摘要：全球化大環(huán)境下，審計部門需增強審計人才英語培訓力度，有效提升審計人才英語交際水平，以滿足社會發(fā)展需求。本文在闡述全球化背景下對審計人才英語交際能力的要求基礎上，側(cè)重探討全球化背景下審計人才英語交際能力培育的具體路徑。

關(guān)鍵詞：全球化；審計人才；英語交際能力

伴隨我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展，社會對審計工作的要求逐漸提升，審計從業(yè)者對自身的要求也逐漸提高。為此，審計部門應不斷提升對人才的關(guān)注度，將人才招錄作為著力點，將培訓作為重要舉措，將績效考評作為推動力，持續(xù)健全各種用人機制，推動審計事業(yè)長效、穩(wěn)健發(fā)展。

一、全球化背景下審計工作對審計人才英語交際能力的要求

（一）全球化背景下國際合作的審計內(nèi)容日趨復雜

在國內(nèi)企業(yè)跨境業(yè)務逐漸增多的情況下，審計人才需依托國際審計工作的開展提高自己的外語交流能力，且在審計工作實踐中始終保持自主性與警惕性。這主要是由于，在全球化背景下，作為比較特殊的人力資源，審計人才逐漸發(fā)展為國際審計實踐的重要因素，特別是審計無形資產(chǎn)時，審計人才起著不可忽視地作用，從某個層面而言已高過有形資產(chǎn)所占比重。另外，全球化背景下，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)得以迅猛發(fā)展，人們在信息領(lǐng)域的資金投入逐漸增大，這也要求審計人才具有杰出的外語交際水平。

（二）全球化背景下審計工作呈現(xiàn)多樣性

摘 要：高校內(nèi)部審計人員作為高校內(nèi)部審計工作的組織者和實施者，其專業(yè)勝任能力和組織協(xié)調(diào)能力直接影響內(nèi)審工作的效率及效果。高校內(nèi)審人員需要及時了解、學習和掌握相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識、技術(shù)方法和審計實務的發(fā)展變化，加強繼續(xù)教育是關(guān)鍵。本文通過研究高校內(nèi)審人員繼續(xù)教育現(xiàn)狀及存在問題，根據(jù)新時代對高校內(nèi)審人員發(fā)展的新要求，為新時代背景下高校內(nèi)審人員繼續(xù)教育提供新思路。

關(guān)鍵詞：高校；內(nèi)部審計；繼續(xù)教育

一、新時代背景下高校內(nèi)部審計人員繼續(xù)教育的重要性

自 1982 年憲法確立了審計監(jiān)督制度以來，我國內(nèi)部審計的職能隨著社會經(jīng)濟發(fā)展需求的變化相應演變，內(nèi)部審計面臨前所未有的挑戰(zhàn)，國家出臺的加強審計監(jiān)督的政策措施，也對充分發(fā)揮內(nèi)部審計作用提出了新的要求。高素質(zhì)的審計人才隊伍建設，是實現(xiàn)內(nèi)部審計與內(nèi)部控制有機結(jié)合的關(guān)鍵。高校內(nèi)部審計發(fā)展與國家內(nèi)部審計發(fā)展的步伐是一致的。教育審計制度方面，2020 年 3 月教育部修訂出臺了《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》（教育部令第 47號）（以下簡稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》在 2004 年教育部制定的《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》基礎上，結(jié)合中央對內(nèi)部審計規(guī)定的新要求、內(nèi)部審計理論和實踐的發(fā)展現(xiàn)狀、審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的新規(guī)定以及教育系統(tǒng)內(nèi)部審計新需求的現(xiàn)實條件，提出了新時代教育內(nèi)部審計的定位、機構(gòu)、人員、職責、權(quán)利、監(jiān)督等具體要求，進一步修訂完善了教育系統(tǒng)內(nèi)部審計制度。針對內(nèi)審人員繼續(xù)教育形式，《規(guī)定》第二章第十二條規(guī)定予以明確說明：“單位應當支持和保障內(nèi)部審計人員通過參加業(yè)務培訓、考取職業(yè)資格、以審代訓等多種途徑接受繼續(xù)教育，提高專業(yè)勝任能力。”內(nèi)部審計人員需要充分了解內(nèi)部審計工作在推進國家治理體系和治理能力建設中起著舉足輕重的作用，同時也需要清醒認識到著力構(gòu)建“集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效”的審計監(jiān)督體系是內(nèi)部審計人員需要完成的一項長期持久且艱巨復雜的工作。與此同時，近年來我國內(nèi)部審計事業(yè)在理論與實踐的深遠發(fā)展使得內(nèi)部審計在職能目標、業(yè)務領(lǐng)域、技術(shù)要領(lǐng)等方面都在不斷深化、拓展與創(chuàng)新，這對內(nèi)部審計人員的職業(yè)標準和機遇把握能力提出更高要求。

