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一、背景

1.國內(nèi)研究現(xiàn)狀

在財(cái)務(wù)職能理論研究領(lǐng)域未引入產(chǎn)權(quán)理論之前，我國的財(cái)務(wù)職能理論研究主要圍繞對(duì)財(cái)務(wù)職能本身含義的理解上，有的偏重于從功能上來界定財(cái)務(wù)職能，有的則偏重于從職責(zé)的行使上來界定財(cái)務(wù)職能。這～階段主要理論有：吳水澎1989年<財(cái)務(wù)管理的理論與方法>中基于對(duì)管理職能的認(rèn)提出財(cái)務(wù)管理的職能必須具備：—般管理職能的共性和財(cái)務(wù)管理職能自身的特性。具體包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)組織、財(cái)務(wù)指揮、財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)控制五項(xiàng)職能．也即財(cái)務(wù)管理職能的特性。劉恩祿、湯谷良1991年<高級(jí)財(cái)務(wù)學(xué)>中，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理職能是指財(cái)務(wù)管理的職責(zé)與功能。他們以馬克思著明的管理二重性原理為依據(jù)。提出可以將財(cái)務(wù)管理職能具體分為：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能。耿漢斌1993年(財(cái)政、稅收、財(cái)務(wù)研究>一書中主張區(qū)分財(cái)務(wù)任務(wù)與財(cái)務(wù)職能，并認(rèn)為應(yīng)根據(jù)企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金的籌集、墊支、耗費(fèi)、收回和分配過程中的這五個(gè)環(huán)節(jié)以及這五個(gè)環(huán)節(jié)所擔(dān)負(fù)的社會(huì)使命進(jìn)行科學(xué)的分析和概括。郭復(fù)初1997年<財(cái)務(wù)通論>中指出，財(cái)務(wù)的本質(zhì)決定財(cái)務(wù)的職能。財(cái)務(wù)的職能是指財(cái)務(wù)本身所具有的特有功能，解決財(cái)務(wù)能夠干什么的問題，研究財(cái)務(wù)職能有著重要的意義。財(cái)務(wù)職能是確定財(cái)務(wù)管理任務(wù)與作用的客觀依據(jù)．它表現(xiàn)在：籌資職能、調(diào)節(jié)職能、分配職能、財(cái)務(wù)監(jiān)督職能四個(gè)方面。陳疏圭2002年(宏觀財(cái)務(wù)研究>中。認(rèn)為學(xué)術(shù)界對(duì)職能含義的理解不同，導(dǎo)致對(duì)財(cái)務(wù)職能的劃分不同：一種含義偏功能的發(fā)揮，即財(cái)務(wù)的職能。另一種含義上的職能則偏重于職責(zé)的行使，即管理的職能。并認(rèn)為就財(cái)務(wù)管理而言，其職能包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)監(jiān)督。余緒纓2004年(企業(yè)理財(cái)學(xué)>中認(rèn)為，企業(yè)理財(cái)活動(dòng)包括三個(gè)最基本的方面，即籌(融)資活動(dòng)、投資活動(dòng)(包括企業(yè)內(nèi)部資金配置和外部資金投放)和收益分配活動(dòng)。他主要將企業(yè)財(cái)務(wù)職能視為財(cái)務(wù)決策和運(yùn)籌兩方面。

2.國外研究現(xiàn)狀

馬克思主義認(rèn)識(shí)論認(rèn)為，科學(xué)范疇是人類認(rèn)識(shí)的總和與總結(jié)，特定范疇的形成是對(duì)社會(huì)某一方面實(shí)踐本質(zhì)關(guān)系的專門概括，具有其他任何范疇不可兼得的本質(zhì)特征。財(cái)務(wù)的本質(zhì)也不例外，也具有獨(dú)占性。財(cái)務(wù)的本質(zhì)(性質(zhì))是回答財(cái)務(wù)“是什么”的問題，即財(cái)務(wù)管理的對(duì)象(內(nèi)容)“是什么”的問題。我國財(cái)務(wù)理論界一向主要以財(cái)務(wù)的本質(zhì)作為財(cái)務(wù)管理理論體系研究的起點(diǎn)，因此，財(cái)務(wù)的本質(zhì)是財(cái)務(wù)管理理論體系的基石正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)這一客觀范疇的質(zhì)的規(guī)定性，對(duì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何更好地認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)的內(nèi)涵和外延，認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理的地位和作用，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理學(xué)科的向前發(fā)展，具有重要的指導(dǎo)意義。關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理(理財(cái))的本質(zhì)(性質(zhì))，目前理論界已形成共識(shí)，基本公認(rèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，是企業(yè)中的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。但財(cái)務(wù)的本質(zhì)一直是理論界爭(zhēng)論的焦點(diǎn)．

二、財(cái)務(wù)的本質(zhì)

1.財(cái)務(wù)的釋義

顧名思義，財(cái)務(wù)乃理財(cái)?shù)氖聞?wù)。這里的財(cái)理所當(dāng)然的指財(cái)貨。理財(cái)包括：用財(cái)——財(cái)產(chǎn)、資本(金)的占用、耗費(fèi)與補(bǔ)償；生財(cái)——財(cái)產(chǎn)、貨幣收八的實(shí)現(xiàn)與增長(zhǎng)；聚財(cái)——財(cái)貨，資本(金)的籌集、積累與配置。這雖是財(cái)務(wù)的內(nèi)容．但能否就此歸結(jié)為財(cái)務(wù)的本質(zhì)呢?否也I它只不過是說明了與財(cái)務(wù)

有關(guān)的一些事項(xiàng)而已

2.財(cái)務(wù)的本質(zhì)

