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整改意見范文1

一、存在的問題

（一）學習問題

一是學習沒有按計劃全面執行，存在拖欠現象。二是理論素養與政策水平有待進一步提高。三是理論學習與實踐還沒有充分結合。

（二）深入基層問題

一是對基層了解還不夠深入，開展基層調研活動還不是很多，呆在辦公室的多，下基層的少。二是工作不夠深入細致，服務意識還不夠強，與現階段工作的總體要求相比有一定差距。

（三）辦事效率問題

一是各種職責關系需進一步理順。二是服務基層水平需進一步提高。三是高效辦事能力需進一步提高。四是創新能力需進一步提高。

二、原因分析

一是學習意識有待提高。實際工作中，我們往往是具體事務較多，開展學習較少。對于自己學習還存在疲于應付，得過且過的思想，自覺性較差，主動學習的意識不夠。學習的層面還不是很廣，對于當前的政策、法規、理論了解還不是很透，存在缺失現象。學習過程中，只重讀，沒重思，只識皮毛，不見筋骨，沒有把理論學習與實際工作結合起來，學習對實踐工作指導性不強。

二是實踐意識還不夠。平時只注重理論，而缺乏實踐。工作中還存在著惰性思維，調研還不深入。工作中沒有深入基層進行情況了解，想當然、拍腦袋的事情較多。主動服務意識還不夠，為民服務、為基層服務的思想還欠缺。

三是與上級部門維系意識還不強。平時只注重埋頭工作，不注重加強聯系。只注重微觀，不注重宏觀。與上級領導缺乏走動，巧干意識有待提高，高效辦事能力需進一步加強。

三、整改措施

（一）創新觀念，提高認識，始終保持奮發有為的精神狀態。

一是抓好學習，建立落實各項學習制度，制定具體的學習計劃，始終堅持每周三、五下午集中學習日制度，認真學習政策、文件，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，牢固樹立效能就是環境，效能就是形象，效能就是競爭力的意識。

二是堅持定期召開專題會議研究解決機關效能建設方面的問題。集中聽取各有關人士對組織部在機關效能建設活動的意見和建議，分析原因，找出存在的問題，制定整改措施。進一步抓好整改措施的落實，統一思想，對癥下藥，確保效能建設工作的順利開展。

三是認真梳理,解決問題。針對基層人員對組織部在政令暢通、服務意識、工作效率、工作紀律、工作作風、執紀執法、勤政廉潔、優化經濟發展環境等八個方面的意見和建議，認真分析原因，制定整改措施，推動本單位效能建設。

（二）提升能力，加強修養，始終保持服務大局的意識。

一是提高政治素養。要將“嚴謹、嚴密、嚴格”作為身體力行的重要準則，要用“全滿意”、“零失誤”的標準要求自己，辦文、辦事、辦會做到深入、周到、細致。尤其要注意關鍵性細節的把握，要站在全局的工作高度，洞察利害，分清主次。

二是提高業務素質。加強效能建設，需要有與工作相適應的業務能力。建立業務經驗交流制度，就提高參政、寫作、組織協調、應變等方面的能力廣泛討論，交流看法，不斷提高業務能力。

（三）創新思路，高效辦事，始終保持一流的工作業績。

一是樹立全局意識。要有全局觀念，樹立全部一盤棋的思想，更要服從全部的大局，下級要服從上級，做到令行禁止，杜絕出現上有政策下有對策或出現“中梗阻”的現象。

二是增強服務意識。盡最大努力建立各項便民利民的服務措施，進一步加強部辦公室值班服務電話的管理，為全區人民提供更好更快的服務，想基層和群眾所想，積極為基層和群眾解決實際問題。

三是部門與部門之間要通力合作，互助互補。做到不利于團結、影響組織部形象的話堅決不說，不利于**經濟發展的事堅決不做；樹立人人都是**形象、都是投資環境的意識，努力在機關形成上下團結、精誠合作的良好局面。

（四）嚴肅紀律，加強督查，始終保持勤政廉潔的良好形象。

一是建立健全以崗位責任制、領導干部問責制等為基礎的工作制度和工作程序。如合理制定考勤工作制度、AB角制度，做到不無故曠工，工作期間不出現空崗現象。凡因不能執行規章制度造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。

二是建立激勵機制。對機關工作人員的出勤和工作情況實行嚴格考評，做到獎勤罰懶，并與績效考評掛鉤。

（五）改進作風，深入基層，始終保持嚴謹的工作態度。

整改意見范文2

一、工作原則

以科學發展觀為指導，堅持發展為第一要務，為全縣經濟社會發展提供安全環境；堅持以人為本，把保護人民群眾生命安全和健康作為安全監管的出發點和落腳點；堅持全面協調可持續基本要求，構建安全監管長效機制；堅持統籌協調根本方法，實施安全生產綜合治理。

