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促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展范文1

摘要

本文為發(fā)展中經(jīng)濟體通過提高知識產(chǎn)權保護水平促進高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長提供了經(jīng)驗證據(jù)。基于2000—2010年期間83個發(fā)展中經(jīng)濟體對日本HS9位碼產(chǎn)品出口數(shù)據(jù)，本文首先利用質(zhì)量門檻方法分解得到高質(zhì)量產(chǎn)品出口額，并構建包含知識產(chǎn)權保護的增廣引力模型，然后依次利用OLS、PPML方法估計了知識產(chǎn)權保護對高質(zhì)量產(chǎn)品出口的影響。結果發(fā)現(xiàn)發(fā)展中經(jīng)濟體實際知識產(chǎn)權保護水平提升顯著促進了其高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長，這一結論具有穩(wěn)健性。此外，與預期不同，發(fā)展中經(jīng)濟體吸引的FDI、人力資本并未促進高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長。根據(jù)上述結論本文提出了相關的政策建議。

關鍵詞知識產(chǎn)權保護高質(zhì)量產(chǎn)品出口增廣引力模型

一、引言

《與貿(mào)易有關的知識產(chǎn)權協(xié)定》（AgreementOnTrade-relatedAspectsofIntellectualPropertyRights，TRIPS）生效以來，受其約束，WTO發(fā)展中經(jīng)濟體成員的名義知識產(chǎn)權保護水平由知識產(chǎn)權保護法規(guī)完備情況決定。不斷提高。文獻中學者們普遍采用GP指數(shù)表示各經(jīng)濟體的名義知識產(chǎn)權保護水平。GP指數(shù)最小值為0，最大值為5，值越大名義保護水平越高。GP指數(shù)每隔5年公布一次，最新數(shù)據(jù)為2010年，該指數(shù)包括5個子項目：專利保護涵蓋的技術范圍、參與國際專利協(xié)議數(shù)量、侵權損失保護的規(guī)定、法律執(zhí)行機制以及專利有效期。每個子項目取值從0到1，所有子項目值的加總為GP指數(shù)。圖1的箱線圖描繪了2000—2010年期間發(fā)展中經(jīng)濟體發(fā)展中經(jīng)濟體定義為世界銀行劃分的中低收入國家。本文樣本中2000年包含83個發(fā)展中經(jīng)濟體（備索），因為少部分國家收入水平隨后發(fā)生變化，其余年份的發(fā)展中經(jīng)濟體的數(shù)量略有變化。GP指數(shù)的歷年分布情況（五年為間隔）。從中可以看出，發(fā)展中經(jīng)濟體整體的名義保護水平不斷提高2010年上四分位的GP指數(shù)值低于前期，主要是由于部分知識產(chǎn)權保護水平較高的發(fā)展中經(jīng)濟體在2010年進入高收入國家行列，不再記入本文樣本。。

圖1后TRIPS時展中經(jīng)濟體的知識產(chǎn)權保護GP指數(shù)

產(chǎn)品質(zhì)量是產(chǎn)品對技術參數(shù)要求的滿足程度。（未）滿足技術參數(shù)要求的產(chǎn)品即為質(zhì)量（不）合格產(chǎn)品。超過技術參數(shù)要求越多的產(chǎn)品質(zhì)量越高。越高（低）的技術參數(shù)要求下生產(chǎn)出的合格產(chǎn)品的質(zhì)量也相對越高（低）。如中國車企對歐美市場出口受阻主要是由于產(chǎn)品無法滿足有關安全和排放等高標準技術參數(shù)要求。

知識產(chǎn)權保護主要從長短期兩個方面促進高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長。如圖2所示，從短期來看，某一經(jīng)濟體知識產(chǎn)權保護強度的提高會降低外部高質(zhì)量投入品出口企業(yè)在該經(jīng)濟體所面臨的被模仿威脅，促進外部高質(zhì)量投入品的進口增長，從而促進該國高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長。從長期來看，知識產(chǎn)權保護強度的提高將會增加模仿成本，從而促進以創(chuàng)新為目標的研發(fā)投入增長，繼而促進整體的知識產(chǎn)權數(shù)量的增長。這也就意味著微觀企業(yè)將具有突破技術瓶頸，滿足更高水平技術參數(shù)要求的生產(chǎn)能力，并最終促進高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長；此外，強知識產(chǎn)權保護將會降低依靠創(chuàng)新獲得知識產(chǎn)權而向質(zhì)量階梯上游成功升級企業(yè)的維權成本（時間成本、資金成本），提高知識產(chǎn)權侵權企業(yè)的違法成本，避免高質(zhì)量產(chǎn)品出口企業(yè)在出口過程中受本國低質(zhì)量企業(yè)知識產(chǎn)權侵權的惡性競爭，減少制度缺失時劣幣驅(qū)逐良幣的不良后果，保證它們獲得排他性市場回報的可預期性和可持續(xù)性，從而有利于一國高質(zhì)量產(chǎn)品出口長期增長。因此，知識產(chǎn)權保護水平的提高將會促進出口整體質(zhì)量水平的提高。后TRIPS時展中經(jīng)濟體強化知識產(chǎn)權保護是否促進了其高質(zhì)量產(chǎn)品的出口增長，這是本文要進行實證檢驗的問題。

圖2知識產(chǎn)權保護對高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長的影響機制

二、文獻綜述

發(fā)展中經(jīng)濟體知識產(chǎn)權保護水平的變化對其參與國際貿(mào)易的影響被廣泛研究。相關的研究主要從如下兩個方面展開。第一、發(fā)展中經(jīng)濟體的知識產(chǎn)權保護改革與發(fā)達國家對其出口貿(mào)易之間的關系。Maskus和Penubarti最先開始相關研究，實證發(fā)現(xiàn)發(fā)展中經(jīng)濟體知識產(chǎn)權保護的加強促進了自身的制成品進口。隨后的類似研究還包括Smith、Co等。近期，Ivus發(fā)現(xiàn)TRIPS協(xié)議簽署后18個樣本發(fā)展中國家的專利保護改革顯著地促進了發(fā)達國家對其高技術產(chǎn)品的出口。

第二、知識產(chǎn)權保護與發(fā)展中經(jīng)濟體出口能力提升的研究。Branstetter等利用美國進口數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權保護改革的國家出口產(chǎn)品種類提升。Maskus和Yang則基于要素比例模型利用包含82個發(fā)達國家與發(fā)展中國家的樣本發(fā)現(xiàn)，知識產(chǎn)權保護改革促進了專利密集型產(chǎn)品的出口增長。余長林主要考察了知識產(chǎn)權保護對中國制造業(yè)出口二元邊際的影響，發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權保護對中國出口擴展邊際的影響顯著為正，對集約邊際的影響顯著為負，知識產(chǎn)品保護主要是通過擴展邊際促進中國出口增長。代中強等則研究了知識產(chǎn)權保護對發(fā)展中國家服務貿(mào)易出口技術復雜度的U型影響。雖然相關研究成果頗豐，為后續(xù)研究奠定了良好的基礎，但發(fā)展中經(jīng)濟體知識產(chǎn)權保護水平的變化對作為出口能力建設重要維度的高質(zhì)量產(chǎn)品出口的影響尚未被討論，本文旨在填補這一空白。

本文余下部分安排如下：第三部分主要介紹高質(zhì)量產(chǎn)品出口額的有效測算方法。第四部分介紹名義知識產(chǎn)權保護與實際知識產(chǎn)權保護的差別。第五部分是計量模型及數(shù)據(jù)。主要介紹加入知識產(chǎn)權保護強度的增廣引力模型和數(shù)據(jù)來源。第六部分是計量結果匯報與分析、穩(wěn)健性檢驗。第七部分是結論及政策建議。

三、高質(zhì)量產(chǎn)品出口額測算方法

出口質(zhì)量實證研究中通常將單價作為質(zhì)量的變量，價格高低反映出質(zhì)量高低，但單價中常常因為包含了生產(chǎn)成本的差異而不能有效地反映質(zhì)量差異。為了克服這一問題，近期的文獻從需求和供給兩個維度分別推導出了識別質(zhì)量的指數(shù)法。Khandelwal、Hallak和Schott從需求維度提出的質(zhì)量指數(shù)法的內(nèi)在邏輯是，價格一定的條件下，出口國在進口市場上所占的份額越多或者貿(mào)易收支越有利則質(zhì)量水平越高。而Feenstra和Romalis從供給維度提出的質(zhì)量指數(shù)法的內(nèi)在邏輯是，向地理距離越遠的目標市場出口的產(chǎn)品質(zhì)量越高。Feenstra和Romalis對這兩種質(zhì)量指數(shù)進行了很好的比較。

質(zhì)量指數(shù)方法無法分解出高質(zhì)量出口額。一種有效的處理方法是質(zhì)量門檻法。Fontagné等提出將最為細分的出口產(chǎn)品按照相對價格大小劃分為兩部分，即高質(zhì)量和中質(zhì)量或者中質(zhì)量和低質(zhì)量；或者全部為中質(zhì)量。Fontagné等利用質(zhì)量門檻法分析對比了發(fā)達經(jīng)濟體（北方）與發(fā)展中經(jīng)濟體（南方）的出口產(chǎn)品質(zhì)量國際分工模式，指出北方國家主要生產(chǎn)并出口高質(zhì)量產(chǎn)品而南方國家則主要生產(chǎn)并出口同一產(chǎn)品項下的低質(zhì)量產(chǎn)品。本文將利用這一方法分解出各國的高質(zhì)量產(chǎn)品出口額。具體方法如下：

選取某一進口國j，在該國市場上將某一出口國i產(chǎn)品k的單價記為uvijk。在進口國市場上的產(chǎn)品k的所有出口國的貿(mào)易加權幾何平均單價記為uvwjk，則出口國i的產(chǎn)品k在進口國j市場上相對單價uvrijk表示為：

