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行政工作的重要性范文1

【摘要】目的：探討新型主班在整體護(hù)理工作中的重要性。方法：回顧4年來(lái)一直從事主班工作得出的親身體驗(yàn)。結(jié)果：主班護(hù)士的工作，比較繁瑣且任務(wù)重，不僅影響著整個(gè)病區(qū)的工作效率，更關(guān)系著病人的滿(mǎn)意度。結(jié)論：要求主班護(hù)士具備較強(qiáng)的工作能力，來(lái)正確協(xié)調(diào)醫(yī)、護(hù)、患之間的關(guān)系，在整體護(hù)理工作中起著至關(guān)重要的作用。

【關(guān)鍵詞】新型主班；整體護(hù)理工作；重要性；

新型主班是為了有效配合醫(yī)療工作、提高醫(yī)囑執(zhí)行質(zhì)量、保證護(hù)理工作質(zhì)量、保障正常醫(yī)療護(hù)理工作秩序而設(shè)立的班次。整體護(hù)理是隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變而提出的一種先進(jìn)的護(hù)理方法，是護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平和關(guān)愛(ài)之心相結(jié)合的體現(xiàn)[1]。新型主班護(hù)士的工作具有一定的復(fù)雜性，它一方面是帶動(dòng)全病區(qū)工作的樞紐，同時(shí)又是全病區(qū)工作的后勤供應(yīng)部分，既重要又繁瑣。從主班護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作效率可以體現(xiàn)出病區(qū)護(hù)理工作水平。筆者從2009年～2012年一直從事主班工作，深刻體會(huì)到主班工作在護(hù)理工作中的重要性，現(xiàn)報(bào)告如下：

1新型主班的主要工作內(nèi)容

1.1主班護(hù)士每天參加晨會(huì)，全面掌握了病區(qū)的動(dòng)態(tài)狀況如：每天患者的總?cè)藬?shù)、出入院、危重癥和一級(jí)護(hù)理的人數(shù)。定時(shí)參加醫(yī)療查房，全面了解患者情況，尤其是危重患者，一級(jí)護(hù)理患者和特殊患者的病情和治療情況。

1.2急救物品及藥品檢查主班每日早晨檢查毒麻藥、搶救車(chē)及各種急救用包使用情況，并及時(shí)補(bǔ)充。記錄搶救車(chē)內(nèi)急救藥品，做到“四定”（定位置、定數(shù)量、定期檢查消毒滅菌、定人管理）。本病區(qū)用藥品種多，作為主班護(hù)士應(yīng)熟練掌握藥品的名稱(chēng)、劑量、用法、給藥方式等，準(zhǔn)確地輸入醫(yī)囑。在領(lǐng)取當(dāng)天藥物時(shí)，及時(shí)收集新藥說(shuō)明書(shū)，粘貼于專(zhuān)用本上，便于科內(nèi)人員學(xué)習(xí)、查詢(xún)，及時(shí)了解藥物的藥理作用、給藥方法，使患者用藥做到更安全，更放心。

1.3醫(yī)囑的處理（1）主班護(hù)士每天都要將大量的醫(yī)囑輸入電腦，這需要主班護(hù)士要有細(xì)致的工作態(tài)度、較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、敏捷的反應(yīng)能力，對(duì)醫(yī)囑的處理要注意輕重緩急，將危重癥及急癥患者的醫(yī)囑應(yīng)首先交于責(zé)任護(hù)士，如大出血患者的輸血醫(yī)囑，急診病人的手術(shù)醫(yī)囑。對(duì)有疑問(wèn)的醫(yī)囑詢(xún)問(wèn)清楚后再轉(zhuǎn)抄執(zhí)行，由于主班工作職責(zé)明確，工作任務(wù)專(zhuān)職化，醫(yī)囑專(zhuān)人處理，對(duì)醫(yī)囑中的缺陷能及時(shí)識(shí)別，從而保證了轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑的準(zhǔn)確性和及時(shí)性[1]。（2）負(fù)責(zé)跟進(jìn)醫(yī)囑執(zhí)行情況，及時(shí)提醒各班完成當(dāng)班的治療護(hù)理工作。（3）每日更換黑板護(hù)理信息欄內(nèi)容：公布出人院人數(shù)及手術(shù)、預(yù)術(shù)患者的床號(hào)、姓名，各種治療護(hù)理的床號(hào)等等。理順了工作關(guān)系，規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，減少了差錯(cuò)，保證了工作連續(xù)性，減輕了工作量。（4）每天負(fù)責(zé)核對(duì)電腦上的藥物及治療收費(fèi)情況，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序，要熟練掌握醫(yī)囑系統(tǒng)和收費(fèi)系統(tǒng)，思路清晰，忙而不亂，各項(xiàng)收費(fèi)清楚明白，做到即不漏費(fèi)也不亂收費(fèi)用，提前及時(shí)告知患者家屬醫(yī)療費(fèi)用情況，對(duì)有疑問(wèn)的帳目可隨時(shí)提供咨詢(xún)，保證賬目清楚，保障了科室及患者的利益。

