前言：中文期刊網精心挑選了工作建議范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。

工作建議范文1

3月9日與辦理了公司財務會計賬務交接，我簡單了解了一下情況，現就財務管理工作提幾點建議，僅供參考：

一、嚴格規范管理，即以《會計準則》為規范：

1、明確科目設置（科目名稱、用途、主要會計分錄）。

2、根據對項目部管理要求決定科目設置級別。

3、按會計期間結轉賬目，結算經營成果，提取所得稅。

4、依法納稅、合理避稅，建設方、施工方、監理方要加強工作協調。

二、憑證管理

1、訂制憑證粘貼簿，以方便票據粘貼和合同、紀要、出入庫清單、工資表、法律文書等附件粘貼；報銷憑證要留有足夠的空白處，以方便審核審批；記賬憑證摘要簡明扼要。

2、建立財務資料檔案，按會計期間與賬簿一并保管，以備查詢。

3、賬簿裝訂達到：整齊美觀、序號清楚、利于翻閱、方便取證。

三、財務軟件使用

財務軟件由集團公司提供并授權管理。

四、核算管理

1、各個項目部實行單獨核算、工程竣工結算完畢一次性結轉；零散項目先進入明細科目，工程結算完畢后進行結轉。

2、公司管理費開支具有穩定性、連續性，直接進當期損益類科目。

3、工程結算帶來的 “應收賬款”——專指工程款，其他款應收項列入 “其他應收款”。

五、公司財務管理原則

1、 實行“統一領導、監督管理、相對獨立”的財務管理體制，建筑公司配置一名會計主管（會計機構負責人），一名會計員（出納），制定財務管理規范，負責會計核算工作。

工作建議范文2

一、高度重視，周密部署，加強組織領導

各級各部門從全年糧食生產和保持經濟平穩較快增長的高度，充分認識當前抗旱工作的重大意義，把抗旱保苗作為當前的頭等大事抓緊抓好。牢固樹立“抗大旱、促春管、奪豐收”的思想，進一步加強組織領導，主要領導靠前指揮，狠狠抓責任落實，加強監督檢查，確保領導到位、責任到位、組織到位、措施到位。

二、堅持以人為本，保障城鄉居民生活用水安全

堅持以人為本，把確保城鄉居民生活用水安全放在抗旱工作的首位，采取切實有效措施，保障城鄉供水安全。對可能發生供水短缺的城鎮、農村認真摸底排查，針對存在的問題及早采取應對措施。

三、強化預案，統籌水源，努力擴大澆灌面積

根據旱情發展變化情況，及時啟動抗旱預案，保障抗旱工作有序進行。加強抗旱水源的統一管理和調度，按照輕重緩急，統籌安排城鄉居民生活、生產用水；充分發揮水利工程的抗旱骨干作用，優化配置抗旱水源；要求各級灌溉泵站、水井及汾河灌區管理單位，要利用各種水源，及早動手，全力開展抗旱灌溉活動，努力擴大灌溉面積，確保冬小麥適時灌溉，確保春播春種工作正常開展，為農業增產、農民增收打好基礎。

四、加大投入力度，提高應急抗旱能力

進一步加大抗旱投入力度，多渠道籌措資金，加強水源工程和灌溉工程建設，儲備必要的抗旱物資，不斷提高抗旱應急能力；對抗旱用油、用電優先給予保證，并給予一定補貼，減輕群眾抗旱負擔。

工作建議范文3

20__年4月，我市全面啟動中心鎮創建達標活動。三年來，30個創建鎮規模迅速擴大，產業迅猛發展，功能顯著增強，面貌煥然一新，先后兩批22個鎮通過市達標驗收，不僅打造眾多璀璨明珠，引領著全市城鄉的城鎮化進程，而且以此為契機，開工建設各類項目437個，累計投資達140多億元，為區域經濟發展架設了新引擎，探索出一條“群眾享實惠、鎮級得發展、徐州增活力”的三贏成功之路。