二、責任目標

(一)各鄉（鎮）人民政府和縣級部門共同目標

確保不發生重特大事故，有效遏制較大事故，最大限度減少各類傷亡事故，各類生產安全事故死亡人數不突破市政府下達的控制考核指標。加強安全隱患排查治理，確保在規定時間內完成省、市、縣公告的重大隱患整治任務。

(二)各鄉（鎮）人民政府安全生產控制考核指標

"億元國內生產總值生產安全事故死亡率、工礦商貿就業人員10萬人生產安全死亡率、道路交通萬車死亡率、煤礦百萬噸死亡率"不突破考核指標。納入地方經濟和社會發展統計指標體系。完成6000米道路波型護欄安裝任務。

(三)縣級有關部門安全生產控制考核指標

縣安監局：不發生因管理原因而負主要責任的較大及以上煤礦事故，煤礦百萬噸死亡率控制在考核指標以內。不發生因監管原因而負主要責任的較大以上危險化學品、非煤礦山、冶金行業生產安全事故，事故死亡人數控制在考核指標以內。

縣公安局：不發生因管理原因而負主要責任的重大以上道路交通事故，萬車死亡率控制在市政府下達考核指標以內。

縣交通運輸局：不發生因管理原因而負主要責任的重大以上道路運輸、水上交通事故，生產安全事故死亡人數控制在考核指標以內。

縣住建局：不發生因管理原因而負主要責任的較大以上建筑施工事故，建筑行業死亡人數控制在考核指標以內。

縣公安消防大隊：不發生因管理原因而負主要責任的較大以上火災事故，火災死亡人數控制在考核指標以內。

經信、國資、中小企業、教育、水務、農機、農業、質監、文旅、工商、國土、商務、衛生、廣電、環保、糧食、供銷、氣象、藥監、林業、城管、電信、電力等部門，確保所轄行業不發生因管理原因而負主要責任的較大以上事故，生產安全死亡人數不突破前三年平均數。

三、工作措施

（一）深入開展安全生產宣傳教育活動

1、圍繞提高全民安全意識開展宣傳教育。扎實開展"百日安全生產"、"安全生產月"活動，并印發《安全告知書》；廣泛開展安全生產法律法規和安全知識"進農村、進企業、進學校、進機關、進家庭"活動。

2、圍繞提高企業安全管理水平開展宣傳教育。認真組織企業負責人參加國家、省、市、縣舉辦的安全生產培訓；充分發揮市"三級"、縣"四級"培訓機構職能，抓好班組長和特種作業人員的培訓；指導和監督企業加強安全文化建設，開展形式多樣、內容豐富的安全文化活動；抓好員工的廠級教育、車間教育、班組教育。

3、圍繞提高安全監管能力和水平進行宣傳教育。抓好鄉鎮和縣級相關部門分管安全工作領導、鄉鎮專兼職監管人員、安監系統監管人員及交管站人員的培訓。

（二）深入開展重點行業"打非治違"行動

深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔〕23號）精神，重點打擊非法生產、非法建設、非法經營行為，治理違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的行為。

1、道路交通。繼續抓好客運企業安全評估達標活動，提升客運管理水平；開展客運超員、機動車超速、貨車摩托車農用車非法載人專項整治；開展對"五不出站"等各項制度執行情況的專項檢查；進一步抓好鄉鎮交管站建設，加大對鄉村道路安全的監管力度。

2、煤礦。以"一通三防"治理為重點，全面推進安全質量標準化建設，穩步推進安全高效礦井建設；采取堅決有效措施打擊非法違法生產；切實加強對關閉礦井、事故礦井、停產整頓礦井、技改擴能礦井的監督管理；組織開展"頂板管理"專項治理，借鑒"白國周班組管理法"經驗，強化現場管理。

3、非煤礦山。全面開展安全質量標準化建設，井工開采礦井實施機械通風和規范支護，石灰巖露天礦山實施梯級開采、機械裝卸和中深孔爆破，頁巖等小礦山企業實施機械化作業；整頓關閉不具備安全生產條件的礦山；加強尾礦庫的監管監控。

4、建筑施工。落實建設單位、施工單位和監理單位三方安全生產主體責任，堅決打擊違法分包轉包工程行為；抓好重點建設項目安全管理，加強建設工程安全"三同時"專項檢查；持續開展高空墜落、施工坍塌專項治理；繼續開展建筑施工聯合執法檢查行動。

