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財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文1

一、扎實(shí)認(rèn)真地抓好各種經(jīng)費(fèi)落實(shí)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作需要，為局領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費(fèi)落實(shí)和使用上當(dāng)好參謀和助手。

二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的審計(jì)。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行全面審計(jì)，提高縣區(qū)財(cái)務(wù)工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的專項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)備工作。

三、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，建立計(jì)算站固定資產(chǎn)明細(xì)帳，做好報(bào)廢物資的申請報(bào)廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。

四、管理好中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好縣區(qū)經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文2

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。

我局在20**年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定并完善《縣廣播電視局財(cái)務(wù)管理制度》，要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，關(guān)鍵在于認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，全面貫徹落實(shí)《縣廣播電視局財(cái)務(wù)管理制度》，我們將嚴(yán)格執(zhí)行收視費(fèi)收繳、票據(jù)管理、備付金管理、招待費(fèi)管理規(guī)定，同時加強(qiáng)對辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、托兒費(fèi)等費(fèi)用的管理。堅(jiān)決杜絕坐收坐支，鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的日常監(jiān)督，做好基層廣播電視站財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和指導(dǎo)工作，從全局的每筆收支入手，嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策，保證全局財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

3、堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩條線”，從源頭上加強(qiáng)對各種收入的管理，確保收視費(fèi)、安裝費(fèi)、廣告費(fèi)的及時上繳入庫。進(jìn)一步[—找文章，到]加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作，認(rèn)真審核各種支出項(xiàng)目，及時發(fā)現(xiàn)并堵塞財(cái)務(wù)支出管理上的漏洞。按以收定支，力行節(jié)約的原則控制、使用好全局有限的資金，使每一分資金都發(fā)揮最大的財(cái)務(wù)效益。

4、做好日常的會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)月報(bào)表和其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的核算、監(jiān)督、報(bào)告工作，做到帳目明晰，日清月結(jié)，準(zhǔn)確無誤，計(jì)劃在20**年每季度集中對各廣播站進(jìn)行一次財(cái)務(wù)檢查，及時將各站的收視費(fèi)收繳、費(fèi)用支出、票據(jù)管理情況反映給局領(lǐng)導(dǎo)，同時對財(cái)務(wù)管理上存在的問題提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供參考。

5、做好全局職工的工資、補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)匯總，做好工資、補(bǔ)助的發(fā)放工作。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)外部的溝通、內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作；同時，做好與稅務(wù)、財(cái)政、物價(jià)等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文3

[關(guān)鍵詞]高校圖書館；采訪工作；統(tǒng)計(jì)；統(tǒng)計(jì)分析

在當(dāng)今信息高速發(fā)展時代，統(tǒng)計(jì)在各行各業(yè)中所起的作用越來越明顯，如在工商管理領(lǐng)域，通過員工滿意度和顧客滿意度的統(tǒng)計(jì)分析，企業(yè)決策層可以直接了解到企業(yè)員工和顧客的需求，從而更多的挖掘員工的潛力并更好地為顧客服務(wù)；在重大的投資項(xiàng)目，統(tǒng)計(jì)可以用于投資風(fēng)險(xiǎn)分析；在財(cái)務(wù)的管理方面，統(tǒng)計(jì)可以用于企業(yè)的財(cái)務(wù)分析，使企業(yè)決策層更清楚地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，并據(jù)此建立起企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)。采訪工作是高校圖書館建設(shè)中一個非常重要的環(huán)節(jié)，采訪工作的質(zhì)量將直接影響?zhàn)^藏質(zhì)量和圖書館為教學(xué)、科研服務(wù)的質(zhì)量。采訪統(tǒng)計(jì)是高校圖書館采訪工作中的一個組成部分，通過采訪統(tǒng)計(jì)的分析研究，不僅可以提高采訪工作質(zhì)量，更是高校圖書館決策層進(jìn)行科學(xué)管理、科學(xué)決策的重要參考依據(jù)。然而在高校圖書館，決策層對統(tǒng)計(jì)在現(xiàn)代化管理中所起的作用雖然有一定的認(rèn)識，但未引起足夠的重視，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)分析未真正運(yùn)用到科學(xué)管理決策中。

