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第一篇
1.市場競爭影響資金管理
隨著國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,市場的競爭越來越激烈,尤其是在新型的經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下,市場中經(jīng)濟(jì)的變化越來越多。世界格局的不斷變化也體現(xiàn)出了中國在國際市場上的經(jīng)濟(jì)地位,我國成為世界上最大的一個債權(quán)國,國家中的出口貿(mào)易的逆差優(yōu)勢逐漸的降低。但是我國國內(nèi)也同樣在進(jìn)行市場中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作,過去市場競爭中存在的成本競爭已經(jīng)逐漸發(fā)展為企業(yè)核心品牌的競爭和企業(yè)的科技創(chuàng)新以及管理模式的競爭。市場中物價的不斷上升使得企業(yè)中的人力資源的成本費(fèi)也在不斷的增加,使用市場中的廉價勞動力的企業(yè)難以發(fā)展,市場的不斷改變給企業(yè)的資金管理帶來了越來越多的挑戰(zhàn)。因此企業(yè)需要在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)模式下,不斷的進(jìn)行資金管理制度的改革,這樣才能在市場競爭中立于不敗之地。
2.企業(yè)審計監(jiān)督力度不夠
首先在很多的企業(yè)中沒有將企業(yè)的審計資金管理的作用應(yīng)用到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)中有很多的部門反感企業(yè)的審計工作,在心理上沒有接受審計工作。這也就使得企業(yè)中沒有完善的審計監(jiān)督制度,相關(guān)的審計工作人員沒有科學(xué)的認(rèn)識到審計工作的重要性,同時這些人員不具備審計工作的專業(yè)能力,最終導(dǎo)致企業(yè)中的工作人員在進(jìn)行審計工作的時候隨意的執(zhí)行,甚至審計工作的領(lǐng)導(dǎo)者也沒有正確的認(rèn)識到審計工作的重要性,在工作上和思維上具有盲目性,使得企業(yè)中審計作用難以發(fā)揮。其次在企業(yè)中財務(wù)管理部門認(rèn)為企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督工作是沒有必要的,使得企業(yè)中的資金管理工作沒有有效的監(jiān)督制度,這不僅會嚴(yán)重的降低企業(yè)資金的使用效果,還會造成企業(yè)資金運(yùn)作的問題。在企業(yè)的資金管理中企業(yè)資金的支出和收入沒有明確的記錄,同時又不存在嚴(yán)格的監(jiān)督制度,會導(dǎo)致企業(yè)的資金任意使用,沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)。同時企業(yè)中資金的收入出現(xiàn)了資金掛賬的現(xiàn)象,企業(yè)資金長期的收不回來,嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn),資金長期的外流會造成企業(yè)中出現(xiàn)爛賬的問題,最終不僅嚴(yán)重的損害了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,同時還會造成我國的國有資產(chǎn)的損失。
二、加強(qiáng)企業(yè)資金管理制度建設(shè)的措施
1.樹立企業(yè)資金管理的思想
企業(yè)建立資金控制制度的首要問題就是需要樹立企業(yè)管理者的資金控制的理念,注重從長遠(yuǎn)利益出發(fā)建立健全企業(yè)的資金控制體系。我國的各大企業(yè)需要明確的認(rèn)識到資金管理制度建設(shè)的重要意義,其是促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代化管理制度并使企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施。尤其是在企業(yè)發(fā)展中面臨的自負(fù)盈虧的現(xiàn)象,使得企業(yè)在發(fā)展中沒有足夠的資金,限制企業(yè)的發(fā)展,因此企業(yè)需要合理的管理企業(yè)的財務(wù)資金,保證為企業(yè)的發(fā)展提供足夠的資金。在中小型的企業(yè)中,對于企業(yè)管理較為粗放的企業(yè),需要企業(yè)者充分的認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)資金管理制度建立的重要意義,企業(yè)需要對管理層的工作人員進(jìn)行相關(guān)的財務(wù)管理知識技能的培訓(xùn),同時注重使用具備財務(wù)管理能力的人才,注重引進(jìn)健全先進(jìn)的資金管理制度。