5、水上安全。開展對自用船非法載客、客貨混裝、超載等問題的專項治理，加大對渡口、碼頭的日常監管，繼續抓好"救生衣"行動。

6、危險化學品。加強對易燃易爆、有毒有害危險化學品的生產、經營、儲存、使用環節的安全管理；開展液氯、液氨、液化氣和劇毒溶劑生產、儲存、運輸專項整治；開展對重大危險源的專項檢查；堅決打擊非法從事危險化學品生產、儲存、經營、運輸的行為；全面開展危險化學品安全質量標準化建設；嚴格執行《危險化學品建設項目安全許可實施辦法》，依法關閉非法和不具備安全生產條件的小化工企業。

7、煙花爆竹。全面開展煙花爆竹市場專項整頓，堅決打擊非法生產煙花爆竹的行為，嚴厲打擊各類非法違法運輸、銷售和燃放煙花爆竹的行為。

8、民爆物品。加大對民爆物品生產、經營、儲存單位的監督檢查力度，嚴格涉爆單位和從業人員準入制度，加強爆破作業人員管控，嚴防發生民爆物品事故。

9、消防和公共安全。開展重大消防隱患專項檢查治理，加強對公眾聚集場所、易燃易爆物品、耐火等級低的密集建筑區、燃氣安全的專項檢查，完善標牌標識。

10、學校。開展對寄宿學生、幼兒園、學校道路及周邊、學校樓房安全專項檢查；加強各類活動管理，嚴防踩踏事故發生。

11、冶金。強化日常檢查，督促企業加強對起重、吊運、冶煉、煤氣使用等重點生產環節的隱患排查，加強對生產作業現場、重要設備維護檢修期間、生產與機械技改同時作業時段和環節的現場監控。

12、職業病防治。開展作業場所職業危害專項治理，建立職業安全健康管理工作機構，配備專職工作人員，在職業危害嚴重的企業設立職業安全健康監督員，嚴格執行職業衛生安全許可制度，完成作業場所職業危害申報并建立職業健康檔案。

13．旅游、特種設備、農機、水利等行業領域，根據行業特點開展專項檢查和專項整治。

（三）深入抓好安全生產體系建設

1、安全生產投入體系建設。鄉（鎮）政府足額投入公共安全設施費用，縣級行業主管部門督促企業按規定足額提取安全生產費用、繳納風險保證金，大力推進安全生產責任保險。

2、企業安全管理體系建設。全面落實企業主體責任，將企業內部管理體系由"生產"為中心轉變為以"安全生產"為中心；全面開展企業安全質量標準化建設。

3、安全生產應急救援體系建設。整合消防、礦山、醫療救護力量；縣建立"礦山輔助救護隊"，礦山企業組建"兼職救護隊"。

4、安全生產監管體系建設。完善執法監察機構，在編制內逐步充實監察執法力量；加強鄉鎮監管隊伍建設，落實人、財、物，明確責、權、利，圓滿完成今年60個村（社區）安全監管規范化建設向村（社區）延伸工作；建立企業橫向到邊的安全生產責任體系，落實全員、全過程、全方位的安全責任，簽訂安全生產承諾書。

（四）深入抓好安全生產機制建設

1、完善市場準入機制。嚴格落實安全生產許可制度，嚴格建設項目審批和管理，把安全生產條件作為建設項目核準的重要內容，嚴格落實新、改、擴建項目"三同時"。

2、深化安全生產日常檢查機制。堅持節假日和重要時段生產經營單位全面自查、鄉鎮全方位及重點檢查、行業主管部門專項檢查、縣安委會組織督查。

3、落實安全生產部署全覆蓋機制。全縣召開安全會議擴大到規模以上企業，鄉鎮召開安全會議擴大到規模以下企業，社區加強個體經營門市的監督檢查。

4、完善隱患排查治理機制。鄉（鎮）政府及部門對公共安全設施開展經常性的隱患排查；生產經營單位堅持"月排查、周檢查、日巡查"制度；對重大隱患實施"治理措施、治理投入、治理責任、治理時限、治理預案"五落實并進行公示。

5、督促企業建立內在動力機制。建立企業領導年薪、員工工資與安全掛鉤制度，把安全生產與企業的生存發展、職工切身利益相聯系。

6、建立安全生產考核評價機制，發揮控制考核指標的激勵約束作用。

7、創建本質安全型城市，從安全發展的戰略高度謀劃和推進本質安全型城市建設工作，動員全縣干部群眾積極投身創建本質安全型城市活動。

（五）強化安全生產工作領導

1、強化安全發展理念。牢固樹立"抓安全、保平安、促發展"理念，堅持人民生命財產安全為先，把工作落實到生產經營全過程，把安全生產與優化經濟結構、促進經濟發展緊密結合。

