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公司工會(huì)工作思路范文1

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 工會(huì) 國(guó)企 特點(diǎn)

中圖分類(lèi)號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

人類(lèi)總是在進(jìn)步的，社會(huì)也總是在向前看的，經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)帶來(lái)上層建筑的變革。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的改變，相關(guān)的組織也隨之轉(zhuǎn)型和改革。工會(huì)工作作為其中之一，其特點(diǎn)與規(guī)律也發(fā)生了變化。

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)概述

在河南進(jìn)行考察時(shí)提出了經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展常態(tài)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)主要有以下四個(gè)方面，高速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)放緩；經(jīng)濟(jì)發(fā)展偏向多元化；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化與穩(wěn)定；政府放寬政策，擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會(huì)工作特點(diǎn)

（一）工作理念和工作定位出現(xiàn)轉(zhuǎn)變

工會(huì)是國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)重大變革，國(guó)企工會(huì)明白了維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)企業(yè)職工利益的重要性。職員重視集體利益，以人為本。工會(huì)重視職工的切身利益，為職工的利益作最好的保障。

工會(huì)工作時(shí)刻應(yīng)該想著為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)職工服務(wù)。跟上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變革的腳步，這樣才能提高職工的積極性，積極的維護(hù)企業(yè)和職工自身的利益與權(quán)力，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展，同時(shí)擁有更好的名聲。

（二）工會(huì)模式、工會(huì)工作方法出現(xiàn)變革

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，工會(huì)的工作模式和工作的方法也進(jìn)行了變革。現(xiàn)在引導(dǎo)式替代了過(guò)去的說(shuō)教式，同時(shí)還對(duì)現(xiàn)在的工作進(jìn)行了更為詳細(xì)健全的規(guī)劃，使企業(yè)的運(yùn)行更為的順暢。工會(huì)為了滿足職工的各類(lèi)需求，健全企業(yè)的文化，組織各類(lèi)活動(dòng)豐富了職工的生活。例如神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司就經(jīng)常舉辦一些集體活動(dòng)，如文藝晚會(huì)、職工交流會(huì)等，使職工有了更加豐富多彩的生活，顯得更為的人性化。還有一些企業(yè)十分重視年輕職工的需求，開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)給他們提供一個(gè)展示自我豐富自我的機(jī)會(huì)。

（三）工會(huì)職能受重視，工會(huì)內(nèi)容更加豐富

工會(huì)作為企業(yè)必不可缺的一部分，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下顯得尤為明顯。工會(huì)保障了企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)與職工的日常工作，同時(shí)還豐富了職工的生活，使企業(yè)更有活力。工會(huì)的工作在企業(yè)中十分廣泛，同時(shí)企業(yè)職工也體會(huì)到了工會(huì)工作的重要性。工會(huì)工作不僅鞏固了職工在企業(yè)的重要地位，還平衡了企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依章獨(dú)立工作

作為國(guó)有企業(yè)，必須嚴(yán)格遵守黨的原則和規(guī)范。工會(huì)作為企業(yè)的重要組成部分，也必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)來(lái)宣傳黨的政策和方針。工會(huì)應(yīng)把黨的政策和企業(yè)的當(dāng)前狀況相結(jié)合。工會(huì)的工作起到了良好的溝通作用，在企業(yè)職工工作、企業(yè)活動(dòng)和職工生活之間架起了橋梁，起到了信Φ淖饔謾T誥濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)下，工會(huì)工作只有嚴(yán)格按照黨的政策與方針進(jìn)行，才能有更好的運(yùn)行，才不會(huì)在工作中出現(xiàn)各種嚴(yán)重的問(wèn)題。

（二）服務(wù)職工群眾、服務(wù)大局

工會(huì)作為職工的保障，必須堅(jiān)持服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的原則。職工是企業(yè)最重要的組成部分，他們關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的未來(lái)。在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，職工的需求引起了社會(huì)各界的關(guān)注，尤其體現(xiàn)在保障職工利益方面，工會(huì)作為職工的保障，更需要做好保障職工權(quán)益的工作，這關(guān)系到企業(yè)能否留住這些人才，因此工會(huì)必須做好企業(yè)與職工利益的協(xié)調(diào)工作。

工會(huì)既要保障職工的權(quán)益，也要考慮到企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。工會(huì)最終還是為了企業(yè)更好的、更穩(wěn)定的發(fā)展。因此在實(shí)際工作中不能只顧當(dāng)前的利益，應(yīng)該放開(kāi)目光，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上協(xié)調(diào)好職工和企業(yè)的權(quán)益。