企業(yè)中的管理者需要根據(jù)資金管理制度的相關(guān)要求制定財務(wù)計劃,嚴(yán)格的遵守財務(wù)制度,重視制度的實(shí)施。其次對于我國的大型企業(yè)來說,在已經(jīng)具備的資金管理制度的基礎(chǔ)上注重對制度的實(shí)施進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,資金制度的制定過程中不僅需要關(guān)注世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢,同時還需要關(guān)注國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事態(tài),注重在發(fā)展中樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)自身的信譽(yù)。企業(yè)需要制定好科學(xué)的財務(wù)資金的管理制度,同時還需要關(guān)注企業(yè)和銀行之間的合作。一個大型的企業(yè)要在正確把握市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的情況下進(jìn)行資金的投資,這樣謹(jǐn)慎的進(jìn)行投資才能降低風(fēng)險,注重將資金投入科技創(chuàng)新中,關(guān)注企業(yè)人才的培養(yǎng)。
2.完善企業(yè)資金管理的體系
企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)的資金管理制度,合理的企業(yè)財務(wù)管理體系是促進(jìn)企業(yè)在發(fā)展中不斷創(chuàng)造價值的重要前提。隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)中出現(xiàn)了很多的資金短缺的現(xiàn)象,因此需要企業(yè)制定科學(xué)合理的資金管理制度,不斷的完善企業(yè)的資金管理體系,保證企業(yè)的資金和生產(chǎn)相結(jié)合,共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。這就需要企業(yè)有一套嚴(yán)格規(guī)范的資金制度,對于企業(yè)中的資金管理體系,不僅要具備合格的機(jī)構(gòu)還需要有明確的職能劃分,合理的安排企業(yè)中資金的控制、計劃和監(jiān)督等工作,將資金管理的責(zé)任明確到個人。其次需要建立完善的資金使用信息的回收制度,資金的使用情況要及時的記錄,及時的反饋給企業(yè)的資金控制人員,注重錄入的資金信息的準(zhǔn)確性,這樣才能不斷的減少企業(yè)的資金流失現(xiàn)象的發(fā)生,同時幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者管理好資金的收支狀況。需要在企業(yè)中建立一套完善的資金風(fēng)險的預(yù)警機(jī)制,根據(jù)資金預(yù)報體系中的信息確定出現(xiàn)資金問題的原因,幫助領(lǐng)導(dǎo)者及時的進(jìn)行資金計劃的調(diào)整,提高企業(yè)資金使用的安全性。最后需要在企業(yè)財務(wù)資金管理中進(jìn)行正確的資金工作安排,注重定期的對企業(yè)中資金的使用情況進(jìn)行調(diào)查和分析,改善在資金中出現(xiàn)的不合理問題。
3.加強(qiáng)企業(yè)的收支預(yù)算管理
企業(yè)的資金管理制度中收支預(yù)算管理是一個關(guān)鍵的部分,企業(yè)可以通過進(jìn)行財務(wù)的收支預(yù)算工作來加強(qiáng)對企業(yè)資金的管理,來控制企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)活動。但是在當(dāng)前很多企業(yè)中在預(yù)算管理工作中沒有建立嚴(yán)格的制度,收支預(yù)算工作沒有發(fā)揮其應(yīng)用的作用。因此需要加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)的預(yù)算管理,來不斷的提高企業(yè)的資金管理工作的水平。首先需要企業(yè)科學(xué)的進(jìn)行資金的預(yù)算管理,要注重將資金的收入和支出細(xì)致到每一個活動中,嚴(yán)禁在收支記錄中出現(xiàn)資金濫用的現(xiàn)象。同時需要嚴(yán)格的控制企業(yè)的采購制度,制定相關(guān)的制度進(jìn)行管理以防止出現(xiàn)重復(fù)采購、違規(guī)采購的現(xiàn)象。其次需要做好企業(yè)中資金的計劃工作,關(guān)注企業(yè)資金的季度預(yù)測、資金日報、周報等工作,做好企業(yè)中的資金預(yù)算工作,達(dá)到節(jié)省企業(yè)資金的目的,同時還能在節(jié)約的前提下發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),嚴(yán)禁出現(xiàn)資金亂用的現(xiàn)象。最后需要企業(yè)按時的清理財務(wù)中來往的資金,管理者需要定期的關(guān)注資金的回收和支出的工作,通過科學(xué)的對企業(yè)的資金進(jìn)行管理從而提高企業(yè)資金的使用效果,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三、總結(jié)