肯定成績，也應看到不足，如整體創建還不平衡，鎮級綜合實力偏弱，規劃、管理等環節有待加強，土地、資金等瓶頸亟待破解等。2013年7月，我市召開了現場推進會，作出了“要在三年創建達標基礎上，推進中心鎮提檔升級、加快培育小城市”的決策部署。現就中心鎮建設的推進，提出幾點建議。

一、堅持科學定位，在規劃修編上提檔升級

把規劃定位的提升作為中心鎮提檔升級的龍頭工程，撥出專款，聘請專家，集中推進。建議遵循四個原則：一是適應需求，既要滿足重點中心鎮、特色小城鎮相應的指標要求，又要立足長遠，為培育發展小城市留有足夠空間；二是符合實際，充分考慮當地經濟、社會、生態、產業等各方面情況，體現科學性、引領性和可操作性；三是形成體系，不僅要編制總規、詳規，還要積極推進產業、土地、生態、社會事業、基礎設施等專項規劃，促進無縫對接，形成完整體系；四是確立權威，強化剛性約束，建立督查和責任追究制度，確保“有規必依”。

二、堅持實力支撐，在產業發展上提檔升級

把產業發展的提升作為中心鎮提檔升級的基礎工程，建議實施四大計劃：一是園區載體建設計劃，著力抓好中心鎮工業集聚區、產業園區的硬件配套、軟件環境，打造鎮域經濟的優勢平臺和新增長極；二是支柱產業發展計劃，著眼區位、資源等優勢，采取土地、金融、減免稅費、優質服務等切實措施，努力形成“一鎮一品”；三是龍頭企業培育計劃，著力打造規模大、利稅高、成長性優、產業帶動力強的大項目大企業；四是高效農業富民計劃，大力發展高效設施農業、生態觀光農業，推動農業向優勢產業升級、向優勢區域集中，既帶動農民增收，也打造中心鎮建設新亮點。

三、堅持區域特色，在風格獨具上提檔升級

把區域特色的提升作為中心鎮提檔升級的核心工程。建議：一是在選準方向中凸顯特色，立足于全市大局，結合各自產業基礎、資源稟賦、生態條件和地形地貌，統籌確立個性發展的特色之路，宜工則建設工業強鎮，宜商則建設商貿大鎮，宜游則建設旅游重鎮，還可打造精品鎮、生態鎮、風情小鎮、水鄉古鎮、歷史文化名鎮等；二是在著力推進中培育特色，集中財力、物力、人力、精力，促進項目實施，強化質量監管，確保高質量、出精品、樹樣板，抓好設計風格、色彩色調、文化元素運用等細節，形成獨特的個性和品格；三是在追求和諧中展現特色，我市雖為平原，但有山有水，河湖眾多，中心鎮建設要注重依附、保護、利用自然資源和景觀，依山的顯山，傍水的露水，實現城鎮風貌與自然環境協調交融，展現出鎮村獨具、有別于城市的自然之美。

四、堅持內涵培育，在文化彰顯上提檔升級

把文化內涵的提升作為中心鎮提檔升級的鑄魂工程。我市歷史悠久，是兩漢文化的發祥地，同時紅色文化、大運河文化、故黃河文化、佛教道教文化等均有豐厚積淀。這些寶貴的文化資源，在中心鎮尤其是特色小城鎮建設中應加以開發利用。建議：一是增強文化意識，從總體謀劃到具體規劃，從單體設計到建設施工，都要吸納文化元素、注入文化內涵；二是深入文化挖掘，注重歷史遺存和傳統文化的保護、挖掘與開發，嫁接生態文化、展示民俗文化，充分體現多樣性；三是釋放文化魅力，緊扣文化精髓，建設一批文化景點，細節體現文化元素，使中心鎮在文化熠熠生輝中被賦予靈魂，充滿靈氣。