二、我國高校內(nèi)部審計人員繼續(xù)教育現(xiàn)狀及問題

1.繼續(xù)教育管理流于形式對于內(nèi)部審計人員繼續(xù)教育問題，中國內(nèi)部審計師協(xié)會、審計署、教育部以及各省人民政府均相應準則、公告或工作規(guī)定予以規(guī)范，但在實際工作中，單位內(nèi)審人員的繼續(xù)教育組織、實施由單位內(nèi)部審計部門負責，中國內(nèi)部審計協(xié)會負責管理已經(jīng)取得國際注冊內(nèi)部師（以下簡稱 CIA）資格的人員的后續(xù)教育。持有 CIA證書并不是內(nèi)審人員具有審計報告簽字權(quán)的必要條件，相對于內(nèi)審協(xié)會對 CIA 后續(xù)教育的統(tǒng)一、集中管理，非CIA內(nèi)審人員的后續(xù)教育在實際工作中由其所在單位部門管理，嚴格程度與考核方式通常流于形式。目前我國 CIA 資格持有人約為 4.8 萬，遠遠低于高校內(nèi)審人員總數(shù)，僅僅依靠內(nèi)審協(xié)會針對 CIA的后續(xù)教育管理很難達到整體提高我國高校內(nèi)審人員職業(yè)素質(zhì)的目標。

2.高校內(nèi)部審計人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊建立起獨立、客觀、專業(yè)的審計體系則離不開根據(jù)組織的目標、性質(zhì)、規(guī)模、治理組織等配備的具備專業(yè)知識儲備、豐富實踐經(jīng)驗，和良好組織協(xié)調(diào)能力的內(nèi)部審計人員?！督逃到y(tǒng)內(nèi)部審計規(guī)定》除了強調(diào)單位應當保證內(nèi)部審計工作所需人員編制、嚴格一般審計人員配備標準外，還強調(diào)“總審計師、內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應當具備審計、財務、經(jīng)濟、法律、管理等專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。”但目前我國高校內(nèi)部審計人員知識結(jié)構(gòu)單一，職業(yè)準入前教育層次不同，理論與實踐經(jīng)驗銜接不當，這意味著高校內(nèi)審人員繼續(xù)教育的內(nèi)容和形式應區(qū)別對待。其次，由于高校內(nèi)部審計部門人員職責分工不同（如審計機構(gòu)負責人、審計項目負責人、審計助理人員等），相應需要具備的知識和能力也不盡相同，針對不同的職能崗位應在繼續(xù)教育內(nèi)容上有所側(cè)重。

