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當今網絡時代的現狀范文1

關鍵詞：網絡時代 統計 信息化

隨著網絡技術的發展與普及，網絡已經成為了我們生活的一部分，網絡的存在使信息的傳遞變得更加迅速和快捷，模糊了空間與時間的概念。我們從事的各種工作都逐漸與網絡建立起了密不可分的關系，它極大的影響和改變了我們的工作。而統計作為為社會公眾與政策制定者提供數據，體現事物發展現狀與趨勢的一項工作，必須緊跟時代的潮流，積極的適應網絡技術所帶來的挑戰與機遇，才能發揮其作用。

一、網絡時代下統計工作面臨的挑戰

（一）統計工作涉及的內容更加全面

由于網絡技術的發展，使很多傳統上無法納入統計工作范圍的內容可以被包括在統計之中。網絡技術的發達加深了世界范圍內的交流，進一步促進了全球化的發展，使統計工作可以包括的地理范圍不斷地擴大。同樣的網絡技術的發展加速了信息的傳播速度，使很多信息得以及時的傳播，增加了信息的時效性，這也間接的促進了統計工作的范圍。總之，由于網絡時代的到來，統計已經涉及到了從宏觀到微觀，從集體到個體的方方面面。

（二）統計工作的速度更加快捷

網絡技術的發展極大的加快了我們生活的節奏，同時也極大的提高了統計工作的速度。網絡技術的發展改變量傳統意義上的統計工具，使信息的收集、分類、處理、傳播都變得更加的迅速。此外，利用網絡系統還可以實現信息的實時傳播與監控，使進行實時統計成為可能。

（三）統計工作與網絡資源密不可分

網絡技術的便利性，可以使同樣的信息同時在不同的地理空間內被不同的人使用利用，每個人都可以根據自己的需要對信息進行加工和處理，從而使不同類型不同目的的統計工作得以實施。

二、網絡代下統計工作的發展機遇

（一）網絡時代為統計工作提供了高效的信息搜集、處理能力

在網絡時代，統計工作員可以充分利用先進的網絡技術在網上開展所需信息的收集與整理，然后使用計算機技術，對收集到的初始信息進行分析處理，得到所需要的信息。網絡技術的發展使大量的信息都可以在網上方便的獲取，同時利用計算機應用軟件大量復雜的運算可以在幾秒之內完成，而且準確率極高，這些都使得提及工作的效率得到了很大的提高。

（二）信息網絡技術與統計工作的結合促使信息質量進一步提高

網絡時代的到來，出現了更多的信息來源渠道與信息處理技術，提高了信息時效性和適用性。信息的時效性指信息可以再短時間內及時的傳遞給信息的需求者。網絡即時傳輸技術的發展，使統計信息在進行電子化編輯之后，可以利用網絡技術即時的傳播出去。提高了信息的傳輸速度，保證了信息的時效性。信息的適用性是指信息能夠在實際上為信息的使用者在制定決策時提供幫助。利用網絡技術，可以進行一些非常規的特殊調查，為決策者進行決策提供依據。如企業可以為了滿足特定目客戶群的要求而進行一些有針對性的調查分析，從而為產品設計或者是銷售決策提供直接的依據。

三、網絡時代下統計工作應采取的措施

（一）提高統計工作從業人員的素質

人力資源是當今社會最寶貴的資源，雖然技術的進步取代了很多傳統意義上的人的勞動范圍，但同時也創造出了新的工作崗位。技術只是一種工具，任何工作的完成還是與人息息相關的。提高從事統計工作的工作人員的素質，會在很大程度上提高統計工作的質量。同時，網絡時代，技術日新月異，更新換代的速度快，因此有必要對從事統計工作的工作人員定期的提供基本的技術與管理培訓，不斷更新其知識和技能，提高他們在網絡環境下的工作能力。

（二）提高安全意識

網絡技術的發展雖然提高了我們工作的效率，改變了我們工作的方式，為我們提供了很大的便利，但同時也為我們帶來了風險，尤其是安全風險。利用網絡進行信息的分析、傳輸雖然快捷、便利，但也使信息暴露在各種安全隱患之下，信息隨時可能丟失或者被竊取、篡改。因此再利用網絡技術從事統計工作時必須對安全問題進行關注，提高安全意識。首先，要在從信息收集、整理到分析、傳輸整個過程中加強安全防護，對數據要進行必要的備份和加密等處理。其次，要提高工作人員的保密意識，對不同的人員設置不同的權限。

（三）營造信息化氛圍

因為統計是一項涉及到很多不同種類的利益相關者的活動，因此想要順利的完成統計工作，不僅要對其直接工作者進行必要的軟硬件資源的配備，而且還必須取得其他利益相關者群體的理解與支持。首先領導要全力支持，要從國家層面對統計工作的信息化進行支持。其次，要對全社會進行統計工作信息化的宣傳，使所有人都意識到統計工作信息化的必要性和可行性，營造一種信息化的氛圍，從而提高人們在實際統計工作過程中的配合程度。

（四）優化服務質量

統計信息的質量水平，不僅關系到統計工作部門的工作績效，而且與信息使用者的戰略制定密切相關，很多時候是決策制定的主要依據。因此統計工作人員要不斷提高其職業道德水平，優化其服務質量。

參考文獻：

[1]楊占花.網絡時代對統計工作現狀的思考.現代經濟信息，2012（3）：190-191.

