前言：中文期刊網精心挑選了畜牧行業工作總結范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。

畜牧行業工作總結范文1

一、主要職責

市畜牧獸醫局的主要職責是：

（一）貫徹執行國家、省有關畜牧獸醫工作的法律法規和方針政策，研究擬定地方性政策和規章并組織實施。

（二）負責制定全市動物疫病防治規劃，組織動物疫病控制和撲滅工作。

（三）負責制定全市畜牧獸醫行業發展戰略、中長期發展規劃并組織實施；指導和推進畜牧業產業結構調整。

（四）負責動物防疫、防疫監督、動物及動物產品的檢疫、獸藥殘留監督、飼料質量安全監督的管理工作。

（五）負責獸醫醫政、獸藥藥政工作。

（六）負責種畜禽、牧草、飼料、飼料添加劑管理工作。

（七）組織并擬訂獸醫、獸藥、牧草、飼料、飼料添加劑、畜禽品種標準的實施意見，負責國家、行業、地方相關標準的監督實施。

（八）組織實施畜產資源、飼料地資源保護工作。

（九）指導全市畜牧獸醫技術推廣隊伍建設。

（十）承辦市政府和上級業務主管部門交辦的其他事項。

二、內設機構

根據上述職責，市畜牧獸醫局內設5個副科級機構：

（一）辦公室

協助局領導處理日常政務，協調局機關日常工作；負責局機關會議組織、新聞宣傳、文件材料的收發、打印、保密、檔案、接待、安全保衛、清潔衛生、車輛管理、印章管理；負責局機關人事、老干、勞資、培訓教育、計劃生育和日常黨務等工作，承擔材料綜合、資料收集整理工作；負責起草重要報告、綜合性文件和工作總結；擬訂局機關有關規章制度并組織實施，負責局機關財務、國有資產及基建維修管理；監督各項資金的使用和管理。

（二）獸醫科

負責宣傳、貫徹執行國家、省有關獸醫、獸藥的法律法規和方針政策；制定全市動物疫病防治規劃，組織動物疫病控制和撲滅工作；組織實施重大動物疫情應急預案；負責動物防疫、防疫監督、動物及動物產品檢疫的管理工作；擬定動物疫病防控政策、規定；負責組織動物疫情的分析、報告和；負責全市畜禽防疫疫苗的組織供應工作；承擔市防制重大動物疫病指揮部辦公室和市防治高致病性禽流感指揮部辦公室日常工作。

（三）畜牧科（掛市飼料工作辦公室牌子）

負責宣傳、貫徹、執行國家、省有關畜牧、飼料的法律法規和方針政策，擬定并組織畜牧飼料管理的地方性政策法規的實施；擬定畜牧業發展措施并組織實施；指導和推進畜牧業產業結構調整；研究擬定全市畜禽良種產業建設規劃，指導畜禽良種繁育體系建設；負責種畜禽管理，組織地方種畜禽資源保護和開發利用；組織推廣良種良法，推進畜禽養殖方式轉變。研究組織全市飼料資源保護利用、發展規劃及牧草種子質量監督管理；負責全市飼料、添加劑預混合飼料生產經營企業的管理工作，負責飼料行業就業準入制度的實施；組織牧草、飼料、飼料添加劑質量安全監督管理工作。

（四）政策法規科

負責組織擬訂國家、行業、地方的獸醫、獸藥相關標準的監督實施；負責官方獸醫管理和職業獸醫資格審查；負責獸醫生物實驗室的安全管理工作；負責全市獸藥生產、經營和使用單位的監督管理以及獸藥廣告的審查；組織擬定動物及動物產品獸藥殘留監控計劃，組織實施并定期評估。負責全市畜禽品種標準和技術規范的實施；組織并協調開展畜牧獸醫綜合執法工作，承擔畜牧獸醫行政許可規定的有關審批工作；承擔市有關部門的建議提案辦理和畜牧獸醫行政復議工作。

畜牧行業工作總結范文2

1.動物疫病監測網絡體系。

動物疫情信息網絡化是動物疫病防控和動物疫情監測現代化發展的重要標志。目前，我國已建立穩定、成熟的動物防疫體系，中國動物疫病預防控制中心網站中的動物疫病監測與疫情信息管理系統（圖1）就是其中的一個方面，該管理系統包括疫情信息月報與疫病監測月報兩部分，疫情信息月報表中包括各種口蹄疫亞型、藍舌病、偽狂犬病、炭疽、魏氏桿菌病等120種動物疫病，幾乎包括了所有的豬病、牛病、羊病和禽病。這些疫病分別從發病范圍、疫病狀況、易感動物、發病數、病死數、撲殺數、銷毀數、緊急免疫數、控制措施和診斷方法等構建了獨立的信息平臺，這個平臺數據以縣市區疫控機構為主體，以村級動物疫情報告觀察員為基礎，每月定期由轄區內的各縣市區報至市級進行審核，再由市級匯總上報。宣城市每半年對該平臺所報送的疫情信息進行分類匯總，然后以動物疫情監測工作總結分析報告的形式在每年的春防、秋防會議上進行通報，通過此平臺，大大減輕了宣城市實驗室人員的工作負擔，最重要的是在一定程度上對轄區內的各縣市區某段時期可能發生某種動物疫病和動物疫情起到預警預報作用。疫病監測月報表主要是包括對各類動物疫病的免疫效果監測，采集不同規模養殖場、散養戶、活禽交易市場、屠宰場、野鳥棲息地等監測網點的樣品，較全面的實現監測結果分析的及時性、科學性與可追溯性。

