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摘要:對當代大學生創(chuàng)業(yè)教育進行研究。為了順應就業(yè)形勢的變化,滿足社會日益多樣化的選擇需求,符合加快教育改革發(fā)展的必然趨勢,非常有必要開展大學生創(chuàng)業(yè)教育。高校創(chuàng)業(yè)教育形勢不容樂觀,創(chuàng)業(yè)意識淺薄,實際創(chuàng)業(yè)比例低,大學生自身能力不足,創(chuàng)業(yè)實踐活動較少,師資隊伍受限。需確定合理的創(chuàng)業(yè)教育目標,加強創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè),加強師資隊伍建設(shè),構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育保障體系。我國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展不僅需要國家、政府的高度重視,也需要教師和學生的積極參與,共同解決當前大學生就業(yè)難的問題,緩解大學生的就業(yè)壓力。
關(guān)鍵詞:大學生;創(chuàng)業(yè)教育
創(chuàng)業(yè)教育是一種新的教育理念,大學里的創(chuàng)業(yè)教育是通過相關(guān)課程來培養(yǎng)學生的首創(chuàng)精神,讓學生利用已具備的知識、才能及技術(shù)來直接實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)行動,在解決自身就業(yè)問題的同時也增加了社會的就業(yè)機會。高校的創(chuàng)業(yè)教育是大學生就業(yè)發(fā)展的必然趨勢,能夠提升大學生的能力和素質(zhì)。
1大學生創(chuàng)業(yè)教育的必要性
1.1順應就業(yè)形勢的變化。據(jù)麥克斯公司調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2017年,大學畢業(yè)生畢業(yè)時已經(jīng)參加工作的比例遠低于6個月后實際就業(yè)率的87.5%。按比例計算,2017的高校畢業(yè)生還有600000失業(yè)大軍。在成千上萬的失業(yè)人口中,仍有445500人在找工作,44600人失業(yè),但他們正在復習考研或準備出國留學,另外109900的人已經(jīng)放棄了求職和學習。在錯綜復雜的就業(yè)市場中,大學生創(chuàng)業(yè)教育的出現(xiàn)給予了剛畢業(yè)的大學生更多的就業(yè)機會。在現(xiàn)代社會,大學生的就業(yè)方向主要是政府部門、國有企業(yè)等固定有保障的工作。但隨著時代的進步和大學生人數(shù)的不斷增加,就業(yè)市場的競爭壓力變得越來越大,增加就業(yè)機會已然成為了解決大學生就業(yè)問題的首要前提。而加強創(chuàng)業(yè)教育能夠給予大學生更加廣闊的就業(yè)平臺,已經(jīng)成為了解決就業(yè)問題的有效方法之一。
1.2滿足社會日益多樣化的選擇需求。近年來,隨著消費領(lǐng)域的不斷擴大、消費內(nèi)容的不斷豐富以及消費結(jié)構(gòu)的日趨多樣化,使得市場上的新產(chǎn)品和新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)。從社會需求來看,多樣化、個性化的需求需要越來越多的創(chuàng)新型企業(yè)和靈活的柔性產(chǎn)品來滿足。對于大學生來說,日益多元化的市場需求為他們的創(chuàng)業(yè)給予了更大的平臺。
1.3符合加快教育改革發(fā)展的必然趨勢。傳統(tǒng)的教育思想忽視了對學生個性化的培養(yǎng),與實踐教學相脫節(jié),導致許多學生缺乏人際交往和自我控制能力。而創(chuàng)業(yè)教育注重培養(yǎng)學生的個性和創(chuàng)新精神,可通過校企結(jié)合和產(chǎn)學研結(jié)合來彌補傳統(tǒng)教育存在的缺陷,強調(diào)教育與經(jīng)濟的交流,可引導大學生提升自我修養(yǎng),培養(yǎng)自身的市場意識和創(chuàng)新意識。
2當前的高校創(chuàng)業(yè)教育形勢
2.1創(chuàng)業(yè)意識淺薄,實際創(chuàng)業(yè)比例低。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,當前我國大學生實際參與創(chuàng)業(yè)的平均比重不足5%。雖然大學生的創(chuàng)業(yè)意識已經(jīng)初步形成,但他們的創(chuàng)業(yè)主動性不夠,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,創(chuàng)業(yè)行為盲目,沒有主動且合理的創(chuàng)業(yè)思想和實際行動。
2.2大學生自身能力不足創(chuàng)業(yè)大學生需要具備策劃能力、管理能力、執(zhí)行能力、學習能力,等等,但我國大學生的社會實踐經(jīng)驗普遍缺乏,不具備操作能力,不能機敏地運用所學知識去分析市場未來的發(fā)展方向,離校后很難適應社會。而且大學生在創(chuàng)業(yè)初期往往會遇到資金不足等問題,剛剛接觸創(chuàng)業(yè)的大學生心理承受力不強,容易出現(xiàn)消極的心理狀態(tài)。