當今網絡時代的現狀范文2

【關鍵詞】網絡時代;小學;德育工作;對策

伴隨著科學技術的不斷進步，科技逐漸滲入到社會生活的各個領域。網絡也漸漸引入到教育行業。在新課程改革的熱潮下，學校和家長越來重視學生道德素質的提升，這使得德育工作受到人們的普遍關注。在當今網絡時代，小學班主任德育工作面臨新的挑戰，小學生的世界觀和價值觀還未形成，教師對學生進行正確的德育教育對于學生道德素質的提高具有重要意義。

1網絡對小學生的影響

當今時代，科學技術飛速發展，網絡已經滲入到社會生活的各個方面。小學生也越來越多地接觸網絡，利用網絡看視頻、聽音樂、搜集學習資料等。這些對小學生的學習和生活產生巨大影響。不可否認，網絡對小學生的學習有巨大的幫助作用。小學班主任德育工作也可以借助網絡進行。例如，教師可以搜集視頻對小學生進行德育教育，利用網絡技術與小學生建立友誼等。但是，網絡資源良莠不齊，小學生的人生觀和價值觀還沒有形成，缺乏對網絡資源的辨別能力。劣質的網絡資源不利于小學生的身心發展，甚至造成小學生道德價值觀的偏頗。

2網絡時代小學班主任德育工作面臨的問題

2.1德育觀念落后

網絡的發展使小學班主任德育工作面臨新的挑戰，有些班主任缺乏對網絡的全面認知只注重網絡的負面影響，甚至指導學生遠離網絡。班主任在進行德育教育工作時運用傳統的說教方式，一味地命令學生接受并服從自己傳輸的道德價值觀，不能真正走進學生的內心世界，使學生處于被動地位，缺乏對道德知識的理解，造成學生缺乏自我認識，意識不到自身思想道德出現的問題，德育工作效果不明顯。

2.2網絡管理制度不完善

道德對人們的行為方式具有約束和規范作用，網絡道德對網絡交往中人們的行為習慣進行約束。但是由于網絡的虛擬性以及網絡上復雜多樣的思想意識，網絡道德標準無法統一。雖然我國制定了相關法律法規對網絡行為進行約束，但是不良信息、病毒傳播、黑客入侵行為等依然在網絡上活躍。小學生缺乏法律意識和社會責任感，對網絡道德知之甚少，容易出現在網絡上發表極端言論，欺騙他人等行為，嚴重扭曲了小學生的道德價值觀念。不完善的網絡管理制度，使小學班主任德育工作難度加大。

2.3德育內容不全面

網絡信息量大，內容復雜多樣。而小學生對新事物具有強烈的好奇心，網絡恰好迎合了小學生的好奇心。并且網絡言論相對自由，小學生可以在網上自由地發表觀點，寬松的言論環境正好滿足了小學生表現自我的欲望。網絡的這些特點使得小學班主任德育工作內容不只局限在現實生活中，而且涉及網絡道德教育。另外，現實中的德育存在這脫離實際的現象。小學生的德育工作并不能從學生的生活實際入手，一味地進行道德言論的說教。抽象的理論不僅使學生難以理解，而且無法正確解決現實生活中網絡道德的問題。脫離實踐的德育內容，常常使學生缺乏學習興趣甚至產生抵抗心理。

2.4德育方式單一

小學生作為學習的主體，每個人都有自己的特點。但是大多班主任在開展德育工作時，常常采用給學生講大道理，灌輸以及社會主義理論。由于小學生的理解能力有限，無法消化高深的理論知識，造成道德只存在于高尚的理論中。小學教師缺乏對學生個體的觀察，無法解決學生在實際生活中所出現的道德問題，導致學生缺乏思考和分析能力，小學班主任的德育效果不理想。

3網絡時代小學班主任德育工作的對策

3.1更新德育觀念

小學班主任應改變傳統德育觀念，正視學生在德育工作中的主體地位，改變傳統的灌輸理論的模式，積極發揮學生主動性。在網絡時代下，小學班主任應在德育工作中充分發揮網絡的作用。班主任可以組織學生和家長創建討論組，對小學生感興趣的題目進行討論，交流觀點。從而發現學生在思想道德方面存在的缺陷，并加以針對性的教育。另外，教師不能一味否定網絡，應認識到網絡的積極作用，引導學生正確使用網絡。

3.2健全網絡管理制度

網絡的健康發展需要制度的約束，因此，要健全網絡管理制度，加強網絡道德教育。使小學生在日常的網絡交流中形成正確的道德價值觀念，能夠明辨是非，提高道德修養。首先，要完善相關的法律制度，為網絡道德建設提供法律保障；其次加強網絡技術建設，消除網絡上的不良信息，為小學生的健康發展提供良好的網絡環境。

3.3完善德育內容

首先，要加強小學生的網絡道德教育。網絡是小學生進行交流，查閱資料的重要場所。在小學班主任德育工作中，要加強小學生的網絡道德教育，使小學生學會遵守網絡道德規范，正確使用網絡；其次，應充分利用網絡進行道德教育。班主任可以及時針對網絡上的熱點事件加以分析，在具體問題的分析中滲透道德教育，傳授健康的道德價值觀，全面提升學生的思想道德素質。

3.4探索科學德育方式

網絡具有豐富的資源信息，這為小學班主任德育工作的開展提供了新的途徑。小學班主任應積極探索科學德育方式，促進德育工作的開展。首先，班主任要積極學習網絡知識，掌握基本網絡技能，在德育工作中熟練運用網絡技術；其次，學習可以設立專門德育網站，利用網絡對學生的思想道德現狀進行了解并加以引導。開設德育論壇、德育貼吧普及道德知識，提高小學生的道德修養。

3.5提高家長重視程度

小學班主任德育工作的開展需要家長進行配合，在傳統教育模式下，家長忙于工作，缺乏對班主任德育工作的支持，而在當今網絡時代，網絡使教師和家長的交流變得極為便利。學校可以在學習網站上開設家長專欄，向家長宣傳德育工作的重要性，引起家長的重視和配合。另外，班主任可以通過網絡加強和家長之間的聯系，匯報學生的情感價值變化，商量教育對策。家長通過網絡配合班主任的德育工作能夠及時發現學生存在的問題，加以正確引導，從而全面提升學生道德素質。

