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整改落實情況的報告范文1

一、工作部署

X月X日，我單位收到XX區政府轉發的《關于立即進入戰時狀態應對極端天氣的緊急通知》，按照通知要求，我單位召開專題會議安排部署，要求全體人員切實提高政治站位，確保每項工作尤其是汛期氣象服務和安全生產工作抓牢抓細，堅決杜絕責任性事件發生。

會后我單位立即宣布進入“應對極端天氣戰時狀態”。一是要求全體人員隨時待命，保持手機開通，遇有重要情況需立即到崗到位。二是落實各項業務值班、汛期聯合值班等制度，不得出現脫崗漏崗；嚴格執行考勤管理辦法等規章制度，取消所有休假安排，無特殊情況不得隨意請假。三是業務值班人員遇有極端天氣時，實行全天值守班制度，與市臺加密天氣會商，必要時開展天氣聯防，實時跟蹤服務，及時向區委、區政府、防汛辦等相關部門開展天氣預警服務，及時上報災情。四是做好加密觀測、裝備與網絡應急維護等準備工作，出現特殊情況需在規定時效內完成維修，并及時上報。

二、具體行動

X日，由局長親自帶隊開展全局安全生產隱患大檢查，對值班室、機房、器材室、電梯、食堂、檔案室等區域重點檢查，向各區域分管人員從制度、日常管理、突況等方面進行詢問，對辦公室、宿舍進行抽查。檢查結束后，由專人對發現的問題匯總，并要求分管人員立即整改。

X日，按照市局、市減災辦文件的要求，結合我單位“應對極端天氣戰時狀態”，由XX副局長帶隊，重點對業務、網絡安全及人影業務從制度流程、應急預案、維護保障等方面進行業務大檢查。發現突出問題三條：一是xx作業點安全防控設施不完善問題；二是值班人員xx、設備異常情況處理尚達不到十分熟練的問題；三是業務大廳無應急照明，突然停電時發電問題。

目前xx作業點安全防控設施已完成招標前期準備工作，預計x月份完成整改；通過集體學習、應急演練等方式，持續提高業務值班人員面對突發惡劣天氣的應對能力；采購一批應急照明設備，避免影響業務人員應急工作。

三、下一步工作措施

整改落實情況的報告范文2

11月1日，市政府工作會議之后，我局對此高度重視，明確形成由分管副局長張韶梅同志主抓、局改革辦統籌、相關部門落實的工作機制，并制定下發《關于推進政府職能轉變和“放管服”改革相關工作的通知》，對涉及到我局的四項工作任務進行責任分工，逐一確定了具體責任單位和責任人，逐項進行攻堅，確保我局負責各項目建設快速推進。主要工作落實情況如下：

一、加快落實“出入境智慧大廳”建設，確保11月底完成（第31項）。對照市政府工作要求，明確由專人加強與中標公司對接，按照采購方案要求，加快完成設備采購和內部裝修等前期工作，同步與省公安廳出入境管理局溝通聯系，爭取上級公安機關授權。目前，該項工作進展順利，爭取本月底前完成調試并全部對外投入使用，確保我市出入境管理工作邁進全省先進水平。

二、落實互聯網上網服務營業場所信息網絡安全審核網上審理，確保年底順利完成（第32項）。一是細化工作方案。由網警支隊負責，明確了具體推進時間，其中：11月12日前與網證CtID、計費實名對接數據；11月14日進行網吧系統升級；11月16日迎接省公安廳第一次驗收并試運行；12月16日迎接省公安廳第二次驗收，驗收通過后即在全市推廣。二是明確具體分工。由局信通部門協助，與技術公司合作，共同做好系統改造和對接工作；由網警部門指導督促全市轄區內網吧進行系統升級，派發圖文操作流程，確保系統推廣到位、操作到位。三是加強執法檢查。指導各縣（市、區）網警、派出所加強對轄區網吧的巡查，加大日常監督檢查力度，督促網吧及時做好“網證”上網升級改造等相關事項。加強對完成升級改造網吧的檢查驗證，嚴格落實實名上網制度，從嚴加強互聯網上網服務營業場所管理。