1　高校圖書館采訪統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)涵

統(tǒng)計(jì)工作是指搜集、整理、研究和提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的活動。高校圖書館采訪統(tǒng)計(jì)工作就是在采訪工作中對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、整理，揭示采訪工作的現(xiàn)狀及任務(wù)完成情況，并通過對各種數(shù)據(jù)研究分析，找出規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，并預(yù)測未來發(fā)展趨勢的一個過程。

2　高校圖書館采訪統(tǒng)計(jì)工作重要意義

2.1　采訪統(tǒng)計(jì)信息是高校圖書館領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾說：“學(xué)者不能離開統(tǒng)計(jì)而究學(xué)，政治家不能離開統(tǒng)計(jì)而施政，事業(yè)家不能離開統(tǒng)計(jì)而執(zhí)業(yè)。”統(tǒng)計(jì)地位和作用的重要性毋庸置疑。采訪統(tǒng)計(jì)信息，能為領(lǐng)導(dǎo)者提供各種經(jīng)費(fèi)的流動現(xiàn)狀，能提供各種文獻(xiàn)的購置進(jìn)度、各學(xué)科文獻(xiàn)建設(shè)狀況，不同載體文獻(xiàn)占用資金的比例，能反映各供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量與水平，等等。通過對采訪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)地靜態(tài)與動態(tài)分析，定量與定性分析，決策層可以掌握采訪部的工作情況以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，評價(jià)文獻(xiàn)采訪計(jì)劃以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理性，預(yù)測文獻(xiàn)建設(shè)及經(jīng)費(fèi)支出發(fā)展趨勢，是決策層制訂工作計(jì)劃，文獻(xiàn)建設(shè)發(fā)展方向，經(jīng)費(fèi)預(yù)算的重要參考依據(jù)。

2.2　采訪統(tǒng)計(jì)信息是采訪部門制定檢查計(jì)劃以及調(diào)整采訪策略的重要依據(jù)

采訪統(tǒng)計(jì)信息及時、準(zhǔn)確、全面地反應(yīng)采訪部門工作的實(shí)際情況，是部門領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)度、檢查計(jì)劃完成情況的重要依據(jù)，通過采訪統(tǒng)計(jì)信息的分析，采訪人員還可以對采訪策略進(jìn)行調(diào)整。有準(zhǔn)確、全面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，采訪部門制訂工作計(jì)劃將會更加實(shí)際、合理。

采訪統(tǒng)計(jì)信息，是采訪部門調(diào)整采訪策略的重要依據(jù)。如訂單的到書率統(tǒng)計(jì)，能讓采訪人員及時了解預(yù)訂圖書的到書進(jìn)度是否按計(jì)劃進(jìn)行，如果不是按計(jì)劃進(jìn)行，應(yīng)查找原因，及時處理。如有些訂單發(fā)出已有一定的時間，但到書率一直為零，這是一種不正常的現(xiàn)象，應(yīng)引起采訪人員注意，及時查找原因。原因一般為以下兩種：一種是訂單已發(fā)給書商，但由于業(yè)務(wù)員工作的疏忽未錄入訂購系統(tǒng)；另一種情況就是圖書館采訪人員的疏忽，訂單未發(fā)給書商就直接在采訪管理系統(tǒng)里報(bào)送，造成已下訂單的假象。通過到書率的統(tǒng)計(jì)，可以發(fā)現(xiàn)訂單處理上出現(xiàn)的問題，重新發(fā)送訂單，讓書商及時訂購，或通過現(xiàn)采，購進(jìn)已出版發(fā)行的圖書，否則，錯過訂購時機(jī)，很多書是無法訂購到的，必將會影響圖書館藏書建設(shè)的系統(tǒng)性，連續(xù)性，影響藏書的質(zhì)量。

2.3　采訪統(tǒng)計(jì)信息是評價(jià)供書商信譽(yù)與服務(wù)能力的重要依據(jù)