1.4專(zhuān)人陪檢主班護(hù)士發(fā)放檢查化驗(yàn)單前，應(yīng)了解所作檢查化驗(yàn)的做法、時(shí)間、注意事項(xiàng)、檢查地點(diǎn)，發(fā)放時(shí)向患者交待清楚，對(duì)腿腳不靈活、記憶力較差、反應(yīng)較差的患者要主動(dòng)為其聯(lián)系醫(yī)院陪檢中心，向來(lái)人交待清楚，告訴患者如有不適可隨時(shí)與病房聯(lián)系，對(duì)危重癥患者安排護(hù)士或醫(yī)生一同前往，以便及時(shí)觀(guān)察病情，確保了患者安全。

行政工作的重要性范文2

新時(shí)期，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到任何經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都不再是單純的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而是文化和經(jīng)濟(jì)一體的運(yùn)作。各個(gè)企業(yè)都開(kāi)始關(guān)注和重視自身文化建設(shè)，逐漸引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。政工工作面對(duì)的主要對(duì)象就是企業(yè)的全體員工，主要目的是對(duì)企業(yè)成員施加思想意識(shí)方面的影響，從而轉(zhuǎn)變成員的觀(guān)念，幫助他們建立正確的價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)，讓成員自覺(jué)的將企業(yè)的發(fā)展與自己工作的目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起，形成企業(yè)的凝聚力，促使他們用正確的思想去實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，從而推動(dòng)石油企業(yè)文化的建設(shè)。政工工作的順利開(kāi)展，有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，良好的企業(yè)文化氛圍也會(huì)促進(jìn)政工人員順利開(kāi)展工作，兩者是相輔相成、互相推動(dòng)的關(guān)系。

2政工工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性

2.1有利于營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境

政工工作具有良好的激勵(lì)作用，能夠激勵(lì)員工積極向上。對(duì)于石油企業(yè)而言，員工的素質(zhì)和精神風(fēng)貌等組成了企業(yè)的良好環(huán)境，而政工工作的作用就是幫助企業(yè)塑造健康向上的企業(yè)環(huán)境，進(jìn)而形成統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)。

2.2有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性

政工工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)具有重要的作用，企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀(guān)的塑造，而塑造價(jià)值觀(guān)離不開(kāi)政工工作的支持，只有發(fā)揮政工工作的作用，才能激發(fā)員工的積極性和活力，進(jìn)而有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。例如：我國(guó)的通信企業(yè)華為就非常重視政工工作對(duì)企業(yè)文化精神的塑造，其狼性文化具有鮮明的創(chuàng)新、合作等精神，通過(guò)政工工作，促使員工形成正確的價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)華為的迅速發(fā)展。

3促進(jìn)政工工作開(kāi)展的措施

有些石油企業(yè)管理者對(duì)政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為石油企業(yè)發(fā)展的目的就是為了提高經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有多余的時(shí)間、精力去開(kāi)展政工工作，更沒(méi)必要去建設(shè)企業(yè)文化。對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)的片面性，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；有的企業(yè)認(rèn)為政工工作和文化建設(shè)就是口號(hào)，在實(shí)際工作中僅僅將政工工作和企業(yè)文化建設(shè)流諸于形式等。針對(duì)政工工作在企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，對(duì)政工人員在石油企業(yè)文化建設(shè)中如何展開(kāi)工作進(jìn)行論述。

3.1加強(qiáng)思想政治工作教育

石油企業(yè)的政工人員要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化與政工工作相輔相成的關(guān)系，采取合理措施，不斷提升文化內(nèi)涵，將兩者有效的融為一體，形成獨(dú)具特色的企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作的重要內(nèi)容就是構(gòu)建和諧企業(yè)。和諧企業(yè)，有利于員工間的溝通，交流，有助于員工之間的團(tuán)結(jié)，互幫互助。對(duì)石油企業(yè)而言，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，要記得員工的福利待遇，只有滿(mǎn)足員工的需求，才能促進(jìn)企業(yè)更和諧的發(fā)展。例如：通過(guò)會(huì)議，座談等形式，讓員工切實(shí)了解企業(yè)的機(jī)遇，挑戰(zhàn)，處理好企業(yè)和員工之間的利益關(guān)系，激發(fā)員工工作的積極性，讓員工對(duì)企業(yè)具有認(rèn)同感，愿意為其服務(wù)和付出。

3.2政工人員要進(jìn)行思想創(chuàng)新

社會(huì)在不斷發(fā)展和進(jìn)步，因此，石油企業(yè)的政工人員要順應(yīng)時(shí)展的潮流，不斷進(jìn)行思想上的創(chuàng)新，跟上時(shí)展的步伐。根據(jù)石油企業(yè)的當(dāng)前形勢(shì)，不斷調(diào)整工作內(nèi)容，時(shí)刻具備憂(yōu)患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，積極引導(dǎo)廣大職工更新觀(guān)念、改變?cè)瓉?lái)的思維方式；同時(shí)政工人員要不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，鞏固自我，掌握企業(yè)建設(shè)和管理的本領(lǐng)，成為企業(yè)高素質(zhì)的管理和教育人才。

3.3完善職代會(huì)制度

職代會(huì)制度是石油企業(yè)管理的基本制度，建立和完善職代會(huì)制度，可以召集所有員工圍繞石油企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面，展開(kāi)討論，發(fā)表自己的見(jiàn)解，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；職代會(huì)的完善是職工參與企業(yè)事務(wù)、當(dāng)家做主的重要體現(xiàn)。

