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道德模范評選管理辦法范文1
弄清指標分類 在滿足4大申請條件的基礎(chǔ)上，將如何積分呢？按照《辦法》，一共設(shè)有9項積分指標，分為基礎(chǔ)指標和導(dǎo)向指標兩大類別。
基礎(chǔ)指標積分計算 基礎(chǔ)指標包括2項：在京穩(wěn)定就業(yè)、居住情況。（1），就業(yè)這塊，根據(jù)《辦法》規(guī)定：“申請人與在京用人單位簽訂正式勞動合同并連續(xù)工作滿1年及以上，以連續(xù)繳納社會保險年限作為合法穩(wěn)定就業(yè)年限的計分標準，每連續(xù)繳納社會保險滿1年積3分。”，我工作穩(wěn)定，工作滿5年，一共積15分。（2），居住這塊，我一直是住單位的宿舍。根據(jù)《辦法》規(guī)定： “在合法租賃住所和單位宿舍每連續(xù)居住滿1年積0.5分”。所以我積2.5分。
導(dǎo)向指標積分計算 導(dǎo)向指標包括7項：教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、納稅、年齡、榮譽表彰、守法記錄。（1）教育方面，《辦法》規(guī)定：“大學(xué)專科（含高職）10.5分，大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位15分，研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分，研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。”本人是本科畢業(yè)，積15分.（2）職住區(qū)域，《辦法》規(guī)定：“自本辦法施行之日起（2017 年1 月1日），申請人就業(yè)地和居住地均由城六區(qū)（東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)）轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的可以加分”。本人單位再東城區(qū)，可惜本人單位和本人暫時都沒有意愿挪窩，所以這一項沒有分。（3），創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，本人從事會計方面工作，不屬于這個范疇，無加分。（4），納稅指標，本人只是普通員工，無法達到“工資、薪金以及勞務(wù)報酬的個人所得稅納稅額平均每年在10萬元及以上”，因此無加分。（5），年齡指標，《辦法》規(guī)定：“申請人年齡不超過45周歲的，加20分。”，本人符合，加20分。（6），榮譽表彰指標，《辦法》規(guī)定：“申請人獲得以下榮譽表彰之一的，加20分：被評選為省部級以上勞動模范；全國道德模范或首都道德模范；全國見義勇為英雄模范或首都見義勇為好市民“。可以沒有啊，下次上街一定要睜大眼睛找見義勇為的機會，爭取加分。
計算積分，注意減分項？ 就本人目前的情況，已經(jīng)積了52.5分，各位可以對比參考。另外有一些扣分的項目，因為本人平行端正，沒有扣分，就不一一列舉了，各位要知道詳細規(guī)定，可以在網(wǎng)上搜索《北京積分落戶管理辦法（試行）》。
道德模范評選管理辦法范文2
為認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強社會主義核心價值體系建設(shè)，深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，根據(jù)《關(guān)于評選**省第八屆文明單位的通知》（皖文明〔**〕11號）要求，決定開展第八屆省級文明單位的評選工作。現(xiàn)就申報、評選有關(guān)事項通知如下：
一、申報范圍
凡連續(xù)兩次獲得并保持“三優(yōu)”文明單位稱號的和第七屆省級文明單位，均有資格參加**省第八屆文明單位的評選。
二、申報條件
申報單位近兩年（**、**）來，在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)方面做出突出成績，在繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧上做出榜樣，達到《**省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》（皖文明發(fā)［2003］6號）規(guī)定的標準，并在省直機關(guān)和本部門的創(chuàng)建工作中起到模范帶頭作用。