（三）重視工會(huì)組織人才隊(duì)伍的建設(shè)

國(guó)有企業(yè)的工會(huì)是由群眾所組成的，并且通過(guò)幾十年的發(fā)展已經(jīng)形成了以“業(yè)務(wù)勞動(dòng)為主要載體，廣泛參與技能培訓(xùn)”的工會(huì)活動(dòng)形式，從而很好的推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)的的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，在工會(huì)的幫助下，職工不僅提高了崗位技能，積極工作，創(chuàng)造了良好的工作氛圍，還提高了素質(zhì)教育，使企業(yè)擁有了一大批的高素質(zhì)、高技能人才，從來(lái)保證了企業(yè)和工會(huì)更好的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著國(guó)家形勢(shì)的不斷變化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也隨之而改變，各個(gè)企業(yè)組織也必須跟上步伐進(jìn)行改革和創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的形勢(shì)也促使了工會(huì)這個(gè)組織的改革和創(chuàng)新，從而使企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。工會(huì)作為企業(yè)的必要的組成部分，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和未來(lái)，必須得到格外的重視。應(yīng)時(shí)刻把握工會(huì)的工作特點(diǎn)和規(guī)律。

公司工會(huì)工作思路范文2

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對(duì)象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)]方案-范文''''庫(kù).整理.工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開(kāi)展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力''''方案范文.庫(kù).整理~建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)]方案-范文''''庫(kù).整理.維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。

一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展崗位技能比武；繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開(kāi)展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。

（四）關(guān)愛(ài)職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造。

一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛(ài)基金等組織的聯(lián)系；爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。

公司工會(huì)工作思路范文3

社會(huì)平安監(jiān)督是社會(huì)監(jiān)督的重要內(nèi)容，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的肯定要求。也是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要任務(wù)。

對(duì)與職工社會(huì)平安權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。職工期盼的社會(huì)平安法》已在國(guó)正式實(shí)施。社會(huì)平安法》第九條規(guī)定：工會(huì)有權(quán)參與社會(huì)平安監(jiān)督委員會(huì)。

也賦予工會(huì)組織參與社會(huì)管理新的法律資源。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的肯定要求，這一規(guī)定為工會(huì)組織參與社會(huì)平安監(jiān)督提供了直接、明確的法律保證。社會(huì)平安監(jiān)督是社會(huì)監(jiān)督的重要內(nèi)容，也是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要任務(wù)。工會(huì)人在參與社會(huì)管理的過(guò)程中，能否增強(qiáng)資源意識(shí)，運(yùn)用好這一新的法律資源，一個(gè)考驗(yàn)。

以及工會(huì)代表、專(zhuān)家等組成的社會(huì)平安監(jiān)督委員會(huì)，社會(huì)平安法》第八十條規(guī)定：統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表。掌握、分析社會(huì)平安基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)社會(huì)平安工作提出咨詢意見(jiàn)和建議，實(shí)施社會(huì)監(jiān)督。

公司工會(huì)工作思路范文4

一、2009年工作情況

（一）、切實(shí)履行維護(hù)職工合法機(jī)益的職責(zé)

鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各基層企業(yè)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，履行好維護(hù)職責(zé)。堅(jiān)持并完善了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)系會(huì)議制度，鄉(xiāng)黨委每年召開(kāi)2次會(huì)議，就涉及職工切身利益和工會(huì)自身發(fā)展所面臨的問(wèn)題進(jìn)行研究和探討，積極支持工會(huì)開(kāi)展工作，有效解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和工會(huì)工作面臨的重大問(wèn)題。各基層企業(yè)工會(huì)也加強(qiáng)監(jiān)督，大力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同，全鄉(xiāng)6個(gè)建立基層工作的企業(yè)都建立平等協(xié)商、集體合同、簽訂了工資協(xié)議和女職工專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)合同，覆蓋職工360余人。

（二）、大力推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作

按照“哪里有職工，哪里就要組建工作”的原則，大力推進(jìn)工會(huì)組建，擴(kuò)大會(huì)員覆蓋面。今年來(lái)，我們把非公企業(yè)工會(huì)組建作為工作重點(diǎn)，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)的組織體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)員管理制度和活動(dòng)方式，較好的完成了縣總工會(huì)下達(dá)的基層工作組建任務(wù)，全鄉(xiāng)所有具備成立工作條件的企業(yè)都成立了工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織由機(jī)關(guān)事業(yè)單位向非公企業(yè)領(lǐng)域延伸，工會(huì)會(huì)員結(jié)構(gòu)由干部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會(huì)隊(duì)伍得到壯大。到2009年11月，全鄉(xiāng)建立工會(huì)組織7個(gè)，覆蓋單位17個(gè)。在抓好工會(huì)組建的同時(shí)，我們還大力抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份”和工會(huì)工作“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的7名委員聯(lián)系工會(huì)10家，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。