整改意見范文3

一、提高思想認識，深入實施“三民工程”，培育壯大土雞產業，全力推進“中國幸福鄉村”建設

推行建立民情檔案、定期溝通民情、為民辦事全程服務制度，就是要通過建立民情檔案，及時掌握村情民意，實現對基層組織的網格化、精細化管理；通過定期溝通民情，廣泛聽取群眾意見，共商對策措施；通過實行為民辦事全程服務制度，對群眾反映的問題和涉及申報、審批等事項，或需上級幫助解決的問題，經當事人委托，可由鎮和村干部實行全程服務。推行“三民工程”就是要鞏固農村基層組織建設的積極成果，深化“中國幸福鄉村”建設，保持和發揚農村經濟社會發展的良好態勢，切實解決少數村級組織存在的黨的作用弱化、服務意識淡化、村民自治虛化等問題，進一步鞏固我們黨的領導核心地位、完善村民自治運行機制，為全力推進“中國幸福鄉村”建設、有力推動農村經濟社會健康快速發展提供堅強保障。要在推進“三民工程”過程中，了解民情民意，幫助村民特別是低收入農戶增收致富，充分利用我鎮現有的土雞產業基礎，加大宣傳發動力度，鼓勵更多的農戶進入土雞養殖行列，做大做強我鎮土雞產業。推行該項制度充分體現了貫徹落實科學發展觀和執政為民的根本要求，有利于改進干部作風，推進工作重心下移，化解基層矛盾和問題，促進農村社會和諧穩定。

二、深化落實干部分片包村制度，全面建立民情檔案，實現基層組織網格化管理

1、深化干部分片包村制度，建立聯系群眾網格體系。鎮黨委要根據村規模調整后的村莊布局和工作需要，進一步深化落實干部分片包村責任制，具體落實好“四聯五清”要求，努力實現聯系和服務群眾的經常化、全覆蓋?！八穆摗敝福好课活I導班子成員聯系一個工作片；每位機關干部按辦公室聯系村包干到村民小組；每位村干部聯系至少一個村民小組；每位村民代表和黨員聯系至少一戶農戶?！拔迩濉敝福好课稽h員、干部對所聯系的工作片、村、村民小組和農戶的經濟發展狀況清楚、家庭人口流向及鄰里關系清楚、對基層組織的民意訴求清楚、家庭紅白喜事清楚、全程服務程序清楚，從而實現基層組織建設的網格化管理、精細化服務。

2、細化落實責任制，全面建立民情檔案。進一步規范和細化“五個一”和“五張單”要求，由鎮黨政人大班子成員帶隊，組織鎮、村干部，進村入戶開展村情民情調查。對村情概況、黨員干部組織結構、勞動力結構及從業分布、產業結構及村民收入來源、集體經濟及村務公開、社會事業發展情況、困難群體、村風民風及先進模范典型情況、上級黨委政府部署的中心工作落實情況以及存在的困難問題等村情，要形成“一村一冊”；對家庭成員、社會關系、勞動力從業、家庭收入來源渠道、家庭生活狀況、土雞養殖等戶情，要建立“一戶一檔”；對重大事項和涉及市、鄉鎮、村干部的意見建議、利益訴求等方面的問題，要落實“一事一表”。其中，各村重要人物、重要問題要重點掌握，單獨建檔，要及時更新、動態管理，確保民情檔案所反映情況的連續性和真實性。在各村填寫好紙質材料的基礎上，鎮里還將專門組織人員將有關信息錄入到民情檔案信息管理系統中，之后，將交由各村核對補充。

3、健全完善定期分析制度，強化責任考核機制。進一步完善鎮、村二級每月一次的村情民情分析制度，由村兩委干部、駐村干部、農村工作指導員、大學生“村官”等對本村當前各項工作運行情況、存在的問題定期進行梳理分析，按照輕重緩急，篩選出需要通過“民情溝通日”集中協商、解釋的事項和向上級報告要求幫助協調、解決的問題。同時，進一步強化考核，重點掌握分片包村“四要熟、五必到、六應訪”的要求是否落實到位。每年組織一次干部分片包村群眾滿意度測評；每半年進行一次村情民情考試，考試成績列入對鎮干部、農村工作指導員、大學生“村官”的日常考核范圍，與年終考核相掛鉤。

三、著力構建“三個一”村級工作格局，進一步規范定期溝通民情，實現基層組織規范化運行

1、堅持“每日一值班”，實行村干部輪流坐班。依托村級活動場所，每村每天至少安排一名村干部值班，負責處理日常事務，接待、受理村民前來辦事或反映問題，負責填寫村級工作日志，記錄每天村務情況，確保村民每天前來都能辦成事、辦好事，對一時無法辦成的事情，也由值班村干部登記在案，并定期匯總，及時上報，及時反饋，確保件件有著落、事事有回音。

