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高企審計報告范文1

1.審計報告責(zé)任界定模糊、條理不清晰。

在一些沒有建立健全內(nèi)控制度的單位，內(nèi)部審計報告責(zé)任界定模糊；或者由于單位內(nèi)部獎懲措施缺失、不到位，體現(xiàn)在報告中就會條理不清。

2.表達不簡明。

大多數(shù)內(nèi)審報告很少用圖表、圖示來演示數(shù)據(jù)變化和發(fā)展趨勢，不能把復(fù)雜的數(shù)據(jù)一目了然地展示給報告的使用者。

3.審計分析不詳盡導(dǎo)致審計結(jié)論不準(zhǔn)確。

審計時收集數(shù)據(jù)不具體、不全面，后期內(nèi)審報告分析和對比就不夠詳盡，導(dǎo)致審計結(jié)論不準(zhǔn)確。

4.意見或建議沒有針對性。

分析存在問題部分與內(nèi)審意見或建議部分之間缺乏相關(guān)性，沒有歸納問題的要點。

5.歸類不合理。

沒有把同類的問題統(tǒng)一歸納，有的報告沒有按照內(nèi)審工作流程順序分類，有的沒有把審計出的問題進行分類，各類問題常常交差羅列，眉毛胡子一把抓，致使整篇報告雜亂無章，無法集中深入地揭示被審計單位存在的問題并剖析原因。

6.思路不夠開闊。

一些內(nèi)審人員的分析思路只局限于財務(wù)數(shù)據(jù)，沒有分析數(shù)據(jù)背后的原因，審計報告內(nèi)容沒有涉及被審計單位內(nèi)部管理方面應(yīng)采取的具體措施。

二、結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，認為寫好內(nèi)部審計報告要抓住以下幾個關(guān)鍵點：

1.要調(diào)動內(nèi)審人員自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把寫好內(nèi)部審計報告作為一項重要的工作內(nèi)容。

寫好內(nèi)審報告要講究團隊精神、協(xié)作意識，發(fā)揮集體的力量，具體問題具體分析，透過現(xiàn)象的原因，使內(nèi)審報以告具有針對性，提示、引導(dǎo)被審計單位作出改進。同時，內(nèi)審人員還應(yīng)當(dāng)掌握寫作技巧，善于積累。內(nèi)審報告具有很強的嚴(yán)謹性與規(guī)范性，既要文風(fēng)嚴(yán)謹，適用法律準(zhǔn)確，又要通俗易懂，方便被審計單位理解運用。

2.要勤學(xué)、善思。

由于內(nèi)審工作涉及面廣、情況復(fù)雜、政策性強，審計人員不但要注重審計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還必須對相應(yīng)領(lǐng)域的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、難點熱點了然于心，這樣才能在寫內(nèi)審報告時從容應(yīng)對，保證報告的質(zhì)量和效率。從編制內(nèi)審計劃到實施審計的過程，審計人員就應(yīng)當(dāng)善于分析問題，提出好的意見或建議，為寫好內(nèi)審報告打下基礎(chǔ)，在實干中檢驗學(xué)習(xí)和思考的成果，不斷積累經(jīng)驗，查找不足。

3.要把握審計要點，做到點石成金。

高企審計報告范文2

關(guān)于對XX街道黨工委書記

XXX同志任期經(jīng)濟責(zé)任的審計報告

（征求意見稿）

一、基本情況 XX街道和XXX同志對提供的與審計有關(guān)的會計資料和其他資料的真實性、完整性、可靠性作出了承諾。

為了不影響被審計單位的正常工作秩序并保證審計質(zhì)量，本次審計采取了報送審計與就地審計相結(jié)合的方式。在審計開始前，進行了審前調(diào)查，對審計有關(guān)事項進行了公示，召開了被審計單位中層以上干部（含直屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)）參加的座談會，設(shè)立了監(jiān)督和聯(lián)系電話，認真聽取和審計了有關(guān)方面的情況。審計中嚴(yán)格執(zhí)行《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法（試行）》和《XXX市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計操作規(guī)程》，除正常財務(wù)資料以外，還查閱并采用了被審計單位相關(guān)年度的工作總結(jié)等相關(guān)資料。