目前，大部分高校圖書館已實(shí)行了政府采購招標(biāo)，通過采購招標(biāo)，規(guī)范了圖書館的采購工作，使圖書館有限的資金發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)行政府采購招標(biāo)，圖書館在標(biāo)書中提出的相關(guān)服務(wù)要求，供應(yīng)商往往都能承諾履行，但是在具體實(shí)施過程中，各中標(biāo)供應(yīng)商是否能真正履行承諾，或者提供的服務(wù)能否達(dá)到圖書館的要求，這就需要圖書館方進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，監(jiān)控最有效的辦法就是做好有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，讓數(shù)據(jù)來做客觀評判。客觀的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是評價(jià)、對比各供應(yīng)商信譽(yù)與服務(wù)能力的依據(jù)，也為新的一輪政府招標(biāo)提供證明供應(yīng)商信譽(yù)與服務(wù)能力的事實(shí)依據(jù)。

3　高校圖書館采訪統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀及存在問題

3.1　領(lǐng)導(dǎo)對采訪統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，采訪統(tǒng)計(jì)制度未建立建全

對于采訪統(tǒng)計(jì)工作，圖書館決策層也會有一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)要求，如經(jīng)費(fèi)的流動狀況及文獻(xiàn)購置總量的統(tǒng)計(jì)，但往往是重“數(shù)字”不重分析，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對圖書館的管理決策并未起到實(shí)際的參考意義。領(lǐng)導(dǎo)對采訪統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，因此未建立建全采訪統(tǒng)計(jì)制度，未能對采訪工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，致使采訪工作人員也不重視日常統(tǒng)計(jì)工作，主動統(tǒng)計(jì)的意識不強(qiáng)，沒有參與統(tǒng)計(jì)的積極性和責(zé)任感。

3.2　無專職統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)的連續(xù)性無法進(jìn)行

高校圖書館一般無專職統(tǒng)計(jì)人員，各部門甚至未指定專門的兼職統(tǒng)計(jì)人員。一直以來，采訪部工作人員只顧忙于完成自己的采訪、驗(yàn)收工作量，而無暇顧及日常的統(tǒng)計(jì)工作，只有在年終總結(jié)或臨時需上報(bào)數(shù)據(jù)時才匆匆進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。但是，往往由于平時不注意原始數(shù)據(jù)的登記或原始憑證的搜集整理，因此統(tǒng)計(jì)無法在準(zhǔn)確的基礎(chǔ)資料下進(jìn)行，以至于有些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)前后矛盾，有些數(shù)據(jù)的來源不明確，甚至出現(xiàn)拼數(shù)字的現(xiàn)象，這樣統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，準(zhǔn)確性，科學(xué)性無法得到保證。

3.3　統(tǒng)計(jì)手段簡單，未注重統(tǒng)計(jì)分析

圖書館現(xiàn)代化管理系統(tǒng)設(shè)置有統(tǒng)計(jì)功能，但設(shè)置的項(xiàng)目不齊全，需輔助一些手工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。有些統(tǒng)計(jì)人員也不主動熟練掌握統(tǒng)計(jì)功能的運(yùn)用，往往只能手工做一些數(shù)據(jù)的累積、匯總。簡單的統(tǒng)計(jì)手段，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目設(shè)置不合理，使統(tǒng)計(jì)工作只能處于統(tǒng)計(jì)的初級階段。高校圖書館采訪統(tǒng)計(jì)分析研究一直是統(tǒng)計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未進(jìn)行更進(jìn)一步的分析研究，使采訪統(tǒng)計(jì)工作未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值。

4　完善高校圖書館采訪統(tǒng)計(jì)工作的建議

4.1　增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)意識，建立健全采訪統(tǒng)計(jì)制度

決策離不開數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計(jì)。高校圖書館的決策層要充分意識到采訪統(tǒng)計(jì)對高校圖書館科學(xué)管理、科學(xué)決策的重要性，建立建全采訪統(tǒng)計(jì)制度，明確采訪統(tǒng)計(jì)職責(zé)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)制度。采訪統(tǒng)計(jì)工作要按一定的程序、規(guī)范正常進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)臺賬要認(rèn)真保管，統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)表分析要客觀、科學(xué)。館領(lǐng)導(dǎo)要對采訪統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)常督促檢查，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；重視和支持采訪統(tǒng)計(jì)人員做好統(tǒng)計(jì)工作，具體指導(dǎo)采訪統(tǒng)計(jì)人員做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息分析工作。