然后根據(jù)相對單價的大小劃分質(zhì)量結構。如果相對單價小于1，出口將被分為中、低質(zhì)量兩部分。其中，低質(zhì)量的比重為（1-uvrαijk），中質(zhì)量的比重為uvrαijk。如果相對單價等于1，出口將全部被劃分為中質(zhì)量。如果相對單價大于1，出口將被分為中、高質(zhì)量兩部分。其中，中質(zhì)量的比重為1uvrαijk，高質(zhì)量的比重為1-1uvrαijk，如公式（2）所示。將出口國某一產(chǎn)品k的高質(zhì)量比重與該出口國產(chǎn)品k的出口額相乘便可得到該出口國高質(zhì)量產(chǎn)品k的出口額，然后將所有產(chǎn)品層面的高質(zhì)量出口額加總得到該國的高質(zhì)量出口額。

（2）是質(zhì)量平滑參數(shù)，與Fontagné等（2008）一致，本將其設置為4。

四、知識產(chǎn)權保護：名義值還是實際值

代中強等指出，在實踐中，發(fā)展中經(jīng)濟體通常出于對專利壟斷等不利影響的擔心以及對模仿創(chuàng)新利益集團保護的需要并不嚴格執(zhí)行知識產(chǎn)權保護的相關法律法規(guī)。這就出現(xiàn)了名義知識產(chǎn)權保護水平和實際知識產(chǎn)權保護水平實際知識產(chǎn)權保護水平由知識產(chǎn)權保護法規(guī)完備情況與實際執(zhí)行情況共同決定。的差異。

如前文所述，GP指數(shù)被廣泛用于衡量名義知識產(chǎn)權保護水平及其隨時間變化情況。GP指數(shù)的不足是只關注名義知識產(chǎn)權保護規(guī)定的有無、多少，而忽視了保護的實際執(zhí)行情況。為了克服這一不足，Hu和Png將GP指數(shù)與Fraser法律體系與產(chǎn)權指數(shù)相乘來衡量一國對知識產(chǎn)權的實際保護強度。Fraser法律體系與產(chǎn)權指數(shù)基于國際企業(yè)管理人員對一國產(chǎn)權沒收風險、合同執(zhí)行和法律管轄的主觀評估，取值從0到10，值越大對產(chǎn)權的實際保護力度越大。由于GP指數(shù)取值從0到5，而Fraser法律體系與產(chǎn)權指數(shù)取值從0到10，因此，衡量實際知識產(chǎn)權保護水平的GP-Fraser指數(shù)取值從0到50，值越大表明對知識產(chǎn)權的實際保護水平越高。

圖3列示了2000—2010年名義GP指數(shù)（左圖）及實際GP-Fraser指數(shù)（右圖）知識產(chǎn)權保護階梯的情況以及中國的位置。所謂知識產(chǎn)權保護階梯是指各經(jīng)濟體（包含全部可得到數(shù)據(jù)的高、中、低收入經(jīng)濟體）知識產(chǎn)權保護指數(shù)在某一年份內(nèi)按大小分布的情況。以中國為例，從名義值（左圖）來看，在2000—2005年期間中國的知識產(chǎn)權保護水平顯著提高。但在2005—2010年期間GP指數(shù)變化不大，主要是由于大部分的立法工作在2000—2005年期間基本完成。到2010年中國名義知識產(chǎn)權保護水平已經(jīng)趕上發(fā)達國家。但從實際值（右圖）來看，中國由2000年的較為落后的水平只上升到2010年的中等水平，說明中國“重名義輕實際”的知識產(chǎn)權保護現(xiàn)實。有鑒于此，在本文實證研究中使用各發(fā)展中經(jīng)濟體的實際知識產(chǎn)權保護水平以避免將名義值與實際值相混淆。

此外，本文在回歸中加入的是實際知識產(chǎn)權保護水平的滯后項。具體而言，本文數(shù)據(jù)為2000年、2005年和2010年三期面板數(shù)據(jù)，每期的實際知識產(chǎn)權保護水平變量對應取值為1995年、2000年和2005年數(shù)據(jù)，其余變量都是當期值。這主要是考慮到企業(yè)采取產(chǎn)品質(zhì)量升級策略通常是在政府提高知識產(chǎn)權保護水平之后，當期知識產(chǎn)權保護水平不可能馬上促進當期的質(zhì)量提升，從研發(fā)投入到試生產(chǎn)再到出口需要一定的時間（至少數(shù)年）跨度，因此，在回歸中加入實際知識產(chǎn)權保護水平的滯后項比加入實際知識產(chǎn)權保護的當期值更具合理性。此外，知識產(chǎn)權保護的內(nèi)生性是不可回避的問題。實際知識產(chǎn)權保護水平的提高可能會提高高質(zhì)量產(chǎn)品出口，同時，高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長也會促進政府出臺更全面的知識產(chǎn)權保護法規(guī)并嚴格執(zhí)行。雙向因果關系引起的內(nèi)生性問題會使估計結果有偏。通過加入實際知識產(chǎn)權保護的滯后項，可以很好地解決內(nèi)生性問題，原因在于實際知識產(chǎn)權保護水平的滯后項可能與當期高質(zhì)量產(chǎn)品出口相關，而當期誤差項不太可能與知識產(chǎn)權保護水平的滯后項相關。

五、計量模型與數(shù)據(jù)

1.模型設定

高質(zhì)量產(chǎn)品出口是貿(mào)易流量問題。對于貿(mào)易流量的分析，引力模型應用的最為廣泛和成功。我們采用增加了實際知識產(chǎn)權保護強度的增廣引力模型進行實證分析，如模型（3）所示。

上式中下標i表示出口國，j表示進口國，t表示時間。其中出口國i對進口國j在t期的高質(zhì)量產(chǎn)品出口額對數(shù)值，用lnExijt表示；出口國i在t期的人均GDP的對數(shù)值表示為ln_gdp_pcit。進口國j在t期的人均GDP的對數(shù)值表示為ln_gdp_pcjt。進出口國之間雙邊地理距離阻礙因素的對數(shù)值表示為ln_disij。在上述三個標準引力模型變量基礎上，加入本文核心解釋變量出口國實際知識產(chǎn)權保護滯后項，取對數(shù)值，表示為ln_ipri，t-1。參考先前文獻成果，以及檢驗非線性關系存在與否，本文加入的其他控制變量包括：出口國吸引的外國直接投資、出口國人力資本、出口國人口規(guī)模、知識產(chǎn)權保護滯后項的平方項，統(tǒng)一表示為Cit，εijt表示殘差項，β0—β5為要估計的參數(shù)。

2.變量和數(shù)據(jù)

因為GP指數(shù)每隔五年公布一次，結合細分產(chǎn)品數(shù)據(jù)的可得性，本文的樣本國家為2000年、2005年和2010年日本進口來源國中的83個發(fā)展中經(jīng)濟體。本文將產(chǎn)品限制在HS28—96制成品。

（1）lnEijt。根據(jù)公式（2）方法，我們先計算出日本市場上發(fā)展中經(jīng)濟體HS9位碼每個細分產(chǎn)品項下的高質(zhì)量出口額，然后加總為各經(jīng)濟體高質(zhì)量產(chǎn)品出口額。將高質(zhì)量產(chǎn)品出口額對數(shù)與各國人均GDP對數(shù)按年份作散點圖，如圖3所示。我們發(fā)現(xiàn)越高人均產(chǎn)出國家的高質(zhì)量產(chǎn)品出口越多，這與Scott的發(fā)現(xiàn)一致。HS9位碼的產(chǎn)品進口數(shù)據(jù)來自于日本財務省。

（2）ln_gdp_pcit。人均GDP越高的國家高質(zhì)量產(chǎn)品出口供給能力通常越強，高質(zhì)量產(chǎn)品出口額相應也越大，因此預期符號為正。數(shù)據(jù)來自于WDI數(shù)據(jù)庫。

（3）ln_gdp_pcjt。隨著進口國人均GDP的增長，對高質(zhì)量產(chǎn)品進口需求會隨之增長，因此預期符號為正。本文選取日本作為進口國，數(shù)據(jù)來自于WDI數(shù)據(jù)庫。

（4）ln_distij。地理距離是雙邊貿(mào)易的一個顯著阻礙因素。一般認為地理距離增加會降低貿(mào)易量，因此預期符號為負。本文采用與日本的雙邊首都之間的距離對數(shù)值表示，來源為CEPII引力模型數(shù)據(jù)庫。

（5）ln_ipri，t-1。我們采用GP指數(shù)與Fraser法律體系與產(chǎn)權指數(shù)乘積表示實際知識產(chǎn)權保護水平。如前所述，取滯后一期實際知識產(chǎn)權保護水平的對數(shù)值加入回歸方程中。GP指數(shù)來源于Ginarte和Park的研究以及隨后每隔5年一次的數(shù)據(jù)更新；Fraser法律體系與產(chǎn)權指數(shù)來源于FraserInstitute。如前文所述，知識產(chǎn)權保護水平的提高將會促進高質(zhì)量產(chǎn)品出口，因此預期符號為正。

（5）fdiit，出口國吸引的外國直接投資。發(fā)展中經(jīng)濟體通常希望FDI流入解決自身在資金、技術、管理等方面的不足。Harding和Javorcik、Henn等認為FDI的流入可能會產(chǎn)生技術溢出效應，受此影響，發(fā)展中經(jīng)濟體出口的產(chǎn)品質(zhì)量得以提升，高質(zhì)量產(chǎn)品出口額可能隨之增加，因此預期符號為正。本文采用FDI凈流入占GDP比重表示，數(shù)據(jù)來源為WDI。

（6）lhcit，出口國人力資本。Faruq、Henn等認為人力資本存量豐裕的國家通常會從事高質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)與出口分工，這主要是由于教育程度和技能水平越高的工人生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品一般會越有比較優(yōu)勢，因此預期符號為正。本文采用人口中完成高等教育人員的比重表示，數(shù)據(jù)來源為Barro—Lee教育水平數(shù)據(jù)庫。

（7）ln_popi，t，出口國人口規(guī)模對數(shù)值。Khandelwal指出人口規(guī)模越大的國家工資水平通常會越低，因此，在低端產(chǎn)品生產(chǎn)上具有比較優(yōu)勢。反之，人口規(guī)模越大的國家在生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品上會具有比較劣勢，因此預期符號為負。數(shù)據(jù)來自于WDI數(shù)據(jù)庫。