三、申報程序
1、根據(jù)《**省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》規(guī)定，省級文明單位的評選、命名實行屆期制，每兩年一屆。第七屆“省級文明單位”須重新申報，巳獲的稱號保留至**年底。
2、所有申報單位應(yīng)向所在廳局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和省直機關(guān)文明委逐級申報，提出書面申請，填寫《**省第八屆文明單位申報表》（附后，可復(fù)制，16K紙），創(chuàng)建工作情況簡介應(yīng)重特色、重實效，字數(shù)控制在500字以內(nèi)。
3、申報單位在申報期間，要將本單位申報情況以及創(chuàng)建工作的實績，在單位內(nèi)部醒目位置張榜公示，讓職工群眾廣泛參與、了解；同時公布省直文明辦的電話（260****）及地址（省委辦公樓北樓五樓），便于職工群眾反映問題;張榜公示時間為一周。
4、省直機關(guān)文明辦組織初審，在征求有關(guān)方面意見后（二級單位需征求主管部門意見），經(jīng)省直文明委集體研究，按照省文明委分配的名額，擇優(yōu)確定推薦對象。
5、在新聞媒體進行公示，無異議后向省文明委提交推薦報告。
四、評選命名程序
省直文明委向省文明委報送申報推薦材料，經(jīng)省文明辦審核和隨機實地抽查（重點查看申報單位近兩年來文明單位創(chuàng)建工作安排、出臺的相關(guān)舉措、取得的實際成效和今后工作打算）后，提交省文明委研究審定，并在《**日報》進行公示。經(jīng)公示無異議的，以省委、省政府名義命名為**省第八屆文明單位，并適時予以表彰。
五、工作要求
1、各單位要充分認識評選活動的重要性，把這項工作作為宣傳貫徹黨的十七大精神的重要舉措，作為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、全面建設(shè)小康社會的具體實踐，擺上工作日程，切實抓緊抓好。要緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、和諧興皖”這一主題，把和諧創(chuàng)建的理念貫穿于本屆文明單位評選的全過程，認真安排部署，精心組織實施，確保評選活動順利開展。
2、各單位要通過深入細致、扎實有效的工作，使評選過程成為調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作、進一步提高文明單位創(chuàng)建工作水平的過程，成為加強效能建設(shè)為群眾辦好事做實事、實現(xiàn)共建共享的過程。要著力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，推動形成良好的社會新風(fēng)尚。要以此次申報評選為契機，認真開展自查互查、補缺補差活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，實實在在地推動省直機關(guān)創(chuàng)建活動再上新臺階。
道德模范評選管理辦法范文3
為調(diào)動村民參與村級事務(wù)的積極性，推動積分制管理常態(tài)化，制度化，規(guī)范化，根據(jù)XX村積分制管理辦法及實施細則，通過積分兌換超市定期兌換積分，對XX村的村民及家庭的辛勤付出進行回饋獎勵。結(jié)合村實際，現(xiàn)制訂本村積分兌換細則。
一、積分兌換對象
XX村所有納入積分制管理的所有群眾及家庭戶。
二、積分兌換原則
積分兌換按照公平、公正、公開的原則，每月月底積分經(jīng)過復(fù)審公示后，方可計入積分冊，積分超市半年兌換一次。
二、積分兌換類別
積分兌換分為三類：物質(zhì)獎勵，政策激勵，精神鼓勵。
三、積分兌換明細
1、物質(zhì)獎勵明細：
積分兌換明細
序號
物品
兌換積分
1
洗衣粉
30
2
牙膏
30
3
一次性口杯
30
4
洗潔凈
30
5
香皂
30
6
肥皂
30
7
盆子
50
8
洗衣手套
50
9
毛巾
100
10
雨傘
100
11
奶鍋
150
12
抽紙
150
13
拖把
150
14
水杯
150
15
洗衣液
200
16
熱水器
300
17
不銹鋼水壺
500
18
食用油
500
2、政策激勵明細：
