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護理工作論文范文1

論文關鍵詞：價值工程與護理工作效益

 

追求效益是護理工作的最終目標，每一個護理工作者都要有價值理念，以最低成本向社會提供最優化的護理服務，充分發揮醫院的社會效益和經濟效益，提高醫院的競爭能力。價值工程把護理質量指標與護理耗費指標相聯系建筑工程論文，從而衡量工作效益，使護理管理更具科學性和系統性。

1 價值工程的模型

價值工程是一種以“提高某種事物價值為目的”的科學方法，[1]其實質是研究消費單位費用所能得到的功能量是多少，即價值系數中國學術期刊網。可用公式表達為：

根據價值工程的原理，在提供護理服務工作過程中，成本與質量之間衍化為一個強度指標，它們的比值反映了護理服務的有效程度。其數學模型為：

護理服務強度指標（V）

提高服務強度指標（V）是價值工程的落足點。在一定條件下，提高強度指標（V）的途徑可綜合為四種：

（1）質量穩定，成本下降（Q/C↓=V↑）；

（2）成本略有提高，質量有更大提高（Q↑↑/C↑=V↑）；

（3）成本不變建筑工程論文，質量提高；（Q↑/C→=V↑）；

（4）質量提高，成本降低（Q↑/C↓=V↑）。

2 價值工程在醫院護理管理工作中的運用

2.1有利于護理人力資源合理分配及科學管理 “又想馬兒跑，又想馬兒不吃草”是目前一些醫院對待護理人員管理的現狀，護士減員成為降低醫院成本項目之一，致使醫院床護比離1：0.4相差甚遠，醫護比接近1：1，護士人力資源配備嚴重不足，在人員調配上捉襟見肘，這與價值工程的科學內涵相背離。護理工作連續性強、強度大，合理的人員配備是保證護理工作質量與效益的前提建筑工程論文，靠減員來獲取效益實不可取，更不可能保證質量，在前提一樣的情況下，科學配備護理人員，成本看似略有提高，但為人民群眾提供安全、優質、滿意護理服務取得效益則更大。

2.2 運用價值工程評價護理工作效益運用價值工程，可以在護理工作中，把降低物耗、時耗作為提高價值系數及下一次行動的目標之一，價值思想就成為反饋的指導思想。

2.2.1優化護理操作流程 將操作流程分解，讓不同的護士進行操作建筑工程論文，把用時最短、操作最優的步驟固定下來，形成新的操作規程，訓練全體護士按新的操作規范進行操作，節約工作時間，降低工作成本，提高工作效益中國學術期刊網。

2.2.2 價值工程為評價護士工作水平提供了科學依據。如果我們只看護理效果，而不把它放到物質、時間和精力消耗中去考察，那么我們的評價就沒有縱橫可比性，不能確切地評價護士水平的高低。如：在排除特殊影響因素情況下，甲護士完成一個病人的洗胃建筑工程論文，用去十五分鐘，而乙護士給同樣的病人洗胃花了三十分鐘，都收到了同樣的效果。但誰的工作水平高？顯然只依據最終護理效果是不能做出正確評價的，因為時間長短體現了業務素質的區別。

2.2.3為各班次、常規工作設計護理路徑，剔除那些重復的環節和勞動，使護理工作安排更科學，總之，功能發揮得越好，管理的效益越大。[2]

3 V值的量化分析及其控制作用

3.1 V值用于相同性質和規模的單位、科室之間的效益比較。V值在一定程度上反映了管理效益水平，可作為檢查評比護理管理工作的一個重要的客觀指標中國學術期刊網。相同性質和規模的單位、科室建筑工程論文，用V值統一評比標準，盡可能減少評比中的主觀判斷因素帶來的誤差，使評比工作更具體更合理。如表一所示，丁醫院的V值最大，說明其管理效益最好。

表一：四所市級醫院V值比較表

 

市級醫院

護理成本C

護理質量Q

強度指標V=Q/C

甲

80

90

1.13

乙

85

93

1.09

丙

75

80

1.07

丁

70

護理工作論文范文2

1．1充分發揮36歲～40歲的護士長的中堅力量

表2結果顯示：36歲～40歲的護士長占55．6％，但其中只有10人（28．6％）質控頻率≤2次／周，比例最低，可見36歲～40歲的護士長很重視利用移動護士工作站進行質控，并且此年齡段的護士長是醫院護理管理工作的中堅力量，作用重大。