2.檢疫申報出證系統。

為了方便生產單位的檢疫申報，積極推進動物檢疫工作，廣德縣首先對全縣的生產單位進行全面而徹底地調查摸底（包括生產單位的規模、地點和聯系方式），根據生產單位的地點將該養殖信息納入所屬區域站的數據庫中，由此為基礎自行開發了“動物衛生監督檢疫申報出證系統”，該網絡系統具體運作主要由檢疫申報、審核受理、現場檢疫、信息補充、票證打印和統計維護六個環節構成，大大縮短產地檢疫申報程序時間，方便生產單位，提高了動物衛生監督工作效率。

3.生豬定點屠宰在線監控平臺。

畜牧行業工作總結范文3

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。我們該怎么去寫工作總結呢?下面是小編為大家整理的人事專員工作總結模板，希望能夠幫助到大家!

人事專員工作總結模板1作為我們單位的人事，本人的工作是繁瑣且考驗人耐性的，但這不是本人想要找的借口，要想做好工作，唯有將自己的工作認真對待，時刻想著如何做好工作。本人以為時常做工作總結是一個極好的方法，這個方法使得本人每月都會對自己的工作做一個總結。又一個月過去了，本人現將這個月的工作總結如下：

一、線上招聘線下招聘同時展開

這個月正是招聘的旺季，為避免這個月像去年那樣因為準備不夠充分而錯過了許多優秀的人才，本人與部門同事一起進行了線上招聘線下招聘同時展開的招聘行動。線上的招聘，我們避免錯過人才，仔細查看了每一份簡歷，保證每一份我們都做到了認真查看，也為了避免增加工作負擔導致其他工作沒辦法沒時間進行，我們進行了有目標的精確篩選。這個月在線上總共為單位找來了七位優秀人才。線下的招聘，我們仍然如期參加了大型人才市場的招聘，也將去年未能參加的校園招聘開展了起來，在這兩個方式的招聘工作中，總共為單位招攬了十位優秀人才。

二、組織應聘者進行了考核測試

線上招聘和線下招聘同時展開帶來的是人才儲備充足，但真正能夠為單位創造價值卻還是需要對總共招聘來的十七位優秀人才進行考核測試，從中再篩選出我們能夠加以培養，能夠真正為單位創造出成績的員工。這個月這項工作進行的也挺順利的。本人做了這次考核測試的出題人，出的題目都是貼近實際工作的題目，保證從根本上篩選出能夠做好單位派發的任務的員工。通過這次的考核測試，總共篩選出了五位優勝者，并為他們辦理了入職。

三、為單位內部員工調動了工作

作為單位的人事，每個月除了招聘的工作外，也還是有其他工作的。在這個月中，本人除了招聘工作，主要是為單位內部員工進行了工作調動。我單位是有輪崗這項每人都會體驗到的事情，在這個月里，本人為七位員工進行了輪崗工作調動，確保這些人以及單位其他所有的同事都能夠在輪崗中了解單位需要輪崗的各項工作，這樣鍛煉出來的人才，才會是單位需要的并且能夠為單位創造價值的人才。

以上就是本人作為單位人事的月工作總結了，瑣碎未一一記錄，記錄的都是主要的大件工作，而這些足以讓本人未來的工作清晰明朗了。

人事專員工作總結模板2__年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領導及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作

一、建立健全各項規章制度，強化管理

公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規范管理，一是建章立制，逐步規范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《__工作守則》;《__安全制度》;《__房務部工作制度》;《__餐飲部工作制度》;《__中廚房工作管理制度》;《__人事部工作制度》;《__財務部工作制度》;《__工程部工作制度》;《__安全部工作制度》并上墻懸掛。開業后，結合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規定》等;二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《__各部門的工作運營手冊》;三是，加強內部管理，提高執行力，通過完善__員工請銷假、考勤管理規定、員工職務晉升管理規定等規章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了會議紀要制度。

二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質，穩定員工隊伍的建設

1、在公司開業前期，為了確保公司如期開業，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業人員的供給。

先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學院、藍田等地;其次利用網絡招聘，先后在58同城、趕集網上公司招聘信息;三是發動內部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘217人，錄用85人，在職41人;流失率52%。

2、不斷提高員工的綜合素質和業務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神;

全面了解員工思想動態的工作，展望公司的發展前景，解決員工的后顧之憂，穩定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督;協助各部門對新員工進行轉正考核。特別是__年11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結員工業務技能方面存在的問題，同進發現了比較優秀的員工。也激發了員工的參與性，鍛煉了一批業務上爭當先進的員工，使員工的業務技能水平不同程度的有了較大提高。

