摘  要：企業(yè)職工福利費的核算與管理問題歷來是國家、股東以及企業(yè)職工所關(guān)注的焦點問題，通過福利費計算基礎(chǔ)的確定與工資薪金范疇的解析，研究福利費核算內(nèi)容以及結(jié)余的處理方式，促進福利費核算規(guī)范化。

關(guān)鍵詞：福利費；工資；扣除 ;論文投稿

    職工福利費是中國職工薪酬體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是維護正常的收入分配秩序，保護國家、股東、企業(yè)和職工合法權(quán)益的有效保障。2009年，國家稅務總局和財政部相繼出臺了《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》和《關(guān)于加強職工福利費財務管理的通知》，表明了職工福利費在企業(yè)管理工作的重要作用。有鑒于此，研究職工福利費稅前扣除的財稅差異，具備相當?shù)睦碚撘饬x與實踐價值。

    一、職工福利費計算基數(shù)的確定

    《中華人民共和國企業(yè)所得稅實施條例》第40條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”2008年新稅法實施后，按年度實際發(fā)生的福利費為準與稅法規(guī)定限額比較，進行稅前扣除。低于14%按實際扣除，高于14%的部分，匯算清繳時要進行納稅調(diào)整。在企業(yè)所得稅匯算清繳中，應注意下列問題：工資薪金總額的確定，職工福利費支出的確定以及以前年度福利費有結(jié)余的情況如何處理。但由于影響福利費的規(guī)定有《財務通則》、《企業(yè)會計準則》、稅收法規(guī)等，需要結(jié)合實際情形來判定。

    企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！蛾P(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）強調(diào)“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制定的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；企業(yè)所制定的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的；企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務；有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

    二、關(guān)于工資薪金的延伸理解

【摘要】稅務籌劃是以會計核算為基礎(chǔ)而展開的稅務管理工作，依據(jù)稅務政策中的優(yōu)惠點來改變會計核算方式，能夠有效地發(fā)揮稅務籌劃的真正價值和意義。鑒于此，論文對稅務籌劃與企業(yè)會計核算的概念、稅務籌劃對企業(yè)會計核算的影響進行了闡述，并對具體的會計核算影響因素，即固定資產(chǎn)折舊、存貨計價、企業(yè)銷售、企業(yè)資產(chǎn)減值等進行了分析，以期為制定科學的稅務籌劃提供有價值的參考。

【關(guān)鍵詞】稅務籌劃；企業(yè)會計核算；影響

1引言

不同的會計核算元素中存在不同的核算方法，而不同的核算方法產(chǎn)生的企業(yè)利潤點、納稅稅額不同。作為企業(yè)而言，如何減少納稅金額，對減少企業(yè)成本、實現(xiàn)企業(yè)減負具有重要的意義。因此，在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，要全面了解國家稅收政策變動信息，以及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)實狀況，在此基礎(chǔ)上展開企業(yè)稅收籌劃工作，通過對企業(yè)內(nèi)部核算方法的調(diào)整，來達到稅收繳納延遲、稅收減少的目的。

2稅務籌劃與企業(yè)會計核算的概述

2.1稅務籌劃的概述

企業(yè)稅務籌劃并不是漫無目的的籌劃，不是沒有參考標準、限制范圍的籌劃，而是具有導向意義的籌劃，需要遵循國家稅收標準，在國家稅收范圍內(nèi)來對企業(yè)經(jīng)營狀況進行調(diào)整優(yōu)化，進而實現(xiàn)稅務減免的一種籌劃。因此，遵循國家稅收政策，依法進行納稅是企業(yè)稅務籌劃展開的前提條件。而從國家的稅務角度而言，制定相應的稅務政策的目的就是優(yōu)化市場企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，構(gòu)建良性發(fā)展的市場經(jīng)營體系，所以鼓勵企業(yè)利用國家推行的現(xiàn)有政策實現(xiàn)企業(yè)稅務減免，減少企業(yè)成長發(fā)展的壓力。由此可見，企業(yè)稅務籌劃是一種積極意義的籌劃，是優(yōu)化企業(yè)管理、構(gòu)建良性成產(chǎn)循環(huán)的有力保證。