（8）ipr_sqri，t-1，實際知識產(chǎn)權保護滯后項對數(shù)值的平方項。用以檢驗是否存在非線性關系。

六、計量結果與分析

1.基本估計

對于少數(shù)經(jīng)濟體部分年份知識產(chǎn)權保護數(shù)據(jù)共19個觀察值缺失，占比不足1%。缺失，本文按當年的發(fā)展中經(jīng)濟體平均知識產(chǎn)權保護水平賦值。本文首先將2000—2010年的三期面板數(shù)據(jù)視為混合數(shù)據(jù)，采用普通最小二乘法（OLS方法）回歸，逐步加入變量，考察不同經(jīng)濟變量的影響和方程的穩(wěn)定性。OLS回歸結果如表1所示。本文然后進行面板數(shù)據(jù)的回歸。

表1第1欄是只包含進口國人均GDP、出口國人均GDP、雙邊地理距離三個解釋變量的最基本引力模型回歸，結果表明出口國人均GDP、雙邊地理距離兩解釋變量顯著，彈性值分別為1.498和-2.114。表明出口國人均GDP每增加1%，高質(zhì)量產(chǎn)品出口量將增加1.498%；雙邊地理距離每增加1%，高質(zhì)量產(chǎn)品出口量將下降2.114%。日本人均GDP的彈性值為-0.692，但不顯著。第2欄的回歸中加入了知識產(chǎn)權保護，第2欄的結果顯示知識產(chǎn)權保護的彈性值為1.837，表明知識產(chǎn)權保護每增加1%，高質(zhì)量產(chǎn)品出口額將增長1.837%。除日本人均GDP外，其他變量都顯著且符合預期。第3欄回歸中加入知識產(chǎn)權保護的二次項，二次項的系數(shù)并不顯著，表明非線性關系并不成立。知識產(chǎn)權保護的彈性值為1.589，且顯著性較第2欄結果下降。第4欄中加入FDI、出口國人力資本、出口國人口規(guī)模等控制變量，但不包括知識產(chǎn)權保護的二次項。結果表明知識產(chǎn)權保護在5%水平上顯著，日本人均GDP系數(shù)為負且仍不顯著。其他控制變量中FDI系數(shù)為負且不顯著，出口國人力資本系數(shù)為正但不顯著，但人口規(guī)模具有顯著正向影響。第5欄在第4欄基礎上加入知識產(chǎn)權保護的二次項。最后兩欄的結果接近，不同之處在于，第5欄在加入二次項后知識產(chǎn)權保護顯著性水平有所下降。后續(xù)回歸中均不加入知識產(chǎn)權保護的二次項。

2.OLS與PPML結果對比

與大量的先前研究一致，本文引力方程使用了對數(shù)線性化的方法。Silva和Tenreyro指出指數(shù)方程中的原始誤差與解釋變量不相關，但一旦對數(shù)化后，新的誤差項通常與解釋變量相關，只有在非常嚴格的條件下才能獨立于解釋變量，因此OLS估計結果可能有偏。為了解決這一問題，Silva和Tenreyro提出采用泊松偽最大似然估計（PoissonPseudo-Maximum-Likelihood，PPML）替代OLS估計。與OLS不同的是，PPML通過給予不同觀察值相同權重而得到更合理的統(tǒng)計量。Silva和Tenreyro發(fā)現(xiàn)使用PPML方法得到的回歸彈性結果顯著小于OLS方法的結果。郝景芳和馬弘對中國對外貿(mào)易引力模型的PPML回歸也證明了這一點。為了判斷應該采用哪種估計方法，本文在OLS回歸后運用STATA中的EstatHettest命令估計異方差，結果顯示異方差性非常明顯，因此，OLS回歸就是有偏的，應選擇更適合的PPML方法。

此外，為比較OLS與PPML估計結果的差異，本文分別使用這兩種方法進行回歸，結果如表2所示。其中第（1）、（3）欄為OLS回歸結果，第（2）、（4）欄為PPML估計結果。分別對比第（1）、（2）欄和第（3）、（4）欄后發(fā)現(xiàn)OLS會高估出口國人均GDP、雙邊地理距離、知識產(chǎn)權保護、出口國人口規(guī)模的影響。這與Silva和Tenreyro、郝景芳和馬弘的研究結論基本一致。在后續(xù)研究中，本文使用PPML方法。

3.PPML面板數(shù)據(jù)回歸

本文采用的是面板數(shù)據(jù)，面板數(shù)據(jù)的好處在于可以解決不可觀測的解釋變量問題。表2中的回歸都沒有考慮不可觀測解釋變量的問題，結果可能是有偏的。因此本文利用PPML方法通過控制個體效應和時間效應對表2中的第4欄回歸進行重新估計。結果如表3所示。

表3第1欄只控制了個體效應，第2欄則同時控制了個體效應和時間效應。對比表2第4欄與表3第1欄，發(fā)現(xiàn)個體效應的加入使得出口國人均GDP的彈性值由原來的0.101上升到0.180；雙邊地理距離的彈性值由-0.0748上升到-0.532；知識產(chǎn)權保護的彈性值由0.0833下降到0.0594。控制變量中人口規(guī)模彈性值由0.0949變?yōu)?0.185，且在10%水平上顯著，這與預期結論一致。估計優(yōu)度（調(diào)整后R2）由0.627提升到0.955。這說明個體效應加入對估計結果有明顯影響。表3第2欄在第1欄基礎上加入了時間效應，對比兩欄結果，重要變量知識產(chǎn)權保護的系數(shù)值略有差別，數(shù)值均在0.06左右。可以解釋為發(fā)展中經(jīng)濟體知識產(chǎn)權保護每增加1%，高質(zhì)量產(chǎn)品出口額將平均增長0.06%左右。不同之處在于加入時間效應后進口國人均GDP被刪除，無法估計參數(shù)。而且，地理距離也變得不顯著。因此，本文后續(xù)的穩(wěn)健性檢驗部分只采用加入個體效應的方法。

4.穩(wěn)健性檢驗

高質(zhì)量產(chǎn)品出口是本文的被解釋變量，不同分解方法會得到不同的高質(zhì)量產(chǎn)品出口額。因此有必要利用其他方法計算高質(zhì)量產(chǎn)品出口額，然后進行穩(wěn)健性檢驗。為此，本文參照Fukao等（2003）的方法Fukao等（2003）指出相對單價小于0.8或大于1.25時表示垂直產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易，反映出產(chǎn)品的質(zhì)量差異性。而相對單價介于0.8與1.25之間時表示水平產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易，反映出產(chǎn)品的屬性差異性。本文對其引申，分別定義為不同質(zhì)量水平產(chǎn)品。如公式（4）所示。重新計算各發(fā)展中經(jīng)濟體的高質(zhì)量產(chǎn)品出口額。計算的方法如下：首先根據(jù)公式（1）計算出相對單價，然后根據(jù)公式（4）劃分質(zhì)量水平。具體而言，將相對單價大于1.25的產(chǎn)品定義為高質(zhì)量產(chǎn)品，其出口額定義為高質(zhì)量出口額。

此外，本文還將樣本限制在高質(zhì)量產(chǎn)品出口額第5百分位和第95百分位之間的觀察值，以及將樣本限制在高質(zhì)量產(chǎn)品出口額第10百分位和第90百分位之間的觀察值，然后分別按照表3第1欄模型利用PPML方法進行估計。結果如表4所示。

除人口規(guī)模外，主要的結論基本保持一致。值得指出的是，雖然Fontagné等（2008）的分解方法與Fukao等（2003）的分解方法都可以歸結為質(zhì)量門檻法，但由于前者較后者更為細致合理，所以本文的結論部分采用基于Fontagné等（2008）高質(zhì)量產(chǎn)品分解方法得到的PPML參數(shù)估計結果（表3第1欄）。

七、結論及政策建議

近期的研究成果表明，經(jīng)濟體出口產(chǎn)品的質(zhì)量對于其長期可持續(xù)經(jīng)濟增長意義重大。受此啟發(fā)，發(fā)展中經(jīng)濟體政策制定者力圖通過制定有效政策促進自身高質(zhì)量產(chǎn)品出口的擴張。但到目前為止政策干預有效性的證據(jù)非常有限。本文的貢獻就在于為發(fā)展中經(jīng)濟體促進高質(zhì)量產(chǎn)品出口擴張的干預政策選擇提供有力的證據(jù)。

本文實證分析了后TRIPS時代知識產(chǎn)權保護與發(fā)展中經(jīng)濟體高質(zhì)量產(chǎn)品出口的關系。具體而言，利用2000—2010年日本HS9位碼進口數(shù)據(jù)，采用OLS和PPML方法估計增廣引力模型，結果表明發(fā)展中經(jīng)濟體知識產(chǎn)權保護強度的提高顯著促進了其高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長，平均而言，知識產(chǎn)權保護每增加1%，高質(zhì)量產(chǎn)品出口額將增長約0.06%。出口國經(jīng)濟發(fā)展水平的提高也將顯著促進高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長，而雙邊地理距離、出口國人口規(guī)模顯著地抑制了高質(zhì)量產(chǎn)品出口增長。

促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展范文2

十報告提出，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。在記者見面會上表示，人民期盼有更穩(wěn)定的工作。

【觀點】

觀點一：“更高質(zhì)量的就業(yè)”，主要是指充分的就業(yè)機會、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結構、和諧的勞動關系等等。

觀點二：如果存在大量失業(yè)人員，相當一部分人找不到工作，即使少數(shù)人就業(yè)狀況再好，對整個社會而言，就業(yè)質(zhì)量自然不能說是好的。

觀點三：推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，最根本的還是必須堅持發(fā)展是第一要務的戰(zhàn)略思想。

【對話】

更高質(zhì)量=找份好工作？

記者：就業(yè)與百姓的生活息息相關。十報告提出，“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”。這一表述備受社會關注。人們想知道，“更高質(zhì)量的就業(yè)”意味著什么？