一、我國行政事業(yè)單位內(nèi)部審計質(zhì)量控制存在的問題

(一)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計機構(gòu)設置不合理

健全的內(nèi)部審計機構(gòu)是進行內(nèi)部審計質(zhì)量控制的前提，合理、獨立、完善的內(nèi)部審計機構(gòu)可以保證內(nèi)部審計的權(quán)威性及有效性，對于內(nèi)審質(zhì)量控制是必須的。而目前我國行政事業(yè)單位內(nèi)部審計在環(huán)境方面還存在許多不足之處，主要體現(xiàn)在內(nèi)部審計質(zhì)量控制的內(nèi)部機構(gòu)設置不合理。內(nèi)部審計的獨立性與權(quán)威性是內(nèi)部審計順利開展工作的客觀保證，我國有關(guān)法律規(guī)定內(nèi)部審計必須獨立于所審計的活動。但行政事業(yè)單位現(xiàn)有的內(nèi)審機構(gòu)卻呈現(xiàn)出多樣化的現(xiàn)象：一些單位將內(nèi)審機構(gòu)直接設置在人事部門，有的單位將內(nèi)審工作直接交由上層管理人員來進行而不設立專門的內(nèi)部審計崗位，有的單位則將內(nèi)審與監(jiān)督部門之間合并在一起了。這些不合理的設置都使內(nèi)部審計難以保證其運作的獨立性。

(二)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)不高

內(nèi)審人員作為審計質(zhì)量控制的主體，對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計質(zhì)量控制有著至關(guān)重要的作用。行政事業(yè)單位內(nèi)部審計人員首先應當有足夠的專業(yè)知識，掌握必要的綜合分析能力，其次應當在進行審計時保持謹慎的態(tài)度，而我國目前行政事業(yè)單位內(nèi)部審計人員的專業(yè)技能、職業(yè)操守等方面還不夠令人滿意；此外，從事內(nèi)部審計質(zhì)量控制人員的權(quán)責也沒有落實到位，使得內(nèi)部審計質(zhì)量控制的效率較低。主要表現(xiàn)在:行政事業(yè)單位內(nèi)部審計人員知識掌握不全面?，F(xiàn)有內(nèi)審人員雖然掌握較多的懂財務專業(yè)知識，但并不了解相關(guān)的現(xiàn)代管理知識，缺乏計算機審計技能。職業(yè)道德不夠。受一些因素的制約，內(nèi)審人員在審計評價時不能保持客觀的態(tài)度而使審計結(jié)果往往不能體現(xiàn)審計的真實性。

(三)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計質(zhì)量控制過程不規(guī)范

規(guī)范的內(nèi)部審計過程是內(nèi)部審計工作的決定性因素。目前行政事業(yè)單位內(nèi)部審計在進行項目審計的過程中仍存在許多不合理的因素。具體來講，在審計準備的階段，有些單位在進行審計計劃時只是憑借自身經(jīng)驗來主觀地判斷，而并沒有運用科學方法進行切實的風險評估，這樣，一些高風險項目和環(huán)節(jié)就被排除在審計計劃之外。在審計計劃確定之后的審計實施階段，又由于缺乏質(zhì)量控制的標準，導致內(nèi)審質(zhì)量控制無章可循，難以進行統(tǒng)一的質(zhì)量控制。

摘要：作為我國的基礎行業(yè)，煤炭企業(yè)發(fā)展速度不斷加快，行業(yè)組織模式也在不斷完善，但與此同時，煤炭企業(yè)也面臨著更加多變的經(jīng)營環(huán)境和激烈的市場競爭，為規(guī)避煤炭企業(yè)發(fā)展中所出現(xiàn)的各類風險，風險導向內(nèi)部審計的運用十分關(guān)鍵。在敘述風險導向內(nèi)部審計內(nèi)涵的基礎上，分析某煤炭企業(yè)實際出現(xiàn)的問題，探索風險導向內(nèi)部審計在煤炭企業(yè)中的應用。

關(guān)鍵詞：風險導向內(nèi)部審計；煤炭企業(yè)；問題；應用

我國煤炭企業(yè)風險與企業(yè)業(yè)務量之間呈正相關(guān)關(guān)系，在煤炭企業(yè)外部環(huán)境逐漸復雜的情況下，煤炭企業(yè)所面臨的風險也在不斷增加，這些風險嚴重阻礙煤炭企業(yè)的正常發(fā)展，而傳統(tǒng)的內(nèi)部審計模式已經(jīng)無法滿足煤炭企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。在此條件下，可以將風險管理與內(nèi)部審計相結(jié)合，實行風險導向內(nèi)部審計，保證煤炭企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