總而言之,企業(yè)的資金管理制度是企業(yè)發(fā)展的重要部分,在我國國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代,企業(yè)面臨的競爭越發(fā)激烈,由于在企業(yè)的資金管理中存在一些問題,因此需要加強(qiáng)企業(yè)的資金管理制度建設(shè),完善企業(yè)資金管理制度,不斷的提高企業(yè)中資金的利用效益,提高企業(yè)的競爭力,促進(jìn)企業(yè)順利的發(fā)展,從而推動我國市場經(jīng)濟(jì)的繁榮。
作者:李思穎 單位:平頂山市自來水公司
第二篇
一、當(dāng)前我國企業(yè)資金管理的現(xiàn)狀和存在的問題
1、缺乏對資金的監(jiān)管制度
現(xiàn)階段,很多的企業(yè)在進(jìn)行投資時,沒有進(jìn)行充分的論證,對于資金的使用權(quán)利并沒有制定一個管理制度,往往是“一把手”點(diǎn)頭就執(zhí)行,在執(zhí)行的過程中往往對使用的資金并沒有進(jìn)行詳細(xì)的記錄,導(dǎo)致資金的用途不明確。這樣就導(dǎo)致了企業(yè)的投資失敗,有的會造成嚴(yán)重的損失,企業(yè)的資金流動緊張,信譽(yù)度和信用度都會極大的降低。這需要建立一個企業(yè)的資金管理制度,對于資金的使用必須有企業(yè)管理層的多個人簽字才能執(zhí)行,詳細(xì)記錄執(zhí)行人資金的使用量,收款方的收條等等。制定季度或者是半年一次的資金審查制度,確保資金的使用質(zhì)量和效率。很多的企業(yè)雖然有監(jiān)督機(jī)制,但是實(shí)際上都是“名存實(shí)亡”的,資金的使用受領(lǐng)導(dǎo)層的意志,財務(wù)管理受財會人員的素質(zhì)高低的影響。這樣的資金管理完全沒有效率,也不能起到規(guī)避風(fēng)險的作用。
2、企業(yè)資金管理人員的整體素質(zhì)不高
現(xiàn)階段,我國企業(yè)的資金管理雖然是財務(wù)管理,但是使用權(quán)是分裂的,無論是領(lǐng)導(dǎo)層還是部門領(lǐng)導(dǎo),都有對資金的使用權(quán)。這樣,資金使用的整體性就被割裂了。資金管理人也在各自為政,對于資金的管理仍然處于財務(wù)管理的階段,不能適應(yīng)市場的競爭,也未能和公司的實(shí)際發(fā)展水平相適應(yīng)。由于每個部門都有屬于自己的財務(wù)負(fù)責(zé)人員,在制定資金的使用規(guī)劃時往往為了個人或者部門的利益,常常會犧牲整個企業(yè)或者是其它部門的利益,這樣的思想會給公司造成嚴(yán)重的損失。不僅如此,很多資金管理人員的管理水平跟不上,不能適應(yīng)新形式的變化。在管理上,往往對于資金的使用唯領(lǐng)導(dǎo)是從,對于使用的資金也不記錄詳細(xì),對于使用的用途等相關(guān)信息都沒有記錄清晰,造成了后期審計的困難。
二、創(chuàng)新資金管理模式的一些建議
1、加強(qiáng)資金的管理
資金的良好運(yùn)轉(zhuǎn)可以保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證企業(yè)正常的經(jīng)營活動。所以必須要加強(qiáng)資金的管理。實(shí)行資金管理集中制,避免財務(wù)風(fēng)險。資金的正常運(yùn)作和良性循環(huán)是企業(yè)提高效益的前提,任何環(huán)節(jié)的堵塞都將造成企業(yè)運(yùn)作的不協(xié)調(diào)及停滯不前,只有保證暢通有效的資金循環(huán),才能實(shí)現(xiàn)資金的增長,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益增長。實(shí)行資金管理集中制不是企業(yè)的部門職責(zé),而是企業(yè)整體的共同責(zé)任,必須全部歸入企業(yè)財務(wù)賬戶,統(tǒng)一調(diào)節(jié)、管理和集中使用,不能分權(quán)及分發(fā)部門或下屬公司自行調(diào)動資金。
2、優(yōu)化資源配置
