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企業(yè)內(nèi)控精細化管理關(guān)鍵要點

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企業(yè)內(nèi)控精細化管理關(guān)鍵要點

【摘要】對于企業(yè)而言,由于本身自負盈虧的經(jīng)營特點,隨著市場經(jīng)濟體制改革深入推進,面臨的競爭形勢更加激烈,競爭環(huán)境更加復雜,只有全面加強內(nèi)控管理,才能更好地提高風險抵御和應對水平,更好地實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營效益。精細化管理是一種新型的管理理念,加強企業(yè)內(nèi)控精細化管理,有助于進一步提升企業(yè)內(nèi)控管理的有效性,強化財務管理水平,促進企業(yè)經(jīng)營管理活動有序開展,實現(xiàn)應有的價值和功能。本文對提升企業(yè)內(nèi)控精細化管理的關(guān)鍵要點進行了重點分析,希望為不斷推動企業(yè)內(nèi)控管理水平再上新臺階提供一定的幫助。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);內(nèi)控管理;精細化;問題;對策;提升;關(guān)鍵要點

加強企業(yè)內(nèi)控精細化管理,有助于幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)控管理方面存在的不足,分析原因,采取有效的措施進行預防和應對,從而不斷提升內(nèi)控管理水平,提高資源最大化利用率,更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)更大的經(jīng)營效益。加強新形勢下提升企業(yè)內(nèi)控精細化管理的關(guān)鍵要點分析,對于企業(yè)長遠發(fā)展而言具有重要的指導保障意義。

一、企業(yè)內(nèi)控精細化管理內(nèi)涵概述

對于企業(yè)而言,外部經(jīng)營環(huán)境的不確定性以及內(nèi)部經(jīng)營結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性,對企業(yè)發(fā)展帶來了嚴峻的挑戰(zhàn),國家也先后頒布了一些關(guān)于內(nèi)部控制方面的政策,引導企業(yè)加強內(nèi)部控制管理,從而不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動,幫助企業(yè)提高風險防范水平。在企業(yè)開展內(nèi)部控制管理活動中,企業(yè)需要結(jié)合自身的實際,對自身存在的問題進行分析,找出不足,才能更好地提高內(nèi)控管理的針對性和有效性。企業(yè)內(nèi)控精細化管理,是企業(yè)加強內(nèi)控管理的重要發(fā)展趨勢,也是新形勢下企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。企業(yè)內(nèi)控精細化管理是指在企業(yè)內(nèi)部管理活動中,為風險控制、內(nèi)部審計、預算管理和成本管控等方面制定更加詳細的實施細則,從而開展全面細致深入的管理,加強資源調(diào)度和組織,提高財務管理整體水平,更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)更高的經(jīng)營價值。隨著精細化管理理念的推行,在企業(yè)實施內(nèi)控精細化管理,能夠不斷提高內(nèi)控管理的科學性、綜合性和現(xiàn)代性,具體而言,加強精細化管理一方面,能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控管理方面存在的不足,細致查找當前存在的問題以及潛在問題,進而通過重點排查和全面分析來查找漏洞,制定更完善的管理措施,提升財務風險防范水平和內(nèi)控管理效能,提高資源最優(yōu)化組合率,從而將有限的資源用于企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),實現(xiàn)更大的效益。另一方面能夠更好地幫助企業(yè)加強外部環(huán)境形勢分析,結(jié)合自身實際,提高戰(zhàn)略規(guī)劃管理水平和全面質(zhì)量管理水平,及時化解和規(guī)避生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的各類風險,提高效益、降低成本,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供重要的資金支持。

二、企業(yè)內(nèi)控精細化管理方面存在的問題分析

目前企業(yè)在內(nèi)控精細化管理方面雖然進行了一些嘗試,制定了一些舉措,起到了一定的效果。但總體上看依然存在一些不足,具體體現(xiàn)在:

(一)沒有建立完善的配套制度

企業(yè)想要不斷提升內(nèi)控精細化管理水平,首先應當在機制上進行保障,從而確保內(nèi)控管理工作有序推進,降低不規(guī)范行為發(fā)生率,目前在內(nèi)控精細化管理制度建設方面重視程度不夠,很多企業(yè)依然延續(xù)傳統(tǒng)的制度體系和管理方式,加上本身財務管理人員積極性不夠,忙于日常事務性工作,責任心缺失,從而導致不能有效開展內(nèi)控精細化管理,影響具體實施效果。