五、堅持生態第一，在田園風光上提檔升級

把生態水平的提升作為中心鎮提檔升級的圓夢工程。回想改革開放之前的鎮村面貌，雖然物質并不富足，但生態環境十分和諧，有河就有魚，有水就有蝦，山清水秀的田園風光，一直是生活在那個時代的人們一種美好的記憶。因此，建議我市的中心鎮提檔升級工作，要高度重視生態文明建設：一是觀念與行動要同步推進，強化宣傳引導，增強生態意識，盡早明確中心鎮的生態環境指標要求，編制生態建設專項規劃；二是修復與保護要同時發力，按照“六整治、六提升”要求，扎實推進農村環境整治工作，著力建立垃圾和污水收集處理長效管理機制，標本兼治，堅決杜絕“先污染、后治理，邊治理、邊污染”現象發生；三是完善功能與生態可持續要同等重視，擴張城鎮規模時考慮生態承載能力，完善城鎮功能時兼顧生態資源配置，打造優美的生態環境，發展高效的生態型經濟，實現經濟、社會、生態的協調可持續發展。

六、堅持政策支持，在優化保障上提檔升級

工作建議范文4

結合當前工作需要，的會員“惠建力”為你整理了這篇2020年建議提案辦理工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年，沂南縣行政審批服務局共承辦政協委員提案1件，根據縣政府辦公室《關于做好人大代表建議和政協提案辦理工作的通知》要求，縣行政審批服務局堅持以辦復率和委員滿意率100%為目標，加強組織領導，完善辦理機制，強化溝通協商，嚴格落實各項辦理制度，扎實做好承辦任務。

一是建立工作機制，明確辦理責任分工。做好建議、提案辦理工作，是接受人大、政協監督的重要形式，對于了解社情民意、改進自身工作具有十分重要的意義。縣行政審批局高度重視代表委員建議提案工作，把辦理答復作為轉變工作作風、提升工作實績的重要抓手，認真部署安排，建立以主要領導牽頭抓、分管領導具體抓、機關業務科室承接、具體責任人辦理的工作機制，對召開專題會議研究、部署、調度建議提案辦理進展情況，明確辦理標準和時限要求。及時聽取并研究辦理過程中出現的困難和問題，進一步保障了建議提案辦理效率和辦理質量。

二是嚴格辦理程序，確保辦理質量效率。一是及時接收提案，細化責任分工。嚴格執行《關于做好人大代表建議和政協提案辦理工作的通知》要求，按照工作職責，第一時間接收交辦建議提案，并及時上報分管和具體承辦人員信息。根據承辦建議提案所涉及的內容，確定責任領導、責任人、辦理時限、質量標準，定期對辦理情況進行匯總，實行跟蹤問效。二是嚴格執行辦理期限要求。明確各責任科室、具體承辦人在辦理過程中嚴格按照辦理期限要求，按期辦理完畢。對于不能按期辦理完畢的及時提交延期申請，確保建議提案辦理工作能夠及時、快速、高質量辦復。三是嚴格答復質量。將嚴格答復質量納入辦理全過程，做到答復誠懇、內容具體、邏輯通暢。在辦理過程中，及時和人大代表政協委員保持互動，隨時告知辦理進展情況，辦理完畢后第一時間告知辦復結果，確保答復有始有終。

工作建議范文5

摘要：開展量刑建議，完善公訴求刑職能，是公訴改革的重要內容。推行量刑建議制度不僅是進一步完善公訴權，增加量刑透明度，制約法官自由裁量權，保障當事人的合法權利，促進司法公正的成功實踐，也是對提高公訴人員素質，推進執法規范化的一種檢驗，更是化解社會矛盾，促進公正廉潔執法的有效途徑。

關鍵詞：量刑建議 公訴權

量刑建議權屬于司法“請求權”，是公訴權的一部分。開展量刑建議，完善公訴求刑職能，是公訴改革的重要內容。量刑建議制度的司法實踐歷經數年嘗試，高檢院于2005年7月正式下發《人民檢察院量刑建議試點工作實施意見》，將量刑建議制度作為刑事訴訟程序改革的一項重要內容，在部分地方檢察機關試行。2010年10月，高檢院決定在全國檢察機關全面試行量刑建議工作。同年11月，兩高三部的《關于加強協調配合積極推進量刑規范化改革的通知》，對檢察機關繼續完善量刑建議制度，逐步擴大案件適用范圍，注重量刑建議的質量和效果作了進一步的規范。