一、風險導向內(nèi)部審計內(nèi)涵

風險導向內(nèi)部審計是內(nèi)部審計現(xiàn)代化的一種形式，以關(guān)注風險為核心實行內(nèi)部審計，也就是關(guān)注企業(yè)發(fā)展風險，站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度上，對風險進行評價和改善，它會全面關(guān)注企業(yè)的最終目標和獨特風險特征。總結(jié)來說，風險導向內(nèi)部審計具有這樣幾點特征：首先，增值性。風險導向內(nèi)部審計與傳統(tǒng)內(nèi)部審計最大的區(qū)別在于，將事后審計轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑皩徲嫞A判企業(yè)可能出現(xiàn)的風險，從而提前規(guī)避風險，避免損失，以此來提升企業(yè)價值。其次，創(chuàng)新性。創(chuàng)新體現(xiàn)在審計思想方面，以風險管理為核心，先開展風險評估，然后結(jié)合企業(yè)信息來尋找風險，這種始終以風險為重點的審計思想是傳統(tǒng)內(nèi)部審計所不能達到的。再次，對人力資源的要求提升。由于風險導向內(nèi)部審計需要較高的信息質(zhì)量來進行風險評估，所以審計人員也應具備全面的審計知識，不僅能夠直觀認知企業(yè)戰(zhàn)略，還需要對企業(yè)外部環(huán)境進行把控，這樣才能進行準確的風險評估[1]。

二、風險導向內(nèi)部審計在煤炭企業(yè)中的運用問題

（一）風險管理和內(nèi)部審計不能充分結(jié)合

摘要：風險導向?qū)徲嬍菍徲嫻ぷ髟诿鎸ΜF(xiàn)代化審計高風險的形勢下不斷探索、總結(jié)、創(chuàng)新出來的審計理念。銀行屬于高風險行業(yè)，因而更加注重風險管理和內(nèi)部控制。隨著農(nóng)商銀行的多元化發(fā)展，其發(fā)展規(guī)模也不斷擴大，因而相應的風險也需要通過完善的內(nèi)部審計體系進行評價和防范。但就實際執(zhí)行情況來看，依舊存在很多不足之處，本文基于農(nóng)商銀行內(nèi)部審計工作展開探討，對現(xiàn)狀進行分析，指出存在的問題，并提出具體的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：風險導向；農(nóng)商銀行；內(nèi)部審計

一、現(xiàn)代風險導向內(nèi)部審計概述

1.風險導向內(nèi)部審計的含義。風險導向農(nóng)商銀行內(nèi)部審計要求銀行內(nèi)部審計人員注重審計工作的風險管理，通過及時識別銀行運營中的潛在風險，并進行分類和評價，得出評價結(jié)果，再利用評價結(jié)果確定審計范圍與重點，進而制定合理、科學的審計計劃，實現(xiàn)審計資源的優(yōu)化配置，從而有效保障各項審計工作的實行。相比于傳統(tǒng)內(nèi)部審計模式，風險導向內(nèi)部審計更側(cè)重于對自身的風險評估工作，進一步從戰(zhàn)略視角擴展了其評估范圍，強調(diào)了其全局性和前瞻性的特點，從而有助于提升銀行內(nèi)部審計風險防范能力。

2.風險導向內(nèi)部審計的特征。第一，以風險為中心。銀行在開展內(nèi)部審計工作過程中，應當以風險為中心，緊緊圍繞審計過程中可能會觸碰到的各種風險因素作為分析評價基礎；第二，以分析為方法。分析性程序占據(jù)重要地位，在以風險為導向的銀行內(nèi)部審計實施過程中，我們會對各種風險因素進行分析；第三，以事前和事中為重心。銀行內(nèi)部審計重心出現(xiàn)轉(zhuǎn)移，逐漸從事后轉(zhuǎn)移到了事前階段和事中階段，在審計工作開展前即先收集和評價審計風險，確定可接受的審計風險水平，在開展審計工作后對于新發(fā)現(xiàn)的一些風險因素也應及時納入風險管理中，及時予以評價，對發(fā)現(xiàn)重大的審計風險，應及時調(diào)整審計方案，最終得出更有價值的審計結(jié)論。