2、堅持“每周一集中”，實行鎮村干部聯合辦公。全面推行鎮村干部周二集中辦公制度，規定每周二為各村“民生服務日”即鎮村干部集中辦公日，要求鄉鎮部門根據需要派人到村，和村干部一道聯合為村民辦事、解憂。對調整后規模特別大的村，要充分發揮原村的村級活動場所功能，靈活采取分片辦公、巡回辦公等形式，定期組織鎮村干部深入偏遠自然村，開展建房勘察、計劃生育服務等便民活動，為村民辦理事項、解決難題、處理糾紛。

3、堅持“每月一溝通”，暢通民情反映渠道。繼續深入實施“民情溝通日”制度，每月日定期開展民情溝通活動，繼續堅持一月一主題，暢通不同利益群體的訴求表達渠道，確保一個月解決好一個實際問題，辦理好一件具體事情，提高民情溝通的實效。同時，注重主題的靈活選擇、溝通形式和參與群體，既可組織村民代表開展，也可根據議題分片分組開展；既可集中溝通，也可個別懇談；既可現場溝通，也可場外溝通；既可一月一次，也可一月多次。

4、推行“民生大集”活動，不斷拓寬服務方式。堅持市、鄉鎮、村三級聯動，深入開展“三級聯動、服務三農”活動，形成服務基層、服務群眾、服務發展的工作合力。今后，鎮黨委將結合本鎮傳統“墟日”，邀請農業、林業、國土、勞動等市級機關部門，在集鎮主街道擺攤設點，不定期開展“民生大集”活動，為基層群眾提供政策咨詢、信息技術、法律援助、集中審批等服務，確保給農民群眾帶來更多的實惠和便利。

四、健全完善為民服務運行機制，實行為民辦事全程，實現基層組織高效化服務

1、全面建立為民辦事全程網絡。遵循“公開、便民、依法、自愿、高效”的原則，對群眾提出的事實清楚、符合政策、易于操作且屬于職責范圍內的事項，特別是涉及申報、審批等事項或需上級幫助解決的問題，由鎮和村干部無償、依法實行全程服務。要結合民生服務站建設，建立政策咨詢員及鎮村兩級全程代辦員隊伍，有關人員要切實履行職責，提升服務水平，全力為群眾辦實事解難題。要進一步加強鎮便民服務中心規范化建設，實現職能歸口、人員配備、制度建設、優質服務“四到位”。各村要建立“便民服務代辦點”，作為鎮便民服務中心的延伸機構，主要職責是：代鎮便民服務中心受理申辦事項，及時報送申辦事項；辦理其他適宜在代辦點受理的事項。

2、嚴格規范為民辦事全程程序。為民辦事全程程序由受理、承辦、回復三個環節組成。①受理。凡需要辦理行政審批事項的群眾，直接向鎮服務中心或村服務驛站提出辦理申請。對申請材料齊全的，應向申辦人出具受理單，告知辦結期限和申辦人權利、義務；對申請材料不全的，要出具補交材料清單，待申辦人補齊材料后再重新受理。②承辦。服務中心或服務驛站受理辦事申請后，經受理登記、出具承辦單后，明確具體承辦人。對需現場勘查、上報審批或其它不能當場辦結的申請事項，應承諾辦結的期限。對需由兩個及其以上部門聯合辦理的申請事項，由鎮服務中心協調有關部門聯合辦理，在承諾期限內辦結。對按規定應該繳納稅收和規費的，由服務中心或服務驛站代為收取，統一上繳。服務中心、代辦點不收取辦理服務費。③回復。辦理完畢后，將辦事結果通知申辦人，做好各項費用的結算，并把有關批件及證照送達申辦人?；貜蜁r應及時做好說明和資料歸檔工作，并聽取申辦人的意見。

3、著力提升為民辦事服務水平。積極推行“陽光駐村”、“兩公開一承諾”等制度，在鎮村兩級服務中心，實行村干部坐班掛牌上崗，聯系鄉鎮領導、駐村干部和村兩委照片、聯系電話公開上墻；計劃生育、民政社保、農村建房、林政管理、治安管理等相關代辦內容統一制作成辦事指南牌。實行服務首問責任制，即群眾到鎮、村辦事,由哪位干部最先接待的就由哪位干部負責辦理或督辦群眾所要辦理的事項,直到圓滿解決。實行限期承諾辦結制，即接受群眾交辦的事,能代辦的要主動幫助代辦，天內要有明確答復，一般事項在一個工作周內辦結，復雜事項一個月內辦結，逾期必須向群眾做出解釋。需到市里辦理或審批的事項，由鎮干部按照崗位分工和職責要求，積極提供服務，統一時間集中代辦。