4.2　配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，確保采訪統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行

統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)連續(xù)性、理論性很強(qiáng)的工作，需要有一定的統(tǒng)計(jì)知識和相對穩(wěn)定的人員來完成，因此館領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該指定專門的人員進(jìn)行采訪統(tǒng)計(jì)工作。圖書館工作人員一般對圖書館業(yè)務(wù)精通，但具有統(tǒng)計(jì)知識的很少，因此館領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓統(tǒng)計(jì)人員掌握統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)分析原理，確保統(tǒng)計(jì)人員在科學(xué)的統(tǒng)計(jì)理論指導(dǎo)下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)人員要具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、不斷進(jìn)取的精神，努力提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

4.3　加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析研究工作，充分發(fā)揮采訪統(tǒng)計(jì)的作用

統(tǒng)計(jì)分析是整個統(tǒng)計(jì)工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，是透過現(xiàn)象看本質(zhì)的一個過程。在準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，用科學(xué)的分析方法，找出問題產(chǎn)生的原因，提出解決問題的辦法，揭示發(fā)展規(guī)律，預(yù)測發(fā)展趨勢，這是統(tǒng)計(jì)工作的最終目標(biāo)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如果不經(jīng)過“人腦”的分析，就只是“死數(shù)字”而已，因此我們必須注重統(tǒng)計(jì)分析。采訪統(tǒng)計(jì)分析不應(yīng)單純停留在采訪進(jìn)度分析，計(jì)劃執(zhí)行情況分析，而應(yīng)該根據(jù)掌握的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入的綜合分析，分析各種數(shù)據(jù)之間的對應(yīng)關(guān)系、邏輯關(guān)系和因果關(guān)系，找出原因，提出建議，預(yù)測未來發(fā)展趨勢，并將分析結(jié)果寫成分析報(bào)告提供給領(lǐng)導(dǎo)者。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告能將數(shù)據(jù)、圖表、情況、問題、建議、未來預(yù)測等融為一體，比一般統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更集中、更系統(tǒng)地反映客觀實(shí)際，又便于決策者閱讀、理解和利用，是領(lǐng)導(dǎo)者做科學(xué)決策、制訂計(jì)劃的重要參考依據(jù)。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文4

關(guān)鍵詞：礦業(yè)統(tǒng)計(jì)；礦業(yè)管理

現(xiàn)代社會已處于信息時代，科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理科學(xué)的飛速發(fā)展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認(rèn)識。隨著現(xiàn)代礦山管理的發(fā)展，礦業(yè)統(tǒng)計(jì)管理已成為一門專門的學(xué)科，作為礦業(yè)管理體系的信息交流樞紐，其作用正在被管理者重視。礦業(yè)的科學(xué)決策應(yīng)當(dāng)建立在充掌握礦山生產(chǎn)建設(shè)的各種信息基礎(chǔ)上。礦業(yè)統(tǒng)計(jì)專業(yè)性強(qiáng)，其質(zhì)量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性，影響礦業(yè)經(jīng)營決策水平，因此，統(tǒng)計(jì)工作在礦業(yè)管理中具有不可忽視的重要作用。

一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的性質(zhì)

1.1統(tǒng)計(jì)信息要有可信度

礦業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在礦業(yè)質(zhì)量控制及成本核算中占有重要的比率，統(tǒng)計(jì)信息是否準(zhǔn)確將直接影響我們的產(chǎn)出日報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等報(bào)表的準(zhǔn)確性。不準(zhǔn)確的信息將直接誤導(dǎo)決策者及相關(guān)職能科室的決策，對礦業(yè)的規(guī)劃建設(shè)及每個員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前，絕大多數(shù)大中型礦業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，聯(lián)網(wǎng)后的計(jì)算機(jī)不同于單機(jī)運(yùn)行，錄入并儲存的原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源于各個分散的工作站，原始資料收集過程因此就會出現(xiàn)由于操作人員網(wǎng)絡(luò)操作失誤而引起數(shù)據(jù)錯誤或丟失等情況，這就要求統(tǒng)計(jì)工作者明確統(tǒng)計(jì)工作的整個環(huán)節(jié)，每個統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目都要遵守相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)起止時間等要求，對隨機(jī)出現(xiàn)的問題：如基層統(tǒng)計(jì)人員因?qū)δ硢栴}理解的不同而出現(xiàn)不同的填報(bào)情況，輸入操作員出現(xiàn)的手錯等，都要求統(tǒng)計(jì)工作者有能力及時發(fā)現(xiàn)并解決，對原始數(shù)據(jù)認(rèn)真核對，努力減少原始性差錯，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可信度。

