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宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)范文1

大家好！

古語有云：“求木之長，必固其本；欲流之遠(yuǎn)，必浚其源。”我們干任何事業(yè)，都應(yīng)重視和加強(qiáng)打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，都應(yīng)重視和加強(qiáng)基層隊(duì)伍的建設(shè)。只有這樣，事業(yè)發(fā)展才會(huì)有扎實(shí)的根基、旺盛的活力。

長期以來，廣大地方縣級(jí)和城鄉(xiāng)基層宣傳文化干部戰(zhàn)斗在第一線、工作在最終端，勤勤懇懇、恪盡職守，默默無聞、甘于奉獻(xiàn)，在面臨許多困難的情況下做了大量卓有成效的工作。許多重大宣傳任務(wù)都是靠他們?nèi)ゾ唧w組織實(shí)施，一些棘手復(fù)雜的思想矛盾都是靠他們?nèi)ッ鎸?duì)面地化解，大量宣傳文化陣地都是靠他們?nèi)ゾS護(hù)和管理，可以說，基層宣傳文化工作隊(duì)伍為傳播黨的路線方針政策付出了不懈努力，為滿足群眾精神文化需求辦了大量好事實(shí)事，為促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。近些年來，基層宣傳文化隊(duì)伍發(fā)展較快，素質(zhì)能力不斷提高，隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。但與新形勢(shì)新任務(wù)相比，基層宣傳思想文化工作力量相對(duì)不足，隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制不夠健全，保障力度不夠大，工作條件、人員待遇和設(shè)施裝備等還存在不少困難和問題。加強(qiáng)基層宣傳文化工作隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)成為宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，成為提高宣傳文化工作整體成效的一個(gè)重大課題。

一、地方縣級(jí)和城鄉(xiāng)基層宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)的主要表現(xiàn)

（一）對(duì)宣傳文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位。

少數(shù)宣傳干部、城鄉(xiāng)基層宣委和文化站干部對(duì)宣傳思想文化建設(shè)意識(shí)淡薄、不能整體把握城鄉(xiāng)基層宣傳文化建設(shè)豐富的內(nèi)涵，甚至不知道宣傳文化建設(shè)應(yīng)該抓什么，如何抓，導(dǎo)致不想抓、不愿抓的局面，工作被動(dòng)，他們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)上有偏差，認(rèn)為宣傳文化建設(shè)是“軟任務(wù)”，不如招商引資、林改、城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造、計(jì)生等工作，能夠看得見，摸得著，政績明顯，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，認(rèn)為宣傳思想文化建設(shè)不好搞，費(fèi)錢費(fèi)力抓不到點(diǎn)上，出不了成績。

（二）文化事業(yè)資金投入嚴(yán)重不足。

雖然，中央、區(qū)和市制定和提出了關(guān)于加快基層文化建設(shè)的一系列優(yōu)惠扶持政策，但地方政府文化事業(yè)的投入幅度不是太高，尤其對(duì)公益性文化事業(yè)的投入很少，與經(jīng)濟(jì)增長的幅度相比，嚴(yán)重失衡。

（三）基層文化建設(shè)引領(lǐng)作用不強(qiáng)。

有的基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏先進(jìn)文化的影響力、號(hào)召力和凝聚力;群眾的精神文化生活過于單調(diào)、匱乏，導(dǎo)致封建迷信沉渣泛起，賭博、打麻將、打牌之風(fēng)盛行，在這種情況下，先進(jìn)文化如何能夠占領(lǐng)鄉(xiāng)村陣地，不少有識(shí)之士對(duì)此十分憂心。這種現(xiàn)象，固然與大多數(shù)群眾知識(shí)水平低、接受能力差，思想觀念落后等因素有關(guān)，但主要原因是基層干部對(duì)宣傳思想文化建設(shè)的宣傳力度不夠，工作方法不對(duì)路，缺乏相應(yīng)的組織和因勢(shì)利導(dǎo)，調(diào)動(dòng)不了群眾參與先進(jìn)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（四）隊(duì)伍素質(zhì)整體不高。

城鄉(xiāng)基層宣傳文化人才隊(duì)伍來源比較雜，科班出身少，本科文化程度人數(shù)比例不高，大多是工作之后進(jìn)修和函授取得的。另外，專業(yè)人才少，宣傳文化部門調(diào)進(jìn)來的干部中，絕大多數(shù)沒有學(xué)過宣傳報(bào)道或文化管理方面的專業(yè)，只是一邊學(xué)習(xí)，一邊實(shí)踐，好多干部剛調(diào)進(jìn)來，一時(shí)無法適應(yīng)，工作上面“眉毛胡子一把抓”，費(fèi)時(shí)費(fèi)力抓不到點(diǎn)子上，工作上很難打開局面。再有，無“有影響”的人才，在宣傳文化領(lǐng)域能夠擔(dān)當(dāng)起懂專業(yè)、能帶頭的人才很少，特別是有影響力、有知名度的“大家”類的人才更是沒有。

（五）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。

從年齡結(jié)構(gòu)看，一些學(xué)科和專業(yè)人才斷層問題比較突出，高層次人才比重較小，很難適應(yīng)和滿足目前人民群眾日益增長的精神文化需求。

二、加強(qiáng)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考

中央對(duì)加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)十分重視。為解決好當(dāng)前基層隊(duì)伍存在的突出問題，最近中央進(jìn)一步明確了基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、方針原則、基本目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。我們一定要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一系列部署要求，緊密結(jié)合基層特點(diǎn)和實(shí)際，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，切實(shí)把城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新水平。要重點(diǎn)抓好縣級(jí)黨委宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)宣傳文化隊(duì)伍、完成好各項(xiàng)宣傳任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要配備好城鄉(xiāng)基層宣傳工作力量，積極培育和發(fā)展基層宣傳文化志愿者隊(duì)伍，動(dòng)員和鼓勵(lì)各方面人才特別是大中專畢業(yè)生投身基層宣傳文化事業(yè)，不斷壯大城鄉(xiāng)基層宣傳文化工作的力量。要加強(qiáng)對(duì)基層干部人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，著力提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要進(jìn)一步加大基層隊(duì)伍建設(shè)保障力度，從人員配備、經(jīng)費(fèi)投入、陣地手段等方面積極創(chuàng)造條件，切實(shí)調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好基層宣傳文化隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。對(duì)此我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)：