1經(jīng)濟管理類專業(yè)經(jīng)濟法課程教學的目的和意義

1．1教學的目的

了解以公司法為核心市場主體法、以物權(quán)法和知識產(chǎn)權(quán)法為核心的財產(chǎn)法、以合同法為核心的市場交易行為法、以反不正當競爭法和反壟斷法為核心的市場交易秩序法、稅法為核心的市場調(diào)控法、以消費者權(quán)益保護法和產(chǎn)品質(zhì)量法為核心的市場監(jiān)督法、以民事訴訟法和仲裁法為核心的經(jīng)濟糾紛解決法。

1．2教學的意義

依法治國就是依照體現(xiàn)人民意志和社會發(fā)展規(guī)律的法律治理國家，而不是依照個人意志、主張治理國家；要求國家的政治、經(jīng)濟運作、社會各方面的活動統(tǒng)統(tǒng)依照法律進行，而不受任何個人意志的干預、阻礙或破壞。在我國經(jīng)濟體制改革過程中，全國人民代表大會及其常務委員會進行了大規(guī)模的經(jīng)濟立法活動，2015年3月15日修改并實施的《立法法》第八條規(guī)定，下列事項只能制定法律：“……（六）稅種的設(shè)立、稅率的確定和稅收征收管理等稅收基本制度；（七）對非國有財產(chǎn)的征收、征用；（八）民事基本制度；（九）基本經(jīng)濟制度以及財政、海關(guān)、金融和外貿(mào)的基本制度；（十）訴訟和仲裁制度；……”只能制定法律的（六）到（十）項都是關(guān)于經(jīng)濟法的，足見經(jīng)濟法教學的意義重大。

2經(jīng)濟管理類專業(yè)經(jīng)濟法課程教學中存在的問題

2．1教師的問題

隨著市場經(jīng)濟體制的改革與國家政策的支持,中小企業(yè)日趨發(fā)展，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟不可或缺的中堅力量。合理的稅收籌劃不僅能減少中小企業(yè)的稅負，增加企業(yè)利潤,而且還能增強市場競爭力。但是目前中小企業(yè)稅收籌劃仍處于探索期，并沒有形成完善的體系,甚至還可能給企業(yè)的正常經(jīng)營活動帶來諸多的風險。因此,本文就中小企業(yè)在稅收籌劃工作中可能面臨的風險進行梳理和分析,并提出防范風險管理的措施。論文對于提高中小企業(yè)風險管理意識和管理水平具有一定的參考價值。稅收籌劃在中小企業(yè)日常經(jīng)營活動中日益受到重視，通過稅收籌劃，不僅能規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，而且能增強企業(yè)納稅意識，更有利于提升企業(yè)整體經(jīng)濟效益，對企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展具有極其重要的意義。但在開展稅收籌劃中，因缺乏稅收意識、稅收籌劃方案不全面、內(nèi)控制度不完善、稅收政策變化等原因存在一定風險，不僅不能降低企業(yè)稅負，反而可能給企業(yè)經(jīng)營帶了負面影響?；诖?，論文就如何防范控制中小企業(yè)稅收籌劃中的風險展開了研究。

一、中小企業(yè)的界定及稅收籌劃風險的內(nèi)涵

中小企業(yè)是一個相對的概念，根據(jù)工信部相關(guān)規(guī)定，中小企業(yè)可劃分為中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。具體標準根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標，并結(jié)合行業(yè)特點來劃分。一般中小企業(yè)大多規(guī)模小，人、財、物等資源相對有限；企業(yè)經(jīng)營管理較集中，抗風險能力差，未形成完善的內(nèi)控制度；經(jīng)營范圍涉及面廣，但無法兼顧成本效益。稅收籌劃是指在符合國家法律及稅收法規(guī)的前提下，通過對生產(chǎn)經(jīng)營、理財、投資等活動的事先安排和策劃，充分利用稅收政策，以達到盡量少交稅的目的的行為。而稅收籌劃風險是指在稅收籌劃過程中，因籌劃人員綜合素質(zhì)不高或者稅收政策變化等，導致籌劃業(yè)務不合法不合理，給企業(yè)帶來一定的損失，主要有缺乏意識風險，稅收籌劃方案不全面風險、制度不完善風險、政策風險等。

