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礦山企業的會計核算范文1

今天的會議，是區委、區政府決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是，分析研究全區礦山企業財務和稅收管理現狀，安排部署規范礦山企業財務和稅收管理工作任務，進一步規范礦山企業開采秩序，推進全區依法治稅進程，促進全區礦業經濟持續健康發展。為開好這次會議，區長作了重要指示，4月5日下午，區委副書記、常務副區長張權發同志在區財政局又親自主持召開全區規范礦山企業財務和稅收管理工作專題會議，研究討論和安排部署規范礦山企業財務和稅收管理有關工作，這充分表明區委、區政府對這項工作的高度重視。剛才，會議傳達了區政府[20__]4號專題會議紀要精神，學習了《貴池區規范礦山企業財務和稅收管理辦法》，宣讀了示范鄉鎮礦山企業財務稅收指導監督人員名單，希望各地、各部門嚴格按照要求，認真領會，抓好落實。下面，根據會議安排，我再講三點意見，供大家研究參考。一、提高認識，統一思想，進一步明確規范礦山企業財務和稅收管理的重要意義

近年來，隨著強力推進招商引資工作，全區礦業經濟快速發展，數量不斷增加，規模不斷擴大。據不完全統計，目前全區共有各類礦山企業212家，去年共實現稅收3000多萬元，為完成全區財政收入目標任務，促進貴池經濟持續健康發展作出了巨大貢獻，礦山企業在全區經濟發展中的地位和作用也日益增強。與此同時，我們要清醒地看到，由于多方面的原因，大多數礦山企業缺少統一規劃和規模經營，存在著小、散、亂的問題，尤其是在財務管理和稅收征管方面存在著許多薄弱環節和管理漏洞。如有的礦山企業管理體制以及組織機構不健全，沒有固定的辦公場所，導致安全生產事故時有發生；有的礦山企業賬簿設置、項目成本核算等處理不夠規范，造成會計信息失真和計稅收入不實；有的礦山企業內部財務管理不健全，仍存在隨意擴大開支范圍、提高開支標準，增加管理成本現象；有的礦山企業持一證搞多點承包、出租開采、以采代探，稅收存在“跑、冒、滴、漏”現象。存在的這些問題，充分表明了我區的礦山企業財務管理和稅收征管亟待加強規范提高。對此，各地各部門務必要引起足夠重視，切實提高思想認識。

規范礦山企業財務和稅收管理，建立良好的礦山企業財務和稅收管理秩序，是完善社會主義市場經濟秩序，維護和諧、健康的經濟發展環境，加快全區經濟跨越式發展的現實需求；是實現企業稅負公平，防止國家稅收流失，促進稅收穩步增長的重要舉措；是規范全區礦山企業開采秩序，加快礦山企業優化整合，提升企業自身安全管理水平的迫切需要；是加強企業規范化管理，建立現代企業制度，提高企業競爭力的重要內容。因此，各地、各部門務必要把思想認識高度統一到區委、區政府的決策部署上來，充分認識規范礦山企業財務和稅收管理的重大意義，切實增強緊迫感、責任感和使命感，在思想上高度重視，在組織上周密部署，在行動上真抓實干，把規范全區礦山企業財務和稅收管理工作抓緊、抓實，抓出成效。

二、明確職責，強化措施，推進規范礦山企業財務和稅收管理工作任務落到實處

一是規范管理要到位。《中華人民共和國會計法》第三條規定，各單位必須依法設置會計帳簿，并保證其真實、完整；第九條規定，各單位必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算，任何單位不得以虛假的經濟業務事項或者資料進行會計核算。因此，各礦山企業必須要依法加強企業財務管理，規范企業財務核算。《貴池區規范礦山企業財務和稅收管理辦法》已制定出臺，財政部門作為政府主管會計工作的職能部門，要督促各礦山企業根據會計業務的需要設置會計機構，配備會計機構負責人和必要的專業會計人員，同時，要加大對礦山企業財務人員的培訓指導力度，督促指導礦山企業建立完善內部會計管理制度，及時、準確、規范地進行會計核算，確保計稅依據準確無誤。各礦山企業要嚴格執行《中華人民共和國稅收征收管理法》規定，牢固樹立依法納稅意識，在規范會計核算的基礎上，做到按章納稅，依法納稅。

二是責任落實要到位。國土資源部門負責對全區礦山企業的動態監測系統工作，5月底以前要全面完成普查工作，并定期或不定期對礦山企業的開采量進行動態監測；對礦產權發生轉讓的企業，要及時、科學核定礦山企業的占用儲量，為依法有序開采、依法征繳稅收提供科學的、合理的計稅依據，未核定占用儲量的不得辦理礦業權轉讓手續。稅務部門負責對全區礦山企業的稅務 稽查工作，防止各種偷稅漏稅和包稅定稅行為的發生。對依法應予建帳，但未建帳建制的礦山企業，根據《稅收征收管理法實施細則》的規定，依據國土部門核定的年開采規模，從高核定其應納稅額，并依法進行處罰；對已建帳企業，但不據實核算、帳目明顯不符、設置虛假帳簿的，一經查實，根據國土部門測定的開采量，嚴格按《稅收征收管理法》相關規定，除補繳稅款外，按其情節給予從重處罰。財政部門負責對各礦山企業財務會計工作的指導和監督，依法制止和查處違反會計法律、法規、規章和國家統一會計制度的行為。各鄉鎮街道要在加強礦山企業安全生產的同時，協助有關部門做好企業財務和稅收管理工作，提升礦山企業各項管理水平，確保規范全區礦山企業財務和稅收管理工作順利開展。

三是方法措施要到位。我區的礦山企業點多面廣，分布較散，為實現稅收征管的精細化，稅務部門在稅收征管中，要通過“勤”、“查”、“比”的方法來強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，努力做到應收盡收。一要“勤”。廣大稅干要克服困難，勤于深入各礦山企業，了解企業生產的基本情況，建立各礦山企業的生產情況檔案，從而確定較為準確的計稅依據。二要“查”。針對各礦山企業的特點，通過檢查財務核算資料，核實財務資料記載與實際生產情況的真實性，從而掌握較為準確的計稅依據。同時，對其下屬的開采部門、銷售部門也要進行檢查，防止稅收“跑、冒、滴、漏”，努力做到應收盡收。三要“比”。將同等生產規模的礦山企業之間、同企業當年與上年同期情況進行對比分析，如發現有隱瞞計稅收入的依據或財務核算的漏洞，再重新計算，依率計征。