三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練

為增強公司從業人員的消防安全意識，按照總經理的指示，在工程部的大力支持下，__年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。

四、豐富員工業余生活，增強公司的凝聚力，齊心協力開展全員銷售活動

為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業余生活及娛樂活動。于__年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創造效益，并加深公司企業內涵。

為了加大促銷力度，公司開業后，大小節日能及時推出的各類優惠促銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣傳，對周邊的村鎮、藍田、韋曲、環山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發出促銷彩頁達上千份，特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發放。

短短的幾個月，的確做了點工作，但離公司領導們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足：

一、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺。

本年度，雖然通過了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。

二、員工培訓力度不夠

俗話說：“玉不琢不成器”，再有潛質的員工，若不受到良好的培訓，也發揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓工作，但因業務能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。

三、員工事務管理不到位

員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的.衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。

針對上述這些問題，__年人事部將從以下幾個方面著手工作

一、完善制度，向實現管理規范化進軍。

成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著社會的不斷發展，搞好管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，在原有的規章制度上完善，合理而科學的公司管理制度的運用便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，__年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當然，我們在強調一致性的同時，還注重了讓員工有發展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而限度激發了員工的潛能。

二、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的。

在__年中，每個季度對公司全體員工進行相關規章制度的學習，另各部門的相關技能實操培訓也必須每半年進行一次。并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節禮儀、態度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階。

三、協助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。

繼續配合各部門工作，協助處理事件處理。__年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發展壯大。

四、關心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活

關心員工生活，注意工作方法，是調動工作積極性的有效措施。切實改善員工生活，進一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。相信在總經理的正確領導下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰!

人事專員工作總結模板3一年來，事業單位人事管理、專業技術人員管理和職稱工作按自治區人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關于人事人才工作的統一部署，立足全年工作需要，認真總結20__年工作經驗，認真分析工作面臨的形勢和任務，加強業務知識學習，認真履行工作職責，全州事業單位人事管理機制不斷完善，專業技術人員管理水平不斷提高，職稱制度改革實施不斷深入。現總結一年來的工作情況如下：

一、完成的主要工作

(一)事業單位人事管理方面

1、認真做好我州20__年度事業單位面向社會公開招聘工作人員的相關工作

8月中旬,根據自治區人力資源和社會保障廳《關于下達博州事業單位招聘人員計劃的通知》和《關于下達博州人民醫院招聘人員計劃的通知》要求，給縣(市)及州國土資源部門下達了招聘人員計劃通知，審核制定了《__州面向社會公開招聘專業技術人員崗位設置表》，認真做好招聘信息、報名登記、組織考試等相關工作。本次設置招聘崗位__6個，擬招聘__8人，于__月10日至__月20日組織了報名及資格初審工作,最終確

定1577人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、準考證發放、筆試、筆試考卷報送及考試成績核對等工作。年前可完成資格復審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。

2、認真組織縣市開展高級專業技術崗位設置管理調摸底工作，為下達本年度增設崗位數提供依據

為緩解我州現有專業技術人員專業技術崗位聘用矛盾，解決個別緊缺人才的崗位聘用，4月下旬,要求縣市對所屬事業單位開展高級專業技術崗位設置管理工作進行調查摸底，以準確掌握縣市所屬事業單位專業技術人員已聘和未聘情況。據統計，__縣及縣以下事業單位已取得高級職稱998人，未聘相應崗位的1__人。其中：__市已取得高級職稱437人，未聘相應崗位的41人;__縣已取得高級職稱396人，未聘相應崗位的59人;__縣已取得高級職稱165人，未聘相應崗位的23人。為下達本年度增設崗位數提供了依據。

3、認真做好自治區事業單位崗位設置和聘任情況統計報表的上報工作

10月初，根據自治區人社廳《關于建立各地州市事業單位崗位設置和聘任情況統計報告制度的通知》(新人社辦發

[20__]__5號)要求，在縣(市)及所屬鄉鎮，州教育行業、科技行業、文化行業、衛生行業、農業行業、林業行業、畜牧行業開展了事業單位崗位設置和聘任情況統計工作，并按時上

報了相關報表。__月底轉發此文，建立了我州的事業單位崗位設置和聘任情況統計報告制度，每季度統計上報1次，匯總后報自治區人社廳事業單位人事管理處。

4、認真做好事業單位人事管理其他工作

扎實做好事業單位人員的調動、考核、獎懲、統計等工作。今年以來，承辦事業單位人員調動16人次，發出商調函及行政公資介紹信48份(次);承辦辭職手續4人次。

(二)專業技術人員管理方面

1、認真做好20___年度少數民族科技骨干特殊培養入選學員的選拔推薦工作

3月中旬，轉發了自治區人力資源和社會保障廳《關于推薦年度少數民族科技骨干特殊培養人選的通知》，在全州各類企事業單位中從事專業技術工作的少數民族中青年科技骨干中推薦了__名人選，共有5人入選，分別是博州農業技術推廣中心的1名同志被安排在自治區農業科學院學習6個月，1名同志被安排在自治區農業科學院學習1年，__市黨校的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月，博州蒙醫醫院的1名同志被安排在自治區衛生廳所屬醫療機構學習1年，博州歌舞團的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月。一是及時通知入選學員