二、中小企業(yè)稅收籌劃風險識別及產(chǎn)生原因分析

（一）中小企業(yè)稅收籌劃風險識別。1.缺乏涉稅風險防范意識而導致的風險。中小企業(yè)對稅收籌劃風險缺乏防范意識，尤其是管理層只注重眼前的經(jīng)濟效益,對于稅務管理工作沒有給予高度重視，對稅收籌劃以及風險防范沒有形成正確的認識，經(jīng)營模式仍處于粗放型管理方式。因此，絕大部分中小企業(yè)并沒有設(shè)立專門的籌劃人員，也沒有專業(yè)的籌劃方案，往往財務人員既核算賬務又兼職此項工作。由于這些財務人員本身對稅收籌劃缺乏經(jīng)驗，且不具備相關(guān)專業(yè)知識，對于頻繁變化的國家稅務新政策以及法律法規(guī)并不了解。因而在選擇稅收籌劃方案時，往往只注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，而忽略了相關(guān)涉稅風險。長此以往，隨著稅務稽核比對系統(tǒng)的不斷更新，很容易出現(xiàn)相關(guān)稅務風險，對中小企業(yè)今后的良性發(fā)展留下了隱患。2.稅收籌劃方案不全面引發(fā)的稽查風險?？茖W合理地制定稅收籌劃方案對于籌劃工作是否能順利開展至關(guān)重要。而中小企業(yè)因缺乏專業(yè)人員，稅收籌劃方案考慮不周全，導致在實施過程中出現(xiàn)風險事項。一方面，有可能在制定并實施稅收籌劃方案期間，存在主觀差異，造成后續(xù)稅收籌劃工作方案可能存在一定瑕疵或者出現(xiàn)一定主觀判斷錯誤。比如在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過程中，對被投資企業(yè)未進行利潤分配，直接按照凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，忽略了應繳納被投資企業(yè)未分配利潤和盈余公積形成的所得稅。另一方面，籌劃人員個人綜合能力素質(zhì)的限制，比如對稅務政策的解讀不夠透徹，對稅收籌劃方案落實效果產(chǎn)生影響，導致稅收籌劃方案不合理，引起稅務稽查風險。中小企業(yè)往往因為經(jīng)營規(guī)模、資金等因素影響，很難引進高素質(zhì)人才。因此，中小企業(yè)就難以切實提升稅收籌劃水平，進而導致實際工作中會因稅收籌劃方案不合理引發(fā)較大風險。3.企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全引發(fā)的涉稅風險。我國中小企業(yè)普遍存在內(nèi)部控制制度不完善的問題，使稅務工作開展過程中有可能存在風險，阻礙了稅收籌劃工作的開展。而且，很多中小企業(yè)為節(jié)省成本，缺乏健全的內(nèi)部控制制度，通常形式大于內(nèi)容，從根本上無法為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供支撐。不僅如此，在內(nèi)部控制管理過程中，財務信息不能及時傳遞到其他部門，造成信息傳遞受阻，導致籌劃業(yè)務無法順利開展。這也是中小企業(yè)普遍存在的問題，由于缺乏成熟的財務信息溝通體系，財務信息往往只局限于在財務部內(nèi)部流通，缺少與其他部門的有效交流與溝通，使涉稅信息很難在中小企業(yè)內(nèi)部進行準確傳遞，影響了整個業(yè)務的有效開展。4.稅收政策經(jīng)常變化。為了適應國民經(jīng)濟的發(fā)展，國家稅收政策會隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、國家產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，而適時作出相應的修訂。因此，稅收政策具有一定的時效性，稅收籌劃時必須掌握最新的國家稅收政策。但很多中小企業(yè)由于信息不對稱，很難緊跟政策變化的腳步，從而及時調(diào)整稅務管理工作；或者對新政策的解讀出現(xiàn)錯誤和偏差，導致稅收籌劃開展受限；還有可能出現(xiàn)稅收籌劃方案中依據(jù)的稅務政策已經(jīng)不適用或失效，因此，往往造成稅收籌劃方案不合法或不合理，從而引發(fā)不必要的稅務風險，甚至可能影響企業(yè)經(jīng)營的合法性。