每年從積分高的積分對象中推薦部分人選，獎勵健康服務(wù)卡、免費健康體檢、公交IC卡，涉農(nóng)項目優(yōu)先安排、優(yōu)先享受村級產(chǎn)業(yè)項目分紅等獎勵政策。
3、精神鼓勵明細：
個人精神獎勵：
每年年終村里評選優(yōu)秀黨員、好媳婦好婆婆等道德模范，優(yōu)先考慮推薦積分高的村民。與此同時對年個人累計積分前3名頒發(fā)個人積分證書以資鼓勵。
家庭戶精神獎勵：
1.每季度家庭累計積分前五名，每個積分文明戶加一顆星，凡獲得五星級和十星級積分文明戶的家庭可參加積分抽獎一次。
2.每年年終獲得最高積分家庭可被推薦為五好家庭，春節(jié)期間向該家庭給予一定的物質(zhì)獎勵并頒發(fā)五好家庭證書以資鼓勵。
3.每年年終家庭累計積分前5名，可被推薦為“出彩人家”，頒發(fā)“出彩人家”牌子以資鼓勵。
四、積分兌換地點
文祖街道XX村“出彩超市”
五、積分兌換人員
積分兌換設(shè)AB崗兩人
管理員A崗： 電話
道德模范評選管理辦法范文4
【關(guān)鍵詞】職業(yè)高中 班主任 工作藝術(shù)
【中圖分類號】G635 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095―3089（2014）03 0194-01
職高學(xué)生來自不同的區(qū)域、民族、地理環(huán)境不同、習(xí)慣、性格差異較大，加上現(xiàn)在的獨生子女較多，父母對子女的期望值很高，再加上每個人的家庭背景不一樣，價值尺度有差異，從而使從事職業(yè)高中教育的班主任工作具有極其復(fù)雜的特殊性。眾所周知，班主任是班級學(xué)生的直接組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校思想政治工作的骨干力量，班主任的工作質(zhì)量，直接影響著學(xué)生的健康成長。因此講究班主任工作藝術(shù)是十分重要的。現(xiàn)結(jié)合自己的工作實踐談?wù)勄猩眢w會。
一、要有愛心
職業(yè)高中的班主任工作可概括為“管”、“教”、“導(dǎo)”三維要素，其中“管理”是關(guān)鍵，“教育”是核心，“引導(dǎo)”是手段。管：必須實行以人為本。切實要把育人大目標同扎實培養(yǎng)良好習(xí)慣結(jié)合起來，堅持從平凡小事做起，一點一滴地浸染學(xué)生心靈：用民主科學(xué)的班級管理藝術(shù)，激勵全體學(xué)生以“新我”戰(zhàn)勝“舊我”。
1，建立健全的規(guī)章制度。①依法治班。班，作為教育教學(xué)管理的終端，其制度優(yōu)化既要有教育部、省、市教育主管部門的相關(guān)規(guī)定作依據(jù)，又要關(guān)注學(xué)校特點與實際，還要針對本班差異。這樣的規(guī)章制度既講共性，也講個性，既強調(diào)一般性，也兼顧特殊性；通過制度將學(xué)生的每分鐘、每堂課與每一天、每學(xué)期、每學(xué)年以至三年全學(xué)程統(tǒng)一起來：將學(xué)生個人榮譽、班集體榮辱統(tǒng)一起來。各項系列管理制度既要寫在紙上，貼在墻上，更要廣泛宣傳，狠抓落實，驅(qū)使每個學(xué)生入心、入腦，自覺規(guī)范個人行為，以真正確保全班常年安全、穩(wěn)定。②抓好班級制度管理。班級制度的管理對學(xué)生的影響至關(guān)重要。首先，班規(guī)、日常行為規(guī)范、安全條例要上墻。其次，學(xué)生的操行評分記載表要上墻。第三，好人好事記載簿也要上墻，通過各種制度執(zhí)行結(jié)果的明示讓學(xué)生能夠及時了解自己的表現(xiàn)情況，及時改正自己的不足。
2.充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用。學(xué)生干部是班里的骨干，是老師的得力助手，是管理好班級的重要成員之一，要充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，放手讓他們?nèi)プ龉ぷ鳎诠ぷ髦卸嘀笇?dǎo)、多教給他們方法，讓他們學(xué)會服務(wù)同學(xué)、提高自己、奉獻學(xué)校。要努力發(fā)揮學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。以真正讓學(xué)生干部成為學(xué)校、老師和同學(xué)們都受歡迎的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部。