三、加強警保合作，進一步推出便利化服務措施（第33項）。一是加強協調聯動。由交警支隊成立以支隊領導為第一責任人的工作專班，并帶隊與市保險行業協會進行對接，繼續擴大聯動交流范圍，完善好各地快處快賠中心建設，明確好警保聯動工作內容，提高城市道路事故處理效率。二是整合“警保”資源。整合交警、保險公司、農村勸導站等工作網點，加大投入，共同推動構建農村道路交通安全社會治理體系，開展事故車輛查勘、定損、理賠工作，協助當事人快速處理交通事故。三是加大宣傳力度。在交警、保險公司各平臺上，宣傳好“交管12123”互聯網快速處理系統，全面鋪開“警保聯動”工作，擴大群眾知曉度，爭取群眾認可。

四、配合市市場監管局探索進一步簡化企業開辦環節（第10項）。近年來，我局不斷簡化刻章辦理手續，推廣應用統一免費印章系統，對接市場監督管理局多證合一系統，通過推出“互聯網+公章”智慧新民生模式，進一步簡化公章備案流程，實現在線刻章，切實提升了企業開辦便利度，確保0.5個工作日內完成公章刻制備案工作。目前，在材料齊全的情況下，我市1小時內可以完成公章刻制備案工作。按照市政府工作會議要求，參考中山市開辦企業1個環節辦理的先進做法，我局明確由治安部門加快與市市場監管局對接，積極配合做好企業開辦環節優化，爭取能夠學習中山先進經驗，在環節整合方面順利推進。

整改落實情況的報告范文3

（一）市委、市政府近年來出臺的農民創業就業政策的落實情況。

1．組織保障情況。建立領導機構情況；出臺貫徹落實文件情況。

2．政策落實情況。年，各地對農民創業和自謀職業工商登記、稅費減免、場地安排和租金補貼、小額擔保貸款等政策落實情況；對吸納農村困難人員就業的服務型企業、商貿企業稅費減免、社會保險補貼政策落實情況。

3．資金投入情況。年，各地財政安排促進農民創業就業資金到位及使用情況，重點用于農村勞動力職業介紹、技能培訓、創業培訓、小額擔保貸款、創業培訓基地、創業實訓基地、創業孵化基地以及農民創業就業服務體系建設等資金使用情況。

（二）“四項制度”落實情況。

1．農村勞動者就業失業登記制度落實情況。各地對農村勞動者就業失業登記制度和信息化管理情況，特別是基層公共服務平臺對本地農村勞動者的《就業失業登記證》發放、登記造冊和信息網絡動態維護情況。

2．農村勞動者求職登記制度。農民求職登記情況、有關信息錄入信息系統，并與網內用工需求信息匹配情況；向求職的農村勞動者免費提供與城鎮求職人員同等的職業介紹、職業指導、政策咨詢等就業服務情況。

3．農村就業困難人員援助制度。農村困難家庭的就業困難人員認定、享受免費的職業介紹、職業指導和政策咨詢等公共就業服務、參加職業技能培訓和職業技能鑒定并按規定享受相應補貼情況。

4．農村勞動者創業服務制度。各地對有創業意愿和創業條件的農村勞動者建立創業服務登記檔案、建立相關臺帳情況。提供創業培訓信息，積極收集和推介創業項目，提供開業指導服務情況。重點是檢查農民創業各項扶持政策落實情況、創業孵化基地建設情況和提供孵化服務情況。

（三）“四大群體”帶動農民創業就業情況。

全面了解“四大群體”帶動農民創業就業、促進農民增收情況，聽取他們對做好農民創業就業工作的意見和建議。主要包括：“四大群體”分別帶動農民創辦企業個數、規模、效益，所辦企業享受的各項扶持政策情況，企業職工待遇、社會保險等情況。