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

充分認(rèn)識(shí)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，牢固樹立和堅(jiān)持“人才資源是第一資源、人才儲(chǔ)備是第一儲(chǔ)備、人才工作是第一工作”的理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各司其職、全社會(huì)大力支持的抓人才隊(duì)伍建設(shè)工作格局，加強(qiáng)對(duì)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀調(diào)控、中長期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。

(二)重視培訓(xùn)。

在抓好人才思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。要以培養(yǎng)拔尖人才、復(fù)合型人才為重點(diǎn)，以培養(yǎng)中青年人才的創(chuàng)新能力為切入點(diǎn)，不斷提高宣傳文化人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，整合培訓(xùn)力量，創(chuàng)新教育形式，組織人才參加各類專業(yè)培訓(xùn)，促使提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。建立基層宣傳文化骨干培訓(xùn)制度，每年至少舉辦一定的宣傳文化干部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，進(jìn)行集中培訓(xùn)。每年至少組織宣傳文化干部出外考察學(xué)習(xí)1次，開闊眼界，增長見識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，有助于在工作實(shí)踐中轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法。將教育與專業(yè)技術(shù)職務(wù)考證進(jìn)行掛鉤，調(diào)動(dòng)各類人才學(xué)習(xí)的積極性，使地方縣級(jí)和城鄉(xiāng)基層宣傳文化系統(tǒng)干部每年接受繼續(xù)教育時(shí)間不少于12天。另外，要注重實(shí)踐培養(yǎng)，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，在實(shí)踐中培養(yǎng)人才，重視在宣傳文化工作中培養(yǎng)人才，采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗(yàn)生活等有效形式，選派宣傳文化干部到艱苦環(huán)境和重要崗位接受鍛煉、增長才干，充分發(fā)揮有專業(yè)知識(shí)、懂行業(yè)管理人才的帶動(dòng)作用，通過對(duì)中青年宣傳文化人才骨干進(jìn)行傳、幫、帶，提高他們的業(yè)務(wù)技能和管理水平。再有，抓好個(gè)性化培養(yǎng)，充分發(fā)揮用人單位、高等院校、各類協(xié)會(huì)在人才培養(yǎng)中的重要作用，促進(jìn)人才的個(gè)性化培養(yǎng)。重視用人單位的學(xué)習(xí)作用，促使崗位成才，重視高等院校的優(yōu)勢(shì)，抓好專業(yè)化教學(xué)，重視各類行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體的作用，整合資源，促進(jìn)人才建設(shè)。

(三)完善機(jī)制。

要建立人才公平競爭機(jī)制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標(biāo)責(zé)任制考核，積極推進(jìn)干部交流任職，建立動(dòng)態(tài)管理的長效用人機(jī)制。推行專業(yè)技術(shù)人才聘用制，按崗選人，競聘上崗，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成人盡其才、才盡其用，能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。建立評(píng)價(jià)體系，對(duì)宣傳文化人才實(shí)行“業(yè)績文化”評(píng)價(jià)，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。要建立人才合理流動(dòng)機(jī)制。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實(shí)行上掛下派，增強(qiáng)宣傳干部的實(shí)踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建議中央、區(qū)、市進(jìn)一步加大對(duì)我縣宣傳文化人才建設(shè)的支持力度，在政策、資金、培訓(xùn)等方面給予扶持、傾斜。要保證宣傳文化專業(yè)人才的工資福利與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長，做到“用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧奔?lì)機(jī)制，為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會(huì)環(huán)境。

(四)加大投入。

宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)范文2

【關(guān)鍵詞】文化館；人才；建設(shè)；思路

中圖分類號(hào)：G24 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1007-0125（2016）12-0268-02

文化館，作為開展群眾文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，其工作原則是多方面的，最基本的是在文化館人才隊(duì)伍建設(shè)工作中，切實(shí)提高文化館工作人員素質(zhì)、開展專業(yè)文化活動(dòng)以提升工作專業(yè)水平、積極開展科學(xué)研究以推動(dòng)文化館人才隊(duì)伍建設(shè)。在構(gòu)建和諧社會(huì)過程中，主要的基礎(chǔ)就是具備相對(duì)來說良好的文化環(huán)境，只有這樣才能在一定程度上保證文化館工作的進(jìn)步和發(fā)展，同時(shí)也是我國文化建設(shè)過程中的根本。文化館應(yīng)該對(duì)其工作職能進(jìn)行充分發(fā)揮，并且將人才隊(duì)伍建設(shè)工作做好，進(jìn)一步促進(jìn)群眾文化事業(yè)的發(fā)展。

一、開展文化館人才隊(duì)伍建設(shè)，積極做好措施

（一）對(duì)自身的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行不斷加強(qiáng)

對(duì)于文化館而言，其專業(yè)工作人員的文化素養(yǎng)以及相關(guān)業(yè)務(wù)水平的高與低，會(huì)對(duì)群眾文化活動(dòng)過程中的質(zhì)量和檔次有著密切的聯(lián)系，進(jìn)一步對(duì)整個(gè)廣大群眾文化水平產(chǎn)生影響，因此，現(xiàn)階段比較重要的工作就是提高文化館工作人員的專業(yè)素質(zhì)。基層文化館應(yīng)該定期做好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并且組織專業(yè)人員對(duì)文化館工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，開展一系列相關(guān)活動(dòng)。例如，業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)或者是學(xué)術(shù)研討會(huì)等，同時(shí)還可以在一定程度上利用多走、多看原則，親臨現(xiàn)場(chǎng)觀看國內(nèi)以及國外的演出和展覽，充分吸取精華為我所用，不僅開闊了大家的眼界，而且提高了自身的文化品位。另外，還可以利用多媒體技術(shù)，從多方面提高專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

（二）對(duì)鄉(xiāng)街文化專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行不斷加強(qiáng)

在新時(shí)代背景下，社會(huì)基層的鄉(xiāng)街文化建設(shè)，是現(xiàn)階段我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展中不可缺少的重要元素。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及街道文化站干部隊(duì)伍不僅是基層文化館人才隊(duì)伍建設(shè)過程中的管理者，同時(shí)也是其組織者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文化站干部的整體素質(zhì)的高與低，對(duì)地區(qū)基層文化建設(shè)水平有著直接關(guān)系，所以加強(qiáng)其干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，是目前基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)工作的重點(diǎn)。要想對(duì)基層人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，首先要做的就是定期對(duì)文化站干部進(jìn)行培訓(xùn)以及開展相應(yīng)的研討會(huì)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，不斷對(duì)干部自身的理論知識(shí)進(jìn)行豐富和提高，對(duì)文化隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化，在一定程度上加強(qiáng)文化站干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）對(duì)基層文化骨干的專業(yè)水平進(jìn)行加強(qiáng)