3.尊重學(xué)生、信任學(xué)生、處處主動關(guān)心學(xué)生。熱愛學(xué)生是班主任的天職，作為一名班主任愛心是必不可少的。無論你的年齡有多大，只要你從事了教師這項職業(yè)，你就應(yīng)該樹立一種觀念，當學(xué)生遇到困難，你應(yīng)該主動的去問候他，關(guān)心他；當他的心靈受到傷害時，你應(yīng)該主動去安慰他、幫他排憂解難：當他與同學(xué)之間發(fā)生矛盾時，你應(yīng)多開導(dǎo)他、幫助他，要學(xué)會對每個學(xué)生公平、公正地對待學(xué)生，尊重學(xué)生，給學(xué)生以信任，要讓他們感覺到有一顆真心、愛心隨時都在關(guān)心他們。
二、要有誠心
職高教育必須遵循職業(yè)高中學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，增強新形勢下職業(yè)高中德育工作的主動性、針對性和實效性。要把社會主義核心價值體系融入到教育人才培養(yǎng)的全過程。
1.首先，在德育教育中，對學(xué)生要實行課內(nèi)課外結(jié)合，努力提高德育教育的針對性。作為班主任，要積極協(xié)助學(xué)校認真落實《教育部關(guān)于職業(yè)高中德育課課程設(shè)置與教學(xué)安排的意見》，確保德育課課時，全部使用國家規(guī)劃教材，督促每個學(xué)生不缺課，認真學(xué)習(xí)。以切實抓好主渠道的教育。要積極探索新形勢下做好職業(yè)高中學(xué)生思想道德教育的新途徑和新方法，切實把思想道德教育融入學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和課外活動，并滲透到專業(yè)實訓(xùn)、頂崗實習(xí)和社會服務(wù)各個環(huán)節(jié)中，以真正做到課內(nèi)課外有機結(jié)合，而不斷增強思想教育的有效性。要全面研究和了解學(xué)生，在日常的學(xué)習(xí)生活中，可以通過收集學(xué)生的書面材料，通過談心、觀察，以及通過與家長建立電話聯(lián)系卡等方式，對學(xué)生中的不同類型層次的問題情況進行分析和了解，以便于能夠準確的掌握學(xué)生的各種信息，及時構(gòu)建思政工作應(yīng)對方略。
2.教育工作要常抓不懈。學(xué)生的時事政策教育，安全教育，環(huán)境教育，愛國主義教育，集體主義教育，社會主義和中華民族精神教育，以及精神文明和公民道德教育，不能一蹴而就，要利用各種機會，周周抓，每期抓，三年不斷線，以求有良好的育人成效。
三、要有耐心
堅持以理服人，和耐心細致地說服教育工作，正如年輕的教育改革家魏書生所說：“任何一位平凡的學(xué)生，內(nèi)心深處都是一個宏大的世界，都有人性中最美好的資源。教育就是幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)、開發(fā)人性中這些最美好的資源，并幫助其成為可再生資源。”
1.以身作則，為人師表。教師，言傳身教，為人師表。作為班主任老師，應(yīng)自覺加強師德修養(yǎng)，以自己高尚的情操和良好的思想道德風(fēng)范教育感染學(xué)生，在教導(dǎo)學(xué)生的過程中，要有良好的形象，以身作則，對學(xué)生起好模范帶頭作用，要求學(xué)生要做到的必須自己先做出榜樣來，只有如此才能真正確立自己的威信力、感召力。
2.對學(xué)生堅持做耐心細致的思想工作。當今的社會，由于各種社會風(fēng)氣以及環(huán)境等各種因素的影響，大多數(shù)學(xué)生性格比較倔強、脾氣暴躁，學(xué)習(xí)不專心，在與同學(xué)交往中經(jīng)常會發(fā)生言語的沖突，甚至出現(xiàn)打架的現(xiàn)象，面對這些情況，班主任應(yīng)該迅速、及時穩(wěn)定學(xué)生的心理和情緒，耐心地做好學(xué)生的思想工作，引導(dǎo)他們往正確的世界觀和人生觀方向發(fā)展。
3.表揚為主，懲罰為輔。組織學(xué)生積極參加集體活動和社會實踐活動。在學(xué)習(xí)生活中，班集體的凝聚力是無窮的。班主任可以通過一些有意義的集體活動，比如：運動會、專業(yè)技能大賽、演講比賽、大合唱、參加公益勞動等活動，充分發(fā)揮班集體的作用，讓學(xué)生從活動中明白團結(jié)就是力量。對表現(xiàn)好的及時給予表揚和獎勵。