二、審計結(jié)果

（一）主要經(jīng)濟指標(biāo)

1、經(jīng)費收支情況 2661428.00元。收支相抵后，結(jié)余85692.00元。

高企審計報告范文3

企業(yè)技術(shù)員辭職報告怎樣寫？做為企業(yè)的一名普通員工，我們總有辭職的一天，這時候，你就要準(zhǔn)備好辭職報告了。下面就讓小編帶你去看看企業(yè)技術(shù)員個人原因辭職報告申請書范文5篇，希望對你有所幫助吧

企業(yè)技術(shù)員辭職申請書1尊敬的____領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是2011年7月3號以一名安全員的身份來到我們____公司的，一開始我在____師父的帶領(lǐng)下對____礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來____經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當(dāng)一名炸藥庫管員，當(dāng)時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學(xué)專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當(dāng)我拿著行李搬去六號井時，公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。____副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。

成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在____工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有____工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

來____礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔(dān)憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

最后我祝愿我們____礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標(biāo)，同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

企業(yè)技術(shù)員辭職申請書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是技術(shù)部的______，抱歉在這時打擾了您的工作，但還望您能空出一些時間來處理我的辭職申請。

是的，在經(jīng)歷__天的考慮和反思之后，我最終還是決定向你辭去這份工作，并寫下了這份辭職申請書。我很迷茫，也很遺憾，這曾經(jīng)是我最為喜歡的工作，也是我一直以來拼搏和努力的事業(yè)。但這些機會，卻在不知不覺的變化中，失去了。

作為技術(shù)部的一員，在一直以來的工作中，我都非常的尊敬您，因為您作為領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅只是一名管理者，更是一名“專業(yè)”上的領(lǐng)導(dǎo)者。在從我加入______公司至今為止，我受到了您很多的教導(dǎo)和培養(yǎng)，從您這里學(xué)會了很多技術(shù)方面的知識。因為有了您的指點和幫助，才有了我今天的成績。真的非常的謝謝您!

當(dāng)然，要說到幫助，自然也少不了經(jīng)常給我指點的____以及____等前輩同事。他們作為技術(shù)部的老人，總是學(xué)的快，又有很多的工作的實戰(zhàn)經(jīng)驗。在日常的工作中，他們不僅給了我很多的指點，也給了我很多的鼓勵。他們是我在______公司最好的朋友。

我作為______公司技術(shù)部的一員，盡管在工作中沒有做出太多的貢獻，但在每次的工作中，我都拼盡全力的去努力，去拼搏，讓自己能更好的完成工作的任務(wù)，為團隊和集體做出一份貢獻!但如今，我還沒有做出怎樣的成績，卻不得不向您提出辭職的申請。對此，我也深感慚愧。

此次的辭職，并非是我所愿意的事情。我也深知自己還有很多不足，想要繼續(xù)在______公司努力，并提升自己。但父母的要求，我也難以繼續(xù)回絕。之前因為我的任性，已經(jīng)給他們帶來了很多的麻煩。如今，他們年紀(jì)都這么大了，卻還在為我的生活和事業(yè)操心，我有怎么能放心的下他們呢?

盡管這次的離開，可能令我后悔，令我惋惜。但我還年輕，一切的未來都還有希望!但我的父母卻不能等!他們只有我一個孩子，我也只有他們一對父母。比起工作，我更應(yīng)該重視這份親情。為此，我也只能離開這里。

很遺憾，不能繼續(xù)在您的教導(dǎo)下完成工作了，但我會在今后也牢記您的教導(dǎo)，努力的加強自我能力，積極的發(fā)展自身的學(xué)習(xí)，不斷的在______技術(shù)專業(yè)上發(fā)展自己!

最后，祝愿______公司的各位同事步步高升，祝愿______公司越來越紅火!

此致

敬禮!