二、基于現(xiàn)代風險導向的農(nóng)商銀行內(nèi)部審計現(xiàn)狀分析

1.內(nèi)部審計缺乏獨立性，內(nèi)部審計價值認知不足。獨立性是有效開展內(nèi)部審計工作的前提條件。就當前銀行內(nèi)部審計運行現(xiàn)狀而言，存在著較多因為內(nèi)部審計工作缺乏獨立性對審計工作的開展造成了很大困難的情況。一方面，內(nèi)部審計本身的固有局限性。內(nèi)部審計，顧名思義就是在單位下屬的一個部門，作為內(nèi)置的部門，自然會受到所屬分管領(lǐng)導、高級管理層及其他相關(guān)人員的影響，而這些層級人員往往也是最容易逾越內(nèi)部控制的人員。另一方面，內(nèi)部審計價值發(fā)揮有限。在制度導向?qū)徲嬒?，以檢查內(nèi)部控制作為基礎開展審計工作，則其價值發(fā)揮有限，因為高管層普遍認為內(nèi)部控制已較為完善，而以風險為導向的內(nèi)部審計則可以很好地突破這個局限性，更好地發(fā)揮審計價值。

摘要：

內(nèi)部審計是企事業(yè)單位中內(nèi)部管理控制的重要環(huán)節(jié)，也是促進企事業(yè)單位內(nèi)部實現(xiàn)自我約束機制的重要組成部分。廣電企業(yè)為了良好地適應現(xiàn)代化社會經(jīng)濟的逐步發(fā)展，就必須重視廣電企業(yè)內(nèi)部審計管理問題，努力做好廣電企業(yè)中的內(nèi)部審計工作。然而，受傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方式影響，我國的內(nèi)部審計工作在廣電企業(yè)的真正應用中卻不能發(fā)揮出完全的積極作用，目前，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，計算機技術(shù)也得到充分應用和發(fā)展，利用計算機網(wǎng)絡通信技術(shù)來對企業(yè)內(nèi)部審計工作進行管理，逐漸實現(xiàn)了傳統(tǒng)內(nèi)部審計方式向先進內(nèi)部審計方式的轉(zhuǎn)變，對廣電企業(yè)的發(fā)展具有重要促進意義。

關(guān)鍵詞：

互聯(lián)網(wǎng)；廣電企業(yè)；內(nèi)部審計

在廣電企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，對其內(nèi)部實行嚴格的審計制度具有非常重要的意義，換言之內(nèi)部審計是廣電企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，對實現(xiàn)企業(yè)良好管理、推動廣電企業(yè)的發(fā)展而言起著至關(guān)重要的作用。隨著計算機信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使得廣電企業(yè)的內(nèi)部審計方式也得到了改革和更新，本文主要講述在目前的互聯(lián)網(wǎng)時代下，對廣電企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題進行探討，并提出相應的優(yōu)化措施，進而通過對內(nèi)部審計制度的優(yōu)化改革，推動廣電企業(yè)不斷向前的發(fā)展進程。

一、廣電企業(yè)中內(nèi)部審計目前存在的問題

（一）內(nèi)部審計機構(gòu)設置不合理

2012年，是黨的十八大召開之年，審計局黨支部在縣委、縣直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十八大和十七屆六中全會以及自治區(qū)第十次黨代會、市第四次黨代會和縣第十二次黨代會的會議精神，積極開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動、“潔凈”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神，緊緊以經(jīng)濟建設中心，不斷推進本局的黨風廉政建設、政治建設、文化建設，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以審計監(jiān)督、服務為中心的各項工作任務和構(gòu)建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。現(xiàn)將我局黨建工作匯報如下：

一、深入推進學習型黨組織建設，強化政治理論學習和審計業(yè)務培訓，建立“學習型”機關(guān)。堅持集中學習制度，把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子領(lǐng)導帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十八大和十七屆五中、六中全會及市委、縣委的相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)。同時，加強審計專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高審計工作管理水平，抓好審計辦公自動化的運用，組織干部職工觀看培訓視頻，集中學習，加強對OA和AO審計業(yè)務知識的強化和培訓。