整改意見范文4

以學校計劃為工作思想,以服務廣大師生為宗旨,以體驗教育為基本途徑，開展豐富多彩的實踐活動，培養少先隊員的創新精神和實踐能力，進一步提升我校少先隊的品位和特色。

二、主要工作及要求：

(一)加強和改進少先隊員思想道德建設。

繼續對少先隊員進行愛國主義教育，集體主義教育，社會主義教育，在少先隊員中弘揚和培育民族精神。讓少先隊員在活動中產生民族自豪感。要通過板報、班隊會、演講、國旗下講話等形式，開展革命傳統教育、理想信念教育和愛國主義教育。

有計劃地組織學生開展多種形式的革命傳統教育和法制教育，強化學生的愛國意識和法制觀念。要根據書香校園的活動要求，扎實開展人文教育。做到“熏陶感情，背誦精華，保護好奇，引導個性”；讓未成年人的思想道德建設之路越走越寬。

(二)以“文明禮儀伴我行”活動為載體，狠抓文明禮儀教育。

學校要以少年隊組織為龍頭，以“文明禮儀伴我行”活動為載體，加強學生的日常行為規范教育，促使學生提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，成為文明禮儀行動的先鋒隊。

1．開展“文明禮儀伴我行”主題教育活動，動員全校師生積極行動起來，做文明禮儀的先鋒，推動文明禮儀主題宣傳教育實踐活動深入開展。

2．以少先隊大隊的名義向全體師生發出踐行文明禮儀的倡議，動員師生人人爭做文明禮儀的宣傳者、實踐者、示范者。

3．學校少先隊組織要重溫《小學生禮儀常規》，讓學生進一步了解和掌握與自己日常生活、學習密切相關的校園禮儀、家庭禮儀和社會禮儀等方面的知識，統一規范學生在學校，在社會，在家里的文明禮儀行為。

4．各班要開展以“文明禮儀伴我行”為主題的班隊會，發揮班隊活動在文明禮儀教育活動中的宣傳教育作用。

5．精心布置學校教師和校園環境，用宣傳畫、手抄報、書法作品等有教育性的宣傳品感染、陶冶師生，促使他們在日常工作生活中講規范、講禮儀、講公德、講文明。

6．開展《小學生日常行為規范》的學習教育活動，讓學生熟知主要條款內容，并填寫好教育活動記錄表。培養學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。適時舉行《守則規范記我心》演講和歌詠比賽。

7．繼續抓好升旗儀式活動和“文明班級”、“紅旗班級”評比工作。建立健全值周制度，評比結果每天一公布，每周一小結，并舉行授旗儀式。通過活動促進學生日常行為規范的形成，克服空調說教，增強德育實效性，培養學生集體榮譽感和自覺遵守紀律的良好行為習慣。

(三)加強行為規范的養成教育。

開展《小學生日常行為規范》的學習教育活動，培養學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。發揮少先隊作用，加強隊員們的日常行為規范養成教育，嚴格各種規章制度，加強文明禮儀常規教育和安全、法制教育等，通過晨會、早操時間的講話、國旗下講話、班隊會進行教育。注重學生良好習慣的養成，講究衛生。開展如“使用禮貌用語”、“給老師獻上一杯水”、“學校是我家，衛生靠大家”等活動。適時舉行《守則規范記我心》演講和歌詠比賽。

(四)加強少先隊的基礎建設。

1．我校要繼續促進少先隊工作的創新發展。繼續加強隊干部訓練。

2．建設一支強有力的自主管理干部隊伍。

3．加強少先隊陣地建設。充分利用“少先隊室”“圖書室”等陣地作用，組織開展教育活動，，依靠社會力量，多渠道，多層次地開辟和建立適合少年兒童成長需要的角色訓練基地，科學實驗基地。通過建立各種興趣小組，培養和提高隊員的全面素質。

4．開展少先隊員光榮感教育。以中隊為單位，以“我是少先隊員”、“我生活在少先隊組織中”、“我為少先隊添光彩”為主要內容、廣泛開展少先隊員光榮感教育，幫助少先隊員了解并不斷加深對少先隊隊章的理解，明確自己的權利和義務，了解少先隊組織的基本性質和使命，明確少先隊員在組織中的地位和作用，熟悉少先隊的組織生活，引導少先隊員以是少先隊員為自豪，愿意為少先隊添光彩。