辭職申請人：______

20____年__月__日

企業(yè)技術(shù)員辭職申請書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于 ____ 年 3 月 19 日成為公司的試用員工，到今天 3 個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向朱博士、楊組長和周圍的同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著實驗室的情況和實驗室的各項操作，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成實驗任務(wù)，保證實驗項目的進度，做到讓領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工， 但在 5 月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給____。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的 工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對 工作：認真細致，力求完美，不斷的提升自己的實驗操作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉 自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：____

____年6月19日

企業(yè)技術(shù)員辭職申請書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在____公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在技術(shù)部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最后，我真心的希望____公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮

申請人：______

時間

企業(yè)技術(shù)員辭職申請書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將離開公司了。由于我并沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經(jīng)將我本月的工資結(jié)算完畢，我決定離開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的!

我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔(dān)，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。

以后的道路，我將會獨自繼續(xù)上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現(xiàn)在看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的!衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上!

此致

高企審計報告范文4

1、目的

用以規(guī)范高新技術(shù)產(chǎn)品、企業(yè)的申報工作，促使企業(yè)提高辦事效率，提高申報成功率。

2、范圍

本作業(yè)指導(dǎo)書適用于漯河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)從事高新技術(shù)研究、開發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè)的高新技術(shù)產(chǎn)品和高新技術(shù)企業(yè)申報認定工作。

3、職責(zé)

科技局各職能部門人員積極與企業(yè)溝通，收集企業(yè)申報需求。綜合科科技管理與服務(wù)人員負責(zé)服務(wù)于高新技術(shù)企業(yè)申報全過程。

3.1負責(zé)受理企業(yè)申請，向企業(yè)發(fā)放申報表。

3.2負責(zé)對企業(yè)提出的申報表進行初審，并考察驗證企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、企業(yè)的實際情況。

3.3負責(zé)對企業(yè)填寫申報表進行指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)完成申報表的編制。

3.4負責(zé)協(xié)助企業(yè)將申報書報送市科技局或省科技廳，協(xié)助上級部門評審。

3.5負責(zé)將被認定的高新技術(shù)產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)證書發(fā)放到顧客手中。

4、工作程序

4.1工作流程：見流程圖

4.2科技局工作人員深入企業(yè)收集申報需求，或通過其他有效媒體向外省科技廳評審高新技術(shù)企業(yè)、產(chǎn)品信息；企業(yè)提出高新技術(shù)產(chǎn)品、企業(yè)申報申請。

4.3.1受理企業(yè)提出的申請，向企業(yè)提供河南省高新技術(shù)產(chǎn)品、企業(yè)申報表下載地址。

4.3.2協(xié)助督促企業(yè)按時填寫申報表、按要求準(zhǔn)備相關(guān)的申報資料；按要求在指定時間內(nèi)配合完成高新技術(shù)企業(yè)的復(fù)審工作。

4.3.3協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)填寫完善申報材料。

4.4完成申報材料的初審工作：審核材料是否齊全，填寫內(nèi)容是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求以及產(chǎn)品、企業(yè)是否屬于高新技術(shù)領(lǐng)域等。

4.4.1申報河南省高新技術(shù)產(chǎn)品需要企業(yè)提供的資料：⑴產(chǎn)品技術(shù)水平和質(zhì)量評價證明：①查新報告；②檢測報告；③鑒定報告；④用戶證明；⑤產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。⑵環(huán)保證明。⑶醫(yī)藥、食品、通訊、計量等類產(chǎn)品相關(guān)法定部門生產(chǎn)許可（合格）證明。⑷獲獎證書。⑸銷售合同。⑹引進技術(shù)生產(chǎn)者須提供轉(zhuǎn)讓合同書。⑺其他有關(guān)材料。

4.4.2申報河南省高新技術(shù)企業(yè)申報企業(yè)提供的資料：⑴河南省高新技術(shù)企業(yè)申報書（書面文件和電子文件）；⑵企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；⑶經(jīng)審核的企業(yè)上年度年終決算報表；⑷由人事部門出具的科技人員數(shù)證明；⑸高新技術(shù)產(chǎn)品認定證書復(fù)印件（或查新報告、檢測報告、鑒定報告、用戶證明、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、可行性分析報告）；⑹高新技術(shù)產(chǎn)品研究開發(fā)（R＆D）經(jīng)費投入明細表；⑺獲獎證書；⑻環(huán)保證明；⑼GMP、ISO9000等標(biāo)準(zhǔn)認證書復(fù)印件。⑼其他有關(guān)材料。