（三）、積極開(kāi)展工會(huì)幫扶活動(dòng)

一是扎實(shí)開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，共籌集送溫暖資金5600元，走訪慰問(wèn)包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工26戶，切實(shí)解決了他們生活上的部分困難。二是深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，在縣總工會(huì)的大力支持下，我鄉(xiāng)4名大學(xué)新生獲得資助，幫助他們圓了大學(xué)夢(mèng)。三是與鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所聯(lián)合舉辦了《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)和養(yǎng)蜂技術(shù)培訓(xùn)等多期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)350多人次，提高了農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)和就業(yè)技術(shù)，收到較好的效果。

（四）、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

今年以來(lái)，我們組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十五大精神，工會(huì)組織的思想、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部和縣總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照配精配強(qiáng)工會(huì)干部的要求，及時(shí)將政治思想過(guò)硬、工作能力強(qiáng)的干部充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái)。堅(jiān)持開(kāi)展“五一”主題活動(dòng)，組隊(duì)參加了全縣五一登山活動(dòng)；舉辦了華橋鄉(xiāng)慶“五一”、“五四”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織開(kāi)展了“基層工會(huì)活力年”工作；女職工工作依照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，健全女職工組織，繼續(xù)實(shí)施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程，貫徹婦女權(quán)益保障法和女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

二、2012年工會(huì)工作安排

2012年××鄉(xiāng)工會(huì)工作將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì)有關(guān)精神和中國(guó)工會(huì)十五大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，在縣總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)我縣十一五規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)和完成縣委、政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

1、協(xié)助機(jī)關(guān)黨政抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。參與學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識(shí)，開(kāi)展培訓(xùn)，提高職工思想政治素質(zhì)。發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)建設(shè)，共建和諧社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2、鞏固建設(shè)活動(dòng)成果，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建“五好家庭”活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)小組的作用，在小組開(kāi)展創(chuàng)建職工小家和爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”活動(dòng)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位，協(xié)助黨委政府搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。 5、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時(shí)慰問(wèn)看望生病住院的職工；三是積極動(dòng)員職參加年度醫(yī)療互助活動(dòng)；四是發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活動(dòng)，開(kāi)展女職工講座和培訓(xùn)。

6、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)。一是提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和縣總工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。二是完善工會(huì)組織建設(shè)，建立健全工會(huì)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。三是加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。

7、依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。積極參加上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。

公司工會(huì)工作思路范文5

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，確保組織到位。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，由區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記擔(dān)任全區(qū)女職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)由總工會(huì)副主席擔(dān)任，辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì)綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)女職工工作開(kāi)展。聽(tīng)取女職工工作匯報(bào)并根據(jù)工作開(kāi)展情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，使女工工作得到人力、物力、財(cái)力等方面的大力支持，確保了工作的順利開(kāi)展。目前，__區(qū)轄7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個(gè)街道辦事處，總?cè)丝?5萬(wàn)。現(xiàn)有基層工726 家，工會(huì)會(huì)員21498人，女會(huì)員10147人，占會(huì)員總數(shù)47.2%。有女職工組織726家，占應(yīng)建女工組織的100%。

二是堅(jiān)持“三個(gè)同步”，加強(qiáng)女工組織建設(shè)。我會(huì)高度重視女工組織建設(shè)工作，把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)總體規(guī)劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結(jié)表彰，同時(shí)要求各基層工會(huì)做到“三同步”，即工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織的同時(shí)籌備、同時(shí)產(chǎn)生（換屆）、同時(shí)報(bào)批。在發(fā)展工會(huì)組織過(guò)程中，沒(méi)有申報(bào)女工組織的一律不予審批。通過(guò)采取以上措施，促進(jìn)了女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，女職工組織組建率達(dá)到100%。

我會(huì)注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結(jié)合起來(lái)，以女職工組織作用的發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