3.4拓寬政工管理渠道

政工人員要不斷拓寬政工管理渠道，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的談話(huà)，例如：定期組織一些咨詢(xún)會(huì)、洽談會(huì)等，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加科學(xué)化、規(guī)范化；建立一個(gè)職工建議平臺(tái)，讓職工針對(duì)安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、后勤服務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理提出自己的建議，這些建議對(duì)企業(yè)的決策具有重要作用；同時(shí)，政工人員要加強(qiáng)對(duì)職工的引導(dǎo)，引導(dǎo)他們客觀(guān)看待自己的不足，冷靜分析原因，并及時(shí)改正，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，將企業(yè)發(fā)展與自身努力聯(lián)系在一起，進(jìn)而促進(jìn)自身和企業(yè)的共同發(fā)展。

3.5企業(yè)管理公開(kāi)化

職工不僅關(guān)心切身利益，還要關(guān)心企業(yè)的改革和發(fā)展，實(shí)行石油企業(yè)管理公開(kāi)化是職工知情權(quán)和接受職工監(jiān)督的重要保障。公開(kāi)化管理就是實(shí)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的公開(kāi)，有利于職工進(jìn)行全面的監(jiān)督，體現(xiàn)了企業(yè)管理的民主化；同時(shí)還要加強(qiáng)民主監(jiān)督體制，促使企業(yè)內(nèi)部按制度辦事、按制度管理，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政，進(jìn)而促進(jìn)干群關(guān)系的和諧發(fā)展。

4結(jié)語(yǔ)

行政工作的重要性范文3

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；重要性

Abstract: along with the reform and opening-up and socialist the deepening of the market economy, many state-owned enterprises has undergone dramatic reform, the coal enterprise is no exception. The reform of the administrative work is very necessary, should be in the enterprise to enhance the political work the importance of work. Only innovation coal enterprise administrative work, to make the coal enterprise to strengthen cohesion, competitiveness, and remain invincible. This paper from the administrative work in the importance of coal enterprise, this paper analyzes the current political work work problems and puts forward how to do well the work of administrative measures.

Keywords: coal enterprise; Administrative work; importance

中圖分類(lèi)號(hào)： F237.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2104（2012）

職工思想政治工作在煤炭企業(yè)中的重要性

1、職工思想政治工作是煤炭企業(yè)維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。煤炭企業(yè)的正常運(yùn)行，除了需要有充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行必要的思想政治教育也是必不可少的一個(gè)條件。不斷加強(qiáng)與提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)與認(rèn)識(shí)水平，能夠在很大程度上激發(fā)員工們的生產(chǎn)積極性，也能夠使他們?nèi)硇牡耐度氲缴a(chǎn)與工作之中。

2、職工思想政治工作是煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理的需要。要想保證企業(yè)的內(nèi)部管理具有較強(qiáng)的實(shí)效性，首先要保證企業(yè)內(nèi)部保持一個(gè)良好的溝通環(huán)境，使員工能夠認(rèn)可該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。只有做到了這一點(diǎn)，才能使整個(gè)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)認(rèn)識(shí)、目標(biāo)上的一致，煤炭企業(yè)才能夠有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。

3、職工思想政治工作與企業(yè)文化配合發(fā)揮巨大作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤炭企業(yè)在改革發(fā)展的過(guò)程中，不可避免地會(huì)遇到許多新的矛盾和問(wèn)題，員工的思想觀(guān)念、價(jià)值取向、行為方式等也會(huì)隨之發(fā)生深刻的變化，迫切需要尋找新的路徑和載體，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。政工工作與企業(yè)文化配合，能夠最大程度的挖掘和激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性及更深層次的智慧和潛能，形成強(qiáng)大的凝聚力，把煤炭企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、行為規(guī)范等發(fā)展成與眾不同的個(gè)性文化。

4、職工思想政治工作的本質(zhì)是以人為本，為職工謀權(quán)益。當(dāng)前，煤炭企業(yè)大量兼并重組，煤礦職工普遍存在文化水平偏低、技能單一、傳統(tǒng)觀(guān)念與煤企改革發(fā)展不太適應(yīng)等現(xiàn)象。部分職工思想壓力較大，對(duì)崗位變化心理承受力弱，理想與現(xiàn)實(shí)的反差容易造成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和集體榮譽(yù)感弱化，對(duì)工作崗位沒(méi)有危機(jī)感、壓力感，在工作中缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性。做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作能夠幫助員工提高覺(jué)悟，正確選擇自己的行為，從而創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富和社會(huì)效益。

二、煤炭企業(yè)職工思想政治工作存在的主要問(wèn)題

1、煤炭企業(yè)不重視。受傳統(tǒng)觀(guān)念的影響，很多煤炭企業(yè)對(duì)思想政治工作重視不夠，不關(guān)心政工隊(duì)伍的培養(yǎng)。正是因?yàn)檫@種認(rèn)識(shí)上的偏差，使思想政治工作變成了一個(gè)空洞的口號(hào)，在實(shí)際工作中變得可有可無(wú)。

2、運(yùn)行機(jī)制不完善。由于缺乏相對(duì)較固定的運(yùn)行機(jī)制，煤炭企業(yè)職工思想政治工作隨意性大，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人主觀(guān)意愿直接影響職工思想政治工作運(yùn)行機(jī)制和效果，甚至一些有效的經(jīng)驗(yàn)也無(wú)法按正常模式開(kāi)展。