一、實施量刑建議制度的意義：

推行量刑建議制度不僅是進一步完善公訴權，增加量刑透明度，制約法官自由裁量權，保障當事人的合法權利，促進司法公正的成功實踐，也是對提高公訴人員素質，推進執法規范化的一種檢驗，更是化解社會矛盾，促進公正廉潔執法的有效途徑。

（一）促使公訴“量刑建議”與審判“自由裁量”良好互補。

實踐中，公訴機關對被告人的量刑提出建議，并不會影響法官“自由裁量”，因為量刑建議是一種司法請求權，不具有終局性。而法院自由裁量權是審判權的一個方面，具有終局性，對于公訴人提出的量刑建議是否采納、采納的程度完全由法院自己決定，因此，公訴機關提出量刑建議不會干涉法院行使自由量刑權，而是給法院在量刑裁決時提供了直觀的參考。同時，推行量刑建議有助于程序公開，對法院濫用自由裁量權有一定的制約，使量刑建議與自由裁量之間能夠形成良好互補。

（二）量刑建議吸收“訴辯交易”積極因素，節約訴訟資源。

量刑建議吸收了訴辯交易的積極因素。實行量刑建議制度，公訴人與辯護律師就量刑問題展開辯論，既有利于促使被告人認罪，也有利于爭取法院對其作出有利的裁判，無疑是對訴辯交易積極因素的吸收，降低訴訟成本、提高訴訟效率，節約有限的訴訟資源。

（三）量刑建議制度促進程序公開、公正。

目前，法官的合議過程比較封閉，存在一定“暗箱操作”現象。公訴人在審理過程中發表量刑建議，辯方對此展開有針對性的辯論，使控辯雙方及旁聽群眾對被告人的量刑有大致的了解，為法官量刑提供極具參考價值的素材，實際上相當于在庭審中增加了公開的“量刑聽證”過程。同時量刑建議制度使被告人及辯護律師有更多的辯護機會，與公訴人進行平等對抗，實質上是對被告人人格的尊重和對其訴訟權利的保障。所以量刑建議既是將法官的合議置于無形的監督之下，提高量刑裁判的透明度和可預測性，也是尊重被告人訴訟主體地位，從而達到真正意義上的程序公開、公正。

（四）量刑建議制度有助于增強公訴隊伍整體素質。

公訴人常常認為自己是負責“定罪”的主體而忽略了如何量刑的問題，長此以來，公訴人沒有對案件的判決結果產生高度重視，甚至錯誤認為“法檢是一家”，即使公訴人控辯不力，還有法院把關相助。這種“一家人”的訴訟觀念使得控審合一、控辯失衡，其結果導致了程序的不公正。實行量刑建議制度，使其認識到，公訴人和法官并非同一個戰壕里的人，公訴人的地位只是刑事訴訟的控方，要取得勝訴，必須深入審查案件、充分收集證據，而不是依賴法院。另外量刑建議準確率不高，也使辯方對檢察機關的公訴人的量刑建議產生置疑，從而使公訴人增強責任感和緊迫感，不斷加強理論學習和業務實踐，提高公訴隊伍整體素質。