自由資金是企業(yè)發(fā)展的血液,它的靈活使用是企業(yè)維持良好運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。自由資金是完全由企業(yè)內(nèi)部自己安排支配。自由資金的存在,不僅僅是減少了依靠外來資金的不穩(wěn)定性,降低了從銀行貸款的難度,更重要的是,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際的情況將這筆資金進(jìn)行相關(guān)的投資,增加自由資金的量。所以,在保企業(yè)能靈活運(yùn)作前提下,將閑置的資金投入到利潤更大的項(xiàng)目上,合理分配及優(yōu)化資金的結(jié)構(gòu),將資金用到更需要的地方去。
3、加強(qiáng)內(nèi)部控制
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層需要深刻認(rèn)識到,深化改革,加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制力度是未來企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略發(fā)展方向。所以,建立完善的內(nèi)部審計制度,對于資金的使用需要做到來往明細(xì),用途可查。確保無徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。做到資金的使用“事前預(yù)測、事中監(jiān)督、事后總結(jié)分析”。將資金的管理貫穿于始終,保證資金的有序流動。
4、注重對于資金管理人員的培養(yǎng),更新管理技術(shù)水平
現(xiàn)代的企業(yè)往往大規(guī)模的使用計算機(jī)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的管理,這是因?yàn)橛嬎銠C(jī)管理不僅具有數(shù)據(jù)精準(zhǔn),而且使用方便快捷,這是未來企業(yè)管理的大趨勢和總方向。計算機(jī)可以通過網(wǎng)絡(luò),集成了企業(yè)所有的資金管理信息,企業(yè)的管理者可以隨時匯集財務(wù)及資金流動情況。對于資金的管理未來主要依靠的還是財會人員,所以需要對現(xiàn)有財會人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),提高他們的認(rèn)識。將認(rèn)識的高度提高到企業(yè)未來發(fā)展的高度,正確認(rèn)識資金管理的重要,促進(jìn)資金的多樣化管理。
三、總結(jié)
面對未來越來越激烈的市場競爭,企業(yè)需要加強(qiáng)資金的管理,更新管理理念,完善監(jiān)督和審計制度,采用科學(xué)運(yùn)作方式,確保資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)財務(wù)隊(duì)伍建設(shè),對財務(wù)人員的綜合素質(zhì)要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),整合企業(yè)內(nèi)部資源,同心協(xié)力,加強(qiáng)合作,抓好資金管理工作,提高企業(yè)的綜合實(shí)力。
作者:周宏 單位:泰德煤網(wǎng)股份有限公司
第三篇
一、中小企業(yè)資金管理中存在的問題
由于缺乏一批素質(zhì)高的資金管理者,直接阻礙了資金管理職能的發(fā)揮。當(dāng)前我國有不少中小企業(yè)往往會把企業(yè)資金用到科研人員身上,不愿花費(fèi)太多的資金用于財務(wù)管理者的培養(yǎng)。這樣,財務(wù)管理者們就只有憑借著積累的經(jīng)驗(yàn)來預(yù)測企業(yè)的資金需求,在繁重的工作下他們根本沒有過多的時間與精力深入學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識,難以及時的獲悉準(zhǔn)確的預(yù)測方法,有些時候還會因?yàn)闆]抓住籌措資本的大好機(jī)會,而導(dǎo)致籌措成本進(jìn)一步加劇,制約了企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行。
二、完善中小企業(yè)資金管理的對策
為了保證中小企業(yè)的資金良好使用與運(yùn)轉(zhuǎn),降低資金成本,企業(yè)管理層與財務(wù)管理者必須不斷增強(qiáng)自身的素質(zhì)與技能,尤其是財務(wù)管理者必須全面掌握財務(wù)管理知識,不僅要做好份內(nèi)之事,還要利用自身已有的知識處理好企業(yè)經(jīng)營管理中一些缺陷問題。企業(yè)管理層應(yīng)首當(dāng)其沖嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,合理決策,節(jié)約資金,推動企業(yè)健康發(fā)展。
(一)規(guī)范資金管理辦法