信長星：十報告提出“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”，這是對就業(yè)工作的新的更高要求，也是總體要求，報告關于就業(yè)工作的相關論述和具體要求都是圍繞這一總體要求展開的。

推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)這一新理念的提出，反映了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式對就業(yè)工作提出的新要求，順應了人民過上更好生活的新期待，對于推動經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、構建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。

記者：那么，“更高質(zhì)量的就業(yè)”究竟是什么樣？如何理解其內(nèi)涵？

信長星：對這一問題，我也還在學習思考過程中。是否可以這樣理解，十報告中提出的“更高質(zhì)量的就業(yè)”，是從宏觀層面講的，主要是指充分的就業(yè)機會、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結構、和諧的勞動關系等等。這就要求我們在就業(yè)工作中，不僅要注重就業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴大，還要注重就業(yè)質(zhì)量的不斷提升，增強就業(yè)的穩(wěn)定性。

記者：提起“更高質(zhì)量的就業(yè)”，有人認為就是找一份“好工作”。對此，您怎么看？

信長星：黨的十提出推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，是在“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”這樣一個就業(yè)總方針下，針對整個就業(yè)工作的總要求。既是一個目標，也是一個過程，要去“推動實現(xiàn)”。實現(xiàn)這一目標，要靠發(fā)展，靠億萬人民的辛勤勞動來創(chuàng)造。

十報告同時還強調(diào)，“引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)。”常言說得好，“三百六十行，行行出狀元。”工作本身并無高低貴賤之分。政府要努力營造公平的就業(yè)環(huán)境，引導樹立合理的擇業(yè)觀，促進人力資源優(yōu)化配置，讓勞動者人盡其才。

質(zhì)量和數(shù)量，哪個該先抓？

記者：實現(xiàn)“更高質(zhì)量的就業(yè)”，我們還面臨哪些難題和挑戰(zhàn)？

信長星：黨和國家一直重視在擴大就業(yè)的同時提升就業(yè)質(zhì)量。特別是黨的十六大以來，積極就業(yè)政策體系不斷完善，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結構不斷優(yōu)化；覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系框架初步形成，社會保障制度建設實現(xiàn)重大突破，社會保險待遇水平大幅提高；職工工資水平穩(wěn)步提高；勞動關系協(xié)調(diào)機制逐步完善，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。

但受多種因素的影響和制約，我國在擴大就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量方面還面臨一些難題和挑戰(zhàn)。

從國際看，國際金融危機影響深遠，世界經(jīng)濟復蘇緩慢，各種形式的貿(mào)易保護主義抬頭，對我們擴大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的不利影響仍在持續(xù)。

從國內(nèi)看，經(jīng)濟增速趨緩，就業(yè)形勢更加復雜，就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存，高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)壓力依然很大；社會保障體系在體現(xiàn)公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性等方面均有待加強；勞動者利益訴求發(fā)生新的變化，勞動關系調(diào)整體制機制尚不完善；部分勞動者就業(yè)能力難以適應經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構的要求；就業(yè)公共服務能力還難以滿足人民群眾日益增長的公共服務需求。為此，我們還需要加倍努力。

記者：過去我們一直強調(diào)就業(yè)數(shù)量的增長，每年會確定城鎮(zhèn)新增就業(yè)、登記失業(yè)率等一系列發(fā)展目標。如今，在就業(yè)總量壓力仍然很大的前提下謀求“更高質(zhì)量的就業(yè)”，該如何處理數(shù)量增長和質(zhì)量提高之間的關系？

信長星：這兩者是有機統(tǒng)一的，不可偏廢，應當擴大規(guī)模、提升質(zhì)量并重，讓“量”與“質(zhì)”協(xié)同發(fā)展。

在我們這樣一個人口大國，過去、現(xiàn)在和將來，解決好就業(yè)問題都不是件容易的事。當前和今后一個時期，我國勞動力供求總量矛盾和結構性矛盾并存、長期矛盾和短期問題相互疊加、城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移壓力以及高校畢業(yè)生就業(yè)壓力交織的基本狀況難以改變，促進勞動者充分就業(yè)仍然面臨著巨大的現(xiàn)實壓力。推動實現(xiàn)“更高質(zhì)量的就業(yè)”的前提，還是要在發(fā)展的基礎上擴大就業(yè)規(guī)模。

國際上評價就業(yè)質(zhì)量時，一般也是先要看就業(yè)機會的獲得。如果失業(yè)率較高，大量勞動者得不到就業(yè)機會，就談不上提升就業(yè)質(zhì)量。設想一下，如果一個國家或地區(qū)存在大量失業(yè)人員，相當一部分人找不到工作，那么即使少數(shù)人就業(yè)狀況再好，對整個社會而言，就業(yè)質(zhì)量自然不能說是好的。

我們要推進就業(yè)“量”與“質(zhì)”的共同發(fā)展，互促共進，良性互動。

就業(yè)上臺階，有啥好辦法？

記者：在未來一段時期實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，應采取哪些措施加以推動？

信長星：推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，最根本的還是必須堅持發(fā)展是第一要務的戰(zhàn)略思想，堅持科學發(fā)展。在發(fā)展的基礎上創(chuàng)造更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)機會，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結構的同時不斷優(yōu)化就業(yè)結構，不斷提高勞動者整體素質(zhì)，不斷提高勞動者收入水平和就業(yè)保障水平。

從就業(yè)工作的角度講，要著力在以下幾個方面下功夫：

首先，千方百計創(chuàng)造充分的就業(yè)機會。堅持把促進充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和推動經(jīng)濟結構調(diào)整中擴大就業(yè)，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、積極穩(wěn)妥推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

其次，努力營造公平的就業(yè)環(huán)境。深入貫徹實施就業(yè)促進法，統(tǒng)籌做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、困難人員就業(yè)工作，有效防止和消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)。大力實施更加積極的就業(yè)政策，動員全社會力量共同參與做好工作，切實營造更加有利于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。

第三，著力提高勞動者的就業(yè)能力。大力加強職業(yè)培訓，加強高技能人才隊伍建設，形成面向所有勞動者終身學習的職業(yè)培訓體系，促進勞動者整體素質(zhì)的提高，幫助勞動者實現(xiàn)更穩(wěn)定的就業(yè)。同時，加快健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，推動建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場。

促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展范文3

關鍵詞：高質(zhì)量就業(yè)；問題；對策

高質(zhì)量就業(yè)是有效率的、有創(chuàng)新能力的、能促進個人和社會發(fā)展的公平的就業(yè)。具體而言，高質(zhì)量就業(yè)主要是指充分的就業(yè)機會、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結構、和諧的勞動關系等。促進高質(zhì)量就業(yè)對經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長、增加居民收入、穩(wěn)定社會具有重大意義。下面筆者就促進高質(zhì)量就業(yè)談一下粗淺的看法。

一、目前我國就業(yè)質(zhì)量不高

就業(yè)，一直是我們關注的民生問題，黨和國家為此出臺了一些政策擴大就業(yè)，并取得了一定成效，但是同快速發(fā)展的經(jīng)濟相比，同科學發(fā)展觀的要求相比，同高質(zhì)量就業(yè)的要求相比，我國的就業(yè)質(zhì)量亟待提高，主要問題表現(xiàn)如下。

（一）結構性失業(yè)突出

雖著經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟結構的進一步調(diào)整，新興產(chǎn)業(yè)對勞動力技能素質(zhì)提出了更高要求。企業(yè)需要量最大的是年富力強、技術熟練的高技能人才，而從供應結構來看，新成長勞動力當中，大中專畢業(yè)生占了大多數(shù)，大部分缺乏專業(yè)技術技能，技工院校培養(yǎng)的技工因為缺乏實際工作經(jīng)驗，遠遠滿足不了企業(yè)發(fā)展需要；下崗失業(yè)人員的年齡大、技能低也不符合企業(yè)的用人要求。雖然產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級會帶來大批新的崗位，但勞動力從低端產(chǎn)業(yè)向高端產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)換并不是自然而然就能實現(xiàn)的，其間必然伴隨著結構性失業(yè)。

（二）就業(yè)難和招工難同時并存

招工難和就業(yè)難的結構性矛盾日漸突出：一方面用工單位招不到能夠滿足崗位需求的人才，另一方面又有大量的求職者找不到合適的工作。就業(yè)難主要體現(xiàn)在新畢業(yè)大學生群體和下崗失業(yè)等就業(yè)困難群體。大學生群體由于數(shù)量大、專業(yè)大眾化、缺乏實際技能和就業(yè)期望值高等因素，造成部分大學生無崗可就和有崗不就。下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員等困難群體由于年齡大、技能低，再就業(yè)難度大。求職人員專業(yè)技能與企業(yè)需求不匹配、部分企業(yè)工資待遇偏低、企業(yè)用工條件與求職者期望有差距造成部分企業(yè)出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象。部分求職者對企業(yè)工作環(huán)境和工資報酬有了更高要求。在同樣的薪酬水平下，如今許多人更愿意選擇“出力少”、“待遇高”和“比較體面”的工作崗位，一般性崗位則少有人應聘。尤其是一些高校畢業(yè)生，在求職時喜歡留在城市，愿意到機關事業(yè)單位和大企業(yè)就業(yè)，不愿到中小企業(yè)、民營企業(yè)和基層就業(yè)，薪金雖然也是他們考慮的一大因素，但并不是最重要的因素，個人喜好、滿足自我需求則被許多人所看重，“歸屬感” 和“幸福感”更重要。

（三）就業(yè)保障機制不完善

職工工資正常增長機制和支付保障機制不完善；工資支付行為不規(guī)范，欠薪、隨意克扣工資的現(xiàn)象沒有杜絕；勞動合同覆蓋率特別是中小企業(yè)和流動性較大行業(yè)的企業(yè)合同簽訂率不高；社會保險覆蓋面拓展不夠，保險金水平偏低；個別高危等特殊行業(yè)必要勞動保護缺失，由此引發(fā)的勞動糾紛時有發(fā)生；部分用人單位勞動環(huán)境差，威脅勞動者職業(yè)健康，職業(yè)“幸福感”和“歸屬感”難以實現(xiàn)。