三、加強領導，密切配合，確保規范礦山企業財務和稅收管理工作取得明顯成效

一要強化領導，精心組織。規范全區礦山企業財務和稅收管理工作政策性強，涉及面廣，工作量大。各鄉鎮街道和有關部門要結合各自的工作性質，將規范礦山企業財務和稅收管理工作列入重要議事日程，加強組織領導，并制定有計劃、有步驟、有實效的工作措施。主要領導要親自過問，認真安排，指定專人專抓此項工作；分管領導要深入工作一線，掌握工作動態，落實工作措施，做到親自部署、親自檢查、親自落實。為更好地推進這項工作的順利開展，區里首批確定棠溪鄉、涓橋鎮和墩上鎮為規范礦山企業財務和稅收管理工作示范鄉鎮，分別由區財政局、區地稅局、區國稅局負責聯系，并抽調了17名同志組成貴池區礦山企業財務稅收指導監督隊伍。希望區礦山企業財務稅收指導監督人員要協助示范鄉鎮抓好工作，確保規范全區礦山企業財務和稅收管理工作有條不紊地進行。其他鄉鎮街道要按照《貴池區規范礦山企業財務和稅收管理辦法》的要求，各自負責做好本行政區域范圍內礦山企業的財務和稅收管理工作，確保在6月底前完成任務，區政府將組織相關部門不定期進行督查。

二要密切配合，齊抓共管。規范礦山企業財務和稅收管理工作是一項系統工程，僅僅依靠哪一個鄉鎮街道和部門的力量是遠遠不夠的，也是不現實的，必須在區政府的統一領導下，各部門各司其職，各負其責，密切配合，齊抓共管。各鄉鎮街道和部門要牢固樹立一盤棋的思想，識大體、顧大局，把規范全區礦山企業財務和稅收管理工作作為經常性工作，堅持不懈地抓下去，直至抓出成效。各有關鄉鎮街道和礦山企業要理解、支持、協助財稅部門的工作，正確處理好經濟發展與財稅增長的關系，正確處理好招商引資與加強財稅監管的關系，正確處理好優化環境與規范企業經營行為的關系，推動規范全區礦山企業財務和稅收管理工作步入法制化、規范化、經常化軌道。

三要廣泛宣傳，營造氛圍。財稅部門要利用新聞媒體及政府、部門網站，不斷加強《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》和《中華人民共和國公司法》等法律法規的宣傳，積極引導礦山企業加強管理，規范經營，依法納稅，切實優化規范全區礦山企業財務和稅收管理的工作環境。同時，要不斷宣傳規范礦山企業財務和稅收管理工作的重要意義和有關政策，對各種違規違法行為及時予以公布、曝光，切實營造出良好的社會氛圍和工作環境。

礦山企業的會計核算范文2

關鍵詞：稅務籌劃；財務管理；地質勘查單位

Abstract: With the continuous development of our country in recent years, geological exploration industry, how to make good use of the tax planning for financial management of geological prospecting units has become one of the important problems to be solved at present stage. This paper starts from the purpose of tax planning, tax planning in the analysis of the role of geological prospecting enterprises, so as to make full use of the tax planning to promote the development of geological prospecting units.

Key words: tax planning; financial management; geological exploration unit

中圖分類號：F253.7

0 前言

隨著我國地質勘查單位的不斷發展，做好稅務策劃問題已成為必須解決的重要問題。我們要分析會計核算和納稅計算對企業損益計算的差異，確認稅務籌劃的目標和范圍，并正確認識稅務籌劃與偷稅、避稅行為，探討稅務籌劃在地勘企業中的作用。

1 會計核算和納稅計算對企業損益計算的差異

1994年以前，我國會計準則與稅法在收人、費用、利潤、資產、負債等的確認方面基本一致，按會計準則規定計算的稅前會計利潤與按稅法規定計算的應稅所得基本一致。進行會計制度改革以后，國家制定了《企業會計準則》和分行業的企業會計制度，并按照國際會計慣例對企業的會計核算進行規范。為適應社會主義市場經濟的要求，國家又對稅制進行了一系列重大的改革，頒布了包括《中華人民共和國所得稅暫行條例》及其實施細則在內的一系列稅收法規，對企業的納稅行為進行規范。在新的會計制度和新的稅收法規中，均體現了會計和稅收各自相對的獨立性和適當分離的原則。因此，企業的會計核算和納稅計算在對企業損益的確認和計算上存在差異，這種差異按其性質不同可分為兩類：永久性差異和時間性差異。

1.1永久性差異

永久性差異是指在某一會計期間，稅前會計利潤與納稅所得之間由于計算口徑不同而形成的差異。這種差異在本期產生，不能在以后各期轉回，即永久存在，故被稱為“永久性差異”。永久性差異主要包括以下幾類：一是按會計制度規定核算時作為收益計入會計報表，在計算應稅所得時不確認為收益。如我國稅收法規規定，企業購買的國債利息收入不記入應稅所得，不交納所得稅；但按照會計制度規定，企業購買國債產生的利息收入，計入收益。二是按會計制度規定核算時不作為收益計入會計報表，在計算應稅所得時作為收益，需要交納所得稅。如企業以自己生產的產品用于工程項目，稅法上規定按該產品的售價與成本的差額計入應稅所得，但按會計制度規定則按成本轉賬，不產生利潤，不計入當期損益。三是按會計制度規定核算時確認為費用或損失計入會計報表，在計算應稅所得時則不允許扣減。如各種贊助費，按會計制度規定計入當期利潤表；但在計算應稅所得時允許抵減。四是按會計制度規定核算時不確認為費用或損失，在計算應稅所得時則允許扣減。

1.2時間性差異

時間性差異是指企業的稅前會計利潤和納稅所得雖然計算的口徑一致，但由于二者的確認時間不同而產生的差異。這種差異在某一時期產生以后，雖應按稅法規定在當期調整，使之符合計稅所得計算要求，但可以在以后一期或若干期內轉回，最終使得整個納稅期間稅前會計利潤和納稅所得相互一致。時間性差異是由于稅法與會計制度在確認收益或損失時的時間不同而產生的稅前會計利潤與應納稅所得額之間的差異。時間性差異發生于某一會計期間，但在以后一期或若干期內能夠轉回。因此，時間性差異造成的是企業所得稅繳納時間提前或延后，從企業一個長時段的整體來看在金額上沒有影響。

按照所得稅會計核算辦法，對時間性差異在會計核算中采用應付稅款法和納稅影響會計法兩種方法進行處理。目前，采用應付稅款法存在的主要問題是由于經辦人員的變動、前后期的不銜接和遺漏，造成時間性差異只有當期調增，沒有后期調減，從而加重了商業銀行的稅負。因此，在年度企業所得稅匯算清繳時，對時間性差異的項目、金額、當年調整增加額及未來攤銷期的年限和調整減少額，應以表格形式進行匯總，作為年度納稅申報材料的附件加以保管，并在以后年度調整轉回，從而達到申報準確，查有實據。