1．2加大40歲以上的專科護士長的培訓力度

表2結果顯示：50．0％的專科學歷的護士長質控頻次≤2次／周，比例最高，并且專科學歷護士長中有58．6％年齡超過40歲。分析原因可能為：年齡＞40歲的專科學歷護士長或許因年齡、受教育程度、計算機應用能力、新事物接受能力等個人因素對移動護士工作站的質控工作重視不夠，故需要加大對40歲以上的專科護士長的培訓力度。

1．3加強低職稱護士長的培訓力度

表2結果顯示：副主任護師及以上職稱的護士長中只有5人（21．7％）的護士長質控頻率≤2次／周，比例最低，并且有10人（43．5％）的護士長質控頻率＞6次／周，比例最高。分析原因可能為：副主任護師及以上職稱護士長的知識層面較廣，對于護理發展新理念及新趨勢了解較多也較深入，因此對移動護士工作站等信息化護理工具的期望值及依賴性也較高。

2護理管理人員對移動護士工作站的質控情況參差不齊，亟須實現標準化

衛生部及各專業學會對醫療護理操作技術有明確的要求，但對數字化條件下的醫療護理工作常規要求明顯滯后，不能適應數字化醫院管理的實際。有文獻顯示，在護理質量監控中，護理管理者應該利用移動護士工作站做管理系統界面，對護理工作的全過程進行監管，及時檢查護理文書的錄入、移動護士工作站執行掃描情況，抓好護理環節、終末的質控，及時發現護理事故的隱患和薄弱環節，及時糾正并制定相應措施，使各項服務質量的技術、管理、過程和人的因素都處于受控狀態［12－19］，從而提高護理管理的安全性，降低醫療風險，為護理病歷質量控制提供方便、快捷、有效的管理途徑。另外，管理者還需要了解臨床護理人員實際執行過程中何時給病人吃藥或打針，實際執行時間和醫囑要求的時間相差多少，如果該醫囑沒被執行，是因為什么原因。而國內對于移動護士工作站的質量控制很少有科學的研究。此次調查對新疆某三級甲等醫院護理管理人員對移動護士工作站的質控情況進行了簡單的了解，以期為護理同仁提供參考建議。調查結果顯示，被調查的63名護理管理人員均進行了不同程度的質量控制，其中36．5％（23人）護理管理人員平均每周的質控頻次＞6次，66．7％的護理管理人員平均每周的質控頻次≥3次，可見護理管理人員對移動護士工作站的質控都比較重視。而質控內容顯示，護理管理人員對工作量統計、跟蹤控制及統計各項護理指標、進行績效管理的質控人數比較多，均超過58％；而對于工作負荷加權及其他進行質控的人數較少，可見護理管理人員質控內容大同小異，而且還沒有完全開發出規范標準的移動護士工作站質控內容。針對此次簡單的調查研究，護理管理人員應積極開發研究適合移動護士工作站的標準化質控頻次及內容，使移動護士工作站的質控能夠實現質量的持續改進。

3護理管理人員應規范使用移動護士工作站檢查護理工作完成情況

護理工作論文范文3

1形式與特點

1.1形式目前國內外常采用的護士交接班模式有三種：一是醫護人員共同交接班模式，二是病人床前交接班模式，三是混合交接班模式［1］。

1.2護士交接班三種模式的特點醫護人員共同交接班是先由值班護士宣讀護士交接班內容，再由值班醫生宣讀醫生交接班的內容，然后醫生護士分別進行床頭交接班。優點是醫護共同溝通，便于安排工作，傳達信息。缺點是占用時間較長，醫護重復的內容多。床前交接班是醫護人員分別進行交接班，護士到病房進行床前交接。優點是交接內容全面具體，重點突出，病人也直接參與，可以提高病人滿意度。缺點是不利于領導安排工作，容易因為工作或語言失誤泄露病人的隱私。混合交接班形式靈活，兼有前兩種交接班模式的優點，克服了缺點，是一種適合現臨床護理工作且較為完善的交接班模式，也是我院現階段采用的交接班模式。