對(duì)于群眾文化而言，它具有一定的自發(fā)性，同時(shí)也是人民群眾自己的一種娛樂文化活動(dòng)。在不同鄉(xiāng)街以及社區(qū)中，都會(huì)自發(fā)形成較為活躍的各種文藝團(tuán)體，但是，團(tuán)體中的成員專業(yè)水平存在著偏差，同時(shí)缺乏專業(yè)教師人才隊(duì)伍建設(shè)，因此，水平存在差距，導(dǎo)致活動(dòng)普遍開展不起來。所以就需要發(fā)揮文化館對(duì)其專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的職能，對(duì)各街區(qū)文藝骨干進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步對(duì)整個(gè)轄區(qū)的文化水平進(jìn)行加強(qiáng)。

二、人才隊(duì)伍建設(shè)工作做好的思考

新時(shí)期，由于經(jīng)濟(jì)文化得到不斷發(fā)展，人們對(duì)精神以及文化方面的需求不斷增長，信息時(shí)代的到來，讓我國文化事業(yè)進(jìn)入到多元化時(shí)代。怎樣在新時(shí)期背景下做好文化人才隊(duì)伍建設(shè)工作，進(jìn)行有效創(chuàng)新，這是現(xiàn)階段需要思考的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）對(duì)觀念進(jìn)行創(chuàng)新

需要明確的事實(shí)是，群眾文化工作在宣傳黨以及國家方針政策、培養(yǎng)較為健康以及文明的生活方式、形成良好的社會(huì)風(fēng)氣等方面具有重要作用，要抓好群文工作系統(tǒng)的科學(xué)性。雖然傳統(tǒng)的群文工作一直遵循著這條思路進(jìn)行，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)形勢(shì)已經(jīng)發(fā)展變化，全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局一定帶來文化的全球化，因此一定要與時(shí)俱進(jìn)。

世貿(mào)協(xié)議的逐漸開放，各種各樣的文化思潮將以物化形勢(shì)滲透到百姓的生活中。隨著網(wǎng)絡(luò)文化的全面普及，對(duì)該形勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)，將群文事業(yè)做大做強(qiáng)，不僅是群文工作人員的歷史使命，同時(shí)也是對(duì)文化理念進(jìn)行推陳出新的重要階段。對(duì)觀念進(jìn)行創(chuàng)新是目前較為迫切的問題，首先要做的就是對(duì)群眾文化進(jìn)行觀念的樹立，不僅是事業(yè)觀念，同時(shí)也是產(chǎn)業(yè)觀念；其次要適度放寬政策制度條件，擺正事業(yè)以及產(chǎn)業(yè)之間的從屬關(guān)系，只有確立產(chǎn)業(yè)為事業(yè)服務(wù)的主要政策，才能起到相互促進(jìn)以及相互繁榮。

（二）對(duì)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

首先確立將活動(dòng)帶入人才隊(duì)伍建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制，并且將活動(dòng)作為主要龍頭，對(duì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的目的性進(jìn)行明確，這樣做的目的，是對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)方向進(jìn)行科學(xué)合理的制定；其次要建立人才隊(duì)伍建設(shè)人才培養(yǎng)機(jī)制，在一定程度上為獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提供相應(yīng)的實(shí)踐支持。

（三）對(duì)管理進(jìn)行創(chuàng)新

如果管理體制實(shí)施不順，就會(huì)導(dǎo)致各種各樣的問題出現(xiàn)，例如，出現(xiàn)文化專業(yè)人才浪費(fèi)現(xiàn)象，或者存在專干不干等問題。所以應(yīng)該形成比較靈活的人事管理機(jī)制，打破現(xiàn)有的工作人員使用方式，進(jìn)行自由組織和任用，在一定程度上使用不同的用人方式，只有這樣，才能保證文化基層人才隊(duì)伍建設(shè)工作得到健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）對(duì)方式方法進(jìn)行創(chuàng)新

由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，以及信息的多元化發(fā)展，進(jìn)一步要求文化館的人才隊(duì)伍建設(shè)工作應(yīng)該運(yùn)用比較靈活以及多樣的方法，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)字移動(dòng)電視等一系列媒體存在的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分利用，并且建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，只有對(duì)數(shù)字化信息進(jìn)行傳播，才能豐富其人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

三、科學(xué)研究對(duì)文化館人才隊(duì)伍建設(shè)具有推動(dòng)作用

科學(xué)研究對(duì)文化館工作的指導(dǎo)作用，對(duì)人才提{的推動(dòng)作用，就是最好的說明。除此之外，文化館是黨的革命事業(yè)的一部分，必須堅(jiān)持無產(chǎn)階級(jí)文藝的黨性原則，服從黨在一定時(shí)期內(nèi)所規(guī)定的革命任務(wù)。黨的十二大提出了黨在新時(shí)期的總?cè)蝿?wù)，文化館應(yīng)根據(jù)本職工作的特點(diǎn)，采取積極的措施，大力加以貫徹落實(shí)。這就要以理論的{度，從實(shí)際出發(fā)，研究文化館在為四個(gè)現(xiàn)代化服務(wù)和在精神文明建設(shè)中的地位和作用，以及通過文化宣傳、文娛活動(dòng)、文藝人才隊(duì)伍建設(shè)和科技普及等職能作用，鼓舞人民群眾為實(shí)現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)而奮斗。這就從根本上使文化館事業(yè)沿著社會(huì)主義的方向發(fā)展。

四、結(jié)語

對(duì)于文化館工作職能而言，它是人們對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和精神創(chuàng)造活動(dòng)的重要表現(xiàn)之一，基層群眾文化事業(yè)在一定程度上是國家公益性社會(huì)事業(yè)中不可缺少的重要內(nèi)容。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，群眾文化事業(yè)的發(fā)展也開始處于上升階段，對(duì)于群眾文化而言，其目的不僅是滿足對(duì)知識(shí)的需求，同時(shí)還要保證精神生活需求，并且把文藝娛樂作為群眾文化的主要內(nèi)容，對(duì)其進(jìn)行不斷完善。現(xiàn)階段，社會(huì)生活中一直都存在群眾文化，但是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，也導(dǎo)致群眾文化生活發(fā)生相應(yīng)改變。可見，文化館人才隊(duì)伍建設(shè)是進(jìn)一步促進(jìn)群眾文化工作的重要手段。