3、與其他工作聯(lián)系不緊密。一些煤炭企業(yè)認(rèn)為職工思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分屬兩個(gè)系統(tǒng)，彼此之間溝通不夠、配合不足，出現(xiàn)了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各自為政的現(xiàn)象，而且思想政治工作通常滯后于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，導(dǎo)致了服務(wù)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、道德意識(shí)的淡化，價(jià)值取向發(fā)生了改變。

4、政工隊(duì)伍建設(shè)是短板。一些煤炭企業(yè)存在政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)水平低、對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不到位、工作方法欠缺等問(wèn)題，部分政工干部學(xué)習(xí)和掌握法規(guī)政策不夠，對(duì)政治工作條例不熟悉，對(duì)上級(jí)的指示規(guī)定不了解、不熟知，對(duì)工作理性思考不夠，提不出帶全局性的意見(jiàn)建議等。

5、政治思想工作落實(shí)難。思想政治工作一般沒(méi)有硬性指標(biāo)，易造成走過(guò)場(chǎng)搞形式，不易解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題，容易引起部分職工的反感和參與積極性不高。

6、職工不配合。少數(shù)職工群眾對(duì)思想政治工作存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作就是“吹、拍、寫(xiě)、粉”而矣，不能從根本上去理解和支持思想政治工作。還有少數(shù)干部職工認(rèn)為思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值不高，思想政治工作做得再多，出不來(lái)一噸煤炭，打不了一米進(jìn)尺，因此對(duì)開(kāi)展思想政治工作態(tài)度消極，不理解、不配合、不支持，常常形成“一方苦口婆心、一方嘻嘻哈哈”的不良現(xiàn)象。

三、如何做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作

行政工作的重要性范文4

摘 要：文章介紹了醫(yī)院政工建設(shè)所包含的內(nèi)容，指出了但前大部分醫(yī)院的政工建設(shè)現(xiàn)狀，分析了里面存在的一些問(wèn)題，針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，論述了政工建設(shè)的重要性，提出了如何做好這項(xiàng)工作的辦法和改進(jìn)措施，為醫(yī)院的各項(xiàng)其他工作正常有序的發(fā)展提供了有力保障。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院政工問(wèn)題措施

1 引 言

隨著我們國(guó)家改革開(kāi)放事業(yè)蓬勃發(fā)展，社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的體制日趨成熟、還有醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)改革都在不斷深化，對(duì)于新的醫(yī)療和保障制度的建立起了很大的促進(jìn)作用，也對(duì)醫(yī)院在思想政治上的工作有了新的要求。由于新時(shí)期的新特點(diǎn)，?醫(yī)院要對(duì)政工建設(shè)工作有充分認(rèn)識(shí)并且要結(jié)合實(shí)際，?建立能夠適應(yīng)形勢(shì)下的思想和政治工作的新機(jī)制很有必要。

2 政工建設(shè)的簡(jiǎn)介

2.1 政工包含的內(nèi)容

醫(yī)院的政工科工作有很多職責(zé)，包含的內(nèi)容范圍很廣，要做好這項(xiàng)工作也太容易。其職責(zé)首先是在院部領(lǐng)導(dǎo)下，配合醫(yī)院改革與發(fā)展進(jìn)程，促進(jìn)醫(yī)院自身形象的樹(shù)立和知名度的提高；起草文化建設(shè)材料，組織文化建設(shè)活動(dòng)；宣傳策劃與實(shí)施對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳報(bào)道，信息以及各類(lèi)宣傳資料的制作，捕捉新聞素材，拍攝錄像、照片，撰寫(xiě)相關(guān)文字材料，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)系媒體，把握新聞?shì)浾搶?dǎo)向。不斷加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院對(duì)外宣傳工作的順利開(kāi)展；負(fù)責(zé)制訂全院宣傳工作計(jì)劃，并檢查、督促其落實(shí)；參與醫(yī)院重大活動(dòng)宣傳報(bào)道的策劃組織；建立和完善各類(lèi)宣傳資料檔案庫(kù)，對(duì)有關(guān)資料分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，方便查詢(xún)管理；充分利用好醫(yī)院的宣傳陣地，努力營(yíng)造出積極向上的文化氛圍；在原有基礎(chǔ)上拓寬思路、不斷創(chuàng)新，加大各項(xiàng)工作的宣傳力度；完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)政策性工作。

從以上內(nèi)容中可以看出，醫(yī)院的政治和思想工作的建設(shè)不僅僅是一個(gè)思想方面的工作問(wèn)題，也可以說(shuō)它不是模式單一的一個(gè)問(wèn)題，其牽涉到的內(nèi)容很多，，包括了醫(yī)院工作的方方面面，它處在很普遍的聯(lián)系之中，如果從空間幾何上的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，這是一個(gè)有多維空間的立體結(jié)構(gòu)。所以我們?cè)趯ふ矣行У霓k法解決問(wèn)題時(shí)，一定不能從片面的角度簡(jiǎn)單孤立地找答案，正確的途徑是從多個(gè)角度、多個(gè)空間、用普遍聯(lián)系的思維去對(duì)待問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。