2.3創(chuàng)業(yè)實踐活動較少。高校在進行大學生創(chuàng)業(yè)教育時過于注重理論,忽視實踐,造成了創(chuàng)業(yè)教育的理論與實踐相脫節(jié),致使大學生普遍缺少創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗,創(chuàng)業(yè)成功率不容樂觀。
2.4師資隊伍受限。從目前來看,我國在創(chuàng)業(yè)教育方面的師資比較匱乏,雖然國家近幾年來也進行了許多次關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育教師骨干的培訓,并開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育研討班,已經(jīng)開始注重對創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍的投入,但師資力量的受限仍然制約著創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,一方面是因為我國大部分高校的創(chuàng)業(yè)課程都以選修的形式來開展,課時相對于專業(yè)課而言要少得多,沒有引起學生對創(chuàng)業(yè)的重視;另一方面,創(chuàng)業(yè)教育課程需要創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗豐富的教師,對授課的教師水準要求較高。
3對于當前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形勢應采取的對策
3.1確定合理的創(chuàng)業(yè)教育目標。從滿足知識經(jīng)濟社會發(fā)展需要的角度來看,高等教育階段創(chuàng)業(yè)教育的重點應該是對創(chuàng)新能力的培養(yǎng),必須準確界定大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的內(nèi)涵,有針對性、科學性地進行建設(shè)。同時,既要注重培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新思維方式,又要注重培養(yǎng)其動手和實踐能力,讓學生體會創(chuàng)業(yè)的過程,激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)潛力。
3.2加強創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè)。可將創(chuàng)業(yè)教育學科分為理論、素質(zhì)、技能和實踐四個方面,通過傳授理論知識來引導學生接受創(chuàng)業(yè)教育,并結(jié)合自己的專業(yè)讓學生了解未來創(chuàng)業(yè)的大致方向。創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)思想及心理承受能力,為下一步的創(chuàng)業(yè)技能教育打下堅實基礎(chǔ)。實踐教育是為了學生真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)做準備,可以通過實踐來樹立學生的創(chuàng)業(yè)信心,鞏固創(chuàng)業(yè)知識。
3.3加強師資隊伍建設(shè)。高校應鼓勵教師在不耽誤正常工作的條件下進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,可以組織安排專家學者、成功企業(yè)家來對青年教師進行培訓,使青年教師能夠從成功企業(yè)家的經(jīng)驗中得到有益啟發(fā)和幫助,不斷積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。同時,要完善教師管理機制,建立專門的管理機構(gòu),制定完善的激勵機制,調(diào)動教師的積極性。
3.4構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育保障體系。加大對創(chuàng)業(yè)的支持力度,政府可以通過設(shè)立專項創(chuàng)業(yè)基金等方式來積極幫助高校把教師的創(chuàng)業(yè)教育成果轉(zhuǎn)化為大學生的創(chuàng)業(yè)實踐。要注重創(chuàng)業(yè)教育由個體向大眾的普及,鼓勵創(chuàng)業(yè)教育作為一門重要學科體現(xiàn)在高校課程中。可以創(chuàng)立大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等類似項目,讓學生親自參與經(jīng)營管理,積累創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。各高校之間要加強合作,分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和體會,建立起高校創(chuàng)業(yè)教育保障體系。
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作者:高軍單位:哈爾濱師范大學