4.4.3將初步審核的申報材料作為顧客財產(chǎn)進行登記，并采取預(yù)防和防護措施，保證顧客財產(chǎn)不丟失、不缺項、易于識別，按7.5.4要求執(zhí)行。

4.5.負責(zé)就申報事項征得市科技局的同意和支持。

4.6負責(zé)將經(jīng)初審的申報材料報省科技廳審核。

4.7負責(zé)與省科技廳保持聯(lián)系，跟蹤省廳審核認定。

4.8負責(zé)將省科技廳認定結(jié)果轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并按要求填寫顧客財產(chǎn)收發(fā)登記表。科技廳針對申報企業(yè)經(jīng)審核認定的高新技術(shù)產(chǎn)品證書和高新技術(shù)企業(yè)后，在從省廳領(lǐng)出和發(fā)放到企業(yè)手中之前，應(yīng)按顧客財產(chǎn)對待，并按7.5.4要求執(zhí)行。

4.9執(zhí)行《文件管理控制程序》將認定結(jié)果存檔。

5、相關(guān)文件

5.1《關(guān)于印發(fā)河南省高新技術(shù)產(chǎn)品認定辦法的通知》豫科〔2001〕61號；

5.2《關(guān)于印發(fā)河南省高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法的通知》豫科〔2001〕60號；

5.3《文件管理控制程序》

6、記錄

高企審計報告范文5

您好，非常感謝您百忙中抽空看我這份申請報告，我公司于年月日經(jīng)過兩次反復(fù)申報終于榮幸地獲得了高新技術(shù)企業(yè)。這是我公司在創(chuàng)建“科技型”企業(yè)的重要成果，為我公司的發(fā)展更為堅實地走科技研發(fā)的路子夯實了基礎(chǔ)，為公司進一步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)創(chuàng)新取得新成效做好了準(zhǔn)備，同時也為我公司控制成本，節(jié)省開支，使公司在經(jīng)營方面占據(jù)了優(yōu)勢地位。根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定的管理辦法》有關(guān)規(guī)定，獲得“高新技術(shù)企業(yè)”稱號的企業(yè)每年能少交10%的所得稅，而且三年有效，優(yōu)惠期為年月日至年月日。

此次“高新技術(shù)企業(yè)”的認定成功是全體員工共同的努力的結(jié)果，更是在技術(shù)副總、財務(wù)總監(jiān)、技術(shù)部長、財務(wù)部長及本人的不懈努力的過程。公司在隨后的發(fā)展中，也逐步確立，提出“靠觀念引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新，靠創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力，靠活力推動企業(yè)發(fā)展，靠發(fā)展謀求市場遠效”的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時也提出了“崇高科技，堅守誠信，求真務(wù)實、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神，全面增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，力求實現(xiàn)“顧客滿意、員工滿意、社會滿意“的服務(wù)體系。這幾年我們5人在公司原有的基礎(chǔ)上不斷探索創(chuàng)新，從傳統(tǒng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成高新技術(shù)產(chǎn)品。使公司的技術(shù)不斷得到提高與發(fā)展，公司的產(chǎn)品在市場占有率也大大提高了。公司逐步從過去的質(zhì)量求發(fā)展、規(guī)模求發(fā)展轉(zhuǎn)移到科技求發(fā)展的道路上來。這其中少不了技術(shù)人員及服務(wù)人員的艱辛與努力。

在競爭中我們不斷發(fā)展壯大，市場是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。企業(yè)經(jīng)營策略決定了企業(yè)在市場營運中的效益，公司的發(fā)展過程是一個自覺探索市場的過程。公司的經(jīng)營者一定要成為市場運作的主題，如果不成為市場運作的主體就不可能把握住企業(yè)的命運。我們深刻的認識到，首先要解決市場主題運作問題、理論高度問題和市場規(guī)模運作能力問題，才能自覺探索市場經(jīng)濟之路，生產(chǎn)圍著經(jīng)營轉(zhuǎn)，經(jīng)營圍著市場轉(zhuǎn)的運行軌跡。目前，公司正注力于高科技產(chǎn)品的探索開發(fā)，力求進一步打開國際、國內(nèi)市場，具有廣闊的前景和巨大的拓展空間。而人才是發(fā)展的關(guān)鍵，技術(shù)是不可或缺力量之源，我和技術(shù)副總及技術(shù)部長不斷追求創(chuàng)新，財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)部長不斷為公司節(jié)約成本，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，為公司的這一次高新技術(shù)企業(yè)的申報作出了不懈的努力及貢獻。