三、各月份工作要點：

九月份主題：培養學生學會走路

1．開學儀式。9月5號

2．制訂新學期大、中隊工作計劃。9月5號

3．建立紅領巾文明監督值勤崗，開始對各中隊的十項常規進行量化考核。9月6號

4．對大隊委進行改選，充分發揮隊員的自主能動性，在四、五年級中競選大隊委機構。建全各中隊、小隊干部機制。頒發中小干部標志，使其起到模范帶頭作用。9月7日

5．重選廣播員，開展好中午和周四的紅領巾廣播。9月8日

6．9月10日面對第26個教師節，開展感謝師恩“五個一”活動。召開一次以“獻給教師的歌”為主題的中隊會來慶祝教師節，制作一張“感謝師恩”的小報或賀卡；組織隊員為老師寫一段賀詞或一句謝語。舉行一次有隊員代表發言的國旗下講話。上課時，組織隊員真誠的向老師問好，并為老師送上一杯水。；開展豐富多彩的敬師、愛師活動，做到在細節中感動、在體驗中感恩、在成長中感悟。9月9日大課間組織“感謝師恩”大行動。出好“我愛您，美麗的老師！”主題板報。9月17日檢查

7.年年過中秋，今夕月更明。今年9月12日是國定傳統節假。開展“觀月、賞月、探月、頌月”的團團圓圓過中秋的主題活動。各中隊輔導員引導隊員了解中秋節的來歷，收集相關詩詞、圖片等

。隊員們要以小主人、小幫手、小當家的姿態，參與本次活動，說說各自的中秋節，準備好祝福語，增添詩情畫意。

8.9月中旬開展讀書節系列活動

十月份主題：培養學生學會讀書

1.今年的10月1日是我國第61個國慶節，以各中隊為單位開展校級“火紅十一”頌祖國詩歌朗誦比賽活動，9月30日慶祝祖國媽媽的62歲生日。激發學生的愛國意識。國慶長假過后10月15日舉辦展現國慶節喜慶快樂、學生美好生活的攝影比賽。

2.大隊委員做好新隊員入隊前的教育工作。新隊員上交入隊申請表格，舉行新隊員入隊儀式。10月13日一年級優秀新生入隊。

3.10月16日重陽節，開展到敬老院慰問老人活動，感恩爺爺奶奶。

4.以“文明禮儀伴我行”活動為載體，開展文明禮儀教育。

5.出好“我愛我的祖國”主題板報。10月29日檢查。

十一月份：培養學生學會寫字

1.加強青少年法制教育，組織隊員學習，了解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》等法律法規，使廣大學生能夠自覺遵紀守法，并提高自我保護能力。

2.出好“學習英語，快樂無限”主題板報。11月26日檢查

3.開展英語節系列活動。

4.11月25日感恩節。

十二月份主題：培養學生學會打招呼

1.在隊員中廣泛開展“手拉手互助”活動，讓優秀學生與后進生結對，成立互助小組，培養團結同學、愛護集體、關心他人的良好品德。

2.鼓勵全體少先隊員參加“美麗校園”活動，大家一起動手，來創建一個整潔、文明的校園。

3.“慶元旦”校園小歌手卡拉OK比賽。

4.出好“慶祝元旦”主題板報。12月30日檢查

5.各班級開展“慶元旦”活動，當天開展“跳蚤市場”活動12月31日

一月份

1.引導全體隊員，認真復習，迎接即將到來的期末考試，爭取在考試取得好成績，向家長、老師、學校匯報。

2.評選優秀隊集體、優秀輔導員、優秀隊干部、愛心小使者等。

3.資料歸檔整理。

4.布置寒假工作。

整改意見范文5

（一）加強常年科技服務隊建設是服務社會主義新農村建設的需要。常年科技服務隊是新農村建設生產發展的帶動者，是生活寬裕的推動者，是鄉風文明的倡導者，是村容整潔的輔導者，是管理民主的監督者。常年科技服務隊通過經常性的科技培訓、全方位的技術輔導、多途徑的信息交流，培養和造就一批科技素質高、懂經濟、善管理的新農村建設隊伍。

（二）加強常年科技服務隊建設是推進工業經濟快速發展的需要。常年科技服務隊通過幫助企業解決技術難題，包裝和引進科技項目，推進企業技改擴建，促進企業技術創新，提高企業新產品開發能力，推動企業更快更好發展。

（三）加強常年科技服務隊建設是幫助科技工作者實現自身價值的需要。廣大科技工作者可借助常年科技服務隊這個載體，進一步增強社會責任感，在服務我區的經濟建設中施展才華，創造性地開展工作，有效地服務于社會，造福于民眾，贏得社會的尊重。