2 稅務籌劃的目標和范圍

隨著我國稅收法制化建設進程的加快，稅務機關執法的剛性逐年強化，納稅人事后協調解決稅務問題的可能性和效果越來越小。納稅人照章納稅，稅務機關公正執法，是依法治稅的基本要求。稅款作為企業的一種現金流出，使企業繳納稅款后用于生產經營的資金減少對企業的財務狀況和經營收益有著重要影響。因此，如何在國家稅收法律法規許可的范圍內，盡可能地減少或推遲稅收支出，實現稅后利潤最大化逐漸成為地勘企業財務管理的一項重要內容，也成為地勘企業稅務籌劃的主要目的。稅務籌劃是納稅人在法律規定許可的范圍內，以實現稅后利潤或所有者財富最大化為目的，通過經營、籌資、投資、收人分配、組織形式等活動進行籌劃和安排，盡可能取得節約稅收成本的利益行為。從這個定義可以看出，稅務籌劃的主體是納稅人，屬于財務管理的范疇，涉及到地勘企業生產經營活動的各個方面和各個環節，其目標是取得節約稅收成本的利益，實現稅后利潤或所有者財富最大化。

3 正確認識稅務籌劃與偷稅、避稅行為

雖然稅務籌劃與偷稅、避稅都可以使地勘企業達到減少稅收支出的目的，但它們產生的法律后果不同，對地勘企業的影響也不一樣。合法性是稅務籌劃最本質的特點，這使它與偷稅和避稅有著明顯的區別。具體表現在一是偷稅是對一項實際已發生的應稅經濟行為進行全部或部分的否定，具有明顯的欺詐性質，屬于法律上明確禁止的行為。二是稅務籌劃和避稅都是在不違反稅法規定的前提下進行的，但是，稅務籌劃不僅不違法，還符合國家稅收政策導向，與稅收法理的內在要求相一致，是政府所鼓勵的行為。

4 稅務籌劃在地勘企業中的作用

稅務籌劃作為地勘企業財務管理的組成內容之一，越來越受到地勘單位負責人的重視，稅務籌劃在地勘企業中發揮以下三個方面主要作用。

4.1為地勘單位領導決策提供參考

如某隊與當地政府聯合開辦黃金礦山企業，在進行勘察設計、技術經濟論證和雙方投資的約定等整個過程中，首先，進行新上項目的社會評價：如對工業、農業、環保、交通、安排就業和對當地經濟影響等?其次，考慮該項目是黃金礦山企業按國家有關規定暫時不繳納增值稅，是國家重點扶持的行業，因利益明顯，局、隊領導積極爭取該項目立項工作，當地政府互利合作，最終決策創辦黃金礦山企業；第三，新上項目在技術經濟論證多個環節中包含著稅務籌劃內容，通過論證和籌劃使項目尚未實施之前就能估算出它的經濟效益，并通過不同方案的比較，選出最有效地利用現有資源的技術方案，從而使投資方案建立在科學分析與優選的基礎上，為投資決策的科學化提供理論和方法。

4.2合理節省稅收支出，保證建設資金有效利用

稅務籌劃在生產經營中具有重要作用。稅務籌劃涉及面廣，操作專業性強，潛存著較大風險和收益，財務會計人員可以在地勘企業的稅務籌劃中發揮積極的作用。如某隊在建設黃金礦山企業決策過程中，依據《中華人民共和國固定資產投資方向調解稅暫行條例》和建設資金的可能，由財務部門提出黃金礦山企業生產建設投資適用零稅率，不包括行政管理部門建設投資的稅務籌劃方案，礦山董事會根據實際情況提出了建設黃金企業要堅持“先生產后生活”的戰略方針，保證了建設資金有效利用，節約了稅收支出。現實中諸多事實證明，通過對地勘企業的稅務籌劃行為進行完整的把握和有效的判斷，在合法的范圍內實施，是規避稅務籌劃風險，取得節省稅收支出的有效途徑。

4.3 減少稅前利潤，鼓勵職工工作熱情

企業在進行正常的生產經營過程中，因商業信用的使用而產生應收賬款，導致企業在增加銷售收入的同時，不可避免地發生壞賬損失。我國稅法規定，“企業可以按年末應收賬款余額的5‰提取壞賬準備”。根據這一規定，地勘單位可以將年末應收賬款余額的5‰進入管理費用，從而減少稅前利潤，減少企業所得稅的繳納。為鼓勵職工的工作熱情，地勘單位常常采取一系列的激勵措施，根據職工的工作業績，每季度或半年度發放一定量的獎金，導致職工的收入在某些月份過于集中。稅法規定，“職工取得除全年一次性獎金以外的其他各種獎金，一律與當月工資、薪金合并，按稅法規定繳納個人所得稅”。職工當月收入越高，其適用的工薪稅率就越高，職工繳納的個人所得稅就越多。因此，采用將季度獎或半年獎平均到數個月發放的做法對職工更為有利。具體來說，可以將上一季度獎金在下一季度的三個月內平均發放，半年度獎金在下半年的六個月內平均發放，從而避免某一月份收入偏高，達到納稅籌劃的目的。除了發放工資和獎金以外，為了提高職工的業務素質，地勘單位可以成立教育基金，為職工提供深造的機會，在一定程度上滿足職工接受繼續教育的需要；鼓勵和支持職工參加學術交流或技術考察，開拓視野，提高業務能力 ；提供免費辦公用品，如電腦、打印機、電腦耗材等，但在操作時應將辦公用品列入本單位的固定資產，僅讓職工擁有其使用權；提供交通和通訊便利，如使用通勤車免費接送職工上下班、每月為職工報銷一定額度的交通費及通訊費等。

4.4加強納稅籌劃意識，提高經濟效益

目前，地勘單位面對國家稅收，基本上都是被動應付，主動進行稅收籌劃的很少。隨著市場經濟的不斷發展，地勘單位在從事多種經營活動中已發展為自主經營、獨立核算、自負盈虧的主體，企業的經營管理者試圖尋求各種途徑來減少費用、增收入，力爭實現企業價值的最大化，而加強企業的納稅籌劃是實現這一目的的重要途徑。

4.5稅收優惠政策在地勘企業的合理利用

如何利用稅務規定中不同的限制條件進行稅務籌劃是大家共同關心的問題。

4.5.1收入確認時間的選擇

收人確認既影響所得稅也影響流轉稅。一般情況下企業應該在稅法允許的范圍內選取推遲應稅收人確認的會計處理方法，但是在所得稅的減免期也要考慮提前確認的必要性。比如企業取得的非貨幣性資產捐贈收人金額較大，并人一個納稅年度繳稅確有困難的，經主管稅務機關審核確認，可以在不超過5年的期間內均勻計入各年度應納稅所得額，可以推遲稅款的繳納，以獲得時間價值；如果在免稅期，企業應該將非貨幣性資產捐贈收人一次性計人當期所得，以避免遞延到正常納稅期后為此繳納稅款。