（四）相關法律法規(guī)不健全

從我國就業(yè)立法現(xiàn)狀來看，我國就業(yè)立法存在諸多不足和缺陷。一方面，至今尚未出臺一部專門的高質(zhì)量就業(yè)方面的法律和法規(guī)，缺少可以對政府、企業(yè)、勞動者個人的權利和義務進行詳盡規(guī)范的法律法規(guī)。另一方面，已有的法律存在明顯不足，比如，現(xiàn)有的法規(guī)主要涵蓋就業(yè)的權利和義務等內(nèi)容，而關于就業(yè)促進的規(guī)定不夠具體和充分，尤其是十首次提出的高質(zhì)量就業(yè)，在法律上是一個空白。

二、我國實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的對策建議

（一）創(chuàng)造更多就業(yè)機會

1、實施積極的就業(yè)政策。提高經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動能力，千方百計擴大就業(yè)。把擴大就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質(zhì)量作為發(fā)展的優(yōu)先目標。尤其要特別注意不能只重規(guī)模輕質(zhì)量，在擴大就業(yè)規(guī)模的同時更要注重質(zhì)量提升，保持就業(yè)促進政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和推動經(jīng)濟結構調(diào)整中擴大就業(yè)，由于第三產(chǎn)業(yè)可以提供更多的就業(yè)崗位，可以依靠第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展來擴大就業(yè)規(guī)模。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、積極穩(wěn)妥推進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的“四化同步”中擴大就業(yè)，創(chuàng)造出更多的就業(yè)機會。

2、健全失業(yè)監(jiān)測預警制度。由于調(diào)查失業(yè)率比登記失業(yè)率更加準確和科學，可以更好地反映失業(yè)情況。因此，各級政府可以自上而下的開展失業(yè)率實時監(jiān)控，為決策者提供參考：首先要研究建立失業(yè)預警制度，從源頭上控制失業(yè)的流量，避免或減少企業(yè)用工崗位流失，降低失業(yè)人員結存總量；其次，要完善用人單位勞動合同簽訂、終止或解除勞動合同的管理，健全經(jīng)濟性裁員報告?zhèn)浒钢贫龋嬲莆站蜆I(yè)和失業(yè)人員的流量、流速、流向；再次嚴格控制企業(yè)批量裁員，加強對批量減員企業(yè)的行業(yè)分布和原因分析，有針對性地提供指導和用工服務。最后要積極應對宏觀經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)的影響，做好幫扶企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的政策儲備，積極開展預防失業(yè)工作。

3、扶持中小微企業(yè)發(fā)展。中小微企業(yè)是數(shù)量最大、最具活力的企業(yè)群體，是實體經(jīng)濟的重要基石，是解決就業(yè)問題的主力軍，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)核心應該是促進中小微企業(yè)健康發(fā)展。可以制定支持小型微型企業(yè)發(fā)展的政策措施，幫助中小微企業(yè)吸引優(yōu)秀人才，促進中小企業(yè)特別是小微企業(yè)發(fā)展。要幫助中小企業(yè)拓展經(jīng)營領域和發(fā)展空間，從而帶動更大的就業(yè)量。

4、堅持促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。勞動者通過創(chuàng)業(yè)，在實現(xiàn)自身就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的同時，還能吸納帶動更多勞動者就業(yè)，促進社會就業(yè)總量的增加。根據(jù)勞動和社會保障部勞動科學研究所的調(diào)查，一個個體戶平均可以帶動兩個人就業(yè)，一個創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)可以帶動13個人就業(yè)。目前發(fā)達國家和地區(qū)平均每百人擁有4―5個企業(yè)，發(fā)展中國家為2―3個，而我國僅僅為1．2個企業(yè)。通常，1人創(chuàng)業(yè)平均可以帶動3―4人就業(yè)。發(fā)達國家大學生創(chuàng)業(yè)的比例一般占到20％至30％，而我國大學生創(chuàng)業(yè)的比例不到畢業(yè)生總數(shù)的1％，在我國適齡勞動人口中，希望創(chuàng)業(yè)、愿意創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)的人數(shù)也比較少，城鎮(zhèn)居民創(chuàng)業(yè)意愿不到5％。因此，要鼓勵創(chuàng)業(yè)，堅持將促進創(chuàng)業(yè)與推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新更加緊密地結合起來。針對經(jīng)營成本上升以及政策和市場環(huán)境變化的情況，兼顧行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和結構調(diào)整升級，積極采取有效措施，扶持、保護創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存和發(fā)展，鼓勵創(chuàng)業(yè)企業(yè)擴大就業(yè)規(guī)模。

（二）營造更公平的就業(yè)環(huán)境

1、健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度。打破就業(yè)地域和戶籍限制，讓所有的城鄉(xiāng)勞動者平等的參與勞動力市場競爭，平等享有就業(yè)權利，促進城鄉(xiāng)各類勞動者平等就業(yè)。要以政策的形式保證每個就業(yè)者的真正實現(xiàn)就業(yè)機會平等、就業(yè)待遇平等和就業(yè)安全保障平等，并享受平等的就業(yè)服務。

2、加快推進公共就業(yè)服務均等化。實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，對進城務工的外來人員，給予享受公共就業(yè)服務和就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持的優(yōu)惠政策。實現(xiàn)教育、醫(yī)療、文化等公共服務均等化。完善社會保障體系，擴大社會保障覆蓋面，逐步提高社會保險待遇。強化進城務工的農(nóng)民的社會保險、醫(yī)療保險等保障性公共服務。尤其要讓進城務工的農(nóng)民充分享受公共服務，保障進入城市農(nóng)民的生活質(zhì)量，從而提高其就業(yè)質(zhì)量。

3、做好重點群體就業(yè)工作。做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作和農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人群等重點群體的就業(yè)工作。引導鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層，到中小微企業(yè)就業(yè)。通過政策扶持幫助有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的大學生通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。健全就業(yè)幫扶工作機制，采取鼓勵企業(yè)吸納、鼓勵靈活就業(yè)和開發(fā)公益性崗位安置相結合的方式，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。

4、落實相關法律法規(guī)，維護勞動者合法權益。加強就業(yè)立法，通過完善和健全的法律體系來強化就業(yè)保障，這是實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的最根本和可靠的做法。要制定并推行促進企業(yè)改善工作條件、提高工作生活質(zhì)量，維護勞動者的合法權益，提高勞動者的就業(yè)質(zhì)量的法律法規(guī)。

（三）提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

培訓是提高就業(yè)能力的有效途徑。加大人力資源開發(fā)力度，實現(xiàn)勞動者素質(zhì)的提升，從而提高就業(yè)質(zhì)量。

1、完善教育培訓體系。要加強職業(yè)教育和職業(yè)培訓，使其適應科技的不斷進步以及管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變的要求。開展有針對性的培訓，如就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等，提高培訓的針對性和有效性。提升進城工作農(nóng)民的生存技能，解決他們在城市生活的后顧之憂，讓他們對城市生活充滿信心。

2、提高培訓質(zhì)量。就業(yè)培訓要注重培訓質(zhì)量，不能“走過場”，加強對培訓后的監(jiān)督工作。探索第三方監(jiān)督機制，委托有資質(zhì)的社會中介組織對培訓機構的培訓質(zhì)量及資金使用情況進行評估。增加培訓后的就業(yè)率。

（四）構建更和諧的勞動關系

1、轉(zhuǎn)變用人單位和求職者的觀念。用人單位要順應就業(yè)形勢發(fā)展需要，適應就業(yè)形勢轉(zhuǎn)變，可以在提高工資和服務水平、加大福利待遇落實及統(tǒng)籌社會保障上下功夫。對于部分求職者，對企業(yè)工作環(huán)境和工資報酬有更高要求這一現(xiàn)狀，既要引導，也要加強教育，讓求職者適應形勢，適時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。從而使用人單位和求職者達到雙贏。

2、健全社會保障體系。完善社會保險制度，提高社會保障的待遇水平。做好基本養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險銜接，整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，做好基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。進一步推進醫(yī)療保險即時結算和異地就醫(yī)結算工作。繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，重點做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保工作。把就業(yè)失業(yè)登記作為參加社會保險的首要條件，實現(xiàn)就業(yè)和社會保障配套聯(lián)動。強化就業(yè)與最低生活保障聯(lián)動，加大對有勞動能力低保對象的扶持，鼓勵就業(yè)。將符合條件的農(nóng)民工納入社會救助范圍。

3、完善勞動者權益保障機制。全面實行勞動合同制度，提高中小企業(yè)勞動合同簽訂率。積極推進集體協(xié)商和集體合同制度建設。認真落實《勞動合同法》，開展規(guī)范勞務派遣專項行動，依法保障被派遣勞動者同工同酬權利。健全工資支付保障機制，每年開展兩次農(nóng)民工工資支付專項檢查，督促用人單位按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。進一步加強基層勞動關系協(xié)調(diào)工作，及時發(fā)現(xiàn)、受理和查處勞動保障違法案件。建立健全企業(yè)、鎮(zhèn)街基層調(diào)解組織和市、縣勞動人事爭議仲裁機構。

4、提高勞動者職業(yè)幸福感。落實勞動者勞動報酬、休息休假、勞動保護等權利，進一步改善工作環(huán)境和勞動條件。深化收入分配制度改革，規(guī)范企業(yè)工資收入分配秩序，努力實現(xiàn)勞動者收入增長與勞動生產(chǎn)率提高同步，形成正常的工資增長機制。提高勞動者就業(yè)滿意度。

參考文獻：

［1］：堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗（十報告）；2012年11月8日。

促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展范文4

[關鍵詞]大學生 就業(yè)質(zhì)量 畢業(yè)生工作

[中圖分類號]G40～09 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-5843（2013）04-01118-04