所在單位，提出學習期間的注意事項及有關要求;二是督促學員所在單位和本人簽訂培養協議，對學習期間的注意事項及有關要求進行約定;三是向學員本人宣傳“特培”結業后評審職稱及在崗位聘任中的相關待遇。

2、認真做好自治區認定高級專業技術職務任職資格及農牧民高級技師相關工作

4月，根據自治《關于開展農村實用人才認定農牧民高級技師工作的通知》(新人社明電(__)33號)和《關于開展縣及縣以下單位專業技術人員認定高級專業技術職務任職資格工作的通知》(新人社明電(__)34號)要求，按照基層推薦、縣市審核研究和公示的要求，堅持注重業績、社會公認的標準，堅持公開、公平、公正的原則對推薦人選進行認真審核，將初步確定的人選報自治州人才工作領導小組審議。全州向自治區推薦了14名專業技術人員認定高級專業技術職務任職資格(教育系統5名，衛生系統4名，工程系列3名，農業系統2名)，9名農村實用人才認定農牧民高級技師(生產能手4名，能工巧匠2名，經營能人2名，農村技術人員1名)。

6月經自治區職稱辦審核，我州推薦人員中14名專業技術人員獲得高級專業技術職務任職資格，8名農村實用人才獲得農牧民高級技師專業技術職務任職資格。14名專業技術人員已聘任到相應崗位，兌現相應待遇。(農牧民高級技師的獎金問題)

3、認真做好專業技術人員繼續教育培訓管理和驗證工作

為不斷充實、更新和拓寬專業技術人員的專業理論知識，提高專業技術水平，確保20__年度專業技術職稱評審工作的順利進行，根據《__區專業技術人員繼續教育條例》的相關規定，指導和協調州中等職業技術學校、州電大和州畜牧品種改良站分別于3月、7月和9月承擔開展了20__年度全州建筑工程、農業、檔案、畜牧獸醫、水利、林業、機電專業技術人員繼續教育培訓工作，共培訓456人。對辦班情況進行了全程跟蹤督導，在開班典禮上我們對培訓工作提出了要求，并堅持每天不定時到校對教學工作和學員到課情況進行督導，并對結業后的學員給予了驗證登記。圓滿完成完成了培訓工作。全年全州共培訓專業技術人員6588人次，其中教育系統3528人次，衛生系統2577人次，會計527人次(培訓正在開展)，中等職業技術學校、州電大和州畜牧品種改良站培訓456人次。

4、認真做好自治區天山英才工程選拔培養人選推薦工作

人事專員工作總結模板4非常感謝公司領導給我提供了在人事部培訓學習的機會，通過兩周的時間，使我深刻的認識了公司這個大家庭，讓我對公司的人事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也非常感謝王根明師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫助。

通過培訓，我熟悉了人事管理流程，懂得了在員工聘用過程中，對應聘者提問，了解公司的需求，招才納賢、甄別、評估、合理解析人才資源。人事部及我本人在實施工作時一直在堅持公正、公平、公開的原則，開展公司內部的人力工作時，無論從招聘面試秉行踏實、能力、意識的用人標準、還是考核評估、錄用觀察、員工談話、培訓制度、績效參定，都盡可能的發現問題，同時就工作當中所出現的問題提出自己的想法和觀點，并加以解決，使得自己的職業技能大大提高，并很享受這其中的樂趣，正所謂把自己喜歡的事作為工作并把其完善，那么她就是種娛樂，并非很單一的為了工作而工作，她更可以使我的工作和生活均衡。

因為之前從來沒有接觸過人事部的工作，對于人事部工作的了解都是很模糊很表面的，總體感覺就是坐辦公室的。但是通過培訓、學習，我了解到，人事工作對一個公司的重要性，負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個人的應變能力對現在生活來說是多么的重要，既然生活工作在一個大家庭，就不是我一個人在戰斗，而是一個集體在作戰，一個集體在奮斗，我相信在那樣的氛圍里我一定會發揮自己的優勢!

通過兩周時間的學習，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：多聽、多看、多想、多做、少說。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

每天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來去處理，整理資料是那么的枯燥，但我還是出色的完成好了自己的工作任務，整理好原來殘缺不全的資料，認真的執行公司的招聘規程，給公司提供精確的人力資源資料，在培訓學習過程中，充分了解到公司的制度管理非常嚴格，工作也很辛苦，但是我相信，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式，因此，我相信再辛苦我都能走下去，因為這就是我的生活方式。只有嚴格的企業才能讓我更好的生存下去，更好的規范自己。我想，一個人培訓學習的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我。在這一個月的實習期內，用心體會之后，我得到了自己該得到的。

人事專員工作總結模板5一、對自己的提升

作為人事部剛來不過才半年的新人，我現在也能做好平常的基本工作，但是在很多時候，也是要跟著前輩去做才能做好。經過我的反思，這是我在工作上過于依賴過去的經驗，卻不知道去學會新的知識的緣故。所以在之后的工作中，我開始自己主動去體驗之前沒有做過的事情，當然，這些也都有和前輩好好請教。