二、時間安排

（一）動員階段。4月11日下發通知，4月15日前，各地對三項檢查工作進行安排部署。

（二）自查階段。4月16日至5月底，各地、各部門對三項檢查事項進行自查，6月5日前上報自查總結報告材料。

（三）整改階段。6月底之前，各地、各部門對自查中發現的問題進行整改，并在7月5日前上報整改情況材料。

（四）檢查通報階段。7月份，市政府辦公室將組織檢查組，對各地、各部門自查發現問題的整改情況進行評估，對各地、各部門落實農民創業就業政策、“四項制度”落實情況和“四大群體”帶動農民創業就業情況進行通報。

三、檢查方式

整個檢查活動采取自查與檢查相結合、聽取匯報和實地檢查相結合，了解面上情況與隨機抽查相結合的方式進行。在各地、各部門按要求進行全面自查和整改的基礎上，由檢查組對自查發現問題的整改情況進行重點檢查。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各地和有關部門要把這次檢查作為推動農民創業就業工作進一步落實的重要措施，切實加強組織領導，成立專門工作班子，把各項工作落到實處。

（二）深入基層，深入群眾。開展三項檢查工作的重點在基層，關鍵在于掌握真實情況，聽取群眾呼聲，發現存在問題。因此，檢查工作要采取直接有效的方式，深入到鄉鎮、村組和農民中去，掌握第一手情況，防止流于形式和走過場。

整改落實情況的報告范文4

為預防和減少事故的發生，確保公司員工生命和財產安全，保證公司安全生產方針和目標的實現，特制定本方案。

2范圍：

本公司所有與生產經營有關的場所、環境、人員、設備設施和活動。具體范圍應包括運輸設備、停車場、電氣設備、消防設施、其他設備設施、房屋建筑、人員環境等。

3職責：

3.1 公司總經理定期參加隱患排查工作，批準隱患排查方案和計劃，審批隱患整改報告，保證資金投入，保障從業人員培訓教育。

3.2 公司主管安全負責人負責按照公司安全生產委員會要求制定隱患排查方案和計劃，監督各部門按照方案和計劃進行隱患排查工作，及時提出整改方案，并督促按期保質完成。

3.3 安全員參與安全檢查和隱患排查治理的綜合管理工作，參與制定隱患排查方案計劃和整理隱患整改報告，監督隱患整改落實情況。

3.4 財務科負責隱患整改資金的保障和及時記賬。

3.5各部門對有關的檢查和隱患整改簽收，并對檢查和隱患整改結果負責。

4檢查依據：

4.1 道路旅客運輸企業隱患排查治理體系建設實施標準及有關標準、規程、規范和規定。

4.2 本公司安全生產管理制度、規范、規定、等相關文件。

4.3 通過系統評價分析確定的危險部位及防范措施。

5檢查形式和內容：

5.1 公司級綜合檢查：

5.1.1 公司級安全檢查每年不少于四次，由總經理負責組織實施；

5.1.2 檢查對象：全公司各部門、各區域。

5.1.3 檢查內容：

公司各級責任制落實情況：各級安全檢查和隱患排查治理工作執行情況、管理制度執行情況、責任狀簽訂情況、安全教育落實情況、員工“三違”情況、預案和演練情況、上級文件要求或檢查落實情況等

公司基礎管理工作：資質證照、管理機構及人員、安全生產責任制、安全生產管理制度、安全操作規程、各類安全生產管理檔案、安全生產投入、科技應用、從業人員資格、職業健康基礎管理、應急救援、相關方管理、其他基礎管理等