[作者簡介]劉景剛，重慶郵電大學招生就業(yè)處副處長、助理研究員；夏吉莉，重慶郵電大學計算機學院講師（重慶400065）

對于我國新時期的就業(yè)工作，黨的十指出，要采取措施，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。這為做好下一階段我國的就業(yè)工作提出了要求、指明了方向。大學生就業(yè)是社會就業(yè)體系的重要組成部分，其實施好壞關系到社會就業(yè)體系全局。近年來，我國在畢業(yè)人數(shù)快速增長情況下，各級政府、高校和社會組織采取多種措施，總體上保證了大學生群體就業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢。然而，在大學生就業(yè)工作中，重數(shù)量、輕質(zhì)量的做法還較為普遍，質(zhì)量意識還比較淡薄，質(zhì)量評估體系還不健全，這些問題也導致了大學生就業(yè)質(zhì)量總體不高的客觀現(xiàn)實。

一、保證大學生高質(zhì)量就業(yè)是擺在政府、高校面前的一項艱巨任務

就業(yè)質(zhì)量是反映就業(yè)效果的重要指標，其具有可檢測、可評估特性。大學生群體在就業(yè)中具有一定特殊性。對于其質(zhì)量的檢驗，史淑桃認為，應該包括薪酬福利、個人發(fā)展、勞動關系三項指標（史淑桃，2007）；楊河清認為，應該包括工作條件、勞動關系、社會保障三個一級指標和勞動報酬、勞動合同期限、醫(yī)療保險等12個二級指標（楊河清，2007）。綜合相關研究，我們可以看到崗位層次、專業(yè)吻合度、薪酬福利、勞動權益保障和學生自我滿意度等指標能夠在較大程度上反映出大學生的就業(yè)質(zhì)量。基于這些要素，國內(nèi)不少研究者對我國大學生就業(yè)質(zhì)量狀況進行了評估，其結論雖不完全一致，但總體來看，我國高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量不容樂觀，縱向比較甚至在一定程度上呈現(xiàn)下滑趨勢。其集中反映在以下幾個方面：

1.基層及中小企業(yè)就業(yè)比例增加。近年來，大學生在西部地區(qū)就業(yè)、基層就業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)比例不斷擴大。北京大學高等教育研究所調(diào)查顯示，2007年高校畢業(yè)生在省會、直轄市就業(yè)的比例占總?cè)藬?shù)的45.2%，地級、縣級市或縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村依次占35.0%、14.1%、4.4%、1.4%。麥可思公司調(diào)查顯示，2010屆畢業(yè)生半年后17%在直轄市就業(yè)，30%在副省級城市就業(yè)，53%在地級及以下城市就業(yè)。柯羽研究指出，在2006～2008年期間，浙江省大學生在就業(yè)區(qū)域流向上呈現(xiàn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的趨勢，其中，2008年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的比例（18.32%）比2007年和2006年分別增加了5.63%和8.97%。而在省會城市就業(yè)的人數(shù)比例逐年下降，在單位性質(zhì)上，三年中到黨政機關或事業(yè)單位就業(yè)的人數(shù)比例下降了4.66%，在國有大型企業(yè)或外資企業(yè)就業(yè)的人數(shù)比例下降了5.18%，而在中小型私營民營企業(yè)就業(yè)的人數(shù)比例上升了16.36%。不可否認，這些變化在解決我國不同區(qū)域間人力資源不平衡等問題方面發(fā)揮了積極作用，在一定程度上也符合政府期望，但僅從就業(yè)質(zhì)量方面而言，其的確在一定程度上反映出大學生就業(yè)質(zhì)量的下滑，這種變化也并非大學生群體的主觀愿望所為。智聯(lián)招聘對2012年應屆畢業(yè)生求職力調(diào)查結果發(fā)現(xiàn)，希望去大型國有企業(yè)、國家機關依然是大學生的主流愿望。然而，這種愿望滿足狀態(tài)不佳，其中，19.0%的畢業(yè)生期望去國家機關，而最終能到國家機關的比例僅為5.3%。期望去民營企業(yè)的比例僅為9.9%，而民營企業(yè)實際吸納的則有29.0%的大學畢業(yè)生。

2.薪酬水平總體偏低。近年來，高校畢業(yè)生薪酬水平總體呈上升趨勢，然而相對于社會生活成本增長速度和其他勞動者薪酬水平提升狀況，大學生薪酬水平依然相對較低。麥可思調(diào)查指出，2010屆畢業(yè)生半年后的平均月收入為2479元，其中本科生為2815元，高職專科為2142元，月收入在前3位的城市分別為上海（3815元）、深圳（3596元）和北京（3497元）。而國家統(tǒng)計局在2011年統(tǒng)計年鑒中公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年城鎮(zhèn)單位在崗職工的年平均工資為37147元，其中上海、北京的在崗職工平均工資分別為71874元、65683元。由此可見，大學畢業(yè)生的收入遠未能達到城市職工的平均水平。該現(xiàn)狀和學生的期望值存在著較大的差距，智聯(lián)招聘調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在2012屆畢業(yè)生中，65.4%的學生期望月薪在3500元以上，而實際能到達該水平的學生僅為44.2%；希望月薪在8000元以上的學生比例為11.5%，而實際只有2.5%學生能實現(xiàn)這一期望。這一調(diào)查結果一方面反映出學生求職期望過高，另一方面也在較大程度上反映出大學生薪酬水平偏低的客觀事實。

3.專業(yè)對口率不理想。“專業(yè)對口”狀況是檢驗大學生就業(yè)質(zhì)量的重要指標，其好壞關系到學生工作后的主體滿意度、工作穩(wěn)定性和個人能力的發(fā)揮。當前，面對較為激烈的就業(yè)競爭局面，不少大學生在求職中多采用“先就業(yè)后擇業(yè)”、“騎驢找馬”的妥協(xié)策略，在不能獲得專業(yè)技術含量高、專業(yè)對口性強的崗位情況下，轉(zhuǎn)而選擇銷售、服務等技術要求相對較低的工作。這種“委曲求全”的就業(yè)方式在一定程度上保障了大學生群體較高的就業(yè)率，但專業(yè)對口率卻因此受到影響。北京大學高等教育研究所的一項調(diào)查顯示，在2007年高校畢業(yè)生從事各類專業(yè)技術工作的占比僅為34.3%，較2005年下降了10.9個百分點。相對而言，從事技術輔助、管理服務等崗位的人員比例卻有所上升。麥可思的調(diào)查顯示，2010屆本科畢業(yè)生的專業(yè)對口率為69%，高職專科畢業(yè)生的專業(yè)對口率為59%，60%的學生認為自己所從事的工作與自己的職業(yè)期待不吻合。該公司在2011年對畢業(yè)三年后的2007屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查結果顯示，這屆畢業(yè)生三年后的專業(yè)對口率為63.0%，其中本科的專業(yè)對口率為68%，專科的對口率為58%。這種狀況也導致了高離職率的發(fā)生，在2010屆畢業(yè)生中，34%的本科畢業(yè)生半年內(nèi)發(fā)生了離職，而高職高專畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率更高達44%。

4.部分勞動權益保障不到位。楊河清在其大學生就業(yè)質(zhì)量評估體系所羅列的12個二級指標中，11個指標均與勞資關系、勞動權益保障有關。說明我國勞動權益保障水平總體不高，在這樣的背景下，大學生的權益保障問題也較為突出。集中表現(xiàn)在：一是在大學生求職過程中還普遍存在顯性或隱性的就業(yè)歧視問題，反映在性別歧視、身體歧視、地域歧視等多方面；二是單位侵權現(xiàn)象依然存在，包括在招聘中的內(nèi)定現(xiàn)象、招聘宣傳中的虛假廣告或夸大其詞行為，以及在不支付加班費情況下延長工作時間等問題；三是維權體系還不健全，包括工會組織不健全、仲裁制度不完善、勞動相關法律執(zhí)行不到位等。這些問題的存在從多方面侵犯了大學生平等就業(yè)、獲取勞動報酬、獲得相關保障等基本勞動權益，也降低了大學生群體的就業(yè)質(zhì)量水平。

二、促進大學生高質(zhì)量就業(yè)面臨良好的時代機遇

促進大學生高質(zhì)量就業(yè)既依賴于教育改革、人才培養(yǎng)所形成的“內(nèi)部條件”，也依賴于經(jīng)濟社會發(fā)展所形成的“外部機遇”。

1.經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展為實現(xiàn)大學生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。改革開放30余年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成效，當前我國國民生產(chǎn)總值位居世界第二，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，人民收入穩(wěn)步增加，科技教育水平不斷提升，勞動力素質(zhì)得以改善，基礎設施日益完善，各具特色的區(qū)域發(fā)展格局初步形成。在未來較長時間內(nèi)，我國經(jīng)濟有望保持較高水平增長態(tài)勢。《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》指出，我國將在“十二五”期間努力實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長7%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。當前，我國正在積極致力于創(chuàng)新型國家建設，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構成為新時期的國家戰(zhàn)略。這種轉(zhuǎn)變的主要思路是變“勞動密集型”為“知識密集型”、“智力密集型”，變經(jīng)濟增長依靠“資源驅(qū)動”為“創(chuàng)新驅(qū)動”，在未來發(fā)展中我國經(jīng)濟的增長將更加依賴于科技創(chuàng)新和技術進步。在這樣的背景下，經(jīng)過系統(tǒng)教育的大學畢業(yè)生在求職競爭中將會贏得更大的空間，農(nóng)村剩余勞動力在向城市轉(zhuǎn)移過程中對大學生就業(yè)形成的競爭壓力將會逐步減弱。這些發(fā)展趨勢為保證新時期大學生高質(zhì)量就業(yè)提供了有利條件。

2.高等教育改革和人才培養(yǎng)工作為高質(zhì)量就業(yè)提供了有力保證。近年來，我國教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位不斷鞏固，素質(zhì)教育穩(wěn)步推進，教育體制改革逐步深入。在此背景下，高等教育發(fā)展也取得了突出成效，毛入學率現(xiàn)已達到26.9%，我國已經(jīng)擁有了世界上最大規(guī)模的高等教育學生群體。自《國家教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布實施以來，高等教育改革和人才培養(yǎng)開始向縱深發(fā)展，其主要方向開始從追求數(shù)量、擴招規(guī)模、提檔升格為主要特征的外延式發(fā)展向優(yōu)化結構、明確定位、形成特色的內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變。近年來，在高等教育中所推行的“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”等措施印證了這種變化。毫無疑問，抓內(nèi)涵、抓特色、重培養(yǎng)已經(jīng)成為了新時期我國高等教育改革發(fā)展的共識和主流。此外，當前制約我國高等教育發(fā)展的內(nèi)外部條件正在改善，教育發(fā)展保障水平也正在不斷加強。這些變化必將有利于進一步增強高校辦學實效、優(yōu)化教育結構、促進教育教學改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的現(xiàn)實需要，夯實大學生就業(yè)的根基，為高質(zhì)量就業(yè)提供有力保障。