二、招聘方面

現在我也能自己處理一些招聘方面的工作，雖然還不能做到獨自進行面試，但是在招聘的工作中，我也一直作為助手在努力，不斷的在工作中累積經驗。現在我也能去處理一些招聘信息方面的問題，期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工。

三、日常工作

作為晚輩，我做的大部分還是一些比較簡單的工作，如對各部門的調解、信息的傳達、員工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。主要是檢查新老員工的信息是否完整，并對員工每個月成績的考核做好核對和統計。還有就是在勞動合同的簽訂和日期上做檢查。

四、不足

縱觀這上半年的工作，我在工作上還是太過依賴于前輩們的幫助了，總是習慣在遇上問題的時候就去請教前輩，這不僅給前輩帶來了不小的負擔，也對我自己的成長沒什么好處。下半年的工作中，我要更多的試著自己去思考工作中的問題，自己去累積經驗，這樣才能學的更深。

畜牧行業工作總結范文4

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的具體指導及各鄉鎮、辦事處的密切配合下，緊緊圍繞全年工作任務及目標，以市場為導向，以經濟效益為中心，以農民增收為目的，不斷調整養殖業結構，改善養殖生產環境，勤政務實，認真執法，搞好服務，使我市的養殖業生產保持了良好的發展勢頭，畜牧水產工作取得了可喜的成績。

一、上半年工作情況

（一）各項指標完成情況

⒈生豬出欄萬頭，存欄萬頭，分別比去年增長和；

⒉商品肉牛出欄萬頭，比去年增長；

⒊家禽出籠萬羽，存籠萬羽，分別比去年增長和；

⒋禽蛋產量噸，比去年增長

⒌肉類總產噸，比去年增長

⒍水產品產量噸，其種水產品產量噸，分別比去年增長和。

二上半年養殖業運行特點

⒈生豬市場價格持續上漲，仔豬補欄快。全市生豬散養戶空欄率小于，規模養豬場生豬生產總量呈上升趨勢。上半年生豬生產呈現良好的發展勢頭。

⒉家禽生產逐漸恢復。今年年初，由于受禽流感的影響，家禽特別是水禽生產明顯滑坡，禽流感過后，家禽養殖呈恢復性增長。目前，家禽生產比去年同期略有增長，所有山塘水庫邊形成了有水就有鴨的良好局面。

⒊牛、羊及牧草生產有所突破。今年以來，活牛及肉牛市場保持平穩增長勢頭，奶肉牛工程項目的實施和各鄉鎮辦出臺的一系列扶持種草養牛政策，極大地調動了農戶養牛的積極性，一批種草養牛戶、繁殖小牛戶發展起來。養羊生產由于小尾寒羊、南江黃羊在我市落戶并持續發展，養羊、養牛成為畜牧業增長的一個亮點。

⒋水產養殖模式發生變化，名優特新水產品養殖力度加大。水產養殖由過去的混養、人放天養向主養、單養、精養模式改變，立體化養殖模式在我市的一些山塘水庫得到了推廣。今年上半年，水產品價格直線上揚，養殖效益大大提高。名特優新水產品如：樟樹銀鯽、彭澤鯽、鱖魚、淡水珍珠等一些特種水產品落戶我市，并形成規模化養殖勢頭。

三上半年工作成績

⒈畜禽生產由數量擴張向注重質量的無公害方向轉變。

在生豬生產保持良好增長的過程中，我們以無公害生產為突破口，培植養豬大戶發展無公害優質生豬，并在硬件建設和軟件服務方面給予大力支持和扶助，今年，我們以發展生態牧業小區為重點，加快無公害生產基地建設步伐。

⒉種草養畜和奶肉牛工程建設有一定的發展。今年，全市種草養牛、養羊發展勢頭較好，養牛、養羊生產在畜牧業中的比重提高，特別是奶肉牛工程項目的實施，不僅改善了肉牛品種，還培植了一大批養牛專業戶，為今后牛產業的發展打下了堅實的基礎。

⒊動物防疫工作走上規范化、法制化軌道。今年年初，我市對口蹄疫、豬瘟實施強制免疫，使重大動物疫病防治工作邁出了新的一步，全市牲畜強制免疫密度達。特別是月份實施的仔豬調入準調證制度，有效地控制了我市動物疫病的傳播和流行，大大地促進了畜牧業的健康發展。

⒋名優特新水產品呈現前所未有的發展趨勢。樟樹銀鯽已初具產業化規模，全市異育銀鯽（樟樹銀鯽）養殖水面達多畝，其它特種水產如彭澤鯽、鱖魚、叉尾鮰、中華絨蟹、南美白對蝦、淡水珍珠等發展速度較快，經濟效益可觀。