(二)資金利用水平降低

企業(yè)加強內(nèi)控精細化管理,需要全面調(diào)動各方面的資源,進而進行優(yōu)化配置和組合,提高資源最大化利用價值。受到經(jīng)營實際環(huán)境等影響,企業(yè)很難對資金進行集中管理,對資金使用等方面容易受到利益驅(qū)使和個人判斷等影響,不利于資金使用管理的嚴格監(jiān)督,很多部門往往比較注重個人利益,沒有從企業(yè)長遠發(fā)展的宏觀角度積極配合企業(yè)開展內(nèi)控精細化管理,從而不利于企業(yè)實現(xiàn)更大的經(jīng)營效益,不利于有效控制成本,降低支出,提高資源最大化利用價值,影響企業(yè)資金正常運轉(zhuǎn)和調(diào)度使用,資金科學化利用水平較低。

(三)預算管理執(zhí)行不到位

一方面對預算編制方面缺乏科學分析,預算編制依據(jù)不足,考慮不充分。另一方面預算執(zhí)行監(jiān)督過程中,缺乏必要的監(jiān)管配套機制予以約束,沒有定期開展預算分析,預算執(zhí)行監(jiān)督流于形式,缺乏相應的考核激烈措施,在預算管理信息化建設方面探索不足,沒有形成全面預算管理的良好氛圍。

三、提升企業(yè)內(nèi)控精細化管理水平的關(guān)鍵要點分析

為了不斷提高企業(yè)內(nèi)控精細化管理水平,更好地發(fā)揮應有的功能,建議從以下幾個方面進行建設和優(yōu)化:

(一)建立完善的內(nèi)控精細化管理制度體系

要針對內(nèi)控精細化管理具體要求,結(jié)合企業(yè)實際,提高全員思想認識,并積極參與到制度建設中來,明確具體部門具體職責分工,制定清晰的目標,建立完善的流程、標準和考核監(jiān)督機制,并根據(jù)形勢變化建立動態(tài)調(diào)整機制,結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營項目進展情況,對財務管理等各方面的信息進行整理和完善,提高分析的準確性,完善獎懲機制,引入內(nèi)部審計和外部審計相結(jié)合的審計機制,成立專門監(jiān)督管理部門,提高開展獨立審計的嚴肅性和權(quán)威性、獨立性,提高風險發(fā)現(xiàn)和預測水平,提高監(jiān)管成效。

(二)建立完善的成本控制體系

提高成本管控水平,將企業(yè)經(jīng)營管理涉及到的各類成本按照科學的方法進行分類,并嚴格歸口管理,加強資源統(tǒng)一調(diào)度整合效率,將企業(yè)資金進行全面分析,全面掌握資金實際使用情況,定期進行分析,找出存在的不足,合理規(guī)劃和安排資金使用情況,并對資金付款機制等進行進一步細化,提高資金最大化利用水平,創(chuàng)造更大的效益。要加強資金控制,通過全面加強預算管理,建立清晰的預算管理目標,層層分解落實,定期進行調(diào)度,找出預算執(zhí)行方面存在的問題,并通過內(nèi)控精細化管理,提高資金分配質(zhì)量。對可能存在的風險點源等進行排查,建立重點風險點源長效排查機制,深入分析,找出不足,并采取有效的措施進行完善,提高抗風險水平。

(三)積極探索現(xiàn)代化信息技術(shù),構(gòu)建內(nèi)控精細化管理監(jiān)控網(wǎng)絡

大力推進內(nèi)控管理精細化信息建設,通過構(gòu)建完善的信息管理系統(tǒng),將企業(yè)資源和各項業(yè)務等納入到信息化建設管理活動中,通過科學計算分析,提高信息管理的科學性,同時加強網(wǎng)絡系統(tǒng)維護,加強對專業(yè)技術(shù)人員的培訓,提高操作應用水平,降低人為誤差。還要完善相應的激勵監(jiān)督機制,通過網(wǎng)絡系統(tǒng)監(jiān)控等,及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為,更好地杜絕可能存在的各類風險,順利完成內(nèi)控管理目標。結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題,加強內(nèi)控精細化管理和其他經(jīng)營管理活動的協(xié)調(diào),不斷優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),提高可持續(xù)經(jīng)營水平??傊?,想要不斷提高企業(yè)內(nèi)控精細化管理水平,進而為企業(yè)發(fā)展贏得更大的主動優(yōu)勢,需要立足實際,在制度建設、監(jiān)督管理、成本管控和信息化建設等方面不斷完善和優(yōu)化,才能更好地促進內(nèi)控精細化管理效能有效發(fā)揮,更好地助力企業(yè)成長壯大。

參考文獻

[1]譚舒心.強化財務內(nèi)控精細化管理的關(guān)鍵要點分析[J],中國總會計師,2018(04).

[2]楊高鋒.強化財務內(nèi)控精細化管理的關(guān)鍵要點分析[J],中國國際財經(jīng)(中英文),2017(09).

作者:楊軼 單位:昆明鴻潤會計師事務所有限公司

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