我國《企業增值稅法暫行條例》規定，企業采用現銷方式，收到貨款或是取得索取貨款的憑據的當天確認銷售收人，企業采用托收承付或是委托收款方式，發出貨物并辦妥托收手續的當天確認銷售收人；企業采用的賒銷和分期收款方式銷售貨物，按合同約定的收款日期的當天確認銷售收人。因此，企業可根據企業產品銷售策略選擇適當的銷售收人確認方式，盡量推遲確認銷售收人，從而推延納稅義務發生時間。

4.5.2費用扣除額度的計算

費用扣除主要影響企業所得稅。企業應在稅法允許的范圍內，充分列支費用、預計可能發生的損失，這樣才能縮小稅基，減少所得稅。

首先，要使企業所發生的費用全部得到補償，國家允許企業列支的費用可使企業合理減少利潤，企業應將這些費用列足。如按規定提足折舊費、職工福利費、礦產資源補償費、礦山維簡費、安全基金和工會經費等。否則，會減弱企業自身的生產能力，繳納一些不需繳的稅金。其次，要充分預計可能發生的損失和費用，對于一些可預計的損失和費用，企業應以預提的方法提前計人費用。最后，對于稅法有列支限額的費用盡量不要超過限額。

4.5.3資產計價的選擇

資產計價會影響到所得稅和財產稅。今天的資產就是明天的成本和費用，資產計價會影響到以后的折舊和攤銷，從而影響到成本和費用及應納稅所得額。例如某隊供水廠竣工決算過程中，涉及到機械設備、房屋和建筑物及其相關費用的分攤，這些費用的劃分具有很大的彈性，決策層應事先測算，正確判斷，尋求稅收利益。機械設備等固定資產在東北地區企業折舊年限為3~6年，房屋和建筑物的折舊年限在20年以上，而建筑物有別于房屋不計提房產稅，所以資產的計價直接影響到該供水廠房產稅的計稅基數。合理核算機械設備、房屋和建筑物對所得稅和房產稅的稅務籌劃有重要意義。根據《房產稅暫行條例》的規定企業自用房產依照房產原值一次減除10%~30%后的余值按1.2%的稅率計算繳納，由此可見房產稅籌劃的關鍵在于正確核算房產原值。要正確計算房產原值，必須明確房產的概念和范圍。我國稅法規定：“房產是以房屋形態表現的財產”。這就是說房產是指房屋，不包括建筑物，而且包括與房屋不可分割的各種附屬設備或一般不單獨計算價值的配套設施。而稅法同時規定“附屬設備的水管、下水道、暖氣管、煤氣管等從最近的探視井或三通管算起，電燈網、照明線從進線盒連接管算起”。這就為房產核算作出了明確的規定。因此正確區分機械設備、房屋和建筑物的形成價值，并在會計賬簿中分別記錄，是供水廠生產經營過程中稅務籌劃的關鍵，它能使長線供水生產均勻地繳納企業所得稅，并減少企業的房產稅支出。

參考文獻：

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[2] 魏洪芹.地勘單位所得稅匯算清繳時應注意的事項[J]. 山東國土資源. 2004(03)

礦山企業的會計核算范文3

成本作為一個經濟價值的范疇,在市場經濟中是客觀存在的,加強成本管理,努力降低成本,無論對提高企業經濟效益,還是提高整個國民經濟的宏觀經濟效益都是極為重要的,而要做好成本的管理工作,就必須充分認識成本的經濟實質。

成本的經濟實質是:生產經營過程中不斷消耗的生產資料轉移的價值和勞動者為自己勞動所創造的價值的貨幣表現,也就是企業在生產經營中所耗費的資金總額。

成本的經濟實質決定成本在經濟管理中具有十分重要的作用。表現在:(1)成本是劃分生產經營耗費和企業純收入的依據,在一定的銷售收入中,成本越低企業純收入就越多;(2)成本是一種綜合性的經濟指標,企業經營管理中各方面工作的業績,都可以直接或間接地在成本上反映出來;(3)成本是制定價格的一項重要因素;(4)成本還是企業進行經營決策的重要依據。進行成本核算,提供真實、有用的核算資料,是成本會計的基本任務和中心環節,也是企業經營管理的基礎。

因此,成本的經濟實質也決定了成本會計反映的首要職能,也就是從經濟價值補償的角度出發,反映生產經營過程中實際發生各種費用的支出,提供實際的成本核算資料。

二、煤礦企業的成本費用支出特點

目前,煤炭行業成本核算是依據1991年能源部制度的成本核算辦法,1993年取消了行業會計制度,但是,煤炭成本核算基本框架沒有變,還是按照計劃經濟和當時社會經濟發展水平確定,它僅核算煤礦的直接生產成本,導致長期以來煤炭企業成本核算不完整。

(一)通過制造成本來反映一個企業的經營狀況的不足

1.隨著礦山開采時間的延續,開采條件在逐步惡化。如開采水平逐年延深,排水、提升系統越來越復雜,地溫增高導致通風費用加大等等,使得煤礦企業產量逐年遞減,成本卻逐年上升。

2.煤炭開采過程中,其作業人員不可避免地受到粉塵的傷害,這一傷害是逐漸的,不可逆轉的,這些作業人員的傷害補償,如果未能在傷害當時進入成本進行核算,將給行業的發展背上沉重的包袱。

3.煤礦職工收入低,絕大多數沒有能力購買住房,回原籍安置也比較困難,所以退休后職工留在礦山的不少。煤礦企業多在深山和邊遠,其所蓋的職工住房隨著礦井開采的結束將變得一文不值。因此對煤礦職工的老有所養、安居樂業,這一最基本福利待遇,也應進行核算,作為當期費用進入生產成本。

4.煤礦開采屬資源性的開發,80年代后煤炭資源取得必須有償使用,存在前期勘探費用,而我們在進行成本核算時并未計入這一費用。

5.煤礦資源有限,隨著時間的推移,煤炭資源必將枯竭,因而企業也將報廢關閉,企業需要大量資金用于轉產和安置人員,因而存在退出成本,而這些成本企業卻不能預提。

6.煤礦存在特困群體救助成本。邵武煤礦經過48年的開采,現有離退休人員、內退人員2000多人,另有傷病亡遺屬等困難職工多,生活貧困。作為國有企業,我們積極對困難職工展開困難救助活動,給予發放救助金和慰問金,僅靠提取的福利費根本無法解決,而不足部分也沒有在當期成本費用中體現,僅近幾年,礦上支付春節慰問金平均每年就達100多萬元。

7.煤礦企業存在改制成本。煤礦企業要走向市場競爭,但企業背負的歷史包袱比較沉重,要卸掉包袱輕裝上陣,就必須對擔負的社會職能多的礦山學校、礦山醫院和礦山公安分局進行剝離,對礦辦企業進行改制。僅2004年一年,礦上對相關單位進行資產剝離和改制成本就開銷2000多萬元。

以上特點是煤礦企業不同于一般的工業企業,按照目前的成本會計核算辦法,以上內容有些并沒有進入當期成本核算范圍,而是直接進入費用,這與會計核算的謹慎性、配比性原則明顯是不相符的,不利于行業的科學發展。