一是按照哪里有職工，哪里就有工會(huì)，成立工會(huì)就要同時(shí)成立女職工委員會(huì)或設(shè)立女職工委員的要求。重點(diǎn)做好女職工的宣傳動(dòng)員工作，尤其是企業(yè)中的女職工、女農(nóng)民工。我區(qū)的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數(shù)較少。__區(qū)以社區(qū)為單位成立社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，讓企業(yè)就近入會(huì)。并積極主動(dòng)深入企業(yè)，找老板、找女工談心、交流，召開(kāi)會(huì)議，宣傳《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，使他們明白加入工會(huì)組織的意義及必要性，并通過(guò)對(duì)已加入工會(huì)的困難女職工進(jìn)行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等幫扶活動(dòng)，使入會(huì)女職工充分感受工會(huì)女職工組織的溫暖，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織對(duì)女職工的吸引力和凝聚力。從被動(dòng)入會(huì)到主動(dòng)要求入會(huì)。

二是源頭參與，促進(jìn)女職工維權(quán)。維權(quán)工作是女職工工作的難點(diǎn)，為切實(shí)把維護(hù)廣大女職工權(quán)益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們通過(guò)優(yōu)化維權(quán)環(huán)境，向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者贈(zèng)送涉及女職工合法權(quán)益的法律知識(shí)讀本、宣傳手冊(cè)、邀請(qǐng)參加有關(guān)女職工維權(quán)方面的講座等各種活動(dòng)，爭(zhēng)取得到經(jīng)營(yíng)者的重視和支持，進(jìn)一步提高他們貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的自覺(jué)性。大力推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同制度，使女職工的合法權(quán)益從源頭上得到整體維護(hù)。針對(duì)我區(qū)的企業(yè)小、微、散的特點(diǎn)，在企業(yè)較集中地區(qū)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，使女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的覆蓋率達(dá)100%。

為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會(huì)注重實(shí)踐，以活動(dòng)創(chuàng)新為載體，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做>！

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升女職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的能力。一是做好女工干部及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)。召開(kāi)全區(qū)基層工會(huì)女職工委會(huì)主任（女工委員）工作會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是為女農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù)。依托“春風(fēng)行動(dòng)”平臺(tái)，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農(nóng)

民工開(kāi)展再就業(yè)，免費(fèi)為各類(lèi)求職人員提供就業(yè)服務(wù)。20__年我會(huì)聯(lián)合人社部門(mén)，已提供300多人次服務(wù)，提供就業(yè)崗位500多人。三是加強(qiáng)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。我會(huì)20__年共舉辦了為期3天的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，發(fā)放培訓(xùn)讀本6000多冊(cè)，為廣大女農(nóng)民工提供了廣闊的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)空間。（二）注重做好困難女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對(duì)困難女職工生產(chǎn)生活情況進(jìn)行調(diào)查，完善困難女職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是進(jìn)行形式多樣的幫扶活動(dòng)，如：元旦、春節(jié)、“三八”女職工留守家庭走訪慰問(wèn)；認(rèn)真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)。三是做好企業(yè)與女農(nóng)民工的紐帶和橋梁作用。及時(shí)企業(yè)的用工信息，不斷為女農(nóng)民工、特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行了再就業(yè)的輸送。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。我會(huì)將緊緊圍繞我區(qū)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。

公司工會(huì)工作思路范文6

的工作情況匯報(bào)如下。

一、全力抓好恢復(fù)生產(chǎn)驗(yàn)收工作

今年年初，我局在春節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)驗(yàn)收工作中，與礦井長(zhǎng)簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，礦井經(jīng)所在鎮(zhèn)政府、礦業(yè)公司驗(yàn)收后，由區(qū)煤炭局驗(yàn)收合格后下發(fā)恢復(fù)生產(chǎn)通知書(shū)，各井持恢復(fù)生產(chǎn)通知書(shū)到公安部門(mén)辦理領(lǐng)取火工用品手續(xù)，恢復(fù)正常生產(chǎn)，確保了高標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)生產(chǎn)。

二、調(diào)整了駐礦督查員、完善了制度，加強(qiáng)了安全監(jiān)管

我局在各礦建立了駐礦督查站，進(jìn)一步完善了駐礦督查員激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)了監(jiān)督與考核，做到了責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，強(qiáng)化了安全監(jiān)管。

三、積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年活動(dòng)”，強(qiáng)化了責(zé)任落實(shí)

1、區(qū)局繼續(xù)實(shí)行安全目標(biāo)管理，與各鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了安全協(xié)議，落實(shí)了屬地管理的職責(zé)，并與各礦董事長(zhǎng)及礦長(zhǎng)簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。要求各礦井根據(jù)市、區(qū)局2011年安全工作要求，結(jié)合本礦井實(shí)際制定本礦井、本單位安全工作意見(jiàn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把責(zé)任落實(shí)到位，橫到邊，豎到底。

2、完善了局內(nèi)部安全責(zé)任制，實(shí)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)掛包，科室人員分專(zhuān)業(yè)監(jiān)管，全局人員實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任。