現場管理工作：車輛管理、現場作業管理、生產設備設施和場所環境、從業人員操作行為、消防安全、用電安全、職業衛生現場安全、輔助動力系統、其他現場管理等

5.1.4綜合檢查完成后，應結合在其他檢查中發現的問題，進行匯總整理，將典型隱患問題和隱患分析結論等在安全例會、管理會議上進行通報。

5.2 專業檢查：

5.2.1 專業檢查每年不少于兩次，由安全環保部組織實施；

5.2.2電氣安全專項檢查：

對電器設備設施、線路、防爆、臨時用電手續等要求等進行專業檢查

5.2.3消防安全檢查：

對消防器材設置、完好性、巡檢記錄等進行專業檢查

5.2.4勞動防護用品專項檢查

對勞動防護用品配備、使用、完好性進行檢查

5.3 季節性檢查：

5.3.1 安全環保部負責進行防汛防臺、防雷電、防火防爆等季節性檢查；

5.3.2 各部門負責進行防暑降溫、防風防凍及保暖檢查。

5.4 日常檢查分崗位檢查和公司安全人員巡檢。

5.4.1 行車日志：司機必須嚴格按照行車日志上內容進行檢查，發現問題及時處理和上報，并做好記錄。

5.4.2 公司安全人員巡檢：對各部門進行安全抽檢。

5.5 節假日檢查：

5.5.1 每逢節假日，在放假前由安全環保部組織各部門對全公司各區域的安全情況進行檢查，并填寫檢查記錄。

5.5.2 在節假日期間，安排中層以上領導進行節假日值班，值班內容主要為巡查各項安全情況，發現問題及時提請安全環保部解決。

5.5.3 節假日完畢，上班第一天由安全環保部組織各部門對全公司再次檢查，查看有無安全隱患問題。

5.6 部門綜合檢查：

5.6.1 部門安全檢查每月進行一次，由安全環保部負責組織實施；

5.6.2 檢查對象：部門內部的管理內容和管轄區域。

5.6.3 檢查內容：

責任制落實情況：部門內部人員安全檢查和隱患排查治理工作執行情況、安全教育落實情況、員工“三違”情況、上級文件要求或檢查落實情況等

安全環保部重點檢查：資質證照、車輛技術檔案維護情況、人員檔案更新情況、安全生產投入落實情況、從業人員資格、應急救援物資儲備情況、停車場環境、消防安全、用電安全、相關方管理、其他基礎管理等

車隊重點檢查工作：車輛管理、現場作業管理、從業人員操作行為、車輛例撿和行車日志情況、其他現場管理等

調度和監控崗位：車輛違章違規情況、行車線路設置情況、監控平臺運行情況等

5.6.4部門檢查完成后，應結合在本部門日常檢查中發現的問題，上報到安全環保部進行匯總整理，作為自查自糾內容，將典型隱患問題、隱患分析結論、整改治理情況等在安全例會、管理會議上進行通報。

6整改：

6.1 各級檢查組織和人員，對查出的隱患問題，要逐項進行登記，分析研究并落實整改措施，整改時間和整改責任人。

6.2 對所有的隱患問題都必須整改，不得無故拖延，有些限于物質技術條件及環境因素，當時不能解決的應有防范措施，并列出計劃，按期執行，做到條條有著落，件件有交待，因拖延和拒絕整改而發生事故，要追究責任。

6.3 對重大隱患項目的整改，由安全管理人員開具《事故隱患整改通知單》整改部門負責人必須辦理簽收手續，由主要負責人組織制定治理整改方案，同時向主管機關進行上報。

7驗收：

7.1 整改部門在規定的時間整改完畢后。由安全管理人員檢查驗收簽字。

7.2 對檢查出的隱患項目，下達包括“四定”要求的隱患治理通知書、限期治理，并建立臺帳。

7.3 對重大隱患項目建立檔案。

整改落實情況的報告范文5

根據友誼鄉“兩不愁，三保障”回頭看大排查檢查組反饋我村的5個問題，我村高度重視對檢查發現的問題進行了逐項梳理分析，并逐一制定整改措施，及時整改落實到位。現將整改落實情況報告如下：

一、高度重視，抓好落實

自友誼鄉大排查檢查組反饋我村尺稱巴姆、達澤家存在的5個問題，我村高度重視，庚即對反饋問題進行主動認領、對號入座，按照縣、鄉兩級整改時限要求，制定了整改方案，明確了整改時限。做到目標明確，責任明確。