二、下步工作要點

一抓疫病防治，嚴控重大動物疫病發生。

在動物疫病防治上，一是認真貫徹預防為主的方針，抓好重大動物的防疫工作，加強消毒滅源，做到不留防疫空白點，確保防疫密度達，嚴防病、病發生和流行；二是狠抓動物疑難病的診斷，不斷提高獸醫人員的業務水平和診斷準確率，及時為養殖戶排憂解難；三是嚴把檢疫關，重點把好“五關”，即產地檢疫關、進場點檢疫關、宰前檢疫關、宰后檢疫關、市場監督檢查關，防止畜禽購銷中疫病的流入和病豬死禽進入市場交易。

（二抓市場整頓，確保畜禽產品安全。

認真執行《飼料和飼料添加劑管理條例》，嚴厲打擊制造、出售、使用“瘦肉精”等違禁藥品、假冒獸藥及其它破壞養殖業生產、經營環境的不法行為，確保養殖業順利發展和人民群眾的身體健康。

（三）抓隊伍建設，提高畜牧獸醫人員服務水平。

一是加強獸醫人員的業務培訓，提高他們的從業水平和服務意識；二是大力開展新技術和實用技術的推廣應用，使養殖技術和養殖水平有大幅度的提高；三是建章立制，狠抓全局人員整體素質的提高，對本系統工作人員嚴格行崗位責任制和目標考核制，實行競爭上崗，優勝劣汰。

（四抓好科技下鄉服務，大力推廣新技術。

大力宣傳和推廣養殖業新技術、新成果，積極指導群眾引進良種，調整品種結構，組織專業技術人員，深入基層，深入養殖戶，開展各項技術服務，以此做給農民看，帶著農民干，為優化產業結構，帶領群眾致富奔小康，盡職盡責做好自己的本職工作，努力實踐“三個代表”。

畜牧行業工作總結范文5

今年上半年，在省委、省政府的高度重視和正確領導下，我局認真貫徹落實中央和省委、省政府各項方針政策，堅持科學發展觀，以落實畜牧業倍增計劃為主線，以防控重大動物疫病為重點，以深化改革為動力，以農民增收為目標，為促進社會主義新農村建設，大力推進我省畜牧業和動物衛生事業發展。

一、上半年我省畜牧業發展概況

我省克服了禽流感和畜產品市場價格波動的雙重影響，畜牧業保持了持續發展的勢頭。1-5月份我省生豬、蛋雞養殖效益出現下滑，養殖戶保本經營，有的地區出現虧損。進入6月份，豬肉、雞蛋價格開始回升，6月下旬強勢反彈，效益恢復到合理水平，全省生豬、蛋雞生產運行情況良好。上半年，全省肉、蛋、牛奶產量分別為173萬噸、90萬噸、36萬噸，同比增長8.7%、8.4%、25.4%。預計上半年我省畜牧業產值將達到300億元以上。

二、上半年完成的主要工作

1．大力推進畜牧業生產方式轉變

一是實行目標責任管理。年初省政府工作報告中明確提出，200*年全省要新建標準化畜牧小區1000個，并將任務指標分解落實到各市政府。二是組織實施標準化畜牧小區示范項目。省財政廳和我省原禽流感疫區各市財政部門共拿出資金，協調用地，實施禽流感疫區標準化畜牧小區生產自救項目，新建以家禽為重點的標準化畜牧小區116個。另外，省財政廳拿出資金，實施東部山區絨山羊舍飼圈養標準化小區示范項目區。三是完善標準體系。我省出臺了《家禽標準化小區建設與管理規范》、《遼寧省標準化畜牧小區認定辦法（試行）》，以“兩分、三通、五有、六統”為特征的畜牧小區標準化體系已基本建立。四是發展清潔化健康養殖。以畜禽糞污治理、無公害產品生產為重點。各級畜牧技術推廣機構重點推廣在飼料中添加EM生物制劑等除味劑，消除糞污異味，減輕對空氣污染。結合標準化畜牧小區建設，在全省規模飼養場（戶）、畜牧小區中推廣用黃粘土、碎石、高分子防滲劑等建立防滲型堆糞場、化糞池和污水處理系統，嚴防糞污污染地下水源。鼓勵有條件的地區，在糞污無害化處理的基礎上，生產生物有機肥，合理利用資源。省財政廳決定結合社會主義新農村建設，組織實施畜禽糞污治理示范項目。另外，重點抓無公害畜產品生產。上半年我省有19家企業通過無公害畜產品產地認定，累計達到242家；有4家企業通過無公害畜產品產品認證，累計達到56家。五是發展組織化合作經營。重點支持龍頭企業領辦、大戶領辦、鄉鎮畜牧技術推廣機構領辦、集體經濟組織領辦和農民自辦的畜牧業合作經濟組織，通過組建協會、合作社等形式，組織農民開展生產合作、加工合作、銷售合作、原料采購合作、勞務合作和資本運營合作等。截至上半年，全省已建成農民畜牧業專業協會442個，合作社99個，有近10萬個飼養場（戶、小區）初步實現了組織化合作經營。六是大力發展畜產品加工。爭取省政府投資1000萬元，推動了10家企業實施技術改造。目前，全省肉類加工企業130家，年加工能力172萬噸，產值153億元；蛋類加工企業4家，年加工能力5萬噸，產值0.65億元；奶類加工企業21家，年加工能力75萬噸，產值30億元；飼料加工企業929家，年加工能力1300萬噸，產值145億元；草產品加工企業15家，年加工能力20萬噸，產值2億元。