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宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)范文3

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站；作用；發(fā)展困境；對(duì)策

文化站建設(shè)是黨和政府提高新時(shí)期廣大農(nóng)民物質(zhì)生活水平和精神生活水平的重要舉措，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站是開展農(nóng)村文化工作的重要陣地，是加強(qiáng)農(nóng)村思想政治工作的前沿哨所，承擔(dān)著開展娛樂文化活動(dòng)、為基層群眾傳輸新時(shí)期先進(jìn)文化正能量的基本職能，承擔(dān)著宣傳黨的方針政策、普及科技知識(shí)、豐富群眾文化生活的重要職能，對(duì)保障廣大農(nóng)民基本文化權(quán)益、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的作用。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在新農(nóng)村文化建設(shè)中的作用

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是新農(nóng)村文化建設(shè)的前沿陣地。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站擔(dān)任農(nóng)村群眾性文化建設(shè)的重任。近幾年來，在新農(nóng)村文化建設(shè)中，文化中心、文化禮堂、春泥書屋、農(nóng)家書屋、天天樂廣場(chǎng)、村級(jí)文化活動(dòng)室等基層文化設(shè)施建設(shè)都依賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與輔導(dǎo)，這些基層文化設(shè)施作用的發(fā)揮也都依賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的輔導(dǎo)與協(xié)調(diào)。實(shí)踐證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站應(yīng)該成為豐富農(nóng)村群眾文化生活、提高農(nóng)村群眾文化素質(zhì)、推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的主陣地。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是新農(nóng)村文化建設(shè)的活力源泉。在新農(nóng)村文化建設(shè)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站能利用多種藝術(shù)形式和藝術(shù)手段，大范圍、寬領(lǐng)域、多角度地宣傳先進(jìn)文化，宣傳社會(huì)主義榮辱觀，寓情于景，寓教于樂，引導(dǎo)廣大農(nóng)村群眾樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷提高廣大農(nóng)村群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，產(chǎn)生永不枯竭的精神動(dòng)力[1]。

二、新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的發(fā)展困境

（一）對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站缺乏重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長期以來缺乏完善的管理機(jī)制，首先，基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文化站的發(fā)展不夠重視，上級(jí)制定的管理政策不完善，缺乏完善的管理機(jī)制；其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部缺乏科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理制度，職責(zé)不明確，在實(shí)施中無法真正落實(shí)職責(zé)。

（二）缺乏文化發(fā)展經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理和使用中的經(jīng)費(fèi)問題一直是制約其作用發(fā)揮的重要問題，目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站普遍存在經(jīng)費(fèi)不足的問題，且基層領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費(fèi)上僅僅依靠“等、靠、要”的方法，造成文化站各項(xiàng)活動(dòng)無法順利開展，長期以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站形同虛設(shè)。再加上上級(jí)對(duì)文化事業(yè)發(fā)展的不夠重視，對(duì)文化站發(fā)展資金投入較少，文化站資金配套難，缺乏市場(chǎng)的資金投入，這些都影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的管理和使用。

（三）文化人才的缺失。文化人才的缺失是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理和使用存在問題的重要原因。首先，當(dāng)前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)開展改革，進(jìn)行人員精簡，文化站管理人員多是文化干部在兼職，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在政府統(tǒng)一招聘，統(tǒng)籌使用，專業(yè)有時(shí)候并不對(duì)口，甚至存在無法勝任文化管理的工作人員在兼職，且文化站工作人員在上崗前基本沒有接受崗前培訓(xùn)，造成在實(shí)際管理工作中力不從心。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，真正的文化骨干和文藝愛好者無法成為管理人員，而非專業(yè)的干部領(lǐng)導(dǎo)成為管理人員，且年輕人才較少，缺乏管理活力，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理和使用缺乏創(chuàng)新。最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人才隊(duì)伍的薪資待遇較低，這是長期無法吸引年輕人才和專業(yè)人才的主要原因，造成人才隊(duì)伍建設(shè)的不完善，制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的發(fā)展。

三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)的對(duì)策研究

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理和使用的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)保證，并加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的管理和使用引導(dǎo)。首先，要落實(shí)責(zé)任體系，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行政管理，明確鄉(xiāng)、縣、市三級(jí)的文化管理職責(zé)，將文化站的管理職責(zé)真正落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作中，實(shí)現(xiàn)有效的分工，并加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)文化事業(yè)的自主管理權(quán)，真正發(fā)揮出管理職責(zé)；同時(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和文化業(yè)務(wù)管理部門的合作，共同提高文化站的管理和使用水平[2]。其次，建立完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化考核體系，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和量化，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理作為領(lǐng)導(dǎo)考核的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)的共同發(fā)展，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文化站管理和使用的重視程度。

（二）加大財(cái)政投入，完善文化站基礎(chǔ)設(shè)施。文化站干部要認(rèn)真研讀中央關(guān)于文化方面的政策，積極參與落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)，通過行動(dòng)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文化站的建設(shè)重視起來，加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)。積極爭取資金或者文化建設(shè)配套設(shè)施設(shè)備，根據(jù)各文化站及其轄區(qū)的實(shí)際情況，有計(jì)劃的免費(fèi)發(fā)放一批實(shí)用價(jià)值較高的文化設(shè)施，實(shí)現(xiàn)文化設(shè)施建設(shè)的良好開啟，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

（三）實(shí)現(xiàn)農(nóng)村資源共享。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的管理和使用過程中，要運(yùn)用創(chuàng)新形式表現(xiàn)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的文化特色，并根據(jù)我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，整合圖書館、博物館、美術(shù)館、文藝團(tuán)隊(duì)等各項(xiàng)文化信息資源，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化資源信息中心，實(shí)現(xiàn)城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)資源的共享。除此以外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站要積極配合當(dāng)?shù)卣臀幕鞴懿块T，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)、文物、風(fēng)景名勝進(jìn)行管理，形成不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)獨(dú)具特色的文化發(fā)展特色[3]。

（四）加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員的素質(zhì)高低直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的作用發(fā)揮，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人才隊(duì)伍建設(shè)，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理水平、繁榮新農(nóng)村文化、激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站活力的重要保證。各級(jí)文化主管部門要有計(jì)劃地抽調(diào)一批文化骨干下基層，為農(nóng)村文化建設(shè)輸送新鮮血液。同時(shí)也要選拔一些基層文化干部到上級(jí)文化部門鍛煉，開拓視野，不斷提高基層文化工作者隊(duì)伍的整體思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要用好用活政策、積極落實(shí)政策，保障農(nóng)村文化工作者的工資福利待遇。要實(shí)行全員聘用制，實(shí)行競爭上崗，干部能上能下，人員能進(jìn)能出，充分激發(fā)文化站工作人員自身的活力和動(dòng)力。

四、結(jié)語

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站從職能定位上肩負(fù)著農(nóng)村和社區(qū)群眾文化活動(dòng)的示范和指導(dǎo)重任，雖然取得了一定成績，但在建設(shè)和發(fā)展方面仍存在一些問題，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站要不斷加強(qiáng)重視，加大財(cái)政投入，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村資源共享，加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在基層文化建設(shè)中的作用，為我國新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓書.鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站發(fā)展對(duì)策研究與建議[J].科技致富向?qū)В?014，（3）：343.

宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)范文4

關(guān)鍵詞：縣域文化;新形勢(shì);政府;文化資源;產(chǎn)業(yè)化;

中圖分類號(hào)：G122 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-11-00-01

一、縣域文化建設(shè)要以實(shí)現(xiàn)文化經(jīng)濟(jì)一體化為目標(biāo)

當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)文化化、文化經(jīng)濟(jì)化、經(jīng)濟(jì)文化一體化的趨勢(shì)非常明顯。對(duì)于縣域發(fā)展來說，沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展就沒有硬實(shí)力，沒有文化根基就沒有軟實(shí)力;沒有文化品位，經(jīng)濟(jì)就沒有活力;沒有文化魄力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就缺乏吸引力和持久力。經(jīng)濟(jì)是形，文化是魂，一個(gè)地方只有形神兼?zhèn)洳拍芎椭C，才能充滿生機(jī)與活力。在實(shí)踐中，要堅(jiān)持以新型工業(yè)化為主導(dǎo)推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)文化化”，鼓勵(lì)文化企業(yè)將現(xiàn)代生產(chǎn)工藝與傳統(tǒng)文化有機(jī)結(jié)合起來，把當(dāng)?shù)靥厣幕砟顫B透到各種產(chǎn)品和服務(wù)之中，提升產(chǎn)品品質(zhì)和檔次;要堅(jiān)持以發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)為紐帶推進(jìn)“文化經(jīng)濟(jì)化”，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中吸收的經(jīng)濟(jì)成分越多，科技含量越高，文化的覆蓋面就越廣，影響力就越大，滲透力就越強(qiáng)。因此，推進(jìn)縣域文化建設(shè)，必須堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)一手抓文化建設(shè)，充分發(fā)揮縣域文化對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的重要拉動(dòng)作用，把發(fā)展縣域文化特別是縣域文化產(chǎn)業(yè)放在發(fā)展的戰(zhàn)略地位，實(shí)現(xiàn)縣域文化與縣域經(jīng)濟(jì)的“一體化”發(fā)展。

二、縣域文化建設(shè)要充分發(fā)揮政府行政推動(dòng)作用

縣域文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要政府主導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，像抓計(jì)劃生育一樣抓文化建設(shè)，像重視維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定一樣重視文化建設(shè)。

（一）要提供政策支持。制定和完善扶持公益性文化事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、鼓勵(lì)文化創(chuàng)新、引進(jìn)文化人才等方面的政策，特別是要制定和完善文化投入扶持政策，通過設(shè)立縣級(jí)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金等方式，形成穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保每年對(duì)文化投入的增幅高于GDP的增長、高于財(cái)政增收的幅度。

（二）要充分挖掘本地文化資源。要整合利用縣域內(nèi)歷史人文資源和山水生態(tài)等自然資源，提升文化品位，重點(diǎn)是保護(hù)、修繕、挖掘縣域現(xiàn)有的文化古跡，復(fù)原、復(fù)建古文化景區(qū)和景點(diǎn)，建設(shè)和完善各種文化展館。要圍繞縣域人文歷史故事、掌故傳說、風(fēng)俗民情等進(jìn)行文藝創(chuàng)作和新聞宣傳，舉辦有影響的各類文化學(xué)術(shù)性節(jié)會(huì)。

（三）要?jiǎng)?chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。比如在人文環(huán)境方面，可以通過輿論宣傳，引導(dǎo)人們轉(zhuǎn)變消費(fèi)觀念，使之由偏重物質(zhì)生活向物質(zhì)和精神并重轉(zhuǎn)變，從而提高他們的文化消費(fèi)水平。在法制環(huán)境方面，重點(diǎn)解決文化管理松散性、隨意性等問題，堅(jiān)持依法辦事，提高管理水平。

三、縣域文化建設(shè)要建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍

文化人才是推進(jìn)縣域文化建設(shè)的支撐。要重視和培養(yǎng)文化人才，切實(shí)加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)。

（一）要完善用人機(jī)制。要在文化產(chǎn)業(yè)部門實(shí)行面向社會(huì)公開選拔人才的辦法，將具有較強(qiáng)能力和水平的人才充實(shí)到各個(gè)重要技術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)崗位。既要鼓勵(lì)縣域文化工作者外出進(jìn)修深造，又要結(jié)合本地文化的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，大力引進(jìn)各類文化專業(yè)技術(shù)人才。

（二）要抓好現(xiàn)有隊(duì)伍建設(shè)。要配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站專職文體干部，積極培育基層文化工作帶頭人和“熱心人”，引導(dǎo)群眾自發(fā)建立各種文化社團(tuán)、文化協(xié)會(huì)，逐步形成一支有專長、有特色、有實(shí)力、有影響民間藝人和群眾文化骨干人才隊(duì)伍。

（三）要加強(qiáng)文化教育。要鞏固縣域基礎(chǔ)教育，改革辦學(xué)體制，走多元化辦學(xué)之路，發(fā)展各種形式的藝術(shù)教育培訓(xùn)和農(nóng)村職業(yè)教育，培育既懂科技和生產(chǎn)經(jīng)營、又有文化藝術(shù)一技之長的復(fù)合型人才。

四、縣域文化建設(shè)要載體化、陣地化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化

相對(duì)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)來說，文化建設(shè)是“虛功”，但“虛功”要實(shí)做，尤其需要?jiǎng)?chuàng)新方法，化被動(dòng)為主動(dòng)，化無形為有形，化抽象為具體，讓群眾看得見、摸得著，感受得到。

