前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的新媒體條件下非公有制企業(yè)黨建工作的改革，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
（一）黨員隊伍教育管理水平有待提高非公企業(yè)黨員缺乏穩(wěn)定性，組織意識淡薄，黨員的教育管理缺乏有效形式。[2]非公組織人員流動性與發(fā)展黨員程序嚴格、周期較長的特點形成了矛盾，直接影響到對優(yōu)秀分子的長期培養(yǎng)和發(fā)展。部分非公企業(yè)黨組織黨員教育工作開展不正常，活動內(nèi)容較為單一，僅限于理論學習，不能很好地堅持“”，把組織文娛活動作為活動主要形式。非公企業(yè)從業(yè)黨員流動性大，大多數(shù)從業(yè)者黨員意識淡薄，有些則成為了“口袋黨員”，認為在企業(yè)中只是為了工作掙錢，沒有歸屬感，未能積極參與企業(yè)的各項活動，也就談不上發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）黨組織發(fā)揮作用不明顯非公企業(yè)黨組織和黨員功能定位不準確制約了黨組織發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍整體水平不高，專職抓黨建的較少，部分黨組織負責人“被雇傭”思想嚴重，工作瞻前顧后、畏縮不前。部分非公企業(yè)黨組織局限于傳統(tǒng)的方式方法，就抓黨建而抓黨建，工作定位不夠準確，不能把黨建工作融入和滲透到促進企業(yè)健康發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，特別是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)結(jié)合不緊密，導致黨建工作作用發(fā)揮不顯著，凝聚力、號召力、影響力不強。非公企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量多、來源廣，資歷經(jīng)驗、文化背景和受教育程度都有所不同，思想狀況和價值取向都呈現(xiàn)出多元化特征，從業(yè)人員思想的多元性對于非公經(jīng)濟黨組織掌握黨員的思想動態(tài)造成一定障礙，并將直接影響到非公企業(yè)黨建工作的成效。
（三）活動經(jīng)費難以落實，支部活動教條呆板由于沒有活動經(jīng)費，黨組織不能帶領(lǐng)員工開展健康向上的政治活動。一些黨支部只是組織黨員開開會，讀讀文件，教育內(nèi)容空洞乏味，黨員教育活動時間不靈活，組織生活次數(shù)不能保證，并且未能及時就黨的新的路線方針政策，結(jié)合企業(yè)特點找一些活動載體，組織黨員開展一些增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的互動活動。
二、微博的優(yōu)勢符合當前非公有制企業(yè)黨建工作的需要
第32次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示,截至2013年6月底，我國網(wǎng)民規(guī)模達到5.91億，互聯(lián)網(wǎng)普及率為44.1%，我國手機網(wǎng)民規(guī)模達4.64億，較2012年底增加4379萬人，網(wǎng)民中使用手機上網(wǎng)的人群占比提升至78.5%。自2009年新浪推出微博內(nèi)測版以來，微博開始逐漸走進中國人民的視野中，現(xiàn)已逐漸深入到我們工作生活中的每個角落。微博的發(fā)展，給非公企業(yè)黨建工作帶來新的機遇，微博的優(yōu)勢在一定程度上與非公黨建的需求相匹配。便捷性。在大眾的視野中，普通的媒體一般都需要輔以一定的設(shè)備，然而，由于微博的多樣化終端渠道，無論你是在電腦上、手機上，再或者是其他移動終端上，都能隨心所欲的使用微博，徹底實現(xiàn)了手機與電腦間的無縫對接。便利的移動終端讓我們能跨過時間與空間的限制，實現(xiàn)了便捷的信息傳播和交流，大大節(jié)省了非公企業(yè)黨建的成本，從受教育的角度來說，每個黨員都能通過自己的移動終端參與到公司的活動中來。實時性。與普通的傳統(tǒng)媒體相比，微博的時效性更加凸顯。如果你在事發(fā)現(xiàn)場，即使沒有電腦，一個普通的手機就能實現(xiàn)“現(xiàn)場直播”，在最短的時間內(nèi)讓我們每個人都可能見證、傳播、評論任何重要的事件。“隔空喊話”不再遙不可及，作為受眾，我們也能迅速瀏覽到各種各樣的信息并轉(zhuǎn)發(fā)、反饋，裂變式的傳媒鏈接，大批量的轉(zhuǎn)載和傳播，讓當下最新的時事新聞、行業(yè)動態(tài)、文化動態(tài)在最短時間得以爆炸式的傳播。開放、綜合的信息為非公黨建提供了及時有效的內(nèi)容和材料，同時，有助于非公企業(yè)黨員借助微博實現(xiàn)自我教育。互動性。區(qū)別于傳統(tǒng)媒體及普通的新媒體，微博最具有革命性意義的特征就是實現(xiàn)的用戶之間的有效互動，我們既是信息的者，也是信息的接受者，在接受的過程中，我們還可以對信息進行評論、反饋。由于其多元化的使用性能，每條微博都有開闊的延伸，界面上的內(nèi)容既能轉(zhuǎn)載也能評論，用戶的評論既能針對者，也能針對其他評論者，評論既能用文字，也能用圖片、符號等。在過去的非公黨建中，運用較多的是黨務(wù)工作者對受教育一方的灌輸，這種一廂情愿式的強制教育，越來越受到受教育者的抵觸。微博的互動性，在黨務(wù)工作者和黨員中間、企業(yè)主與職工之間、黨員與黨員之間、黨員與職工之間能夠發(fā)揮很好的橋梁作用，在非公黨建過程中，上述幾方之間的思想交流是發(fā)揮非公黨建作用的重要前提。