二、認真開展本局黨建各項工作，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

（1）、認真貫徹落實直發(fā)2號文件精神，確保本劇黨建工作的人員、制度、經(jīng)費到位。

（2）、進一步提高組織工作滿意度，在干部職工中加強宣傳，加強教育，使大家對干部人事制度有正確的了解和理解。

（3）、認真貫徹黨風廉政建設各項有關(guān)規(guī)定和審計工作紀律，抓好黨風廉政建設警示教育，嚴格執(zhí)行國家審計準則，進一步規(guī)范審計行為。

（4）、進一步推進政務公開和黨務公開，繼續(xù)加強信息化建設，不斷豐富和完善單位門戶網(wǎng)站內(nèi)容，按照上級要求，拓展公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極開展黨建調(diào)研。

一、境外項目風險管理審計存在的問題和難點

1．現(xiàn)行境外審計體制的欠缺，制約了審計項目的廣泛開展

現(xiàn)行的管理體制機制與境外項目風險管理審計的實際要求還有不相符之處，限制了審計領(lǐng)域的拓展。一是境外項目風險的控制主要集中在對國際市場的調(diào)研和投標階段，從長遠角度看，境外項目要發(fā)展，必須要提高市場研究和競標能力，審計在該領(lǐng)域的及時跟進具有非常重要的現(xiàn)實意義。二是境外項目審計機構(gòu)的臨時性、項目實施的短暫性，都在一定程度上限制了審計查證的深度和力度，使審計人員對境外項目實施的了解程度不夠，無法全面、完整地揭示境外項目風險管理的整體情況，無法從問題根源、更高層次提出審計意見和建議。三是境外項目的取得、管理和實施，沒有形成統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實施的運作模式，很容易造成被審計對象主體不清晰，審計需求的積極性和主動性相對較弱，對審計工作的理解和配合程度良莠不齊。

2．境外風險及風險管理評價體系尚未建立，影響了審計效果

境外項目風險管理審計評價體系不健全，不僅是受境外審計開展時間短的影響，還存在一些深層次原因。首先，境外項目實施的背景存在很大差異性，既有企業(yè)自主行為，也有國家戰(zhàn)略、政治因素的考慮，所以境外項目的運行模式也各有特點，難以在同一標準下建立統(tǒng)一的審計評價體系。其次，由于境外項目風險管理審計需求的多樣性，審計人員在評價項目的風險、效率、效益時，很難采取統(tǒng)一的價值體系標準，實際工作中，有的以國家或行業(yè)的相關(guān)規(guī)定作標準，有的以本企業(yè)歷史最好水平或理想水平為依據(jù)，有的甚至憑感性認識評判，這些情況容易導致評價標準的模糊，影響評價結(jié)果的恰當性。最后，由于審計資源和審計手段受限，審計人員對境外成本費用發(fā)生的合理性難以核實，對某些風險因素難以識別和分析，在一定程度上也影響了審計評價的準確性，進而影響審計效果。

3．涉外審計人才短缺，難以適應境外風險管理審計要求

對涉外審計人員的培養(yǎng)模式與境外審計的發(fā)展要求還存在一定的差距。首先是“現(xiàn)用現(xiàn)培”的狀況持續(xù)存在，為了開展境外審計項目，突擊培訓英語或相關(guān)境外審計知識，這種觀念在涉外審計的初期是可行的，但隨著境外業(yè)務的不斷發(fā)展，這種培養(yǎng)方式就顯得不足。同時，大多數(shù)涉外審計人員培訓后返回原崗位，僅偶爾參加個別涉外審計項目，這是對審計人才資源的浪費。其次，“內(nèi)容單一”的培養(yǎng)模式不適合境外項目審計專業(yè)復雜、內(nèi)容多樣的特點，在掌握被審計項目所在國語言的基礎上，境外項目審計還要求審計人員具備一定的業(yè)務知識，熟悉和掌握相關(guān)生產(chǎn)流程，了解項目所在國的法律法規(guī)、人文習俗、國際慣例等，而目前審計人員培養(yǎng)內(nèi)容較為單一，從而導致某些審計內(nèi)容難以深入查證，審計質(zhì)量難以保障。