2．種畜禽生產保持平穩發展

我省以圍繞為畜牧業生產發展提供種源保障和科技支持為重點，不斷加強良種繁育體系建設、強化種畜禽管理和增加科技投入。一是開展良種豬、肉羊、絨山羊繁育體系建設。年初我局投放良種豬、肉羊、絨山羊繁育體系建設資金520萬元，用于省內種豬場、肉羊和絨山羊改良站點建設。二是認真貫徹種畜禽管理法規，強化種畜禽管理，維護種畜禽生產經營正常秩序，為畜牧業生產提供保障。三是爭取科技投入，促進畜牧業生產科技水平提高。到目前共爭取省財政和農業部資金108萬元，用于良種畜禽的技術推廣和示范工作。

3．把動物防疫工作擺在更加突出的位置

我省以防控高致性禽流感、牲畜口蹄疫為重點，進一步完善了應急機制，出臺了預警方案，重點加強了免疫、監測和預警預報等工作，保障了我省畜牧業健康快速的發展。上半年，全省累計下擺禽流感滅活疫苗、禽流感-新城疫二聯活疫苗、口蹄疫疫苗，使應免疫動物免疫率達到100%，免疫檔案記錄100%，免疫卡發放100%，免疫耳標佩帶率100%。我省在做好重大動物疫病免疫的同時，還重點加強了免疫效果監測與評估工作，及時預警信息，有效防止了重大動物疫情的發生。

4．動物衛生管理體制改革取得顯著效果

按照《國務院關于推進獸醫管理體制改革的若干意見》（國發[2005]15號）要求，我省及時出臺了《遼寧省人民政府關于推進市縣動物衛生管理體制改革的實施意見》（遼政發[2005]46號），全面啟動了市、縣級動物衛生管理體制改革工作。目前，全省14個省轄市全部組建了動物衛生監督管理局。全省100個縣（市、區）中，獨立設置動物衛生行政監督管理機構的為72個；省及省轄市動物衛生監督管理局，下設動物防疫監督所執法機構、動物疫病預防控制中心和獸藥飼料監察所（畜產品安全監測中心）技術支持機構，縣（市、區）設立動物防疫監督所執法機構和動物疫病預防控制中心技術支持機構；全省計劃設立540個區域所，縣（市、區）編制委員會現已制發文件設立了513個，工作人員基本到位；全省應聘村防疫員11790個，現已聘用9434名，并全部開展工作，很好地完成了我省重大動物疫病的免疫和監測任務，取得了嚴防重大動物疫情的良好效果。

5．飼料獸藥市場不斷規范，畜產品安全工作進一步加強

飼料質量安全監管工作不斷加強，飼料產品質量大幅度提高，今年上半年抽檢生產、流通領域飼料產品413批，合格411批，合格率99%。為進一步加強獸藥行業監管，結合農業部《2006年獸藥市場專項整治工作方案》，我局制定下發了《遼寧省2006年獸藥飼料市場專項整治工作方案》，積極開展了專項整治工作。全省共出動行政執法人員1100余人次，檢查獸藥生產、經營、使用單位2280余家，查獲無證經營獸用生物制品的單位11家，責令停業整頓2家，吊銷了35家未通過獸藥GMP企業的生產許可證及全部產品的批準文號，積極幫助46家獸藥生產企業通過農業部獸藥GMP現場驗收，有力地保障了動物用藥安全。同時，強化了獸用生物制品的監管，規范了疫苗的采購、分發和使用環節，確保了疫苗質量和防疫工作的需要。

三、下一步主要工作措施

1．以落實“十一五”發展規劃和社會主義新農村建設為契機，從鞏固、提高農業在國民經濟和社會發展全局中的基礎地位的高度，深刻認識社會主義新農村建設的戰略意義，全面理解社會主義新農村建設的本質和內涵，科學定位并積極發揮動物衛生監督管理部門在社會主義新農村建設中的重要作用。

2．大力發展畜產品加工業，以工業化的理念謀化現代畜牧業。重點加強畜牧業投入方面的政策措施；努力協調各方，解決發展畜牧業用地的“瓶頸”問題；積極推進畜禽飼養方式轉變，改變人畜混居，改善農村居住環境；進一步加大畜禽糞污治理力度，保護水源和環境，認真總結畜禽糞污治理工作經驗，重點抓好試點示范工作；完成畜牧科技入戶示范工程，尊重農民意愿，滿足農民需求，解決畜牧技術推廣“最后一公里”、技術轉化“最后一道坎”問題；大力發展草業，改善生態環境，充分發揮草原生態對遼寧新農村建設的重要作用。

3．不斷加強種畜禽繁育體系建設。立足資源優勢，積極爭取國家良種工程建設和農業開發項目；爭取財政資金，開展良種豬、肉羊、絨山羊繁育體系建設；認真貫徹種畜禽管理法規，保護地方畜禽品種資源，強化種畜禽管理，維護種畜禽生產經營正常秩序，為畜牧業生產提供保障；采取有效措施，促進畜牧業生產科技水平提高；及時掌握種畜禽生產態勢，正確引導生產方向，規避市場風險，為實現建設“種畜禽強省”的目標而努力工作，促進畜牧業健康、持續、平穩發展。