4小結

在新課程改革的趨勢下，學校越來越重視學生的道德素質修養。而在網絡遍布生活各個領域的今天，小學班主任的德育工作受到網絡的巨大影響。網絡不僅使小學德育工作面臨巨大挑戰而且還提供了新的機遇。網絡時代小學班主任德育工作的順利進行不僅有利于培養學生正確的道德價值觀念，而且對我國社會的精神文明建設具有深刻的現實意義。

【參考文獻】

[1]張桂榮,范建中.網絡時代的學校德育工作[J].科技咨詢導報.2007(22)

[2]魏金香.淺談班主任德育工作[J].學周刊.2011(15)

當今網絡時代的現狀范文3

[關鍵詞]網絡時代;中小企業;企業管理;創新

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.042

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）22-00-02

中小企業在我國企業中是重要的組成部分，對于經濟增長來說，這一龐大的群體不可或缺。在為人民的生活水平提供的保障、為社會穩定提供支持上中小型企業發揮了無法替代的作用，同時，還為社會各界人士提供了更多就業機會，并參與了絕大多數的科技創新。而網絡時代的到來雖然為中小企業提供了難得的發展機遇，但是又為其帶來了一定挑戰。為此，中小企業必須結合自身的實際情況，對管理實施創新。

1 網絡時代對中小企業的影響

1.1 提供中小企業發展的機遇

社會與經濟受到信息的影響，使得時間與空間不能起到限制獲取資源的作用。這就說明了，主要約束中小企業的因素已經不再是時間與距離了。中小企業的優勢本身就是適應能力強，靈活多變，因此其在網絡時代的發展將會更加如魚得水。通過網絡與信息技術的幫助，打破了空間與時間的距離，使得中小企業獲得了更多參與國際貿易的機會，同時還能使24小時全天服務得以實現。在此情況下，消費者的需求就更加容易被中小企業掌握，對于競爭對手的實際情況也更加容易了解，同時，還能有效降低成本，在更短的時間與更快的速度下為消費者提供服務。如果中小企業能把握好這一機遇，便能為企業的發展創造更好的前景。

1.2 為中小企業發展帶來的挑戰

由于中小企業規模相對較小，沒有對網絡信息技術予以足夠重視，在日常管理工作中已趨于疲憊，導致沒有剩余的經濟再投入到應用信息技術中去。在很多企業中都缺少或是沒有專業的網絡技術型人才，甚至還會有一些企業的管理人員認為沒有必要請這些網絡人才，因為會浪費資金;還存在一些企業在設計網站時臨時請人幫忙，但是對后續的維護工作置之不理，導致網站成為擺設，還有一些企業根本就沒有網站。我國很多中小企業都沒能認識到網絡經濟會給他們帶來的機遇將比大企業更多，卻把實體市場定位成了競爭的焦點。因此，網絡時代下的這些中小型企業面對那些網絡信息技術，往往顯得十分被動。不僅沒有配備更多網絡技術人才，為企業儲備資源，又沒有利用網絡這個載體為企業獲取更多有利的信息。

2 網絡時代中小企業管理創新路徑

2.1 結合實際情況逐步進行創新

對企業進行管理創新的目的在于提高公司運營的效率與效益，每個中小型企業生存與發展時處于的市場環境與文化環境都具有特定性，企業擁有者與企業員工之間存在著緊密的情感聯系，并具有強大的凝聚力。在實際運用過程中，形成多年的管理思維與管理習慣會產生很大影響，這也是公司得以生存與發展的基礎條件。在中小企業創新管理的道路上，需要將信息交流的效率提高，將管理中的績效提高，并且還要合理降低運營成本，保證人員的穩定性;還需要得到企業相關人員的理解與支持，可先選擇一個相對較小的部門或小范圍的市場環境進行溝通與調整，執行過程中需要及時發現問題并予以有效解決，只有循序漸進推進調整，才能使公司的運營得以穩定，打下后續調整的基礎。

2.2 樹立以人為本的管理理念

中小企業在網絡時代實現管理創新需要秉承以人為本的管理理念，將客戶放在首要位置。由于中小企業在產品經營過程中用戶資源有限，同時面臨著來自各個方面的競爭。想要更好地生存與發展，企業就必須要將以人為本、客戶至上作為出發點。不管企業形式如何，生產的產品樣式如何，只要是產品賣不出去，那么企業也就失去了一切經營活動的意義。從員工的角度進一步來講，中小型企業要想做到以人為本，也必須要將員工的工作與生活作為關注點，使員工找到強烈的歸屬感，將企業的凝聚力增強，更好地吸引與保留人才。從客戶的角度考慮，中小型企業需要將重心放在堅持滿足消費者上，不管是在產品的設計上，還是安排產品銷售渠道的過程中，都要盡可能地滿足消費者的需求。在內部有員工支持，在外部有消費者支持，中小型企業就一定會獲得更好的發展環境。

2.3 利用信息技術手段提高管理效率

網絡時代的發展使得中小型企業與其他各種類型的企業都獲得了更為廣闊的企業發展前景，也從中獲得了很多便利的條件，比如說僅僅擁有發達的信息技術這樣一項就能有效的將企業的管理效率提高，并降低企業在運營過程中的成本，縮短消費者與企業之間的距離，令企業與各合作伙伴之間的關系增進。在以往沒有發達的信息技術時，通常會依靠人工的方式解決很多管理工作，自然管理效率也就比較低，如果當今大型的商場與廣闊的市場，還利用這種原始的人工管理方式，必然不能完成任務。一些企業在早期就意識到這一點，并利用信息手段建立了企業與商場銷售終端之間的聯系，一旦產品賣出，企業就會接受相應的信息，進而便可實現及時補貨。再如，日常管理中，可通過工作群、電子郵件等通訊形式下達一些任務或指示，這樣一來便可有效的提高管理效率，降低管理成本。中小型企業在網絡時代，需要逐步運用一些先進的信息技術，有效提高企業的管理效率。

