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財務會計公允價值探析

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財務會計公允價值探析

【摘要】隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國市場的環(huán)境也在不斷變化。在當下的市場競爭中,企業(yè)要想勝出,必須做好財務會計的工作。而公允價值的采用,則有利于會計工作的開展。本文即從公允價值的概念入手,探討了當下公允價值應用的現(xiàn)狀,并提出了幾點應用策略。

【關(guān)鍵詞】財務會計;公允價值;探討

公允價值可采用負債、出售等手段來發(fā)揮自身對于財務會計工作的幫助作用,還可通過預測交易所需資金等方式來提高會計以及企業(yè)的工作效率,帶動企業(yè)快速發(fā)展。本文即對這一公允價值進行了探討,并提出了如何具體運用的幾點建議。

1基本概念

1.1含義

公允價值,從一般意義上來說,它是存在于資產(chǎn)交易、負債交易過程中的一種計量方式。顧名思義,這種計量方式以公平為原則,可以有效保證市場價格的精確化。

1.2特點

首先,交易的甲乙兩方了解交易細則;其次,交易雙方均采取自愿原則。最后,交易價格并非真實價格,僅為價格的預估。

2公允價值應用現(xiàn)狀

2.1現(xiàn)狀

我國最早出現(xiàn)公允價值,是上世紀九十年代,零零年以后方大規(guī)模由國家推廣提倡。這一商業(yè)理念的應用使我國市場經(jīng)濟得到充分發(fā)展,財會人員素養(yǎng)也充分提升。我國財會領(lǐng)域逐漸國際化,公允價值的應用功不可沒。

2.2應用中的問題

2.2.1計量基礎(chǔ)欠缺

公允價值的計量需要一定條件,條件不足則會阻礙公允價值的應用。倘若沒有一定的條件,那么財會人員需要在公允價值的計量過程中處理大量問題,因而造成了工作人員負擔的加重,并且極有可能導致計量結(jié)果的不準確。

2.2.2當前市場管理不力

當前市場中存在著為一己私利而故意隱瞞信息鉆法律漏洞的人,這些人導致了企業(yè)經(jīng)濟的損失,究其原因,是有關(guān)部門管理不善導致。此外,在公允價值的應用過程中,我國市場經(jīng)濟中還有許多相關(guān)的體系不完善,因而導致了公允價值應用的高成本。

2.2.3公允價值的不可靠性

當前我國市場仍存在惡性競爭現(xiàn)象,很多企業(yè)管理水平低下,而公允價值目前來看,還有幾分不可靠性。原因之一是計量的過程不能充分清晰化,導致了很多不確定因素的存在。此外,由于統(tǒng)一的計量標準并不存在,所以財會人員在應用時會產(chǎn)生困難。

2.2.4會計能力不足

公允價值的確立,需要信息搜集與價格預估,因而要求會計人員須有較高的業(yè)務素養(yǎng)。然而目前我國的很多會計缺乏這一能力。有的人甚至可以為了金錢利益而任意造假,從事違法的經(jīng)濟活動。

3如何在財務會計中采用公允價值

3.1加強制度建設(shè)

許多企業(yè)應避免隨意應用公允價值,造成企業(yè)資金成本的上升。企業(yè)應具體分析自身各方面的條件,更新企業(yè)內(nèi)部各種制度,完善有所欠缺的會計體系,從而進一步加強會計隊伍的體系構(gòu)建。此外,就有關(guān)管理體制而言,企業(yè)應加強對用人機制的完善,爭取更好地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的人才優(yōu)勢。公允價值需要明確的計量流程以及計量標準,這需要國家干預進行調(diào)研制定。政府應以科學理論為基礎(chǔ),對企業(yè)發(fā)展進行宏觀調(diào)控,保障企業(yè)在市場價格上的合理性,從而推動企業(yè)發(fā)展。

3.2重視技術(shù)水平

公允價值的應用,其主要途徑是計量技術(shù)的應用。市場公平競爭,市場價格的穩(wěn)定,需要應用公允價值。為此,必須提高公允價值計量屬性的實操性。首先,應確保實操性在具體事務中的體現(xiàn)。其次,應根據(jù)市場與企業(yè)的實際進行操作,并且制定相關(guān)制度,確立實操規(guī)劃,努力提高實操水平。

3.3嚴格監(jiān)督

首先,國家監(jiān)管部門應充分履行職責。中國證監(jiān)會需對上市各企業(yè)行為建立考核規(guī)范的標準,并對企業(yè)有關(guān)信息及時披露。中國證監(jiān)會需對公允價值的計量模式謹慎考慮。以市場為基礎(chǔ),以科學理論為指導,證監(jiān)會需審慎監(jiān)督財務報表的資產(chǎn)與負債。此外,有鑒于我國市場現(xiàn)存的問題以及企業(yè)仍舊有打法律擦邊球的嫌疑,證監(jiān)會必須加大監(jiān)管力度,加大懲處力度。各部門之間,必須相互扶持,互相督促,協(xié)同進步[1]。其次,由于公司違法亂紀現(xiàn)象仍然存在,企業(yè)需加強會計師的培養(yǎng)、選拔工作的監(jiān)督力度。確保會計從業(yè)人員職業(yè)、道德素養(yǎng)的合格,不可通過走關(guān)系來選拔人才。會計師如果在審計過程中發(fā)現(xiàn)問題,應及時反應,不可徇私舞弊,包庇縱容。會計從業(yè)人員必須堅持公正、客觀的原則,在工作時嚴格按照已占有的數(shù)據(jù)進行分析,審慎地得出結(jié)論。

3.4重視會計素養(yǎng)

會計人員業(yè)務素養(yǎng)的高低,對公允價值的計量有重要影響。企業(yè)必須對會計人員的業(yè)務素養(yǎng)定期考核,并且還要通過邀請專家進行講座等方式來提高工作人員的業(yè)務素養(yǎng)。會計人員的道德水平亦需提高,企業(yè)應對其進行法制教育,培養(yǎng)員工的道德感與責任意識。不同企業(yè)之間可進行多方位、多層次的交流互動,在這種互動中雙方工作人員可共同提升自己的業(yè)務水平,實現(xiàn)雙贏。企業(yè)還可定期或不定期考核工作人員的綜合素養(yǎng),以確保會計人員隊伍的水平不至下滑。會計工作人員本身應加強學習,努力吸收先進的會計理論的同時,也應該重視會計基礎(chǔ)知識的鞏固,并在此基礎(chǔ)上虛心接受批評,唯有如此才能快速進步[2]。

4結(jié)束語

目前,在我國財務會計領(lǐng)域中采用公允價值這一手段進行工作,還明顯地存在著各種各樣的問題。然而功不唐捐,只要我國會計從業(yè)人員以及各大企業(yè),善于利用掌握的資源,在政府的管理下,努力提升會計人員的技術(shù)水平以及業(yè)務素養(yǎng),不斷發(fā)現(xiàn)問題,不斷尋找對策,不斷解決困惑,相信這些問題終將得到合理的解決。

參考文獻

[1]王慧玲.關(guān)于在財務會計中采用公允價值的探討[J].財會學習,2018,(5):58-60.

[2]陳佳莉.關(guān)于在財務會計中采用公允價值的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017,(9):272.

作者:赫彩伊 單位:沈陽工學院

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