邵武煤礦是經過了48年開采歷史的老礦,欠職工的歷史老賬太多,尚有許多歷史遺留問題還在逐項解決,特別是不可避免的、逐漸的、不可逆轉的粉塵傷害造成的職業病問題,還有一次性工傷補償問題等,都在困擾著礦山企業,而這些歷史問題,從開礦以來實際就已經形成一種或有負債,而我們所執行的會計制度卻未能在噸煤成本中提取這些支出,難以進入當期成本,無法準確體現煤炭生產成本,現在解決這些歷史遺留問題支出巨大,費用達8000多萬元,企業無法承受。(二)邵武煤礦在閉坑時發生的具體費用(不考慮閉坑預留費用)

1.邵武煤礦閉坑時(2005年2月)對離退休人員進行“三項補貼”參加保險的共有1800多人,僅支付保險費3400多萬元。

2.職業病職工1200多人,約占全省煤炭系統四分之一多,新的《工傷法》出臺后,要對以上職業病人員進行一次性補償,2005年已支出1800多萬元。

3.職業病的醫療費問題,僅2005年支付工亡家屬的撫恤金為120萬元及醫療費150萬元。

4.職工福利欠賬多,建房成本及房補成本大。煤礦企業絕大多數位于偏僻山區,交通極為不便,早年職工福利建房付出了很大的代價,而隨著資源的枯竭,礦井閉坑,這些職工住宅將一文不值,為此企業還將付出職工住房補貼的代價。邵武煤礦雖地處市郊、交通非常便利,但在如此相對優越的地理位置上,2005年支付職工住房補貼900多萬元。

5.企業負擔的社會費用加大。隨著醫保政策的出臺,礦山離退休人員多,目前國家財政無力承擔企業離退休人員的醫保費用,而是由企業自己負擔,僅我礦為社會負擔的離退休人員醫保費用就達到1300多萬元。

6.人員安置1000多人,支付安置費用達800多萬元。

7.離退人員社會化管理費用165萬元。

8.環境的恢復費用280萬元。

以上這些問題,按《會計法》核算辦法都屬于當期費用,構成不了企業直接生產成本,而從會計配比性、歷史性、可比性原則來說,這些費用應該從企業經營之日起就將要發生的,是構成生產成本的不可缺少的部分,目前煤炭企業成本核算的范圍過窄。

三、對煤炭企業成本核算項目構成的設想

正是煤炭企業成本核算的不科學,使得現有的煤炭成本不能真實全面地反映煤炭在生產過程中的實際耗費,故提出應增加如下成本核算項目設想:

(一)增加煤炭企業的資源成本,用于分攤取得的采礦權、探礦權、煤田勘探費、資源稅及與煤炭資源取得有關的費用。

(二)增加社會福利成本,用于困難救助、困難職工住房支出和礦區醫院經費等。醫院地處山區,效益不佳,而醫院為煤礦職工救死扶傷,每年需要支付一定的費用維持其生存。

(三)積極爭取政策,在噸煤成本中提取一次性傷殘補助金。

(四)計提礦井建設基金,過去礦井的基本建設都由國家投資,企業無償使用國家的探礦權和資源權,目前政府已取消這一政策,全部實施有償使用,礦井的投資基本上靠企業自有資金和銀行貸款解決。礦井的建設投入需要巨額資金,為了使礦井能夠維持簡單的再生產及今后的生產接替,必須按噸煤提取礦井建設基金。

(五)按噸煤預提煤礦企業退出成本,以便支付企業關閉的各項支出和轉產安置。

礦山企業的會計核算范文4

關鍵詞：礦業內控工作 對策 重點

鑒于礦山企業的工作內容，礦山企業在國家經濟發展中扮演著非常重要的角色，國家對礦山企業提供了一定的制度支持。隨著市場經濟的不斷發展與經濟全球化水平的不斷提高，企業間的競爭越來越激烈。做好礦山企業內部控制工作有利于保障礦山企業的各項工作按秩序運行，使礦山企業在激烈的競爭環境中處于不敗之地，對礦山企業的發展具有重要意義。

一、礦山企業內部控制工作概述

礦山企業內部控制工作是以專業制度為基礎，以防范風險、有效監管為目的，在分工負責的前提下，組織內部經營活動，明確各職能部門的職責和權限，形成一個完整的、嚴密的、相互聯系、相互協調、相互制約的全方位的控制系統以對礦山企業進行管理。礦山企業內部控制工作遵循的原則主要有政策性原則，有效性原則，帳、錢、物分管原則。

加強礦山企業的內部控制，能夠讓企業內部各個生產工作部門間相互監督、相互制約，有效地制止企業內部人員、現象的產生；能夠提高企業會計信息的準確性，保障企業信息交互的各個環節的良性運行，為企業決策者提供企業經營的實際情況以便企業經營者做出正確的決策；能夠避免企業內部資產的浪費，保護企業資產的安全；能夠增強企業內部部門間的配合，完善企業的經營機制，充分發揮企業各部門的整體作用；能夠幫助企業防范經營風險，促進企業的可持續發展。

二、礦山企業內部控制工作的重點

礦山企業內部控制工作主要包括企業內部“全員控制”，企業內部控制目標的定制，內部經營環境的控制、企業經營風險的評估與控制、企業經營活動的信息控制、企業內部監督的控制這幾個方面。

（一）企業內部控制，強調“全員控制”

《企業內部控制基本規范》強調的內部控制是由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的、旨在實現控制目標的過程，是一種全面、全員全過程控制的理念。因此，礦山企業在進行內部控制的同時要做到“全員控制”。在進行內部控制時要明確企業內部各成員的職責，制定各種規章制度，最大限度的維護企業內部交易公平、公正。基本規范認為員工在其崗位上直接操持一定的資源并實現對資源的控制，是最基本的管理者，也是企業內部控制的最終落腳點。因此，礦山企業管理人員要充分協調好內部關系，做到“人人都是管理者”。

（二）企業內部控制目標的定制

基本規范從組織目標出發，明確企業內部控制目標是合理保障企業經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整的基礎上，進行經營效率和效果的提高，以促進企業實現發展戰略。企業內部控制目標具有多樣性，包括運營效率、資產安全、財務報告可靠和法律法規的遵循。礦山企業要想建立自己內部的控制目標，就要先了解企業的使命、核心競爭力是什么；了解企業面臨的問題及機遇；同時也要認識到自己想要從競爭中得到什么。只有針對礦山企業自身實際情況建設的內部控制目標，才能對企業的發展有幫助，才能提高企業的核心競爭力。

（三）企業經營風險評估與控制

企業在制定內部控制戰略目標時應該確定和選擇一個與戰略目標相一致的風險偏好，從而估計企業的風險承受能力。對礦山企業內部控制工作要注重有關部門和專家對礦產資源開發項目報告的審核，從整體和系統的角度出發對資源風險、市場風險、環境風險做出正確的評估。這就要求管理者積極面對風險，愿意并且能夠有技巧的接受風險，以維持企業運行正常。