1.2統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、及時、全面地反饋信息

各類統(tǒng)計(jì)數(shù)字均來源于礦山生產(chǎn)一線，統(tǒng)計(jì)工作者直接深入現(xiàn)場，把好各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的第一關(guān)，并依據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展方向，建立健全礦業(yè)綜合信息臺賬，包括地質(zhì)、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、科研培訓(xùn)等，并定期進(jìn)行綜合分析，及時反饋給決策者和上級主管部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。

二、開展和拓寬統(tǒng)計(jì)工作職能

2.1全面開展統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)礦業(yè)質(zhì)控工作

礦業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個指標(biāo)體系說明和研究礦山生產(chǎn)活動的各個方面和全過程，完整的礦業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對實(shí)現(xiàn)礦業(yè)宏觀調(diào)控、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有重要意義。礦業(yè)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量水平高低反映了礦業(yè)企業(yè)總體管理水平，根據(jù)礦業(yè)企業(yè)制定總的經(jīng)營管理目標(biāo)，把炸藥、雷管、輪胎、鋼、鐵球、襯板消耗等物耗指標(biāo)；柴油、汽油、電力、水等能耗指標(biāo)；鉆機(jī)、汽車、電機(jī)車、破碎機(jī)、磨機(jī)等設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)分解到各生產(chǎn)單位，礦業(yè)統(tǒng)計(jì)定期通報(bào)。密切關(guān)注質(zhì)量指標(biāo)、工作計(jì)劃指標(biāo)的完成情況，動態(tài)、及時反饋執(zhí)行情況，為企業(yè)決策者以及各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行考核或制定下一年工作計(jì)劃。

2.2深化拓展統(tǒng)計(jì)工作，靠攏礦業(yè)管理

時代在發(fā)展，礦業(yè)也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的礦業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)工作主要將礦業(yè)工作完成情況搜集、整理、匯總，進(jìn)而為礦業(yè)管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在礦業(yè)的改革發(fā)展趨勢要求統(tǒng)計(jì)工作從單一的日常報(bào)表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)對象范圍，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法為礦業(yè)的管理、科研和發(fā)展提供及時、動態(tài)的反饋信息，并加強(qiáng)信息預(yù)測職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為礦業(yè)制定各項(xiàng)計(jì)劃、政策提供可行性依據(jù)。

2.3統(tǒng)計(jì)信息可指導(dǎo)礦業(yè)管理者對現(xiàn)有資源的有效利用

統(tǒng)計(jì)信息可以利用統(tǒng)計(jì)數(shù)字、圖表和文字相結(jié)合的形式，反映礦業(yè)生產(chǎn)活動和經(jīng)營管理情況，同時作為礦業(yè)信息來源的主體，不僅要掌握礦業(yè)的縱向發(fā)展，還要對國外礦業(yè)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行橫向的對比分析，據(jù)此來確定重點(diǎn)發(fā)展方向，對重點(diǎn)科研和薄弱科室要有意識地加強(qiáng)，以此分配現(xiàn)有的人力、物力和有限的財(cái)力，以達(dá)到最佳的資源優(yōu)化配置，為礦業(yè)創(chuàng)造更佳的效益，避免人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文5