2交接班常見護理缺陷

2.1靜脈留置針脫出或堵塞當班護士只注意液體是否滴完，未在意液體輸注狀態是否正常。

2.2靜脈輸液部位液體外滲或出現靜脈炎巡視病房時護士對輸液病人的觀察不到位，不能及時發現問題。

2.3交接內容不全面如口服藥物交接不清，由于病人外出檢查或其他原因未能按時服藥，交接不清會導致病人漏服藥物或將2次的藥物一起服下。

2.4皮膚情況交接不清對有自理能力缺陷不能自己翻身、因肢體制動導致不能翻身的病人，未能及時發現褥瘡，影響對病人的護理。

2.5床前交接班言行不規范侵犯病人隱私，或使病人認為被忽視。

3預防對策

3.1思想重視，完善制度病房是一個復雜多變的環境，每時每刻都可能出現意外情況，風險極大。病人及家屬都希望得到優質的護理，因此護士在思想上必須重視，時刻把病人的安危放在心上，充分認識差錯的重要性，嚴格執行護理操作規程，遵守交接班制度，可以預防護理差錯事故的發生［2］。

3.2進行床前交接班時，護士主動進行自我介紹，詢問病人情況交接重點是新入院病人、特殊檢查治療病人、病情有變化的病人及危重病人。注意聽取病人主訴，關注病人的主觀感受，充分發揮“以病人為中心”的護理理念，關心和體貼病人，促使護患關系更加友善，減少糾紛。對于重病人床頭交接班時，應仔細查看患者的意識、皮膚、各種管路及實施護理措施后的效果。護士長應對交接班內容、工作情況進行綜合評論，并準確、清晰地提出當日護理工作重點及應注意的事項；針對交接班中發現的問題，提出改進措施，并評價前一日針對護理問題采取措施后的效果，以達到持續改進的目的。

3.3對每一位病人一視同仁需要翻動病人的時候應先征得病人和家屬的同意，注意遮擋病人，不交頭接耳使病人產生緊張情緒或被忽視的感覺。尊重病人的隱私，保護病人的合法權益，養成良好的工作習慣，各班護士嚴格執行交接班制度，做到交接病人病情、用藥治療情況、皮膚、輸液、各種管路情況、出入量情況、特殊檢查治療情況。認真書寫交接班報告，不遺漏、不拖延一項護理工作，防止差錯事故的發生。

4我院制定的交接班制度

4.1交班者（1）交班前，要巡視病房1次，掌握所管病區病人情況，護理記錄及時、客觀、準確、完整。（2）對于危重病人，護士應床頭交接班，內容包括：病情、各種插管及治療性管道、出入量、特殊用藥、醫囑執行情況及危重病人護理紀錄、護理要點和病人基礎護理情況等。（3）完成本班職責，并為下一班做好準備工作，如備齊常規用物、搶救用物、搶救用藥等。（4）保持病房及工作環境清潔有序，藥杯等及時收回，物品放回原處，工作區域不得有護理人員生活用品。

4.2接班者（1）提前到崗、衣帽整潔、認真聽取交班，對有疑問者，必須問清，做到交接清楚。（2）重病人床頭交接。（3）清點物品，與交班者核實。（4）巡視病人，聽取病人主訴，檢查護理措施落實情況。

4.3交班內容

4.3.1內容住院病人總人數、入院、出院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數。

4.3.2重點病情交班護士向接班護士交代本病房重點患者的疾病變化情況及存在的護理問題。如新患者的姓名、年齡、入院時間/原因/診斷、入院后陽性癥狀、體征；分娩患者的分娩方式；當日手術患者的生命體征、手術名稱，麻醉方式、術前準備情況；術后患者回病房時間及回房后的生命體征、專科觀察、術后治療；危重癥患者的生命體征、病情變化，與護理相關的異常指標、特殊用藥情況、管路及皮膚狀況；死亡患者的搶救經過、死亡時間。

4.3.3檢查治療（次日特殊檢查、治療）交班護士交代已經接受特殊治療、檢查后患者的病情，并交代當日將準備接受特殊治療、檢查患者的床號、姓名、治療檢查項目、準備情況等。

護理工作論文范文4

一般強情況下，一個電力系統的變配電控制回路既可以采用強電方式也可以采用弱電方式，同時也可以采用強弱電結合方式，所謂弱電控制系統就是在控制信號和測量回路內以小電流、低電壓作為操作電源控制回路。弱電化控制的作用可以降低二次回路設備的絕緣要求，同時弱電控制系統的采用可以使弱電選線技術得到應用進而減少回路控制設備的數量。除此之外，弱電控制系統相比強電控制系統其可靠性要求較低，對于安全性和經濟性也具有較大優勢。相對于控制回路自身而言，控制回路斷路器的跳閘、合閘、可靠性均要求較高，為此利用弱電控制系統控制強弱電的轉換，相對簡單易實現。基于以上特點，弱電控制系統因其自身優點得以廣泛應用。