2.4 組織結構與發展環境的優化創新

企業想要實現管理創新，就必須要對組織結構進行適當的優化創新。中小型企業需要利用網絡時代的一些便利條件，在其不斷發展的進程中，對組織的結構進行不斷優化。因為在創業初始階段設置的組織機構并非適應企業的發展現狀，尤其是處于這樣一個網絡時代的環境中。因此，企業就必須要對組織結構給予相應的優化，一些中小型企業可在這個網絡時代中，考慮采用虛擬組織結構的形式，這種組織結構形式產生的時間已經很久了，采用這種組織結構，企業只需要做最擅長的一方面，例如，產品的研發或銷售，可將其他不擅長的方面交給有這方面特長的其他企業完成。實際上，這種組織結構是將“比較優勢”充分運用起來，企業之間的合作伙伴也都是同行業間具有優勢的企業，這樣，企業就可僅僅擁有一個部門，而保持與其他企業之間的聯系，進而就形成了一個虛擬化的組織結構。這種結構十分適合中小型企業，因為一般來說，中小型企業規模相對較小、員工也比較少，運用這種組織結構一定會更好地滿足消費者提出的需求。

2.5 創新并實現精細化管理模式

在網絡時代，中小型企業需要將管理模式創新，才能實現管理創新，進而實現精細化的管理。由于不斷推出的高新科技產品與服務，將產品的生命周期縮短了，導致競爭更加激烈，推進了新的創新浪潮。那么，中小型企業就必須要對管理模式進行創新才能跟得上產品不斷更新換代的步伐。例如，可從供應鏈管理上著手，重視其管理工作，如果做得好的話，就能保持與供應鏈上游的供應商之間的聯系，同時還能保持與下游分銷商之間的聯系。因為保持與原料供應商之間的關系可使原料庫存減少，進而壓縮成本，而保持與分銷商之間的聯系可將產品的銷售情況及時把握好，進而準備好后續的工作。同時還需要注重精細化管理，將產品質量精品具有的特征把握好，并將零缺陷與質量之間的關系處理好，進而保證企業核心競爭力的形成。創新管理模式需要一個周期，要經過磨合與適應，在運用過程中進行不斷調整。

3 結 語

中小企業是我國企業中的重要組成部分，對于經濟增長來說，這一龐大的群體不可或缺。面對網絡時代這種社會經濟發展的趨勢，由于中小企業相比于大企業在人才、資金、技術與管理等多方面都較為落后，因此，必須在網絡時代利用其新的變化形式，在管理理念、手段與模式上加快創新研究，這樣才能在長時間內保持健康發展。

主要參考文獻

[1]林民書.論我國中小企業管理模式及其體制創新[J].財經研究，2011（4）.

[2]蔡國強，梁瑞心.網絡經濟下的企業管理創新[J].科技進步與對策，2010（11）.

[3]周建.網絡經濟條件下的企業戰略創新[J].財經科學，2011（3）.

當今網絡時代的現狀范文4

【關鍵詞】城市商業銀行 電子商務平臺 互聯網金融

隨著社會經濟文化的不斷進步與繁榮，科學技術迅猛發展，信息化網絡時代日益來臨。近年來，隨著高新技術逐漸廣泛應用于人們的日常生產生活中，極大程度的方便了人們的生活，同時人們的金錢交易等方式也逐漸由傳統的現金交易方式轉變為電子交易，由此可見，互聯網在當前信息化網絡時代的現代化社會中日漸發揮著重要的作用。互聯網時代的來臨為社會領域的發展都提供了極大的方便，促進了社會各行業的發展，但是也在一定程度上為各行業帶來相應的挑戰，城市商業銀行作為國家股份制的新產物也面臨諸多挑戰，因此本文對于城市商業銀行如何運用好互聯網金融的研究具有重要現實意義。

一、互聯網基礎上的城市商業銀行發展現狀

（一）城市商業銀行的傳統優勢逐漸消失

城市商業銀行的傳統優勢正逐漸消失是互聯網基礎上的城市商業銀行發展現狀的表現之一。自從城市商業銀行誕生以來，商業銀行傳統的優勢便主要集中在四個方面，分別為商業銀行在國家相關政策的紅利方面、商業銀行的相應資金成本方面、商業銀行的最低信用成本方面以及商業銀行的作業成本方面，上述四個方面不僅是商業銀行的主要傳統優勢表現，同時也是城市商業銀行在同行業中發展比較突出的方面。但是隨著社會經濟文化的不斷進步，互聯網時代日益到來，信息化網絡時代中新的金融工具逐漸為各個主體的發展提供了比傳統城市商業銀行更為平等的競爭環境和競爭平臺，致使以往城市商業銀行中所獨有的傳統優勢不再受人們的熱捧，方便快捷的互聯網平臺則更受人們的歡迎，由此互聯網基礎上的城市商業銀行所具有的傳統的優勢逐漸在競爭環境加劇的前提下消失。