道德模范評選管理辦法范文5
摘 要 樹立一個先進典型，就是樹立一面旗幟。加強典型選樹、培養(yǎng)和宣傳，對充分發(fā)揮典型的正面導(dǎo)向作用，形成昂揚向上的企業(yè)風(fēng)氣，具有重要的意義。樹立先進典型，需要在與時俱進、開拓創(chuàng)新上下功夫，在規(guī)范化、時效性上下功夫，使其切實起到鼓舞士氣、凝聚力量的作用。
關(guān)鍵詞 先進典型 樹立 成效
樹立一個先進典型，就是樹立一面旗幟。多年來，能源熱電在培優(yōu)選樹工作中，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，先后培育樹立了1名“全國勞動模范”，8名“青島市勞模”，1個“感動青島”十佳道德模范群體等大批具有深厚群眾基礎(chǔ)、富有時代特征的先進典型。
培育先進典型，健全完善選樹機制是關(guān)鍵。典型宣傳不是宣傳部門一家的事，一個典型的成功樹立，需要挖掘、培養(yǎng)、推薦、宣傳等緊密聯(lián)系的多個環(huán)節(jié)，任何一步工作如有欠缺，都會使典型的先進性、示范性打折扣。因此，建立健全選樹機制是做好典型宣傳工作的關(guān)鍵。能源熱電制定了《先進典型推薦及宣傳管理辦法》，從推薦程序、推薦條件到宣傳推廣都做了明確要求，由典型所在單位、班組對其事跡進行了解、核實后上報，即確保了每一個典型來自基層、來自群眾，摸得著、看得見，又形成了各單位都積極參與的典型宣傳大格局。各基層單位都建立了先進典型儲備庫，儲備了一批各崗位、工種的先進典型，并及時調(diào)整補充新的典型，充分體現(xiàn)了先進性和代表性。
培育先進典型，多渠道挖掘培養(yǎng)是基礎(chǔ)。如何在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立典型，是做好典型宣傳工作的基礎(chǔ)。拓展渠道，利用多種平臺，多方面發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型是最直接、最有效的辦法。近年來，組織開展了“最美熱電人”的評選工作，通過挖掘和宣傳“最美熱電人”，使戰(zhàn)斗在基層的先進員工成為公司全體員工學(xué)習(xí)的楷模和榜樣，讓愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤儉節(jié)約和團結(jié)友愛的先進形象，凝聚成一面旗幟，為公司深化轉(zhuǎn)型升級匯聚智慧和力量。
培育先進典型，注意挖掘亮點是手段。典型宣傳要為全體職工喜愛，就要緊密結(jié)合時代的主旋律，結(jié)合干部群眾的思想實際和生產(chǎn)生活實際，帶著對社會生活、典型人物和所代表群體的深厚感情，細心捕捉典型人物豐富而真實的情感，從深挖素材、精心組織和充實完善入手，深入到先進典型的工作、生活當中，尋找、抓準切入點和閃光點挖掘、提煉，善于用事實說話、用典型說話、用職工熟悉的語言和職工喜聞樂見的方式進行宣傳，在典型的可信、可親、可敬、可學(xué)上做文章，增強典型宣傳的真實感和生動性。在進行全國勞動模范吳岱華的事跡宣傳時，組織人員全天候跟隨吳岱華的工作、生活情況，近距離研究吳岱華的先進性，感受他時刻懷揣用戶，用心傳送溫暖的火熱情懷，精心提煉出了“吳岱華工作法”、“擬人培訓(xùn)法”、《換熱站管理經(jīng)》等先進工作方法，并在島城各大媒體、公司內(nèi)刊等媒介上宣傳其暖心事跡。通過對各類先進典型的準確定位，亮點挖掘，使宣傳報道有的放矢，其典型性和先進性得以凸顯，得到廣大干部職工和市民的認可和接受。
培育先進典型，擴大宣傳效果是目的。注重創(chuàng)新典型宣傳的互動機制，實現(xiàn)，媒體、各類社會組織和廣大職工與典型宣傳活動的互動，是擴大典型宣傳的社會效果，提高典型宣魃緇岵斡朊嫻哪康摹T諦傳報道中，充分發(fā)揮媒體作用，運用言論、通訊、特寫、側(cè)記、圖片、系列報道等多種形式，多層次、多角度、大密度地進行集中宣傳。利用報紙、網(wǎng)絡(luò)組織群眾投票、開展征文活動、舉辦演講比賽和先進事跡巡回報告會、先進事跡座談會等，擴大典型宣傳的覆蓋面，提高群眾參與度。還運用小品表演、曲藝聯(lián)唱、情景詩朗誦等多種藝術(shù)形式，多角度宣傳典型，提高了先進典型宣傳的吸引力和感染力，用形象、直觀、情感的力量激勵了更多的干部職工。深入開展了向吳岱華同志學(xué)習(xí)“一心兩創(chuàng)”活動，并在全公司范圍內(nèi)挖掘新的先進典型，發(fā)揮榜樣模范的帶頭作用，掀起了新一輪“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，進一步推動了各項工作的有序開展。