三、以微博創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨建工作
（一）以微博為載體，打造學習型非公企業(yè)黨組織
為保持黨的先進性和純潔性，要不斷提高黨建科學化水平，科學部署和創(chuàng)新黨的建設(shè)布局。大力推進學習型黨組織建設(shè)，努力解決黨在思想、組織和作風上暴露出來的問題，使全體黨員干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。把微博作為非公企業(yè)黨建的重要載體，一方面是由于微博自身的特點，信息傳播的即時性、便捷性，信息量大、范圍廣等特點；另一方面是由非公企業(yè)自身的黨建特點決定的，非公企業(yè)的中心任務(wù)是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，微博可以幫助非公企業(yè)黨建突破時間和空間的障礙，發(fā)揮微博的宣傳優(yōu)勢，廣泛深入的宣傳創(chuàng)建學習型非公企業(yè)黨組織的重要性、主要內(nèi)容、要求以及主要做法，通過潛移默化的宣教，使“學習工作化，工作學習化”理念深入到每位干部職工心中，激發(fā)全員創(chuàng)建學習型黨組織的積極性和主動性。在微博中，信息量得到極大豐富，用戶能關(guān)注世界風云變幻，關(guān)注國家大事，拓展視野，既能全面、快捷地了解黨的各項最新方針政策，又能了解當代世界政治、經(jīng)濟、科技等最新發(fā)展動態(tài)，還能了解企業(yè)的最新發(fā)展情況，增加非公黨建活動的趣味性，使非公黨建活動不再局限于枯燥的灌輸。同時非公企業(yè)黨組織及企業(yè)主也能更快的掌握企業(yè)職工、黨員對關(guān)注熱點的看法，及時掌握他們的思想動態(tài)，并有針對性性的引導和強化企業(yè)職工、黨員的集體歸屬意識，培養(yǎng)職工的團結(jié)合作、相互理解、相互幫助的精神，把學習作為提高黨員干部職工能力素質(zhì)的重要途徑，積極培養(yǎng)干部職工善于學習的能力，大力宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中涌現(xiàn)出來的先進典型和學習標桿，教育和引導員工努力學習新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，找準學習成果與企業(yè)發(fā)展的集合點，促進企業(yè)科學發(fā)展上水平，不斷提高非公企業(yè)黨建科學化水平。
（二）以微博為載體，打造服務(wù)型非公企業(yè)黨組織
切實加強服務(wù)型非公企業(yè)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員在服務(wù)群眾、奉獻社會、推動發(fā)展、促進和諧中的先鋒模范作用，進一步密切黨群關(guān)系。一是服務(wù)企業(yè)推動發(fā)展。通過服務(wù)型黨組織建設(shè)，激發(fā)非公企業(yè)黨員、黨組織的無窮創(chuàng)造力，借助創(chuàng)新服務(wù)推動企業(yè)發(fā)展，增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢。充分利用微博加強政策引導，及時宣傳黨的路線方針政策和十八大精神，提高企業(yè)和職工思想政治素養(yǎng)，引導企業(yè)的行為和發(fā)展與中央政策保持一致。充分發(fā)揮微博的雙向互動性，開展企業(yè)精神大討論等活動，豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)職工高尚的生活情趣，教育引導員工樹立正確的價值取向，形成先進的經(jīng)營管理理念，樹立符合自身實際的企業(yè)精神，確保企業(yè)朝著正確健康的方向發(fā)展。鼓勵職工在微博平臺上積極建言獻策，促進企業(yè)發(fā)展。建立健全制度，凡屬企業(yè)發(fā)展的重大問題，黨組織要主動參與決策，使黨組織參與重大問題決策制度落到實處，組織黨員群眾建言獻策，努力為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。二是服務(wù)員工凝聚人心。充分發(fā)揮微博在團結(jié)凝聚職工群眾上的作用，堅持以人為本，著眼關(guān)愛員工、激勵提高員工，努力在企業(yè)內(nèi)部營造人文關(guān)懷的和諧環(huán)境，切實增強企業(yè)黨組織的向心力、凝聚力和感召力。整合工會、婦聯(lián)、共青團組織力量，積極鼓勵員工在微博中表述所需所想，幫助員工解決思想、工作、學習和生活上的困惑，力所能及地為員工提供各種幫助。黨組織可幫助企業(yè)建立困難員工關(guān)愛基金，努力營造互幫互助的良好氛圍。