（二）城市商業銀行的地位逐漸下降

城市商業銀行的地位正逐漸下降是互聯網基礎上的城市商業銀行發展現狀的表現之二。在現代信息化網絡時代中，由于互聯網的崛起，城市商業銀行雖然感受到重要的發展機遇，但同時也面臨著一定程度上的挑戰，在當今互聯網環境下，城市商業銀行的發展現狀較為堪憂，城市商業銀行的地位逐漸下降。城市商業銀行自誕生至今，在人們的生產生活中始終扮演著重要的角色，并在世界經濟發展范圍內發揮著獨有的作用，同時也是調節社會主義市場經濟關系和維護世界和諧穩定的重要方式，在世界發展中占有十分重要的地位。但是就互聯網時代的到來，在一定程度上威脅到了城市商業銀行的重要地位，互聯網以其快速、方便等諸多優點逐漸降低城市商業銀行的實體地位。就銀行的本質而言，風險的主要根源在于互聯網時代下，新金融勢力依靠更為平等的競爭環境和平臺的優勢逐漸壟斷了銀行客戶的諸多信息，銀行對于客戶信息獲取的相應渠道經由互聯網技術性阻斷，從而無法針對不同的客戶需求進行有針對性的創新發展。

二、城市商業銀行在互聯網環境下的發展空間

（一）商業銀行應積極開展電子商務平臺業務

在社會經濟文化不斷進步以及互聯網高速發展的前提下，城市商業銀行所面臨的發展機遇與挑戰共存，雖然互聯網的出現以及應用使城市商業銀行的發展在一定程度上受到限制，但是城市商業銀行在互聯網環境下也存在相應的發展空間，城市商業銀行應積極利用互聯網金融力，通過積極開拓新的發展空間使互聯網環境成為保障其自身發展的重要支撐。城市商業銀行應該在互聯網環境下積極開展電子商務平臺業務，就目前城市商業銀行總體的發展而言，城市商業銀行具有先天性的發展優勢，在互聯網環境下的城市商業銀行開展電子商務平臺業務是其能夠在現代化社會中繼續發揮自身優勢的重要保障，其主要原因在于城市商業銀行在經營發展過程中具有相對龐大的資金成本對其進行支持，同時銀行在結算和信貸等方面的優勢也相對明顯，但城市商業銀行在開展電子商務平臺業務過程中，也應主義銀行在戰略定位和競爭定位方面的創新。

（二）城市商業銀行應充分利用互聯網金融

城市商業銀行在互聯網環境下的另一發展空間體現在城市商業銀行在發展過程中可以充分利用互聯網金融。市商業銀行在互聯網環境下發展空間的拓取，主要是在商業銀行發展各種業務過程中，充分利用現代網絡科技的力量，與最新化的互聯網金融力量進行有效互動，將彼此之間的合作實現優勢互補的結構。通常情況下，金融機構所起到的金融溝通能力在在于資金流動性轉換強以及信用風險管理。城市行業銀行憑借其相對龐大的資金優勢在資金流動性轉換方面做得比較到位，而互聯網新金融勢力則以其信息方便快捷的優勢在風險管理方面存在著巨大的潛力，由此，城市商業銀行充分利用互聯網金融，使二者通過優勢互補實現良好的合作，從而不斷促進城市商業銀行在互聯網環境下的發展。

三、城市商業銀行運用互聯網金融的未來發展趨勢

（一）正確認識互聯網金融以促進銀行的健康發展

正確認識互聯網金融以促進銀行的健康發展是城市商業銀行運用互聯網金融的主要發展趨勢。在信息化網絡時代中，城市商業銀行應正確認識互聯網金融，互聯網的發展對于城市商業銀行是一把雙刃劍，既具有一定的機遇，也存在一定的挑戰，因此正確認識互聯網金融，有效在城市商業發展中運用互聯網金融，將能夠有效促進城市商業銀行的發展。城市商業銀行應在其自身發展過程中，積極利用互聯網金融力，將二者之間的優勢有效進行互補，從而不斷促進城市商業銀行在互聯網環境下的有效發展。

（二）利用互聯網金融推進線上評級風險控制制度

利用互聯網金融推進線上評級風險控制制度是城市商業銀行運用互聯網金融的主要發展趨勢。隨著社會經濟文化的不斷進步與信息化網絡時代的進一步發展，城市商業銀行中的風險控制機制也應隨著網絡信息逐漸轉變，面對互聯網時代下的網絡信用主體身份認定不明確的情況下，應當利用互聯網金融對相應信息進行及時的掌握、創新和變化，從而實現城市商業銀行中線上、線下的有效對接，促進城市商業銀行逐漸朝著信息一體化和信息全網化的方向推進。同時尤其要注重互聯網環境下城市商業銀行對風險控制的模式思路進行改革和創新，通過改變城市商業銀行傳統風險控制思想，有效發揮網絡線上的作用，推進城市商業銀行線上評級風險的控制制度。

（三）通過互聯網金融全面推進城市商業銀行的改革

通過互聯網金融全面推進城市商業銀行的改革是城市商業銀行運用互聯網金融的根本發展趨勢。在信息化網絡時代的互聯網金融環境下，城市商業銀行在未來的發展空間仍是較大的，并且在新的形勢下，城市商業銀行在發展過程中會有更多、更好的發展機遇和發展狀態。隨著現代城市商業銀行逐漸實行三位一體的發展趨勢，并且商業銀行平臺逐步向個性化需求方面發展，城市商業銀行通過互聯網對而更多的客戶及其相關信息有了更多的了解，利用諸多信息，城市商業銀行可以有效地對更多客戶和信息進行挖掘和分析，從而有效提升城市商業銀行的發展能力和核心競爭能力。通過對互聯網金融的有效運用，能夠在信息化網絡時代中一定程度的提高城市商業銀行的改革。

隨著經濟文化的進步與世界經濟一體化趨勢的發展，互聯網廣泛應用于社會各行業中是必然的趨勢，因此在新的形勢下，各行各業都應積極在互聯網環境下尋求發展。本文主要對互聯網基礎上的城市商業銀行的發展現狀進行概括，同時從商業銀行應積極開展電子商務平臺業務和城市銀行應充分利用互聯網金融對城市商業銀行在互聯網環境下的發展空間進行探討，并從正確認識互聯網金融以促進銀行的健康發展、推進線上評級風險控制制度以及全面推進城市商業銀行的改革對城市商業銀行運用互聯網金融的未來發展趨勢進行研究，并具有實際參考價值。

參考文獻：

[1]李毅，尹笑怡.互聯網金融對三四線城市商業銀行負債業務的影響機制分析――以湘潭為例[J].金融會計，2015，（01）.