二、強化整改，按時保質保量完成整改任務

友誼鄉大排查檢查組反饋我村尺稱巴姆家存在一是醫療救助證上無照片；二是幫扶手冊上未體現，60歲享受養老保險；三是無低保證。達澤家存在一是政策吃不透（明白人:達澤）；二是收入跟扶貧手冊不一致，2018年脫貧戶人均純收入3328元，2018年脫貧標準3600元，收入不達標；三是無低保證。

針對以上問題，我村駐村工作組賡及在鄉政府會議室開展明白人培訓，對貧困戶和村干部進行培訓，確保所有明白人了解政策、吃透政策；并對兩家的低保證進行了辦理，完善了幫扶手冊。現目前，各項整改工作已于2019年7月20日前已完成。

整改落實情況的報告范文6

按照南組發61號文件《關于召開今年度處級領導班子專題民主生活會的通知》精神，為了高質量開好民主生活會，保證民主生活會各項工作按計劃推進，并取得預期成效，特制定我局處級領導班子專題民主生活會安排意見。

一、會議時間

擬定于今年8月16日（周一）上午8：30分舉行。

二、會議地點

*區司法局機關五樓會議室。

三、參加人員范圍

領導班子全體成員，政治處有關干部。

四、主題及內容

將“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”專題民主生活會和貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度專題民主生活會結合進行。

領導班子成員要緊緊圍繞民主生活會主題，緊密聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析。要嚴格按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，對應該報告的個人有關事項逐項作出說明，對存在的問題深刻剖析原因，并按照規定加以糾正。

五、方法步驟

1、認真抓好理論學習，打牢思想基礎（7月14日前）

緊密圍繞此次專題民主生活會的主題按照規定的內容認真組織學習，緊密結合我市、我區經濟社會發展情況和司法行政工作實際，抓住一些重大理論問題深入思考。要通過學習為開好領導班子專題民主生活會筑牢思想基礎。

2、廣泛征求意見，積極開展談心交流活動（7月27日前）

（1）通過個別談話、召開座談會、設立民主生活會意見箱、發放征求意見表和公開電話等方式向局機關干部、法律服務當事人、人大代表、政協委員和社會群眾廣泛征求意見和建議。（2）在全區司法行政系統內向干部群眾通報2009年度民主生活會整改措施落實的情況，征求干部群眾對上年度民主生活會整改措施落實情況的滿意度。（3）認真開展會前談心，單位負責人與班子成員進行普遍談心，班子成員相互之間也要進行談心，達到交流思想、查找問題、共同提高的目的。

3、堅持實事求是，找準存在的突出問題，認真撰寫專題民主生活會的發言提綱（8月10日前）

通過理論學習、征求意見、對照檢查和談心交流，實事求是地查找和剖析領導班子和班子成員自身存在的突出問題。在此基礎上認真撰寫專題民主生活會的發言提綱，發言提綱不少于2500字。發言包括對領導班子和班子成員的批評以及自我批評。黨組書記發言要包括對年度民主生活會整改措施落實情況進行說明和總結。會前單位負責人要對班子成員發言提綱進行審閱。

4、召開專題民主生活會，切實開展批評與自我批評（8月15日前）

在專題民主生活會上，領導班子成員要實事求是地開展批評、自我批評、相互評議。（1）自我批評要準確查擺突出問題和主要差距，深入分析存在問題的主觀原因和思想根源，提出整改措施。（2）相互批評要堅持實事求是的原則和“團結—批評—團結”的方針，本著對同志對事業高度負責的態度，堅持原則，暢所欲言，坦誠相見。既要肯定成績，又要實事求是地指出存在的主要問題，幫助分析原因，明確努力方向，真正達到相互幫助、相互促進、共同進步的目的。（3）黨組書記要對班子成員的發言逐個進行評議，班子成員之間也要互相進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見建議。

民主生活會后，在參加和列席生活會的人員范圍內對民主生活會的總體情況和每位班子成員的表現進行測評。

5、制定完善的整改措施，認真進行整改（8月20日前）