關(guān)鍵字：林業(yè) 統(tǒng)計(jì)工作 實(shí)施策略

從上世紀(jì)八十年代以來，我國已經(jīng)擁有了一套比較完善的林業(yè)統(tǒng)計(jì)體制，并且和我國經(jīng)濟(jì)核算體系以及國際統(tǒng)計(jì)體系接軌，但是基層的林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作還是比較艱苦和繁重，造成了林業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量等還存在著比較多的問題，對于我國來說加強(qiáng)對林業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，和提升統(tǒng)計(jì)質(zhì)量是非常必要的。

一、目前我國基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)開展中存在的問題

（一）沒有正確的認(rèn)識，對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確

有些地方?jīng)]有對林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行足夠的認(rèn)識，大多數(shù)的職工和少部分的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)為只是產(chǎn)生數(shù)字的單位，缺少有經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)部門，所以在基層的林業(yè)企業(yè)中，林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員屬于計(jì)劃財(cái)務(wù)部門之外，就形成了統(tǒng)計(jì)人員對林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識不足，更為關(guān)鍵的是在工作量大、時間緊迫的時候，會對統(tǒng)計(jì)的精度產(chǎn)生影響，形成填表誤差，不能反映真實(shí)的林業(yè)統(tǒng)計(jì)情況，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真。

（二）統(tǒng)計(jì)手段比較落后，不能發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的重要性

有些基層的林業(yè)單位因?yàn)槎喾N原因，導(dǎo)致林業(yè)統(tǒng)計(jì)采用的方法不規(guī)范，可能會在一定程度上對林業(yè)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量造成影響。還有少部分的企業(yè)，因?yàn)橘Y金的原因以及統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識等原因，不能夠使用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)軟件來實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作，造成了工作效率和進(jìn)度都會受到一定程度上的影響。另一方面，林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不是填表和要數(shù)據(jù)那么簡單，它更為重要的是，在填報(bào)報(bào)表和收集材料的前提下，進(jìn)行大量的服務(wù)和研究分析工作，為有關(guān)部門和各級領(lǐng)導(dǎo)判斷經(jīng)濟(jì)形勢提供重要的依據(jù)。在現(xiàn)在的基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)過程中，不寫統(tǒng)計(jì)報(bào)告的現(xiàn)象普遍存在，對林業(yè)分析統(tǒng)計(jì)采用的比較少，造成了林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要作用沒有發(fā)揮出來。

（三）林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員缺少系統(tǒng)教育，影響統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

林業(yè)統(tǒng)計(jì)涉及到林業(yè)生產(chǎn)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)等方面的知識和實(shí)務(wù)，對工作人員的素質(zhì)要求普遍較高。目前大多數(shù)的統(tǒng)計(jì)人員都沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)的教育，沒有具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在這些統(tǒng)計(jì)工作中的員工有部分業(yè)務(wù)素質(zhì)差，學(xué)歷低，沒有足夠的文化底蘊(yùn)，對簡單的統(tǒng)計(jì)制度和原理都不夠了解，對做好工作會感到力不從心，還有部分因?yàn)樽约旱氖聵I(yè)心不足造成責(zé)任感不強(qiáng)，在工作中缺乏主動性、積極性，更不要說去自覺地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)理論學(xué)習(xí)，從而提升自己的業(yè)務(wù)水平。以上這些原因造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，特別是造林方式和造林面積等多方面存在著多次上報(bào)的現(xiàn)象。還有的是基層單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒有按照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)制度進(jìn)行上報(bào)，造成了數(shù)據(jù)之間存在著相互矛盾，有明顯的技術(shù)錯誤，嚴(yán)重的影響了統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

二、基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開展的方法和措施

（一）嚴(yán)格的制定統(tǒng)計(jì)工作的用人制度，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)應(yīng)有的作用

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人民生活水平的提高，人們慢慢的意識到林業(yè)不僅是一個基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)，還是一個公益事業(yè)，所以林業(yè)統(tǒng)計(jì)的重要性就顯得更加重要。林業(yè)基層部門要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)，確保統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)行。首先要重視統(tǒng)計(jì)工作人員的選拔和任用，要做到統(tǒng)計(jì)人員不但要具有專業(yè)的統(tǒng)計(jì)知識，還要了解相關(guān)的財(cái)務(wù)知識和林業(yè)業(yè)務(wù)知識，能夠運(yùn)用現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)方法。把以往的被動統(tǒng)計(jì)變?yōu)橹鲃咏y(tǒng)計(jì)，要積極主動地依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中的重點(diǎn)和發(fā)展中的新問題和新情況以及重大事件做出調(diào)查研究，增強(qiáng)對各項(xiàng)改革進(jìn)程和林業(yè)的發(fā)展形勢的跟蹤分析，做好對林業(yè)經(jīng)濟(jì)未來的預(yù)測，提供及時的科學(xué)分析和政策建議。