2弱電控制系統有觸點控制回路的特點

弱點控制系統分為弱電有觸點控制和弱電無觸點控制兩種類型，其中有觸點控制回路的主要器件是由繼電器構成的，其有以下基本特點。

2.1基本要求

（1）弱電有觸點控制回路其斷路器控制回路必須滿足強電控制回路的基本要求。（2）弱電有觸點控制回路其斷路器具備模擬量功能，可以表達電路器開、關位置信號，并且能夠反映斷路器自動斷電和原位置不對應的現象及信號。（3）弱電有觸點控制回路其選線控制必須保證一個時間控制一個對象，并有明顯指示燈。

2.2選線控制方式

弱電有觸點控制回路可以采取一對一控制也可以采用一對多控制兩種選線控制方式。其共有特點是控制臺采用小型化的弱電控制設備，可以使控制臺布置多條控制回路。根據應用特點，一般小變電所采用一對一的選線控制方式，帶有多組發電機組的發電廠一本采用一對多的選線控制方式。

3加強弱電控制系統管理及維護的意見和經驗

3.1強化日常運行管理

加強弱電控制系統的日常運行管理，首先，要從弱電控制系統的設計階段做好規劃，打好基礎，并解決好強電系統和弱電系統的矛盾，以及整體系統的配套性和功能性。加強弱電控制系統的日常運行管理必須要做好弱電控制系統周邊環境的清潔工作，可借鑒5S運行管理體系即整理、整頓、清潔、清掃、素養等手段加強周圍環境的整治保證周邊無積塵、油漬、潮濕等現象。其次，要加強電工技術人員對弱電控制系統的日常檢查和點巡檢制度，加強零缺陷整治力度，做好日常點巡檢記錄以及劣化趨勢記錄分析。按《弱電設備檢查保養計劃表》要求，按時對弱電設備進行維修保養并做好記錄，對系統維護要嚴格按照標準科學實施，不能過頻也不能過長。同時按照整體管理體系，做好弱電控制系統設備年檢、年審工作。

3.2強化和完善制度管理

建立和完善弱電控制系統的管理及維護制度，從制度上要求值班人員負責對弱電控制系統設備進行24小時運行監管，并明確職責。強化崗位制度，對無關人員的出入做好嚴格限制并作好記錄。建立和完善弱電控制系統故障應急預案，對發現的問題必須及時處理，確保弱電控制系統的功能性恢復以及安全性。此外對弱電控制系統的設備基礎資料、技術檔案、運行記錄等必須做好綜合管理以及存檔工作，以便人員變動不阻礙工作的連續性。要做好弱電控制系統的日檢、周檢、月檢及其他定檢的點檢模型，以便與科學化管理。與其它設備維護一樣，弱電控制系統的管理維護也離不開技術人員的專研和不斷改善，多學習，多交流并利用現代化管理和技術手段是加強弱電控制系統管理及維護的有效途徑。

3.3針對特殊問題加強對弱電控制系統的安全隱患和季節性排查

做好弱電控制系統的管理及維護工作必須還要按照現代化安全標準體系做好其安全隱患排查與治理工作。特別是安全問題必須強化責任，規范管理，對涉及安全隱患問題，發現一處就必須整改一處，全力保證安全隱患零缺陷這一目標。此外，受季節氣候影響，弱電控制系統的管理及維護工作必須結合所處周邊環境的季節變化和氣候影響，并施以科學有效的手段，防止弱電控制系統的故障發生。

3.4強化弱電控制系統與其他系統的配合

強化弱電控制系統與其他系統的配合對于做好弱電控制系統的管理及維護工作十分重要。因為弱電控制系統不是單獨的一項整體性工程，其屬于整體工程的輔助與控制環節，與其相關其他系統的好壞對弱電控制系統本身也會帶來一定影響。統籌規劃好各相關系統的管理及維護工作，是對強化其管理維護水平的必然要求。