（二）中小企業(yè)稅收籌劃風險產(chǎn)生的原因分析。1.管理層未能認識到稅收籌劃的重要性。目前絕大多數(shù)中小企業(yè)采取高度集中的管控模式，且高層擁有直接決定權(quán)和較高的支配權(quán)。但往往這些管理層缺乏正確的稅收籌劃意識，對稅收籌劃不但不重視，而且忽略了稅收籌劃給企業(yè)帶來的合理效益。在實際工作中，管理層只看重稅負降低的幅度，忽視了稅收籌劃。比如為了少繳納稅，設(shè)立內(nèi)外兩套賬，對部分利潤不計入外賬，采用違法手段達到降低企業(yè)稅負成本的目的，為企業(yè)今后發(fā)展留下了極大的隱患。2.稅收籌劃不夠?qū)I(yè)化，風險意識薄弱。對于稅收籌劃而言，具有較高的專業(yè)性，不僅需要財務知識，也同時需要知法懂法。現(xiàn)階段，中小企業(yè)中大多數(shù)沒有專業(yè)的籌劃人員，一般由財務人員兼任，所以缺乏專業(yè)基礎(chǔ)，而且風險意識薄弱，因此，在稅收籌劃上考慮不全面，容易出現(xiàn)較多風險事項。而稅收籌劃必須是合法合理的，如果貿(mào)易流中業(yè)務虛假、商品采購和銷售價格不符合市場行情、貨物流資金流以及發(fā)票流是不匹配等等現(xiàn)象，則將會被稅務認定為虛假貿(mào)易，必然受到法律的嚴懲。

三、中小企業(yè)稅收籌劃風險的應對措施

一、適當調(diào)整教學的內(nèi)容

我們知道，教師在課堂上傳授知識的時候，依據(jù)的就是教材。因此從這個角度說，一本編寫的比較出色的教材對于一堂成功的課程來說已經(jīng)成功一半了。在一定的程度上就已經(jīng)達到了事半功倍的教學效果，就已經(jīng)為相對成功的教學實踐取得了一半的勝利。與此同時我們需要注意到，高職院校的教材和傳統(tǒng)意義上經(jīng)濟法的教材是存在很大差異的，這主要體現(xiàn)在經(jīng)濟法的教材在內(nèi)容的編寫上主要包括理論上和實踐兩大部分。除此之外，又由于每個專業(yè)對于自身的專業(yè)技能有不同的要求，所以這些專業(yè)的教材在選擇的內(nèi)容以及課時安排上也有一定的出入。教師在教學中根據(jù)不同專業(yè)所需法律知識選取不同的體系和內(nèi)容，對以上內(nèi)容有增有減，在體系上有所突破。舉例子來說，作為會計專業(yè)的人來說，在學習專業(yè)技能的時候需要幫助他們充分的了解到會計這個專業(yè)所需要的權(quán)利以及義務。幫助學生在循序漸進的學習過程中對于自己所學的內(nèi)容掌握的更加牢靠。而相對于此，作為學習營銷管理的學生來說，在學習基本的合同法的基礎(chǔ)上，還需要進一步學會合同法的相關(guān)要求。尤其是在我國加入世界貿(mào)易組織之后，對于掌握這方面專業(yè)知識的人才需求更是急迫。因此，很有必要做好專業(yè)類別的分類，因材施教，不斷提高教學內(nèi)容的豐富性，逐漸增強學校的教學實用性。

二、突出重點，努力在課改中做到精讀精講

我們知道作為經(jīng)濟法類的專業(yè)來說，他們的專業(yè)課在課程的設(shè)置上，內(nèi)容都是比較多的，而且課時銜貫來說也是很緊張的。所以教師在傳授任務的時候，需要做到縱覽全局，盡量合理的安排好教學的相關(guān)內(nèi)容?？偟囊笫蔷闹\篇，提綱挈領(lǐng)。除了上述的相關(guān)要求之外，還需要教師在具體的課堂上，安排好教學的內(nèi)容，依據(jù)教學的大綱進行講解，做好重點和難點的集中講解。在這個環(huán)節(jié)上，具體需要做到以下的要求，即應把握大綱突出重點，講清難點和疑點，并聯(lián)系實際針對性地就某些問題進行精讀精講，而不宜就整個教材不分重點，逐章逐節(jié)系統(tǒng)講述。例如，對會計專業(yè)的學生、稅法、公司法、會計法要講深講透，精讀精講。對營銷專業(yè)的學生，合同法，公司法要講深講透。

