，使廉政教育更具親和力；在廉政文化進企業活動中，指導企業在企業報刊和網站中開辟廉政專欄，將廉政文化延伸到企業經營和管理；在廉政文化進農村活動中，把廉政文化作為社會主義新農村建設的重要內容，通過文藝會演等群眾喜聞樂見的方式宣傳黨風廉政建設、普及廉政文化。

四、有重點地開展了干部教育教訓工作。一是堅持“執紀先正己”，采取以會代訓方式，加強了對全縣專職紀檢監察干部的培訓。二是積極與縣委黨校、組織部等部門搞好配合，適時搞好黨員領導干部的培訓工作。在今年“全縣科級干部培訓班”上專門開設了廉政教育課。三是按照上級業務部門調訓安排，較好地完成了學員選調任務。