由于刑事案件量刑建議制度剛剛起步，目前處于探索和嘗試階段。在實施量刑建議時，還存

二、實施量刑建議制度的難點：

（一）量刑標準寬泛，量刑情節復雜，導致量刑不準確。

現行刑法設置的法定刑幅度較寬泛，刑法適用原則較抽象，導致法官自由裁量權較大。比如在實踐中，對于三至十年這樣的量刑檔次，由不同審判員得出的判決結果出現一至二年的差異十分普遍，在適用財產刑、剝奪政治權利等附加刑上的差異就更大。量刑裁判要依照刑法總則和分則的有關規定綜合判斷，雖然各情節的量刑在法條中表述明確，但是法律對如何比較、平衡、綜合各種量刑情節的同時適用沒有明確規定，而量刑情節本身內涵復雜、多樣、不易把握，且操作性不強，因此帶來難以解決的技術問題。特別是當一個案件中有多種量刑情節并存時，或存在多個同向甚至逆向的量刑情節時，如何衡量只能依靠經驗和個人意識，因此具有很大的主觀隨意性，其直接后果就是可能造成量刑結果的差異。此外，對緩刑及罰金刑的量刑建議難以把握。公訴人對法院判處非監禁刑或罰金刑的預判難度，在一定程度上影響了量刑建議的準確性和指控犯罪的法律效果和社會效果。

（二）檢察機關、審判機關對于刑事案件量刑建議的認識未能統一。

法院對于檢察機關刑事案件量刑建議存在不同的認識。有的審判人員認為目前我國現有法律未對刑事案件量刑建議予以認可，因而審判機關對檢察機關提出的刑事案件量刑建議采信與否并不違背法律；有的則認為檢察機關的刑事案件量刑建議是對人民法院獨立行使審判權的侵犯，因而對檢察機關提出的刑事案件量刑建議干脆不予理會。加上現有法律確實未明確規定有刑事案件量刑建議，檢察機關對于審判機關不采信刑事案件量刑建議也無可奈何。

（三）量刑建議和法院判決缺少明確的量刑依據和法理說明，不利于執法統一和息訴服判。

長期以來公訴人比較注重對案件事實、情節的認定，以及定性的正確與否，相比之下對量刑建議的規則依據和法理說明則研究較少，量刑建議規則尚沒形成統一規范。這種情況在實踐中容易導致兩方面問題：一是同一公訴人或者同一檢察院的不同公訴人之間會出現量刑建議不均衡的情況，給人以檢察機關量刑建議隨意性大的感覺；二是建議量刑的幅度很大，表面上是給法官留有自由裁量的空間，實際上對法官量刑的借鑒和參考價值非常有限，且難以體現檢察機關對各被告人在刑罰處遇上區別對待的刑事政策。同時，法院判決對量刑建議也鮮有回應。從正規文書來看，量刑的理由和依據始終說法模糊，讓各方有“霧里看花”的感覺，不利于息訴服判。

（四）在量刑建議與判決結果差距較大時缺乏必要的回應機制和有效的監督、制約手段，影響法律監督職責的履行。

檢察機關提出量刑建議以后，對法院進行相關的量刑監督明顯不力，而且最多只能實現結果監督，對過程的監督更是一片空白。法院對檢察機關的量刑建議不采納或者明顯超過量刑建議的范圍量刑的，從理論上必然存在需要進行法律監督或者進行抗訴的案件。實踐中，法院不采納量刑建議的情況時有發生，而檢察機關對此能夠采取的監督制約手段有限。一方面，根據相關規定，只有量刑畸輕畸重的，檢察機關才能抗訴，而如何掌握畸輕畸重和偏輕偏重存有認識分歧，所以實踐中大量存在的是偏輕偏重情況，無法采取抗訴手段。抗訴作為法定監督手段，條件和要求相對較高，剛性有余而靈活性不足。對于偏重偏輕（有的法定量刑幅度上下達七年）的，就沒有合適的監督手段。另一方面，檢察機關通過工作通報的方式就法院量刑不平衡的一類問題向法院通報，是否回復由法院決定，如果法院不愿意回復，則造成監督的被動；即使法院回復表示接受，但是對實際已經發生的個案無法產生影響。同時，對量刑程序中的不當行為也缺少監督手段。實踐中較為常見的是為規避量刑的法定程序或內部審批程序而調整量刑，如有的案件為規避報請最高法院核準減輕處罰的程序，直接適用刑法第三十七條免予刑事處罰。