三、采用多媒體等現(xiàn)代化方式教學

伴隨著對媒體技術(shù)的飛速發(fā)展，在各行各業(yè)中多媒體技術(shù)應用的越來越廣發(fā)。在這樣的影響下，把多媒體技術(shù)引入到課堂中來，利用先進的多媒體技術(shù)幫助教學活動的順利開展，對于促進課堂的生動有趣、高效互助極為有效。利用多媒體進行教學的時候，可以把多種信息集中在一節(jié)課堂上，可以幫助學生在有限的時間內(nèi)掌握更多的內(nèi)容。這樣可以更好的提高學生的學習效率，激發(fā)學生的學習興趣。

四、完善考試考核制度

隨著中國“一帶一路”項目在沿線國家不斷的開花結(jié)果，對于像中鐵二局這樣的傳統(tǒng)施工企業(yè)而言，如何走向海外，如何做大做強國際施工項目，擴大利潤點，進行稅務籌劃研究顯得尤為重要。本文首先闡述了稅收籌劃的基本概念，然后詳細分析了國際稅收籌劃的范圍，最后針對國際施工項目各個階段，分別提出了稅務籌劃的要點，希望能為二局的國際施工項目的稅務籌劃提供一些借鑒性的建議，使今后二局國際施工項目的稅收籌劃過程更加完善，能更加促進二局國際施工項目稅務管理工作。隨著中國市場經(jīng)濟的加快發(fā)展，我國企業(yè)所面臨的經(jīng)濟環(huán)境和市場競爭日趨激烈，很多傳統(tǒng)性的施工企業(yè)項目越來越難拿，項目利潤越來越薄，為此越來越多的企業(yè)不得不將目光盯向海外。中國國家主席2013年9月在出訪哈薩克斯坦期間提出建設(shè)“新絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的合同倡議，“一帶一路”為全球可持續(xù)發(fā)展增添了新動力，提供了新機遇，也為中國企業(yè)走向海外，消化過剩產(chǎn)能提供了新平臺。目前“一帶一路”合作范圍不斷擴大，中國已對沿線相關(guān)65個國家進行了直接投資，工程承包項目也突破了4000多個，此類項目主要分部在非洲、東南亞、中亞等地區(qū)。由于每個國家的稅收環(huán)境千差萬別，稅務籌劃紛繁復雜且環(huán)節(jié)眾多，使得中國眾多企業(yè)在所在國的工程正常運行受到較大的阻礙，產(chǎn)生較多的稅務問題，繳了過多冤枉錢，甚至有些項目出現(xiàn)了重大損失，為此，論文以國際施工項目為研究對象，就其稅務籌劃問題展開研究，以減少中國企業(yè)海外項目不必要的稅務風險。

一、稅務籌劃的內(nèi)涵

稅務籌劃是指在不違反相關(guān)的政策、法規(guī)的情況下，通過采用一切合法和非違法手段進行的納稅方面的策劃或有利于納稅人的財務安排，是企業(yè)財務管理中的重要組成部分，稅務籌劃以最大程度的節(jié)稅為目標，主要通過對納稅主體的籌資、投資、生產(chǎn)經(jīng)營等涉稅活動做出科學合理安排，以達到不繳稅、少繳稅或者延遲繳稅的一系列事先謀劃。稅務籌劃有利于國家通過納稅調(diào)節(jié)和配置資源，使資金流向國家鼓勵發(fā)展的方向。最近幾年，越來越多的企業(yè)開始重視稅務籌劃工作，并將其做為企業(yè)管理中的重點工作，為做好企業(yè)的稅務籌劃，不惜花重金引進高端財稅人才或聘請中介機構(gòu)為其出謀劃策，主要通過節(jié)稅、合理避稅、稅負轉(zhuǎn)嫁等手段來降低企業(yè)稅務支出，以此來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，提高企業(yè)的國際競爭力，為企業(yè)和國家創(chuàng)造更大價值。