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[3]陸岷峰，陸順，汪祖剛.互聯網金融背景下商業銀行“用戶思維”戰略研究――基于互聯網金融在商業銀行轉型升級中的運用[J].石家莊經濟學院學報，2015，（02.

[4]喻石，羅寧欣.互聯網金融時代商業銀行網點轉型探析――以長沙市商業銀行為例[J].現代商貿工業，2015，（04）.

當今網絡時代的現狀范文5

關鍵詞：網絡時代；檔案管理；創新；實踐

中圖分類號：TP393 文獻標識碼：A 文章編號：1009-3044（2013）31-7154-03

隨著我國經濟的快速發展，科學技術日益創新，已成為網絡信息時代，信息管理和信息公開的使用已成為社會發展水平和科技水平的象征。檔案是信息資源的一種，充分開發和利用檔案信息，最大限度地發揮其效用和功能，是檔案館滿足網絡時代需求的重大戰略問題[1]。如何在網絡時代做好檔案工作，使其發揮重要的作用，尤其針對工作單位和國家檔案，這是我們面臨的主要任務。

1 檔案管理網絡化及其重要性

1.1檔案管理網絡化的概念

所謂網絡化是指通過采用先進的網絡技術將分布在不同地域的計算機進行相互連接，從而實現各自獨立的數據資源達到相互共享的目的以及信息相互傳遞的一個系統。因此，對于檔案管理網絡化的含義，我們可以理解為以遵循檔案管理的原則規范和目標為前提，檔案管理模式通過對先進的網絡技術、先進的網絡手段和先進的網絡設施的最大限度地有效利用，從而實現檔案管理的業務工作與網絡信息技術有機結合的結合，使其能夠隨著網絡信息技術的不斷發展而變化。

新時代下的重要特征就是知識的信息化，網絡信息已經成為信息時代資源的重要組成部分。主要表現為以下兩個方面：第一，網絡化管理的實現。隨著網絡技術的發展，檔案資源的利用及服務可以通過互聯網來進行，使檔案信息資源的管理和利用突破傳統方式中時空限制的不足，為檔案工作實現產業化提供前提條件。要求檔案管理機構充分利用計算機網絡技術來進行檔案信息的管理，將傳統的紙質檔案轉化成數字檔案，并以文字、圖像、聲音、視頻等多種方式進行存儲，形式一個綜合的多媒體檔案信息數據中心，方便檔案信息的加工、檢索、分析和傳遞，快速有效地利用檔案資源。第二，檔案信息網絡化的實現。網絡技術的飛速發展，使得檔案資源可以以文字、圖像、聲音、視頻等多種形式來進行存儲和傳遞，多媒體存儲設備的引進將大大增加檔案資源的存儲數量，并便于電子檔案的維護和管理，擴大存儲容量更能促進檔案信息向著多元化的方向發展，從而達到檔案信息資源共享的目的。

1.2檔案管理網絡化的重要性

1.2.1 檔案管理網絡化是檔案信息保護的重要手段

檔案管理的目的就是根據《檔案法》的相關規定，加強對檔案文件信息的整理、著錄、檢索以及保護，為檔案使用者的正確決策提供及時有效的依據，為社會主義現代化的建設提供服務。由于檔案管理部門保存的檔案信息量越來越大，而且工作中要進行繁雜的檔案整理、歸類、查詢等工作，所以如果檔案管理進行網絡化則可以通過科學的檔案信息管理系統實現對這些繁瑣的工作進行科學的管理，進一步提高檔案管理人員的工作效率、檔案信息資源的有效利用以及服務質量[2]。

1.2.2 檔案管理網絡化是社會發展的趨勢

隨著計算機與網絡技術在各個領域的廣泛應用及普及，檔案信息網上在線服務功能的建立是適應時展及需求的重要舉措。檔案管理部門可以依托已有檔案管理系統中的數據與信息，通過對系統的網絡化，實現檔案資源在線的檢索及查閱以及檔案資源的自動化、數字化和法制化。

1.2.3 檔案管理網絡化已具備軟硬件技術基礎

目前，大多數檔案管理部門基本上都給每一個管理及工作人員分配了一臺計算機，這些設施為檔案信息管理系統網絡化的實現提供了基本的硬件設備基礎，而且，各機構和部門相互之間也都建立了通信網絡，為檔案信息資源的共享提供硬件基礎，為檔案信息資源的有效利用提供了方便，為檔案信息管理網路化的實現提供了先決條件。

2 網絡時代對檔案管理工作的影響

2.1 檔案管理部門結構不健全，專業技術人才不足，管理人員文化水平參差不齊

檔案管理的機構和人員問題是至今一直沒有得到妥善解決的重要問題。從目前的現狀來看，許多檔案工作人員如文書、檔案員等大部分仍停留在檔案的收集、分發查詢階段，對現代化管理的基本知識和操作技能比較缺乏。

2.2 基礎工作不扎實

檔案信息的標準化和規范化是實現檔案信息化的基本條件，目前，許多檔案管理單位的檔案質量普遍不高，尤其是中小形企業，缺乏完整的檢索工具，許多單位的歸檔、編目和查閱都未按國家檔案局制定的標準和準則來進行。