3、深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，制定了實(shí)施方案，各礦成立了“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了制定了春夏秋冬四戰(zhàn)役實(shí)施方案。按方案進(jìn)行活動(dòng)。

四、以《煤炭生產(chǎn)許可證》為抓手，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理

我局圍繞《煤炭生產(chǎn)許可證》的年檢工作，一是建立健全了安全生產(chǎn)檢查制度，堅(jiān)持了”誰(shuí)檢查，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則，嚴(yán)格把關(guān)。二是對(duì)礦井提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水、供電等生產(chǎn)系統(tǒng)和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行檢查。三是組織了專(zhuān)家查隱患活動(dòng)，聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)一通三防、防治水、機(jī)電管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了診斷式檢查確認(rèn)，對(duì)查出的隱患實(shí)行掛牌管理，跟蹤督查，限期整改。四是由資質(zhì)單位對(duì)礦井進(jìn)行了機(jī)電電器設(shè)備性能檢測(cè)、通風(fēng)機(jī)性能測(cè)試、通風(fēng)阻力測(cè)定、通風(fēng)能力核定工作。五是強(qiáng)化對(duì)安全培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作，確保礦井安全管理人員、特殊工種持證上崗。六是嚴(yán)查超核定能力組織生產(chǎn)的情況。七是加強(qiáng)了對(duì)礦井“5證1照”的動(dòng)態(tài)管理，督促企業(yè)及時(shí)辦理變更、延續(xù)手續(xù)，保證各類(lèi)證照齊全合法有效。

五、認(rèn)真做好雨季三防工作

一是嚴(yán)格落實(shí)水患排查治理責(zé)任制，組織進(jìn)行了水情水害專(zhuān)項(xiàng)排查，相鄰礦井間建立了有關(guān)資料的交換和下井及相應(yīng)通報(bào)制度。對(duì)礦區(qū)范圍內(nèi)的河流、池塘、積水坑、塌陷區(qū)進(jìn)行仔細(xì)勘察巡查，對(duì)古井、古空，特別是本礦井歷年積水情況進(jìn)行全面核查分析，針對(duì)實(shí)際情況，認(rèn)真制定措施計(jì)劃，把責(zé)任落實(shí)到人，措施落實(shí)到位；二是對(duì)礦井排水設(shè)施、通訊設(shè)施、供電設(shè)施及防雷電設(shè)施進(jìn)行了全面檢查檢修；三是加強(qiáng)對(duì)配電所值班人員、水泵司機(jī)等重點(diǎn)崗位工作人員的安全教育和崗前培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制；四是進(jìn)行了礦井電器設(shè)備、輸電線路預(yù)防性試驗(yàn)、主排水泵技術(shù)性能測(cè)定及聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，保證了各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；五是組織各煤礦企業(yè)進(jìn)行了防洪物資的儲(chǔ)備，做到防洪物資充足齊全、專(zhuān)庫(kù)專(zhuān)存、專(zhuān)人管理；六是建立了《礦井重大災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案》，組織礦井進(jìn)行了《應(yīng)急預(yù)案》演練，5月10日進(jìn)行了暴雨停產(chǎn)撤人實(shí)戰(zhàn)。提高了礦井的應(yīng)急救援能力；七是不間斷地組織開(kāi)展安全檢查及事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；八是實(shí)行了汛期領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)輪流值班制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持一線指揮安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全管理重心下移、關(guān)口前移。

六、下一步工作措施：

在接下來(lái)的工作中，我局將繼續(xù)貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作指示，切實(shí)做好我局在2011年煤炭安全監(jiān)管工作。具體如下：

1、抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)工作，目前我區(qū)只有坤升通過(guò)驗(yàn)收，其余礦井要加大達(dá)標(biāo)力度，區(qū)局嚴(yán)格驗(yàn)收，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的決不上報(bào)，成熟一個(gè)上報(bào)一個(gè)，嚴(yán)禁走過(guò)場(chǎng)，目的通過(guò)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作促進(jìn)礦井安全發(fā)展（裝備、管理、技術(shù)）。

2、繼續(xù)開(kāi)展打非治違抓責(zé)任活動(dòng)推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)三項(xiàng)行動(dòng)，確保安全。

3、采取多種形式，持續(xù)開(kāi)展以排查治理重大隱患為重點(diǎn)的安全大檢查活動(dòng)（機(jī)電提升運(yùn)輸，一通三防及頂板管理）重點(diǎn)抓好查出問(wèn)題整改落實(shí)工作，確保消除安全問(wèn)題。