（一）是要載體化。要以文化引領(lǐng)城市建設(shè)，把縣城作為展示縣域文化的主要平臺(tái)，對(duì)標(biāo)志性地段、建筑以及主要公共場(chǎng)所、公園、廣場(chǎng)、街道等都要進(jìn)行藝術(shù)形象設(shè)計(jì)，或者應(yīng)用縣域歷史名人或地方特色文化元素來命名，增加縣城對(duì)縣域文化的輻射力。有序建設(shè)風(fēng)貌各異的特色文化名鎮(zhèn)，使其成為展示全縣各地歷史文化與時(shí)代風(fēng)貌的主要載體。

（二）是要陣地化。在城區(qū)，要通過舉辦各類地方戲匯演、體育比賽等文化節(jié)慶活動(dòng)，大力發(fā)展豐富多彩的社區(qū)文化、學(xué)校文化、企業(yè)文化、廣場(chǎng)文化、家庭文化，使市民在尋常生活中得到優(yōu)美文化的熏陶。在鄉(xiāng)村，通過組建民間樂隊(duì)、民間藝術(shù)團(tuán)等經(jīng)營實(shí)體，建設(shè)農(nóng)村書屋和圖書室，開展鄉(xiāng)村歌舞、民俗風(fēng)情等表演活動(dòng)，發(fā)展具有鄉(xiāng)土氣息的農(nóng)閑文化、傳統(tǒng)節(jié)日文化。

（三）是要品牌化。一個(gè)地方的文化魅力不在于文化資源的多少，而在于特色形成品牌。品牌就是特色，特色就是生命力。要堅(jiān)持“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的原則，立足縣域特色，積極挖掘、打造、包裝、提升一批公眾認(rèn)可、具有廣泛影響力和社會(huì)美譽(yù)度的地方文化品牌。四是要產(chǎn)業(yè)化。要因地制宜，科學(xué)制定縣域內(nèi)文化資源開發(fā)利用規(guī)劃，抓準(zhǔn)資源中各種有價(jià)值的“賣點(diǎn)”，重點(diǎn)以文化旅游業(yè)為突破口，吸引戰(zhàn)略投資者開發(fā)民俗文化旅游、自然景觀旅游、生態(tài)文化旅游等文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，加快縣域文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

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關(guān)鍵詞：基層社區(qū) 群眾文化 文化建設(shè)

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市化進(jìn)程的不斷加快，廣大社區(qū)群眾對(duì)精神文化生活的要求越來越高，而社區(qū)群眾文化建設(shè)與日益發(fā)展的經(jīng)濟(jì)建設(shè)相比，卻仍然處于落后的狀態(tài)。社區(qū)群眾文化工作難以開展，“文化活動(dòng)形式單調(diào)，內(nèi)容單一，社區(qū)文化活動(dòng)絕大部分只能在一般水平上存在，至于高層次的文化交流活動(dòng)根本沒法實(shí)行，無法滿足全體群眾的需要。”

一、當(dāng)前社區(qū)群眾文化建設(shè)的困境

1、群眾文化活動(dòng)，形式過于單調(diào)，缺少創(chuàng)新

多年來，群眾接受的文化教育、文化知識(shí)學(xué)習(xí)等方面都得不到充分的提高，群眾對(duì)于開展的文化活動(dòng)漸漸失去了信心，群眾活動(dòng)的效率也開始降低。以至于基層群眾文化活動(dòng)失去其自發(fā)性，而變成職能部門推動(dòng)社會(huì)文明發(fā)展的任務(wù)。群眾們對(duì)于文化活動(dòng)的單調(diào)，乏味開始敷衍，只作為完成的指標(biāo)，甚至群眾內(nèi)心是抗拒的，長此以往，很難起到豐富群眾文化的作用，導(dǎo)致文化活動(dòng)開展達(dá)不到期望的要求。

2、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱

基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)是文化隊(duì)伍建設(shè)的必要設(shè)施，文化事業(yè)發(fā)展需要一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支持。不少基層組織片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在資金投入上側(cè)重經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，對(duì)文化建設(shè)重視度不夠，在基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)上投入不足。文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)在財(cái)政總支出上的分量低，在對(duì)基層文化建設(shè)上的經(jīng)費(fèi)則更少，文化站點(diǎn)的功能軟化，活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施陳舊，文藝設(shè)施更是少之又少，更有甚者還會(huì)出現(xiàn)活動(dòng)場(chǎng)所被占用的現(xiàn)象，無法使文化建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3、文藝人才骨干缺乏

社區(qū)群眾文化活動(dòng)形式和內(nèi)容單調(diào)，群眾認(rèn)同意識(shí)不強(qiáng)，參與度不高，缺乏牢固的群眾基礎(chǔ)。社區(qū)群眾文化大都以政府為主導(dǎo)，成為一種行政行為，文化活動(dòng)的政治色彩突出，說教的目的性強(qiáng)，又或者應(yīng)付式地開展活動(dòng)，活動(dòng)形式和內(nèi)容都很單調(diào)，缺乏文化性、娛樂性、群眾性、多樣性，不能很好地寓教于樂。因此目前群眾文化的主要參與者一般都是老年人、婦女及兒童，而中青年這一社會(huì)的主體卻參與熱情不高，這就直接導(dǎo)致缺乏輔導(dǎo)社區(qū)文化活動(dòng)的年輕文藝骨干人才。

4、文化活動(dòng)缺乏吸引力

基層群眾文化建設(shè)過程中，由于部分文化活動(dòng)內(nèi)容單一，場(chǎng)所稀少且遠(yuǎn)離基層生活，很難引起農(nóng)民參與的興趣。同時(shí)，很多社會(huì)活動(dòng)帶有濃烈的商業(yè)氣息，忽略了農(nóng)民精神上的需求，和百姓日常生活關(guān)系不大，與群眾文化需求不相適應(yīng)，基層群眾的業(yè)余生活在打牌、串門、聊天的過程中度過，鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的文化活動(dòng)也多為國慶、春節(jié)等節(jié)假日服務(wù)，對(duì)群眾的影響較小，參與此類文化活動(dòng)的青年更少。

二、提高基層群眾文化工作的有效措施

1、加強(qiáng)社區(qū)文化陣地場(chǎng)所建設(shè)