2.2 政工建設(shè)的現(xiàn)狀

從大部分醫(yī)院的情況來(lái)看，政工建設(shè)目前都存在一些問(wèn)題，首先是一小部分政工人員自身思想不是很穩(wěn)定，在受到市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)大潮沖擊之后，他們?cè)谒枷肷虾蛢r(jià)值觀(guān)念方面都發(fā)生了變化，另外由于經(jīng)濟(jì)收入也存在一定的差距，這就在某種程度上，促使部分政工人員在思想上產(chǎn)生了不同程度的波動(dòng)。例如，一些人認(rèn)為政工干部的工作清貧，而且待遇也低，還不如那些從事經(jīng)濟(jì)或者業(yè)務(wù)工作的人員受重視。還有一個(gè)原因就是政工職稱(chēng)一般都晉升慢，由于領(lǐng)導(dǎo)的失誤，疏于關(guān)心，致使政工人員享受的待遇低，加重了他們思想上的那些不穩(wěn)定因素。另外一個(gè)方面是政工人員受到培訓(xùn)的機(jī)會(huì)相對(duì)比較少，而且當(dāng)前有很多人都是在中途從事了政工專(zhuān)業(yè)，對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有系統(tǒng)性的政工專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)，而且因?yàn)樗麄兡挲g都比較輕，很少有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)黨校學(xué)習(xí)，這就造成了政工人員的一個(gè)普遍問(wèn)題，即整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。

3 政工工作的改進(jìn)

3.1 總體規(guī)劃

為了有效地推進(jìn)醫(yī)院的政治和思想工作的建設(shè)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該把“三好一滿(mǎn)意”作為目標(biāo)，也就是說(shuō)要以“醫(yī)德好、質(zhì)量好、服務(wù)好、患者滿(mǎn)意”作為醫(yī)院的價(jià)值取向，要堅(jiān)持“以病人為中心”的職業(yè)道德，時(shí)時(shí)恪守“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的行為準(zhǔn)則，只要有這樣，才能在最大程度上提高患者合社會(huì)對(duì)醫(yī)院的滿(mǎn)意度。具體地說(shuō)就是要做好一下四個(gè)方面的工作。

第一就是要大力弘揚(yáng)醫(yī)者高尚的道德訴求。我們中國(guó)博大精深的傳統(tǒng)儒家文化與思想道德觀(guān)念，“大醫(yī)精誠(chéng)”和“以人為本”的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)理念和職業(yè)道德，成為我國(guó)在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的職業(yè)精神瑰寶。所有醫(yī)院的政工干部人員都要順應(yīng)在新的時(shí)期我們對(duì)于社會(huì)主義道德發(fā)展的要求，把握新趨勢(shì)，這樣才能不斷地推進(jìn)醫(yī)院的醫(yī)德建設(shè)和教育，樹(shù)立起救死扶傷、病人至上和文明行醫(yī)高尚醫(yī)德，給整個(gè)社會(huì)營(yíng)造良好的氛圍。

第二就是要堅(jiān)持維護(hù)患者的利益，建立正確的價(jià)值取向，并且始終把維護(hù)患者利益當(dāng)作醫(yī)院工作的出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，要把患者是否對(duì)醫(yī)院工作滿(mǎn)意當(dāng)成醫(yī)院績(jī)效的評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。另外，醫(yī)院的政工人員要加強(qiáng)思想的解放，促進(jìn)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，使醫(yī)務(wù)工作的著力點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到貫徹落實(shí)行醫(yī)為民、以人為本的觀(guān)念上來(lái)，所有醫(yī)務(wù)工作人員都要時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持“以患者為中心”的準(zhǔn)則，才能充分發(fā)揮有限的醫(yī)療和衛(wèi)生資源的作用，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好并發(fā)展好廣大人民群眾的對(duì)于健康的要求和權(quán)益。

第三就是要積極地解決好政工人員的素質(zhì)修養(yǎng)，要想醫(yī)院有較好的發(fā)展，首先就一定要在思想理念層面上取得有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，醫(yī)院政工人員作為醫(yī)院的醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)不可或缺的組織部分，相對(duì)于醫(yī)院里的思想政治和管理工作以及行政后勤的保障都有十分重要的作用。

第四就是要努力配合公共衛(wèi)生事業(yè)在深化改革方面的工作，醫(yī)院的發(fā)展都是與深化醫(yī)療和衛(wèi)生事業(yè)的改革密不可分的，醫(yī)院政工人員只有從戰(zhàn)略的高度給醫(yī)院的政治和思想工作都整體規(guī)劃，全面布局，才能不斷地推進(jìn)醫(yī)院的管理體制與管理理念的突破創(chuàng)新，才能使醫(yī)院發(fā)展的可持續(xù)性增強(qiáng)。