4．加強重大動物疫病防控工作，提高廣大城鄉人民的健康水平。進一步完善應急機制，嚴格按照屬地化管理原則，結合本地實際情況，認真完善應急預案，建立、完善行之有效的應急機制；加強監測力度，提高重大動物疫情預警能力，不斷加強免疫效果監測和評估；加大動物防疫監督執法力度，嚴格執行外引動物報批報驗制度，落實外引動物指定通道。

5．加強獸藥飼料和畜產品安全監管，提高畜產品質量。按照健全機構、明確職責、建立工作機制的總體要求，逐級落實畜產品安全監管工作責任制，加強畜產品安全監管隊伍建設；逐步建立健全省市兩級獸藥、飼料和畜產品質量安全監測機構，不斷完善檢測手段，提高檢測能力；加強業務指導，積極推進飼料企業規模化、集團化發展進程；進一步加強獸藥特別是獸用生物制品生產經營使用各環節的全程監管。

畜牧行業工作總結范文6

一、指導思想和工作目標

全面貫徹落實科學發展觀，認真落實全國、全省糾風工作會議的部署和要求，以確保資金安全、維護農民權益、促進社會和諧為目標，以落實強農惠農政策措施、提高資金管理使用效益、健全資金管理制度、查處違規違紀問題為重點，著力解決涉農補貼、農村勞動力轉移培訓和新型農村合作醫療資金管理中的突出問題，更好地維護農民群眾的合法權益，確保中央、省、市、縣各項強農惠農政策落到實處。

二、檢查的內容和范圍

(一)20*年度和20*年度農業部門“農村勞動力轉移培訓陽光工程資金”和扶貧部門“貧困地區勞動力轉移培訓項目資金”的管理使用情況。

(二)20*年度和20*年度良種補貼、農資綜合直補和能繁母豬補貼的發放情況。

(三)20*年度和20*年度新型農村合作醫療資金的籌集和管理使用情況。

三、檢查的方法和步驟

(一)自查自糾階段(7月底一8月上旬)

1.由各鄉鎮、華僑農場管理區、縣直有關單位根據所涉及的檢查內容，成立涉農資金專項檢查工作組，結合實際，認真貫徹實施工作方案，組織開展本地、本行業的專項檢查工作。

2.自查自糾的主要內容：一是農村勞動力轉移培訓資金的數量、培訓人數、培訓質量和效果，重點是有無弄虛作假、截留、挪用甚至貪污專項資金的行為；二是“三項補貼”的發放情況，重點為是否按照規定兌付給農民群眾，是否存在截留、挪用涉農補貼的行為；三是新型農村合作醫療資金籌集的數量、就醫農民享受補貼的情況，重點是鄉鎮以下定點醫療單位藥品入口關、參保農民就醫補貼兌現及有無弄虛作假、騙取新農合資金的行為等。

3.各鄉鎮、華僑農場管理區、涉農部門于8月18日前向縣政府糾風辦上報清理工作總結和統計表(附后)。

(二)抽查匯總階段(8月上旬一8月中旬)

清理工作期間，涉農資金專項檢查工作領導小組將根據相關單位情況反映和有關群眾舉報，對部分鄉鎮、行業、部門涉農經費管理使用情況進行重點督查，對重點案件進行查辦。

四、工作要求

（一）加強領導，明確責任

專項檢查工作在縣糾風辦統一領導下進行。為使檢查工作順利開展，由縣糾風辦牽頭，農業、扶貧、衛生、畜牧、物價、財政等相關部門參加，成立涉農資金專項檢查工作領導小組，

組長：*，

副組長：*，

成員：*。領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉茜兼任。辦公室職責是：根據《實施方案》制定具體工作計劃；按照縣領導小組辦公室的統一安排，具體組織協調全縣涉農資金管理使用情況監督檢查等工作；每個階段定期向縣領導小組辦公室報告工作情況，下一步工作建議。

這次檢查的兩年度、6大項涉農資金，具有資金來源渠道多，結構復雜，使用范圍廣等特點。從來源渠道看，有本級財政安排的資金，有上級財政下達的補助資金，還有有關部門安排的專項資金；從分配使用方面看，有直接對農民個人的補貼，也有對農業生產的補助，還有新型農村合作醫療資金；從涉及部門或領域看，有農業、扶貧、畜牧、衛生以及財政等多部門、多領域。因此，在工作中要充分認識到情況的復雜性和任務的艱巨性，加強領導，明確責任，統一協調，深入細致，全面推進。

（二）抓住關鍵，突出重點

一要抓住自查自糾這個關鍵環節，集中力量深入調查，督促各鄉鎮和涉農部門做好自查自糾工作，尤其要在對好賬目、核準資金環節上做細致的工作。二要突出重點領域和重點項目，將群眾反映頻繁，問題突出的資金納入重點檢查范圍，組織專門力量進行重點抽查。