4結束語

護理工作論文范文5

【關鍵詞】非物質文化遺產 保護 特點 發展

文化是歷史的財富，中華民族在數千年的文明史中創造了凝重深厚的非物質文化遺產，體現了我們中華民族的杰出智慧，展示源源不絕的創造力和生命力，彰顯了獨特的品格和氣質。非物質文化遺產是文化遺產的重要組成部分，它和物質文化遺產一樣，共同對保存人類記憶，保護文化多樣性起著至關重要的作用。非物質文化遺產既有珍貴的歷史、藝術和科學價值，也具有重要的經濟價值。近年來全球的旅游業更多關注于如何利用有形的物質文化遺產創造經濟價值，而忽略了對非物質文化的開發應用。非物質文化遺產也是傳統文化的載體，承載一個民族的文化基因，反映其民族感情。它不僅可以滿足不同背景的游客體驗各國、各地區文化差異的需求，也實現了跨文化交流，是旅游開發中一種重要的旅游資源。同時，旅游開發有助于保護非物質文化遺產和發展文化事業。如何正確處理旅游開發和非物質文化遺產保護的關系，如何找到一個平衡點和合理的模式，如何對非物質文化遺產進行保護性開發從而最終實現文化遺產可持續發展，都是近年來備受中外學者關注的課題。各地政府也紛紛將非物質文化遺產保護納入地方法規立法規劃。

在我國，對于非物質文化遺產的定義為：“指各族人民世代相承的、與群眾生活密切相關的各種傳統文化表現形式，如民俗活動、表演藝術、傳統知識和技能及與之相關的器具、實物、手工制品等，另外還包括定期舉行傳統文化活動或集中展現傳統文化表現形式的場所，兼具時間性和空間性的文化空間。

一、我國非物質文化遺產保護研究的特點及發展方向

目前，我國非物質文化遺產保護研究已經取得了一定的成績，縱觀這些研究，我們可以歸納出如下特點：第一，從研究的主要內容上來看，國內的學者的研究主要集中在非物質文化遺產的內涵和范疇研究，非物質文化遺產的特征、價值以及功能性研究，我國非物質文化遺產保護的現狀、作用和意義研究，我國非物質文化遺產的保護原則和保護措施研究，不同區域非物質文化遺產保護研究等方面。研究涉及內容之廣泛、時間跨度之大、地區范圍之廣大大的領先與其它國家學者的研究。第二，從研究的側重點上來看，國內學者主要是側重非物質文化遺產的內涵、范疇、特征、價值以及其功能性研究，較多的涉及到了我國非物質文化遺產保護的途徑，但是較少涉及到具體某個地區的具體某種非物質文化遺產保護的研究，幾乎沒有涉及到橫向的兩個地區非物質文化遺產保護的比較研究以及縱向時間遷移中某個地區非物質文化遺產保護的變化歷程。第三，從研究的范圍上來看，國內的大多數學者都是以整個國家作為非物質文化遺產保護研究的基礎，從大局上把握事物的發展動向，指導國家宏觀政策的制定；很少一部分學者是以某個地區作為非物質文化遺產保護研究的基礎。我國是個東西、南北跨度都是很大的國家，地區之間的差異比較明顯。非物質文化遺產保護研究應該結合不同地區的不同情況，做到“因材施教”。第四，從研究的方法上來看，均無學者在文章中指明具體的研究方法，但通過對所有文獻的綜合分析，發現多數學者均采用了資料搜集和文獻綜合分析法。部分采用了比較和綜合分析法，也有人采用了實證研究方法，描述性的定性分析文章較多，定量分析的文章則為數不多，往后的研究可以更多的采用定性分析方法。

二、我國非物質文化遺產保護研究的發展方向

我國非物質文化遺產保護研究主要呈現出以上特點。從上述特點來看，我們可以發現我國非物質文化遺產保護的研究存在一定的問題，在指出問題的同時，我們可以明確以后的研究的發展方向。筆者的總結歸納如下：第一，對我國非物質文化遺產保護研究的專家多為民族學，藝術學或政治學專家，其他專業的專家介入較少，研究視角就較窄，造成不同學科角度下保護措施研究缺失或不夠深入，以及多學科結合的分析欠缺。以后我國一些文化和旅游部門要多多倡議更多不同領域的專家介入研究此問題，促進研究的多元化，在多元化的研究中碰撞出出火花。第二，很多學者提出的我國非物質文化遺產保護的措施沒有規范的理論指導，保護措施的系統研究不到位就很難對其現狀歸納總結和創新。理論與實踐脫節，一方面不利于理論的創新，另一方面也不利于實踐的執行。以后的研究需要以規范的理論為指導，利用科學的研究方法，以嚴謹的治學思路來開展。第三，研究方法也較單一，文獻綜合分析法較多，實證研究較少。論文撰寫多為定性分析，定量分析部分做得不夠。以后的研究需要提高實證方面的研究，在案例分析的基礎上，總結實踐中的經驗和不足，進行理論上的創新。多多開展比較研究，對我國不同地區的不同非物質文化遺產保護以及國內與國外的不同非物質文化遺產保護進行比較研究，在比較中尋求創新之處。