作為一客觀經(jīng)濟(jì)范疇的財(cái)務(wù)，必然有其內(nèi)在的規(guī)定。對(duì)這神規(guī)定——財(cái)務(wù)的本質(zhì)的反映的概念．至少應(yīng)滿足其內(nèi)在條件：1)概念的質(zhì)的覯定性。范疇之所能成為范疇，就在于它具有其它事物不同的質(zhì)的規(guī)定性。因此．財(cái)務(wù)這一范疇的概念也應(yīng)具有區(qū)別于財(cái)務(wù)對(duì)象、財(cái)務(wù)活動(dòng)等范躊的概念{2)抽象概括性。它應(yīng)該是從活生生的現(xiàn)實(shí)中抽象出來的，具有概括普遍特征的定義；它雖不能表達(dá)其全部

內(nèi)容，但能表達(dá)其基本內(nèi)容。

3.財(cái)務(wù)本質(zhì)的要求

從空間來看．財(cái)務(wù)不僅存在于企業(yè)．而且還存在于事業(yè)單位、部門、國家，即包括微觀、中觀、宏觀三層的財(cái)務(wù)；從時(shí)間上來看．早在商品經(jīng)濟(jì)、貨幣產(chǎn)生以前．財(cái)務(wù)就已客觀存在{即它不僅存在于商品經(jīng)濟(jì)形態(tài)．而且還存在于產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)及自然經(jīng)濟(jì)形態(tài)之下。因?yàn)椋谀欠N經(jīng)濟(jì)形態(tài)下．仍然存在著諸如資源、財(cái)貨的配置與運(yùn)用以及社會(huì)的再生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)，因而與再生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及再生產(chǎn)運(yùn)行的產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系也依然存在。所有這些用一句實(shí)質(zhì)性的話來概括，就是財(cái)務(wù)還存在。因此，定義財(cái)務(wù)的概念時(shí)應(yīng)該顧及到這點(diǎn)。

三、財(cái)務(wù)職能

1.籌集資金的職能

在資本主義社會(huì)，一切都成為商品。作為企業(yè)，要進(jìn)行生產(chǎn)，首先就必須籌集足夠的貨幣資金到市場(chǎng)上去購買勞動(dòng)．料。在社會(huì)主義社會(huì)，為商品生產(chǎn)者的企業(yè)，要在市場(chǎng)上立足，要進(jìn)行生產(chǎn)，也必須籌集貨幣資金用以購買勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象以及對(duì)勞動(dòng)力耗費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)償。此外企業(yè)再生產(chǎn)過程又是借助于資金的正常周轉(zhuǎn)來實(shí)現(xiàn)的。財(cái)務(wù)雖然不是生產(chǎn)要素中的任何一個(gè)，但是，必須為生產(chǎn)要素的取得和資金的正常周轉(zhuǎn)提供貨幣資金保證．因此，通過各種渠道籌集資金，就成為財(cái)務(wù)首先具備的職能。

2.分配資金的職能

再生產(chǎn)過程中的資金運(yùn)動(dòng)需要通過資金的分配來實(shí)現(xiàn)。對(duì)企業(yè)最初籌集的資金來說，首先按比例分割為流動(dòng)資金和固定資金兩大塊，之后對(duì)流動(dòng)資金按一定的比例又分割為儲(chǔ)備資金、生產(chǎn)資金、成品資金等三大塊，以保證流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)的正常進(jìn)行。在再生產(chǎn)過程中的資金完成了一次周轉(zhuǎn)后，為使再生產(chǎn)中資金運(yùn)動(dòng)能延續(xù)下去，又必須分割為兩大塊。一塊是補(bǔ)償企業(yè)所耗生產(chǎn)資料及勞動(dòng)力耗費(fèi)的價(jià)值，另一大塊是企業(yè)的純收入。為處理各種利益關(guān)系，再對(duì)純收入進(jìn)行分配．純收入的分配過程，也就是各種社會(huì)制度下生產(chǎn)關(guān)系在財(cái)務(wù)上的具體體現(xiàn)過程．這就客觀地產(chǎn)生了財(cái)務(wù)的分配職能.

3.是調(diào)節(jié)職能

再生產(chǎn)的正常進(jìn)行，是以資金的正常運(yùn)動(dòng)作保證的，作力時(shí)刻處于最活躍運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的資金，其運(yùn)行的軌跡決不是平滑的、線性的，而總是f}隨著頻繁而顯著的隨機(jī)波動(dòng)．此資金運(yùn)動(dòng)需要調(diào)節(jié)，才不致于偏離正常的軌道．此外，由資金運(yùn)動(dòng)所體現(xiàn)財(cái)務(wù)關(guān)系，因社會(huì)制度的變革也會(huì)有所改變，其直接表現(xiàn)形式應(yīng)當(dāng)是各種物質(zhì)利益關(guān)系的轉(zhuǎn)變．即使在同一社會(huì)審度下，生產(chǎn)力的發(fā)展，也會(huì)對(duì)各種物質(zhì)利益關(guān)系提出新的要求，這就在客觀上產(chǎn)生了財(cái)務(wù)的調(diào)節(jié)職能．

4.監(jiān)罾職能

企業(yè)財(cái)務(wù)，通過籌集資金、使用資金、分配資金的活動(dòng)，即要為企業(yè)的再生產(chǎn)服務(wù)，還要對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)本身及企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)旌監(jiān)督，促使其正常有效運(yùn)行，發(fā)揮資金的最大效益．這就客觀上產(chǎn)生了以貨幣表現(xiàn)的價(jià)值形式為特征，通過財(cái)務(wù)收支活動(dòng)及主要財(cái)每指標(biāo)的控簧對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督的職能．