二、加強常年科技服務隊建設深化科技服務活動的指導思想和主要任務

(一)指導思想

以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“躋身百強城市和全面建設小康社會”兩大目標，牢固樹立服務經濟建設宗旨，對照新農村建設的各項要求，做好科技培訓，加速科技成果轉化,樹立科技新風，提高公眾素質，改變農村面貌。以企業為服務主體，不斷深化“三服務”活動，推動科技創新，促進技術進步，開發適銷對路的高新科技產品，切實增強企業核心競爭力。

（二）主要任務

每支服務隊幫助包裝或引進工農業項目2個以上，引進、推廣或開發新品種、新技術、新成果、新產品3個（件、項）以上；開展網上專題咨詢50次以上，解決疑難問題15個以上；下基層開展實用技術培訓10次以上；建立科技示范基地（企業）8個以上；發放科技資料、圖書*份（冊）以上；服務對象的滿意率達到98%以上。

三、加強常年科技服務隊建設深化科技服務活動的重點工作

（一）以項目為抓手，提高企業創新能力。常年科技服務隊要牢固樹立服務項目的理念，以項目為主要載體和抓手開展科技服務工作。要圍繞我區高檔特種紙、機械加工、新型建材、碳酸鈣、紡織服裝、綠色農產品加工等特色產業，幫助企業包裝和實施一批技改項目、新產品開發項目、星火計劃項目、科企合作項目，通過項目的實施，提高企業自主創新能力，推動產業提升。

（二）以產業為重點，促進農村科技成果轉化推廣。以我區優勢特色農業為基礎，加強糧油、柑桔、畜禽、蔬菜、竹業花卉、食用菌、水產等新品種的選育、引進及優質、高產、高效新技術的推廣，重點推廣無公害農產品標準化生產、立體生態種植養殖等技術，切實圍繞毛竹、柑桔等大宗農產品的加工、儲運、保鮮和綜合利用等關鍵技術進行研究和推廣，提高農產品的科技含量和附加值，著力培育加工農業，推動農業產業化進程。

（三）以基地為依托，開展科技試驗示范。圍繞支柱和特色產業，以骨干企業和農業生產大戶為科技服務重點，積極開展科技試驗活動,培育科技示范基地，通過培訓、技術轉讓、技術服務與咨詢、優惠提供種苗等方式促進科技成果的轉化，以示范促推廣，以推廣促發展，以點帶面，帶動整個產業發展。

（四）以農民為對象，大力開展科技培訓。從農民實際需求出發，以網絡咨詢、系列講座、開設培訓班、科技資料發放、現場指導等多種形式開展實用技術培訓工作，為農民提前、產中、產后的科技知識和技術服務，提高農民科技素質和致富能力，培育一批農村科技“二傳手”，提高科技成果的轉化率，促進農村產業新發展和新農村建設上臺階。

四、建立健全常年科技服務隊工作保障機制

（一）加強組織領導。各常年科技服務隊要在區常年科技服務隊領導小組的協調下，健全以分管領導為隊長，工程師以上的科技人員為專家組組長，優秀科技人員參與的科技服務隊伍。由于工作調動等原因，服務隊成員如有變動的，各服務隊要及時調整，增補服務隊成員，確保服務隊崗位不空缺。

（二）落實工作責任制。各常年科技服務隊要根據工作目標制訂服務計劃，并將計劃分解落實到人，確保全年任務完成。要對照目標責任制，找出差距，想出點子，定期進行補充和完善，不斷改進服務手段和服務方法，做到事事相連，環環相扣，保證全面完成工作目標和任務。

整改意見范文6

一、成立養路段養護管理監督檢查小組，由XXX人任組長，XXX任副組長，XXX、XXX等任組員，負責監督公路養護工作的實施，對所轄公路路段養護情況進行了全面細致地檢查考核，做好公路養護管理年度考核工作。

二、實行公路養護責任制，劃歸路段，通過競標方式承包給養路工，采取分段承包方式進行養護。

三、組織養路員工參觀養護管理達標的路段，統一養護標準，制定公路養護管理標準如下：

1、保持路面整潔、無障礙物，路面無坑槽，路面垃圾必須暈倒適當地方掩埋；

2、保持路肩整潔無雜草或堆積物，無種植農作物現象；

3、確保邊溝、排水溝暢通；

4、對水毀情況及時進行處理；

5、保證邊坡、擋土墻和橋涵完好無損。

扣分標準（略）

四、管理養護考核辦法

按照公路養護檢查評比內容及標準，每月定期對公路養護情況進行10次檢查驗收，以公里為單位按百分制進行打分，依據分值按季度發放工資。

五、為了規范管理、促進發展、激勵廣大養路工的積極性，實行重貢獻、重實績的分配激勵機制，挖潛增效、罰懶獎勤，堅持精神鼓勵和物質鼓勵，教育與懲戒相結合原則，制訂養路工考核獎懲辦法。