2.3 檔案管理工作缺乏重視

在有些單位，檔案工作被劃分為行政文書處理工作，檔案管理工作經常被遺忘或可做可不做，而且還有許多檔案管理人員都為兼職人員，根本就無法集中精力專心于檔案管理的工作，使檔案管理工作更加被忽視。

2.4 檔案得不到高效的利用

許多檔案管理部門的領導對檔案工作的重要性認識不足，甚至片面地認為只要做好檔案文件的歸檔、保管、無泄漏即可，對如何提高檔案的利用率即是很少關注，這就造成了一些部門的檔案管理工作人力短缺，資金不足以及必須的軟硬件設備不到位。

3 加強網絡檔案管理工作的創新策略

網絡檔案信息網絡化的最終目的就是擴大檔案信息的利用率，為人們提供方便、快捷、優質的服務。目前，在檔案信息網絡化的過程中存在信息不夠完善、目標不夠明確、服務水平較弱、服務質量不高等諸多不足，故筆者認為可以從以下幾個方面著手解決。

3.1創新服務方式

3.1.1創建檔案館網站

隨著檔案館內網的組建，檔案管理部門要充分利用單位的網絡及服務器設備部署自己的站點，努力將收集的數據和信息及時電子化，實現在線檔案信息的檢索，為用戶提供方便、快捷的服務。

3.1.2 創建 “電子檔案數據中心”

檔案管理部門與各單位的相關信息管理部門應相互配合，共同建立“電子檔案數據中心”。中心最終將各部門及單位歸檔好的電子檔案匯總統一管理，實現有限制性或非保密性電子檔案的網上查詢和利用服務以及共享。

3.1.3 在線收集電子檔案

檔案的收集不但只是傳統紙質檔案的收集，而且還有許多在單機上已經形成的電子檔案，此類電子檔案可通過軟件技術采取直接上傳或自動收割的方式來完成。因此，檔案管理部門可以創建電子檔案在線上傳和自動收割的服務功能，及時收集電子檔案，并進行歸檔。

3.1.4 開展在線服務

信息的網絡化已經改變了我們的生活、學習以及工作方式，人們也越來越注重信息的時效性。開展在線服務，就是通過軟硬件技術手段及時準確地提供檔案信息，改變以往被動利用檔案的方式，提高檔案利用服務工作的社會性。

3.2 擴展檔案管理范圍

3.2.1 發展檔案產業、興辦服務實體

在當今信息化的社會，從信息資源挖掘的角度來看，檔案管理的工作不再單純是對檔案進行保管，還應該是檔案信息的提供者和佐證者；檔案管理部門也不再是單純的檔案保管機構，還應當是檔案資源的聚集中心和交流中心。當代檔案館改革創新的方向就是向信息化的道路邁進。因此，檔案館應該在為社會提供檔案信息日常服務的基礎上，發展檔案信息服務產業，創建以檔案信息的搜集、加工、存儲、查詢和服務為主要內容的工作實體。

3.2.2 加強橫向聯合，實現檔案資源共享

隨著時代的快速發展，人類所累積的知識信息量在急速增長，面對浩瀚繁雜的文獻資料，任何一個文獻管理部門都不可能將所有知識信息全部都加以收集保存和加工利用。因此，各個檔案、圖情部門都必須打破各獨自為政的局面，建立一個完善的信息共享系統，充分發揮信息網絡化利用的優勢。

3.2.3 創建有效的“反饋”機制，改善檔案信息的利用方式

反饋是指 ：把一個施控系統的信息作用于對象后產生的結果再返送回來，并對信息的再輸出發生影響的過程[4]。通過有效完善的信息反饋機制，可以將檔案信息的利用效果進行分析總結，并依此改善其利用方式，促使信息資源的開發利用更加科學、合理。

3.2.4 加強素質教育，提高安全意識

在檔案信息網絡化建設的同時，要注意加強檔案主體意識、獲取意識以及守法意識的基礎教育，加強檔案工作人員的保密意識的培養，努力提高利用科學技術來獲取檔案信息和保護檔案信息的能力，促進檔案信息資源的高效開發。

3.3 強化社會的檔案管理意識

首先，檔案管理意識是指對檔案管理工作的敏感程度和認知水平，它表現了人們對檔案信息的重視度以及對檔案工作的認知和態度。檔案管理部門要加強宣傳工作，各級檔案機構也應認真做好管理工作，從各方面來努力提高檔案工作的社會地位。其次，強化管理意識。檔案管理工作專業性很強，其要求管理工作人員不僅具有良好的職業道德、高度的責任感、嚴謹的工作態度和兢兢業業的工作精神，也要具有良好的專業理論知識和熟練的實際工作技能。因此，檔案管理工作者要有廣博的專業知識和優化知識結構，提高綜合素質，才能做好新時代的檔案管理工作。

4 結論

檔案管理作為日常工作管理的重要內容，越來越發揮出不可忽視的作用，而在如今的網絡時代，檔案管理則面臨著新的機遇與挑戰。在網絡時代下，檔案部門必須從解放思想、更新觀念人手，勇于改革，善于創新，進一步強化檔案信息開發與利用的地位。更多地關注和開展多層次、多渠道的檔案信息開發與利用，使其創造更大的經濟效益；同時，還要注重檔案信息的宣傳，為檔案信息的有效利用營造良好的環境，更好地為檔案信息開發與利用服務。

參考文獻：

[1] 劉鳳英. 網絡環境下如何做好檔案管理工作[J].中國集體經濟，2011（4）.

[2] 進舉. 淺談檔案管理在企業發展中的重要作用[J].今日財富，2010（5）.