借助微博實現(xiàn)黨務(wù)公開，向企業(yè)內(nèi)部員工公開黨內(nèi)重要信息及企業(yè)的一些重要決策，積極引導企業(yè)黨員、職工參與、監(jiān)督企業(yè)的管理活動，引導業(yè)主尊重員工、善待員工，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，主動加強與業(yè)主、職工群眾的溝通，建立和諧雙贏的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是服務(wù)社會促進和諧。按照構(gòu)建和諧社會的要求，幫助企業(yè)正確處理企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會的關(guān)系，切實增強企業(yè)的社會責任意識，引導企業(yè)積極參與和諧社會建設(shè)。引導企業(yè)參與和諧社會建設(shè)，一要發(fā)揮微博實時性和便捷性的宣傳優(yōu)勢，使企業(yè)自覺承擔社會責任，積極參與“扶貧助學”、“賑災(zāi)捐款”等社會公益事業(yè)，主動服務(wù)社會、奉獻社會、回報社會；二要督促企業(yè)依法納稅、誠信經(jīng)營，依法用工、擴大就業(yè)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作貢獻；三要通過微博黨建平臺，充分發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢，企業(yè)黨組織自覺擔當起“調(diào)解員”角色，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、企業(yè)與政府、企業(yè)與社會的關(guān)系，主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種矛盾和沖突，建立規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系；四要加強與周邊村居和企業(yè)的聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定營造良好環(huán)境。
（三）以微博為載體，打造創(chuàng)新型非公企業(yè)黨組織
改革創(chuàng)新是當今時代精神的核心，一個國家只有強大的自主創(chuàng)新能力，才能在激烈的國際競爭中把握先機、贏得主動。馬克思主義政黨要想永葆活力，就必須要把先進性作為黨建的永恒主題。中國共產(chǎn)黨自成立以來，就始終注重在新的歷史條件下實現(xiàn)自我更新，用最新的理論成果武裝全黨，完善黨的理論建設(shè)，不斷推進中國社會主義建設(shè)新發(fā)展。非公企業(yè)黨組織要大力弘揚創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，著力構(gòu)建創(chuàng)新型黨組織，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是創(chuàng)新自身建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。微博能夠突破傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)社交的限制，更簡單、更快捷，多人之間可以展開較強的互動，為非公黨建提供及時有效的互動模式，讓非公黨建工作在認識上創(chuàng)新、內(nèi)容上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新，提高黨建工作的創(chuàng)造性和實效性。在黨組織的活動方式上，改變集中、統(tǒng)一、大型的活動方式，以不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營為前提，開展微博組織生活，提高活動效率，拓展黨組織活動內(nèi)涵。在黨組織活動內(nèi)容上，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及文化建設(shè)開展討論活動，發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)管理中的核心戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)非公企業(yè)黨組織和黨員活力有效推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合互促，協(xié)調(diào)共進。二是創(chuàng)新人才建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。科學發(fā)展，關(guān)鍵在人。黨的執(zhí)政活動的最高標準就是以人為本、執(zhí)政為民，發(fā)揮黨組織集聚人才優(yōu)勢，不斷提高黨建科學化水平，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)揮微博優(yōu)勢，開展創(chuàng)新文化教育，培養(yǎng)職工黨員的創(chuàng)新意識，同時更新最新的技術(shù)理論和實踐講座，引導黨員在核心科學技術(shù)上攻堅克難，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
作者：許紅霞 單位：安徽工程大學思政部