（四）企業經營環境的控制

做好對企業經營環境的控制，有利于礦山企業科學地設置企業部門結構，合理分配各部門的權力與職責，讓各個部門能夠各司其職，相互配合，共同做好企業的各項工作；能夠在礦山企業中建立科學合理的制度規范，保證企業各項生產工作的秩序；能夠完善礦山企業各部門的人員安排、任用、提升機制，讓企業的員工能夠充分發揮各自的能力；有利于礦山企業形成自己的企業文化，承擔好社會責任，樹立良好的企業形象。

（五）企業經營活動信息控制

礦山企業經營活動信息控制指的是要及時、準確地收集、傳遞企業經營的信息以及市場信息，確保信息在企業內部、企業與企業、企業與市場間的有效交互。做好礦山企業的經營活動信息控制有利于礦山企業充分了解行業與市場的狀態以對自身經營活動進行調整，適應市場與行業的發展。做好企業信息控制有利于企業的決策者掌握企業經營的真實狀態，為企業決策提供較為客觀的數據資料。

（六）企業內部監督控制

企業內部的監督控制主要是對企業內部的各項生產工作進行日常監督和專項檢測。做好企業內部的監督工作，加強企業內部監督力度，有利于督促各部門各司其職，做好自己的本職工作；有利于各部門間互相制約，防止權力的濫用或權利的缺失；有利于企業經營中各個環節的有序進行，有效避免違規欺騙行為，發現并且改進企業內部控制工作中存在的不足，減少礦山企業的經營損失，以提高企業經濟效益。

三、礦山企業內部控制工作存在的不足

（一）礦山企業經營者經營理念不清晰

礦山企業經營者掌握著企業的管理權與經營權，其經營理念影響著礦山企業的發展速度與發展規模，對企業內部控制工作具有很重要的影響。部分礦山企業的經營者素質較低，經營思想不清晰，經營理念模糊，在一定程度上影響了礦山企業內部控制工作的效率。

（二）礦山企業內部控制人員流通不到位

在內部控制中，對于人員的控制極其重要，關鍵崗位人員須定期進行輪崗。一些礦山企業卻并沒有加強此方面的管理，特別是輪崗機制，沒有實行，造成出現一個人“綁架”一個部門的不正常現象。礦山企業對施工和管理技術要求很高，如果每一位人員都只負責自身擅長的部分，那么新人就得不到鍛煉，同時也就無法為企業的發展注入活力。

（三）部分礦山企業沒有建立科學合理的內部控制機制，內控水平低

合理的內部控制機制是做好企業內部控制工作的基礎與保障。在部分礦山企業中，內部控工作計劃性不強，控制工作分工混亂，控制目標不明確，控制機制不合理，現存的內部控制機制不能滿足礦山企業發展的需求。

（四）內部會計核算不規范

在進行企業內部管理時，很重要的一點是企業內部財務管理。在規范中嚴格要求了企業財務制度的建立，要進行定期的財務盤點、記錄、調動、分析、核對，然而事實上，很多礦山企業并不重視日常財務的管理，只是在年底進行了表與表的盤點，這樣大面上的盤點自然不會發現問題，但是卻可能造成企業財務內控缺失，從而影響整個財務工作的進行。

四、礦山企業內部控制工作的改進措施

（一）提升礦山企業經營者的素質水平

要想充分發揮企業內部控制工作的效用，提高企業經營者的素質水平是關鍵性工作。企業經營者要充分認識到企業內部控制的重要性，設計出適合企業具體實際的內部控制措施，以身作則，嚴格遵守內部控制規則，保證企業內部控制制度的實施。

（二）建立全面的企業內部控制體系

全面的內部控制體系是做好企業內部控制工作的基礎。企業內部的控制工作主要包含內部管理控制與內部會計控制兩個方面，內部管理控制是企業管理者影響其他成員以實現企業組織戰略的過程，內部會計控制則是對企業的運轉資金進行控制。要做好礦山企業內部管理控制就要加強執行力建設，建立完善的管理規章制度體系，規范整個企業的內部運行機制，對于領導責任、員工職責、企業目標等做出明確規劃，并建立相應的風險應急機制，使企業在激烈的市場競爭中“外部富有競爭力，內部富有企業活力”，從而促進礦山企業的可持續發展。礦產內部會計監控要求加強會計審核人員自身的能力建設，規范業務流程，明確業務范圍，建立完善的礦山企業內部財務運行機制，從而規定人員行為，使企業資金達到有效利用。對企業進行內部控制就要從這兩個層面入手形成完善的內部控制措施與控制制度，建立全面的內部控制體系。

（三）在礦山企業內部控制工作中要明確崗位職責，做到以人為本

企業內部控制工作中要科學合理地分配每一個部門的權利與職責，建立起相互制衡的內部控制機制，讓各個部門間相互監督，相互配合，各司其職，相互合作，共同完成企業的生產任務。同時，要著力提高工作人員的職業素養，增強員工對企業內部控制工作的理解，減小內部控制工作實行的阻力，建立適當的獎懲制度，充分調動全體工作人員的積極性，由全體工作人員共同努力，做好礦山企業內部控制工作。

五、結語

企業內部控制工作是企業提高經營效益、實現經營目標的重要保障，隨著市場經濟的發展，企業內部控制工作對企業經營的意義會不斷增長。做好礦山企業內部控制工作有利于保證企業資金的安全，保證企業規則制度的貫徹，保證企業信息的正確可靠以及企業生產經營活動的順利進行。礦山企業應注重企業內部控制工作，把握好內部控制工作的重點以及改進措施，做好礦山企業內部控制工作，以提升礦山企業的經營效益，實現礦山企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]劉爽，孫銘國.中國礦山企業跨國經營所面臨的政治風險與防范[J].商業經濟，2010（21）

礦山企業的會計核算范文5

一、成本的經濟實質

成本作為一個經濟價值的范疇,在市場經濟中是客觀存在的,加強成本管理,努力降低成本,無論對提高企業經濟效益,還是提高整個國民經濟的宏觀經濟效益都是極為重要的,而要做好成本的管理工作,就必須充分認識成本的經濟實質。

成本的經濟實質是:生產經營過程中不斷消耗的生產資料轉移的價值和勞動者為自己勞動所創造的價值的貨幣表現,也就是企業在生產經營中所耗費的資金總額。

成本的經濟實質決定成本在經濟管理中具有十分重要的作用。表現在:(1)成本是劃分生產經營耗費和企業純收入的依據,在一定的銷售收入中,成本越低企業純收入就越多;(2)成本是一種綜合性的經濟指標,企業經營管理中各方面工作的業績,都可以直接或間接地在成本上反映出來;(3)成本是制定價格的一項重要因素;(4)成本還是企業進行經營決策的重要依據。進行成本核算,提供真實、有用的核算資料,是成本會計的基本任務和中心環節,也是企業經營管理的基礎。