一個公司的發(fā)展離不開完善的經(jīng)營理念，科技創(chuàng)新主體是企業(yè)的意識，增強企業(yè)自身強烈的危機感和強迫感；企業(yè)科技創(chuàng)新的保證是投入的意識，要自覺加大研發(fā)經(jīng)費投入；而科技創(chuàng)新關(guān)鍵是人才的意識，尊重人才，發(fā)揮人才作用。很多公司在發(fā)展中都非常注重人才的發(fā)展，尊重人才，在物力財力上更是投入大量資金在培養(yǎng)及獎勵人才上，這樣不但能激勵大家前進的步伐而且還能使公司才得到更快的發(fā)展。

回顧我公司榮升為國家級高新技術(shù)企業(yè)的過程，可謂是輝煌中彰顯付出，喜悅中浸潤著淚水，收獲中印襯著艱辛。特別是得知要申報高薪技術(shù)企業(yè)時，公司立即調(diào)整人員集中優(yōu)勢兵力，特別是技術(shù)副總、財務(wù)總監(jiān)、技術(shù)部長、財務(wù)部長及本人5人作為重要崗位職責(zé)上，每天都是早上7：00就上班，直到第二天凌晨2點才下班，而且在這650頁的申報材料中，材料內(nèi)容有真有虛，我們5人都頂著巨大的個人信譽風(fēng)險完成自己的工作，在這樣艱險的情況下足足堅持了1個多月，而且經(jīng)過第一次的失敗也曾讓許多人暫時也失去信心，這真的讓人血淚交加啊！但科技創(chuàng)新的理念卻始終像以為魅力十足的魔術(shù)師，引人入勝，為了公司為了自己我們不斷開拓創(chuàng)新，在以公司為本的前提下，花費大量的精力與時間進行材料的收集及科研分析上；首先，我們對照《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》進行自查打分，摸清家底；其次，根據(jù)計劃全面展開，實施執(zhí)行；最后，整理資料，逐級申報。在此過程中，更是加班加點；多次召開專題會議研究部署，進行科研攻關(guān)，技術(shù)改造和產(chǎn)品升級，并廣泛開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合等活動。在公司員工的共同努力下，在年月日我公司終于如愿晉升為國家級高新技術(shù)企業(yè)。

高企審計報告范文6

任期經(jīng)濟責(zé)任審計的報告

作者：mlpdszgg

XXX地方稅務(wù)局：

按照《云南省行政事業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計辦法》（云南省人民政府[1999]90號令）和《云南省地方稅務(wù)局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計有關(guān)事項的通知》（云地稅監(jiān)字[2001]28號）及《云南省地方稅務(wù)局關(guān)于對XX縣地方稅務(wù)局原局長張XX同志進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計的通知》（云地稅監(jiān)字[2005]15號）的要求，審計組于2005年11月3日至2005年11月10日，對張xx同志任xxx縣地方稅務(wù)局局長期間（2002年2月-2005年5月）單位各項經(jīng)濟活動及經(jīng)濟責(zé)任進行了就地審計。

審計期間，xx縣地方稅務(wù)局已對其所提供的會計、稅收等相關(guān)資料進行了書面承諾。審計組審查了xx縣地方稅務(wù)局提供的2002年-2005年的帳表、稅收計劃統(tǒng)計資料，抽查了相關(guān)憑證，并就有關(guān)問題抽查了其下屬一分局的有關(guān)會計帳目和憑證。現(xiàn)將任期審計情況匯報如下：