三、完善量刑建議制度的建議：

（一）深入理解刑罰制度的設置及量刑規律，確定科學、統一的量刑規范。

首先要確定各類重點、高發案件的量刑基準，即對于某個抽象的個罪，在不考慮任何量刑情節的情況下僅依其構成的事實所應當判處的刑罰量。在確定個罪量刑基準的基礎上，再明確各法定從重、從輕量刑情節的增減刑期幅度。對于個罪量刑基準以及法定量刑情節增減幅度的確定則必須建立在對應法院近兩年相關案件判決情況調查分析的基礎之上。對一些疑難復雜，存有爭議或者是新罪名的案件，一時難以把握的則不宜提出量刑建議。針對量刑建議與法院判決中刑期一致但刑種不一致、特別是拘役和有期徒刑的選擇差異明顯的情況，可根據量刑標準設置相應的判斷依據。此外，針對部分案件具有法定從輕或者減輕情節、量刑建議時需做出明確選擇的情況，可以根據量刑指導確立相關的考慮因素，比如按照量刑指導進行計算，計算刑期少于法定刑的，可以作減輕處理，未少于法定量刑檔次的，可作從輕處理；經計算屬于從輕處理范圍，但根據案件實際情況確實需要減輕處罰的，并不具有兩次以上犯罪或勞動教養前科情節的，可以酌情減輕處罰。

（二）建議由上級院出面，爭取政法委的支持，召開公、檢、法、司聯席會議，取得共識，爭取相關部門特別是公安機關對量刑建議工作的支持配合。

明確相關部門的責任義務，以利于更好地開展工作。同時，檢察機關也應放開束縛，依法履行對公安機關的法律監督職能，必要時，對推諉扯皮，不配合量刑建議工作的單位提出檢察建議，樹立檢察機關的法律監督權威。

（三）建立不采納量刑建議判決書說明解釋機制。

為了發揮量刑建議的審判監督作用，制衡一些由審判人員在判案時的隨意性，有必要建立法院在判決書中對量刑建議的評判機制。就是審判機關在判決量刑時，應對采納或不采納檢察機關提出的量刑建議在判決書中進行評判，說明理由。量刑建議是檢察機關向審判機關提出的一種具體量刑意見，如不被采納，審判機關應向公訴方說明不采納的原因及法律依據。這與在判決書中對辯護人辯護意見進行評述是同樣的。量刑建議采納與否的評判，也有利于檢察機關法律監督職能的履行，如量刑建議確實不應被采納，也利于檢察機關尋找問題，及時總結，提出量刑建議水平。如量刑建議應采納而不被采納，審判機關不采納的理由不成立，符合抗訴案件的應依法抗訴，不符合抗訴條件的但屬量刑不當的，也可以依法提出糾正意見。這樣以便發揮量刑建議應有的審判監督作用。充分體現檢法兩家“分工、配合、制約”的關系，共同維護法律的公正實施。

工作建議范文6

關鍵詞：離退休干部 待遇 作用

離退休干部是重要的社會成員，他們政治覺悟和政策水平較高，有強烈的事業心和責任感。當前做好老干部工作既是尊老、敬老、愛老精神的具體體現，同時也是促進離退休干部充分發揮作用的有效保障。現將本人在老干部工作中的一點體會總結如下：

一、我局離退休干部基本情況

我局現有離退休干部32人，其中女干部9人，黨員22人，縣處級干部5人，科級干部13人，高級職稱8人，中級職稱14人，初級職稱1人，其中大多是自建庫初期就一直在水庫工作的同志，他們為水庫的建設和發展做出了很大貢獻。因此，從局黨委到每個職工，對老干部工作都非常重視，對每一名老同志都非常尊重，從組織上、生活上、待遇上等各方面予以關心關注，及時解決他們提出的各種問題。

二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部在政治上不落伍

1.切實抓好離退休黨支部建設。為了充分發揮老干部支部在離退休思想政治工作中的主渠道作用，每季度開展一次老干部支部活動，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報主要工作情況及重大事項。定期組織老黨員開展革命傳統教育，先后到西柏坡、紅旗渠、城南莊紀念館等革命教育基地參觀學習，重溫老一輩革命者的光輝歷程。