因此,成本的經濟實質也決定了成本會計反映的首要職能,也就是從經濟價值補償的角度出發,反映生產經營過程中實際發生各種費用的支出,提供實際的成本核算資料。

二、煤礦企業的成本費用支出特點

目前,煤炭行業成本核算是依據1991年能源部制度的成本核算辦法,1993年取消了行業會計制度,但是,煤炭成本核算基本框架沒有變,還是按照計劃經濟和當時社會經濟發展水平確定,它僅核算煤礦的直接生產成本,導致長期以來煤炭企業成本核算不完整。

(一)通過制造成本來反映一個企業的經營狀況的不足

1.隨著礦山開采時間的延續,開采條件在逐步惡化。如開采水平逐年延深,排水、提升系統越來越復雜,地溫增高導致通風費用加大等等,使得煤礦企業產量逐年遞減,成本卻逐年上升。

2.煤炭開采過程中,其作業人員不可避免地受到粉塵的傷害,這一傷害是逐漸的,不可逆轉的,這些作業人員的傷害補償,如果未能在傷害當時進入成本進行核算,將給行業的發展背上沉重的包袱。

3.煤礦職工收入低,絕大多數沒有能力購買住房,回原籍安置也比較困難,所以退休后職工留在礦山的不少。煤礦企業多在深山和邊遠,其所蓋的職工住房隨著礦井開采的結束將變得一文不值。因此對煤礦職工的老有所養、安居樂業,這一最基本福利待遇,也應進行核算,作為當期費用進入生產成本。

4.煤礦開采屬資源性的開發,80年代后煤炭資源取得必須有償使用,存在前期勘探費用,而我們在進行成本核算時并未計入這一費用。

5.煤礦資源有限,隨著時間的推移,煤炭資源必將枯竭,因而企業也將報廢關閉,企業需要大量資金用于轉產和安置人員,因而存在退出成本,而這些成本企業卻不能預提。

6.煤礦存在特困群體救助成本。邵武煤礦經過48年的開采,現有離退休人員、內退人員2000多人,另有傷病亡遺屬等困難職工多,生活貧困。作為國有企業,我們積極對困難職工展開困難救助活動,給予發放救助金和慰問金,僅靠提取的福利費根本無法解決,而不足部分也沒有在當期成本費用中體現,僅近幾年,礦上支付春節慰問金平均每年就達100多萬元。

7.煤礦企業存在改制成本。煤礦企業要走向市場競爭,但企業背負的歷史包袱比較沉重,要卸掉包袱輕裝上陣,就必須對擔負的社會職能多的礦山學校、礦山醫院和礦山公安分局進行剝離,對礦辦企業進行改制。僅2004年一年,礦上對相關單位進行資產剝離和改制成本就開銷2000多萬元。

以上特點是煤礦企業不同于一般的工業企業,按照目前的成本會計核算辦法,以上內容有些并沒有進入當期成本核算范圍,而是直接進入費用,這與會計核算的謹慎性、配比性原則明顯是不相符的,不利于行業的科學發展。

邵武煤礦是經過了48年開采歷史的老礦,欠職工的歷史老賬太多,尚有許多歷史遺留問題還在逐項解決,特別是不可避免的、逐漸的、不可逆轉的粉塵傷害造成的職業病問題,還有一次性工傷補償問題等,都在困擾著礦山企業,而這些歷史問題,從開礦以來實際就已經形成一種或有負債,而我們所執行的會計制度卻未能在噸煤成本中提取這些支出,難以進入當期成本,無法準確體現煤炭生產成本,現在解決這些歷史遺留問題支出巨大,費用達8000多萬元,企業無法承受。

(二)邵武煤礦在閉坑時發生的具體費用(不考慮閉坑預留費用)

1.邵武煤礦閉坑時(2005年2月)對離退休人員進行“三項補貼”參加保險的共有1800多人,僅支付保險費3400多萬元。

2.職業病職工1200多人,約占全省煤炭系統四分之一多,新的《工傷法》出臺后,要對以上職業病人員進行一次性補償,2005年已支出1800多萬元。

3.職業病的醫療費問題,僅2005年支付工亡家屬的撫恤金為120萬元及醫療費150萬元。

4.職工福利欠賬多,建房成本及房補成本大。煤礦企業絕大多數位于偏僻山區,交通極為不便,早年職工福利建房付出了很大的代價,而隨著資源的枯竭,礦井閉坑,這些職工住宅將一文不值,為此企業還將付出職工住房補貼的代價。邵武煤礦雖地處市郊、交通非常便利,但在如此相對優越的地理位置上,2005年支付職工住房補貼900多萬元。

5.企業負擔的社會費用加大。隨著醫保政策的出臺,礦山離退休人員多,目前國家財政無力承擔企業離退休人員的醫保費用,而是由企業自己負擔,僅我礦為社會負擔的離退休人員醫保費用就達到1300多萬元。

6.人員安置1000多人,支付安置費用達800多萬元。

7.離退人員社會化管理費用165萬元。

8.環境的恢復費用280萬元。

以上這些問題,按《會計法》核算辦法都屬于當期費用,構成不了企業直接生產成本,而從會計配比性、歷史性、可比性原則來說,這些費用應該從企業經營之日起就將要發生的,是構成生產成本的不可缺少的部分,目前煤炭企業成本核算的范圍過窄。

三、對煤炭企業成本核算項目構成的設想

正是煤炭企業成本核算的不科學,使得現有的煤炭成本不能真實全面地反映煤炭在生產過程中的實際耗費,故提出應增加如下成本核算項目設想:

(一)增加煤炭企業的資源成本,用于分攤取得的采礦權、探礦權、煤田勘探費、資源稅及與煤炭資源取得有關的費用。

(二)增加社會福利成本,用于困難救助、困難職工住房支出和礦區醫院經費等。醫院地處山區,效益不佳,而醫院為煤礦職工救死扶傷,每年需要支付一定的費用維持其生存。

(三)積極爭取政策,在噸煤成本中提取一次性傷殘補助金。

(四)計提礦井建設基金,過去礦井的基本建設都由國家投資,企業無償使用國家的探礦權和資源權,目前政府已取消這一政策,全部實施有償使用,礦井的投資基本上靠企業自有資金和銀行貸款解決。礦井的建設投入需要巨額資金,為了使礦井能夠維持簡單的再生產及今后的生產接替,必須按噸煤提取礦井建設基金。