道德模范評選管理辦法范文6
一、認清形勢，充分認識餐飲服務(wù)食品安全的重要性
關(guān)于我國的食品安全現(xiàn)狀，曾有這樣一句流言：“吃葷的怕激素，吃素的怕毒素，喝飲料怕色素，吃啥心里都沒數(shù)”。近年來，隨著“蘇丹紅鴨蛋”“吊白塊豆腐”“三聚氰胺牛奶”“餐桌上地溝油”等惡性食品安全事件的發(fā)生，人們被各種各樣、形形的有毒食品嚇怕了、整暈了，層出不窮的食品安全事件讓老百姓無所適從，困惑不已：現(xiàn)在食品還安全嗎？我們還能吃嗎？
頻發(fā)的食品安全事故引發(fā)了全社會對食品安全的高度關(guān)注，也促使我國政府重新審視這已上升到國家公共安全高度的問題，并積極采取各項措施加大對食品安全各環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。目前，食品安全關(guān)系的不僅僅是政府和國家的形象問題，更是關(guān)系到我們在坐每一位身體健康和生命安全的問題。因此，作為食品安全鏈條的入口環(huán)節(jié)——餐飲服務(wù)單位，我們應(yīng)當從自我抓起，做到以“責(zé)”為天，以“德”經(jīng)營，以努力改變我國食品安全現(xiàn)狀，維護公眾身體健康為已任，不斷提高全縣餐飲服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德，維護餐飲行業(yè)的正常經(jīng)營秩序，切實保障人民群眾的飲食安全。
二、加強法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化企業(yè)第一責(zé)任人意識
今天是《中華人民共和國食品安全法》頒布實施以來首次召開的全縣餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)，授課老師是長期在餐飲服務(wù)監(jiān)管一線的執(zhí)法人員，他們有著豐富的工作經(jīng)驗，個個堪稱餐飲監(jiān)管的行家里手，接下來他們將結(jié)合日常監(jiān)管中大家常忽視，易觸犯的部分法律法規(guī)條款，有針對性地、有側(cè)重點地帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以避免我們?nèi)蘸蠼?jīng)營過程中違法違規(guī)問題的再現(xiàn)。俗話說，只有學(xué)法、懂法才能做到知法、守法。所以，希望大家珍惜此次學(xué)習(xí)機會，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟，牢固掌握相關(guān)法律法規(guī)知識，不斷提高我們企業(yè)自身素質(zhì)，增強企業(yè)第一責(zé)任人意識，為全縣人民把好餐飲環(huán)節(jié)食品安全這道“防火墻”。
三、狠抓專項整治，加強安全防范，嚴懲各類違法違規(guī)行為
今年，我局已明確餐飲服務(wù)監(jiān)管工作的重點，決定繼續(xù)聯(lián)合縣衛(wèi)生局開展“四個專項整治”，狠抓餐飲單位落實進貨查驗記錄制度、餐飲具清洗消毒保潔制度等違規(guī)行為，嚴懲購進使用假劣食品、無證經(jīng)營等違法行為，徹底凈化我縣餐飲服務(wù)行業(yè)市場環(huán)境。
一是開展以學(xué)校食堂、建筑工地食堂、大中型餐飲單位為重點區(qū)域的專項整治，避免我縣群體性食品安全事故發(fā)生。
二是開展以餐飲單位落實進貨查驗記錄制度、索證索票制度、餐飲具清洗消毒制度、食品留樣等為重點環(huán)節(jié)的專項整治，不斷規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。
三是開展以“食品添加劑、地溝油、乳制品”等為重點品種的專項整治，嚴厲打擊濫用食品添加劑，采購、使用偽劣或有毒有害食品等違法違規(guī)行為，強化企業(yè)自律，保證食品質(zhì)量。
四是開展以節(jié)假日、中高考、重大活動為重點時段的專項整治，做到事前監(jiān)督檢查到位；事中派人駐點到位，實施采購、加工、使用全程監(jiān)控，確保重點時段食品安全零事故。