2.加強老干部思想文化建設。堅持將老干部工作與開展學習干部作風建設年、創先爭優、紀念建黨90周年、黨的“十”等學習教育活動相結合，使他們能及時了解時事信息和社會動態。堅持每年為離退休支部和每位老干部訂閱黨報黨刊。在離退休職工中開展了攝影、書法、繪畫、文學作品等征集活動，共征集到回憶錄、書法、繪畫等5副。利用主汛期老同志回水庫居住較多的時機，組織開展太極拳、老年健身操等培訓活動，豐富老同志的精神文化生活。

3.堅持走訪慰問和情況通報制度。重大節日前，局主要領導或分管局領導都親自帶隊到老干部家中走訪慰問，向他們通報水庫工作情況，聽取他們的意見和建議，主動為老干部排憂解難；局每年召開的職代會都邀請2-3名離退休人員代表參加，使老同志及時了解水庫的發展、改革、管理情況，并參與水庫發展、建設的重大決策。

4.不斷完善老干部活動場所的軟硬件建設。在離退休職工居住比較集中的聯強、高柱兩個生活小區，分別設立了老干部活動室，建筑總面積達90多平米，活動室內購置了桌椅、象棋、麻將等娛樂物品，常年開放，專人負責，使離退休人員老有所樂，有所寄托。

三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

1.積極落實離退休“兩費”。堅持按時為離退休職工繳納養老、醫療保險費，使離退休同志能及時足額領取養老金、及時就醫。

2.完善離退休醫療待遇。我局每年組織離退休職工進行健康體檢；建立了離退休職工健康檔案，局醫保室人員能夠及時掌握離退休職工的健康狀況，為他們就醫、用藥提供必要的建議、指導。

3.及時落實工資政策，確保離退休人員與在職人員共享改革發展成果。根據上級出臺的各種離退休人員津貼補貼政策，及時報批、兌現或向社保局申請結算。局財務每年及時為離退休人員發放取暖補貼和年終一次性慰問金。

4.積極落實困難職工幫扶機制。先后積極向廳推薦了2名特困離退休職工幫扶對象，在廳老干部處的大力支持和幫助下，爭取上級幫扶資金7000元，為特困老同志解決了燃眉之急。

四、在經濟建設和社會生活中的積極作用

1.積極搭建平臺，支持老干部參加水利建設。多方協調，引導老干部參加水利建設，發揮專業特長。退休干部朱明義、王德文同志在南水北調等水利工程建設中擔任監理，不論嚴寒酷暑，條件艱苦，兢兢業業，認真負責，為保證工程質量、工作進度付出自己的努力和汗水。

2.積極推薦老干部參加老科協組織的各項活動。推薦郭仲斌、曹建樓等同志多次參加老科協組織的各項活動，與其他老干部交流思想，匯報自己的思想成果，為老干部工作付出努力和心血。

3.支持離退休職工參與社區管理。良好的社區環境離不開每個居民的支持和配合，更需要有居民代表來參與和幫助社區管理。我局積極配合退休職工司冬梅同志參與社區管理工作，組織、協調、解決各種矛盾和問題，在居民和社區之間搭建了良好的橋梁和紐帶，居民相處融洽，社區管理工作順暢。

五、問題及建議

隨著我國老齡化問題的加深，一些問題也顯現出來。如老年人活動場所極其缺乏，不能滿足老同志的需求，活動場所內的服務質量、服務條件也不盡如人意；其次，雖然我們的退休干部中有許多能力較強、經驗豐富，但是缺乏參與社會管理和經濟建設的平臺和機會，才能無法充分發揮。

建議加大老年大學的服務范圍，使更多的老干部能參與進來；改善辦學水平，調整課程設置，滿足老干部的學習需求。加強老干部活動中心建設，提高服務質量和服務水平，使老干部在活動中有所學、有所樂。希望各級老干部管理部門能積極為老同志創造條件、搭建平臺，引導他們根據自己的專業特長和社會需求，通過建言獻策、專業指導、技術服務、政策咨詢、關心下一代等各種方式，為經濟建設發揮余熱。

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