通過社區(qū)文化站館及各種宣傳輿論工具，向廣大社區(qū)居民宣傳社會(huì)主義精神文明，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。一是加大政府投入。立足本地實(shí)際，改善一批老的社區(qū)文化設(shè)施，增強(qiáng)其利用率；建設(shè)一批新的社區(qū)公共文化活動(dòng)室，使之更加貼近社區(qū)居民的文化活動(dòng)需求。依托舊城改建、城中村改造等契機(jī)，規(guī)劃先行，預(yù)留公共文化用地，興建一批社區(qū)文化活動(dòng)廣場(chǎng)。二是開放公共文化場(chǎng)所。做好文化場(chǎng)所的免費(fèi)開放工作。在休息日、節(jié)假日時(shí)段，有序開放一批學(xué)校操場(chǎng)、體育活動(dòng)設(shè)施；與轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位協(xié)商，免費(fèi)開放單位文化活動(dòng)場(chǎng)（室）。加大宣傳力度，吸引社區(qū)居民開展文體活動(dòng)，充分保障社區(qū)居民基本公共文化活動(dòng)權(quán)益。三是加大文體惠民力度。積極探索政府或社會(huì)組織“買單”，居民消費(fèi)文化的工作模式，無償或低償向社區(qū)居民發(fā)放文體活動(dòng)唬在特定時(shí)間段開放一批社會(huì)文體活動(dòng)場(chǎng)所；加快全區(qū)圖書館網(wǎng)的建立，切實(shí)提高區(qū)圖書館服務(wù)社區(qū)居民的能力和效益。

2、加強(qiáng)群眾文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

要加強(qiáng)群眾文化建設(shè)，建立完善基本公共文化服務(wù)設(shè)施必不可少，這是基礎(chǔ)的一環(huán)，也是各項(xiàng)文化活動(dòng)開展的重要保障。我市結(jié)合實(shí)際，圍繞群眾基本文化權(quán)益，確立了基本的公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并明確了服務(wù)內(nèi)容、種類、數(shù)量和水平，以及應(yīng)具備的基本條件和各部門的保障責(zé)任。同時(shí)，還建立了實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，以便我們結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，適時(shí)調(diào)整具體指標(biāo)，及時(shí)滿足群眾文化需求。在整合現(xiàn)有文化設(shè)施資源的基礎(chǔ)上，各社區(qū)進(jìn)一步完善社區(qū)文化活動(dòng)中心，組建文化興趣小組，形成了以社區(qū)居民為主體的基層文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，從而讓社區(qū)居民全面享受了社區(qū)文化發(fā)展成果。

3、培育社區(qū)文化活動(dòng)骨干隊(duì)伍

一是注重社區(qū)文化干部的選拔培養(yǎng)。在條件成熟的社區(qū)，可以發(fā)掘一批年輕文藝骨干擔(dān)任社區(qū)兩委。加強(qiáng)對(duì)街道一級(jí)文體專兼職人員的培訓(xùn)力度，開展各種交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高基層文化工作者、社區(qū)文體骨干服務(wù)社區(qū)文化建設(shè)的工作本領(lǐng)。二是培養(yǎng)社區(qū)文化活動(dòng)“領(lǐng)頭羊”。大力加強(qiáng)社區(qū)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，將社區(qū)文化納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦文化講座和技能培訓(xùn)班，著重培養(yǎng)社區(qū)文化骨干。與此同時(shí)，不斷發(fā)展壯大文化人才隊(duì)伍，并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。三是鼓勵(lì)引進(jìn)文化人才。從文藝類、體育類著手，更廣泛地引進(jìn)全方位的人才參與社區(qū)文化建設(shè)，并讓他們深入社區(qū)，組織開展群眾性文化活動(dòng)。爭取每個(gè)社區(qū)配備一名文化人才，做好各方面的溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)社區(qū)之間的文化交流。

4、創(chuàng)新社區(qū)文化活動(dòng)形式方法

一是創(chuàng)新文化活動(dòng)平臺(tái)。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，按照社區(qū)居民的文化層次、年齡段、興趣愛好等設(shè)計(jì)相應(yīng)的文化活動(dòng)平臺(tái)，尤其是針對(duì)年輕人的特點(diǎn)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化活動(dòng)平臺(tái)建設(shè)力度，采取建立社區(qū)文化活動(dòng)微信群等形式，開展網(wǎng)絡(luò)讀書、評(píng)書等活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)文化活動(dòng)的吸引力。二是靈活社區(qū)文化活動(dòng)形式。按照“群眾所需我們做，群眾所盼我們辦”的思路，開展一些小型化社區(qū)特色文化活動(dòng)，尤其是注重以小區(qū)為單位，增進(jìn)居民間的文化交流互動(dòng)。三是豐富社區(qū)文化活動(dòng)內(nèi)容。賦予社區(qū)文化活動(dòng)更多的時(shí)代內(nèi)容，開展社區(qū)“微論壇”等活動(dòng)，傳遞黨的聲音，培養(yǎng)正確價(jià)值觀，凝聚正能量。

結(jié)束語

總而言之，人民是國之根本，相關(guān)部門也在積極努力的去尋找，去發(fā)現(xiàn)提高基層群眾文化建設(shè)的方法，為的是滿足基層人民群眾日益增強(qiáng)的精神文化的需求，構(gòu)建和諧幸福的生活。如今這些措施也正在很多地方如火如荼的實(shí)施中，也得到了廣大基層群眾的認(rèn)可與支持。

參考文獻(xiàn)

宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)范文6

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村；文化建設(shè)；對(duì)策

黨的十七屆六中全會(huì)，對(duì)加大農(nóng)村文化建設(shè)力度做出了要求，要求基層政府在不斷擴(kuò)大農(nóng)村文化建設(shè)總量的同時(shí)，要更加注重建設(shè)的質(zhì)量，并實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)文化建設(shè)發(fā)展一體化。如何加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，成為急需解決的問題。近年來，陜西省鎮(zhèn)巴縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，農(nóng)村面貌發(fā)生了很大的變化，廣大農(nóng)民群眾的物質(zhì)和精神生活水平顯著提高，但在文化建設(shè)方面相對(duì)滯后。因此，本文將以陜西省鎮(zhèn)巴縣作為研究對(duì)象，分析其在農(nóng)村文化建設(shè)中存在的問題，并提出解決對(duì)策。