一、被審計單位的基本情況。

xx縣地方稅務(wù)局于1994年7月組建成立。2002年2月-2005年5月期間，xx縣地方稅務(wù)局機構(gòu)設(shè)置未發(fā)生變化，下設(shè)1個直屬稽查局、6個基層征收分局、2個稅務(wù)所，共有地稅干部職工172人，2001年共組織各項地方稅收11739萬；2004年完成各項地方稅費收入22074.18萬,比2001年增長88.04%,年平均增長29.35%,2005年1-5月止，累計組織各項地方費合計5588萬元。2002年2月上任前單位固定資產(chǎn)價值合計為1019.32萬元，至2005年5月止固定資產(chǎn)價值合計1768.4萬元，比2002年2月上任前增長749.08萬元。

張xx同志在任期間的職責(zé)是：主持全面工作，對本部門的一切行政管理活動負總責(zé)。

二、審計評價。

(一)張XX同志任職期間各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況評價。

張XX同志在任期間，以組織收入為中心，認真貫徹國家稅收政策法規(guī)，強化稅收征收管理，征管質(zhì)量不斷提高，稅收收入逐年增長。張XX同志上任前2001年XX縣地方稅務(wù)局共組織地方各項稅費收入合計11739萬元。2002年完成各項地方稅費收入16422.12萬,比2001年增長39.89%；2003年完成各項稅費收入19129.03萬,比2001年增長62.95%；2004年完成各項地方稅費收入22074.18萬,比2001年增長88.04%；2005年1-5月，組織各項稅費收入9533.34萬元；張XX同志2002年2月—2005年5月任職期間，XX縣地方稅務(wù)局共組織各項稅費累計67158.67萬元，年平均增長29.35%,較好地完成了上級下達的各項收入任務(wù)。

（二）張XX同志任期財政財務(wù)收支及內(nèi)部控制執(zhí)行情況評價。

2001年度，XX縣地方稅務(wù)局行政經(jīng)費收入568.4萬元，支出613萬，結(jié)余36萬。從2002年2月至2005年5月31日期間，XX縣地方稅務(wù)局累計完成行政經(jīng)費收入3501.03萬元，行政經(jīng)費支出874.66萬元，結(jié)余305.71萬元。

經(jīng)審計，我們認為張XX同志任職期間縣地方稅務(wù)局提供的帳簿憑證等會計核算資料基本真實反映了行政經(jīng)費收支核算，未發(fā)現(xiàn)違反國家財經(jīng)法紀(jì)問題，較好遵守了法律法規(guī)，各項內(nèi)部控制制度健全、規(guī)范。

（三）張XX同志任職期間固定資產(chǎn)保值增值情況評價

2002年2月張XX同志上任前XX縣地方稅務(wù)局單位固定資產(chǎn)價值合計為1019.32萬元，至2005年5月止固定資產(chǎn)價值合計1768.4萬元，比2002年2月上任前增長749.08萬元，增長73.49%；新建辦公、住宅樓合計4625.59平米，為干部職工改善了辦公條件和住宿條件。單位無負債，取得了較好的經(jīng)濟效益。

（四）張XX同志任職期間個人收入及廉潔自律情況。

1、經(jīng)查閱2002年2月-2005年5月“應(yīng)付工資”帳戶及相關(guān)憑證，張XX同志3年以來工資共計55828元，獎金及其他補助16900元，工資、獎金合計72728元。

2、審計期間，審計組通過走訪調(diào)查了解及發(fā)放《調(diào)查問卷表》，沒有發(fā)現(xiàn)其不廉潔問題反映。

（五）張XX同志任職期間稅收政策執(zhí)行情況評價。

經(jīng)抽查2002年2月—2005年5月期間XX縣地方稅務(wù)局已填用的“工商通用完稅證”、“繳款書”及稅收征收管理資料。該局基本能夠按照國家稅收政策法律法規(guī)進行稅收征收管理。稅收征管制度健全、規(guī)范，管理水平不斷提高。

三、審計查出的問題及審計建議

經(jīng)審查2002年2月—2005年5月期間的會計核算資料、票證及相關(guān)計劃統(tǒng)計資料，發(fā)現(xiàn)部分代征代扣手續(xù)費支出原始憑證不齊全；部分飲食業(yè)有獎發(fā)票的兌獎支出原始憑證不規(guī)范，但未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題。故提出以下審計建議：