要想實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范的管理,就必須聘請專業(yè)的經(jīng)理人員;我國大部分中小企業(yè)均以家族式企業(yè)為主,企業(yè)不少工作都由親朋好友負(fù)責(zé),存在嚴(yán)重的漏洞問題,針對該現(xiàn)象,要求中小企業(yè)要吸收規(guī)范科學(xué)的管理辦法,在社會上公開聘任具有資質(zhì)的經(jīng)理人,這對于人力資源利用率的增強(qiáng)意義重大,圍繞能力制定完善的業(yè)績考核辦法,在一些核心崗位比如會計崗位上應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)管,編制一系列行之有效的管理辦法,嚴(yán)防為了一己之私而干有損企業(yè)利益的事情。
(二)強(qiáng)化現(xiàn)金預(yù)算管理
當(dāng)前,中小企業(yè)要嚴(yán)格按照需要和節(jié)約相結(jié)合的原則辦事,明確對資金的科學(xué)需求。資金科學(xué)需求量能利用對資金的預(yù)算來進(jìn)行編制。預(yù)算共有現(xiàn)金收入與支出、當(dāng)資金緊缺時如何籌資等內(nèi)容。倘若進(jìn)行長期資金預(yù)算具有較大困難性,那么,應(yīng)先考慮進(jìn)行短期資金預(yù)算,時間以三個月或者半年為主,只要對今后一段時間的現(xiàn)金預(yù)算有效管理,剩下的現(xiàn)金就能夠得到全面的利用。
(三)提高資金管理者的素質(zhì)
企業(yè)在處理思想觀念誤區(qū)過程中,除了要投入一定的資金用于科研技術(shù)人員的培養(yǎng)活動中,還應(yīng)高度重視對財務(wù)管理者的培養(yǎng),選取一些資質(zhì)能力高的人員到外進(jìn)修,了解世界上先進(jìn)隔合理的資金管理辦法,不斷增強(qiáng)企業(yè)融資水平,推動企業(yè)現(xiàn)金流正常有序運(yùn)轉(zhuǎn),嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行,抵制工作懶散的行為,嚴(yán)防腐敗。
(四)完善落實(shí)貨幣資金管控制度
從以下幾方面著手:(1)構(gòu)建不相容職務(wù)相分離制度,明確適應(yīng)于貨幣資金業(yè)務(wù)的完善崗位責(zé)任制,摒棄企業(yè)以往中由一個人全權(quán)管理會計業(yè)務(wù)的行為,嚴(yán)格按照分工原則來分別管理錢和賬,負(fù)責(zé)管錢的人員禁止涉及賬務(wù)類事項(xiàng),管賬的人員不得從事管錢工作,各司其責(zé),做到彼此制衡,彼此監(jiān)督。(2)有效管理好企業(yè)庫存現(xiàn)金和銀行收支業(yè)務(wù),加強(qiáng)企業(yè)收支預(yù)算,推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)順利運(yùn)行。做好現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)辦理工作,有效管控現(xiàn)金流入與支出,經(jīng)常性的盤點(diǎn)現(xiàn)金,以確保現(xiàn)金具有較高的安全性,提高其使用率。企業(yè)必須根據(jù)相關(guān)規(guī)定開設(shè)并管理自己的銀行賬戶,根據(jù)規(guī)范要求不斷強(qiáng)化銀行與企業(yè)的對賬環(huán)節(jié),據(jù)實(shí)構(gòu)建規(guī)范匹配的賬務(wù)處理流程。(3)構(gòu)建適應(yīng)于貨幣資金業(yè)務(wù)的有效監(jiān)督檢查制度,認(rèn)真監(jiān)督與詳細(xì)檢查貨幣資金業(yè)務(wù),設(shè)立專門的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),明確相關(guān)人員的職責(zé),保證貨幣資金管理制度有效執(zhí)行。
三、結(jié)論
綜上所述可知,資金管理是企業(yè)財務(wù)管理工作的核心,只有對其加強(qiáng)管理,才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,積累充足的資金用于生產(chǎn)經(jīng)營。可見,企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,做好資金管理工作是關(guān)鍵,不然,就算具有大量的資金也無法發(fā)揮效益,。必須對其嚴(yán)格管理與控制,推動其正常運(yùn)轉(zhuǎn),才會將應(yīng)有的職能優(yōu)勢在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中全面發(fā)揮,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。
作者:盧冰 單位:鄭州若宇服飾有限公司