3.2 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

重視政工隊(duì)伍在的思想方面的建設(shè)、做好思想政治工作所需要的的思想方法和其他專(zhuān)業(yè)大體上是相同的，也需要不斷地更新與深化。醫(yī)院的政工隊(duì)伍存在著很大的流動(dòng)性，新舊更替比較多，這就需要不斷地加強(qiáng)思想建設(shè)，引導(dǎo)政工隊(duì)伍樹(shù)立正確的價(jià)值取，堅(jiān)定自己的思想方向，這樣才能取得較好的思想教育效果。要取得實(shí)質(zhì)性的效果，可以從以下方面著手開(kāi)展工作，一是把理論的學(xué)習(xí)、提高自身本領(lǐng)作為醫(yī)院內(nèi)政工人員隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，并且要求所有政工人員緊扣中心特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，牢牢抓住理論聯(lián)系實(shí)際的重點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐得以提高，逐步養(yǎng)成理論和實(shí)際相聯(lián)系的思考問(wèn)題的習(xí)慣，才能把握自身的修養(yǎng)，得到歷煉。第二就是每年可以結(jié)合新員工報(bào)到或者崗位微微調(diào)整的時(shí)機(jī)，開(kāi)展以安心本職、服從分配、樂(lè)于奉獻(xiàn)以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值等一系列內(nèi)容作為主題的教育，引導(dǎo)所有政工人員能夠在自己的崗位上調(diào)整職業(yè)目標(biāo)。激發(fā)他們的工作熱情，培養(yǎng)其對(duì)工作的感情，以便能從情感上與自己的工作融為一體，這樣才能共同努力，創(chuàng)造寬松悅服的工作心境。第三是要針對(duì)一些政工人員閱歷淺、成份新、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)等的問(wèn)題，要在加強(qiáng)在跟蹤和幫教方面下功夫。第四是針對(duì)醫(yī)院某些部門(mén)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、一些政工人員的隊(duì)伍在知識(shí)結(jié)構(gòu)上單一，整體的綜合素質(zhì)不太高、還有實(shí)踐能力欠缺，在創(chuàng)新方面的意識(shí)不夠強(qiáng)、能力不足等這些問(wèn)題，在強(qiáng)化素質(zhì)、提高他們?cè)谀芰ψ龉ぷ鳌Ｖ挥凶龊眠@一系列的工作，才能使醫(yī)院才能使醫(yī)院的整體實(shí)力上升一個(gè)臺(tái)階，建設(shè)到一個(gè)新的高度，從而獲得更好的發(fā)展空間。

4 小 結(jié)

政治和思想工作可以說(shuō)是一切工作的基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條生命線(xiàn)，要加強(qiáng)醫(yī)院的政治和思想工作的建設(shè)是所有醫(yī)院求得更好發(fā)展前景的關(guān)鍵所在，同時(shí)也是醫(yī)院自身形成的一種無(wú)形的巨大精神財(cái)富，所以說(shuō)醫(yī)院的政治和思想工作在建設(shè)時(shí)的每走一步都需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，絕不能僅僅拘于形式，更不能華而不實(shí)、急于求成，要知道它是一個(gè)很復(fù)雜的系統(tǒng)建設(shè)工程，要我們?cè)诮ㄔO(shè)的過(guò)程中不斷地去摸索并實(shí)踐。

參考文獻(xiàn)：

[1]顏春鳳. 醫(yī)院政工干部在新形勢(shì)下的素質(zhì)與任務(wù)[J].群文天地.2011.

行政工作的重要性范文5

【關(guān)鍵詞】文書(shū)檔案；收集與整理；重要性

文書(shū)檔案，又稱(chēng)管理性檔案，是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會(huì)組織在領(lǐng)導(dǎo)和行政管理等項(xiàng)活動(dòng)中形成的具有保存?zhèn)洳閮r(jià)值的文件。文書(shū)檔案管理，是檔案管理工作的重要組成部分，是各個(gè)機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企、事業(yè)單位檔案工作的主要內(nèi)容之一。

收集工作是文書(shū)檔案管理的起始環(huán)節(jié)，與其他各個(gè)環(huán)節(jié)的工作相比，它處于一種特殊地位。特別是在簡(jiǎn)化檔案整理工作、強(qiáng)化檔案利用工作、突出館（室）藏特色的今天，檔案的收集工作已變得越來(lái)越重要。

一、文書(shū)檔案收集工作的內(nèi)容

檔案的收集工作，就是按照黨和國(guó)家的規(guī)定，通過(guò)例行的接收制度和專(zhuān)門(mén)征集的辦法，把分散在各機(jī)關(guān)、個(gè)人手中和散失在其他地方的檔案分別集中到各有關(guān)機(jī)關(guān)檔案室和各級(jí)各類(lèi)檔案館的工作。

從廣義上講，檔案收集工作的內(nèi)容主要包括三方面：一是對(duì)本機(jī)關(guān)需要?dú)w檔檔案的接收工作。機(jī)關(guān)各部門(mén)辦理完畢的文是檔案室檔案的主要來(lái)源，建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)文件材料的歸檔工作制度是機(jī)關(guān)檔案部門(mén)開(kāi)展檔案收集工作的主要途徑；二是對(duì)各現(xiàn)行機(jī)關(guān)和撤銷(xiāo)機(jī)關(guān)具有長(zhǎng)久保存價(jià)值的檔案的集中和接收工作。接收現(xiàn)行機(jī)關(guān)和撤銷(xiāo)機(jī)關(guān)的檔案，特別是接收現(xiàn)行機(jī)關(guān)的檔案，是各級(jí)國(guó)家綜合檔案館收集工作的經(jīng)常性任務(wù)；三是對(duì)歷史檔案的接收和征集工作。歷史檔案是指前，各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及著名人物在社會(huì)活動(dòng)中形成的檔案，包括革命歷史檔案、民國(guó)檔案和歷代王朝的檔案。接收、征集歷史檔案是豐富館藏的重要手段。