(五)按噸煤預提煤礦企業退出成本,以便支付企業關閉的各項支出和轉產安置。

礦山企業的會計核算范文6

一般認為，經濟改革成功的兩大基本經驗得益于市場化改革和對外開放政策。而在30多年的市場化和對外開放的進程中，礦業的改革開放滯后，由此導致了礦業領域的一系列問題，如商業性地質工作缺乏啟動機制;礦產資源持續發展能力不足等;下游則缺乏礦業的生產資本，融資渠道有限。比如，郴州市東坡鉛鋅礦接替資源勘查，投入項目經費2327萬元，其中中央財政1165萬元，占資金比例為50%，省財政和市場資金占比為45%，而單位投入資金116.4萬元，僅占5%，由此形成了礦業權這一特殊商品難以實現擴大再生產，地勘投資難以完成資本的循環，甚至連簡單再生產都難以維持，從而導致商業性地質工作陷入困境。

投融資渠道單一問題

國家資金目前仍是我國地勘投入的主要部分，不可避免地出現了投融資渠道單一的問題。其原因是多方面的:一是我國資本市場不發達，礦業股票、債券等直接融資方式規模太小，所占比例不到企業外部籌措資金的5%，明顯低于各行業的平均水平;二是政府財政性投資不多，在礦業開發(主要為礦產采選業)基本建設和更新改投資中，國家預算內投資只占5%，社會行業平均為15%;三是礦業企業資產負債率高，缺乏資金積累能力;新項目沒有資金來源，靠大量負債項目難以體現效益;四是利用外資少，且結構不合理。

地勘單位礦業權的核算要求

1礦業權及礦業權市場

探礦權是指在依法取得的勘查許可證規定的范圍內，勘查礦產資源的權利。在會計核算上體現在兩個方面:一是探礦權價款。探礦權由國家出資勘查，探礦權人在得到探礦權后而支付價款來購買。二是探礦權使用費。礦產資源探礦權由國家出讓給探礦權人，探礦權人為得到探礦權后支付的使用費。采礦權是指在依法取得的采礦許可證規定的范圍內，開采礦產資源和獲得所開采的礦產品的權利。在會計核算上體現在兩個方面:一是采礦權價款。采礦權由國家出資勘查，采礦權人在得到采礦權后而支付價款來購買。二是采礦權使用費。礦產資源采礦權由國家出讓給采礦權人，采礦權人為得到采礦權后支付的使用費。

探礦權和采礦權統稱礦業權。礦業權基本特征可歸納為:礦業權是礦產資源所有權派生出來的一種物權，是礦產資源的使用權。礦產資源所有權人將礦產資源使用權讓與他人，允許他人使用。礦業權具有排他性和主體唯一性，任何單位或個人都不得妨礙礦業權人行使合法權利。礦業權的取得和轉移必須履行嚴格的法律、行政程序，遵循以登記為要件的不動產變動原則。

2礦業權的會計核算要求

(1)取得礦業權的會計核算

地勘單位在購買礦業權時，會計支出款項應按實際支出數借記———無形資產(礦業權)、貸記等相關科目。地勘單位在進行普查、詳查以及勘探等自籌資金的勘查項目獲得的礦業權以及轉入開采而形成的采礦權，在獲取礦業權證后應按勘查核算項目的實際支出金額借記———無形資產(礦業權)、貸記———地勘生產等科目。勘查如果沒有形成礦業權應轉入當期損益，則借記———管理費用、貸記———地勘生產等科目。由國家出資勘查而形成的礦業權，一般做法是在轉讓成功后予以資本化。

(2)出售時的礦業權會計核算

地勘單位在自籌資金以及出售購入形成的礦業權，應在收到收入款項后，應按實際收入款項借記相關科目、貸記經營收入同時結轉成本，作借記———經營成本、貸記———無形資產(礦業權)等科目的會計分錄。另外，由國家出資形成的礦業權，國家評估機構評估后出售的礦業權，作借記———相關科目、貸記———國家基金、經營收入等科目的會計分錄。由國家出資形成并按國家評估機構評估價出售的礦業權，按評估價與勘查生產成本差額記入經營收入，按原實際發生地勘生產成本轉增國家基金，作借記相關科目。

(3)合作勘查、作價投資的礦業權會計核算

地勘單位自籌資金以及購入形成礦業權合作勘查、作價投資的，按合同或協議價款，借記———長期投資(×合作勘查項目)、貸記———無形資產(礦業權)等科目。國家出資形成礦業權合作勘查、作價投資的，按評估價借記———長期投資(×合作項目)科目，按國家原始投入成本，貸記———國家基金科目，按評估價與國家原始投入的差額借(貸)記———地勘發展基金科目。在產生收益或虧損時，由于礦業權尤其是采礦權的特殊性，無論是否擁有控制權，應用成本法核算投資收益，先沖銷合作、投資成本，作借記———相關科目、貸記———長期投資(×合作項目)等科目的會計分錄，待長期投資成本沖抵完后再作借(貸)記———投資收益科目的會計分錄。

(4)采礦權攤銷的會計核算及賬務處理

采礦權攤銷時，作借記———制造成本、貸記———無形資產(采礦權攤銷)等科目的會計分錄。

完善地勘單位礦業權投資管理與核算措施

1地勘單位實現探采一體化的模式

地勘單位探礦的目的是為了采礦，要采礦必須首先進行探礦，未來礦業發展的趨勢必定是探采一體化的發展。在市場經濟條件下，部分地勘單位將選擇走礦業公司之路，依托已經探明的礦產資源及擁有的礦業權，通過采礦權的獲得轉化為礦山公司，實現從事業體制向企業體制以及向市場主體轉變。因此，未來傳統礦業公司將向上游探礦擴展，而傳統地勘單位向下游采礦延伸，礦業公司將成為礦產勘查的主體，實現礦業探采一體化。在這一方面，福建省上杭紫金礦業公司是一個成功的案例。2012年1～9月份，紫金礦業實現營業收入346.34億元，較上年同期增加了61.50億元，增長21.59%。紫金礦業的成功取決于其良好的與市場充分接軌的經營機制，實現了探采一體化，采礦形成的利潤能夠回到上游投入地質勘查或收購礦權，為下游的礦業開發提供堅強的資源保障，實現良性循環。

2充分利用資本市場的資金

發展礦業資本市場，可為地勘單位創造多元融資渠道，提供市場化的平臺，促進跨國礦業(集團)公司的形成。而且，發展資本市場，廣大投資者可自由選擇具有良好流動性的資產及資產組合，有利于投資者財富的增長和風險規避。首先，建立“風險勘查資本市場”，從扶持我國地勘單位和中小礦山企業的角度看，“二板市場”將為礦業投資提供沃土。其次，加強和完善證券管理部門、股票交易所及金融投資機構對礦業融資政策、規則的制定及對上市礦業公司的監督管理。支持和鼓勵礦業公司到國際礦業資本市場上融資。再次，建立礦業投資基金，一要建立各種政府勘查投資基金，二要允許其他投資基金進入礦業資本市場，建立以商業性勘查基金為主導的相互補充的勘查投資體系。

3加強投資管理與核算的風險防范