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【摘要】非公企業(yè)推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度化建設(shè)，但隨之而來的是職工內(nèi)心的企業(yè)歸屬感、安全感越來越薄弱，所以企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。如何凝心聚力、提升職工企業(yè)歸屬感和主人翁意識(shí)也成了非公企業(yè)黨建工作的重中之重。因此，我們要在落實(shí)黨中央精神的同時(shí)，抓好非公企業(yè)的黨建工作，著力做好企業(yè)黨組織的能力建設(shè)，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)有機(jī)結(jié)合，相輔相成，這也是助推企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。

【關(guān)鍵詞】非公黨建；企業(yè)發(fā)展；相輔相成

一、非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的意義

黨的報(bào)告中提到要把黨的政治建設(shè)擺在首位。提出在加強(qiáng)基層組織建設(shè)時(shí)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，這一要求具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為新時(shí)期黨建工作指明了方向。曾有人認(rèn)為黨建就是黨建，與企業(yè)發(fā)展無關(guān)，甚至?xí)楣編碡?fù)擔(dān)。然而，今天我們?cè)僖淮螐?qiáng)調(diào)黨建工作的重要性，黨建與企業(yè)發(fā)展是相輔相成的，是相互激勵(lì)的。非公企業(yè)的生存之本是生產(chǎn)經(jīng)營，一切活動(dòng)都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，通過對(duì)人力、物力、財(cái)力等資源的優(yōu)化組合，建立競爭優(yōu)勢(shì)，保持企業(yè)的競爭力。黨建的思想政治工作恰恰是圍繞企業(yè)的生存之本來開展的，通過創(chuàng)造積極向上、和諧的企業(yè)文化，以價(jià)值觀塑造為核心，以提升企業(yè)績效和管理水平為目的，激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)動(dòng)工作積極性，增加員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，推動(dòng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

二、非公企業(yè)黨建的重點(diǎn)

（一）堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)有著深刻而豐富的內(nèi)涵。黨的性質(zhì)、企業(yè)性質(zhì)決定了黨組織的政治核心地位，非公企業(yè)能夠取得很好的成績，并保持健康的發(fā)展，離不開始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。如企業(yè)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，黨委成員和企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)層相結(jié)合，推行“一崗多責(zé)、一專多能”交叉任職，使黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，“政治核心、決策中心、經(jīng)營中心”三心合并領(lǐng)導(dǎo)模式，確保黨委成員參與非公企業(yè)重大決策，共同推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，這樣不僅有利于貫徹黨的民主集中制原則，還能充分發(fā)揮黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

（二）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。找出非公企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍存在的弊端。思想作風(fēng)方面：一是不夠關(guān)注國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，不能緊跟改革發(fā)展的方向。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)上欠缺主動(dòng)性，不能起到模范帶頭作用，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。能力素質(zhì)方面：缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)，不能駕馭全局，習(xí)慣使用行政手段處理問題，處事方式單一，對(duì)公司改革方向不明確，缺少保障措施等，缺乏深度思考，導(dǎo)致員工不滿，上訪、勞動(dòng)糾紛現(xiàn)場時(shí)有發(fā)生。找出問題就要制定相應(yīng)措施克服這些弊端，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立考核約束機(jī)制，互相監(jiān)督，黨員領(lǐng)導(dǎo)班子要使“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”成為一種常態(tài)，通過學(xué)習(xí)、監(jiān)督從根本上解決問題，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子“四個(gè)意識(shí)”，從而提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力。

（三）抓黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。1.加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，將黨支部工作落地生根。真正做到有群眾的地方都有黨的組織，有黨組織的活動(dòng)，把黨建工作的細(xì)胞延伸到每個(gè)區(qū)域，使黨組織及時(shí)有效地管理每個(gè)黨員。做好“”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等規(guī)定工作，避免走形式。可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)制定專題討論，增強(qiáng)組織生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。2.創(chuàng)新黨建工作思路、將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營。把企業(yè)黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來；把爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”與黨員愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來；把黨員量化考核與全員績效考核結(jié)合起來；把黨員規(guī)范管理與創(chuàng)建品牌企業(yè)、優(yōu)質(zhì)工程結(jié)合起來；把黨員創(chuàng)先爭優(yōu)與創(chuàng)“客戶放心和公司滿意”工程結(jié)合起來等。在急、難、險(xiǎn)、重工作中，成立黨員突擊隊(duì)，關(guān)鍵時(shí)候黨員骨干頂?shù)蒙希唤?jīng)營管理相結(jié)合，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)員工學(xué)技術(shù)、比技能、強(qiáng)作風(fēng)、提素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高，同時(shí)也提升了非公企業(yè)黨組織在企業(yè)管理中的政治地位。3.加強(qiáng)黨員骨干隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)揮先鋒模范作用。非公企業(yè)人員構(gòu)成比較復(fù)雜，存在整體素質(zhì)參差不齊、流動(dòng)性大等特點(diǎn)。通過黨員骨干把企業(yè)的中心工作落到實(shí)處，以身作則，以點(diǎn)帶面，樹立榜樣！在不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”實(shí)踐活動(dòng)中，將規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作有機(jī)結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新。其次要擇優(yōu)入黨，做好黨員發(fā)展工作。久而久之，就變成了抓黨員就是抓骨干，抓骨干就是抓黨員，這也體現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展是相輔相成、共促共融的。

三、結(jié)束語

目前，非公企業(yè)黨建工作還存在一些不足，例如黨組織在管理能力、決策能力、執(zhí)行能力方面比較薄弱，對(duì)黨建工作缺乏重視，黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高，監(jiān)督職能和黨建活動(dòng)流于形式，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)脫軌等。要正視黨建工作中存在的不足，加強(qiáng)基層黨建工作，發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的積極作用，正確認(rèn)識(shí)非公企業(yè)黨組織的職責(zé)和任務(wù)，應(yīng)將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)有效結(jié)合，相輔相成。通過加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，打造一支高素質(zhì)的黨組織隊(duì)伍，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平，總結(jié)出一套具有自己特色的黨建工作方法。

【參考文獻(xiàn)】

[1]雷博.創(chuàng)新非公黨建工作模式提升非公黨建工作水平[J].新長征,2016(5).

[2]王世杰.抓好非公黨建助推企業(yè)發(fā)展[J].先鋒隊(duì),2016.

作者:陳麗葉 單位:北京衛(wèi)藍(lán)新能源科技有限公司