三、結論

作為一個多民族的文化古國，在全球一體化的浪潮中，抵制強勢文化的侵襲，保持民族文化的獨立性，從而為維護人類文化的多樣性做出中華民族應有的貢獻，是擺在我們面前的重大的歷史課題，如何在強勢文化的沖擊面前保持高度的文化主體性，是越來越頻繁的經濟和文化交流對我們提出的嚴峻挑戰。

在某種意義上說，對非物質文化遺產的認識和保護，就是對我們自己的文化基因和民族身份的認識和保護；對非物質文化遺產的傳承，就是中華民族文化命脈的傳承。只有站在這樣的立場，我們才能夠充分認識非物質文化遺產保護對當代文化建設的重大意義，切實加強對非物質文化遺產的保護工作。

參考文獻：

[1]周友武.傳承—非物質文化遺產保護之根[J].群文天地，2009，（1）.

[2]劉壯，牟延林.非物質文化遺產概念的比較與解讀[J].西南大學學報，2008.

[3]李春霞.我國非物質文化遺產保護現狀思考[J].鹽城師范學院學報，2009.

護理工作論文范文6

論文關鍵詞：影響護士職業心態的社會因素

 

隨著護理學科的發展護理論文，護士執業越來越為人們所尊重，但社會上仍存在著輕視護理的現象，在護士隊伍中也有著不穩定的社會心態免費論文下載。

1.社會心里因素

輕視勞動護理論文，落后觀念的影響，把護理工作視為又臟又累的簡單勞動，把護士看成伺候人的“保姆”護理論文，這種思想在不同程度影響著護士職業在社會價值中的體現。

護士專業的科學性、技術性未得到充分的體現，護士接受過正規的訓練，護理工作既有很強的科學性也有很強的實踐性護理論文，在臨床實踐中，護士與患者接觸的時間最多，患者的病情突變和心理變化也是護士最先發現免費論文下載。俗話說“三分治療七分護理”但患者和家屬往往把治病救人的功勞全歸于醫生護理論文，雖然就全世界的護理發展水平看，護理在其專業化的發展道路上已取得了很大的進步，日益彰顯出其獨立的功能護理論文，但護理發展還只處于整體護理初期，其工作范圍基本限于醫院內，因此在某種情況下護理論文，護士為病人付出的辛勤勞動得不到應有的尊重和承認，他們從工作中不能充分體現自我價值的滿足，許多護士有一種“失落感”。臨床護理工作未能充分發揮不同層次護士的作用護理論文，這在某種程度上，影響著一些護士的工作積極性免費論文下載。

2.如何提高護士職業的社會地位

重視護理教育、護理研究。護理是諸多科學密切相關的學科，時代在前進護理論文，人們的觀念在改變，護理教學必須把握其脈搏，不斷給護理注入新

摘要制定出起點較高的規劃和奮斗目標免費論文下載。

要重視護理參與醫療和醫政決策護理論文，一方面解決好護士按職稱上崗的問題，另一方面重視護士參與各種形式的醫療，對護理質量和護理水平大有益處護理論文，這樣才能使護理專業的科學性和技術性得到充分的體現，護士隊伍才能得到充分的發展，從而提高護士職業的社會地位。

加強護士的繼續教育，護士不僅對本專業的知識有待更新而且還需要擴大對社會知識的發展，加強對護士這一層次的知識更新及提高學歷的繼續教育，不僅可以滿足護士的求知渴望，還可以適應社會不斷進步的知識更新的需要免費論文下載。對護士的教育和培養還需要進一步的完善，護士自身素質的培養也待于提高，護士需扮演好自己的職業角色、社會角色，自尊、自強、自愛、自信，方可改變人們對護理職業的世俗偏見，提高護士形象的社會地位。