當今網絡時代的現狀范文6

關鍵詞：網絡時代;大學生骨干;導向性

中圖分類號：G640 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）31-0226-02

當今是網絡的時代，同時也是信息高速傳遞的時代。在新的環境下“90 后”大學生已成為高校學生的主體，其獨特的成長環境塑造出一個全新的群體，主要體現在個性張揚自信、思想自由奔放、價值觀多元化、崇尚時尚、追求新鮮事物、依賴網絡、心靈敏感等。大學生干部作為學生骨干分子在高校學生日常管理中發揮著重要作用。但對于“90后”學生骨干來說，他們有積極向上、勇于進取的優勢，但在面對新時代網絡沖擊下的他們來說也存在有一定的劣勢。

一、當前當學生骨干的主要行為特點

1.理論保障不堅固，使得自身失去了工作方向

有的同學加入學生組織旨在鍛煉自己的語言、交際、組織等方面能力，提升自己的綜合素質，工作較為積極，有奉獻精神;有的同學爭取學生干部存在功利思想，工作的積極性同所得的物質榮譽相掛鉤;有的對同學漠不關心，百般討好老師;有的缺乏積極進取的心態，疲于應付[1]。

2.責任意識的缺乏，使得自我角色定位不準確

作為大學生殊的一員，學生干部的首要問題是如何處理學業和工作的關系。據調查，學生組織成員中學生干部的成績差距非常大，一部分成績和工作業績相當突出，而另一部分業績突出但成績“掛科”，不知如何理順學習和工作的關系。其次，同學關系不夠融洽，部分學生干部認為自己高人一等，當選后拉幫結派，成立小圈子，疏遠其他同學，忘卻了學生干部“服務同學、鍛煉自己”的宗旨，以學生管理者的身份自居[2]。再次，師生關系問題。作為學生干部與老師的聯系交流較普通同學多，這也造成師生交流時隨意，某些行為舉止不當。

3.能力的參差不齊，使得工作效率事倍功半

學生干部的工作能力因人而異，并不是身為學生干部而勝人一籌。日常活動組織過程中，部分學生干部高估自己的能力缺乏腳踏實地的精神，依據自己的意愿任意調遣其他同學從事一些具體事務，自身卻沒有起表率作用，引發同學抱怨或消極怠工，進而影響活動的質量與效率。“90后”大學生大多為獨生子女，從小在父母的呵護下成長，獨立承擔工作的能力的確需要加強[3]。

鑒于以上現狀，面對中國“精英式”教育向“大眾式”教育完成現狀來看，大學生骨干在針對普通學生管理教育方面起到了舉足輕重的作用。因為大學生骨干是一支在學生當中有著特殊作用的群體，他們從學生中來，與學生距離最近，具有天然的號召力，在思想日益多元化的時代背景下，培養一大批信念堅定的骨干，能在學生中樹立鮮明的思想旗幟，能在學生當中起到導向性和示范帶頭作用[4]。因此，高校加強大學生骨干的培養具有重要的意義。

二、網絡環境下大學生骨干培養的有效措施

“90后”學生骨干個性張揚自信、思想自由奔放、價值觀多元化、崇尚時尚、追求新鮮事物、依賴網絡、心靈敏感。我們應該結合網絡時代的新思想，新方法通過教育，引領、指導的新思想激發大學生骨干的內在潛力，發揮優勢，以己之長補其之短，開辟全面工作順利進展的新局面。

1.加強思想教育，增強理論保障

建設社會主義核心價值體系是我們黨在思想文化建設上的一個重大理論創新，為進一步加強大學生思想政治教育指明了方向，為培養中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人明確了方向。高校要以社會主義核心價值體系教育為核心，不斷改進方法，旗幟鮮明地對大學生骨干進行理論教育，深化大學生骨干對中國特色社會主義的理解，增強大學生學習、踐行社會主義核心價值體系的自覺性和堅定性，進一步推動中國化最新成果進教材、進課堂、進學生頭腦[5]。

2.加強紀律教育，增強責任意識

正面引導，通過多種貼近學生心理、滿足學生需求的方式加大對紀律的宣傳力度，多層次地強化紀律的灌輸，持之以恒，真正使學生了解和掌握法規知識、條令條例和規章制度。學生骨干要自省慎獨，著力自控教育，檢查自己的言行，思考自己的得與失、善與惡、對與錯，自覺糾正言行偏差，不斷對自己提出更高的要求，完成從自發到自覺、從外表到內心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉變，從而增強自身的責任意識。

3.加強實踐教育，提升大局意識

實踐活動是大學生骨干管理能力急速提升的有效載體，也是培養學生骨干在學校發展、同學成長的整體格局中，充分發揮“自我管理、自我教育、自我服務”的功能，投身學校的改革發展，質量建設，真正成為學校管理部門的得力助手，未來國家的戰略儲備人才[6]。

4.注重管理技巧，激發潛在能力

面對不同能力的學生骨干，構建科學合理的多樣化與個性化結合的人才培養模式，注重大學生骨干的人性教育，充分尊重學生骨干的個性化差異，凸顯其自身優越性，激發學生骨干積極向上的學習精神。使其在工作中能夠不斷通過自身的創新達到更高境界。

大學生骨干是一支在學生當中有著特殊作用的群體，他們從學生中來，與學生距離最近，具有天然的號召力，只有充分發揮其優越性，不僅能夠使得學校工作事半功倍，也能夠更有效地為社會培養更加需要的有用人才。

參考文獻：

[1] 胡新峰，李威娜.大學生骨干素質培養的意義、內容及途徑[J].思想政治教育研究，2010，（3）：81-84.

[2] 嚴蓉.淺談大學生紀律意識的培養[J].武漢交通職業學院學報，2006，（2）：70-71.

[3] 王麗，王力年.淺談高校學生干部培養中存在的問題[J].才智，2012，（21）：231-232.

[4] 劉瑞明，杜彬恒.新時期高校學生干部的培養問題探析[J].中國電力教育，2010，（36）：172-174.