二、國際施工項目稅收籌劃的范圍

（一）企業(yè)所得稅的稅務籌劃。根據(jù)國家稅務總局就企業(yè)所得稅境外稅收抵免的相關(guān)政策規(guī)定，在國內(nèi)進行企業(yè)所得稅匯算清繳時允許抵扣境外企業(yè)所得，扣除時準許按照“分國不分項”的操作模式，對國外所繳納的企業(yè)所得稅進行抵扣，但扣除總額不能超過企業(yè)在國外繳納總額。為此企業(yè)在進行所得稅稅收籌劃時，要積極主動同當?shù)囟悇諜C關(guān)加強溝通協(xié)調(diào)，充分了解項目所在國的稅收優(yōu)惠政策。比如，有些國家為吸引外資會在某些城市設(shè)立經(jīng)濟特區(qū)、或為舉辦世博園而對外資企業(yè)提供相當優(yōu)厚的減稅免稅政策優(yōu)惠，對這些稅收優(yōu)惠政策企業(yè)在項目前期調(diào)研階段就應該充分了解到，并盡量加以運用，避免因不熟悉當?shù)囟愂諆?yōu)惠而多繳稅。

（二）流轉(zhuǎn)稅的稅務籌劃。流轉(zhuǎn)稅的主要稅種為海關(guān)關(guān)稅、消費稅、增值稅等，做好流轉(zhuǎn)稅的稅務籌劃工作，事關(guān)國際工程施工項目成敗，是一個復雜的過程，環(huán)節(jié)眾多、稅種多樣，尤其我國在全面實行“營改增”以后，對國際工程項目提出了許多稅收優(yōu)惠政策，比如對EPC項目中的設(shè)計部分免交增值稅，對EPC項目中的貨物采購可享受出口退（免）稅政策，為此需要企業(yè)事前積極籌劃、提前準備并提供符合國內(nèi)稅務機關(guān)規(guī)定的相關(guān)資料，比如采購合同、發(fā)票、完稅憑證等，做到應退盡退。同時大多國際施工項目對進口的物資設(shè)備大多以海關(guān)報關(guān)單為主要依據(jù)進行賬務列示，為此許多國際施工項目為彌補外賬成本之不足，也根據(jù)事先的稅務策劃適當提高報關(guān)單價，以達到充實外賬成本，降低賬面利潤虛增，從而實現(xiàn)降低項目整體稅負的目的。

（三）個人所得稅的稅務籌劃。為提高企業(yè)國際工程項目員工的工作積極性和工作滿意度，切實維護企業(yè)員工的切身利益，提高海外員工獲得感，更好的促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，我們在對海外項目進行稅務籌劃時，還需積極進行個人所得稅的稅務籌劃工作。個人所得稅同職工個人切身利益密切相關(guān)，不同的國家對個人薪酬所得征稅方式不盡相同，稅率也千差萬別，比如我國對個人所得稅實行七檔累進稅率，收入越高，稅負也越大，但有的國家就實行單一稅率，比如哈薩克斯坦對個人所得稅就實行10%的單一稅率，為此要做好個人所得稅的稅收籌劃工作，充分考慮到項目所在國的個稅政策，事先要對稅負水平進行測算，此外還要考慮在當?shù)厮患{的個人所得稅能否取得國內(nèi)認可的抵扣憑證；其次，如果項目所在國個人所得稅稅負較國內(nèi)水平較高，為避免多交稅可采取國內(nèi)發(fā)放一部分，項目所在國發(fā)放一部分，如在哈薩克斯坦的中資企業(yè)，普遍采取以當?shù)氐拿x工資入外賬，國內(nèi)發(fā)放一部分，差額部分所造成的人工成本不足部分以加大其余成本（如差旅補貼、材料采購、設(shè)備購買）的方式來進行彌補。

一、適當調(diào)整教學的內(nèi)容

我們知道，教師在課堂上傳授知識的時候，依據(jù)的就是教材。因此從這個角度說，一本編寫的比較出色的教材對于一堂成功的課程來說已經(jīng)成功一半了。在一定的程度上就已經(jīng)達到了事半功倍的教學效果，就已經(jīng)為相對成功的教學實踐取得了一半的勝利。與此同時我們需要注意到，高職院校的教材和傳統(tǒng)意義上經(jīng)濟法的教材是存在很大差異的，這主要體現(xiàn)在經(jīng)濟法的教材在內(nèi)容的編寫上主要包括理論上和實踐兩大部分。除此之外，又由于每個專業(yè)對于自身的專業(yè)技能有不同的要求，所以這些專業(yè)的教材在選擇的內(nèi)容以及課時安排上也有一定的出入。教師在教學中根據(jù)不同專業(yè)所需法律知識選取不同的體系和內(nèi)容，對以上內(nèi)容有增有減，在體系上有所突破。舉例子來說，作為會計專業(yè)的人來說，在學習專業(yè)技能的時候需要幫助他們充分的了解到會計這個專業(yè)所需要的權(quán)利以及義務。幫助學生在循序漸進的學習過程中對于自己所學的內(nèi)容掌握的更加牢靠。而相對于此，作為學習營銷管理的學生來說，在學習基本的合同法的基礎(chǔ)上，還需要進一步學會合同法的相關(guān)要求。尤其是在我國加入世界貿(mào)易組織之后，對于掌握這方面專業(yè)知識的人才需求更是急迫。因此，很有必要做好專業(yè)類別的分類，因材施教，不斷提高教學內(nèi)容的豐富性，逐漸增強學校的教學實用性。