1.鎮(zhèn)巴縣農(nóng)村文化建設(shè)存在的問題

鎮(zhèn)巴縣，位于陜西省南部，是陜西省漢中市轄區(qū)縣，全縣共221個(gè)行政村。近年來，鎮(zhèn)巴縣在農(nóng)村文化建設(shè)方面，重視人才隊(duì)伍建設(shè)，教育質(zhì)量提升，不斷加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，但與城市文化建設(shè)相比還存在很大差距。1.1農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施缺失；鎮(zhèn)巴縣的許多農(nóng)村目前存在文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)缺失的問題，具體體現(xiàn)在文化站內(nèi)部設(shè)施簡單；圖書館書籍種類少，陳舊過時(shí)；部分健身娛樂設(shè)施長期閑置，缺少維護(hù)和管理等方面。這些問題的存在的原因：一方面，當(dāng)?shù)卣趯?duì)文化事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展上，不管是從制度和政策方面，還是投資方面，給予城市的支持力度都大于農(nóng)村。另一方面，鎮(zhèn)巴縣的農(nóng)村地區(qū)只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽略了農(nóng)村文化建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴(yán)重不足。1.2文化人才緊缺；人才是文化建設(shè)的關(guān)鍵，鎮(zhèn)巴縣在農(nóng)村文化建設(shè)中存在文化人才緊缺的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，人員素質(zhì)較低。鎮(zhèn)巴縣農(nóng)村文化站的工作人員基本上都是初中文憑，對(duì)文化工作缺乏深入的認(rèn)識(shí)，以及缺少專業(yè)的培訓(xùn)。其次，民間文化的傳承面臨后繼無人的難題。鎮(zhèn)巴縣有著豐厚的民間文化和歷史遺存，比如“鎮(zhèn)巴民歌”“鎮(zhèn)巴端公戲”“苗鄉(xiāng)刺繡”等被列為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。但是，由于年輕一代對(duì)民間藝術(shù)缺乏興趣，淡漠民間文化的傳承與發(fā)展，這些民間藝術(shù)文化的傳承正面臨著后繼無人的難題。最后，村民文化教育有待提高。農(nóng)村整體文化素質(zhì)的提高，對(duì)文化建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。據(jù)有關(guān)部門對(duì)鎮(zhèn)巴縣八個(gè)村80戶農(nóng)戶的調(diào)查中顯示，文盲人數(shù)29人，小學(xué)文化人數(shù)106人，初中文化人數(shù)88人，高中及高中以上文化人數(shù)11人，村民整體文化素質(zhì)有待提高。1.3文化活動(dòng)形式單一；鎮(zhèn)巴縣是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣，隨著農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平的不斷提高，村民精神文化需求也日益增多，現(xiàn)有的文化活動(dòng)形式單一，已無法滿足村民的需求。村民在閑暇之余要么在家看電視，要么與鄰居串門聊天，要么打牌，偶爾當(dāng)?shù)匚幕緯?huì)組織村民看戲。除此之外，相關(guān)的文化單位開展的“文化下鄉(xiāng)”演出活動(dòng)多數(shù)是到縣城或者大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涉及不到一些偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，還有些劇種在農(nóng)村基本上已經(jīng)絕跡了，比如兒童劇、話劇、滑稽劇。

2.加強(qiáng)鎮(zhèn)巴縣農(nóng)村文化建設(shè)的對(duì)策

2.1加大農(nóng)村文化建設(shè)投入力度；資金不足是鎮(zhèn)巴縣農(nóng)村文化發(fā)展最大的阻礙，沒有相應(yīng)的資金支持，文化建設(shè)只能是空談，資金投入與保障是關(guān)鍵。首先，政府應(yīng)加大文化建設(shè)方面的經(jīng)費(fèi)投入，設(shè)置相應(yīng)的文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入和文化設(shè)施配置等專項(xiàng)資金，并且做到專款專用。其次，鼓勵(lì)社會(huì)參與農(nóng)村文化建設(shè)的投資。根據(jù)鎮(zhèn)巴縣當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定出激勵(lì)農(nóng)村文化建設(shè)的政策，在政府主導(dǎo)的情況下，引入社會(huì)資源，將政府與社會(huì)這兩種資源進(jìn)行整合，最終形成“以政府主，社會(huì)參與輔，利益共享”的投資格局，從而使文化建設(shè)社會(huì)化。最后，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、圖書室和文化活動(dòng)中心等文化機(jī)構(gòu)的作用，定期對(duì)文化娛樂設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，并根據(jù)需要及時(shí)更新。2.2加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)；第一，注重人才培養(yǎng)和激勵(lì)。一方面，建立完善的人才培養(yǎng)制度。根據(jù)鎮(zhèn)巴縣的實(shí)際情況，制定出一個(gè)培養(yǎng)人才的合理計(jì)劃和方案，有選擇性的對(duì)人才進(jìn)行分類培訓(xùn)。另一方面，建立人才激勵(lì)機(jī)制。制定相關(guān)政策對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，通過宣傳和表彰等形式引導(dǎo)更多的人才積極投身農(nóng)村文化建設(shè)工作隊(duì)伍中來。第二，優(yōu)化農(nóng)村教育體系。從多方面籌集資金，改善辦學(xué)條件，提高師資力量，改善農(nóng)村的基礎(chǔ)教育條件，讓所有適齡兒童都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。與此同時(shí)，鼓勵(lì)農(nóng)民參加成人教育和科學(xué)農(nóng)業(yè)知識(shí)教育。2.3健全文化組織機(jī)構(gòu)；一方面，建立民間文化鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)民間文化取其精華，去其糟粕，并進(jìn)行保護(hù)，在其傳承方面給予一定的政策支持。鎮(zhèn)巴縣有18個(gè)少數(shù)民族，每個(gè)民族都有自己的文化，應(yīng)發(fā)揮媒體的傳播作用，定期播放農(nóng)村戲劇和歌曲，讓村民在潛移默化中傳承和發(fā)展民間優(yōu)秀文化。另一方面，鼓勵(lì)多元化投入農(nóng)村文化市場(chǎng)，培育良好的文化市場(chǎng)，在繁榮發(fā)展農(nóng)村文化市場(chǎng)的同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，保護(hù)合法有益的文化。2.4豐富村民文化生活開拓發(fā)展新思路，根據(jù)鎮(zhèn)巴縣當(dāng)?shù)靥囟ㄇ闆r創(chuàng)造出獨(dú)特的農(nóng)村文化產(chǎn)品和農(nóng)民喜愛的文化活動(dòng)，定期舉辦文藝演出或者是其他比賽活動(dòng)。另外，組建一支業(yè)余的文藝團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)村民積極參與，以更深層次的了解文藝活動(dòng)的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)到更多的科學(xué)文化知識(shí)，從而豐富農(nóng)民的日常生活，打破地域環(huán)境的限制。

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