對(duì)于一個(gè)具體的立檔單位，文書(shū)檔案的收集工作是指該單位的檔案部門(mén)按照國(guó)家的規(guī)定，通過(guò)歸檔、接收等辦法，把分散在本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)和個(gè)人手中的文書(shū)檔案集中到檔案，實(shí)行集中統(tǒng)一管理的工作。在大多數(shù)單位尤其是黨政機(jī)關(guān)，公文是文書(shū)檔案的主要來(lái)源。通常，公文在辦理完畢后，經(jīng)過(guò)初步整理，履行必要的手續(xù)移交到檔案部門(mén)便成為文書(shū)檔案。因此，接收歸檔文件是文書(shū)文件材料轉(zhuǎn)化為文書(shū)檔案的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了使具有保存價(jià)值的文件材料都能在檔案室集中保管，檔案部門(mén)在開(kāi)展收集工作時(shí)，首先要制定文書(shū)檔案的歸檔制度，對(duì)歸檔文件的范圍、歸檔時(shí)間和歸檔要求作出明確規(guī)定。需要強(qiáng)調(diào)的是，為了提高文書(shū)檔案收集工作的質(zhì)量，突出不同單位室藏檔案的特色，檔案人員在制定歸檔制度尤其是確定歸檔范圍時(shí)，要增強(qiáng)收集工作的針對(duì)性，要按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，將反映本單位基本歷史面貌和主要職能活動(dòng)的文件材料列為收集重點(diǎn)。歸檔制度一經(jīng)確立，檔案部門(mén)和各有關(guān)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定，有計(jì)劃、分步驟地開(kāi)展具體的接收和歸檔工作。

二、文書(shū)檔案收集工作的重要性

檔案的收集工作是檔案業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，文書(shū)檔案收集工作的重要性，概括起來(lái)有以下兩點(diǎn)：

（1）文書(shū)檔案收集工作是文書(shū)檔案管理工作的前提和基礎(chǔ)

文書(shū)檔案的收集工作是文書(shū)檔案管理工作的起點(diǎn)。一般情況下，檔案部門(mén)管理的檔案不是由檔案部門(mén)自身產(chǎn)生和形成的，而是通過(guò)開(kāi)展收集工作，檔案部門(mén)將各個(gè)部門(mén)形成的具有保存價(jià)值的文件接收過(guò)來(lái)，并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累形成的。因此，從全部檔案業(yè)務(wù)工作的程序來(lái)看，收集工作是第一個(gè)環(huán)節(jié)，它為文書(shū)檔案工作提供了實(shí)際管理對(duì)象。有了檔案，檔案室才能開(kāi)展整理、編目、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和提供利用等各項(xiàng)工作。收集工作做不好，就沒(méi)有齊全完整的檔案，也不會(huì)有健全的檔案工作。

（2）文書(shū)檔案收集工作的質(zhì)量決定了文書(shū)檔案管理工作的質(zhì)量

收集工作的質(zhì)量直接決定了檔案工作的質(zhì)量。通常，人們?cè)诤饬恳粋€(gè)單位檔案管理水平的高低時(shí)，首先要查看檔案室收集的檔案文件材料是否齊全完整。如果收集及時(shí)，檔案材料完整系統(tǒng)、鑒選得當(dāng)，就能為檔案管理的各個(gè)環(huán)節(jié)奠定良好的基礎(chǔ)，從而能夠集中力量對(duì)檔案進(jìn)行深入研究，并廣泛開(kāi)展檔案的利用工作。相反，如果檔案收集得少，或者只收集了一些殘損零亂和使用價(jià)值不大的檔案材料，不僅會(huì)給整理、編目、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)工作在很大程度上造成無(wú)效勞動(dòng)，而且也不能為社會(huì)各項(xiàng)工作提供有效服務(wù)。

三、文書(shū)檔案收集工作的要求

（1）歸檔的文件材料應(yīng)當(dāng)齊全完整，并符合長(zhǎng)期保管的質(zhì)量要求

保證歸檔文件材料的齊全完整是貫穿文書(shū)檔案收集工作的始終的基本要求。就一個(gè)機(jī)關(guān)而言，檔案的齊全完整是指歸檔文件材料能夠全面、真實(shí)地反映本單位的面貌。具體說(shuō)，歸檔文件材料在種類(lèi)、份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)等方面都應(yīng)保持齊全完整。對(duì)于文書(shū)文件材料，特別是公文，每份文件的正件與附件、印件與定稿、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一份文件等要完整成套。可以說(shuō)，檔案部門(mén)接收文件材料齊全完整的程度決定了收集工作的質(zhì)量，而這也正是許多基層單位開(kāi)展收集工作的難點(diǎn)。為此，各單位必須將文件材料的形成、積累、立卷和歸檔工作納入有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的職責(zé)范圍，通過(guò)崗位責(zé)任制和其他制度的建立，保證歸檔文件的齊全和完整。