二、突出重點，努力在課改中做到精讀精講

我們知道作為經(jīng)濟法類的專業(yè)來說，他們的專業(yè)課在課程的設(shè)置上，內(nèi)容都是比較多的，而且課時銜貫來說也是很緊張的。所以教師在傳授任務的時候，需要做到縱覽全局，盡量合理的安排好教學的相關(guān)內(nèi)容?？偟囊笫蔷闹\篇，提綱挈領(lǐng)。除了上述的相關(guān)要求之外，還需要教師在具體的課堂上，安排好教學的內(nèi)容，依據(jù)教學的大綱進行講解，做好重點和難點的集中講解。在這個環(huán)節(jié)上，具體需要做到以下的要求，即應把握大綱突出重點，講清難點和疑點，并聯(lián)系實際針對性地就某些問題進行精讀精講，而不宜就整個教材不分重點，逐章逐節(jié)系統(tǒng)講述。例如，對會計專業(yè)的學生、稅法、公司法、會計法要講深講透，精讀精講。對營銷專業(yè)的學生，合同法，公司法要講深講透。

三、采用多媒體等現(xiàn)代化方式教學

伴隨著對媒體技術(shù)的飛速發(fā)展，在各行各業(yè)中多媒體技術(shù)應用的越來越廣發(fā)。在這樣的影響下，把多媒體技術(shù)引入到課堂中來，利用先進的多媒體技術(shù)幫助教學活動的順利開展，對于促進課堂的生動有趣、高效互助極為有效。利用多媒體進行教學的時候，可以把多種信息集中在一節(jié)課堂上，可以幫助學生在有限的時間內(nèi)掌握更多的內(nèi)容。這樣可以更好的提高學生的學習效率，激發(fā)學生的學習興趣。

四、完善考試考核制度

摘要：

我國是茶文化的發(fā)源地，有著悠久的茶文化歷史。茶語作為茶文化的重要組成內(nèi)容，其中蘊含著豐富的文化內(nèi)涵。茶語在漢語和英語中的文化意義完全不同，對中西方文化交流產(chǎn)生了巨大的影響。本文通過對中西方茶文化中的茶語內(nèi)涵進行分析探索，以期能夠?qū)斫膺\用英語，提高中西文化交際能力提供幫助。

關(guān)鍵詞：

中西文化；茶文化；茶語；翻譯

我國有著悠久的茶文化歷史，不同時期的茶文化都展現(xiàn)出了獨特的藝術(shù)魅力，在古代，茶事活動十分活躍，從皇室貴族到平民百姓，飲茶成為人們最喜愛的活動之一。在茶文化發(fā)展繁榮的過程中，逐漸形成了各種豐富的茶文化內(nèi)涵和形式。隨著中西方文化交流日漸頻繁，茶文化也逐漸在世界其它國家得以流行和普及，人們被中國茶文化所吸引，希望以此了解東方文化，了解茶文化的獨特魅力。茶語是茶文化的重要組成內(nèi)容，茶語內(nèi)涵的研究是茶文化研究的重要內(nèi)容。茶語與茶文化有著密切的聯(lián)系，可以說，茶語是茶文化中最具代表性，也是承載了最豐富的茶文化內(nèi)涵的成分。因此，只有正確地理解英語中的茶語內(nèi)涵，才能更好地理解和運用英語，使茶文化得到更好的發(fā)展和傳承。

1中西方茶文化內(nèi)涵概述

1.1文化內(nèi)涵