3.較充分的就業(yè)現(xiàn)狀為高質(zhì)量就業(yè)奠定了良好基礎。充分就業(yè)是高質(zhì)量就業(yè)的前提和基礎。對于我國大學生的就業(yè)水平可以在比較中尋求意義。相關研究指出，印度2004年高校畢業(yè)生就業(yè)率為59.2%，美國2005-2006年度為76%，日本2007年為88.1%，澳大利亞2007年為60%左右。根據(jù)國家統(tǒng)計局對外公布的數(shù)據(jù)，近年來我國大學生初次就業(yè)率始終保持在70%以上。麥可思調(diào)查顯示，我國2010屆畢業(yè)生半年后總體就業(yè)率為89.6%。2007屆畢業(yè)生三年后的情況是：89.7%的人受雇于全職工作，4.9%的人自主創(chuàng)業(yè)，1.8%的人“正在讀研”，0.1%的人“正讀本科”，2.4%的人“無工作，繼續(xù)尋找工作”，另有1.1%的人“無工作，未求職，未求學”。由此可見，當前，我國高校畢業(yè)生在就業(yè)數(shù)量上已經(jīng)保持了較高水平，基本符合國際上其他國家的一般狀況，這種較為充分的就業(yè)狀況為進一步提升大學生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了良好基礎。

4.高校擴招增速趨緩為實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)提供了時代契機。近年來，高校擴招成為大學生就業(yè)壓力的最大來源。張鳳林指出：“在高校擴招與畢業(yè)生就業(yè)難之間肯定存在著一定的因果關系。大學生就業(yè)市場的總量失衡問題，矛盾的主要方面是供給，而不是需求，即近年來部分大學畢業(yè)生的失業(yè)主要是供給過度型失業(yè)。”吳要武研究指出，高校擴招使大學剛畢業(yè)的學生群體勞動參與率下降、失業(yè)率提高。在2000～2005年間，31～40歲的本科畢業(yè)生失業(yè)率由1.6%下降到1.1%，下降了約0.5個百分點；21～25歲本科畢業(yè)生的失業(yè)率則從6.1%上升到9.4%，上升了約3.3個百分點。而2005年城鎮(zhèn)總體失業(yè)率為5.2%，比2000年的8.3%下降了3.1個百分點。同時，高校擴招同樣降低了大學生群體的就業(yè)質(zhì)量。何亦名研究發(fā)現(xiàn)，我國高校擴招明顯降低了畢生的平均起薪，袁暉光的研究也表明，受擴招影響，在2003年到2006年期間，大學生教育后的收益率持續(xù)下降，直接表現(xiàn)為工資收入的降低。由此可見，高校擴招對大學生就業(yè)產(chǎn)生了實質(zhì)影響。可喜的是，當前這種狀況正在發(fā)生顯著變化，根據(jù)《國家教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，跨越式、規(guī)模式發(fā)展已經(jīng)不再是我國高等教育發(fā)展的主要思路，高校擴招速度逐步趨緩，有研究指出，在“十五”、“十一五”期間，我國高等教育平均增速在10%以上，“十二五”期間增速約為5%。這種變化正在各地、各高校中發(fā)生。以重慶為例，近兩年重慶市高校招生增速明顯趨緩，甚至個別高校呈現(xiàn)零增長或負增長狀態(tài)。這種變化必將大大減輕就業(yè)人數(shù)對就業(yè)工作帶來的壓力，有利于就業(yè)工作隊伍將精力集中到提高質(zhì)量上來，為實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)提供了良好契機。

三、促進新時期大學生高質(zhì)量就業(yè)的幾點建議

1.處理好新時期大學生就業(yè)“質(zhì)量”與“數(shù)量”的關系。就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)數(shù)量是就業(yè)工作中不可偏廢的兩個方面，大學生高質(zhì)量就業(yè)既依賴于更多學生“能就業(yè)”，也依賴于更多學生“就好業(yè)”。對于當前大學生的就業(yè)問題，一方面，我們要看到“充分就業(yè)”已經(jīng)取得了較好成效，但基礎還不牢固，主要表現(xiàn)在：大學生待就業(yè)的絕對人數(shù)依然較大，高校畢業(yè)生人數(shù)依然處于上升周期，農(nóng)村剩余勞動力正加快向城市轉(zhuǎn)移。同時國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展也面臨著諸多不確定性因素，這些問題都可能進一步擴大高校畢業(yè)生失業(yè)人數(shù)和比例。對此，需要進一步采取措施，拓寬大學生就業(yè)渠道，提供更多機會保障更多大學生實現(xiàn)就業(yè)。另一方面，對于大學生的就業(yè)質(zhì)量，在過去較長時間內(nèi)受到了忽視。但在新的歷史時期，提升大學生就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)具備了良好的機遇和條件，相關部門應該采取措施在提升學生專業(yè)對口率、職業(yè)期望吻合度等方面下功夫。同時要完善大學生就業(yè)權益保護體系，健全大學生就業(yè)工作幫扶機制，不斷提高大學生在工作中的滿意度和勞動尊嚴。

促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展范文5

[關鍵詞]中國裝備；經(jīng)濟發(fā)展；技術創(chuàng)新；高質(zhì)量

中圖分類號：D035.39 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）40-0049-01

一、我國制造業(yè)背景及其發(fā)展現(xiàn)狀

改革開放后，中國的裝備制造業(yè)步入了較好的發(fā)展時期，經(jīng)濟顯著增長。但是與發(fā)達國家相比，中國裝備制造業(yè)的發(fā)展存在很大差距，其技術水平，輔助設備等較為落后，除此之外，中國裝備制造業(yè)在企業(yè)制度管理水平，企業(yè)結構上存在很多不足。微觀層次上，當前，企業(yè)存在較大的動能性，即動態(tài)能力理論，其為裝備制造業(yè)提供較好的發(fā)展優(yōu)勢，技術，市場的變化為中國裝備制造業(yè)提供較好的發(fā)展機會。同時我們要努力通過先進的科學技術水平以及輔助設備實現(xiàn)高質(zhì)量的中國裝備制造業(yè)。

我國制造業(yè)企業(yè)規(guī)模不僅小，且較為分散，相對國際競爭力較弱，國際經(jīng)營經(jīng)驗不足。據(jù)零四年財富全球五百公司列表，我國企業(yè)榜只占十六個，制造業(yè)僅兩個。

而日本企業(yè)榜上占據(jù)83個制造業(yè)為31家，我國距離“世界制造中心”還有很大差距。

二、采用先進技術水平及輔助設備的重要意義

先進的技術水平，戰(zhàn)略資源，企業(yè)的外部環(huán)境，持續(xù)創(chuàng)新，輔助設備等是形成裝備制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略能力主要影響因素。行業(yè)環(huán)境的狀況影響著裝備制造企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，若市場有變化，企業(yè)制度有變化，相關技術有變革等，都會對裝備制造業(yè)產(chǎn)生巨大影響。中國裝備制造業(yè)要及時關注行業(yè)環(huán)境的變化，以及引起這些變化的因素，其中主要的是相關先進技術的變化及輔助設備的變化。裝備制造企業(yè)要及時吸取學習先進技術，采用先進的輔助設備進行生產(chǎn)，不斷加強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量的裝備制造業(yè)，實現(xiàn)長遠的發(fā)展。

三、技術水平的創(chuàng)新

作為一個企業(yè)的動態(tài)源泉及活力，創(chuàng)新是企業(yè)優(yōu)勢動態(tài)化、持久性的源泉，企業(yè)的技術創(chuàng)新業(yè)日益重要。近些年，計算機以及信息技術等高科技的應用，為當代制造業(yè)提供了很多生產(chǎn)途徑。

1.中國裝備制造業(yè)技術水平

中國裝備制造業(yè)其綜合技術水平有較大提高，各企業(yè)積極吸取先進技術，深化技術改造，努力投身到實現(xiàn)高質(zhì)量的企業(yè)管理當中，進而實現(xiàn)了裝備制造企業(yè)技術水平提高。然而與發(fā)達國家相比，我國裝備制造業(yè)技術水平落后，計算機輔助設計技術在發(fā)達國家早已被廣泛應用到生產(chǎn)中，與之相比中國裝備制造業(yè)生產(chǎn)過程中仍采用較為落后的技術。中國處于單機自動化，剛性化啟動階段，與之相比發(fā)達國家早已實現(xiàn)智能化，集成化的發(fā)展。

中國裝備制造業(yè)，其技術來源多數(shù)來自國外技術，我國技術開發(fā)及創(chuàng)新能力存在嚴重不足，其主要集中在對現(xiàn)有技術的掌握，而忽略了創(chuàng)新技術。我國對信息技術，新材料，通訊等高科技技術的認識還不夠。

2.加強技術水平以及輔助設備

總理在人民大會堂接見了參加全國職業(yè)教育工作會議的代表。他說：“我們要用大批的技術人才作為支撐，讓享譽全球的‘中國制造’升級為‘優(yōu)質(zhì)制造’。”

指出，職業(yè)教育是面向人人、融入社會的行業(yè)。要把職業(yè)技能和職業(yè)精神的教育培訓相融合，通過改革的方式辦好、辦大職業(yè)教育，促進充分就業(yè)，實現(xiàn)中國經(jīng)濟的提質(zhì)增效升級。為了實現(xiàn)對現(xiàn)代機械制造業(yè)的發(fā)展，首先需建立較為完整，高效的科學技術研究體系。以下以中科院常州先進裝備制造技術為例：如圖1：