（二）構(gòu)建獎勵制度，提高統(tǒng)計(jì)人員的積極性

對于林業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要制定科學(xué)合理的管理制度，同時建立獎罰機(jī)制。一方面建立完善的統(tǒng)計(jì)記錄制度，從統(tǒng)計(jì)人員的配置和機(jī)構(gòu)的設(shè)置及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時性、全面性、準(zhǔn)確性等設(shè)立考核指標(biāo)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)工作。另一方面，從對統(tǒng)計(jì)歷史資料的管理，對統(tǒng)計(jì)專題的研究和分析，提供統(tǒng)計(jì)信息等建立獎勵制度，鼓勵統(tǒng)計(jì)人員對做好工作，最大可能的提升統(tǒng)計(jì)工作人員的積極性。

（三）提升統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的現(xiàn)代化應(yīng)用，改變傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法

林業(yè)統(tǒng)計(jì)的采用現(xiàn)代化手段對林業(yè)統(tǒng)計(jì)信息提供了更為高效、準(zhǔn)確、快捷的保障。林業(yè)統(tǒng)計(jì)正在向著網(wǎng)絡(luò)化和信息化兩個方向發(fā)展。首先，要對傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)設(shè)備進(jìn)行給性換代，采用現(xiàn)代化設(shè)備，研發(fā)林業(yè)信息的管理系統(tǒng)，最大限度的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等方面的先進(jìn)技術(shù)手段，促進(jìn)林業(yè)統(tǒng)計(jì)信息傳輸、收集更加的高效快捷。其次，要利用基層林業(yè)單位所在地區(qū)的高覆蓋優(yōu)勢，建立具有強(qiáng)大功能的信息網(wǎng)絡(luò)。充分利用軟件對調(diào)差的結(jié)果進(jìn)行儲存、整理、加工以及綜合分析。把統(tǒng)計(jì)工作更加的高效化和現(xiàn)代化，把林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作真正的提升到一個高水平的層次。

三、結(jié)束語

林業(yè)基層的統(tǒng)計(jì)工作是獲得經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種客觀數(shù)據(jù)，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀形勢作進(jìn)一步的分析，不僅是發(fā)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段，也是政府進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理和制定宏觀政策的重要根據(jù)，基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提和基礎(chǔ)，所以基層統(tǒng)計(jì)工作必須具有質(zhì)量第一的觀念，時刻的提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。只有建立堅(jiān)實(shí)的基層統(tǒng)計(jì)工作，才能更好地保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]包金玉，李春靜.林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作信息化發(fā)展探析[J]. 中國林業(yè)， 2011，（19）

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文6

一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策。根據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。

二、目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)。

按時上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，2按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求。作到賬表一致。

認(rèn)真搞好年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。3按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求。

開展內(nèi)審及離任審計(jì)。4深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作。

努力開源節(jié)流，5加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度。為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開展提供財(cái)務(wù)保證。

做到專款專用，6管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)。不擠占挪用。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識，7加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。做到會計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，加強(qiáng)對各種費(fèi)用開支的核算。按月落實(shí)到科室，定期公布。

財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。9積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

三、措施加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。其余開支由協(xié)助局長分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開。

堅(jiān)持原則，2財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制。秉公辦事，做出表率。

反復(fù)征求職工意見基礎(chǔ)上，3充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度。由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。

財(cái)務(wù)活動中認(rèn)真執(zhí)行。4財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。

做到帳目清楚，5搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級。

今年舉辦一期培訓(xùn)班，6搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)。爭取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。

有良好的職業(yè)道德，7加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。

四、考核辦法

一）市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。

二）對縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作。定期公布。