歸檔的文件材料不僅要求內(nèi)容上客觀(guān)、真實(shí)，而且在制成材料特別是書(shū)寫(xiě)材料方面要利于文件的長(zhǎng)期保存。因此，在收集過(guò)程中，檔案人員不僅要檢查文件的完整情況，而且要嚴(yán)把文件的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量關(guān)，杜絕不符合要求的文件進(jìn)入檔案室。

（2）歸檔的文件材料應(yīng)當(dāng)精煉準(zhǔn)確，并反映立檔單位的主要職能

每個(gè)單位在日常工作中會(huì)形成和使用大量文件，其中具有查考、憑證價(jià)值、需要整理歸檔的文件只是一部分。為了防止出現(xiàn)“有文必檔”的現(xiàn)象，文書(shū)部門(mén)與檔案部門(mén)對(duì)收集到的文件材料必須按照鑒定原則和檔案保管期限表的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際審慎地進(jìn)行鑒定，準(zhǔn)確地確定文件的存毀，使反映單位重要事件、重大活動(dòng)和基本歷史面貌的文件材料都能夠接收到檔案部門(mén)。

（3）檔案部門(mén)要加強(qiáng)收集工作的調(diào)查和指導(dǎo)

行政工作的重要性范文6

關(guān)鍵詞：黨的新聞?shì)浾摴ぷ?；人事管理；思想政治工作；?zhuān)兼結(jié)合的政工人員

在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上提出黨的新聞?shì)浾摴ぷ鞯?8個(gè)字的職責(zé)和使命，并且指出，要承擔(dān)起這個(gè)職責(zé)和使命，必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅(jiān)持黨性原則，牢牢堅(jiān)持新聞?dòng)^，牢牢堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，牢牢堅(jiān)持正面宣傳為主。

一、報(bào)紙媒體行業(yè)在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髦凶裱脑瓌t

紙媒行業(yè)在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髦姓加兄匾慕M成部分，紙媒是傳統(tǒng)媒體的主要載體和轉(zhuǎn)播工具，尤其是黨報(bào)，再次是都市類(lèi)報(bào)紙，所以都要加強(qiáng)黨的新聞?shì)浾撔麄鳎瑒?wù)必遵循相應(yīng)的輿論宣傳原則，例如必須遵循真實(shí)性原則；必須遵循黨性原則；必須堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向的方針。其中，特別強(qiáng)調(diào)，新聞?dòng)^是新聞?shì)浾摴ぷ鞯撵`魂。要求我們深入開(kāi)展新聞?dòng)^教育，引導(dǎo)廣大新聞?shì)浾摴ぷ髡咦鳇h的政策主張的傳播者、時(shí)代風(fēng)云的記錄者、社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者、公平正義的守望者。

二、報(bào)紙媒體要做好人事管理工作

企事業(yè)單位都需要科學(xué)合理的人事管理體系，傳統(tǒng)紙媒行業(yè)也不例外，于是報(bào)社等媒體會(huì)更加重視人事管理，如何做好報(bào)社的人事管理是報(bào)社帶頭人日常行政管理的重要一環(huán)，因?yàn)榭茖W(xué)合理的人事管理體系對(duì)報(bào)社采編和經(jīng)營(yíng)有更好的服務(wù)和促進(jìn)作用，使報(bào)社的行政管理更加有效的發(fā)揮自己的本職作用，倘若報(bào)社的人事管理不健全，無(wú)章可循，那么日常的行政管理會(huì)受到不良的影響，于是建立健全科學(xué)合理的人事管理體系，確保報(bào)社管理體制更加健全，更加有效的健康運(yùn)行，是貫穿報(bào)社管理的重要目標(biāo)和任務(wù)。

三、報(bào)紙行業(yè)人事管理需要加強(qiáng)思想政治工作

首先如何開(kāi)展思想政治工作，要堅(jiān)持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必須堅(jiān)持“以人為本”。以情感人是利用群眾的情感特點(diǎn)，從激感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過(guò)講道理，擺事實(shí)的方法，使職工從思想認(rèn)識(shí)的深處意識(shí)到對(duì)與錯(cuò)，是與非，由此產(chǎn)生對(duì)勸說(shuō)道理的信服，從而形成共識(shí)；其次要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，要經(jīng)過(guò)充分調(diào)查研究，針對(duì)職工的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題來(lái)開(kāi)展思想政治工作；再次是要注意方式方法。思想教育的對(duì)象是人，因此要注意方式方法。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過(guò)潛移默化，動(dòng)之以情，曉之以理的教育，使受教育者自覺(jué)牢牢構(gòu)筑起思想道德防線(xiàn)。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用典型榜樣的方法，來(lái)激勵(lì)廣大的職工，通過(guò)加強(qiáng)宣傳，充分發(fā)揮典型示范的教育引導(dǎo)作用；最后人事管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)，然而報(bào)社或者傳媒行業(yè)，有不同于普通的企業(yè)，它首先最重要的是，為黨的新聞?shì)浾摴ぷ鞔缶址?wù)，要遵守黨的宣傳紀(jì)律，所以思想政治工作在報(bào)社人事管理中顯得很必要也很重要，讓思想政治工作貫穿于的黨的新聞?shì)浾摰母鱾€(gè)方面。

四、在人事管理中培養(yǎng)專(zhuān)兼結(jié)合的政工人員可以使報(bào)社人事管理更好的做好思想政治工作