如圖，建立一個教育，經(jīng)濟，科技等一體化的機構，各部門之間應通力合作，構建成合力，共同努力實現(xiàn)高質(zhì)量的中國裝備制造業(yè)。

使各制造企業(yè)形成技術創(chuàng)新主體，首先改革產(chǎn)權關系，產(chǎn)權結構，對國有企業(yè)進行深層次改革，緊緊圍繞技術創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，確保企業(yè)具備充裕的自由權，不斷加強自我發(fā)展能力。

除此之外企業(yè)應建立一個較為完整的生產(chǎn)體系，在實現(xiàn)技術創(chuàng)新的同時也要加強先進制造技術與生產(chǎn)流程的互動關系。為了實現(xiàn)制造系統(tǒng)的有效性，就需要通過先進制造技術與生產(chǎn)流程的合理匹配來體現(xiàn)。在中國經(jīng)濟發(fā)展中，制造業(yè)占據(jù)著舉足輕重的地位，發(fā)揮著不可替代的作用。但是近期我國制造業(yè)并沒實現(xiàn)預期效果，主要是因為生產(chǎn)流程與先進制造業(yè)技術存在嚴重的不匹配現(xiàn)象。因而裝備制造企業(yè)也應注重先進技術制造與生產(chǎn)流程之間的關系，盡量使兩者協(xié)調(diào)實現(xiàn)高質(zhì)量的中國裝備制造業(yè)。先進制造技術與生產(chǎn)流程的互動關系如下圖：

圖2 先進制造技術與生產(chǎn)流程的互動關系

四、結語

先進科學技術的以及設備的發(fā)展，中國制造企業(yè)不得不加強自身建設，實現(xiàn)高質(zhì)量的中國裝備制造業(yè)的穩(wěn)健快速發(fā)展。中國裝備制造業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的頂梁支柱，經(jīng)濟的動力，同時是衡量國際競爭力的標志。裝備制造企業(yè)的不斷成長依賴于技術創(chuàng)新的同時還要依賴于制度創(chuàng)新。

中國裝備制造業(yè)面臨的艱巨任務是機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新并與技術創(chuàng)新于一體體質(zhì)更新，實現(xiàn)高質(zhì)量，高效能發(fā)展。作為裝備制造大國，中國裝備制造業(yè)必須把握機會，根據(jù)我國現(xiàn)有國情，在掌握裝備制造技術的基礎上努力改進并吸取先進的科學技術，縮短與發(fā)達國家的差距，提高國際競爭力及地位。

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促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展范文6

關鍵詞：經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督標準監(jiān)督法重要作用分析

隨著我國市場經(jīng)濟制度的日益完善，市場競爭也處于白熱化階段，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中生存并發(fā)展，一方面要不斷的加強自身管理，降低成本，促進經(jīng)濟效益的提高，一方面還要不斷的增加市場占有率。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)逐漸的認識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，不斷地對完善質(zhì)量控制與管理體系，采取積極有效的措施提高產(chǎn)品的質(zhì)量。但是，我國的生產(chǎn)企業(yè)為了獲得更高的利益，不斷的降低生產(chǎn)成本，這樣產(chǎn)品的質(zhì)量目標就會下降，人們所使用的就是低質(zhì)量的產(chǎn)品，人們的生命財產(chǎn)安全得不到保障，企業(yè)就很難實現(xiàn)長遠的發(fā)展。因此，現(xiàn)代質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門在注重對產(chǎn)品質(zhì)量抽查監(jiān)督的同時，注重對企業(yè)產(chǎn)品標準的監(jiān)督與管理。這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，促進企業(yè)的發(fā)展。

一、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督標準監(jiān)督的概念分析

標準監(jiān)督是對企業(yè)產(chǎn)品標準的監(jiān)督與管理，可以有效的避免企業(yè)為了提高成品率而降低檢驗標準的現(xiàn)象出現(xiàn)，是提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的有效途徑。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的日益完善，市場競爭日趨激烈，許多企業(yè)為了獲得高額的利潤，就會不斷的降低標準，減少成本的輸出，這在一定程度上破壞了市場經(jīng)濟的公平性，不利于我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。在這樣的環(huán)境下，就需要質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門強化標準監(jiān)督管理，保障市場經(jīng)濟規(guī)范性、公平性。通過質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門對企業(yè)產(chǎn)品標準的監(jiān)督和管理可以避免類似的情況出現(xiàn)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，構建一個規(guī)范、公平的市場競爭體系。

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制逐漸的完善，市場競爭日趨激烈，生產(chǎn)企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占有一席之地，就要嚴把產(chǎn)品質(zhì)量觀，將質(zhì)量意識融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中，發(fā)揮其功效，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督涉及了產(chǎn)品生產(chǎn)活動的每一個環(huán)節(jié)，對保證產(chǎn)品質(zhì)量有著重大的現(xiàn)實意義。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督是以標準為基礎，開展產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，對提高全社會的質(zhì)量意識有著重要的作用，是產(chǎn)品質(zhì)量的有力保證。國家在這方面也頒布了相應的條例法規(guī)，目的就是讓生產(chǎn)企業(yè)加強對產(chǎn)品質(zhì)量的重視。我國的生產(chǎn)企業(yè)在質(zhì)量意識和標準意識上也有所提高。但是，仍然有一些企業(yè)唯利是圖，為了追求自身的利益，忽略質(zhì)量監(jiān)督或是降低質(zhì)量目標，缺少科學的標準，質(zhì)量意識和標準意識較為薄弱，產(chǎn)品質(zhì)量不過關，影響了企業(yè)的發(fā)展。隨著產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作的不斷深入,產(chǎn)品標準問題就出現(xiàn)在企業(yè)中，這就影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)帶來巨大的損失。因此，企業(yè)要加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的力度，提高企業(yè)的產(chǎn)品意識和標準意識，促進企業(yè)的發(fā)展。生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理的最終目的就是獲得利益，也就是經(jīng)濟效益。這樣就需要企業(yè)拿出高質(zhì)量的產(chǎn)品，提高企業(yè)的市場占有率，也就是說產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本，是企業(yè)社會效益的體現(xiàn)。產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證，企業(yè)的經(jīng)營管理也不能發(fā)揮功效。在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)檢驗標準過低或是缺少一定的檢驗標準的現(xiàn)行，這就導致企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不符合國家有關的規(guī)定，屬于殘次品，不能在市場中銷售，這就給企業(yè)帶來了巨大的損失。在面對這些問題時，企業(yè)要從自身實際考慮，制定科學的質(zhì)量檢測標準，符合國家相關規(guī)定的要求。在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的過程中，按照科學的標準進行，保證了企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，進而促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

二、標準監(jiān)督在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督過程中的重要作用

第一、標準監(jiān)督是質(zhì)量監(jiān)督工作有效開展的保證。標準監(jiān)督是產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的有效途徑，可以保證產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的有效開展。對生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標準的監(jiān)督與管理，可以對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行有效的控制，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。同時，通過對企業(yè)產(chǎn)品標準的監(jiān)督還能夠提高企業(yè)的質(zhì)量意識和標準意識，加深對產(chǎn)品質(zhì)量的重視，促進企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)和設計方面的提高。標準監(jiān)督工作的開展，對企業(yè)的經(jīng)營管理提出了更高的要求，強化企業(yè)經(jīng)營管理，通過規(guī)范的企業(yè)標準監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平的提高，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。標準監(jiān)督還可以促使質(zhì)量監(jiān)管部門存在危機意識，加強對企業(yè)產(chǎn)品的綜合控制與監(jiān)督的力度，提高質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門對企業(yè)產(chǎn)品的掌控。通過標準監(jiān)督，可以促進企業(yè)對發(fā)展方向的思考，為了適應時代的發(fā)展潮流，企業(yè)要結合自身實際的基礎上積極創(chuàng)新，研究出符合市場要求的高質(zhì)量的產(chǎn)品，促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。

第二、標準質(zhì)量監(jiān)督可以加深企業(yè)對標準編制的認識，促進質(zhì)量監(jiān)督工作的開展。標準編制是質(zhì)量監(jiān)督工作的前提，只有制定科學的標準編制才能進行有效的質(zhì)量監(jiān)督工作。企業(yè)標準編制水平是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制的基礎，標準編制水平的提高，是質(zhì)量監(jiān)督工作開展的保障。標準編制水平的提高避免了企業(yè)在標準編制過程中概念不清、理解不深等現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高了對產(chǎn)品質(zhì)量的控制力度。在一定程度上加強了對質(zhì)量監(jiān)督管理的重視，提高了對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的力度，保證企業(yè)產(chǎn)品符合國家的質(zhì)量標準，為企業(yè)參與市場競爭增添了籌碼，同時保障了消費者的合法權益，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

第三、標準監(jiān)督可以規(guī)范質(zhì)量監(jiān)督管理工作，提高質(zhì)量管理工作的效率。規(guī)范化的企業(yè)監(jiān)督管理對企業(yè)有著重要的作用，可以提高質(zhì)量監(jiān)督工作的效率，為企業(yè)營造一個良好的工作環(huán)境，促進企業(yè)管理工作效率的提高，強化了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制力度。在規(guī)范化的質(zhì)量監(jiān)督下，質(zhì)量監(jiān)管部門加深了對質(zhì)量意識和標準意識的重視程度，在工作中自覺的加強產(chǎn)品質(zhì)量控制工作。規(guī)范化的質(zhì)量監(jiān)督工作是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的目標，是市場經(jīng)濟制度下的有效管理模式，適應了時展的潮流，提高了企業(yè)的市場競爭力，企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督工作邁向了一個新臺階。

結束語：

通過上面的分析我們可以看出，標準監(jiān)督對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督有著重要的意義，是產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作有效進行的保證。標準監(jiān)督已經(jīng)成為我國企業(yè)質(zhì)量技術監(jiān)管的重要內(nèi)容，發(fā)揮著重要的作用。隨著我國市場經(jīng)濟體制的日益完善，生產(chǎn)企業(yè)的競爭逐漸的演變?yōu)楫a(chǎn)品的競爭，誰能夠拿出高質(zhì)量的產(chǎn)品，就能夠在競爭中占有優(yōu)勢地位。

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